岗位职责： 1、根据公司标准，负责卖场日常运营，接待到店客户，介绍产品信息并完成销售转化； 2、通过电话、微信等方式与新老客户保持联系，或参与社区推广活动，邀请客户进店并推动成交； 3、收集客户对产品的反馈意见，及时回应并有效解决客户疑问； 4、保持门店形象整洁规范，维护终端展示效果； 任职资格： 1、身体健康，有厨电、家电销售经验或商场从业经历者优先；踏实稳定、愿意长期发展者优先考虑； 2、具备良好沟通能力，思维灵活，善于人际互动； 3、有服务意识，能承受工作压力，责任心强； 工作时间：9:00-17:30 工作地址：江陵方太专卖店 工作环境舒适，团队氛围融洽 薪酬待遇：基本工资＋提成 联系电话：***********杨

工作内容： 1、负责区域内高速公路收费系统中车牌识别类硬件设备、收费稽核解决方案及配套硬件、隧道安全管理系统及相关设备、服务区车辆管理设备的市场推广与销售工作。 2、重点对接高速集团业主单位、设计院以及省级主管部门的业务布局，引导项目方向，推进与高速公路系统集成商的合作关系维护及销售落地。 3、收集客户项目动态信息，制定相应的项目推进策略，确保完成既定销售目标。 4、持续维护客户日常沟通，跟进项目流程并协调解决各类问题，深入挖掘客户的潜在需求。 5、及时传递公司总部发布的最新产品信息与市场政策，同步行业前沿资讯，助力客户提升运营效率。 任职要求： 1、*******，本科及以上学历，市场营销、计算机、机电、电子信息、自动化等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上销售岗位经验，有相关行业背景者优先。 3、性格开朗，逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力与人际交往能力。 4、积极进取，热爱销售事业，踏实敬业，勇于追求高收入目标，能适应较强的工作节奏。

岗位核心 主攻企业订水会员开发，做企业端大客户，稳定、复购强、长期收益高！ 四大拓客打法（有人带、易出单） 1. 线下社群运营，精准对接企业负责人，快速转化会员 2. 联动物业合作，借场景活动批量开发企业客户 3. 携手房产中介，借力渠道资源高效获客 4. 联合财税公司异业联盟，资源共享、轻松拓企客 我们要这样的你 - 大专及以上学历 - 敢开口、不怕生，能主动对接企业客户 - 肯吃苦、责任心强，做事靠谱有执行力 - 沟通谈判在线，会整合资源、能谈成合作 - 学习力强，愿意接触新模式、新渠道 我们给你的不只是工作 - 清晰晋升通道，业绩优秀可直升分公司负责人 - 企业客户高价值，收入上不封顶 - 平台成熟+渠道现成，上手快、出单稳 - 跟对赛道、做对事，未来看得见 想做有成长、有收入、有奔头的事业，欢迎加入！

岗位职责: 1、独立开拓所负责区域内的空白市场，开发新客户并推动业务增长，达成既定销售目标 2、维护辖区现有客户关系，掌握客户进销存动态，制定切实可行的销售策略，保障销售指标顺利完成（包括回款、分销与提货） 3、协助客户推进特通渠道、餐饮终端以及大型系统和重点项目的新网点开发与商务谈判 4、落实公司规定的各项市场基础建设任务（如网点拓展、经销商开发、堆头陈列、生动化布置等） 5、协同公司组织实施各类市场营销活动，增强品牌影响力与市场认知度 6、及时准确提交相关工作报表，执行上级交办的临时性工作任务 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上快消品行业相同岗位工作经验者优先考虑； 3、拥有较丰富的特通渠道及餐饮客户资源积累； 4、具备较强的市场分析、开拓能力以及沟通协调与谈判技巧，能高效整合内外部资源； 5、抗压能力强，自我驱动力强，执行力突出，对业绩目标保持高度责任感； 6、遵纪守信，作风正派，具有良好的职业道德素养； 7、年龄在35周岁以下；

岗位职责： 1、规划并落实销售方案，提升公司产品在市场中的覆盖范围与竞争力； 2、带领销售团队完成既定目标，评估团队成员工作表现，持续拓展并优化客户资源； 3、研究市场动态，为产品方向及市场策略提供可行性建议； 4、发展并维系重点客户的长期合作，及时响应客户需求，提高服务体验； 5、监督销售通路运行情况，定期检视销售人员的工作成果 任职要求： 1、年龄30-40岁，具备大专或以上学历 2、具备5年以上相关领域从业经历； 3、具备出色的沟通协调能力，善于维护客户关系； 4、工作地点位于武汉 5、具备较强的项目统筹能力，能有效推进销售各环节落地执行

1. 负责公司管道产品在湖北、武汉区域的市场开发、销售执行及业绩指标完成。 2. 持续维护并拓展本地设计院、工程渠道、经销商资源，推动项目衔接、方案实施与商务合作落地。 3. 熟悉建材领域销售方式，主导客户开拓、项目推进、投标运作及合同磋商。 4. 统筹销售团队日常运作，组织工作任务、绩效考核与团队能力提升。 5. 制定区域市场销售规划，对接核心工程项目客户，扩大产品市场份额。 任职要求 1. 年龄28–38岁，具备多年建材行业工作经验，掌握建材销售逻辑与工程渠道运营，拥有系统的销售思维与实战执行能力； 2. 在武汉、湖北地区拥有设计院资源及工程渠道人脉，了解本地市场环境； 3. 精通建材类工程项目销售流程，具备独立开发与全流程项目运作能力； 4. 拥有多年销售团队管理经验，擅长带团队、抓管理、促业绩； 5. 具备出色的沟通协调与谈判能力，责任心强，能接受区域内出差安排。 福利待遇 • 底薪10000+高额提成+项目分红 • 公司平台稳定，产品竞争力强 • 晋升空间大，收入上不封顶 有意者可直接投递简历或联系面谈。

工作职责： 1. 负责区域内中小规模生猪养殖场及代宰客户的业务拓展，引导客户入驻线上平台并发布猪源信息，提升平台的覆盖范围与使用活跃度。 2. 深入养殖一线，开展实地调研，了解客户需求，完善养殖户档案信息，同步宣导公司销售政策与合作模式。 3. 协同团队达成月度、季度销售任务，促进区域生猪交易业务持续增长。 任职要求： 1. 大专及以上学历，畜牧兽医、动物医学、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 具备一年以上生猪、饲料、兽药或屠宰行业销售经验，熟悉养殖户和代宰户的运营方式及合作难点。 3. 能适应长期下乡出差，具备吃苦精神，拥有良好的沟通能力、商务谈判技巧及客户关系维护能力。 4. 持有C1及以上驾驶证，可独立外出开展工作者优先录用。 福利待遇： 1. 薪酬结构：底薪+开发奖励+挂单奖励+成交奖励（具体面议） 2. 员工福利：五险一金、交通补贴、节日福利、带薪年假、定期团建活动 3. 发展支持：健全的培训机制与职业晋升通道

此岗位需长期出差，请确保符合条件后再投递！ 一、岗位职责： 1、开展产品销售及推广工作，开发新市场与新客户，实现销售持续增长； 2、参与各类营销活动的策划与落地执行，确保销售目标达成； 3、协助经销商及终端零售商实施农化服务支持工作； 4、组织并落实产品广告宣传、门店促销等市场推广活动； 5、推进新产品上市宣传，挖掘潜在客户，完善客户信息档案； 6、收集市场竞争产品动态及客户使用反馈信息。 二、任职要求： 1、年龄22至32岁，大专及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上销售工作经验，有建材或快消品传统渠道经验者优先； 3、具备较强的沟通能力与表达技巧，具有销售思维和服务意识； 4、退伍军人优先考虑，踏实肯干，具备良好职业素养和团队协作精神； 5、持有C1及以上驾驶证，熟练驾驶手动挡车辆，能接受省外出差安排。

岗位职责： 1、规划区域代理商引进与销售方案，达成招商及业绩指标。 2、统筹区域团队运作，指导推进代理商相关工作，保障目标执行到位。 3、研究蛋品市场动态与竞品招商情况，提出策略优化建议。 4、巩固现有代理合作关系，拓展新代理资源，推动长期协同发展。 任职要求： 1、具备团队组建、管理与协作能力，能有效激发团队完成招商与销售任务。 2、熟悉蛋品市场运作及招商方法，可制定针对性销售计划。 3、具备较强沟通与谈判技巧，能妥善解决代理合作中的问题，维系良好关系。 4、能够接受出差或外派安排。

直招｜销售经理 & 业务员（年入10-26万，上不封顶） 你缺的不是能力，而是一个公平的舞台。 这里不问出身，不看年龄学历，只看结果。如果你受够了论资排辈，渴望通过销售改变人生，欢迎加入我们！ 我们提供： 真实高薪： 业务员底薪+高提成+奖金；经理另享团队提成+管理奖+年终分红。年入10万-26万，优秀者可突破30万。 公平晋升： 无背景、无关系文化。业务员→销售经理→区域总监，路径透明。 快速上手： 完善的岗前培训+实战带教，无经验也能快速开单。 福利保障：节日福利、每月团建、弹性工作制。 招聘岗位 一、销售经理（管理岗） 【职责】门店销售统筹、团队赋能与激励、大客户谈判及维护、带领团队完成区域目标。 【要求】1年以上带队或门店管理经验，具备优秀的沟通与协作能力。 二、业务员（销售岗） 【职责】门店客户接待、个人销售达成、通过电话/社群/外拓等方式开发新客户。 【要求】不甘于现状，有责任心，渴望高收入（有销售经验优先）。

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专业技术人员 1.具有中华人民共和国国籍;2.18 周岁以上、38 周岁及以下;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;5.具备岗位所需专业知识和业务能力，专业方向对口，基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具有较好的综合素质;6.具备岗位所必需的其他条件 (具体岗位条件详见附件 1);7.录用后在本单位需至少工作 5 年，期间不得提出调动或报考其他单位。 薪资福利:按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇 招工人数:1 名 报名时间:2026 年 4 月 23 日 8:30 至 4 月 30 日 17:30。邮箱:。报考人员可采取网上报名方式。笔试、面试时间:2026 年 5 月 10 日。政策咨询电话:。录用后签订聘用合同和最低服务年限协议书。被聘用人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期一并计算在聘用合同期限内。 工作地址:神农架林区疾病预防控制中心人事科

湖北省神农架林区红花小镇 100+ 测量+安装 可以去的联系。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 2 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

薪资待遇：绩效提成，平均月收入5000-8000。团队标杆 1w以上 月休四天  （包吃住） 主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约，在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松，办公氛围愉快，纯文职 有人教有人带，一对一辅导，办公室上班 招聘一位酒水营销员 你得5k 公司正规实业

年龄：18--35周岁 沟通能力强，能吃苦耐劳，熟练使用手机，电脑！ 线上线下招聘社会人员，网上发布帖子，给员工介绍工厂工作，性格热情开朗 岗位职责：完成公司当季度KPI 岗位福利：多劳多得，薪资上不封顶 早上8点到下午5点，中午休息1小时，上六休一！ 工作地点:即墨西元庄 综合月工资4000-10000（上不封顶）

岗位职责：熟悉劳务市场，制定招聘方案，带领招聘团队完成招聘任务 岗位要求：大专及以上学历，工作认真负责，服从安排，精通日常办公软件及PPT制作，具备良好的沟通能力，持人力资源相关证书者优先录用

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的态度协助解决客户法律相关难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极年轻的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能践行于日常工作中 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰能力强，耐得住压力，经得起挫折，始终坚守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金产生，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用部分 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、律所法务 backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务发展的稳定性与前瞻性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标并善于制定达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护长期关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责: 1、完成区域内的工程任务目标，统筹负责区域内家庭及商业项目的落地与执行 2、深入理解客户实际需求，开展高效沟通，建立并维护长期稳定的客户关系 3、开展工程市场调研与分析，包括但不限于市场动态、竞争对手情况及客户意见收集 4、协同部门推进产品推广工作，为客户量身提供专业技术解决方案 5、参与项目投标流程，持续跟进客户关系维护 6、协调公司内外资源，保障项目各环节顺利推进 任职要求: 1、本科及以上学历，有2年以上家电（空调）工程管理经验者优先 2、具备暖通工程相关从业背景者优先 3、熟悉暖通行业运作模式，具备一定的专业技术知识储备 4、沟通表达能力强，执行力高，能适应高强度工作节奏 5、具备良好的人际协调能力与团队协作精神 6、拥有家用空调或中央空调领域渠道商、经销商资源者优先 加分项 具备以下行业背景者优先：批发/零售·家用电器·房屋建筑工程

岗位福利：月薪5k+，缴纳五险一金 任职要求：按公司标准完成每日工作任务 流程简便，客户资源易获取，配备专人全程指导，无经验者亦可上岗

1.负责公司产品的销售及推广 2.挖掘客户，拜访客户，维护老客户关系，了解客户需求 3.跟进销售流程，完成销售目标 4.配合团队完成日常业务工作

酒店招聘销售经理： 要求对销售充满热情，沟通表达流畅，具备良好的客户服务意识与市场敏感度， 执行力强，有责任心，能主动开拓市场、维护客户关系。年龄20到45岁，月休三天，工资4000+有意者进店面试，联系电话

一、岗位职责 1、负责湖北地区新能源领域充换电业务的市场拓展，对接国家电网、交投、城投、公交及出租车企业等单位，推动充电桩与换电站产品的销售，达成既定业绩目标； 2、跟踪国家新能源相关政策及行业发展趋势，动态优化合作方案，开展市场调研、竞品分析及相关可行性研究； 3、代表公司开展客户接洽、商务谈判及合作推进等对外事务； 4、主导项目全流程管理，包括产品推介、商务洽谈、方案评估、过程跟进与后期维护，确保回款顺利完成； 5、完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，专业方向为电气、电子、机电、机械、车辆工程或市场营销等相关领域； 2、具备1年以上从事充电桩、充换电设备、新能源或储能行业大客户销售工作经验； 3、拥有政企客户资源（交通系统），熟悉电网、城投、交投类项目运作流程，具备实际项目落地经验者优先； 4、工作态度积极，具备出色的沟通协调能力，擅长市场开拓与商务谈判。 三、工作时间 8:30-12:00，13:30-17:30 周末实行大小轮休，享受国家法定节假日休假安排 四、薪酬待遇 底薪：7000~10000元/月 五险一金、通讯补贴、绩效奖金、意外险、交通补助、全勤奖、年终奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、免费培训、团建聚餐等

岗位职责： 1、密切关注行业趋势，研究竞品动态及市场策略，为销售工作提供有效信息支持与竞争依据； 2、拟定切实可行的销售方案，明确销售目标、渠道布局和执行策略； 3、推进并达成各阶段销售任务，包括月度、季度及年度计划，落实客户开发与关系维护、市场协作等相关安排； 4、向客户提供专业化的技术解答与定制化解决方案，协助处理使用过程中的各类问题，增强客户体验与粘性； 5、承担公司产品的推广与销售职责，完成产品讲解、功能展示、报价沟通等环节，推动项目顺利成交； 6、主导商务洽谈过程，就合同核心内容如价格、交付周期、付款方式等与客户协商并达成共识； 7、编制并复核销售合同文本，确保条款内容准确合规，保障企业合法权益； 8、响应客户投诉及售后服务需求，快速跟进处理，消除客户顾虑，提升服务满意度； 9、定期汇总销售数据，分析业绩表现、渠道成效及客户意见，形成销售分析报告，向上级反馈市场情况与业务成果，助力管理决策； 10、主动收集终端客户的最新需求与市场变化信号，为新产品研发提供有价值的前端信息参考； 11、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1. 年龄25岁以上，具备大专及以上学历，拥有4年以上销售岗位工作经验 2. 熟练操作Office办公软件 3. 身体健康，具备良好的抗压能力，能适应高强度工作节奏

（注：全国可驻点，北京、浙江、安徽、湖北、广东深圳、山东等省份优先） 一、岗位职责： 1.负责区域经销商、连锁商超、药房等渠道的开发、谈判与维护，建立核心客户档案，定期拜访沟通，解决合作中的货源、回款、陈列等问题，提升渠道忠诚度与铺货率。 2.实时调研区域市场的消费需求、竞品动态(价格、促销、渠道策略等)，输出市场报告，结合公司营销方案，制定区域推广策略(如促销活动、终端陈列优化、品牌推广等)，提升产品动销效率。 3.定期汇总分析省区销售/库存/渠道的数据，挖掘业绩增长潜力与问题短板，针对性调整销售策略与团队工作方向，保障区域业务持续增长。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年及以上医药行业销售经验，有连锁、商超、O2O新零售等渠道开发及维护经验者优先； 2.具备优秀沟通能力和团队合作精神，能有效进行客户沟通； 3.具备较强的市场开拓能力，准确把握市场动态； 4.拥有自我驱动能力，保持工作热情。

【工作内容】 - 统筹乡墅业务的全局规划与运营工作，推进项目实施及落地执行； - 构建并持续优化乡墅产品体系，增强用户体验与市场竞争力； - 联动跨部门资源，协同制定业务发展战略并推动落地实施； - 跟踪行业发展趋势，识别市场机会，探索乡墅业务新增长路径。 【任职要求】 - 具备优秀的商业洞察力与战略思维，执行力强，沟通协调能力突出； - 熟悉乡村文旅或地产相关领域，具备行业经验者优先考虑； - 拥有团队管理经验，能有效带领团队达成既定业务目标； - 有外墙仿石漆双包施工等相关背景，学习能力强，责任心强。