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区域主管
5000-10000元/月
区域总监1-3年中专/中技
招聘岗位 天鼎云律市场营销团队 1. 招募法律服务领域人才,接受兼职与全职,曾创业的经营者或有销售从业背景者优先 2. 岗位要求:具备销售经历,行动力强,学习能力突出,目标感明确,社交资源丰富,微信联系人数量多,渴望自我成长,勇于突破现状,乐于投入与付出。经验不限,提供带教指导,入门轻松,学历无限制 3. 工作时间:周一至周五,下午可灵活安排,周末时间自主支配,年龄需满25周岁 4. 薪酬福利:按个人能力定薪,具体详谈,收入与付出成正比,上不封顶,定期组织团队活动、培训学习,晋升通道透明,发展空间广阔 有意者请通过微信联系咨询 5. 公司地址:河南省南阳市卧龙区天鼎云律
销售总监
2-3万元/月
渠道经理社保交通补助生日福利五险一金五险餐补11-20人5-10年大专敢于突破自我,实现个人价值。代理商销售招商加盟团购销售区域销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制先进制造医疗/大健康批发/零售30人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验快消/零售产品推广经验金融产品推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力市场营销相关学历制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析团队建设及管理品牌招商
岗位职责: 1.制定并执行公司销售战略,完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队,负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场,推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态,优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门,提升客户满意度与复购率 任职要求: 1.具备销售总监或同等岗位管理经验,有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑,具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3.具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4.优秀的领导力与团队管理能力,能激发团队高绩效表现 5.具备挑战市场的狼性和创造自身价值的决心
渠道经理
1-1.5万元/月
渠道经理社保交通补助保险年终奖五险1-2人3-5年学历不限渠道资源团队旅游需求代理商销售招商加盟区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOB混合办公企业服务5人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验营销能力商务谈判能力市场分析判断能力市场营销相关学历市场开发及维护市场信息收集及分析品牌招商
【即至旅呈(广东)国旅】 招聘地区【优秀渠道经理】,90后,35岁以内,熟练驾驶优先,可接受临近城市出差 要求:本土化销售类相关工作经验三年以上,优先base 江浙。 1.拓展企业端团体客户国内外旅游市场,主要聚焦银行、保险公司、券商、基金等金融机构客户,以及大企业、商会等机构。 2.积极维护与企业端客户的关系,不定期进行拜访、回访、洽谈等。 3.与总部保持紧密互动,及时将新产品、新咨询、市场分析等信息向客户传递。 4.积极处理企业客户投诉和意见,优先处理客户问题,让客户满意。 5.负责协助客户组织客户发团,协助解决出团过程中的问题,控制出团质量。 6.当地社会资源丰富,对机构渠道资源(团队旅游资源)有必须的要求。 7.劳动合同+固定底薪+提成+社保+国内外旅游机会。(面谈)
销售总监
2.5-4万元/月
销售总监3-5年本科TOB/TOG销售经验项目运营能力拓新团队管理
岗位职责: 1、依据公司整体战略规划,推进区域市场的业务拓展与销售执行,带领团队达成既定业绩目标; 2、主导重点客户及标杆客户的开发与关系维护,打造可复制的典型成功案例; 3、整合内外部资源,保障销售团队高效运作与项目顺利落地; 4、跟踪行业动态与竞争格局,结合市场变化开展销售预判与市场研判; 5、提升品牌在区域市场的认知度与影响力; 6、统筹区域销售团队的人才发展与梯队搭建,落实日常管理,打造高效协同、富有激情的作战团队。 任职要求: 1、本科及以上学历,通信、计算机、信息安全等相关专业优先; 2、三年以上TOB销售背景,具备大客户全周期项目操盘经验,能独立推动项目全流程; 3、具备较强的自我驱动力,良好的学习能力、沟通协作能力和市场攻坚能力,目标导向明确,工作积极投入。
渠道经理
1. 负责公司中健康美容产品的渠道拓展,发掘并开发有潜力的直销合作商、创业合伙人及终端消费群体,搭建稳定的直销渠道网络。 ​ 2. 向合作方及客户专业讲解公司产品的功效、品牌理念及营销模式,传递产品价值与事业机会,促成合作签约与产品销售。 ​ 3. 维护现有渠道合作关系,定期跟进沟通,协助合作方解决市场推广、产品销售中遇到的问题,提升渠道忠诚度与复购率。 ​ 4. 组织并参与线下产品体验会、招商会等活动,通过现场演示、案例分享,吸引潜在合作伙伴加入,扩大团队规模。 ​ 5. 收集市场竞品信息及客户反馈,及时向上级汇报,为产品优化和渠道策略调整提供数据支持。 任职要求 1. 年龄20-55岁,有直销行业、健康美容产品销售经验者优先,熟悉直销模式及渠道拓展技巧。 ​ 2. 具备优秀的沟通表达能力和谈判技巧,能够精准把握客户需求,高效促成合作。 ​ 3. 拥有强烈的事业心和创业精神,目标感强,能承受一定的工作压力,愿意通过努力实现高薪收入。 ​ 4. 具备良好的团队协作意识,乐于分享销售经验,协助团队成员共同成长。 ​ 5. 认同公司品牌文化及直销理念,遵守行业规范,诚实守信,有良好的职业素养。
区域总监1-3年本科心血管科内科处方药推广胸内胸外
岗位描述: 1、策划、实施并评估所辖区域内的学术科室会、城市会等各类学术会议与推广活动,并完成总结汇报; 2、组织开展区域内招商团队及自营团队的产品知识培训工作,确保信息传递准确有效; 3、统筹一线代表及佣金代表的产品知识、拜访技巧等相关培训,开展日常管理,包括临床协访支持、上量推动及过程督导; 4、推进区域内重点目标医院的临床学术推广工作,提升临床处方量,并对处方医生进行持续跟进与管理; 5、收集典型病例、临床观察数据及不良反应信息,协助销售团队完成市场竞品信息的整理与分析; 6、维护区域内专家资源及核心客户关系,建立长期稳定的合作网络。 任职资格: 1、本科及以上学历,医学、药学等相关专业背景; 2、具备优秀的沟通表达与演讲能力,掌握专业的市场调研方法,熟悉产品推广策略及临床协访流程;
销售总监5-10年本科石油地质PETRELLandmark储层预测测井技术
工作内容: 1. 协助开展销售相关活动,深入理解客户实际需求,并据此制定匹配的技术解决方案; 2. 与客户进行现场对接,涵盖初步沟通、项目细节讨论及投标阶段的技术交流; 3. 在项目启动前期,为客户编制并提供所需技术资料,如企业介绍、技术建议方案、长远发展建议等文件; 4. 参与投标全过程,主导投标技术方案的编写及各类应答材料的准备。 招聘要求: 1、本科及以上学历,具有5年以上石油地质领域科研或技术服务工作经验,或为石油地质、地震勘探、测井、石油工程等相关专业应届博士毕业生; 2、具备较强的沟通协调能力,专业知识扎实,语言表达流畅; 3、品行端正,责任心强,作风踏实,工作细致严谨,具备独立作业能力; 4、纪律意识良好,富有团队协作精神和创新意识,书面与口头表达能力俱佳;
销售总监
8000-16000元/月
销售总监经验不限本科渠道销售区域销售电话销售KA大客户
【工作内容】 - 搭建并带领销售团队开展业务; - 制定并落实公司整体销售计划,确保销售任务顺利完成; - 开发并维护客户关系,整合市场资源,扩大品牌知名度; - 统筹销售团队日常管理,提升团队执行力与协作氛围; - 跟踪市场变化及竞争格局,制定针对性的销售应对策略。 【任职要求】 - 具备优秀的沟通协调与谈判能力,责任心强,能承受工作压力; - 熟悉销售各环节流程,拥有基础的市场研判与策略规划能力; - 有团队带教或管理经历者优先考虑,对从业年限不作硬性要求; - 对销售岗位充满热情,具备主动开拓意识和端正的职业态度。
模具设计学徒
3000-6000元/月
学徒工全勤奖包吃夜班补贴餐补高温补贴加班补贴6-10人月结化工服装纺织木材家具生物制药食品生产机械仪器电子电器其他新能源汽车制造雕刻印刷恒温车间无前科无纹身熟悉26个字母无伤疤
长期招收模具设计学徒,年龄18到30岁以内,长白班月休4天,能接受加班!工资面议!主要教CAD+UG软件的模具设计!有兴趣的及时联系哦!
强电工长期包住包吃1-2人
湖北神农架国网农网改造项目,招高压电工2名,需要高压电工证和高处作业证,包吃包住400元/天,可以做到年底。有意者请联系:详谈。非诚勿扰!!!
神农架
5月7日 17:25拨打电话
烧菜
神农架木鱼镇民宿酒店招聘厨嫂1名:适合40-55岁,初中以上文化程度,人品好,厨艺好(有过餐馆炒菜经历),爱干净,做事干练,好沟通。待遇优厚,要能做长期(不分淡旺季,做全年,淡季也工作,确保全年都有稳定收入,每月休息3天)联系电话:
神农架
5月7日 17:16拨打电话
技术员长期1-2人
专业技术人员 1.具有中华人民共和国国籍;2.18 周岁以上、38 周岁及以下;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;5.具备岗位所需专业知识和业务能力,专业方向对口,基础理论扎实,学习成绩优良,实践能力强,具有较好的综合素质;6.具备岗位所必需的其他条件 (具体岗位条件详见附件 1);7.录用后在本单位需至少工作 5 年,期间不得提出调动或报考其他单位。 薪资福利:按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇 招工人数:1 名 报名时间:2026 年 4 月 23 日 8:30 至 4 月 30 日 17:30。邮箱:。报考人员可采取网上报名方式。笔试、面试时间:2026 年 5 月 10 日。政策咨询电话:。录用后签订聘用合同和最低服务年限协议书。被聘用人员按相关政策规定实行试用期制度,试用期一并计算在聘用合同期限内。 工作地址:神农架林区疾病预防控制中心人事科
神农架
5月6日 17:55拨打电话
湖北神农架林区红花小镇100+测量+安装可以去的联系。
防护设施安装
湖北省神农架林区红花小镇 100+ 测量+安装 可以去的联系。
神农架
5月6日 17:29拨打电话
区域经理1-2人3-5年大专较多外勤
招聘:区域经理 1名 1. 任职要求 - 大专及以上学历,年龄45周岁以下 - 具备3年以上物流、仓储相关项目管理经验 - 有区域统筹、团队管理、业务拓展能力者优先 2. 薪资待遇 月薪6000元+业务提成 3. 工作内容 负责区域内业务统筹、项目管理、团队管理及客户维护等相关工作
区域经理生日福利20人以上经验不限学历不限代理商销售招商加盟面销/陌拜区域销售基本坐班按单提成回款提成销售额提成TOCTOB居家办公批发/零售30人(含)以上地推团队电销团队开城经验团队建设及管理能力团队招募及培养
岗位职责: 1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行,达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理级团队,推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况,制定差异化经营策略并优化资源配置 5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求: 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验,行业背景匹配优先 2. 优秀的领导力、跨部门协作能力及复杂问题解决能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策意识 4. 沟通表达能力强,能适应高频次跨区域出差与业务拓展 5. 学历不限,具备本科及以上学历者优先
区域经理社保1-2人3-5年本科代理商销售面销/陌拜地推销售渠道销售门店销售销售额提成TOCTOGTOB证券/互联网金融销售经验独立开拓市场能力客户/渠道开发及运营
岗位职责 1、负责西藏、青海两省市场渠道的业务对接,达成公司设定的销售目标。 2、及时把握市场变化趋势,开展全面市场分析,主动拓展新市场,开发合作渠道,推进甲方客户拜访与合作关系建立,重点推动招采类项目落地执行。 3、落实公司各项管理制度,持续学习掌握公司产品知识及相关支持政策,完成岗位所要求的各项任务指标。 任职要求 1、年龄23-35岁,本科及以上学历,条件优秀者可适度放宽;具备无人机或保险行业从业背景,有独立客户开发、转化及客户关系维护经验者优先考虑; 2、普通话流利,具备较强的沟通协调与语言表达能力,服务意识良好,能适应一定工作压力; 3、熟练操作Excel等常用办公软件; 4、对无人机领域或保险金融行业有浓厚兴趣,相关专业背景或工作经验者优先; 5、公司设有系统化人才培养机制,注重员工成长,踏实肯干、稳定性强是核心素质要求。 其他 1.上班时间:9:00-12:00 13:30-17:30。 2.国家法定节假日正常休息,周末实行双休制度。 3.社保缴纳地为成都,公司注册地在成都,外省市无固定办公场所,支持居家办公或外出拜访客户。 4.倡导以目标为导向的高效工作模式。
区域经理包住社保1-2人5-10年大专30人(含)以上团队建设及管理能力
核心要求 •必须有快递行业5-10年经验(邮政快递员/相关岗位优先) •具备强团队管理能力,能扛目标、抓执行。 退休军人优先,熟悉区域优先,年龄25至45岁之间 薪资待遇 综合年薪资12至18W(底薪+补贴+绩效提成) 多劳多得,上不封顶!。
区域经理
10-20元/天
区域经理20人以上经验不限学历不限区域销售较多外勤按单提成批发/零售5人(含)以上地推团队电销团队销售管理经验市场营销相关学历品牌招商
这里有一套商业模式适合, 商超,餐饮,服装,快消品行业……等等, 此模式类似某团, 但超于某团, 某团只能快销, 我这模式不仅能快销还能100%锁客裂变, 只要你给店铺老板请清楚, 老板99%同意合作, 每合作一家, 你赚80%我赚20% 你没有任何风险任何投资, 100%稳赚, 前提是看你的语言表达能力, 是否能让商铺老板听懂, 同行商铺每5公里内只能合作一家, 全国可做, 这个工作完全可以利用业务时间, 在网上与商铺老板沟通合作, 主要还是看个人沟通能力, 如果你是, 某团某饿的区域经理, 或pos机区域经理, 或外卖老骑手, 或商超配送人员, 那就简单多了, 完全像捡钱一样轻松, 如果你想领工资我们无缘, 我这里只和想赚无限钱的人合作, 全国寻求要倒闭的餐饮商超合作, 死店盘活不是梦
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历POS机保险金融催收电销团队教育培训房地产客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上市场营销相关学历品牌招商地推团队金融产
行业概况: 个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力,业务网络遍布全国 主营业务: 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题:实现停息挂账,规避催收与诉讼风险,停止罚息及违约金产生,最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,减免超出法律保护范围的费用部分 帮扶制度: 1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营各环节 4、售后客服支持:操作无忧,实时响应客户咨询与需求 5、律所法务 backing:联合中国十大律师事务所,以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制:不断开拓新项目,确保业务发展的稳定性与前瞻性 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,有明确目标并善于制定达成路径 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能应对初期开拓挑战,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具优势 工作内容: 1、公司提供精准高质量客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高 2、依托全网流量导入,通过微信与客户建立联系,完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理,持续维护长期关系 工作时间:可根据个人安排选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压 薪资构成:底薪5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000元起 福利制度: 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历基于业绩分析的策略优化团队建设及管理能力工程施工较少出差和外勤房地产计算机相关学历证券/互联网金融团队招募及培养市场营销相关学历较多外勤地推团队金融
行业概况: 个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,拥有显著的市场竞争力,立足于万亿级蓝海市场,业务网络遍布全国 主营业务: 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题:支持停息挂账,规避催收与诉讼风险,终止罚息及违约金等费用叠加,最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,依法减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度: 1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营各环节 4、售后客服支持:操作无忧,快速响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing:携手中国十大律师事务所,以专业严谨的态度协助解决客户法律相关难题 6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极年轻的心态 2、接受无经验者(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于思考达成路径 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并能践行于日常工作中 6、具备吃苦精神,能应对初期开拓挑战,抗干扰能力强,耐得住压力,经得起挫折,始终坚守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具优势 工作内容: 1、公司精准分配高意向客户资源,无需自行拓客,转化率高 2、依托全网流量导入,通过微信联系客户,完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系 工作时间:可根据个人情况灵活选择工作时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压 薪资构成:底薪5000+高额提成+开单奖励,综合收入9000元起 福利制度: 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
区域总监1-3年本科运营管理区级客户合作市场经营31-50人
1.有做过考研工作者优先 2.有参加过考研考试的优先 3.有理想有抱负一起创业的 4.能吃苦耐劳,负责 5.应届生优先
市场总监
2-4万元/月
销售总监5-10年硕士
岗位职责: 1. 根据部门业务模式与发展目标,统筹规划市场营销策略与战略产品布局。主导开拓新型市场渠道,完成商务洽谈与项目落地,持续维护并优化渠道合作机制,协同营业部推进项目拓展与执行; 2. 负责资管类金融产品的设计、运营与全周期管理,建立标准化产品管理体系,提升客户服务水平。跟踪市场趋势与竞品动态,组织团队开展产品研究、创新开发及风险评估,确保产品合规稳健并保持市场竞争力; 3. 组织产品发行前的调研分析、方案策划、文案撰写及材料准备,统筹安排产品路演、培训支持与销售赋能,构建专业化的销售支持工具体系。整合内外部资源,联动托管、投资、运营、合规、风控等多部门,保障产品高效推进与稳定运作; 4. 带领市场与产品团队实施绩效考核与目标管理,推动团队专业化建设。协助开展投资者关系维护,收集市场反馈信息,持续迭代优化产品功能与服务流程,打造以客户与市场为核心的一体化协作模式。 任职要求: 1. 经济、金融等相关专业,硕士研究生及以上学历; 2. 具备8年以上公募基金、私募机构或券商资管领域的产品管理、市场推广相关工作经验,且有5年以上团队管理经历; 3. 具有敏锐的市场判断力、渠道拓展能力及商务谈判经验,能独立主导产品策划、路演宣讲及销售支持工作; 4. 拥有丰富的市场资源,具备渠道客户积累或行业人脉者优先考虑; 5. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力; 6. 必须持有证券从业资格证书、基金从业资格证书。
区域总监5-10年大专水产品销售冷冻品销售预制菜销售渠道销售
一、岗位职责 1、根据公司整体战略及预制菜业务发展目标,制定所辖区域的年度/季度销售战略、市场布局规划及具体执行方案。 2、负责区域销售目标的制定、分解、过程监控与动态调整,确保销售指标(销售额、回款率、市场占有率)与利润目标的全面达成。 3、制定并严格管控区域销售费用预算,优化投入产出比,实现销售利润最大化。 4、系统开拓与管理多元销售渠道,包括但不限于传统经销商网络、大型连锁餐饮、酒店集团、新兴零售(精品商超、社区生鲜)及特通渠道(餐饮协会、供应链平台)等。 5、主导区域新市场、新渠道、新客户的开发工作,并负责新产品在区域的上市推广与落地。 6、搭建并持续优化区域销售管理体系(包括客户分级、价格体系、渠道政策、团队协作流程)。 7、与核心客户(重点经销商、餐饮连锁总部)建立战略性合作伙伴关系,通过定期复盘、联合生意计划等方式,深度绑定共同成长。 8、扮演“客户顾问”角色,深入理解客户运营痛点,提供产品应用解决方案、后厨效率提升建议、联合营销策划等增值服务,驱动产品转化与销售增长。 9、协同市场部及客户,策划并执行区域产品品鉴会、厨师培训、终端推广等市场活动。 10、系统性地收集、分析市场信息(包括竞品动态、消费趋势、渠道变化),并形成洞察报告,为总部产品策略、市场策略及区域战术调整提供决策依据。 11、确保销售信息(客户档案、合同、订单、市场反馈)的及时、准确录入与管理。 二、经验与技能要求 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业。 2、8年以上品牌食品企业销售工作经验,其中至少3年专注于预制菜(或冷冻调理食品、餐饮供应链) 行业销售管理经验。 3、具备独立负责省级或多区域销售管理(团队管理、P&L责任)的成功经验,有从0到1开拓新区域市场经验者优先。 4、渠道深耕能力:深刻理解并拥有餐饮渠道(连锁酒店、社会餐饮、团膳)及传统流通渠道的成熟网络与关键人脉资源,熟悉各渠道运作模式与痛点。 5、体系搭建能力:具备从策略到落地的系统性销售体系搭建与操盘经验,擅长销售政策设计、渠道管控与价格秩序维护。 6、商业分析与谈判能力:具备出色的数据分析能力与商业谈判技巧,能完成大客户合同谈判及复杂商务问题的处理。 三、核心素质要求 1、结果导向与经营者思维:始终以业务增长和健康利润为核心,能够像经营自家生意一样管理区域市场. 2、系统规划与决策能力:具备前瞻性市场眼光和系统性思考能力,能制定清晰的区域作战地图并果断决策. 3、敏锐的市场嗅觉:能快速捕捉预制菜行业趋势、竞品动向及渠道变革中的潜在机会与风险。 4、顾问式销售思维:超越简单买卖关系,致力于成为客户信赖的业务增长伙伴,提供解决方案。 5、团队领导与赋能:具备强烈的团队合作精神,能够激励、培养下属,打造一支能打硬仗的销售队伍。 6、高韧性及抗压能力:能够适应快节奏、高目标的行业特性,在压力下保持积极心态和高效行动。 7、极强的责任心与自驱力:对目标与承诺高度负责,具备强烈的成就动机,能主动驱动业务发展。 8、卓越的学习与应变力:在预制菜这个快速迭代的行业中,能持续学习新知识、新玩法,并灵活调整策略。 9、出色的沟通与影响力:具备跨部门协调能力,能够有效影响客户、团队及内部支持部门。
区域总监5-10年大专国谈新药跨区域管理ADHD
一、岗位职责 1. 负责公司儿科新产品在指定区域内的学术传播及团队运营工作; 2. 落实公司制定的市场推广方案,并对区域销售业绩承担直接责任; 3. 维护与重点客户之间的长期合作关系,提升客户信任度与合作深度。 二、任职资格 1. 具备医药类相关专业背景,学历要求大专或以上; 2. 拥有5年以上新特药领域学术推广经历,熟悉核心医院渠道的运作模式; 3. 在负责区域内具备丰富的儿科领域客户资源者优先考虑。
区域总监包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-3年本科业务推动汽车运营管理省级服务业房地产从0-1搭建团队有媒体公关资源金融医疗0-30人销售管理市场经营有管辖多个分公司的经验有区域客户资源有当地政府资源
-固定月薪+月绩效奖金+提成 -前期将扩展业务,了解保函行业环境、确定客户群和客户需求,完成年度销售目标和任务 分到区域后管理团队区域销售人员 -对营销团队成员进行业绩督导、考核,通过绩效考核的方式,推动公司整体目标的完成 -为员工提供人文关怀,高价值专业培训和提供职业发展平台 -熟练掌握保函业务内容及风险控制; -接受系统的培训,掌握区域运管理流程; -通过各类考核,成为储备区域经理负责分公司日常运营管理; -从销售数据中发现问题,辅导下属改进并持续优化策略和计划; -按时完成周报表、月度工作总结与计划、销售计划等 PS:需同意接受培训学习,时间3-6个月,培训学习地点“武汉”,培训结束后外派至相应区域担任区域经理一职 应聘条件: -拥有大学本科学历(统招,优秀者可适当放低学历要求) -工作积极主动,有良好的服务意识 -热情开朗,思维敏捷,有良好的表达能力和沟通技巧 -热爱销售行业,责任心强,自我驱动力强,做一行爱一行 -有敏锐的市场观察力、较强的语言表达能力和沟通能力,能视工作压力为不断前进的动力 -能融入团队,认同企业文化,愿意通过团队合作获得更多进步 -有销售工作经验2年以上 -可接受2023-2024应届毕业生,优秀者优先考虑 -公司同事整体素质高,管理人性化,工作效率高,没有职场各种勾心斗角。 -若您想月入过万,那选择我们准没错。 -若您想大展宏图,那选择我们更没错。 福利待遇: -带薪年假、产假、婚假,入职购买六险一金;周末双休,工作时间8:30-17:30 -固定月薪+月绩效奖金+提成 -入职即签订劳动合同 -享有社保、公积金,补充商业医疗保险 -丰富多彩的员工关爱活动 -丰厚的员工福利,带薪年假、节日福利、员工旅游等等 我们一对一的导师辅导。从学习掌握保函业务基本管理知识开始,逐项学习带训技巧、管理能力、团队建设、高效能辅导、目标绩效管理等系列课程,通过理论与实践相结合,完成系列课程即可参加晋升考核,考核通过后分配至所属区域担任区域团队经理。 储备区域经理(6个月)——区域团队经理(分配至全国任一区域分公司带领团队)分公司区域经理——大区总监——销售公司总经理)
地市负责人
8000-10000元/月
区域经理五险一金年终奖6-10人1-3年大专
湖北省襄阳市分公司直招】掌判科技襄阳分公司全新成立,为公司全市布局重要驻外办事处,现诚聘襄阳辖区三市三县三区区域负责人,负责各辖区初期筹备与运营管理,携手搭建襄阳全域服务网络,共推公司襄阳区域业务落地! 有一定的基层政府资源和接触经验。 能力大于资源:既有书生的沉稳体面,又藏江湖的果敢任性。表面温润儒雅,深交后方见骨子里的匪气。这份反差,正是智慧与胆识的底气。也是领导欣赏的,既保持理智不迂腐,也守住勇敢不莽撞。既能坐而论道,亦能仗剑开路,看清人情冷暖、厉害得失,有这般通透与坚韧,何愁走不宽、行不远? 招聘岗位 襄阳分公司三市三县三区区域负责人共9名(各辖区1名,负责对应辖区全流程运营管理) 管辖辖区明细 三区:襄城区、樊城区、襄州区 三市:枣阳市、宜城市、老河口市 三县:南漳县、谷城县、保康县 岗位职责(区域行政管理方向) 1.?负责对应辖区内的业务点选址、属地备案等初期行政搭建全流程工作,配合襄阳分公司完成整体筹备布局; 2.?对接辖区内基层政府相关部门,搭建属地行政业务渠道,完成辖区内业务软件注册及权限开通等核心事宜; 3.?统筹对应辖区的日常行政管理与运营保障,组建辖区工作团队,确保各项工作有序开展; 4.?同步襄阳分公司完成辖区行政数据上报、任务执行及总部要求的各项落地工作。 任职要求 1.?熟悉对应管辖辖区的本地情况,在辖区内拥有政府资源或社会资源者优先,可长期驻守辖区开展工作; 2.?年龄35+、学历不限,能力大于学历,有团队组建、区域行政管理、分公司/办事处运营相关经验者优先; 3.?具备极强的沟通协调、统筹规划能力,深谙本地人际交往技巧,懂人情世故,能高效处理辖区各类事务; 4.?认同公司发展理念,愿与襄阳分公司共同成长,能适应分公司初期创业型工作节奏; 5.?。 6.能力大于资源:既有书生的沉稳体面,又藏江湖的果敢任性。表面温润儒雅,深交后方见骨子里的匪气。这份反差,正是智慧与胆识的底气。也是领导欣赏的,既保持理智不迂腐,也守住勇敢不莽撞。既能坐而论道,亦能仗剑开路,看清人情冷暖、厉害得失,有这般通透与坚韧,何愁走不宽、行不远? 薪酬福利 1.?基本薪资:8000-10000元/月(根据辖区规模及个人能力定岗定薪); 2.?绩效福利:享受辖区业绩绩效奖金,年终根据整体工作完成情况发放年终奖; 3.?费用保障:辖区工作产生的; 4.?完善福利:入职缴纳五险一金、朝九晚五,周末双休,与事业单位作息同步,开通襄阳分公司内部行政管理序列专属晋升通道; 5.?合规保障:所有福利合规发放,正式入职前。 工作地点 襄阳市对应管辖辖区内(襄城区、樊城区、襄州区、枣阳市、宜城市、老河口市、南漳县、谷城县、保康县,按应聘辖区定岗)
区域负责人
4000-7000元/月
区域总监经验不限学历不限
招聘岗位 天鼎云律市场营销团队 1. 招聘法律服务行业人才,接受兼职或全职,有创业经历者优先,具备销售背景者更佳 2. 岗位要求:具备销售能力,行动力强,学习能力强,目标感明确,社交资源丰富,微信人脉广,渴望自我成长,愿意突破现状,积极投入者优先。经验不限,提供带教指导,上手简单,学历无要求 3. 工作时间:周一至周五,下午可灵活安排,周末时间自主规划,年龄需满25周岁 4. 薪酬福利:按个人能力定薪,面议确定,收入与付出挂钩,不设上限,定期组织团建与培训,晋升通道透明,发展空间广阔 有意者请通过微信联系咨询 5. 公司地址:十堰市经开区白浪街办中路38号
区域总监3-5年学历不限华中大区渠道销售代理商销售休食饮料
岗位职责: 1、达成负责区域内经销商的年度及月度销售指标。 2、开展经销商的开拓与管理,高效拓展新品优质渠道客户,落实区域内的经销网络布局。 3、推进区域内新产品铺市,组织实施促销活动并完成费用核销,进行销售数据的汇总与分析。 4、协助团队成员提升业绩,负责人员指导、培训及绩效考核工作。 5、完成上级交办的其他工作任务。 职务要求: 1、具备3年以上快速消费品行业从业经验,熟悉武汉市场渠道及商业客户资源。 2、拥有休闲食品、冲调品类、饮料或礼品团购、折扣店等相关客户资源者优先考虑; 3、熟练使用Office办公软件,执行力强。 工作地址:湖北武汉 简历命名格式:应聘岗位+期望工作地市+姓名-电话
销售总监10年以上本科
岗位职责: 1、开展石油化工等行业的销售工作,推动公司主营业务在华中区域的持续扩展; 2、维护并深化客户关系,提升公司在市场中的品牌形象与声誉; 3、统筹管理华中地区销售团队,有效推进项目执行,确保销售目标及交付任务顺利完成; 4、落实上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1、具备本科或以上学历,专业不限; 2、具备良好的沟通技巧和清晰的表达能力,能够准确把握客户需求,学习能力突出,可在较短时间内掌握公司产品核心知识; 3、拥有10年以上石油化工等行业销售经验,具备稳定的客户资源,擅长客户关系维护,信息传达准确高效,客户评价良好; 4、熟悉工业领域仪器仪表相关知识,具备设备状态监测基础认知者优先考虑。 上班地点:华中地区城市,若经验与资源匹配,其他城市亦可考虑。
区域总监经验不限学历不限汽车省级0-30人服务业
【工作地点】武汉青山区 【薪资范围】计件提成,多劳多得,上不封顶 【职位描述】 1.负责指定区域内悦享焕品牌的市场推广与门店日常运营,通过高效回收带动业务增长; 2.按标准执行旧衣、鞋包及3C产品的回收作业,核对小程序提交图片与实际物品的一致性; 3.对回收物品进行分类整理与规范打包,确保流程标准化执行到位; 4.积极开发干洗服务项目,优化客户体验,提升服务满意度; 5.使用公司提供的资金灵活接单,收入与回收数量直接关联,业绩越高回报越高。 【任职要求】 执行力强:踏实肯干,响应迅速,能按时完成各项回收任务; 服务意识:善于与客户沟通,注重细节,维护品牌形象; 学习能力:快速熟悉回收规范及系统操作流程; 创业精神:目标明确,愿意挑战高收入,主动创造价值; 身体健康,无经验者可接受系统培训。 【公司福利】 零成本创业:公司承担资金投入,提供全面培训,无需个人缴纳押金; 晋升通道:从门店合伙人到区域经理再到城市经理,晋升机制公开透明; 系统培训:线上课程与线下实操结合,新人3天内即可熟练上岗; 灵活工作:排班弹性,收入与工作量挂钩,时间自主可控。 【加入我们】 环保回收属国家重点支持的朝阳产业!青山区现开放20家门店运营名额,名额有限,先到先得,速来咨询抢占机会!
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