销售主管年龄25—35岁（男女不限），形象气质得体，善于沟通，有团队凝聚力和执行力，有相关从业经验者优先！薪资福利:底薪+全勤+社保+项目提成；舒适的工作环境，丰富的团建活动；每月带薪休假4天，每年至少一次带薪游学。招工人数:1名工作地址:维纳斯酒店大门右侧

招聘业务经理数名，要求有车年龄30-50岁、代理药品和保健品，本公司有技术和医疗设备相比较医药行业很有优势，望有想发展的有志之士合作

销售经理要求:18～35岁，初中及以上学历，有责任心，学习能力强，具有开拓精神，有渠道销售经历优先。待遇:底薪+提成+五险+出差补助，月收入5000～15000，上不封顶，公司免费培训，上升空间大，提供住宿，包中餐和晚餐。

公司招合伙人，有做过销售的，曾经做过老板的，有一定抖音基础的优先，工资都是在8千到2万之间，不会做抖音，我可以手把手带你教你做抖音，从0粉丝做起，时间自由，综合工资8000~30000元，上不封顶，不用打卡在家(随时随地)都可办公[强]，58岁以下，不限性别，可兼职也可全职。[烟花][烟花]什么是家政合‬伙人:合伙人是不‬需要上户，主要‬是在合作公司‬办公室上班，每天‬时间自由不打卡，因为‬自己是老板，比如招生，派单，如‬自媒体运营，所有‬板块产生的业绩和公司‬分成，利用‬公司的平台做自己‬家政公司‬的老板。第一步：帮助‬你掌握整套的运营流程：1：业务‬开展（前端‬引流+后端销售）；2：团队‬建设；3：公司运‬营管理；新手小‬白做合伙‬人的好处:①：不用‬自己租场地，不用每‬个月承担昂‬贵的租金；②：学习期间免费吃住③：身边‬都是一群高手，手把手教你④：产生‬的业绩和公‬司分成，没有风险。⑤：自己‬发展自‬己的团队，不用‬出场地费；第二步，当你在总部月收入‬超过3万时，如果‬你有意愿去当地开家政公司，总部‬扶持你做城市‬运营中心，确保100%成功。

负责区域内的客户开发及维护工作，制定销售计划和方案，熟悉市场运作流程。

厂内日常生产安排

店面零售人员2名，店铺经理1名。

招聘单位：孝感欣丰中药饮片有限公司地址：孝感市高新区京广大道77号岗位名称：中药饮片销售片区经理岗位描述及要求：1、40岁以下，中专以上学历（有特殊资源的可以放宽年龄和学历限制），办公软件基本熟悉，五官端正，身体健康，品行端正。2，愿意沟通交际应酬、吃苦耐劳，在孝感市或者下面县城定居、有驾驶证和交通工具者优先。3、有孝感市下属各区、县的三终端门诊部、诊所、中医馆、药店和基层社区、卫生院、卫生服务中心、村卫生室等医疗用药机构的客户资源或工作经验者优先。对上述中药饮片销售工作岗位，感兴趣者，薪酬待遇可面谈或电话沟通。联系人：贾（同）

推广屋顶光伏，0投入，还可以获取租金，让您的屋顶变成门面。

业务员/业务经理工作内容1、负责业务拓展，实现销售目标2、维护现有客户关系，确保服务质量任职要求：1、具备出色的沟通技巧和团队合作精神2、能够独立处理和解决问题，具备良好的判断力3、对工作充满热情，有较强的责任心和职业操守薪资:底薪+提成5K-14K，月休4天

点击左下角【免费聊】联系人事，优先报名【高薪资】350-450/天，月结可预支【高福利】包吃住，----------------------------------------------------------------【一】工作内容1、岗位涉及：仓库装卸/搬运/分拣/拉货/库管员等仓库岗位，岗位不累，不用搬运重东西。2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。【二】工厂招工要求：1、不限经验，16岁一45岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来薪资模式具体详情介绍：----------330-450一天早八点到晚八点，休息两个小时。【三】车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。【四】招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。【五】免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、工作在常州洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。【六】、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来常州报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

神农架、咸宁市、鄂州市、恩施市、招充电桩安装安装车企订单，有比亚迪长城零跑吉利品牌安装经验优先，有低压电工证优先小白勿扰

神农架林区招装修木工

保安1.年龄18-45周岁，品行端正，无不良嗜好，无犯罪记录；身体符合国家关于职业健康的有关要求，并能适应日常工作强度；2.具有良好的沟通能力和团队合作精神；3.服从剧院管理，遵守剧院规章制度，具备较强的责任心和执行力；4.有相关工作经验者优先；5.遵纪守法，服从管理，具备一定的应急处理能力。1、具有强烈的责任心，负责剧院内外部安全防范工作，保障剧院员工以及游客的生命财产安全；2、严格执行安全检查制度，负责剧院巡逻、监控、消防设施巡检及维护等日常安保工作；3、对进出人员、车辆进行严格检查，确保剧院内部安全；4、协助处理突发事件、安全事故，有效应对各类突发事件；5、配合剧院其他部门做好安全工作，提出安全改进建议。薪资福利:1.提供完善的培训机制，提升个人技能；2.薪酬3500元/月，发放五险一金，带薪年假和节假日福利，生日福利，免费入住电梯公寓，免费提供一日两餐（中餐和晚餐）及良好的工作环境；3.剧院定期组织员工活动，增进员工之间的交流与合作；4.提供晋升空间，优秀者可享受更多福利。招工人数:2人工作地址:湖北神农架

招聘装车工，装萝卜和蒜苔一天280—350左右年龄18到45，男女不限，工资日结，诚恳招聘无套路，有意者速联系。

薪资3000+销售提成完成当月销售额度积极完成销售任务配合仓库及时发货

有3年的工作经验，26岁至40岁，沟通能力强，擅长接待客户岗位职责：公司提供客户资源，只需接待客户成交订单。任职要求：有一定的工作经验。薪资详情薪资范围：3000-8000元/月职位底薪：3000元/月提成方式：按单提成；接单提成，及分红

小易大义易货[烟花]新的起航，招兵买马，静候强人强势加入，不看文凭，只看人品，不求学历，只求能力。开拓者易货因业务发展需要，招聘易货经理：1、身体健康，形象良好2、对销售行业感兴趣，工作有热情，认真负责3、有良好的沟通能力，服从安排4、18-40岁5、工资待遇：上不封顶。底薪(2500+新人补贴1000+不交社bao的情况下再补贴+1000)+高提成+绩效奖励+节假日休息+每月货补联系电话

肇庆丽呈朗誉酒店招聘公告前厅经理1名（6.5-8K）1-3年同等岗位工作经验，全面负责OTA以及前厅部管理工作前厅接待员1名（3.5K—4K)接受三班倒销售代表1名（3K--6K）有相关工作经验优先福利待遇：月休6—7天、购买社保、包食宿、年假、季度生日会等等求职热线：梁小姐

旅游公司的业务涵盖行程规划、游客服务、市场推广等多个方面，不同岗位各司其职，共同推动旅游业务的顺利开展。以下是一些常见职务旅游经理：了解客户需求，提供旅游咨询服务，推荐合适的旅游产品，协助客户预订旅游行程。

年龄25到45岁要求会开车。有相关经验优先。底薪二千元加提成百分之五。厨柜加全屋定制！任刘

业务精英2名要求:熟悉终端网点，有良好的客情关系能够吃苦耐劳，为人诚恳!

底薪+提成，25岁至40岁高中以上学历肯吃苦耐劳，服从管理，善于沟通月休5天，每天工作8小时，法定节假日休息

装修公司业务经理

面谈促单

岗位职责:1、负责公司老客户二次开发。任职要求:1、 年龄25周岁至45周岁，大专学历以上，特别优秀者可放宽学历；2、 做事细心耐心；3、有一定沟通能力，有较强责任心，能融入团队。岗位福利:1、 央企单位法定假日全休无加班；2、 免费培训学习；3、定期团建，旅游聚餐；4、基本工资+提成+奖金+免费旅游等补贴，前期综合薪资10000-20000，有能力者上不封顶；5、。

销售业务员/经理

岗位职责:1、负责公司产品的市场销售及推广;2、根据市场营销计划，完成销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、25-45周岁，男女不限2、1-2年以上快消品行业工作经验，啤酒，饮料，食品等品类优先3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;5、有责任心，能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神，善于挑战。7、需自备交通工具（有交通补贴）。

主要负责跑业务，新题附近你，可全职，和兼职都行

岗位职责:1.负责销售团队的管理与业绩目标的达成2.维护客户关系，提升客户满意度3.制定销售策略，优化销售流程任职要求：1.3年以上销售管理经验。2.有物业渠道，物业相关多种经营经验。3.有社群运营，防水，房屋改造，家装业务，房产中介等经验优先考虑。4.具备出色的沟通能力和团队协作精神.5.能够有效管理销售团队，激励团队成员.6.具有良好的问题解决能力和市场洞察力。