前厅主管年龄40岁以内，有酒店前厅相关管理经验，有责任心和抗压力薪资福利:3300-4000元/月，包食宿，招工人数:2名

酒店大堂经理1名岗位职责：负责酒店大堂运营顺畅，提供优质客户服务，有效处理客人需求与投诉，并协调内部资源以满足酒店运营目标。任职条件：1.大专及以上学历，酒店管理或相关专业背景优先考虑。2.具备3年以上酒店前台或相关工作经验，熟悉前台部门运作和管理程序。3.年龄在18-35周岁之间，身高在160CM以上，身体健康，形象气质佳。工资待遇：1.月工资4500元左右。2.月休四天，缴纳五险一金，免费提供工作餐。

招聘：酒店经理薪资：5000元/月（月结）【招聘】水润万嘉酒店：招聘餐饮部经理1名，要求有相关管理经验满3年以上，从事过大型酒店工作者优先录用。联系人李杨，

急招，急招，急招，本酒店业务扩展，装修升级，现高新招聘大堂经理，收银员，有意者联系电话

负责公司财务和人事管理

招聘人事主管

岗位职责：1、根据公司人才需求状况，合理制定公司年度招聘计划，并组织实施；2、建立健全公司人才发展机制，持续提升公司人才储备和管理水平；3、负责公司内部人才培训机制建设，实施培训计划；4、负责公司绩效管理体系的建立和完善，起草修订公司绩效考核办法，并指导实施；5、认真做好员工人事变动、调入、调出、考勤、工资调整、奖惩评定、调配等人事管理工作；6、完成上级领导交办的其它工作。岗位要求：1、全日制本科学历，5年以上同岗位工作经验，或3年以上同岗位工作经验+化工行业经验；2、带薪年假、定期体检、团队聚餐、五险一金、绩效奖金等。

人事经理具备扎实的人力资源管理知识和丰富的实践经验；具有良好的沟通能力和团队合作精神；能够独立处理和解决人事管理中的各类问题；Ps:管理经验丰富的。负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作；建立和维护良好的员工关系，提升员工满意度和组织凝聚力。薪资福利:5k+招工人数:1名

1.有人力资源经验

资产/管理互联网金融法定节假日工作轻松年终奖周末双休氛围好主要工作内容及要求:1.维护营销部离职业务员在职期间销售出去的所有保单客户，系统自动流转到续收服务部，由续收部工作人员对接服务到每位老客户，比如续费的温馨提示，协助老客户办理受益人或者银行卡账号的变更手续，红利的查询，理赔的咨询以及处理，养老金，教育金，婚嫁金的领取等等2.年龄要求:21周岁-50周岁，男女不限。【未满22周岁不接受投简历]3.服务态度是关键，与老客户建立良好的人际关系，对优质老客户进行二次开发。4.独立的办公区办公，每位同事都有自己的办公桌。5.上班时间:8:30-12:00---14:00-17:30，周一到周五，双休，节假日休息。适合人群:不管你是外省人还是本地人，不管你有没有人脉，有没有优质资源，只要你用心，踏实做事，认真负责对待每位老客户，服务态度好，本部门就一定可以成就你。非营销部，如果觉得工作岗位合适，请求职者主动投递简历或者主动联系我们预约面试所属公司

神农架林区招美缝师傅

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工作内容：推广用户使用，地推商家入驻，推广支付宝碰一碰，搭建团队公司介绍：“好省”总公司，国内头部电商导购平台，高瓴资本、蓝湖资本、真格基金、齐一资本等机构投资，阿里巴巴战略合作商，本地生活平台新秀，目前第一批推广团队全国招募中薪资待遇：底薪5000-8000，提成20-50%，月薪2-5万，优秀者可提拔公司合伙人，享受城市分红，年薪百万，收入无上限兼职日结300-800/天推广用户，用户消费带来佣金回流推广商家，商家流水抽成，店铺粉丝消费带来佣金回流搭建团队，公司商学院扶持赋能，免费培训，可拿整个团队的管理奖工作时间自由，全职兼职均可，离职也可长期拿管道收入，适合做过支付、pos机、券商、微商、宝妈、大学生

主要工作职责就是证券客户开发与维护，完成上级交代的工作任务。国有企业待遇，周末双休，能力兑现收入，上不封顶

招聘基于集团大健康医养战略，公司高端医养社区蒙园落地呼市，全国已有42家旅居式养老社区连锁落地。现诚招：健康财富规划师20名社区宣讲师10业务管理干部5名一个月出勤学习22天，家庭事业两不误，25～55岁，男女不限，有学历者优先，全天过来面试请咨询电话～翻身上岸

有一定的学习能力有一定的人际关系有一定的认知能力

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公司现一批优才，做养老社区蒙园的推广管理工作:年龄25--59岁男女不限每天上午8:30一10:30两个小时一个月上够22天，无责底薪1500元--2500元-4000元+提成+底薪，专职均可！参会有礼，参加面试再送一个价值388元的多功能空气炸锅，能来的和我联系，提前预留名额，

工作职责:1、遵纪守法，防患未然，保障客人安全、员工人身安全和酒店财产安全。2、团队小伙伴们一起合作配合，为客人提供优质的服务，使酒店在携程网上评分保持4.9!在美团上评分保持5.0!3、与团队共同成长，相互协调配合工作，保证每日工作顺利进行。4、完成前台基础工作内容:办理入住退房、OTA订单录入、微信管家服务、酒店周边应知应会、做好对客服务、好评工作等。任职要求:1、学历不限2、35岁以下3、身高158cm以上4、会电脑打字一些基本操作5、性格开朗活泼，擅长沟通

收房间，客房阿姨1位

负责管理前厅部的日常工作，带领团队完成门店各行运营指标，合理控制每月客房运营情况，争取利益最大化

招聘：人力资源部副总经理薪资：7000元以上/月1、制定公司的人力资源管理制度和政策，并负责组织实施；2、负责招聘流程的设计和执行，确保招聘过程的公正性和透明度；3、负责公司的培训计划设计和执行，提高员工的业务能力和职业素质；4、负责公司的绩效考核和薪酬福利管理，促进公司的业务目标的实现；5、制定和执行公司的员工关系管理策略，处理员工关系问题，维护公司良好的形象和声誉；6、根据公司业务需求，规划和管理公司的人力资源预算和支出，优化公司的资源配置；7、撰写和修改公司的各种人力资源文件和报告，确保报告内容的准确性和完整性；8、关注行业动态和人才市场的动态，为公司提供相关的人才信息和合理建议；9、协助完成公司的其他人力资源管理工作，例如员工入职、离职手续办理等。联系人：刘老师

负责人事调动，等

宜城酒店，现招聘：一：前厅经理2名：，年龄45岁以下，底薪4500加提成分红，，要求形象好，气质佳，有酒店管理三年以上的工作经验。二：招聘前厅服务人员年龄38岁以下，有酒店工作经验优先，身体健康，做事干净麻利，工资 3000至 4000有提成绩效奖励，工作有保障提成高，酒店前台收银应聘形象好气质佳，电话黄经理，

有电竞酒店店长经验的优先

人事主管，年龄40岁以内，大学本科以上学历，持人力资源证书，有相关工作经验者优先。招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理薪资福利:面议招工人数:1人扫码群了解更多工作详情

专员/招聘主管1.年龄20-40岁，大专及以上学历，可接收应届毕业生，有行业经验者可适当放宽2.认同公司企业文化，具备良好的沟通技巧和团队合作意识。通过公司提供的发布并更新招聘信息，利用多种渠道寻找求职者，进行人岗匹配并独立完成招聘流程，完成公司简历库的录入和更新，并对日常招聘数据进行统计，招聘主管需具备一定团队管理能力，建设一支稳定输出的招聘团队，带领团队伙伴拿到高收入，创收高业绩薪资福利:底薪+高提成+福利，综合收入4000-8000/月（上不封顶）（）工作地址:江夏区文化大道通达广场

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