1. 负责制动系统的整体方案策划与制定，主导方案控制及分管零部件的规划与管理； 2. 制定制动系统工作计划并推动实施，确保按项目节点完成各项设计任务； 3. 在项目执行过程中处理制动系统相关问题，协调跨专业接口，组织技术评审并提供有效解决方案； 4. 维护与客户的沟通协作，主导制动系统方案的技术交流与评审，确保系统文件按时交付； 5. 承担制动系统相关的3D及2D图纸设计工作，并负责2D图纸的审核与校对； 6. 参与试制阶段的技术支持，针对试制中出现的问题提出改进措施； 7. 组织团队工作任务分配，指导并监督团队成员的工作进展与质量； 8. 主导部门内技术管理工作，包括制定制动系统设计规范、技术经验总结与积累、DFMEA编制及前沿技术预研等； 9. 组织开展制动系统相关专业技术培训，提升团队整体能力。 工作年限 5-10年 工作地点 苏州 专业技能要求 1. 具备独立开展制动系统总体方案规划与设计的能力； 2. 能够独立完成分管制动零部件总成的匹配分析与设计工作； 3. 熟练使用OFFICE等办公软件，具备较强的计算机应用水平； 4. 精通CATIA、Pro-E软件，可熟练进行制动系统各类3D及2D图纸设计。

1、机械、工民建相关专业大专以上的学历、熟悉各类钢结构产品加工工艺、流程控制、协调安排，熟悉国内外焊接规范；具有钢桥、桥梁施工设备、起重设备、矿山机械等非标钢结构生产制作5年以上工作经验，从事重型钢结构工厂生产车间主任的优先考虑； 2、能够独立负责制定项目或车间的生产计划、全面协调各项目及整个加工过程的人员分工安排、各类消耗成本控制、车间内部现场、生产进度、产品质量、安全、设备、环保、效率、考核等进行全方位、全过程的管理； 3、薪资面议！

岗位职责要求： 1. 负责NPI阶段自动机制程规划，主导自动化设备开发及自动机方案可行性分析： a. 设计自动机工艺流程图 b. 执行自动机DFM设计、审核，并与客户进行技术评审 c. 定义并确认自动机载具、Tray盘及来料方式 d. 确认自动机布局方案设计 e. 开展自动机开发风险识别，问题点标识与追踪处理 2. 对接客户端技术需求，解答客户疑问，制作并跟进相关报告，整理分析客户技术要求，输出需求分析文档，并据此开展方案设计与规划； 3. 组织并协调PE/PD等相关职能部门协同推进自动机开发任务； 4. 主导NPI阶段自动机上线调试，统筹各功能团队完成设备调测，识别并解决设备异常问题，确保顺利达成MBO目标，完成设备交付使用； 5. 管控自动机项目整体进度，确保各节点按计划推进； 6. 完成上级交办的其他工作事项； 任职资格要求： 1. 大专及以上学历，机电一体化等相关专业背景，硕士优先考虑； 2. 具备3年以上非标自动化设备开发或技术管理经验，熟悉非标自动化开发流程及相关管理体系； 3. 熟悉电子产品装配与检测工艺，能够独立输出完整的自动化解决方案报告； 4. 思维条理清晰，具备基本英语沟通能力； 5. 具备良好的团队协作意识、沟通能力和抗压能力； 6. 性格积极外向，擅长人际沟通与跨部门协调； 7. 能配合公司加班安排，具备高度的工作责任心； 8. 拥有主动进取的工作态度和良好职业习惯； 9. 英语口语表达流利

对喷粉技术精通，粉未为高光、平光、砂纹。有半导体行业零件加工经验，有日常管理经验，要求工作经验3-5年。缴纳社保，常日班加班另计。

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电焊、机械制造、钣金加工等相关专业。 2. 5年以上钣金车间管理工作经验，熟悉钣金类（数冲、激光、折弯、铆接、冲孔等）制作工艺。 3. 具备较强的分析和解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。 4. 做事稳重认真，对工作具有较强责任心和使命感。 5. 能够合理安排人员。 6. 做好部门6S工作，并监督执行。

主要工作职责： 1. 负责开闭件系统方案的制定、三维建模及二维图纸设计； 2. 负责开闭件系统项目计划的推进与落实； 3. 参与客户端开闭件技术方案评审，完成相关技术文件的提交与交付； 4. 承担样车阶段开闭件的技术分析任务； 5. 对开发过程中的数据、性能、质量、试验及各节点交付进度进行全面管控； 6. 组织白车身项目的阶段性评审与总结会议； 7. 协调解决项目中白车身部分的重点与难点问题； 8. 开展数据结构设计，分析对标车型可行性，绘制典型断面并构建数字模型； 9. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1. 车辆工程专业背景，具备3-5年汽车研发单位开闭件设计经验； 2. 专业知识扎实：具有独立主导开闭件正向开发经历，熟悉车身其他系统架构； 3. 熟悉产品开发流程：掌握乘用车及商用车开发全过程，明确各阶段交付内容； 4. 掌握本专业相关规范与标准：了解车身系统的法规要求； 5. 熟练操作专业设计软件及常用办公工具； 6. 具备车身四大工艺的深入理解与应用能力。

【工作内容】 1、统筹钣金生产全过程的组织与管理，确保各阶段生产任务按计划推进并准时交付； 2、 overseeing下料、折弯、焊接、打磨、喷涂等关键工序的作业质量与运行效率； 3、协调生产人员与设备资源，持续优化资源配置，提高产线整体运作效能； 4、联动采购、品质、技术等相关职能部门，推动跨部门协作，保障生产流程顺畅执行。 【任职要求】 1、年龄不超过45岁，统招大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、钣金工艺或材料成型相关专业优先； 2、具备8年以上钣金领域从业经历，其中至少5年生产管理岗位实战经验； 3、熟练掌握钣金全流程工艺（包括切割、折弯、焊接、打磨、拉丝、机加工、喷涂等），可独立核算工序成本，熟悉各类工种绩效薪酬体系设计； 4、熟悉激光切割机、折弯机、数控设备的操作与维护；具备钣金拆图能力，能有效解决现场工艺与质量问题，主导车间工艺改进及效率提升项目； 5、拥有团队统筹管理经验（有百人以上团队管理背景者更佳），精通生产计划编制与落地执行；可全面负责排产调度、成本管控及交付周期管理； 6、具备良好的沟通协同能力，能够高效响应并协调处理跨部门合作事项。

1．车间生产计划执行： （1）依据公司整体生产安排，编制本车间的生产作业方案； （2）按计划组织落实生产任务，保障生产进程顺利推进； （3）科学配置人力与设备资源，优化生产排布和产能分配，提升产出效率。 2．生产流程管控： （1）主持日常车间会议，统筹协调各项生产活动； （2）对生产全过程进行监督与指导，同步实施质量管控，确保产品品质达标； （3）检查员工工作表现，对违反规定的行为及时提醒并纠正； （4）参与分析产品质量异常问题，拟定并推行改进及防范措施； （5）督导生产环节中的自检与互检机制，避免不合格品进入后续工序。 3．现场管理实施： （1）制定车间现场管理制度，并开展相关知识培训； （2）推动落实5S管理标准，促进生产车间规范化运行； （3）定期评估员工5S执行成效，落实考核奖惩机制，保障制度有效落地。 4．安全生产管理： （1）贯彻企业安全生产规章，组织常态化安全巡查； （2）强化重点区域监管，消除潜在风险，预防安全事故发生； （3）定期开展安全教育与培训，引导员工规范操作。 5．成本控制工作： （1）汇总分析每日生产数据，查找改进空间，持续提升生产效能； （2）跟踪统计车间能耗与物料消耗，提出切实可行的成本管控办法。 6．人员管理职责： 组织车间一线员工参加业务技能学习与岗位培训； 7．其他相关事项： （1）做好与其他职能部门的协作配合，保障跨部门工作顺畅开展； （2）及时向上级汇报并协同处理生产中出现的突发状况； （3）完成上级交办的其他工作任务 工作要求： 1. 具备1年及以上工作经验者优先，中专及以上学历； 2. 能够接受出差安排

岗位职责： 1. 依据订单需求与生产规划，统筹安排机器人产品线的车间生产进度，科学调度人力与设备资源，确保生产任务按时保质完成。 2. 监控零部件加工、装配及调试各环节的生产损耗与效率，协同质检部门解决产品组装、精度检测等过程中的异常情况。 3. 负责车间班组人员的日常管理、排班考勤及作业技能培训，统一规范操作工的装配操作标准。 4. 推行车间5S管理，执行设备日常点检与维护工作，落实安全管理制度，及时排查现场安全隐患。 5. 汇总产能、合格率、物料使用等生产数据，建立并维护生产台账，定期向上级反馈生产运行状况。 任职要求： 1. 具备机械制造领域生产管理经验，有机器人类产品装配与调试流程经验者优先考虑。 2. 熟悉精密机械装配工艺，能识读机械图纸，具备独立分析和解决装配公差、精度不达标等问题的能力。 3. 可独立编制生产排程计划，进行生产数据分析，持续优化工艺流程以提升生产效率与产品良率。 4. 拥有车间团队管理经验，沟通协调能力良好，执行力强，能适应生产节奏并配合加班安排。 5. 严格遵守各项生产操作规范，具有精密零部件车间管理工作经历者优先录用。

【岗位职责】 1. 负责新产品研发转量产全过程管理，技术样机制作，从工程样机 - 小批量试产 - 量产全节点管理，以实现顺利量产； 2. 负责新产品转量产全过程的工艺文件输出、问题协调解决等； 3. 负责管理公司新品车间，包括新品试制、必要的工装夹具制作，以及其它需要配合的工作等。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，工业工程、机械、机电、模具、工艺制造类相关专业； 2. 10年以上机械设备制造的生产工艺技术工作经验，5年以上NPI新品导入管理经验； 3. 优秀的团队管理能力，沟通协调能力，以及问题解决能力等。

日均收入400-600/天 每天8小时，日均预估流水400+，月预估收入9000+ ，日均预估流水500+，月预估收入12000+ ，日均预估流水600+，月预估收入15000+帮公司接送乘客，公司派单，不用自己抢单或者找单。不限制区域，不限制时长和公里数纯上班模式，不租车不买车，公司平台配车。车子不用每天归还，可公用私用. 一、工作内容 帮公司接送乘客，公司派单，不用自己抢单或者找单。不限制区域，不限制时长和公里数纯上班模式，不租车不买车，公司平台配车。车子不用每天归还，可公用可私用，开回老家耽误两天也没事，公司负责维修、保养、保险、道路救援等 二，职位要求 1.有C1及以上驾照三年以上公司直招内部司机，不是中介不是中介不是中介，公司提供车辆，不租车不买车;24小时直接派单不需抢单，单量充足;工作时间自由安排，车辆24小时归个人使用;综合收入9000+，每周流水自己提现! 一、工作内容 帮公司接送乘客，公司派单，不用自己抢单或者找单。不限制区域，不限制时长和公里数纯上班模式，不租车不买车，公司平台配车。车子不用每天归还，可公用可私用，开回老家耽误两天也没事，公司负责维修、保养、保险、道路救援等

苏州市昆山市招氩弧焊

苏州吴中招工地小工/杂工

工作内容： 每天站点报道，随机自由派单，无人督促，全程自由！ 1、不认识路没关系，系统自带导航 2、可提供住宿+车辆 3、系统派单+不用抢单 岗位要求： 1、要求18-50周岁，男女不限 2、会骑车，会用手机导航即可 一：送餐员：18-55周岁（男女不限）较终要的就是身体健康、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真；会用手机，能骑车（公司提供车辆）。 二：工作时间：上午9点公司报道，其余时间自己安排，平均工作8小时，工作轻松自由 三：工资待遇：平均提成5-8元每单，（另加每月有满勤等补贴）一天正常60-100单（工资每月8000-12000左右），公司提供车辆 福利待遇： 1、车补+房补+满勤+保险+恶劣天气补贴+app 活动补贴. 2、工作地点覆盖全城，根据求职者情况就近安排. 注：公司直招无需任何押金，当天面试当天入职（无需任何经验），工资高，上班时间自由，所有员工公司给予买保险，欢迎一起加入我们我们的大家庭！~~

【岗位职责】 站点附近3公里范围送餐，系统派单，导航送达即可。 【职位要求】 能短途骑车配送 可自带或公司提供车辆 【工作时间】 10:00-14:00，16:00-20:00，实际有效8小时自由排班，闲暇时间可自由安排 【薪资福利】 每单综合单价6–8元一单 新手均薪7000元/月，上手后8000-10000元/月 多项补贴:距离、大额单、时间段、重量、天气、高温等入职奖+冲单奖+优秀员工奖+工龄奖(3个月以上) 入职即买保险 【住宿条件】 提供宿舍(2-4人间，空调、热水器、洗衣机齐全) 【工作地点】 全市各区均有站点，可就近安排

生产车间主管

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核机制 5.协调内外部资源，对接客户、供应商及监管部门，保障合规稳定运行 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

【岗位职责】 1. 提供上游工艺技术领导力，整合、梳理上游技术转移活动与工艺控制策略，跨部门、跨基地推动技术转移标准化落地。 2. 负责晚期项目上游工艺技术转移，开展技术、工艺、质量、法规风险识别与评估，制定适配 BLA 申报的 CMC 及注册申报策略，支撑 BLA 资料上游模块技术输入与准备工作。 3. 主导晚期项目新产品导入、场地变更的设施适配评估、安全风险评估，聚焦上游细胞培养工艺，完成差距分析。

岗位职责： 1. 全面负责门窗厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量与成本控制 2. 制定并落实安全生产制度，确保车间作业符合国家及行业安全规范 3. 管理生产团队，组织员工培训与绩效考核，提升整体执行力与协作效率 4. 协调采购、仓储、销售等部门，保障订单准时交付与客户满意度 5. 持续优化生产工艺与流程，推动降本增效与精益化管理落地 任职要求： 1. 具备门窗制造行业5年以上生产管理经验，有厂长或同等岗位实绩者优先 2. 熟悉铝合金、断桥铝、塑钢等主流门窗产品工艺及生产设备 3. 具备较强的团队管理能力、跨部门沟通协调能力及问题解决能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应制造业现场管理节奏 5. 最低学历不限，具备中专/技校及以上学历者更佳

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉大型机械加工工艺，有能力能处理所有机械加工问题，有机械加工厂5年以上机械加工厂工作经验。 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领生产团队。 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

岗位职责： 1. 操作数控雕刻机完成PC/亚克力等材料的精准雕刻加工 2. 根据设计图纸或样品进行程序调试与刀具选配，确保成品符合工艺要求 3. 日常维护保养雕刻设备，及时排查并处理简单机械故障 4. 配合质检人员完成产品检验，记录并反馈加工过程中的异常情况 5. 严格遵守安全生产规范，保持工作区域整洁有序 任职要求： 1. 熟悉雕刻机基本操作流程及常用加工参数设置 2. 具备基础识图能力，能理解简单二维图纸和技术要求 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的动手能力和学习意愿 4. 能适应生产节奏，服从工作安排，有团队协作意识 5. 无学历硬性要求，有相关经验者优先

焊工：元/时，氩弧焊。管工：～元/时，上班地址在新湖。300元一天.25元每小时，吃饭不扣时间，高温费每月300元(6789月份)男女不限,45岁以下。外资企业招长期小时工，主要是操作机器，上下料。包工作餐三个月后可以转正。月工资7000左右(白班264，夜班304)要求：20-45岁，南郊机械厂男性普工上班时间：两班制12小时，计时11小时单价：23元／小时，全勤200元／月，绩效200元左右／月，夜班12小时补贴40含饭补。

岗位要求： 1、专业：机电一体化或相关专业。 2、对CNC数控机床、车床、普通机床等设备的维修保养及维护，能识别电气图，维修、排查电路故障等能力。 3、有机电作业、高低压操作证，能掌握CNC设备操作维修经验优先，有吃苦耐劳精神，服从指挥，主动性强。有两年以上机电维修经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责班组日常生产安排与人员调度，确保按时按量完成生产计划； 2. 监控生产过程质量与效率，及时处理现场异常并推动问题解决； 3. 落实安全生产规范与5S管理要求，维持良好的作业环境与秩序； 4. 开展班组成员技能培训与绩效管理，提升团队整体执行力。 【岗位要求】 1. 具备机加工行业基层管理经验，熟悉生产流程及现场管理规范； 2. 了解机加工数控系统并熟练操作规范； 3. 拥有较强的沟通协调能力和突发事件处理能力，责任心强； 4. 具备良好的品质意识和成本控制理念，能严格执行标准化作业；

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全宣导，提升团队执行力与安全意识 4.协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析产能、良率、工时等关键数据并提出改进建议 任职要求： 1.具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件进行基础数据整理与汇报 4.有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5. 身体健康，能适应倒班及一线工作环境

招聘手焊岗位人员，要求有两年以上手焊工作经验，年龄在20至38岁之间。 工作时间为上午10点和下午3点各休息10分钟，吃饭1小时，晚饭半小时。薪资为262.5元/天，按25元/小时计算。打卡满15天返200元，要求不放弃，包进流水线工作。

【岗位职责】·操作三轴加工中心，·独立进行数控编程与调机，确保产品精度达标·配合工艺要求，完成日常生产任务【职位要求】·3-5年CNC操作经验，熟悉三轴加工中心操作·会数控编程、会调机，了解加工工艺流程·能适应倒班工作制，【薪资福利】·薪资面议·

德积地区招聘长白班叉车工，要求年龄40岁以内，高中及以上学历，必须会开高位叉车。薪资为到手工资4500元左右，接受加班，加班费另算，每小时28元。岗位提供社保。

岗位职责: 1、负责车间的全面规划与统筹协调管理； 2、科学调配人员，确保生产计划高效完成； 3、推动团队建设与持续优化提升； 4、落实生产安全各项管控措施； 5、持续推进工艺流程改进，实现降本增效； 6、主导厂区异常问题处理与改善工作； 7、协同其他部门完成跨部门协作事务。 任职要求: 1、具备包装行业或非标定制领域工作经验者优先考虑； 2、具备务实作风，能深入一线作业现场，适应高强度工作； 3、具有5年以上生产车间课长、经理或厂长等管理岗位经验； 4、具备良好的沟通表达及组织协调能力； 5、熟悉精益生产理念，具备团队搭建与培养实践经验。

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