岗位职责： 1、具备8年以上注塑成型调机经验，5年以上团队管理经验 2、具备良好的抗压能力，擅长沟通与跨部门协调 3、负责目标执行过程的跟踪、分析、评估及优化改进 4、推动成型工艺优化与制程研究，提升生产效率与产品良率 任职要求： 1、跟进生产计划实施进度，协调处理生产异常问题，确保交付准时 2、分析各项KPI达成情况，并制定改善措施 3、负责课内人员绩效评定与考核管理 4、配合跨部门协作沟通，保障工作顺畅推进 5、统筹制造课人员配置与工作调配

全屋定制工厂，负责开料加厂长，排单，管理厂内事务。熟悉开料机，封边机，侧孔机，铰链开孔器。

木制品包装箱，工厂管理

一、职位描述 全面主导机加工车间的技术统筹与工艺管理，涵盖质量控制、生产效率及成本管控，整体推进CNC、车铣复合、工装夹具设计及制程优化，确保产品交付及时且品质稳定可靠。 二、岗位职责 统筹机加工技术系统建设，审核工艺流程、CNC加工程序及工装夹具方案，主导解决关键性制程技术难题； 推动工艺持续优化，制定标准作业时间，提升良品率并实施降本增效措施，提高设备稼动率与人员作业效能； 负责新产品工艺评估、试产全过程跟踪，组织编制PFMEA与控制计划，准确对接客户技术规范； 领导技术团队运作，组织实施技能培养、绩效评定及后备人才储备； 联动生产、品质、采购等部门，落实5S现场管理与精益生产实践，贯彻ISO9001/IATF16949体系要求； 监控刀具、夹具及辅助材料使用成本，牵头处理批量质量问题及客户投诉的技术整改措施； 统筹设备维保安排与产能布局规划，保障生产线高效稳定运转。 三、任职要求 大专及以上学历，机械制造、机电一体化或数控技术相关专业背景； 具备5年以上精密机加领域技术管理经验，熟练掌握CNC车、铣、钻、磨、镗等加工工艺； 能独立识读复杂工程图纸与GD&T标注，精通工装夹具开发及制程改善方法； 熟练操作UG/SolidWorks/AutoCAD等设计软件，具备编程能力或工艺编程经验者优先； 有汽车零部件、铝型材或精密结构件行业经历，熟悉IATF16949体系者优先考虑； 具备出色的现场问题分析、团队领导力及跨部门协作沟通能力； 年龄不超过45岁，适应车间一线管理节奏与工作环境

岗位职责： 1、统筹每日生产计划的实施，确保生产任务高效完成； 2、落实车间人员与设备的安全管理，保障生产过程安全有序； 3、负责车间团队的日常管理，持续提升员工综合能力与职业素养； 4、协调车间与其他部门之间的协作关系，推动工作顺畅对接与问题解决； 5、及时应对生产过程中的异常情况，并组织员工开展质量意识培训； 6、执行上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备电焊、机械制造、钣金加工等相关专业背景； 2、拥有5年以上钣金车间管理经验，精通数冲、折弯、铆接、冲孔等钣金工艺，熟悉冲压及龙门铣加工流程； 3、具备较强的分析与问题处理能力，逻辑清晰，考虑问题周全细致； 4、性格沉稳，工作认真，具有高度的责任心与敬业精神

我们正在招聘一名专业的生产主管，负责统筹生产流程，保障产品质量与生产效率。 工作内容： 1. 制定并跟进生产计划，确保生产任务按时交付； 2. 全程监督生产环节，保证产品品质达到标准要求； 3. 持续改进生产工艺，提升整体生产效能； 4. 负责生产团队的组织管理，实施绩效考核与技能培训； 5. 可独立操作并编程加工中心设备； 6. 配合销售经理，对接客户技术需求，参与成本核算与报价支持。 岗位要求： 1. 具有机加工行业背景，精通刀具应用、机加工工艺及各类机加设备操作； 2. 具备3年以上制造业生产管理相关工作经验； 3. 熟练使用生产管理类软件，具备较强的数据分析能力； 4. 具备优秀的沟通协调能力及团队领导力； 5. 能够自主完成加工中心的编程与操作； 6. 具备较准确的产品成本评估能力，尤其擅长加工工时的测算

岗位职责： 1. 团队管理： - 生技团队日、周、月及季度工作计划的分解与安排 - 生技人员工作任务的分配、执行跟进与过程监督 2. 生产维护管理： - 主导优化OPS设备生产效率，缩短产品制造C/T时间 - 主导提升OPS制程良率，解决由设备运行引发的品质异常 - 主导设备故障处理，制定维修策略并验证修复成效 - 主导OPS生产环节成本降低，控制制造费用支出 - 负责统筹NPI阶段自动化设备的调试与日常维护工作 3. 横向管理： - 主导生技团队绩效考评，监督考核实施全过程并对结果承担责任 - 组织开展生技团队培训，规划培训方案，整合培训资源，评估培训成果 - 监督管理团队成员考勤与纪律执行情况，处理相关异常问题 - 负责生技部门固定资产的管理，保障资产安全并实现合理调配 任职要求： 1. 具备8年以上生技管理相关工作经验； 2. 熟悉注塑成型及自动机生产过程中的关键管控环节 3. 有主导设备良率改善经验，具备制程问题分析与解决能力 4. 熟练使用2D/3D绘图软件者优先，具备自动化设备评估能力

【工作内容】 1、全面负责钣金制造流程的组织与管控，确保生产任务按计划高效完成； 2、对下料、折弯、焊接、打磨、喷涂等各工序进行质量与效率监督； 3、统筹生产团队协作，合理调配资源，持续提升产线运行效率； 4、对接采购、品质、技术等相关职能部门，协同推进生产作业顺畅开展。 【任职要求】 1、年龄45周岁以下，统招大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、钣金工艺或材料成型相关专业； 2、具备8年以上钣金行业从业经历，其中至少5年生产管理岗位经验； 3、熟练掌握钣金加工全工艺流程（含切割、折弯、焊接、打磨拉丝、机加工、喷涂等），可独立核算工序成本，熟悉各岗位薪酬与绩效制定逻辑； 4、熟悉激光切割设备、折弯机、数控机床等常用加工装备；能进行钣金拆图，具备解决现场工艺及质量问题的能力，主导过车间工艺改进与效率提升项目； 5、拥有团队管理实操经验（有100人以上团队管理背景者优先），具备生产计划制定与落地执行能力，擅长生产排程、成本管控及交付周期管理； 6、具备良好的跨部门协作意识，能够高效响应并协调处理部门间合作事项。

苏州吴江招聘油漆管理一名，负责DsK调试，调油，开油，解决异常问题，手动能力强，服从安排，会喷油，喷粉优先录用，联系电话

日结工，18-50超轻松3天活油叉车工230/天技术要好7:00上班9小时左右

新区泰山路快餐店招顶班厨师一名，3—5天电话：

来个临时大烫，烫裙子，莫城何花浜，22号，现在能来的，电话

今天招细纱加班一名，下班工资清

招倍捻一名色纺(气踩)，电话:地址:张家港大新

招聘：运动主管 薪资：5200元以上/月 职责11.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等）3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务(线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 职责21.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责31.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责1.管理商店的日常运营2.确保商场内人员安全。3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。

招骋 1、冲床老师，墙开接线柱（宽料，分丝料熟炼工优先） 2、车间主管1名，要求职高学历以上。 3.检验员一名，待遇面议 联系方式：

诚招成型熟练工 前帮一名7300+200 套栓一名6200+200 垫面寸一名4500+200 补胶一名5200+200 塞纸一名4500+200 后段品检6200+200 后段管理7500+200 厂址，洋埭，小厂一天两个班，月休两天，工资月底准时， 电话，

【招聘｜外发主管 】 诚招岗位: 外发主管一名 收发一名 织机QC一名 查补师傅一名 织版一名 工资面议 联系电话: 地址：大朗镇风雷服饰

招聘：QC质检员 薪资：5500元以上/月 身体处康，有经验者优先，有服务意识，有团队精神，普通员工工资每月5500-6500左右。财务主管、注塑技术员、跟单、工程师工资面谈!

中环新能源（苏州倍思杰）招聘招聘岗位：投料操作工20名面试时间：节后5月6日统一面试招聘要求：，18-45周岁，身体健康，能吃苦耐劳，有无经验均可。工作内容：负责光伏组件边框领取、搬运、摆放及装配对位；按照生产流程完成物料投料、上料、周转，保障产线正常运行。工作时间：两班倒，早8:00-晚8:00、晚8:00-早8:00，15天轮换一次班次。薪资待遇：底薪、另有餐补、夜班补贴、加班补贴等，综合月薪5500-7000元。工作地址：金桥中环产业园内（环晟新能源厂内）联系方式：

【苏州竞帆零配件辅助工】岗位随机 ‖ 忙时需接受倒班 适合大龄工企业 ‖ 工资超高 工作简单易上手 ‖ 上班轻松 月薪7000-10000左右 月薪7000-10000左右 出勤一周后可预支500元 出勤一周后可预支500元 ♂普工岗位：计件制+第一周保底18元/小时，第二周开始计件多劳多得，月工资7000-10000元！ 18-50 岁，18-48 岁 ✅主要生产摩托车，摩托车零部件 岗位：焊接，弯管、激光切割、打磨，机器人电焊为主，随机分配！能吃苦耐劳，踏实肯干 ✅7：30点到晚7：30 ✅免费提供工作餐 ✅厂内全新豪华6-8人间住宿免费，水电费均摊，外租补贴300元/人！ ✅✅月底30号发薪 ⚠不体检！不体检！ ⚠！ ⚠！ 昆山集合点11.30免费发车 ：打卡7天150 （上班10天出名单需在职） 委托：昆山欢杰 招聘人数：1-20人 招聘岗位：焊接岗位 用工单位：竞帆车辆部件 用工地址：省苏州市相城区里翁街66号。

晚6点50人直接上班 黄桥小厂 看车间➕上班 ✅上班时间：8:00-20:00 （实际上班11小时） 包装 白班2⃣0⃣0⃣夜班2⃣2⃣0⃣ 压铆 白班2⃣0⃣0⃣天夜班2⃣2⃣0⃣天 切割 白班2⃣0⃣0⃣夜班2⃣2⃣0⃣/天 CNC 白班2⃣2⃣0⃣元夜班2⃣3⃣0⃣天 打磨 白班2⃣4⃣0⃣天夜班2⃣6⃣0⃣天 冲压 白班2⃣3⃣0⃣夜班2⃣5⃣0⃣ ，之后一天一发 ✅工期：最少做满60天 ✅做不满工期，统一按120元/天结算 最少2个月 黄埭厂车接送 接人电话

临时加人！今天上班！日结20/小时长期21/小时长白班璜泾附近长期小时工！30-——50岁左右，做搬运打包的工作，干活麻利一点不偷懒有时间现在联系我8：00——20：0011小时计算220天——230/天包吃两餐报名方式身份证照片＋手机号报名电话苏州

现急赶订单短期高价急招几天，支援奖励3000! 带朋友一起入职给2000。 短期工30元/小时，全坐班工作，长白班，当天安排住宿入职，免费包吃包住的，可预支工资2000。。(一)薪资待遇 1、短期工:30元/小时，300/天，加班另算。 2、正式工:6000-6500元/月，每月10号准时发工资，离职当天结清所有工资 3、工期自由选择签多久，，工资福利不是口头承诺，来到厂里现场签合同，摁手印，盖公章。(二)工作时间: 1，工作时间8小时，加班另算。上班有休息时间，统一提供吃住，吃住条件非常好。(三)工作内容: 1、生产电脑主板，工作简单，一学就会，男女不限，无需经验无需学历，无需要求检验、包装等等。岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 (四)入职要求: 1、男女不限，不限学历，不限经验，入职就会 2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准哈。【符合以上要求、承诺100%录取入职](五)包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准6人间(独立卫生间、阳台空调、洗衣机、WIFI等)。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费，不掏一分钱!免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等... 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢等) 【看完招工信息报名请点下方的【立即沟通]在线咨询详谈!我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍、厂区环境、厂区视频手把手讲解入职流程!]工作i地址：苏州吴中区（应甲方要求需拿行李才安排工作，当天办理入职当天分宿舍）

招 查货2名 包装一名 烫工一名 莲塘市场三楼

工作地点：昆山 年龄：18-48周岁，男女不限！ 5月25元/小时 6月25元/小时 7月25元/小时 8月25元/小时 9月27元/小时 10月27元/小时 每月10号发上月同工同酬工资，每月15号在职补差价。 面试必须有:工商、农业、建设、中国银行或银行卡号 不体检，需诚实填写自身疾病史和身体状况。 质检、QC、包装、维修、品检、物料员、仓管、测试 组装 等

本公司主要做齿轮

号 大量招人 《泰瑞美电子》原东阳 18 一 48 岁 18—45 岁 正式工➕五险一金 部门： 组装 CNC，研磨（长白班） ✅薪酬结构：底薪2660➕全勤200➕环境津贴200左右➕季度奖金100➕一线岗位津贴250➕交通补贴50➕夜班补贴12元每晚；超产奖金0-500元不等，岗位津贴400至1000 平时加班22.93 元/小时，双休加班 30.57 元/小时，上六休一，月综合工资： 6500～7000元/月左右～ 正式工补差价政策： 模式一：满月补差价3- 4 元/小时 模式二：小时工折合模式 月结临时工24-25/小时 单价包含了所有补贴 公司提供吃住，（含免费水2吨，电40度）超出部分再平摊。 宿舍(6-8人/间，住宿人员带好3张身份证复印件） ： 打卡 7天返 1000（出名单需在职） 1.00之前洪湖路777号新厂门口集合。

岗位职责： 1. 负责公司生产设备的维护保养管理、新设备的安装调试跟进及零配件采购工作，确保设备稳定运行，保障生产顺利进行； 2. 执行厂区设备月度与年度检修保养计划，落实各项维护措施； 3. 实时掌握备品备件库存状况及使用情况，制定采购方案，并完成相关资料归档； 4. 协助上级完成设备管理制度及相关技术文件的编制与完善； 5. 主导设备技术改进和优化项目，提升设备运行效率与使用率； 6. 对设备故障情况进行数据统计与原因分析，提出改进对策，减少故障发生频率，提升维修质量，合理控制维修支出； 7. 组织开展设备突发故障的应急抢修工作，确保快速恢复生产； 8. 负责对设备维护人员开展操作规范与维修技能的培训指导，参与生产部门安全生产技术类培训工作。 职位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 机械、机电、电气、自动化等相关专业背景； 3. 具备3年以上设备管理与维修工作经验，熟悉非标设备者优先； 4. 具有良好的沟通协调能力、问题诊断能力及数据分析能力；

线割临时工来一个，地址玉城北路88号，联系电话