岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 通过线上平台与求职者或客户进行友好、专业的沟通，解答咨询并传递企业信息 2. 协助完成基础招聘支持工作，如职位信息整理、简历初步筛选等 3. 参与团队协作，配合完成日常运营及用户服务相关任务 4. 主动学习行业知识与沟通技巧，持续提升服务质量和响应效率 5. 遵守平台规范与企业制度，维护良好的职业形象与服务口碑 任职要求： 1. 年龄18-35岁，热爱交流，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 学历不限，有客户服务、销售或招聘相关经验者优先 3. 熟练使用智能手机及常用办公软件，适应线上工作模式 4. 责任心强，积极主动，能适应弹性工作安排 5. 认同正向价值观，拒绝虚假宣传与违规操作

岗位职责： 1. 负责甲方员工入职相关手续的办理，包括劳动合同的签订、续签及日常管理； 2. 负责甲方员工离职事务处理，如合同解除、离职证明出具、出勤统计及账单回款进度跟进； 3. 协助开展甲方招聘工作，负责面试人员的预约与接待等相关支持； 4. 与合作甲方保持沟通，协助解决项目问题，维护良好的合作关系； 5. 与甲方核对结算账单，并持续跟进回款进展； 6. 挖掘项目可拓展空间，提升项目附加值，增强客户与公司之间的合作粘性。 要求： 1. 具备较高情商，有客户维护意识和沟通协调能力； 2. 工作认真负责，细致耐心； 底薪4-5k+绩效，需外出对接项目并承担包含招聘在内的综合业务。

职位描述： 1、参与拟定并优化集团人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与复核，确保数据真实准确，并按期报送至上级部门或相关职能单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，进行结果分析并建立绩效档案体系； 5、负责员工各项福利政策的审核执行与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源岗位工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

️招聘专员 会简单的电脑操作即可 底薪制： 底薪4500在职提成到手（100-200/人） 综合4500-6500 合作制： 60%在职提成到手（500-2000/人） 到面20-100/人 综合7000-20000 晋升 1.到面50批以上70%提成一个人 2.独立完成后勤工作提成70% 工作时间： 9:00-14:00 （中午吃饭1小时休息） 17:30-21:30 总共工作8个小时 工作时间自由 公司提供资源 直聘优质资源 主要负责给各大型合作工厂招聘普工 无需经验 一对一培训 需要性格开朗 自信 具备良好的沟通技巧和有拼搏追求高薪的你

人事助理主要负责人员招聘，面试安排，工作轻松，时间自由 工作时间早上八点半到下午六点，行政班次，到点下班 薪资结构：底薪提成，多劳多得，综合4k-6k 工作经验不限

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责 1. 根据岗位需求，寻访、筛选合适候选人，完成简历初筛； 2. 负责候选人初步沟通，了解求职动机、薪资期望，输出候选人推荐报告； 3. 统筹面试安排，跟进面试、offer、入职及试用期跟进，做好全流程记录； 4. 维护人才库，完成候选人信息整理归档； 5. 协助顾问对接客户，完成岗位相关辅助工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，接受优秀应届生； 2. 善于沟通，敢于电话沟通，具备较强抗压能力； 3. 熟练使用办公软件，做事细致，有较强信息搜集能力； 4. 热爱猎头行业，目标感强，愿意学习人才寻访业务。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等劳动关系相关事务，确保合规及时 4.组织员工培训、考勤统计及基础员工关系维护工作 5. 协助制定与优化人力资源相关制度与流程 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.认同企业价值观，具备责任心与团队协作精神

新厂开招！大量招人！入职无费用！吃住免费！ 立即投递！在线咨询！ 【长期工-小时工】 【厂区签合同，无任何套路】 【长期工：工期最少干一个月】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：普工，包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1，每月休息4天 2 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐 (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址江苏苏州。

库管 岗位职责 1、负责仓库各类物料、配件、劳保耗材的出入库登记、日常清点、台账管理，确保账物相符、数据准确可追溯。 2、跟踪现场材料使用情况，对大件及指定专项物料，登记使用时间、使用位置、使用寿命，建立专项台账。 3、负责外勤对接，能独立开车前往物流、快递站点领取各类物料物资，保障生产用料补给。4、收集现场用料需求，核对库存情况，协助采购完成需求统计、采购核对、入库验收、现场使用核实的工作闭环。 5、熟练使用办公软件，完成库存数据整理、台账更新、报表汇总，做好仓库日常整理、盘点及物资管控工作。 任职要求 1、大专及以上学历，有仓储、工厂、码头相关工作经验者优先。 2、熟练操作 Word、Excel 办公软件，可独立做台账、登记数据、整理报表。 3、持有有效驾驶证，会熟练开车，可胜任外勤取料工作。 4、工作细心负责、原则性强，数据意识强，能接受码头工作环境，服从工作安排，项目工作地点黄冈蕲春。 岗位福利 薪资面议，待遇优厚，岗位稳定，团队氛围良好，包吃住，按月发放工资、节日福利、岗位晋升通道完善。

岗位职责： 1.负责建筑/钢结构/钢结构预算/施工图深化设计，确保图纸符合规范及现场可实施性 2.运用BIM软件（如Revit、Tekla、Navisworks等）进行三维建模、碰撞检查与模型优化 3. 与设计院、施工方及项目管理团队对接，及时响应图纸答疑与技术变更 4. 编制深化图纸、材料清单及加工详图，配合工厂预制与现场安装 5.参与项目全过程技术交底、模型应用汇报及竣工模型交付 任职要求： 1.熟悉国家现行设计规范、制图标准及行业深化设计流程 2.精通至少一种主流深化建模软件，具备独立建模与问题解决能力 3.具备良好的空间思维、图纸理解力及跨专业协同沟通能力 4. 工作细致负责，能适应项目节奏，有施工现场经验者优先 5.专业背景为土木工程、建筑学

J80GA0001 岗位名称： 抖音语音厅主播（线上） 公司： 苏州好米传媒科技有限公司 平台： 抖音｜好米工会 薪资： 日结，月薪8000-20000元，高额提成上不封顶 岗位要求： 18-35周岁，形象无要求，无颜值压力 普通话标准清晰，性格开朗外向，热爱聊天、擅长沟通 能主动与直播间观众弹幕互动，熟练使用网络热词调动氛围 抖音账号需本人实名认证，未被封禁，不在其他公会 具备基础抗压与情绪管理能力 有无经验均可，公司提供免费专业培训，一对一带教 工作内容： 纯语音直播，全程不露脸，坐着办公 兼职：每天上播保底4小时 全职：每天上播8小时 直播接档2小时/档，上班时段自主选择 岗位福利： 高额提成，上不封顶 薪资每日可自提，不扣不压不拖欠 全程零费用，工作轻松，管理人性化

岗位职责： 1. 负责商务接待、客户接送通勤等专职驾驶任务，确保行程安全、准时、舒适 2. 持有C1，C2驾照。驾照2.3年 3. 做好车辆日常清洁。无酒驾，重大事故记录 4. 工作时间每天8小时 年龄21-57周岁 5. 综合工资6500-12000， 6.提供住宿，交通补助 加班补助，话补，房补，周末可双休

岗位职责： 搭建并优化招聘流程与面试体系，提升人岗匹配效率与入职转化率 任职要求： 1. 1-3年招聘相关工作经验，具备独立网招实操经验 2. 熟悉主流招聘平台操作逻辑，能高效完成全流程招聘闭环 3.适应长期异地办公，具备良好的跨区域协作能力 4. 具备较强沟通协调能力与责任心，执行力强 5.学历不限，人力资源、管理类相关专业优先

1.懂得团队管理、搭建，擅长员工关系、招聘配置、薪酬福利等技能 2.擅长各种招聘平台玩法，岗位发布分类，目标战略分解及执行 3.带领团队进行每天招聘邀约跟进 4.有传媒行业的人事招聘组建经验，及传媒行业经验

人力资源总监负责制定并实施人力资源战略，统筹招聘、培训、绩效管理、员工关系及薪酬福利体系，确保合规运营，推动组织文化建设，为企业发展提供人才保障与人力支持。

1. 人力资源战略规划：根据公司发展战略，制定3个月/6个月/1年人力资源规划，明确人员编制、招聘计划、人才储备，参与组织架构设计。 2. 招聘体系搭建：搭建多渠道招聘体系（BOSS直聘、智联、小红书、抖音、行业渠道、内推），重点完成运营总监、内容策划、商务专员、主播等核心岗位招聘，3个月内团队从10人扩展到30人。 3. 薪酬绩效体系：完善运营岗5级+经纪人5级+职能岗薪酬体系，设计绩效考核方案（运营KPI、职能KPI、管理层KPI），建立激励机制（月度奖、超额奖、年度评优、股权激励）。 4. 培训体系搭建：建立新人培训（主播2天/运营1个月）、在岗技能培训、管理层培训体系，开发清歌学院课程库，支持新媒体实训培训业务。 5. 员工关系与文化：负责员工关系管理（入职、转正、调岗、离职、劳动合同），搭建企业文化体系，组织团建和员工活动，降低主播和运营流失率。 6. 制度与合规管理：完善人事管理制度（考勤、薪酬、绩效、培训、保密、奖惩），确保用工合规，负责社保公积金管理，建立人事档案体系。 7. 联营公司人事输出：为9家联营公司输出人事管理标准和培训支持，确保全体系人事管理统一规范。 8. 人力数据分析：建立人力资源数据看板，每月输出人力分析报告（人员结构、流失率、招聘效率、人力成本），为决策提供数据支持。 4. 任职要求

主要负责对接甲方用工单位或个人洽谈业务，领导管理工人，年龄在35到49之间，男女不限，能说会道人才，有领导能力的可以洽谈，薪资待遇优厚，薪资也可按照个人能力浮动。有想法的可以联系。

高薪人事岗火热招人丨全职稳定好工作 薪资待遇：底薪3000-7000 + 高额提成，多劳多得，收入上不封顶 福利保障：包吃包住，吃住无忧，日常开销超省钱 入职要求：零基础可入，接受无经验，有人带手把手教学 工作时间：12:00-22:00，作息轻松，充足自由时间 工作内容：负责公司各类人员招聘、简历筛选、邀约沟通等人事基础工作 发展优势：团队氛围好，晋升渠道清晰，晋升空间大，轻松升职加薪 不用愁经验，只要踏实肯干、积极上进，就能轻松上手赚钱!

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初步面试、复试协调及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 参与雇主品牌建设，优化候选人体验，提升企业人才吸引力 5.定期分析招聘数据，输出招聘报告，为人力决策提供支持 任职要求： 1. 熟悉主流招聘流程与工具，具备基础人力资源知识 2.沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识与协作能力 3.具备较强的学习能力与执行力，能适应多任务并行的工作节奏 4. 有招聘相关实习或项目经验者优先 5. 学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘精英若干： 欢迎有志之士的加入、一起奋斗、成就梦想！ 【工作内容】：主要是通过Boss直聘/智联等招聘平台开展招聘工作 【招聘要求】：20-35岁，具有亲和力，有一定的抗压能力，大专以上学历（有经验的也可以放宽） 【薪资待遇】：保底或计件，有招聘奖金（周奖励、月奖励），上不封顶 【工作地址】：红安新天地 公司有完善的晋升体系，良好的工作氛围，每月、季度、年度都有聚餐、旅游等团队活动

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招聘精英若干： 欢迎有志之士的加入、一起奋斗、成就梦想！ 【工作内容】：主要是通过Boss直聘/智联等招聘平台开展招聘工作 【招聘要求】：18-35岁，具有亲和力，有一定的抗压能力，大专以上学历（有经验的也可以放宽） 【薪资待遇】：保底或计件取其高，有招聘奖金（周奖励、月奖励），上不封顶 【工作地址】：红安新天地 公司有完善的晋升体系，良好的工作氛围，每月、季度、年度都有聚餐、旅游等团队活动

招聘精英若干： 欢迎有志之士的加入、一起奋斗、成就梦想！ 【工作内容】：主要是通过Boss直聘/智联等招聘平台开展招聘工作 【招聘要求】：20-35岁，具有亲和力，有一定的抗压能力，大专以上学历（有经验的也可以放宽） 【薪资待遇】：保底或计件，有招聘奖金（周奖励、月奖励），上不封顶 【工作地址】：红安新天地 公司有完善的晋升体系，良好的工作氛围，每月、季度、年度都有聚餐、旅游等团队活动

岗位内容： 1. 负责农/林/牧/渔生产活动的规划与统筹，协调各环节工作有序推进。 2. 监督种植、养殖、捕捞及采摘等生产过程，保障产品产量与品质达标。 3. 推动新技术、新方法的研究与落地，提升生产效能和产品质量，控制成本支出。 任职要求： 1. 拥有农/林/牧/渔类相关专业专科或以上学历； 2. 具备5年以上农/林/牧/渔领域生产管理经验，熟知行业流程及相关政策法规； 3. 具备良好的农民工沟通能力及计算机操作技能。

诚聘线上招聘专员 居家办公无需坐班，HRBP时间自由灵活，轻松平衡生活与收入。 主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。公司优质岗位资源充足，客源稳定易邀约，HRBP工作简单易上手，团队氛围轻松，无业绩压力。HRBP 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成，多劳多得上不封顶，新手也易出单。HRBP全程免费培训指导，有无经验均可加入！

宜昌西陵区 招人事专员

人事专员 1. 负责员工招聘、面试邀约及入职办理 2. 知道公司规模，有团队意识 3. 服从公司管理，人事手续办理