职位详情
岗位职责:
1、协助上级完善公司薪酬、社保、福利及绩效评估等相关人力资源体系的搭建与优化;
2、负责人事档案的建立与日常维护,劳动合同的签订、续签及变更管理;
3、落实人力资源各项事务的操作规范,推动规章制度执行,并协同其他部门完成相关支持工作;
4、跟踪并整理国家及地方有关劳动用工方面的政策法规信息;
5、按照人事流程办理员工入离职、岗位调整、职务晋升等手续;
6、负责薪资核算及年度工资总额申报工作,统筹社会保险相关业务的办理;
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源或相关专业优先;
2、具备两年以上薪酬绩效岗位工作经验,有服务500人以上制造型企业薪资管理经历者优先;
3、掌握人力资源各模块操作流程,通晓劳动法律法规,并具备实际应用能力;
4、品行端正,踏实严谨,工作细致,具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神;
5、熟练操作常用办公软件,尤其擅长Excel函数使用,具备一定的网络应用基础。
1、协助上级完善公司薪酬、社保、福利及绩效评估等相关人力资源体系的搭建与优化;
2、负责人事档案的建立与日常维护,劳动合同的签订、续签及变更管理;
3、落实人力资源各项事务的操作规范,推动规章制度执行,并协同其他部门完成相关支持工作;
4、跟踪并整理国家及地方有关劳动用工方面的政策法规信息;
5、按照人事流程办理员工入离职、岗位调整、职务晋升等手续;
6、负责薪资核算及年度工资总额申报工作,统筹社会保险相关业务的办理;
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源或相关专业优先;
2、具备两年以上薪酬绩效岗位工作经验,有服务500人以上制造型企业薪资管理经历者优先;
3、掌握人力资源各模块操作流程,通晓劳动法律法规,并具备实际应用能力;
4、品行端正,踏实严谨,工作细致,具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神;
5、熟练操作常用办公软件,尤其擅长Excel函数使用,具备一定的网络应用基础。
2025-12-12 19:36
IP属地:湖北黄冈
职位福利
大专1-3年考勤管理薪资核算招聘与配置

广州黑林服饰有限公司


鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为,请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >










