1、负责新房渠道相关业务申请的审核工作，包括但不限于核查资料的完整性与合规性 2、参与财务团队管理，开展日常及月度结账期间的审核与核算质量抽检，确保单据符合集团合规标准 3、具备较强的流程整理能力，可独立完成操作手册的编制与更新 4、持续推进审核流程优化，识别潜在风险环节并提出改进措施，推动方案有效实施 5、高效执行上级交办的其他工作任务

【岗位职责】： 主要负责基建及其他资产投资类业务的决策支持、财务分析、业务前端与后端协同推进，以及全流程中的财务决策支撑工作。 1、参与项目投资、融资、建设及运营各阶段的财务风险识别、评估、指导与持续跟踪，落实风险管控措施； 2、设计项目资源匹配方案，提供提升项目收益的财务决策依据与支持； 3、识别各类业务风险场景，结合业务动态变化，持续优化财务风控关键节点，制定相应管理政策； 4、搭建新业务场景下的财务模型，构建符合实际业务逻辑的财务测算与分析体系； 5、以项目财务负责人身份，参与重大项目谈判及相关决策讨论； 6、推动基建、住宅投资等资产类投资业务落地实施； 7、完成上级交办或业务推进过程中所需的其他相关工作。 【任职要求】 1、财务管理、审计、会计等相关专业，本科及以上学历； 2、具备约五年财务管理相关经验，有大型企业投资业务、财务尽职调查、财务分析等工作背景者优先，持有CPA/CFA/ACCA等专业资格者优先；具有投融资实操经验者优先，兼具会计师事务所与企业工作经验者更佳； 3、职业素养良好，积极进取，心理素质强，能适应一定工作压力； 4、具备优秀的沟通协调能力与应变能力，恪守职业道德。 涉及市政道路项目，需兼顾钟祥、长沙、吉首项目的财务代管职责，期间存在阶段性出差安排，频次不高。

1、依据公司财务制度，参与团队管理事务，负责对团队备件审核及核算质量开展日常与月结期间的抽查监督，保障账务的准确、及时与合规； 2、承担日常业务操作手册（SOP）、控制矩阵、管理制度等文件的撰写、维护及备案工作； 3、协同财务BP、业务及产研团队推进系统开发与测试，提出或确认共享中心相关需求，并跟进团队实施进展； 4、配合经理独立完成每月数据分析任务，确保按时提交报告； 5、梳理并优化现有流程，推动核算流程持续改进，识别潜在风险点并提出可行性建议，推动整改措施落地执行； 6、主导复杂问题与特殊场景的处理，协调各方资源制定解决方案并推动实施；

年龄50岁以下，大专及以上学历，财务类相关专业，持有中级会计师职称，具备5年以上相同岗位工作经历； 熟悉企业财务管理体系与业务流程，掌握税务操作流程，能熟练使用各类财务软件； 具有较强的财务核算、分析及管理能力； 有酒店或餐饮服务行业从业经验者优先，可接受外派安排者将优先考虑，并享受相应外派补贴。

岗位职责: 1、建立健全公司财务管理体系，推动体系持续优化与完善； 2、提升会计核算管理效能，确保财务信息真实、准确、完整； 3、统筹税务工作，落实各项税务合规要求，保障业务合法运行； 4、开展财务风险识别与管控，维护公司资金与运营安全； 5、组织实施财务分析，为经营决策提供有力的数据支持。 任职要求： 1、具备会计中级及以上职称，有建筑施工行业背景者优先； 2、累计8年以上财务领域工作经验，其中5年以上担任财务主管或以上职务； 3、会计、经济、工商管理等相关专业大专及以上学历； 4、能够全面主导财务部门运作，熟练掌握国家财务、税务、审计等法规政策； 5、具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及问题解决能力，作风踏实，品行端正，富有团队协作精神； 6、根据项目实际需要，可配合短期出差安排。

工作内容： 1、全面掌握公司业务模式，深入理解业务逻辑并形成独立见解，结合公司战略发展方向，提供财务、税务、资金等方面的决策支持； 2、参与公司日常经营策略、市场推广方案及业务流程的设计与优化，监控执行效果，定期评估合理性与有效性，推动策略灵活调整与持续完善； 3、主导业务单元的月度、季度及年度预算编制，动态跟踪预算执行进展，及时识别偏差并提出可行性改进建议； 4、组织落实公司各项收入与成本的数据核算及账务处理，确保财务数据的及时性与准确性，真实反映经营成果； 5、运用成本分析、差异分析、毛利分析、投入产出分析等方法，编制覆盖部门、产品线及商业模式的多维度财务分析报告，识别运营痛点，输出具有针对性的优化建议； 6、高效响应公司重点项目的推进需求，实时跟进项目进展，搭建投入产出与风险预警模型，提供关键财务信息支持，助力项目顺利实施； 7、推动业务系统中财务管控模块或流程的迭代升级，提升财务管理效能与业务协同水平。 任职要求 1、会计、财务管理等相关专业，全日制本科及以上学历，具备3年以上大中型企业财务分析、财务BP或事务所工作经验，互联网行业背景优先； 2、具备独立牵头项目的能力，数据敏感性强，能对业务运营进行深度剖析； 3、熟悉企业财务制度与业务流程，能够识别潜在风险并推动管理优化； 4、责任心强，条理清晰，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队合作意识

任职要求： 1.财会专业,本科及以上学历; 2.有3年以上生产制造型企业供应链管理经验; 3.有注会、中级会计师证者优先,熟悉ERP系统者优先; 4.有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力。 岗位职责： 带领供应链财务团队,供应链财务管理和核算 1.供应链公司的税务统筹工作； 2.采购订单的财务审批和财务控制; 3.存货相关数据和成本数据核算; 4.存货的财务管理,有效监控存货数量,避免库存呆滞; 5.存货成本管理,存货分析,及时发现风险,帮助业务有效降低存货成本。

工作内容： 1、深入理解公司各项业务，全面掌握业务逻辑与发展动态，基于公司战略方向，提供财务、税务及资金管理等方面的决策支持； 2、参与公司日常经营策略、市场方案及执行流程的制定与优化，持续跟踪实施效果，定期评估其合理性与有效性，并推动动态调整与提升； 3、主导业务单元的月度、季度及年度预算编制，实时监控预算执行进度，识别偏差并提出切实可行的改进建议； 4、组织落实公司各类收入与成本的数据核算及账务处理，确保财务数据的及时性与准确性，真实反映经营成果； 5、运用成本分析、差异分析、毛利率分析、投入产出比等方法，编制多维度财务分析报告，覆盖部门、产品线及商业模式，挖掘运营问题并提出针对性优化建议； 6、高效响应重大业务项目的推进需求，及时掌握项目进展，搭建投入产出模型与风险预警机制，为项目决策提供有力财务支撑； 7、推动业务系统中财务管控模块或流程的迭代升级，促进财务管理与业务运作的深度融合与持续优化。 任职要求 1、会计或财务相关专业，全日制本科及以上学历，具备3年以上大中型企业财务分析、财务BP或事务所工作经验，有互联网行业背景者优先； 2、具备独立牵头项目的能力，数据敏锐性强，能深度剖析业务本质与财务表现； 3、熟悉企业财务制度与业务流程，可精准识别潜在风险并推动流程优化； 4、责任心强，条理清晰，具备出色的沟通协调能力、抗压能力及团队合作意识

工作职责： 1．主持财务部门的日常运营与管理事务。 2．严格执行公司既定的财务管理制度，并实施监督。 3．组织制定年度、季度及月度财务规划。 4．负责财务预算报告以及月度、季度、年度财务报表的编制与执行落实。 5．统筹公司整体资金运作，主导成本核算、会计核算及相关分析工作。 6．负责资金与资产的管理，编制月度、季度、年度财务状况说明与分析报告，向管理层汇报企业经营成果。 7．对接税务、财政、银行、会计师事务所等外部机构及政府部门，开展沟通协调工作。 任职条件： 1、本科及以上学历，财会类相关专业； 2、5年以上工作经验，其中至少2年担任同级岗位，年龄要求28-32岁 3、具备中级职称或注册会计师资格之一，持有注册会计师证书者优先 4、硕士研究生学历者优先考虑 5、具有大型企业从业背景者优先 6、有制造业行业经验者优先 职位福利：五险一金、包吃、带薪年假、定期体检、节日福利

一．财务核算 1.在财务总监领导下，负责总账核算，核对和分析来自公司的工程项目成本数据，并进行成本核算。 2.审核费用单据，同时对公司费用进行核算。 3.审核原始凭证，编制记账凭证。 4.负责所属公司固定资产核算/计提折旧等事项。 二.税务核算 1.负责所属公司涉税事项核算/涉税稽查工作。 2.及时取得进项发票，对票据的真实性进行审核，并进行明细登记。 3.负责所属公司涉税申报/缴纳税款等相关工作。 三.往来管理 1.负责对上下游公司的经营业务、成本、费用进行审核、汇总，向上级提供准确的财务汇总分析结果。 2.负责公司对外结算发票的开具。统计各类经营数据并编制报表上报部门负责人。 四.报表管理 1.对分管公司/经营主体账目进行全盘核算，出具规定的财务报表。 2.及时编制和提报财务报表。 五.对账工作 1.对股权投资、持股、控股等关联性公司实施专项核算/对账。 2.负责供应商对账、其他对账事项。 六.审核复核 1.负责采购合同、其他相关合同审核会签。 2.审核付款事项。 七.其他工作 1.协助上级处理公司的投/融资工作。负责提供外单位对财务数据/ 资料的需求。 2.负责所属公司会计档案、会计记录存档和管理，确保所属公司档案 安全。 八.交办工作：完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1.会计学专业，会计中级职称，本科学历。 2.五年以上建筑工程行业连续财务管理工作经验，具有全盘账核算与管理工作经验，熟悉用友财务软件基本知识和操作。 3.熟悉会计法、企业会计准则、税法、财务管理等知识。 4.熟练掌握会计核算、财报编制、税务核算/申报、税报编制技能。 5.良好的团队协作能力、沟通能力。 6.有过建筑工程行业财务工作经验。 7.常住武汉的优先。 非建筑工程行业5年以上工作经验者勿扰！

岗位职责：负责面包饮品和零食的包装、分拣，质检，收发货，贴标，打单，理货， 仓管等岗位，配理拣。坐班，有人带。 招聘年龄：16-50岁 男女不限 普通工服 工作时间：早上08:00--晚上8:00，中间休息2小时，每天时长10小时。 工资待遇:长期工：260-280/天（可周结）综合薪资6800—8000元/月 （人走账清） 岗位福利：免费提供3餐，食堂菜品丰富。4-6人间宿舍环境好， 节假日有休息，夏冬两季发放福利品。

武汉市江岸区地坪漆的工人 专业的

武汉市洪山区招工地力工、电梯安装

武汉市江夏区招二保焊/气焊、埋弧焊、氩弧焊、压力焊，18-50，中车

职位:二保焊/气焊，工作地址：武汉

1. 学历要求：财会、审计等相关专业本科及以上学历，具备初级及以上会计职称，持有中级职称者优先考虑。 2. 经验要求：具有3年以上工程或油气服务行业财务工作经验，能够独立完成全流程账务处理；应聘主管岗位需具备5年以上相关工作经历及2年以上团队管理经验，熟悉本行业财务核算特点者优先。 3. 技能要求：熟练使用金蝶、用友等财务系统及Office办公软件，擅长Excel数据处理与报表制作；掌握国家会计准则及相关财税政策，可独立开展税务申报和财务报表编制工作。 4. 综合素质：工作认真细致，责任心强，具备较强的保密意识；拥有良好的沟通协作能力、问题应对能力与抗压能力，严格遵守财务职业道德规范。 5. 加分项：曾在大型油气服务或工程项目类企业担任同类岗位，了解行业税收优惠政策及项目成本管理流程者优先录用。

1. 财务工作： a. 建立健全公司财务管理体系，制定和完善财务管理制度与流程，确保合规性。 b. 全面负责公司的日常会计核算工作，审核各类原始凭证及会计凭证，确保账务处理准确、及时。 c. 完成月度、季度、年度财务结账工作，编制单体及财务报表，保证报表的准确性与完整性。 d. 负责公司的税务管理工作，包括税务筹划、纳税申报、税务清算等，能合法运用高新技术企业及研发费用加计扣除等政策（必须）降低公司税负。 e. 管理公司日常现金流，负责资金计划、调度与风险控制，提高资金使用效率。 f. 完成公司安排的其他工作。 2. 合规与审计对接： a. 负责公司的各项审计工作，包括年度审计、专项审计等，配合会计师事务所完成审计任务。 b. 负责与税务、银行、工商等外部机构的沟通与协调工作，维护良好的外部关系。 c. 确保公司财务行为符合国家法律、法规和内部规章制度。 3. 经营分析： a. 定期进行财务分析，包括但不限于成本分析、费用分析、盈利分析、现金流分析、资产效率分析等，能独立出具专项财务分析报告。 b. 深度参与业务活动，理解研发项目和量产建设的业务逻辑，建立财务模型，可以对项目可行性、投资回报率进行简单财务评估。 c. 收集、整理、分析与复核每季度经营数据，完成合并口径月度合并报表及分析报告编制，并编制经营数据预测表； 4. 预算管理： a. 依据公司发展战略，制定公司财务预算并跟踪预算执行情况，定期开展预算差异分析及调整建议。 b. 编制资金使用计划，监控现金流健康度，定期财务分析，监测财务运行情况。 c. 能独立进行标准成本/目标成本与实际成本的差异分析，深入探究差异根源（如量差、价差、能耗差异、收率差异等），揭示成本变动趋势和原因，提供简单的成本测算和盈利分析。 d. 建立并完善公司的成本核算体系。 e. 对量产建设等重大资本支出项目进行专项财务管理，跟踪进度和效果。 任职要求 • 学历与资质： 财务、会计、金融类专业本科及以上学历。CPA（或通过核心科目）优先考虑。 • 经验： 5-10年财务工作经验，有制造行业，生产企业总账会计工作经验，具备高新企业工作经验及IPO企业经验尤佳。 • 知识技能： ￮ 精通中国会计准则、税务法规，必须熟悉高新技术企业认定和研发费用核算规范。 ￮ 具有一定的财务建模和分析能力，能熟练使用Excel进行数据处理和分析。 ￮ 熟练使用主流财务软件及Office办公软件。 ￮ 优秀的书面和口头表达能力。 ￮ 正直诚信，严谨细致，踏实，能适应公司快速发展阶段的挑战， 具有抗压能力、自驱力及团队协作能力，工作积极主动。

岗位职责： 1、参与集团重大事项的财务分析与决策支持，编制集团财务报表、合并报表、对外投资者报表及相关报告、预决算文件与财务分析报告，确保数据准确无误，并提供详尽的财务解读与优化建议；针对实际执行与预算差异进行说明并提出改进方案；为公司业务拓展及日常运营提供专业的财务分析与决策支撑。 2、统一组织与汇总集团下属各公司、子公司及控股公司的收入情况、成本费用管控及其他内部控制相关工作。 3、牵头组织预算工作会议，监控预算执行情况与实际绩效的偏差，及时完成差异分析并向上级管理层提交报告。 4、负责集团财务ERP系统在财务模块的维护与持续优化；主导构建公司财务管理体系、内控体系及财务信息化系统，并推动落地实施。 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财会、经济管理等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称。 2. 具备5年以上大型企业集团财务分析相关工作经验。 3. 熟悉中国会计准则，掌握系统的财会理论知识，了解财务、税务、审计相关的法律法规及政策要求。 4. 拥有至少3年利润中心预算管理、成本控制等实操经验，具备较强的综合分析能力、账务处理能力与实务经验，熟练操作各类财务软件及办公软件。 5. 数字敏感度高，逻辑思维清晰，精通全套账务结转流程、预算管理和财务报表分析工作。 6. 具备良好的沟通协调能力、计划组织与执行能力，工作认真细致、作风严谨，坚持原则，熟悉企业内部业务运作流程。 7. 掌握一定的企业管理知识，能够独立开展工作，态度积极主动，具备良好的抗压能力。

职位描述 岗位内容： 1. 负责日常财务核算工作，处理内部账务及相关管理事务； 2. 负责应收账款与应付账款的核对与管理； 3. 负责总账管理及各类财务报表的编制工作； 4. 负责财务指标的分析、监控及风险控制相关工作； 任职要求： 1. 会计、财务或相关专业大专及以上学历； 2. 熟悉国家财务、会计法律法规及相关标准； 3. 熟练使用Excel及各类财务软件； 4. 具备清晰的逻辑思维和较强的数据分析能力； 5. 具备从零开始建立账务体系的实际经验； 6. 拥有3至5年相关工作经验；

【岗位职责】 （1）负责浪潮系统（侧重核算、税务、司库或报表模块）日常运维保障及优化工作的统筹与执行，组织推进财务各模块系统的稳定运行与持续改进； （2）参与甲方业务需求的技术研讨与可行性评估，审核业务方案的整体设计、技术路径及架构合规性，协助完成方案规划，编制需求文档与实施计划，开展开发工作量测算，并牵头相关功能增强或项目落地实施； （3）对接集团甲方相关部门，做好沟通协调，配合推动管理制度在系统中的落地与控制，协助组织系统相关会议，编制并提交运维类报告等材料，维护良好的客户合作关系； （4）协同其他集团管控运维团队，响应并落实跨系统协作任务； （6）定期对重点业务部门用户开展服务回访，持续优化服务质量； （7）建立与外部供应商的协作机制，协同提升运维服务水平； （8）推动运维知识库的建设与应用，确保知识内容的准确性与可用性； （9）定期开展内部培训，强化团队服务意识、专业能力及成果复用水平。 任职要求： （1）财务管理、会计或计算机相关专业本科及以上学历，具备5年以上运维团队管理经验； （2）熟练掌握浪潮、用友或金蝶其中一款财务软件，具有5年以上运维团队管理经验者优先，熟悉浪潮系统者更佳； （3）了解财务、会计相关制度及业务流程，有财务类系统建设项目实施或运维经验者优先； （4）具备良好的团队协作意识、跨部门沟通能力、文档编写及数据分析能力； （5）责任心强，敬业踏实，能适应一定的工作压力。

日记账登记，票据开具，合同款项发放明细等相关工作

核心职责（刚需：零售、电商、连锁门店行业背景） 1. 全盘账务处理 负责线上与线下业务的收入、成本、费用、资产及往来款项的会计核算，确保账目清晰、科目规范。 完成线上支付平台（如支付宝、微信、银联等）与线下收银系统（POS、现金等）的日常对账工作，及时识别并调整差异。统筹库存财务核算，定期参与线上线下库存盘点，核查账实相符情况，并提出优化建议。 2. 财务报表编制 按月/季/年编制合并财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），分析线上与线下业务的财务表现差异。 输出分渠道（线上/线下）、分区域、分品类的财务数据报告，为管理层提供决策支持依据。 3. 税务管理 负责增值税、企业所得税、印花税等各类税费的申报与缴纳，保障税务操作合规。 处理电商平台销售涉及的跨地区税务事项（如平台代扣代缴、电子发票开具等）。配合税务检查，准备所需财务资料并进行说明。 4. 内控与合规 完善线上线下业务流程中的财务内控机制，降低财务风险。审核业务合同中涉及财务的相关条款（如收入确认方式、结算周期等），确保符合会计准则要求。 5. 系统与数据管理 熟练操作ERP系统（如SAP、用友、金蝶）及主流电商后台（如Shopify、有赞、京东商家系统），推进财务数据自动对接。 定期清理应收应付账款，跟踪异常财务事项（如线上退款、线下客户赔偿等）的处理进展。 6. 跨部门协作 联动电商运营、门店管理、采购及物流团队，协调解决业务端的财务问题。 参与年度预算编制，监督线上线下各项费用的实际执行情况。 任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，会计、财务、税务等相关专业； 持有中级会计职称或CPA资格者优先考虑。 2. 工作经验 3年以上总账会计工作经验，具备零售、电商或连锁门店行业经历； 熟悉O2O模式下的财务处理逻辑，了解主流电商平台的结算规则。 3. 专业技能 掌握中国会计准则及相关税法规定，理解新收入准则在实际业务中的应用（如会员积分、优惠券的会计处理）； 熟练运用Excel（含数据透视表、VLOOKUP等函数）及常用财务软件； 具备较强的数据分析能力，能从财务视角输出业务改进建议。 4. 软性素质 思维条理清晰，责任心强，适应线上线下业务快速变化的工作节奏； 具备良好沟通能力，能够有效衔接业务与财务之间的需求。 加分项 具有多门店连锁或电商领域财务核算实践经验； 了解Power BI、Tableau等数据分析工具或RPA财务自动化技术者优先。 工作时间：8:30-18:00（午休90分钟） 双休 入职缴纳五险 年终奖 年假 公司处于初创阶段，需候选人经验丰富、执行力强，注重结果交付。

岗位职责： 1、负责公司各层级人员的招聘工作，侧重一线岗位招聘； 2、负责劳务公司的日常对接及合同签署事宜； 3、每日完成出勤数据核对并提交相关汇报； 4、维护各大招聘平台账号及信息发布； 5、管理员工人事档案及人员名册； 6、办理新员工入职相关手续； 7、开展新员工入职调研，及时疏导思想问题并协助解决实际困难； 8、分析员工离职原因，提出改进意见和优化建议； 9、组织并实施员工离职面谈； 10、组织开展员工各类培训活动； 11、更新与编写培训所需资料； 12、归档并管理培训相关文档； 13、管理员工异动、转正及绩效考核事务。 任职条件： 1、教育背景：人力资源管理或相关专业本科及以上学历； 2、培训经历：接受过人力资源管理相关培训者优先考虑； 3、工作经验：具备3年以上人力资源招聘领域工作经验； 4、技能技巧： （1）熟悉劳动法律法规，能有效预防劳资纠纷； （2）掌握多种招聘渠道资源； （3）具备良好的沟通协调能力； （4）熟练操作常用办公软件； 5、持有C1驾驶证； 6、工作地址：武汉

岗位职责： 1.负责公司日常现金及银行款项的收付工作，确保资金流转的准确性和安全性； 2.处理银行存款的存取及相关票据事务，维护银行账户的正常运作； 3.登记现金及银行存款日记账，并定期编制余额调节表，保证账目清晰； 4.协助完成财务部门的其他日常工作，支持财务流程的高效运转； 5.保管财务相关凭证和文件，确保财务资料的安全与完整。 任职要求： 1.会计学、财务管理等相关专业，有初级会计职称、工作经验2年以上，年龄要求24-30，有传媒公司出纳经验优先考虑； 2.熟悉基本的财务知识和操作规范，掌握相关财务软件的使用； 3.工作细致认真，有较强的责任心和团队协调精神； 工作时间：朝十晚七，八小时工作制，大小休； 薪资待遇：试用期一个月，试用期薪资4000元；转正后4500。

【工作内容】 1、参与招聘渠道的开发、跟进与日常维护，涵盖内推机制、招聘网站运营、校企合作平台建设及第三方招聘资源对接等工作； 2、配合完成职位发布、简历初筛、面试安排、背景核查及录用通知等全流程招聘事务； 3、达成既定招聘目标，确保每日邀约及到面人数达标，协助组织面试现场工作，协调面试官与候选人之间的衔接； 4、协助团队成员成长，推动招聘团队能力建设，提升整体招聘效率，参与企业文化活动的策划与执行。 【期待的你】 1、每周至少可全职出勤4-5个工作日，需到公司现场办公； 2、本科及以上学历，26届或27届毕业生优先考虑； 3、人力资源相关专业优先，有客服、审核、电话销售等岗位招聘经验者优先； 4、熟悉人力资源基础工作模块，对招聘流程有一定理解，无经验亦可学习成长； 5、踏实肯干，具备良好的沟通协作能力，能够主动识别问题并提出解决方案。

【岗位职责】 1、建立健全公司员工关系管理体系，优化管理流程； 2、负责劳动合同及相关协议的拟定、修订与签署等全流程管理； 3、办理员工入职、转正、奖惩、离职等相关手续； 4、完善人事管理制度，及时回应并解答员工各类咨询问题； 5、协调处理员工投诉及内部劳动争议，畅通企业内部沟通机制； 6、策划组织员工关怀活动，增强团队凝聚力，提升员工归属感与工作积极性。 【任职要求】 1、大专及以上学历，有上市公司或大型集团人力资源相关工作经验或实习经历者优先； 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神，执行力强； 3、熟悉国家及企业在合同管理、招聘用工等方面的法律法规与政策规定； 4、具有生产制造类企业人事行政实操经验者优先考虑； 5、居住在黄陂横店、滠口或周边区域者优先； 福利：包吃包住、超长年假、社保、办公环境优雅、扁平化管理、氛围特别好、下午茶、年轻化团队

岗位职责： 1、全面统筹公司人力资源体系搭建，涵盖招聘管理优化、组织架构调整、人才发展培养、绩效管理实施、薪酬福利设计及员工关系维护等工作； 2、跟踪并评估各项人力资源核心指标，通过数据分析洞察问题与趋势，输出可行性优化方案； 3、深度参与企业战略决策，从人力资源角度支持组织变革与人才战略落地； 4、主导公司各类管理方案的拟定，推动制度建设、标准化规范制定及管理流程优化。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、工商管理等相关专业优先； 2、工作经验：具备5年以上人事管理实操经验，有医疗行业从业经历者优先考虑； 3、个性特质：责任心强，诚实守信，具备优秀的沟通协调能力及跨部门协作意识。

1.性别不限，具备招聘经验者优先，主要负责团播人员的招募工作 2.按照公司标准筛选合适人才，工作环境优越，福利待遇优厚，服务体系完善，团队氛围融洽 3. recruitment渠道覆盖全网及私域流量，主动挖掘候选人并发起邀约、组织面试、主播筛选，所有渠道均有系统化培训支持 4.需具备良好审美能力，审美能力，审美能力！！！ 任职要求: 1.喜欢与人沟通交流，能有效建立人才储备库，执行日常招聘流程，核心任务为人员引进 2.学习能力强，能适应高强度工作，可接受加班，持续拓展多元 recruitment 渠道 3.具备耐心与恒心，踏实肯干，抗压能力强 4.思维敏捷，对直播行业有热情，擅长人际交往 5.容错空间大，工作安排灵活自主 岗位薪资: 1.保底薪资5000元+绩效提成，综合收入8000元以上 2.合作形式多样，公司提供全部资源支持，支持挂靠模式、平挂模式

仓库简单做账，会开车！ 项目对账衔接，业务跟踪回访！

岗位职责 1、本科及以上学历，财务、会计、金融、经济、审计等相关专业背景；持有注册会计师资格，年龄不超过50岁； 2、具备扎实的投融资实战经验，曾主导完成规模超1000万元的融资项目并取得成功； 3、拥有8年以上财务管理岗位工作经验，其中至少2年在上市公司担任财务总监或同等管理职务； 4、具备出色的组织协调能力及团队管理能力，能够有效推动团队高效协作； 5、有制造业从业经历者优先，熟悉该行业相关制度与管理体系者更佳； 6、精通财务核算、预算编制、资金运作、成本控制及税务筹划等工作内容；具备较强的财务分析、全面预算管理与风险管控能力； 7、工作地点涉及武汉与罗田两地办公，需能接受频繁往返出差安排。