生产技术对接

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理，统筹进度、质量、安全及文明施工工作 2.编制并落实施工进度计划，协调各专业分包单位，确保项目按期高质量交付 3.监督执行国家及行业施工规范、技术标准和安全操作规程，及时排查并整改现场隐患 4.组织召开生产例会，动态分析施工难点，提出优化方案并推动落地实施 5.配合成本、合约部门完成工程量确认、签证办理及过程资料归档工作 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：不限（优先考虑大专及以上学历） 2.具有5-10年建筑施工现场管理经验，至少担任过2个完整房建或公建项目生产负责人 3.持有建筑工程专业二级及以上建造师资格证书及安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉EPC、施工总承包等管理模式，具备较强的组织协调能力与应急处置能力 5.责任心强，能适应项目驻场工作，具备良好的沟通表达与团队管理能力

工作内容： 1、主导公司资金账户管理系统的全周期产品设计，涵盖账户架构规划、资金流动机制、交易对账逻辑、风险控制策略等核心模块； 2、结合用户实际资金操作场景，设计满足合规标准的账户功能，包括充值、提现、转账、分账、冻结与解冻等环节； 3、牵头推进清结算体系的持续优化，提升资金处理速度与准确率，减少运营资源消耗； 4、协同风控、财务及技术团队，确保账户系统符合金融监管规范，如反洗钱机制、实名制验证、三要素核验等要求； 5、跟踪账户系统关键数据指标（如到账时效、差错发生率），基于数据分析结果推动产品迭代升级； 6、关注全球范围内资金账户管理新技术与新模式（如跨境支付解决方案、数字货币钱包应用），探索可行的技术实践路径。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机科学、信息技术、软件工程、产品设计等相关专业背景； 2、具备3年以上互联网、金融或支付行业产品经理工作经验，有账户系统、身份认证、权限管控、安全风控类项目经历者优先； 3、熟练掌握墨刀、Axure等原型设计工具，可独立完成低保真至高保真原型输出； 4、具备撰写完整产品需求文档的能力，内容覆盖功能说明、业务规则、数据埋点等关键细节； 5、拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识，能够高效对接业务方并完成内部信息传递与协同推进。

岗位一 岗位职责： 快递业务代理协调，电商渠道代理协作，海外仓储代理对接 用人要求： 具备外包类产品的基础操作能力与通用技术素养 岗位二 岗位职责： 开展RPA领域市场研究与趋势判断，构建RPA应用平台产品体系，推进产品推广、项目落地及运营维护工作 1）组织实施用户调研，进行需求挖掘、竞品评估，输出功能设计方案，并参与方案评审； 2）编制产品流程说明文档，完成界面布局与原型图设计文件输出； 3）主导产品交互架构与细节优化，协同提升整体使用体验； 4）联动开发、UI设计、测试等团队，把控研发节奏与质量标准，保障产品按时上线； 5）主导产品部署与推广应用，汇总用户反馈问题与改进建议； 6）围绕内外部实际应用场景，推动产品创新，支持新版本研发及现役产品迭代升级； 7）建立数据监测机制，实施产品运行数据分析，持续完善功能表现与系统性能； 8）识别业务流程中的效率瓶颈，运用RPA技术实现流程自动化设计、配置调试、交付上线及后续运维支持； ① 依据RPA特性甄别可自动化的业务环节 ② 组织关键用户梳理作业流程与操作规范 ③ 制定RPA执行策略并主导项目交付进程 ④ 牵头开展RPA应用成效评估与优化改进 任职要求： 1、本科及以上学历（全日制），具有五年以上面向企业客户（2B）的产品研发从业经历，计算机、信息管理等相关专业背景优先考虑； 2、熟悉RPA产业生态，掌握主流工具（如UIPath、BluePrism、AutomationAnywhere）者优先； 3、熟练掌握产品设计全流程技能，涵盖需求拆解、功能规划、原型制作、界面与交互设计等环节； 4、具备RPA类产品从0到1设计及成功落地经验者优先； 5、具备客户服务思维，擅长跨团队协作，具备项目统筹能力，积极主动，自我驱动性强，能适应高强度工作节奏； 6、拥有高度责任感和职业操守，沟通表达顺畅，团队意识强，学习领悟力佳，善于洞察业务本质

【岗位职责】 1、依据项目所在区域的发展目标，制定运营方向的目标与整体策略规划； 2、统筹运营团队的工作成果，涵盖用户增长、活动执行、内容策划等方面，主导拉新、活跃提升及营收达成等相关核心指标； 3、定期开展区域运营数据的分析与复盘，基于数据反馈持续优化运营策略，并对最终业务结果负责； 4、协同其他区域运营团队及产品团队紧密配合，推动业务发展与团队能力双提升； 5、全面负责区域运营团队的人员管理，包括任务分配、绩效考核、团队建设与氛围营造； 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备3年以上互联网运营经验，其中至少1年团队管理经历，有泛娱乐或社交领域运营背景者优先； 2、熟练掌握区域所用语言，深入了解当地文化、市场环境与用户习惯，拥有本地相关工作经验者更佳； 3、主导或深度参与过成功的泛娱乐、社交或游戏类运营项目，具备系统化的运营方法论沉淀； 4、长期关注社交平台及语音房类产品动态，对泛娱乐与社交赛道产品具有独立的观察视角与思考理解； 5、具备优秀的沟通表达能力，学习能力强，拥有敏锐的用户洞察力与信息整合分析能力，心态积极，追求自我成长； 6、出色的组织协调能力与远程协作能力，责任心强，自我驱动力高，能够在高压环境下稳定输出；

我们正在寻找一位对「付费订阅」有敏锐感知、对「用户增长」充满动力的产品伙伴。在这里，你不是执行者，而是产品的共创者，全程参与并推动产品被用户认可与持续付费的每一个关键环节。 你的核心职责： 1. 负责产品增长体系搭建与闭环运营，对核心业务指标直接负责。 2. 深入挖掘数据价值，理解用户行为路径，识别增长卡点并推动有效落地。 3. 制定并执行增长策略，涵盖ASO优化、转化率提升、跨产品导流及用户激活等方向。 4. 主导增长与商业化实验设计，持续探索高潜力的增长模式并迭代优化。 我们期待这样的你： 1. 本科及以上学历，具备3年左右移动互联网产品经验；有订阅制或工具类App背景将优先考虑！ 2. 不仅会看数据，更能从数据中还原用户真实场景，并提出可落地的解决方案。 3. 具备深度思考和定期复盘的习惯，自我驱动能力强，能在自主环境中主动推进目标。 4. 曾主导用户增长项目或核心策略制定，若你在“增长方法论”上有独特实践，我们会格外关注！ 5. 熟悉ASO、漏斗优化、交叉推广等典型增长手段；具备海外产品运营经验者更优。 为什么加入我们｜超越薪资的成长价值 1. 零强制加班文化：坚持“高效工作，安心生活”。双休、朝九晚六（冬季至五点半半），严格执行。 2. 福利扎实丰厚：除五险一金、餐补交通补贴外，享有年终奖+年中激励，业务达成后奖金随时发放。 3. 日常茶饮自由，每半月组织茶歇，年度团建旅行，节日礼盒与生日惊喜从不缺席。 4. 特设父母健康关怀金：入职满一年，每年为父母提供2000元健康支持——我们珍视你，也感恩你的家人。 5. 真正做产品的决策者：扁平管理，无内耗氛围，你的建议会被认真倾听，快速验证并产生影响。 如果你渴望在一个专注、高效且彼此尊重的团队中成长，欢迎一起打造理想中的工作与生活平衡！ 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·人工智能·游戏

现场要帐，清帐

汇报对象：工程机械板块负责人 岗位职责 1、具备露天煤矿、砂石骨料等场内短途运输（新能源矿卡）作业的现场管理经验。 2、落实公司营收规划，达成既定业绩指标，定期开展项目复盘与汇报，维护并协调现场各合作单位关系。 3、整合公司内部资源，高效推进项目执行与日常管理工作。 4、在保障现场安全运营的基础上，持续优化项目盈利能力。 5、根据甲方现场管理规范，组织实施现场各项管理事务。 6、准确传达并执行总部决策，积极协同公司整体发展战略落地。 任职要求 1、本科及以上学历，拥有5年以上矿山内部运营管理经历。 2、具备项目全流程管控能力，具有较强的风险识别与防控意识。 3、沟通协调与谈判能力突出，能与客户及跨部门团队高效协作。 4、工作态度严谨，责任感强，品行端正，具备良好的抗压素质。 5、可长期驻守项目现场者优先，有砂石骨料或露天煤矿管理背景者优先考虑。 6、熟练操作常用办公软件，具备基础数据统计分析能力，能够独立编制相关工作报告。

【这个岗位做什么】 -负责休闲游戏在海外市场的多渠道发行，规划并落地产品增长方案，承担用户规模扩张与营收目标的达成； -深度挖掘产品数据，识别关键瓶颈，积极推动游戏内容优化，提升整体变现能力； -监控产品从上线到成熟各阶段的表现，依据生命周期特征制定并实施对应运营计划。 【我们希望的伙伴】 -本科及以上学历，擅长设计、产品、技术、市场、投放或商业化任一领域； -具备良好的产品思维，能够从底层逻辑出发思考发行路径； -以数据为导向，熟练掌握数据分析方法，思维条理清晰； -沟通协作能力强，注重实效，以结果为驱动。 【我们能提供】 -基础保障：五险一金（含补充医疗保险，公积金按8%缴纳）+餐补； -办公环境：光谷5A级写字楼，靠近地铁出行便捷，1.4米工位宽敞舒适； -提倡高效：双休无打卡，摒弃形式化流程，倡导高效工作模式，不鼓励加班，重视工作与生活的平衡； -员工关怀：每周三次下午茶、全天候免费零食饮料供应、年度健康体检、节日福利、企业定制周边等； -关于成长：由资深技术、产品、市场专家引领，与优秀团队共同参与具有挑战性的项目。 加分项 具备游戏行业相关经验

1、掌握设备管理全流程及方法，具备设备全生命周期管理实践经验； 2、拥有良好的沟通协调能力与团队协作精神； 3、具备较强的组织管理能力，可独立主导设备管理项目的落地执行； 4、负责设备日常维护、自检及巡检工作，保障设备稳定运行； 5、具备机械专业技能，熟悉设备组装，能理解液压系统原理并进行故障处理，具备绘图或识图能力； 6、可独立排查自动化设备故障，熟练应用或编写西门子S7-1200/1500系列PLC程序，掌握人机界面调试、变频电气回路检修，能读懂各类设备电路图纸，须持有高低压操作相关资格证书； 任职资格： 1、大专及以上学历，机电一体化专业优先，年龄不超过45岁，具有5年以上设备维修经验，3年以上设备管理岗位经历； 2、精通PLC编程、电路故障排查、液压系统维修、集尘与空压机维护，熟练使用机械制图软件； 3、了解电焊、氩弧焊、气割等工艺基本操作； 4、持有高压电工证、低压电工证、压力容器操作证、行车维修证、高空作业证者优先考虑； 5、有铸造行业从业背景者优先。

武昌车家岭一酒店招聘杀鱼一名男女都可以。简单切点料头。工资4000一4500。电话同步。。

2月25开招 当天安排住宿 小鹏汽车高薪招人，大厂福利拉满！ 1叉车、普工，总有适合你的！ 2面试超简单，愿意干就能留，不用纠结通过率！ 工作时间：两班倒7：20-19：20，作息规律，稳定赚钱！ 工作内容：汽车零部件集配、叉车作业，轻松上手无压力！ 薪资待遇：普工：普工22.5元/小时，（含餐补） 叉车：24.5元/小时，（含餐补） 住宿福利：住宿仅，生活成本超省！ 面试时间：13:00-13:30 面试地址：武汉小鹏基地。

黄陂横店前川长期工招聘信息 ———————————— ①黄陂甘露山文创城 优点:长白班月休11天+可带手机 工资：3200元/月 年龄：20-45以内男女不限 ———————————— ②黄陂横店地铁口鞋仓 优点:长白班+包吃+可带手机 工资：4500-6000元/月 年龄：18-46岁以内男女不限 ———————————— ③黄陂天河机场搬运行李 优点：交社保+大龄工 工资：4500-5500元/月 年龄：25-52以内工人 ———————————— ④横店京东新仓 优点:高工价+ 年龄:18---42岁 工资:5000-9000/月（计件） ———————————— 联系方式：

直招注塑厂，招聘普工数名，二班倒，模具学徒二名，电商助理二名包吃住九康大道附近

招 聘 沙发厂，招聘以下人员： 生产厂长，一名(要求会放样) 待遇优厚，要求3年以上的管理经验 沙发质检，一名(3年工作经验) 地址：湖北省，武汉市，黄陂区，联系电话

主要从事公路工程、市政房建类项目三集中大临设施建设（土建、钢结构、活动房、临水临电），钢筋集中加工，机电安装工程的方案优化落地及过程给予现场技术和生产支持，懂对应过程预决算成本管控和现场管理经验。懂机电安装施工及预算造价实际现场施工经验的优先～

有明挖隧道主体结构经验，市政管廊经验的优先，精通各种仪器，给总包报产值。必须带证书

有责任心，有水利项目现场施工经验，和项目部上对接有沟通能力

主要负责项目现场施工管理，技术管理，负责上下协调和安排施工班组工作，负责按照总体工期计划落实具体施工节点任务，负责按图施工（含图审，以及对接设计等）。要求有丰富施工经验，懂施工规范。

主要负责农村自建房主体施工。有相关工作经验5年以上

钢结构项目经理招聘职位要求 职位名称：钢结构项目经理 所属部门：工程部/项目部 工作地点：湖北省内及周边 一、职位概述 我们正在寻找一位经验丰富、结果导向的钢结构项目经理。您将全面负责公司钢结构项目的规划、执行和交付，确保项目在安全、质量、成本和进度等目标上达成要求。理想的候选人是一位出色的领导者，精通钢结构工程的技术细节，并具备卓越的沟通和问题解决能力。 二、主要职责 ·项目全周期管理：负责从项目中标后的启动、计划、执行、监控到竣工验收、结算的全过程管理。 ·计划与进度控制：制定详细的项目总体计划、施工组织设计及月度/周度计划，并有效监督执行，确保项目按关键节点推进。 ·成本与预算管理：负责项目的成本预算、控制和分析，管理项目采购、分包合同及款项支付，确保项目利润目标。 ·质量与安全管理：建立并严格执行项目质量、安全、环保管理体系，确保施工现场零事故，工程质量符合国家规范及合同要求。 ·技术管理：组织图纸会审、技术交底，解决施工过程中的复杂技术问题，审核施工方案和深化设计图纸。 ·团队与资源协调：领导和管理项目团队（包括施工员、安全员、质量员等），协调分包商、供应商、业主、监理及政府部门等内外部关系。 ·合同与风险管理：负责主合同及分包合同的管理，识别和评估项目风险，并制定有效的应对策略。 ·文档与报告：负责项目全过程文档资料的收集、整理和归档，定期向管理层提交项目状态报告。 三、任职资格 学历与专业： ·大专及以上学历，土木工程、结构工程、工民建、建筑工程管理等相关专业。 ·（优先条件）持有国家二级建造师（建筑工程或机电工程专业）执业资格证书。 工作经验： ·至少5年以上钢结构工程项目管理经验，独立负责过至少2个中型及以上（例如：建筑面积2000平方米以上或合同金额1000万左右）的钢结构项目全过程管理。 ·具备丰富的施工现场管理经验，熟悉钢结构制作、安装、涂装等全流程。 知识与技能： ·专业技术知识：精通钢结构设计、施工及验收规范，熟悉钢结构节点设计、焊接技术、高强螺栓施工等关键技术。 ·软件技能：熟练使用AutoCAD、Office办公软件；熟悉Project等项目管理软件；了解TeklaStructures、PKPM等结构设计/深化软件者优先。 ·管理能力：具备出色的项目规划、进度控制、成本控制和合同管理能力。 ·沟通协调能力：具备卓越的沟通、谈判和协调能力，能够有效处理与各相关方的复杂关系。 ·领导能力：具备优秀的团队领导力和激励能力，能够在压力下带领团队完成任务。 核心素质： ·极强的责任心、原则性和敬业精神。 ·出色的问题分析和解决能力，思维缜密，决策果断。 ·安全意识强，始终将安全和质量放在首位。 ·能够适应项目现场的工作环境，接受不定期出差。 四、我们提供 ·具有竞争力的薪酬待遇（面议）+项目绩效奖金。 ·完善的社保医保。 ·系统的职业发展通道和培训机会。 ·良好的团队氛围和广阔的发展平台。 如何申请： 如果您对这个职位感兴趣并符合以上要求，请将您的个人简历发送至[@qq.com]，并在邮件标题中注明“应聘钢结构项目经理-[您的姓名]

职位描述： 负责公司海外聚合支付业务的产品规划与设计工作 岗位职责： 1.开展海外市场用户需求调研，搜集并分析竞争对手动态，输出市场研究报告及产品需求文档； 2.与海外业务上下游合作伙伴对接，沟通产品与业务细节，明确用户诉求，确定产品发展方向； 3.制定产品发展计划与设计方案，完成原型图绘制与功能定义，协同技术团队推进产品开发落地； 4.汇总用户使用反馈，深入分析产品运行数据，持续优化产品功能与用户体验； 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、英语等相关专业优先； 2.英语口语流利，可熟练运用英语进行日常工作交流与沟通； 3.热衷于海外市场与互联网产品，具备较强的市场敏感度与分析判断能力； 4.拥有2年以上互联网产品经理或相关领域工作经验，具备海外项目经验者优先； 5.熟练掌握Axure、Sketch等主流产品设计工具； 6.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，执行力强，能胜任内外部产品沟通与培训工作； 7.能承受工作压力，适应高强度、快节奏的工作环境。 加分项 具备以下行业背景者优先：互联网·互联网金融

1. PCM事务管理 2. 根据图纸拆分材料清单，并将对应清单分发至相关岗位负责人 3. 质量控制及5S现场管理 4. 负责部分产品外协加工的全流程对接

【公司介绍】： 欧黎蔓集团于2014年6月17日成立于武汉，是一家以高端女性服装为主导，集自主研发、生产、销售、供应链、物流于一体的全产业链品牌女装服饰企业。总部坐落于武汉市洪山区核心地段创意天地，已在武汉、杭州设立自有生产供应链中心及电商运营中心，目前公司总部办公面积达3000平方米。 现有员工300+，旗下拥有法曼萱、Mandy Zhang、欧黎蔓等品牌，同步在淘宝、天猫、唯品会、拼多多、京东、抖音、小红书等全平台开设品牌官方旗舰店。 【岗位职责】： 1. 根据设计开发要求，主导面辅料研发流程，确保产品契合市场需求与流行趋势； 2. 把控开发过程中的关键节点，包括需求确认、样品调配、审核校对、成本控制及风险预警，保障开发质量与交付时效，及时处理面辅料突发问题； 3. 准确录入并核对开发系统数据，确保信息真实准确，流程高效运转； 4. 协调跨部门协作，推动供应商与加工厂之间的异常问题解决，保障生产环节顺畅推进； 5. 参与开发流程优化与制度完善，严格执行公司供应商准入标准，协助开展供应商评估及新资源拓展工作。 【任职要求】： 1. 大专及以上学历，服装类相关专业优先，具备3年以上面辅料开发工作经验； 2. 熟悉面辅料特性与品质规范，对面料工艺及质量把控有扎实理解，具备成本管控意识； 3. 关注服装时尚动向，眼界开阔，对市场变化具有敏锐洞察力； 4. 熟知国内各大面辅料市场分布，拥有优质供应商资源，能适应出差安排。

岗位职责: 1、进行Shopee虾皮市场调查和分析，开发具有市场潜力、适合在Shopee平台销售的新产品和热销产品; 2、关注市场动态，评估市场容量，分析产品前景，优化供应链，对产品生命周期、价格、产品升级等做精细化管理; 3、提取产品卖点，调查产品设计等权属，协助处理在销售过程中有关产品质量、使用等方面的问题，控制产品的质量风险; 4、对产品线进行系统规划和分析管理，并能根据需求能对产品进行二次开发; 5、搜集、考察及评估供应商信息，积极发掘国内优质供应商，搭建并优化供应商体系，合理控制成本，确保产品稳定供货。 任职要求： 1.大专以上学历，英语四级，熟练Shopee虾皮东南亚市场，有半年以上Shopee虾皮产品开发经验； 2.有一定的数据分析能力，思维清晰，能够从大量数据和信息中有效的分析并提炼有价值的信息; 3.熟悉国外消费者的购物习性，能分析和开发产品，掌握谈判技巧，能够从供应商处取得具有竞争性的价格。 福利待遇： 1、五险一金：入职购买五险一金，不用为断保担忧； 2、工作时间：周末双休，09:00--18:00，法定节假日休息； 3、日常福利：每日无限量提供零食饮料，公司内部有奶茶站，新鲜先做，免费畅饮； 4、团队氛围：公司平均年龄24-28岁，95后、00后团队，没有官僚主义！PUA！ 讲究工作效率：不提倡加班。 想躺平的不要打扰！！想要赚钱的小伙伴请投递简历！！！

工作职责： 1.汇总分析整机不良故障，制定相应的维修方案并推进执行； 2.依据维修流程与技术手册开展维修作业，并及时反馈任务完成情况； 3.统计产线每日转入的不良品数据，针对高频作业问题协助产线优化制程； 4.接收的待修不良品在无特殊异常时，须在3小时内完成修复处理； 5.控制维修过程中的作业疏漏及OB判退率，确保处于目标范围内； 6.所有不良品维修严格执行先进先出原则，工单按时关闭，保障结案达标； 7.培养维修技术人员，建立人才储备，支撑生产运营需要； 8.落实并监督所辖区域的5S管理及三伤防控工作。 任职资格： 1.具备较强的组织协调能力、团队凝聚力及环境适应力； 2.拥有一年以上台式机、笔记本、手机、平板或数码产品维修经验； 3.具备良好的语言表达与沟通协作能力； 4.逻辑思维清晰，具备快速学习和掌握新知识的能力； 5.对潜在问题具有一定的预判和应对能力； 6.有同类企业班组长工作经验者优先考虑； 7.能够适应制造工厂的工作节奏，接受加班安排

操机组长，长白班！！！ 任职要求： 1. 熟练掌握三菱、法兰克操作系统 2. 身体健康，品行良好， 具备责任心与团队管理能力 岗位福利： 1. 提供食宿，每周六天工作制 2. 享受法定节假日休息 两人一间宿舍，配备空调、热水器，住宿环境优越。

负责车间生产日常运营；依据订单需求协调班组人员，确保生产任务高质量按时完成，监督员工遵守生产纪律 负责生产任务的分配与调度，统筹把控生产进度，实时监控生产各环节执行情况 负责处理生产过程中的异常状况，核实并解决生产环节出现的各类问题 负责生产数据的收集与分析，按时提交每日生产情况报告 负责团队成员管理，组织员工进行生产标准及相关技能的培训

工作内容： 【一】市场调研 结合公司发展战略与现有产品体系，运用专业调研工具，深入评估各运营平台特性，持续跟踪行业动向与产品演变趋势，制定符合企业实际需求的新品开发策略。 【二】产品开发 1.掌握外贸市场产品变化，研判全球市场走向； 2.基于销售平台数据信息，挖掘契合公司发展方向的潜力产品，推进新品开发流程； 3.负责外贸新品的询价、报价及价格协商工作； 4.开发畅销品类，独立对接并拓展供应商资源，制定新品上线推广方案，并组织相关产品培训； 5.汇总分析新品销售表现，整理市场反馈信息，重点研究竞品热销产品的市场策略与表现特征。 任职要求： 1.具备2年以上跨境电商领域产品开发与采购工作经验； 2.熟悉爆款产品的分析逻辑与开发流程； 3.能带领团队筛选并开发具备盈利空间的产品； 4.精通谈判技巧，可从供应商获取具市场竞争力的采购价格； 5.工作态度积极，责任心强，具备良好的应变能力与抗压能力； 6.逻辑思维清晰，具备风险控制意识和成本管理意识，擅长识别问题并提出有效解决方案

【岗位职责】 1、主导海外社交类游戏产品的整体规划与版本迭代：围绕目标市场（如欧美、中东、东南亚等）的用户行为习惯、文化特征及行业竞争态势，结合团队实际资源，制定产品中长期发展战略；聚焦社交游戏的核心体验（如互动机制、角色成长等），通过玩法优化、社交关系深化（如组队竞技、好友协作、虚拟社交空间构建），增强用户粘性与付费转化，确保产品精准匹配目标区域用户的娱乐偏好。 2、全面负责游戏功能的设计与执行落地：明确核心模块设计（如关卡结构、社交交互逻辑、虚拟商品系统），洞察用户对“可玩性+社交属性”的综合需求（例如“如何借助社交元素减少新用户流失”），撰写完整的PRD文档，涵盖玩法机制、数值模型、UI/UX交互原型，并协同设计与技术团队准确理解并实现产品设计构想。 3、全程参与产品研发与测试管理：持续跟进开发进展，掌握项目进度与质量状况，统筹测试安排，组织产品验收与上线发布工作，保障各环节高效推进。 4、协同多方推动产品持续运营：联动海外运营团队策划运营活动（如节日主题社交玩法、好友召回计划），配合市场部门提炼传播亮点（如“社交裂变机制”“虚拟社区生态”），通过跨职能协作达成用户增长、活跃提升与生命周期延展的目标。 【任职条件】 1、具备2年以上互联网或游戏行业产品相关经验，其中至少1年专注于海外社交类游戏（如休闲社交、MMO社交、虚拟偶像互动等类型）领域。 2、拥有扎实的产品设计功底：思维严谨，能独立完成玩法架构设计与数值体系搭建（包括成长路径、商业化节点设计），具备优秀的文档撰写能力，可清晰表达玩法规则与交互流程等内容。 3、熟悉主要海外市场用户特点：能够根据不同地区的文化背景调整社交玩法设计（如规避文化敏感点、适配本地社交行为模式）。 4、具备良好的沟通协作能力与抗压素质：可高效整合研发、运营等多部门资源，适应海外项目高频迭代节奏，学习能力强，能及时应对市场动态（如竞品更新、用户需求变化）。