负责华中区域市场开拓及销售，客户维护等工作。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先

岗位职责： 1. 为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3. 解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），开展合规销售与服务 4. 维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期复购/转介率 5. 配合团队完成业绩目标，参与投资者教育及市场推广活动 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2. 具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3. 持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4. 具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，认同合规展业理念 5. 责任心强，具备学习能力与抗压能力，热爱财富管理事业

岗位职责： 1、销售渠道拓展及维护，对接医院、医疗代理商及行业集成商，或对接高校及高校实验室项目，搭建并深耕稳定渠道体系，做好老客户维护与增量挖掘。 2、落实公司业绩目标，完成销售指标，跟进客户开发、订单转化，把控回款进度，保障回款及时。 3、独立完成商务谈判、报价、合同签订，配合招投标与项目落地，同步收集行业与竞品信息，优化推广策略。 4、配合完成展会、产品推广等工作，完成上级其他交办任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，条件优秀可放宽学历。 2、3年及以上销售、业务或渠道管理经验，有医疗系统渠道资源、医疗行业销售经验者，或有高校资源及高校实验室项目经验者优先。 3、具备出色的商务谈判、客户拓展与沟通能力，目标感强，能承受工作压力，可适应出差，独立完成客户全流程对接。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招聘：工程业务经理（精简版，直白好招人） 岗位职责 1. 上门勘察旧房改造、墙改梁施工现场，看懂现场工况，能跟客户沟通方案 2. 懂基础施工常识，对接工地现场，把控基础施工进度、简单质量问题 3. 自主对接客户、谈单跟进，促成签单，兼顾接单与管工地两项工作 薪资待遇 底薪+提成，月度综合保底8000-10000元，业绩越好收入越高，上不封顶 任职要求 1. 看得懂工地现场，懂土建/旧房改造基础施工知识优先 2. 会跑业务谈客户，沟通顺畅，能外出上门量场看现场 3. 责任心强，兼顾业务接单和工地对接，有无经验可面谈 外出看现场、对接客户接单，顺带监管工地施工，业务+现场一体岗位

有良好的团结上进奋斗精神！

岗位职责: 1. 负责铝型材产品的市场开拓，发展并维护销售渠道，依据公司战略签署销售合同，达成业绩考核目标； 2. 负责区域内项目渠道的规划与分析，制定切实可行的回款策略和执行方案； 3. 执行上级下达的各项业务任务，按时完成工作并提交结果总结； 4. 及时响应客户反馈，妥善处理投诉与建议，开展售后技术交流及客户回访服务。 职位要求： 1. 年龄：20-35周岁（性别不限）； 2. 学历：本科及以上，专业不限，需自带车辆； 3. 具备建筑型材、工业型材、汽车零部件或轨道交通领域任一行业销售经验，拥有优质资源或现成客户者优先考虑； 4. 熟悉铝型材相关产品知识，了解产品技术标准与应用要求； 5. 具备良好的协作意识，能与团队成员高效配合； 6. 能够接受出差安排，适应频繁与客户对接的工作节奏。 薪资福利： 1. 基本工资+业绩提成+年度绩效+专项奖金等（综合年薪8万以上） 2. 福利：五险一金+法定节假日+带薪年假+生日礼金+节日慰问金+礼金+免费培训

酒店招聘销售经理： 要求对销售充满热情，沟通表达流畅，具备良好的客户服务意识与市场敏感度， 执行力强，有责任心，能主动开拓市场、维护客户关系。年龄20到45岁，月休三天，工资4000+有意者进店面试，联系电话

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：3年以上 2. 最低学历：大专及以上 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点武汉市 6.薪资待遇面议！

武汉市洪山区招工地小工/杂工

持有有效C1驾照，有物流快递经验优先，无重大事故，开车细心，踏实稳定长期务工。 意电话联系 原标题：《货运司机》

武汉武昌招打孔

600多平方墙板，大面积铺贴，要团队2天做完，单价14元

汉阳四新凤凰湖要个小压路机，谁的车在附近，请速跟我联系，现金。

诚招呼和浩特分公司合伙人无责底薪1.3w，提成百分之20，现需岗位3个，要求有能力，年龄必须27-50，有执行力，有上进心，工资无水分无责底薪1.3w, 我们全国26家分公司，适合人群有能力有上进心，想创业不知道该做什么的人群，有想了解的可以直接私信我岗位职责：参与公司项目管理，实操公司项目，管理人员，教导学员基本常识，负责跟进准客户引导客户来公司考察

岗位职责： 1. 按月定期走访客户，达成既定销售任务 2. 开拓客户渠道，开展商务洽谈并签署销售协议 3. 调研竞品动态，汇总市场及行业相关资讯 4. 编制销售方案，落实公司各项经营决策 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有一年以上销售工作经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑 2. 具备工程项目拓展、合作经历，熟悉工矿企业业务往来及拥有客户资源者优先录用 工资结构：无责任底薪+全勤+提成+绩效+奖金+补助+年终奖

诚招呼和浩特分公司合伙人无责底薪1.3w，提成百分之20，现需岗位3个，要求有能力，年龄必须27-50，有执行力，有上进心，工资无水分无责底薪1.3w, 我们全国26家分公司，适合人群有能力有上进心，想创业不知道该做什么的人群，有想了解的可以直接私信我岗位职责：参与公司项目管理，实操公司项目，管理人员，教导学员基本常识，负责跟进准客户引导客户来公司考察

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行人员培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验 2. 最低学历：大专 3.熟悉销售全流程，具备团队管理与跨部门协作能力 4. 目标导向强，具备优秀的沟通表达与谈判能力 5.工作地点：丽景茂A20层 6. 所属行业：金融行业 7.职位分类：销售经理/主管

温馨提示 帮助工商企业个体户节省电费，不改电表，不改线路，交费方式不变。免费 办理！包括 工地临时用电！

职位描述 1. 负责付费订阅类产品的项目启动、整体规划、产品架构设计及持续迭代优化； 2. 主导产品前期调研、商业可行性分析、业务流程设计、研发需求输出及合规风险预案制定，推进产品从0到1落地实施； 3. 统筹产品开发、上线推广与运营全周期管理，对产品核心目标达成负责（包括用户增长与商业化变现）； 4. 结合市场动态与产品运营数据，持续进行产品调优，提升关键数据表现； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年左右移动互联网产品相关经验（有付费订阅产品背景者优先），熟悉行业趋势与用户需求；有独立操盘产品线并完成闭环运营的实际经验； 2、具备较强的数据敏感度与分析能力，能通过数据洞察问题核心； 3、善于深度思考与复盘总结，拥有良好的自主驱动力与持续学习能力； 4、曾独立主导用户增长或产品核心策略制定，对增长方法论有深入理解者更佳； 5、熟练掌握工具类App增长策略：如ASO优化、漏斗转化分析，并具备跨应用推广与用户召回机制设计能力

职位职责: 1、 负责集团财经信息化应用系统的整体规划与实施建设，支撑相关职能业务的高效运作及制度流程的有效落地； 2、 主导财务信息化领域的需求调研、产品设计或选型、项目推进及系统上线全过程管理； 3、 持续跟踪所负责系统的运营情况，开展分析评估并推动系统优化，提升业务信息化成熟度； 4、 组织开展系统推广、用户培训及日常运营支持工作，落实上级交办的其他任务； 5、 关注前沿信息化技术发展，结合实际业务场景提出系统改进与优化建议； 任职要求: 1、 本科及以上学历，计算机、信息管理、软件工程等相关专业背景； 2、 具备5年以上大中型企业财经信息化系统建设经验，主导过财经类系统从0到1的规划、设计、开发与落地实施，熟悉国内外主流大型ERP及财务管理系统，有大型集团企业或互联网行业背景者优先； 3、 具备企业端到端业务流程整合及财经体系变革实践经验，深入理解收入、成本、核算报告、税务、资金、预算等核心财经模块的流程逻辑与系统实现方案； 4、 掌握企业架构与软件工程方法论，具备较强的业务架构设计与功能规划能力，熟练运用Axure、X-mind、Visio等工具，具备优秀的文档撰写能力； 5、 拥有5年以上团队或项目管理经验，具备出色的跨部门沟通与协同推动力； 6、 具备扎实的技术背景，熟悉应用系统开发流程及主流数据库技术，了解财务信息化领域主流产品及其发展趋势； 7、 工作积极主动，责任心强，能够独立应对复杂问题并承受工作压力，具备良好的业务洞察力和持续学习能力； 8、 有医药、医疗器械行业产品设计经验者优先，具备金蝶、用友、浪潮、普联等财务系统实施经验者优先；

岗位职责： 1、依据企业战略方向制定产品线发展计划及落地路径，并推进实施，全面负责产品从立项到迭代的全周期管理； 2、结合数据洞察与用户调研结果，持续优化产品体验与功能架构，提升产品的易用性与竞争力； 3、通过科学的产品规划与设计，推动品牌影响力、访问量、转化效果及用户参与度等关键指标增长； 4、建立并完善产品业务标准，系统化整理产品文档、操作流程及相关资料；运用多维度分析方法，识别潜在商业机会，并将其转化为可执行的产品方案。 任职要求： 1、具备5年以上产品经理工作经验，曾深度参与3个及以上大型完整项目全过程； 2、可独立主导产品项目运作；了解基础技术原理与运营逻辑，能持续跟踪并分析产品上线后的运行数据与用户反馈，迭代优化产品体验； 3、对特定行业的发展模式与未来走向有深刻认知和独立见解，具有较强的业务洞察力与全局视野，善于捕捉产品机遇与数据背后的商业价值； 4、精通Axure等原型设计工具，能独立完成产品原型设计、业务流程图绘制及需求文档撰写； 5、拥有高度的责任意识，思维缜密，具备优秀的数据分析与问题解决能力，重视执行过程与最终成果，注重细节把控。

1、配合制定生产排程，跟踪订单执行进度，统筹协调人力、设备与物料资源以确保产能目标达成； 2、参与产线日常运作管理，监督生产环节的质量、成本与效率数据（如良率、OEE）； 3、推进现场5S执行与精益改善工作，及时发现并处理生产异常（如设备停机、来料不足）； 4、协助开展团队管理，涵盖作业人员培训、绩效评估及跨部门协同沟通。 任职资格： 1、学历要求：本科及以上学历，材料、机械、化工等相关理工科专业； 2、经验要求：1-3年制造领域工艺改进经历，了解ISO9001质量管理体系； 3、技能要求：熟练使用CAD/SolidWorks软件，具备独立撰写SOP和工艺参数文档的能力； 加分项： 1、具有半导体或汽车零部件行业背景者优先考虑； 2、曾参与精益生产项目或取得六西格玛绿带/黑带认证者优先录用。

世界500强泰康集团，诚聘高端医疗养老顾问，高薪／双休弹性／晋升透明／资源支持 能力优秀者，入职可获25万﹣100万握手费～ 【工作时间】非常灵活 1，弹性工作时间：上午9点﹣11点，下午陪同客户或维系客情（结果导向，不做强制要求及监督），杜绝强制加班，可兼顾家庭和副业，自由支配时间，请假相对方便。 2，稳定双休：入职6个月内一周双休，6个月后一周三休。 3，法定节假日：按国家规定放假。 【培训】强大的客户资源支持及完善的培训体系 1，公司分配优质客户资源： 转正即享，持续经营可转化为个人资源与人脉。 2，全方位带教培训：新人转正后即提供带薪培训，新员工拓客展业时有专人教导陪同。 3，免费高端课程：提供BAC顾问式营销，GPA全科医生，ETA精英财富，清北有约等高价值课程（清华北大教授上课指导） 4，考取国家职业资格证书，提供方案与补贴。 【优厚福利体系】 月度团建，节日福利，零食下午茶。 业绩达标享国内外游学：如迪拜，意大利，日本，北京，三亚等。 【薪资】收入丰厚有保障 1，能力达标者，首年有责保底12万（完成基础指标） 2，高额津贴：底薪最高享9000元／月，岗位津贴20000-40000元／月（业绩优秀者可申请16万津贴）. 3，佣金＆奖金上不封顶：业绩提成＋丰厚奖金，收入潜力巨大。 4，优秀人才握手费：能力优秀者，入职可获25万﹣100万人才引进政策 【晋升路径】职业发展稳定前景广 1，行业空间广：未来30-50年养老是黄金赛道，现在入行，行业经验价值高，不受年龄性别束缚，可长期深耕发展。 2，职业通道多：在销售产品过程中，可以做绩优，也可同步搭建团队，做专职讲师，多元化发展。 3，晋升通道快且透明：无需内卷，最快3个月晋升主管，半年晋升合伙人，特别是管理型以及资源型人才，后续还可以晋升企业家，共享泰康收益。 【任职要求】 1，年龄：25-50岁 2，学历：本科及以上（能力特别优秀可放宽至大专） 3，经验加分：有创业、销售、养老、医疗、金融、地产、出国留学、高端服务等相关行业经验者优先 4，其它素质要求： (1）积极进取，目标感强，渴望高收入。 (2）具备优秀的沟通表达能力和服务意识。 (3）自律性强，有良好的学习能力和抗压能力。 (4)过往业务品质良好，无不良从业记录。 【岗位职责】 1，邀约公司分配的准客户参访体验泰康旗下高端实体，如：连锁老社区楚园，泰康同济（武汉）三甲医院，仙鹤湖纪念园，京山农场，泰康拜博口腔等。 2，全程陪同客户，与专业讲师协作，解答疑问，深入了解客户需求。 3，基于客户真实需求，提供个性化的高端养老，健康医疗或财富管理综合解决方案。 加入泰康，成就金领人生！ 我们欢迎： ．渴望在朝阳行业获得高薪和长远发展的精英。 ·希望平衡工作与生活的奋斗者。 ．具备销售潜力或相关资源，寻求快速晋升通道的 能人。 ·考虑转行人士，完善的培训体系助您成功转型！

职位要求： 1、负责互联网金融及证券期货外汇、美股港股交易相关线上平台的产品策划与设计工作，涵盖市场调研、需求分析、产品定位、规划制定、功能设计、开发跟进、测试验收及上线协作等全流程； 2、独立输出产品原型图、业务流程图及交互设计方案，撰写完整的市场分析报告（MRD）和产品需求文档（PRD），协助技术团队准确理解产品需求，主导产品方向并保障用户体验的流畅性与易用性； 3、主导或协同相关部门制定产品运营策略，全程参与运营执行，持续监控并分析产品核心数据，基于数据分析结果优化产品功能与调整运营方案，推动产品迭代升级； 4、制定所辖产品线的长期发展规划与阶段性目标，密切关注行业竞争动态及用户反馈，及时提出有效应对策略，提升产品竞争力； 5、在项目推进过程中统筹跨部门协作，协调资源、把控进度，确保各环节高效衔接，按时高质量完成产品上线任务； 6、能够结合自身行业积累，运用系统化的方法论进行产品规划与创新设计，持续打造具有市场价值的产品； 7、根据客户具体需求，独立完成需求分析报告、技术规格说明书、投标方案等相关文档编写，具备优秀的方案整合与撰写能力。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3年以上产品岗位实战经验； 2、具有金融领域或互联网行业从业背景，熟悉互联网金融平台的业务逻辑与运作机制； 3、拥有丰富的互联网产品交互设计实践经验，对用户体验有深刻理解，能精准把握产品功能规划、操作流程与界面交互的设计要点； 4、熟练掌握产品交互设计全流程，包括功能拆解、用户角色建模、原型制作、界面开发对接、可用性测试等关键环节； 5、具备优秀的语言表达能力、文档撰写能力以及产品原型呈现能力； 6、擅长数据挖掘与竞品分析，能针对现有产品提出切实可行的优化改进方案； 7、责任心强，抗压能力佳，能够在高强度工作环境下保持稳定输出。 薪资福利 1、丰厚奖金：个人表现优异者均享有年度调薪、项目奖励、绩效奖励、年终奖励； 2、免费培训：入职培训+岗位技能培训+职业规划培训等带薪培训。 3、五险一金：公司为员工购买医疗、养老、工伤、失业、生育基本五险，以及住房公积金； 4、员工慰问：公司在传统佳节之际，为员工准备慰问品；员工结婚、生小孩等享受公司慰问； 5、团队活动：公司和部门定期和不定期组织丰富多彩的文化活动； 6、工作时间：5天8H工作制，周末及国家法定节假日休假； 7、晋升透明：注重员工培养，为员工提供各类培训机会及内部晋升机会，全面提供良好的职业发展计划，良好的晋升空间； 8、工作环境：国际化的软件园、现代化的办公环境、让你享受工作时光。 联系我们： 公司地址：武汉市洪山区光谷大道3号未来之光大厦6栋1108（地铁2号线光谷大道站） 公司电话：************ 公司邮箱：*************** 公司网站：http://www.jincelue.net/

平安直招｜销售经理/主管（网格化客户优才管理岗） 工作地址：武汉市江汉区青年路278号中海中心 综合薪资：6000-8000+/月 阶梯式薪资 新人期：6000-6800元/月 稳定期：6800-8000元/月 资深期：8000元+/月，上不封顶 薪资构成：管理底薪+个人客户服务提成+团队管理津贴+沙龙运营补贴+长期复利分红 一、岗位职责 1、个人网格化存量客户深耕经营 公司分配专属网格片区存量家庭客户，资源终身专属本人；通过电话、企微完成常态化售后回访、保单年检、理赔协助、养老健康关怀，依托客户自愿需求定制综合金融、家庭养老规划方案，无需外出陌拜拓客，长期享有客户续期、转介绍复利被动收入。 2、销售团队搭建与优才新人培育️ 按照平安优才高才计划搭建专属业务小组，制定常态化人才招募方案，筛选踏实上进、愿意长期发展的求职者；搭建标准化新人成长体系，一对一全程带教，传授网格化客户运营、新媒体线上拓客、客户二次开发全套实操方法，提升新人留存与产能。 3、团队经营目标统筹与日常督导 制定团队月度、季度经营指标，拆解分配至每位组员，每日追踪个人、团队业务数据；针对业绩薄弱伙伴一对一陪访辅导，优化客户沟通、服务转化流程，带领小组稳定达成整体经营目标，做好团队氛围打造与情绪疏导。 4、新媒体线上运营体系搭建落地 搭建团队统一私域运营模式，统一指导组员运营社群、企业微信，输出养老、家庭保障科普内容，标准化轻量化线上拓客流程，批量沉淀精准意向客源，拓宽团队整体业务渠道。 5、片区主题沙龙统筹策划转化 统筹团队康养、财富、养老规划沙龙全流程，统筹人员分工、客户邀约、现场接待、一对一需求沟通、会后持续跟进，依托线下沙龙批量完成客户服务转化，拉高团队整体绩效。 6、公司政策落地与长期事业经营 同步传达集团网格化运营、综合金融、优才扶持相关政策；依托平台完善透明晋升通道持续扩大经营规模，打造属于自己的长期可持续事业。 二、岗位优势 业务+管理双重收入体系，既有稳定管理底薪，叠加个人客户终身复利收益、多层级团队管理津贴，收入上限远超普通业务岗；成熟网格客户统一分配，不用从零开拓客源；优才专项资源倾斜，全套系统化管理培训，零基础也能掌握团队经营方法；写字楼内勤坐班办公，工作体面；客户资源、团队经营成果永久积累，属于可终身深耕的长期事业；平台完善晋升通道，无天花板。 三、专属福利 1、全套带薪管理进阶培训，覆盖团队搭建、客户经营全课程 2、周末双休、法定节假日正常放假，作息规整无强制加班 3、️完善员工基础保障、季度团队激励奖金、节日礼品、高端团建活动 4、个人客户资源永久绑定，团队管理收益长期可持续领取 四、任职要求 1、大专及以上学历，具备良好沟通、统筹管理能力，普通话流利； 2、具备创业思维，有搭建团队、长期深耕综合金融赛道的规划，执行力强、敢于拼搏增收； 3、有无销售、团队管理经验均可，拒绝短期过渡、躺平混日子求职者，只招募追求长期发展的伙伴； 4、。 五、工作时间 标准白班内勤坐班制，周末双休，法定节假日正常休息，无加班安排。

职位描述 1、承接研发设计变更需求，监督试装过程，组织评估变更导入条件与实施节点，并推动现场落地执行； 2、牵头召开设计变更协调会议，跟进变更推进进度，识别潜在风险并制定应对措施； 3、管理MBOM中零部件的启用与停用，保障BOM数据的准确性和时效性； 4、主导断点问题调查并发布断点指令，重点协调配套切换工作，确保断点执行精准无误； 5、负责车辆软件版本的断点管控，并维护电检系统中的相关数据信息； 6、针对现场零部件实际装配与MBOM定义不一致的情况，组织差异分析，推动问题整改闭环； 7、持续优化变更试装及断点管理流程，确保流程有效执行并动态更新。

工作职责: 1、软件产品客户需求调研和整合，产品发展方向规划，制定产品发布路线； 2、根据需求进行软件产品定义和设计，与项目和研发、测试同事进行评审，讨论、制定产品功能发布计划； 3、负责软件产品全生命周期的管理工作，对软件产品质量负责，负责对产品发布功能验收和质量评估确认，以及软件产品的使用培训、指导； 4、负责软件产品的推介，和相关文档的撰写和发布 任职资格: 1、全日制计算机、电子通信、自动化、软件，物理，化学相关专业本科及以上学历，3年及以上专业的软件产品管理经验； 2、具备良好的产品敏感度，对软件产品有成熟的方法论； 3、对软件产品质量有执着追求，从软件需求调研和收集、产品设计和规划、交付和迭代等全流程参与； 4、熟练使用常见产品开发设计和办公应用工具； 5、优秀的工作积极性和责任心，善于学习、良好的沟通能力和团队合作意识； 6、英语四级及以上 加分项： 1、有设备仪器系统控制分析软件产品设计经验尤佳； 2、有产品从0到1全过程参与建设性作用的经历尤佳

寻找不满于当下，需求新平台的有志之士 职责: 1. 寻找有创业想法的，对上门按摩服务感 兴趣，公司有平台，有项目，有成熟稳定盈利模型，有完整技术及运营扶持 2. 与团队合作， 共同开发当地市场 3.公司找的是合作共创伙伴， 不收加盟费， 等 任职要求: 1. 有开店经验或想法的优先 2. 有一定思维逻辑， 踏实想干一翻事业，具备团队合作 精神 3. 对上门按摩平台有兴趣， 想在行业内长期发展