一、部门全盘管理与目标统筹 1. 全面负责底盘全产品线工艺技术管理，涵盖冲压、焊接、机加工、装配、表面处理（电泳/喷涂）等底盘核心工序；制定部门年度工作目标、产能提升、降本、工艺改善、良率提升指标并拆解落地。 ​ 2. 编制工艺部年度预算（工装刀具、检测工装、技改、试验费用），管控工艺成本、辅料消耗、工装损耗，定期向公司管理层汇报工艺经营数据。 ​ 3. 搭建工艺团队组织架构，管理工艺工程师、工装技术员、现场工艺员、试产工艺专员；负责人员招聘、排班、绩效考核、技能培训、晋升管理，打造底盘专业工艺技术团队。 ​ 4. 对接综合管理部完成部门考勤、工伤申报、劳保、培训归档、证照报备、安全技改立项等行政协同工作。 二、新产品工艺开发（APQP全流程） 1. 同步研发、质保、销售参与底盘新品（副车架、控制臂、转向节、底盘支架、制动总成等）前期方案评审，开展DFMEA分析，从制造端提出结构优化建议，规避量产工艺缺陷。 ​ 2. 负责新产品工艺方案编制：工艺流程规划、生产线布局、工装夹具设计需求、设备选型、节拍测算、人员定岗标准。 ​ 3. 主导样件试制、小批量试产、OTS/PVS/PPAP阶段工艺工作，编制PFMEA、控制计划、作业指导书SOP、检验工艺标准；完成尺寸匹配、装配验证、耐久试验工艺跟踪。 ​ 4. 统筹新品工装、检具、刀具验收，解决试产阶段焊接变形、机加工尺寸超差、装配干涉、异响等底盘典型工艺问题，确保顺利量产交付主机厂。 三、量产现场工艺管控与持续改善 1. 统筹车间现场工艺执行监督，规范操作工严格按SOP作业，解决日常批量不良：焊接裂纹、虚焊、机加工粗糙度/尺寸超差、电泳漏底、装配扭矩不合格、底盘异响等问题。 ​ 2. 组织工艺改善项目，运用精益生产（6S、快速换型SMED、防错Poka-Yoke）降低生产报废、返工率，提升一次交检合格率，减少客户质量索赔。 ​ 3. 负责产线节拍优化、产能爬坡，根据主机厂订单波动调整工艺排布，平衡各工序产能瓶颈。 ​ 4. 牵头MRB不合格品评审，针对制程不良制定工艺永久改善对策，联合质保跟踪改善落地验证。 四、工装、设备、工艺标准化管理 1. 管理全厂底盘工装夹具、焊接工装、机加工治具、装配检具台账，制定工装定期点检、保养、维修、更换标准，降低工装损耗带来的不良。 ​ 2. 协同设备部完成新增产线、技改设备工艺需求提报，参与设备安装调试、工艺参数固化。 ​ 3. 统一编制、更新全套工艺文件：工艺流程卡、SOP、PFMEA、控制计划、扭矩标准、辅料工艺参数；建立文件受控发放、变更、回收管理制度，满足IATF16949体系审核要求。 ​ 4. 规范工艺参数管控（焊接电流电压、加工切削参数、电泳温度厚度、装配扭矩等），严禁私自改工艺参数，建立参数变更审批流程。 五、降本增效与技术技改 1. 牵头底盘工艺降本项目：优化材料利用率、替换高价辅料、简化加工工序、合并工装、减少加工余量，持续降低单件制造成本。 ​ 2. 推进自动化技改：焊接机器人升级、自动拧紧设备、视觉检测等工艺自动化改造方案编写、落地跟踪。 ​ 3. 优化原材料、辅料消耗定额，定期复盘损耗数据，推动车间节约降耗。 六、跨部门协同与客户技术对接 1. 对内协同：对接研发优化产品结构、生产部落地工艺执行、质保部解决质量缺陷、采购管控外协件工艺标准、财务部核算工艺成本。 ​ 2. 对外主机厂对接：配合客户工艺审核、二方审核，提供工艺资料、PFMEA、控制计划、工序能力CPK数据；针对客户下线/市场底盘故障，从工艺端分析根因并提供整改方案。 ​ 3. 外协零部件工艺管控：制定外协冲压、机加工件工艺标准，协同供应商工艺人员改善来料工艺缺陷。 七、工艺安全、环境与体系管理 1. 落实车间工艺安全管理：焊接烟尘、危化辅料（切削液、电泳漆）使用规范、工装操作安全要求，识别工艺环节安全隐患并整改，降低工艺相关工伤风险。 ​ 2. 配合公司IATF16949内审、外审、客户审核，梳理工艺类审核资料，闭环所有工艺相关不符合项。 ​ 3. 管控工艺环保要求，优化涂装、切削废液处理工艺，满足环保检查标准。 八、异常应急处理 1. 产线批量工艺不良、工装失效、工艺参数漂移等突发问题第一时间牵头成立专项小组，快速制定临时围堵方案恢复生产，输出长期工艺整改措施。 ​ 2. 主机厂重大质量投诉涉及工艺问题时，主导工艺维度8D报告编写、验证、提交。

电脑整机、DIP、SMT生产主管 岗位职责： 1. 负责生产车间的日常运作管理，落实生产排程，保障产品按期完成交付； 2. 跟踪生产过程质量表现，识别异常问题根源，组织制定并实施纠正及预防措施； 3. 物料损耗控制：规范物料收发流程，及时处理产线异常物料，准确申报损耗数据； 4. 人员安全管理：监督作业风险点防护用具使用，开展安全培训，确保现场安全制度有效执行； 5. 团队能力建设：组织实施基层员工、多技能工及班组长的系统性培养与能力提升。 任职要求： 1. 具备5年以上仓储与电子物料管理经验，其中至少3年团队管理经历（优先考虑消费类电子产品或精密电子设备制造背景）； 2. 成本管控意识强：在保障生产顺畅与品质稳定的前提下，善于通过人力精简、流程优化等方式实现资源节约与效益提升； 3. 具备良好的计划统筹能力：能在任务规划中预留缓冲空间，主动识别潜在风险，提前制定应对方案，确保工作目标按时保质达成； 4. 执行力突出：善于整合现有资源，持续改进工作方法，并在实践中不断总结优化，推动效率提升。

岗位职责 1、全面主导工厂生产运营，编制生产计划与排产安排，确保工业厂房、化工设备钢结构订单按时、保质交付。 2、统一调度人员、设备、原材料及工装器具，优化作业流程，提高产能效率，严格控制生产成本与材料损耗。 3、协同技术团队，依据中国国标、欧标、美标及相关工艺规范组织生产，监督各工序执行标准，预防批量性质量事故。 4、牵头组建劳务生产队伍，实施班组划分、日常管控与实操技能培训，建立现场管理制度，规范操作行为。 5、负责厂区安全运行、设备维护、现场6S管理及班组绩效评估，及时应对生产异常与流程堵点问题。 6、对接合作单位、监理方及国内总部，汇报生产进展，落实各项管理指令与整改要求。 任职要求 1、具备10年以上钢结构生产管理经验，有工业厂房、化工设备类钢结构项目整体管理背景。 2、熟悉中国国标、欧标、美标钢结构制造标准、质量要求与验收规程，掌握多体系下的生产控制关键点。 3、有中东地区钢结构加工项目或市场经验者优先，了解非洲、中东海外工厂运作模式与管理特性。 4、精通钢结构全流程生产管理，擅长大型海外订单的排产规划、交付周期控制与现场协调。 5、具备扎实的现场管理能力，执行力强、反应迅速，能接受长期驻外工作，吃苦耐劳，抗压性好。 6、掌握工厂安全管理、设备保养及成本核算相关知识

【岗位职责】 1. 处理工厂的生产运营及各类管理事务； 2. 协调各部门，确保订单的按期生产和出货； 3. 协调和督促工厂各部门的日常生产，每周召开工厂生产例会，发现问题、分析问题并采取有效措施解决问题，确保生产流程的持续正常运作； 4. 负责全面实施各生产环节的质量管理，确保产品质量，降低差错率； 5. 培养各部门管理人员的成本意识，对生产成本进行合理化递减； 6. 负责工厂行政安环工作，以支持生产运营的顺利开展。加强安全生产的控制与实施，确保工厂各部门严格执行各类安全生产法规及规程。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历； 2. 具备试剂行业10年以上注塑工作经验，具备工厂全面管理经验5年以上，曾管理超过500人的工厂，管理过100台注塑机； 3. 熟悉各类注塑机，有独立操作、调试注塑设备及辅助机械手等设备的能力； 4. 具备安全生产、设备管理、运营管理方面的经验。

工作职责： 负责新车型总装阶段的可行性评估，提出制造端对产品设计的约束条件； 开展新车型总装SE数据的分析与应用； 制定总装工艺方案，编制相关工艺文件及体系文件，并参与量产前的工艺审核； 在新车型试生产过程中，组织实施工艺验证并推动问题闭环解决； 承担总装工具、工装的选型与持续优化任务； 负责所辖工段生产辅材的开发、定额设定及降本增效工作； 推进总装SE标准规范的建立与落地执行。 任职要求： 掌握机械设计、汽车工程、电气控制、装配工艺及相关设备、工具、工装等专业知识，了解整车结构与装配流程； 熟悉总装前期工艺规划，具备总装生产、物流组织及设备配置等方面的知识储备； 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，勇于探索创新。

招防水师傅，二把刀勿扰

武汉市招吊篮维修

武汉市汉南区招瓦工粉刷楼梯踏步，合计12层，一层人工费500元，包活，料公司提供，自己上楼

要求： 20-38岁 男女不限 22/小时 1.有装配经验，手脚麻利，要会认识各种螺钉、螺母，并且会使用钳子、起子、各种常规扳手等常用工具。

一、职位描述 1.全面负责生产中心（焊管加工）的日常管理工作，根据公司订单排产保证交期，合理调配人、机、料资源，确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励，打造高执行力的生产队伍，提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系，从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关，降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规，推进生产安全标准化建设，制定安全管理制度与应急预案，定期组织安全培训和隐患排查，杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程，降低生产成本与物料损耗，提升生产效率；负责生产设备的日常维护保养计划制定，保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理，保持生产环境整洁有序，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下，大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验，有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力，能高效推进生产计划目标落地；拥有优秀的团队领导能力，善于统筹协调，能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法，能有效保障产品品质；精通生产安全标准化管理，掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

【任职要求】 1、45周岁以下，大专及以上，生产管理、汽车管理相关专业优先； 2、具有3年以上生产调度或车间管理工作经验； 3、 精通制造业车间管理，具备独立生产调度实操经验，熟悉产能排产、班组人力分配、生产负荷调配全流程；两轮摩托车产业工作经验优先； 4、熟练使用办公及Excel数据工具，工作细致严谨。 【岗位职责】 1、协同生产部门做产能排期、班组及外包人力调配，动态平衡车间人力，跟进人员适配，优化人力配置，提升生产人效，保障订单交付。 2、核对订单数量、交期、规格、特殊工艺，确认 BOM 及物料筹备状态。 3、结合交期与物料制定生产日计划并下发班组，每半天核查计划达成；跟进车间产出，核对各班产量、产品合格率。 4、处置设备、物料、人员、工艺质量等生产异常，及时对接相关人员落实处置方案；遵循 1‑2‑4 上报原则：1 小时未解决上报生产副主任，2 小时未解决上报车间主任，4 小时未解决上报项目部部长。 5、统计计划与实际产量，编制生产日 / 周 / 月报并建立台账上报；登记各类生产异常，输出改善建议。 【薪资待遇】 月度薪资4500-6000元之间，五险一金、工作餐、节日福利等 工作地点：三草湾产业园

【岗位职责】 1. 协助生产经理做好生产车间人员的工作安排及各班组管理。 2. 根据每月生产任务，安排各组的生产工作，做好数据统计工作，确保信息传递及时。 3. 及时办理退补料手续，保质保量完成生产任务；及时处理现场发生的质量问题，杜绝批量返工。 4. 对装配工艺执行情况进行巡回检查。 5. 督促员工搞好现场5S管理，确保物资堆放整齐合理、标识明确、台面整洁、地面无杂物；爱护公司财产，严禁浪费、人为损坏或丢失。 6. 每天早上7点55分参加生产进度会议，及时反馈生产过程需要协调处理的问题并跟进形成闭环，以确保每月生产任务按时按量准时交付。 7. 定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，企业管理相关专业。 2. 三年以上生产管理经验，有非标设备管理经验优先。 3. 工作认真负责，有较强的协调及沟通能力，能独立处理相应事务。 4. 熟练使用各类办公软件及PPT制作，掌握SOLIDWORKS软件。 5. 掌握车间管理基本经验知识。 6. 有较强的事业心和责任心，能吃苦耐劳，沟通协作能力强，富有团队精神。 【上班时间】 8:00-17:30，单休，午休一个半小时。 【福利待遇】 包吃住，缴纳五险一金。 1. 新年开门红包、中秋节月饼、端午粽子、春节年货大礼包等节日福利。 2. 每年组织集体旅游，范围不限于省内、外。 3. 公司拥有时尚且健身设备齐全的健身房，关爱每位员工的健康生活，践行员工“精神、物质”双幸福。 4. 公司设有自有食堂，提供丰富多彩的员工餐，员工享受免费中餐、晚餐。 5. 公司厂区内有宿舍配套，提供WIFI，电费自费，水费免费。

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

招聘钢结构夜班车间主管，主要负责夜班车间班组的生产协调及工艺指导，以及质量跟安全的把控。 要求会看图纸，懂钢结构厂房生产工艺

一、岗位职责： 1、掌全局：制定公司级销售战略，规划区域/产品线布局，推动年度销售目标落地； 2、带铁军：搭建高效销售团队，培养核心骨干，让“能者上、庸者下”成为常态，打造有狼性、有韧性的战队； 3、破困局：洞察行业趋势，破解市场壁垒，开拓新渠道、新场景，推动大客户合作与品牌渗透； 二、任职要求： 1、有5年以上销售管理经验，至少2年总监级岗位经历，熟悉行业全渠道玩法； 2、能亲自下场谈大客户，善于拆解目标到每一个执行细节； 三、福利待遇： 1、薪酬：年薪50W至100W，含底薪+绩效+股权激励），； 2、权限：直接向CEO汇报，参与公司核心决策； 3、资源：成熟的供应链+高潜力产品矩阵，还有资本加持，让你的战略落地无障碍； 4、成长：与团队并肩，解锁从“管理者”到“事业合伙人”的进阶之路。

1. 负责地图数字资产C端产品业务流程设计、功能设计、产品优化等工作，确定产品功能、流程、用户体验，绘制产品原型图，编写相关需求文档； 2. 深挖数字资产运营配置后台痛点，产出解决方案并推进平台优化改版上线； 3. 与技术团队紧密协作，推进产品研发、测试及上线全流程，把控产品质量，达成产品目标； 4. 协作日常产品运营配置、共同达成产品目标。 【岗位要求】 1. 4年以上工作经验；熟悉C端后台产品实现逻辑、独立负责...

【岗位职责】 1. 策划APQP过程中全面质量管控，负责CC/SC、CP、SIP编制。 2. 负责DV/PV实验策划与实施。 3. 负责前期标准评审，与客户对接并解读客户技术标准。 4. 处理项目前期客诉，负责客户来访对接及驻厂人员开发。 5. 负责新项目转产审核工作的策划与实施，以及转产后三个月质量提升工作（GP12）的策划。 6. 主导推进问题调查报告，并向客户汇报。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，具备至少3年汽车零部件行业经验，有对接奇瑞、吉利、宁德时代、欣旺达等客户经验者优先。 2. 有AB柱、门环、防撞梁等零部件品质管理经验，了解冲压、焊接、凸焊、压力焊等相关工艺。 3. 江西地区需求5人。

车间生产管理，品质把控，薪资可面谈，有意者私聊

职责介绍： 1、熟悉产品从需求调研、分析到开发落地及上线发布的完整生命周期； 2、主导现有产品的功能优化与迭代实施，协调推进新功能的用户需求梳理，制定产品功能、界面设计及交互方案； 3、开展产品运营数据的整理与分析，输出可行性优化建议； 4、整合市场反馈与用户行为数据，深入挖掘用户需求，持续优化产品体验； 5、编写清晰简洁的产品需求文档和原型设计文档，跟进研发执行进度。 任职要求： 1、具备3年以上产品相关工作经验，有海外AI、工具类或社交类产品背景者优先； 2、具备出色的数据分析能力与逻辑思考能力，擅长通过数据发现机会并指导产品决策； 3、对所负责的产品充满热情，了解所在行业的发展趋势，具备独立判断力，追求极致执行。

职责： 1. 负责公司原料在化妆品、医美领域的推广和销售。 2. 负责制定销售策略、销售计划，开拓新客户、新市场，不断拓展市场份额，完成年度销售指标。 3. 制定和实施客户拜访计划，维护新老客户关系，建立并完善客户档案，及时了解和更新客户动态及未来需求，积极挖掘销售机会。 4. 收集和分析市场趋势、竞争对手动态及行业政策信息并及时反馈，为公司的市场策略和产品开发策略提供决策依据。 5. 管理代理商日常工作，做好销售合同签订、履行及与客户沟通，按时回收货款等。 要求： 1. 本科以上学历，具有生物、化学、市场营销等背景专业优先。 2. 3年以上日化原料相关销售经验，有成熟的客户或渠道资源，能独立开展业务。 3. 具有良好的大局观和项目管理经验，商业敏锐度和洞察力较强，有自驱力和上进心。 4. 结果导向，具有强烈的责任心和团队合作精神。 5. 能吃苦耐劳，诚信可靠，有同理心，以用户为中心思考和解决问题。 工作地点：上海 1人，广州1人

想做销售又不想熬资历熬管理？内部直招销售管理储备岗，公司托底稳定资源，不用自己拓客，坐班办公，快速成长带团队！ 入职前期底薪5000，叠加个人业绩提成+团队管理分红+专项奖励，综合月薪7000-12000，上不封顶，能力越强收入越高。 纯写字楼室内坐班，全程线上对接业务，不用外出跑市场、不用陌拜打电话，公司提供全部稳定合作资源，你只需要做好业务跟进和流程对接。 前期工作很简单，主要熟悉公司标准化销售业务流程，处理线上购销订单，整理每日业务数据，跟着团队做好合作对接。入职就有系统培训，资深主管一对一带教，基础内容当天就能上手，零基础也能快速入门。 这不是普通基层销售岗，是定向培养销售团队管理者的储备岗。等你吃透全流程业务、能独立扛事之后，直接转管理岗，负责新人带教、团队业务统筹、小组目标跟进，拿整组团队分红。 公司所有销售管理岗全部内部提拔，绝不外聘空降，晋升路径透明，凭能力上位。 工作时间9:30-17:00，中午休息一个半小时。老板带头拒绝无效加班，到点准时下班。大小休，法定节假日带薪休假。 团队以年轻人为主，氛围轻松融洽，没有复杂职场政治，不定期组织国内旅游、团建聚餐。 要求：20-45岁，学历经验不限，有赚钱的想法、愿意往管理方向深耕，做事踏实靠谱。

招聘师傅，负责60个房间的墙纸铺贴工作。前期先进行上样，后期再一起进行整体铺贴。

岗位职责： 1. 全面负责注塑部门的日常运作与团队管理。 2. 保障注塑生产在质量、效率及成本方面的有效管控。 3. 组织团队攻克技术瓶颈，持续改进生产工艺流程。 4. 统筹协调注塑各生产环节，确保流程顺畅高效。 5. 推动团队成长，注重专业技术人才的培养与发展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，高分子材料、机械类相关专业优先考虑。 2. 拥有扎实的注塑行业背景，精通注塑工艺及设备操作。 3. 具备优秀的团队领导力与跨部门沟通协作能力。 4. 具备出色的分析判断与问题处理能力。 5. 工作积极主动，富有责任感和职业热情。 若您符合上述条件，并希望在注塑领域发挥专业所长，我们热忱欢迎您的加入！

1、具备3年以上主流汽车企业或优质供应商供应链相关领域工作经验； 2、了解汽车行业运作流程，掌握供应链管理相关的专业理论与实践知识； 3、熟知新产品开发各阶段中物流环节的职责要求，熟悉ERP/WMS等系统功能模块及业务应用场景； 4、具有良好的沟通协调能力，能够高效分析并解决实际问题； 5、学习能力强，能快速适应汽车业务发展带来的新挑战与变化； 6、熟练运用PPT、EXCEL等常用办公软件进行工作处理。

岗位职责： 1.全面负责注塑部门的日常运作与管理工作。 2.保障注塑生产过程中的品质稳定、效率提升及成本管控。 3.组织团队攻克技术瓶颈，持续改进生产工艺流程。 4.统筹协调注塑各环节的生产衔接与资源调配。 5.推动团队成长，建设专业技术人才队伍。 任职要求： 1.本科及以上学历，高分子材料、机械类相关专业优先考虑。 2.拥有扎实的注塑行业背景，精通注塑工艺及设备操作。 3.具备出色的团队领导力与跨部门沟通协作能力。 4.具有较强的分析判断与问题处理能力。 5.工作积极主动，富有责任感和职业热忱。 如果您符合上述条件，并希望在注塑领域实现更大发展，我们真诚期待您的加入！

【岗位职责】 1. 团队管理：负责工程技术（NPI/PE/ME）的搭建与管理，制定KPI目标，统筹人员招聘与梯队培养； 2. 工艺与产线：负责智能电能表及通信单元的工艺路线制定、产线搭建、设备引进及工装夹具设计验证； 3. NPI导入：参与研发方案评审（DFM），主导新产品试产到量产的全过程导入； 4. 客户协同：对接市场/售后，收集国网及客户需求反向优化工艺；准备客户审核技术资料； 5. 体系建立：建立工艺标准化文件、SOP及控制计划，持续推动精益生产改善； 【岗位要求】 1. 5年以上电能表工艺工程经验，其中至少2年以上团队管理经验（部门经理/主管级）； 2. 精通PCBA组装（SMT/DIP）、整机装配及测试工艺，具备完整工艺路线规划能力； 3. 有智能电能表/通信单元行业背景，熟悉国网/南网技术规范及招投标要求； 4. 具备从0到1搭建工程团队的经验，跨部门沟通协调能力强； 5. 有国网智能电能表头部企业经验者优先。

【岗位要求】 1. 统招本科，8年以上产品经理工作经验，含3年及以上建材大宗商品贸易数字化项目实施经验； 2. 熟悉钢筋、水泥、砂石等建材贸易全链路（集采、进销存、履约），熟悉贸易企业经营内控管理模式； 3. 熟悉贸易成本核算、应收应付、台账、价格/信用/货权风控模块搭建；了解财务凭证入账流程； 4. 核心参与或主导过年营收50亿以上贸易企业数字化项目，完整经历方案设计、实施落地、迭代优化； 5. 可独立梳理业务、输出产品方案原型，协同业务、财务、交付团队推进项目落地；熟练运用各类AI工具，擅长借助AI梳理需求、梳理流程、输出方案，借助AI工具持续优化产品全流程工作效率。

【岗位职责】 1. 产品规划与设计 负责采购侧（寻源、供应商管理、合同、订单、结算等）产品的整体规划、需求分析与功能设计。输出高质量PRD、原型图，协调研发、测试完成产品迭代上线。 2. AI业务变革及落地 主导采购领域AI应用从概念到落地的全流程，包括但不限于：智能需求预测、AI辅助供应商推荐、自动比价与谈判策略生成、合同条款智能审核、异常订单预警等。结合大语言模型（LLM）、知识图谱、机器学习等技术，重构传统采购流程，实现从“人找数据”到“数据找人”的智能化升级。与算法工程师、数据科学家协作，定义训练数据、评估模型效果，并推动AI功能在真实业务场景中的验证与推广。 3. 业务流程优化 深入理解采购业务全链路（从需求到付款），识别流程痛点，通过系统化手段提升效率、降低成本、控制风险。推动采购数字化、智能化建设（如供应商协同平台、智能比价、自动化对账等）。 4. 跨部门协作 与采购、财务、法务、

需求岗位：设计主管/经理2位、结构设计工程师10位、工艺工程师3位、项目品质工程师4位、营运主管1位 办公地址：江西九江修水 工作时间：5.5天制（高工可选择居家办公） 【岗位要求】 1. 大专或中专以上学历。 2. 能熟练运用3D设计软件。 3. 具有三年及以上五金模具（铸件模或连续模）设计经验，做过汽车模优先考虑。 4. 具有较强的沟通协调能力及团队协作精神。 【岗位职责】 1. 执行模具的结构设计、加工图、物料单和BOM表等的设计和制作，以达成部门业绩。 2. 执行模具设计流程，控制设计品质异常，以确保设计品质目标的达成。 3. 执行模具设计流程，控制模具设计进度，以确保进度目标的达成。 4. 执行模具设计成本的预算，控制模具物料成本。 5. 参与工艺评审、结构评审、改模检讨，提出建议并执行评审内容的修改，以确保模具设计合理性与规范性。 6. 协助设计组长对助理设计工程师进行技术指导，协助新进人员提升技术。 【福利待遇】 1. 薪资范围：9-25K。 2. 入职即享五险一金。 3. 免费宿舍+三餐全包。 4. 子女入学支持。 5. 年度体检守护健康。 6. 内/外部带薪培训+晋升双通道（半年评定），技术与管理并重，助力职业跃升。

【企业介绍】 易点云是中国领先的办公IT综合解决方案供应商，立足北京、上海、深圳、成都、广州、苏州、杭州、合肥、武汉九大城市，业务覆盖全国。 累计拥有超50,000+企业客户及超150万台在订阅设备，在中国办公综合解决方案行业市场份额为19.6%，超出第2-5名的总和。 【部门介绍】 硬件中心是易点云的核心部门之一，拥有全球唯一且最大的PC再制造工厂。硬件中心总部位于武汉，辐射全国五大城市（北京、上海、深圳、成都、武汉），主要负责硬件研发所有官翻机的定义、改造、创新和迭代。硬件中心工艺部带领技术、研发探索、实施，通过再制造部和设备运营部，以最低的成本保障设备高效流转，为客户提供高质量的产品和优质的PC设备体验。 【岗位职责】 岗位定位： 深入智能制造业务一线，通过专业的产品设计与系统优化，解决核心业务流程中的复杂问题，实现可衡量的降本增效，成为连接业务与技术的核心桥梁。 关键职责： 1.