岗位职责： 1. 协助工业工程部经理开展水电气能源管理相关工作； 2. 推行并执行各项管理制度，建立和完善日常管理台账； 3. 督导全厂设备年度保养计划的实施，编制设备点检资料及操作指导文件； 4. 安排各岗位的日、周、月度工作任务，并核查执行效果； 5. 统筹人员调配与工作分工； 6. 统计与分析设备故障停机情况，制定改善对策并推动落实，每日向工业工程部经理汇报设备运行状况； 7. 推进TPM各项工作的具体实施； 8. 负责维修物料的数据统计、申购及确认工作； 9. 配合工业工程部经理完成新设备开发及设备技术改造的落地执行； 10. 完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机电、机械等相关专业优先； 2. 具备三年以上设备维护保养及管理经验，熟悉动力设备的结构原理，具备一定组织协调与管理能力； 3. 持有电工、焊工、制冷工等相关的特种作业操作证书。

岗位职责： 1、负责激光雷达整机硬件电路的生产调试、故障诊断与性能优化，确保产品的核心电路（激光驱动、信号接收、电源管理、通信接口）满足性能要求； 2、激光雷达整机电路模块（激光发射驱动、APD/SPAD接收电路、高速ADC采集、FPGA信号处理、电源管理）的功能性调试与参数校准。对信号完整性、时序、噪声、温漂等关键指标进行测试与优化； 3、故障诊断与维修：定位PCBA及整机电路故障（如：激光器异常、信号链失真、电源纹波超标、EMC干扰），使用示波器、频谱仪等工具进行根因分析，编写故障分析报告； 4、制定电路调试SOP，培训产线技术人员。执行环境应力测试（高低温、振动）中的电路性能监控，分析温度/振动对电路参数的影响，提出加固方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子工程、通信工程、自动化等相关专业； 2、电路功底：精通模拟/数字电路分析，掌握运放、ADC/DAC、LDO、DC-DC等电路工作原理； 3、仪器操作：熟练使用示波器、万用表、电子负载、信号发生器； 4、故障分析：掌握常见电路故障（短路/开路/虚焊、元器件失效、信号干扰）的定位方法； 5、看图能力：能独立解读PCB原理图、Layout图、BOM表； 6、2年以上硬件调试/维修经验，有激光雷达、光学设备、高端仪器、通信设备等复杂电子产品从业背景者优先。

计时工资20元/小时，不要求工作经验

1.精密电机全流程组装： 负责激光雷达扫描仪核心驱动电机从零件清点、预处理到整机模块的精密组装工作，确保装配流程符合工艺规范。 2.动平衡精准调试： 负责电机装配完成后的动平衡测试与校正工作，通过专业设备进行精密调节，确保电机运转的稳定性与低噪音水平，达到产品设计指标。 3.异常问题排查与处理： 在电机筛选及整机联调过程中，负责电机各类异常问题的记录、分析与自主排查，定位问题根源并推动解决。 4.生产过程数据规范化管理： 规范填写电机生产履历表、参数记录表及各类质量跟踪单据，确保产品全生命周期信息的可追溯性。 5.工艺文件编写与持续优化： 参与电机生产标准作业指导书（SOP）的编写、验证与优化工作，根据实际操作经验提出合理化建议，提升生产效率和良品率。 经验背景： 大专及以上学历，机电一体化、机械制造等相关专业优先；具有2年以上精密机械或电机装配工作经验者优先。 核心素养： 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的质量意识，能够严格遵守作业规范。 识图与动手能力： 能看懂基本的机械图纸、装配图和工艺流程图，熟练使用各类手工装配工具及基本的检测量具（如卡尺、千分尺）。 逻辑与记录能力： 具备良好的文字书写和数据记录能力，字迹工整，能够准确描述生产过程中的异常现象。 问题分析与解决能力： 具备基本的故障分析思路，能够独立处理生产过程中的常见异常问题。 学习与沟通： 具备良好的沟通能力，服从工作安排，愿意学习新的装配工艺，积极配合团队完成生产任务。

1.具备汽车厂涂袁设备维护管理经验; 2.熟悉涂装车间相关设备的原理，会三菱PLC;

1. 设备维护与检修：负责餐饮设备的日常巡检、故障维修及保养工作，包括炉灶、蒸柜、冷藏设备、电磁与燃气设备、洗碗机等，保障设备稳定运行。具备扎实的机械维修能力，可承担门店上下水系统改造及设施施工等相关工程任务。 2. 工作主动高效，能快速响应并处理门店设备突发故障，具备较强的现场应变能力和技术判断力。 3. 预防性保养：为降低设备故障率、延长使用周期，需制定并执行周期性的设备保养计划。 4. 技术支持：具备技术支持能力，可根据需要对接本地维修供应商，确保维修资源及时到位。 5. 备件管理：定期盘点维修物料库存，及时申报采购备品备件，确保故障发生时能够迅速修复。 6. 安全管理：掌握基本安全操作规范，具备独立开展安全巡查的能力，并能及时发现和处理安全隐患。 7. 具备高度的安全意识与责任感，能够识别潜在风险，有效预防安全事故，妥善应对突发事件。 任职要求： 1. 学历要求：中专或技校及以上学历，专业方向为机电一体化、电气自动化、维修电工等相关领域； 2. 专业能力：具备低压或高压电工资质证书，掌握国家认可的电工技术知识，熟悉常用电气及燃气设备的维修流程；三年以上相关工作经验；熟练操作计算机，能独立编制维修计划与工作报告；可熟练使用公司规定的工作软件及小程序；需定期组织门店安全培训，如消防演练、设备操作规范培训等； 3. 其他条件：身体健康，动作协调，反应迅速，思维清晰； 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包吃、双休

1、全面负责公司生产及实验设备的日常维护、保养、维修与管理工作； 2、配合各部门完成新购设备的选型评估、安装调试及验收流程； 3、建立并维护公司设备台账，管理设备维修档案记录； 4、收集、审核并归档各部门设备检修记录； 5、依据设备说明书及相关保养规范，协同使用部门制定关键设备年度维保计划； 6、配合财务部门开展固定资产清查盘点工作； 7、协助实验部门完成设备调拨、停用、报废等手续，整理并保存相关资料； 8、组织开展设备管理相关事务，完成部门负责人交办的其他工作； 9、负责废水处理、纯水制备等配套设施的运行与管理； 10、承担仓库日常运营工作，包括物资出入库管理等。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备设备管理相关工作经验者优先。

1、执行并落实辖区内设备管理、维护及维修相关的制度与工作流程； 2、组织实施所辖区域设备的年度、月度、周度及日常维护、维修、保养和点检计划，保障设备安全、稳定、高效运行； 3、确保责任范围内设备正常运转，快速响应并有效处理设备突发异常； 4、统计分析所辖设备故障情况，形成问题报告，提出改进方案与预防措施，推动设备技术优化与创新，减少重复性故障发生； 5、跟进新设备的安装、调试等实施工作，确保项目按目标达成预期运行效果； 6、协助部门开展技术人员的培训工作，提供技术指导，对生产员工进行设备操作与维护方面的辅导； 7、落实设备安全管理工作，监督并推进责任区域内的5S执行情况； 8、负责团队人员的日常管理、任务分配及绩效考核等工作； 9、持续推进设备OEE提升，提高MTBF指标，降低MTTR时间；主导车间降本增效工作，优化各项关键运行指标。 1、逻辑思维清晰，具备较强的故障排查与解决能力，良好的组织协调能力； 熟悉ISO9001与IATF16949体系的相关要求。

铸造厂设备维修工程师，要求3年以上相关工作经验，有工程师证优先。

一台缝纫机维修保养

找踏实的师傅送东西！一天 370，送店里的果蔬，就固定几家店，路熟了特别轻松。电动车咱给准备，吃住也管，只要你做事认真，会骑车认路就中，50 岁以下都行，长期干更稳定！

武汉市蔡甸区招工地清洁/开荒、工地小工/杂工

室外景观工程水电中工（小工）1名，年龄54岁以下40岁以上，身体健康（入职需要体检）。工作9小时，学习能力强，能吃苦耐劳，服从管理。3~5个月活，每月3000生活费，人走帐清。价格240~280，280~320。活好钱好，闹眼子勿扰。本省本地优先。

房屋改造，阳台水电改位置

日结兼职，工资当天现结，全武汉可以就近安排，工作天数没有限制（可以日结，也可以短期或者长期），只做一天或者半天都可以，有时间可以随时来做 【工作内容】主要负责零食包装，分类，整理，贴标，封口等，工作简单轻松易上手！ 【薪资待遇】300元/天，提供工作餐和茶水饮料、免费零食，公寓宿舍 【工作时间】9：00-18:00，中间有吃饭休息时间，可以根据个人时间自由安排，可以半天，上午/下午都可以，工作时间灵活人性化

岗位职责 1、熟知公司设备工机具相关管理制度及特种设备安全管理规范，负责项目施工机械设备及工机具的全周期统筹管理工作，熟悉机械设备配件选型、申购工作。 2、负责设备工机具进场验收工作，组织相关部门开展入场验收，验收合格后规范粘贴标识标签，爱善移交使用部门，全程把控设备进场质量。 3、负责特种设备管理，组织开展特种设备安装、调试、使用登记《备素），并组织安装、调试后验收等全流程工作，完善各类特种设备报审资料并统一归档留存。 4、负责现场各类设备工机具的日常管理，负责组织使用部门定期对设备工机具进行维护保养，并进行监督检查。 5、负责项目计量器具的定期标定、日常检查工作，相关校验资料归档管理。 6，负责租赁设备对账核算、施工台班统计、费用结算办理，按时完成各类设备报表上报工作。 7、负责项目设备工机具月度、季度清查与盘点工作，做好闲置设备管控、废旧机具清点处置工作。 8、统筹现场设备调配、封存、调拨及退场手续办理工作，严格管控设备耗材、配件领用流程。 9、配合安全管理部门开展机械设备日常安全巡检、隐患排查及整改工作。 任职要求 1、持有安全员C1证书。 2、大专及以上学历，年龄40周岁及以下，机电、机械、建筑设备、工程机械类相关专业优先；具备3年及以上建筑项目起重机械、特种设备及现场机具管理相关工作经验，熟悉施工现场特种设备管理规范。 3、熟练使用办公软件，可电子化建立设备合账。 4、身体健康，能适应工地外勤巡查工作，责任心强、做事严谨，具备良好沟通协调能力，服从项目工作安排。

【岗位职责】 #负责区域设备的管理、维护、保养和校验 #确保设备稳定运转，准确反馈生产参数 #完成设备维修及损坏鉴定 【职位要求】 #不限学历，无经验要求 #认识26个英文字母 #正式工，坐班制，汽车/汽配厂工作环境 【工作时间】 #早8晚6，长白班，， #不强制加班 【薪资福利】 #4500底薪+绩效（600-800）+技能津贴（600-1000）+岗位补贴（700-1200）+特殊出差津贴120/天（不常出差）+加班工资35.4/H #综合月薪8-9K，年底13薪 #五险一金|包吃包住|年底双薪

岗位职责 1、熟知公司设备工机具相关管理制度及特种设备安全管理规范，负责项目施工机械设备及工机具的全周期统筹管理工作，熟悉机械设备配件选型、申购工作。 2、负责设备工机具进场验收工作，组织相关部门开展入场验收，验收合格后规范粘贴标识标签，爱善移交使用部门，全程把控设备进场质量。 3、负责特种设备管理，组织开展特种设备安装、调试、使用登记《备素），并组织安装、调试后验收等全流程工作，完善各类特种设备报审资料并统一归档留存。 4、负责现场各类设备工机具的日常管理，负责组织使用部门定期对设备工机具进行维护保养，并进行监督检查。 5、负责项目计量器具的定期标定、日常检查工作，相关校验资料归档管理。 6，负责租赁设备对账核算、施工台班统计、费用结算办理，按时完成各类设备报表上报工作。 7、负责项目设备工机具月度、季度清查与盘点工作，做好闲置设备管控、废旧机具清点处置工作。 8、统筹现场设备调配、封存、调拨及退场手续办理工作，严格管控设备耗材、配件领用流程。 9、配合安全管理部门开展机械设备日常安全巡检、隐患排查及整改工作。 任职要求 1、持有安全员C1证书。 2、大专及以上学历，年龄40周岁及以下，机电、机械、建筑设备、工程机械类相关专业优先；具备3年及以上建筑项目起重机械、特种设备及现场机具管理相关工作经验，熟悉施工现场特种设备管理规范。 3、熟练使用办公软件，可电子化建立设备合账。 4、身体健康，能适应工地外勤巡查工作，责任心强、做事严谨，具备良好沟通协调能力，服从项目工作安排。

【岗位职责】 #负责区域设备的管理、维护、保养和校验 #确保设备稳定运转，准确反馈生产参数 #完成设备维修及损坏鉴定 【职位要求】 #不限学历，无经验要求 #认识26个英文字母 #正式工，坐班制，汽车/汽配厂工作环境 【工作时间】 #早8晚6，长白班，， #不强制加班 【薪资福利】 #4500底薪+绩效（600-800）+技能津贴（600-1000）+岗位补贴（700-1200）+特殊出差津贴120/天（不常出差）+加班工资35.4/H #综合月薪8-9K，年底13薪 #五险一金|包吃包住|年底双薪

【岗位职责】 #负责区域设备的管理、维护、保养和校验 #确保设备稳定运转，准确反馈生产参数 #完成设备维修及损坏鉴定 【职位要求】 #不限学历，无经验要求 #认识26个英文字母 #正式工，坐班制，汽车/汽配厂工作环境 【工作时间】 #早8晚6，长白班，， #不强制加班 【薪资福利】 #4500底薪+绩效（600-800）+技能津贴（600-1000）+岗位补贴（700-1200）+特殊出差津贴120/天（不常出差）+加班工资35.4/H #综合月薪8-9K，年底13薪 #五险一金|包吃包住|年底双薪

辅助焊接工多名纯高薪熟手岗位，安排工作地址：武汉汉南区马影河东路招聘要求年龄48周岁以内只要在制造工厂流水线干过焊接辅助、一线操作工，会写字、会认识字母，能上夜班就行服从管理，稳定性好，汉南录用工作内容负责机器人辅助焊接作业，产品简单自检，上手轻松。上班模式早8:30—晚20:30—早8:30薪资待遇焊接辅助操作工:白班20-夜班21(餐补8元每餐）食宿说明：提供住宿。每个礼拜可预支工资。电话:

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2.根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及参数设置 3.对加工过程进行质量自检，及时发现并反馈尺寸偏差或表面缺陷 4.负责设备日常保养、清洁及简单故障排查，保障设备稳定运行 5. 配合生产计划完成班次任务，如实填写作业记录与交接班信息 任职要求： 1.熟悉FANUC、SIEMENS等主流数控系统操作，能独立识读机械加工图纸 2.具备CNC加工实操经验，了解常用刀具特性及切削参数设定原则 3.工作认真细致，责任心强，具备基本的质量意识和安全规范意识 4.能适应倒班或加班安排，服从生产调度与现场管理 5.持有数控车工/铣工职业资格证书者优先

本次招聘需求岗位： （1）手工焊接：15-20人（点焊工，不需要证，会操作设备即可） （2）钣金返修：① 冲压钣金-5人；②-焊装钣金-6人，一人一岗一薪，试岗成功参照云峰工厂高技能岗面试程序录用。 工作环境：恒温车间，禁烟，可带手机，普通工衣。 综合薪资：7500—8500元/月 上班时间：8:00–17:00，。 就餐情况：餐补300元/月，购买两餐，吃饭时间40分钟—1小时不等。 住宿情况：4-6人间，，上下班有通勤车。 其他福利：奋斗者晚餐补贴、每年1次免费体检、节假日慰问礼包、高温补贴、年终奖、各类文体活动等；。 休假情况：法定节假日依法休假

武汉某水质厂招聘维修工，电工，身体健康，有一定维修经验，周末双休，节假日休息，待遇面议，联系（V同号）

工作职责： 1、负责现场5S管理，监督并落实工艺纪律的执行，组织相关培训，管理生产线员工，合理安排排班，确保生产计划按时完成； 2、及时准确地将上级领导发布的各项指令传达至班组成员，并组织落实执行； 3、根据生产需求对班组人员进行科学调配，高效组织生产作业； 4、对当班期间的生产进度、产品质量负直接责任，保障设备安全运行，确保生产流程顺畅，遇异常或安全隐患须及时处置或上报； 5、按要求完成各类生产记录，规范开展交接班工作； 6、负责新入职员工的岗位技能培训与指导。 任职要求： 1、具有两年以上生产组长或线长管理经验，有食品行业管理经历者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，富有团队协作精神，能有效应对和解决现场问题； 3、掌握基本的安全知识和操作技能，严格遵守安全管理制度及作业规程； 4、能够适应倒班工作安排； 5、年龄原则上不超过40岁，表现优异者可放宽至45岁；学历要求高中及以上。

（二）二保焊工价:50/H（优秀者可以再谈）技术要求:会焊钢结构件，焊缝要求达到一级焊缝要求，能识图。

1电脑开单 2日常数据整理反馈 3熟练使用Excel,已经了解PS，CAD等办公软件。 4工作时间:早8:30晚6:30（月休2天） 5底薪4500试用期2个月转正5000加提成 6做事细心，有责任心。 7从事过灯具行业优先考虑。

江夏新程上午10:00面试★入职之前须提供无犯罪记录证明面试不刷人，吃住（不花一分钱）均在厂里，薪资6500～8500元/月。招聘详情：招聘岗位：普工、持证焊工招聘要求：，22～45岁，身体健康，适应站岗倒班，无犯罪前科记录。工作时间：8:00～20:00，两班倒，半个月倒班一次。薪资：①普工：，白班工价20元/时，夜班工价21元/时；满月白班工价21元/时，夜班工价22元/时。②焊工：出勤不满一周，8小时工资210元左右，11小时工资316元左右。/月，次月20号发薪。福利：工作优秀者可以转为企业正式工，享受五险一金以及年终奖。食宿：纯包吃包住，吃住不花钱。体检：85元常规体检，三个月内体检报告有效。通勤班车：金口、郑店、纸坊方向均可直达面试时间＆地址：上午10:00之前到金港产业园武汉新程汽车零部件有限公司一号门。

工作职责 1. 负责钣金、座椅、内外饰、线束、开闭件、底盘等零部件在开发阶段或量产阶段的质量规划，编制质量控制方案及检验规范。 2. 主导零部件样件审批（PPAP）、过程审核（APQP）等相关质量工作，确保部件符合设计要求及批量生产条件。 3. 联动设计、采购与供应商团队，识别并处理零件开发过程中的质量异常，推进纠正措施的有效实施。 4. 监控零件试制及量产期间的质量表现，搭建质量数据体系并形成分析报告，不断改进质量管理体系。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械工程、汽车工程或相关专业背景。 2. 拥有3年以上汽车零部件领域SQE工作经验，了解钣金、座椅、内外饰、线束、开闭件、底盘等部件的开发流程与质量规范。 3. 熟悉APQP、PPAP、FMEA等质量工具，具备独立开展供应商质量评审与问题溯源的能力。 4. 具备较强的跨部门协作意识与问题应对能力，能够高效整合供应商资源推动质量提升。

机箱机柜焊接工人（10名）-工作内容：按照生产图纸完成机箱、机柜框架、柜体板材的点焊、满焊、氩弧焊/二保焊作业；把控焊接质量，处理焊缝打磨、校正变形，保证柜体外观平整、尺寸达标；做好焊接工装、设备日常维护保养，整理工位物料，遵守车间5S管理规范；配合下料、钣金、喷涂等前后工序衔接，按时完成每日生产任务。-任职要求：有机箱机柜钣金焊接实操经验，熟练操作二保焊、氩弧焊，能看懂机械加工图纸优先；熟悉冷轧钢板、镀锌板焊接工艺，能控制焊接变形，把控外观与结构强度；服从车间生产安排，能配合订单进度加班；持有焊工证优先；身体健康，无严重皮肤病、呼吸道基础疾病，重视安全生产，规范佩戴防护用品。-薪资福利：计件+保底+绩效，熟手月薪6000-8000元，多劳多得，每月准时发薪不拖欠；入职缴纳社保，提供免费住宿、工作餐/餐补，高温补贴、节日福利；配发全套专业焊接防护装备，定期组织安全培训，岗位稳定订单充足，淡季不裁员；晋升通道：普通焊工→班组长→生产主管，技能提升可上调薪资档位。-工作地点：武汉市江夏区郑店黄金南路1号。-工作时间：常规8:00-17:30，午休1.5小时，按需安排加班，月休2-4天，可调休。-应聘方式：联系人：朱经理；联系电话：；应聘须知：可直接携带身份证、焊工证（如有）到厂区现场面试，现场试焊考核，合格当天可安排入职。