厂内生产，成本核算归集，供应商管理等等厂内生产经营活动

武汉市蔡甸区招：生产长厂一名.二保焊/气焊、铆工/钣金工，打磨.油漆工（.钢构厂直招）

生产管理：统筹生产活动的组织、规划、执行与监督，保障生产流程高效运转，确保产品质量稳定达标。 安全管理：完善安全生产责任制度，强化员工安全意识培训，定期开展隐患排查，切实保障生产现场安全。及时识别风险并推动整改，防范各类安全事故发生。 质量管理：构建并持续优化质量管理体系，确保产品满足国家规范及客户要求。通过质量改进手段和有效管控，稳步提升产品品质，提高市场竞争力。 设备维护：负责生产设备的选型论证、采购实施、安装调试及日常运维管理，保障设备稳定高效运行，最大限度降低故障停机率。 人力资源管理：全面负责工厂团队的组织管理，涵盖人员招聘、技能培训、绩效考核及劳动关系协调等工作。 成本控制与财务管理：科学管控生产环节各项成本支出，包括原材料采购、能源使用等，实现降本增效目标

工作内容： 蔬菜车间的日常运营，保障生产高效、安全且符合规范（团队规模约10人） 1.依据生产订单制定排产计划，统筹仓库及人员配置（含员工培训、临时工招募与岗位安排等）； 2.建立并优化车间作业标准，编制SOP文件，监督各环节执行，确保产品品质并降低损耗； 3.把控交付周期，组织物流运输（如长途冷链、货拉拉或空运等方式）； 4.负责车间整体运作协调，落实设备的基础维护与保养工作； 5.收集并管理生产相关数据，定期生成统计报告； 任职要求： 1.掌握蔬菜加工工艺及相关设备操作； 2.熟悉食品安全法规及质量管理体系要求； 3.具备生产调度与团队管理经验； 4.具备较强的沟通协作能力与问题处理能力。 接受外派安排者优先录用。

岗位内容： 1.负责机械设备的日常巡检、维护、保养及运行管理。 2.编制设备维护方案，保障机械系统稳定高效运转。 3.组织并监管设备的维修与更换工作，确保其可靠性与使用寿命。 4.分析设备运行故障原因，制定解决方案并推动优化改进。 任职要求： 1.具备机械工程类相关专业学习经历。 2.掌握机械设备工作原理及常见故障排查处理技能。 3.具备较强的沟通协作能力与服务意识，能与各部门良好协同作业。 4.工作态度严谨细致，责任心强，可按时高质量完成各项任务。

1.全面统筹公司厂区的日常运营与管理工作； 2.制定各部门管理目标及计划指标，并组织落实执行； 3.构建公司生产管理、质量控制、风险防控及成本管理等核心体系； 4.组织建立并优化各项工作流程，监督流程高效运行，带领团队按公司战略推进并实现既定目标； 5.拟定与持续优化公司内部组织架构方案及管理制度，激发团队活力，提升员工综合素质与团队整体能力； 6.参与制定公司发展战略与年度经营规划，协助完成中长期发展规划的编制工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，生物工程、生物技术、食品科学、营养与食品学等相关专业； 2.在功能性食品、生物工程等行业具有五年以上生产管理经验，担任生产副总或厂长岗位满三年以上； 3.精通生产运作与现场管理，具备丰富的生产管理、成本控制、质量管理及物流管理实践经验； 4.接受过安全生产、设备管理、运营管理等相关系统培训。 福利待遇： 1.免费提供食宿 2.节假日福利 3.年终奖金 地址：武汉市阳逻经济开发区仓埠街道周铺产业园3号

1.PCM管理 2.剖解图纸出料单并把相应料单给对应的岗位负责人 3.质量管理及5s管理 4.部分产品外加工的整体对接

工作内容 1.负责车间生产管理工作，包括生产计划制定、生产进度跟踪等; 2.负责车间设备维护和保养，确保设备正常运行; 3.负责车间生产过程的质量控制，及时发现并解决生产问题。 任职要求 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神; 2.具备较强的责任心和执行力; 3.具备一定的生产管理经验。 岗位福利： 1.包吃包住，宿舍含空调洗衣机热水器，，补助，工龄，全勤

岗位职责： 1、全面负责生产中心的日常运营管理，确保生产计划按时保质完成 2、优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本 3、负责生产中心安全生产管理，落实各项安全制度和操作规程 4、组建并管理生产团队，负责员工培训、考核及梯队建设 5、协调与其他部门的沟通协作，解决生产过程中的各类问题 任职要求： 1、中专及以上学历，门窗，机械、制造、工业工程等相关专业优先 2、5年以上门窗行业生产管理经验，3年以上同岗位工作经验 3、熟悉精益生产、6S管理等先进生产管理方法 4、具备优秀的团队管理能力和现场问题解决能力 5、工作责任心强，能承受较大工作压力 我们提供： 1、具有竞争力的薪资待遇（面议） 2、清晰的职业发展通道 3、良好的工作环境和团队氛围

湖北最大服装外贸企业——武汉凯骏服装集团诚聘厂长 主要客户：C&A、ZARA、M&S、H&M等全球知名快时尚品牌 招聘岗位：厂长 1、统筹管理工厂的日常生产、运营及行政事务，保障整体高效运转； 2、健全各部门管理制度，优化生产流程与员工行为规范； 3、主导生产运营战略规划，依据目标制定月度、季度及年度生产计划； 4、落实生产任务执行，跟踪进度，科学调配资源，确保产品保质保量按时交付； 5、核定订单工价与交期，下达生产指令并组织安排生产； 6、拟定成本控制方案，监督各环节支出，减少损耗，提升生产效益； 7、落实安全生产责任制，维护车间整洁有序，标识清晰，做好消防与安全防范工作。 任职要求： 1、年龄30-45岁，高中及以上学历，具备五年以上服装工厂生产管理经验； 2、精通服装生产全流程，具有系统化管理经验和成熟管理思路； 3、掌握现代服装工厂运作模式及管理模式； 4、具备良好的职业素养，责任心强，踏实稳重，善于沟通协作，富有团队精神； 5、拥有出色的领导力、表达能力以及组织协调能力，能适应高强度工作节奏。 薪资待遇：15K-25K，包吃住，提供单人宿舍，五险一金、工龄工资、年度旅游、年度体检、员工生日会等福利； 工作地点：武汉汉阳沌口开发区莲湖路9号

诚聘： 一、店长，有事业心，综合能力强，薪资面谈） 二、领班5000-6000（工资加奖金） 三、迎宾4500-5500（工资加奖金） 四、收银员4500-5500（工资加奖金） 五、服务员4000-5000（工资加奖金） 六、传菜员4000-5000（工资加奖金） 七、勤杂、保洁4000-4500 以上岗位包三餐、包住宿，另有开瓶费、满半年加薪！ 应聘电话：

，江夏城际铁路庙山站华泰街26号。 香港路店招聘2名服务员，45岁以下，月薪4200-5000元，月休3+1天，节假日补休，包食宿。 厨房招学徒2名联系电话：刘经理

【订单类型】住家照顾老人 【工作地点】白沙洲 【到手薪资】3800月休4天 【工作内容】在家照顾63岁心脏病人，生活自理，可以自己吃饭上厕所洗澡，不用阿姨做饭家里有人做饭，每周需要阿姨陪同去医院做下透析，有单独的房间，要求58岁以内阿姨接单 【联系】晏老师

1.武汉联想年前短期工厂 人走帐清每周可以预支 【招聘岗位】华为手机平板质检，贴膜，贴标，组装坐岗 男女不限，18-44 两班倒，需要接受夜班，10.5/时/天，月休4天 工价23/时，240/天，月综合6500左右，每个月5号发工资 包住，吃饭发餐卡， 【面试时间】24号26号桃花潭发车， 打卡三天 报名电话

武汉市江岸区招泥瓦工电焊。电焊结构有时有做钢结构的吗电焊结

注塑车间生产主管1名上班时间8-17点，午休1小时，单休。月工资6000元，签合同入保险。特别优秀者工资面议。免费午餐，可提供住宿（空调，单人单间）。 负责：全面负责车间工作，主要包括车间6S管理、车间排班排产、生产计划和库存跟进、质量管理、注塑机调试、更换模具和注塑机简单维修保养工作。 要求：有责任心，年龄45周岁以下，中专以上学历。熟悉注塑工艺，会注塑机的日程换模、保养、调试和简单维修。 焊接工人一名，年龄52周岁内，计件工资5000—8000，提供宿舍，免费午餐，晚餐补电话同V

一、岗亭厂长的核心要求 ‌1.经验与技能‌： 通常需要‌5年以上生产管理经验‌，熟悉岗亭制造流程（如焊接、装配、品质控制等）。 部分企业可能要求有‌钢结构或装修行业背景‌，能统筹生产、设备、安全等环节。 ‌2.管理能力‌： 需具备‌团队管理、跨部门协调及抗压能力‌，能处理生产中的突发问题。

‌1.经验要求‌： 通常需要‌5年以上车间主任或生产厂长工作经验‌，熟悉岗亭，移动厕所生产全流程管理。 有‌做过经验丰富的优先考虑。 ‌2.技能要求‌： 需具备‌原材料生产计划、进度及品质管理‌的执行能力。 部分岗位可能要求熟悉‌焊接、打胶，走线，专业技术等工艺。 ‌3.管理能力‌： 需能‌统筹生产、设备、安全、环保‌等制度，并监督执行。 需具备‌团队管理、沟通协调及抗压能力‌，能处理生产中的突发问题。

郑州市新郑市郭店镇亿尔岗亭厂招聘移动厕所，岗亭有经验厂长，有管理车间，工作经验者优先考虑，待遇优，包吃包住

1.负责汽车维修车间的日常管理工作，确保维修工作的顺利进行。 2.对维修人员进行技术指导和培训，提高整体技术水平。 3.负责故障诊断、维修方案制定及实施，确保车辆维修质量。 4.管理车间设备和工具，确保其正常运行。 5.维护与客户的关系，处理客户的投诉和建议。

工作职责： 1、深入理解用户场景与行业特点，提炼关键需求，输出产品功能规划，设计可行的产品实施路径； 2、研究行业领先实践，借助竞品分析识别产品优化空间与发展机遇，跟踪技术趋势并推动落地应用； 3、主导公司相关产品的原型构建、业务流程及交互方案设计，撰写全面的产品需求文档（PRD），把控产品方向与用户体验； 4、持续追踪产品上线后表现，通过数据量化产品成果，保障产品运营目标的达成 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机或相关专业背景优先； 2、熟练掌握AdobeXD、Sketch、MasterGo等原型设计工具； 3、具备产品原型、流程梳理及界面交互设计经验，投递时可提供个人设计案例及PRD文档示例； 4、具备支付类平台丰富设计与运营经验者优先； 5、熟悉SaaS类产品设计与管理，对面向企业及公众服务的产品体系有深入理解者优先； 6、具备优秀的抽象归纳与逻辑分析能力，具备良好的协作意识，积极主动，富有责任心、创新精神与执行力，沟通与组织协调能力强

岗位职责:负责每日厂区货物进出的管理工作， 规范厂内库存的摆放，统筹安排收发货流程，确保作业高效、合理且安全 任职要求:熟练操作航吊设备，并具备相关实际操作经验

1、统筹管理工厂的日常生产、运营及各项管理工作； 2、健全各部门管理制度，优化生产流程，规范员工操作行为； 3、主导生产运营的整体规划，依据目标制定月度、季度及年度生产计划； 4、落实生产计划执行，跟踪生产进度，合理安排生产任务与作业标准；严格把控产品质量，确保产品保质保量按时交付； 5、负责订单工价与交期的审核确认，并依订单下达生产指令单； 6、拟定生产成本控制方案，监督各环节费用支出，减少消耗，杜绝浪费； 7、落实车间安全生产责任制，维持车间整洁有序，标识清晰，切实做好消防与安全防范工作。 任职资格： 1、年龄30至42岁，高中及以上学历，具备五年以上服装工厂生产管理经验； 2、熟悉服装生产全流程，具有系统的服装厂管理方法与实战思路； 3、熟练掌握服装吊挂流水线系统，了解现代服装工厂的运作模式与管理体系； 4、具备良好的职业素养和团队协作意识，沟通能力强，性格稳重踏实，工作积极主动； 5、拥有出色的领导力与表达能力，较强的组织协调与综合管理能力，能适应高强度工作节奏。

生产总监岗位职责： 1、全面主持电气柜生产运营工作，统筹生产团队人员配置、岗位划分、职能设定、绩效考核、部门薪酬分配及日常事务管理； 2、掌握冲压、折弯、压铆、焊接、粉末喷涂、电镀、机柜制造及机电一体化组装等工艺流程，具备生产流程优化能力，擅长焊接工装设计与小批量多品种产品的生产组织与问题解决； 3、参与公司战略规划及年度经营目标制定，依据战略方向、年度计划、产品交付节点和研发项目进度，组织编制并执行生产实施方案； 4、构建高效低耗的生产管理体系，精通产能评估、精益制造、工时工效工料控制、工艺工程管理、成本管控、6S现场管理等相关领域； 5、主导生产计划的拟定，负责年度生产计划及预算的编制、调整与落实； 6、协调生产各环节工作进度，按流程推进技术、营销、财务等部门协作，确保产品及研发项目按期完成； 7、建立健全来料检验、过程控制及出厂检测机制，并组织实施相关制度； 8、牵头完善质量管理体系，推动体系运行，实施监督与检查，确保生产质量稳定受控； 9、组织落实并对生产过程中的工艺标准、产品质量、设备运行、成本控制、产量目标等关键指标进行监督与调控。 任职条件 1、本科及以上学历，电子机械、电气自动化、机电一体化等相关专业； 2、年龄35-45岁，具备5年以上钣金类及电气成套设备生产现场管理经验，熟练掌握电气柜及相关产品的生产工艺，擅长成本管控与工艺标准化； 3、熟悉生产运作全流程管理，具有扎实的生产管理、成本控制、质量管理实践经验； 4、能够独立开展生产组织与班组建设，具备出色的计划统筹、生产协调及跨部门沟通能力； 5、精通产品质量标准与生产制程，有大型企业工作经验者优先考虑。 补充说明： 1、年薪12-30万，需带领团队，具备ERP系统操作经验。 2、园区设有食堂，公司免费提供工作餐及住宿，缴纳五险，实行单休制。 3、本岗位属于生产一线管理职位，车间加班频繁，遇生产加班需全程跟进。 4、公司现有团队约70人，处于快速发展期，人员规模持续扩大。

接受无经验，抗压能力强

核心定位​—— 作为公司核心事业合伙人，牵头组建以技术方案类+管理类为核心搭档的专项团队，承接总部已签约央企合同，主导AI高端检测装备标品的全生命周期管理（产品迭代、交付落地、客户深耕），与团队共享当前及未来所有相关合同50%利润分成，以标品突破助力国家硬科技产业升级，共同见证中华崛起。​ 岗位职责​—— 标品战略与团队协同：牵头技术方案类（负责技术可行性论证、方案设计）、管理类（负责项目进度、资源协调）核心搭档组建专项团队，明确分工与目标；主导标品化战略规划（功能模块化、技术迭代路线、规模化落地路径），联合技术方案搭档提炼产品核心竞争力，协同管理类搭档搭建高效协作流程，确保产品符合央企合规要求与市场竞争力。​ 央企合同全流程履约：全权负责已签约央企合同的交付落地，联合技术方案搭档对接客户需求、细化技术方案、解决现场技术难题；协同管理类搭档推进项目进度、协调跨部门资源、把控验收回款节点，统筹解决履约过程中的技术分歧与管理痛点，保障客户满意度与长期合作粘性。​ 产品迭代与技术转化：基于央企客户反馈及行业技术趋势，联合技术方案搭档推动标品迭代（算法优化、硬件适配、性能升级），将定制化需求转化为标品核心功能；协同管理类搭档平衡技术创新周期与规模化交付效率，确保迭代过程中的项目风险可控、资源匹配。​ 市场拓展与生态共建：依托现有央企资源，深挖潜在需求推动二次合作及新场景标品推广；联合技术方案搭档打造产品技术背书（如技术白皮书、案例演示），协同管理类搭档搭建客户关系体系、拓展新央企客户及行业生态伙伴，扩大标品市场占有率。​ 风险把控与资源统筹：紧跟国家硬科技产业政策（如“十四五”高端装备规划），联合技术方案搭档分析技术合规风险，协同管理类搭档把控合同履约风险、政策变动风险；统筹公司研发、生产、售后等后台资源，为团队提供全方位支撑，确保标品战略与业务推进高效落地。​ 任职要求​—— 年龄与规划：70/80/90后，有清晰的5-10年职业与人生规划，立志借助国家硬科技发展大趋势，带领技术方案+管理类团队通过AI高端检测装备标品实现个人与团队财富自由；​ 行业与专业背景：​ 本科及以上学历，电子工程、自动化、计算机、机械工程等硬科技相关专业；​ 5年以上高端检测装备、AI工业应用、央企/大型国企项目合作经验，熟悉高端装备标品化打造逻辑，有带领“技术方案+管理”复合型团队落地大额装备类项目的经验（必备）；​ 具备AI算法（计算机视觉、深度学习等）、工业检测硬件（传感器、精密仪器等）基础认知，能与技术方案搭档高效协同，同时理解项目管理核心逻辑，可指导管理类搭档优化流程。​ 核心能力： 复合型团队领导力：擅长整合技术方案与管理类人才，明确团队协同规则，激发两类搭档的专业优势，打造高效协作的复合型团队；​ 央企合作深度能力：熟悉央企采购流程、合同履约规范、高层沟通逻辑，有成功的央企大额项目全流程交付案例，能快速建立客户信任并维护长期合作关系；​ 标品与商业思维：具备从客户需求提炼标品核心价值的能力，兼顾技术可行性、管理效率与商业回报，推动产品规模化变现；​ 跨领域协同能力：能精准衔接技术方案与管理落地，快速解决两类搭档协作中的分歧，独立应对复杂项目场景（如技术变更、进度延误、客户诉求调整）。​ 价值观：认同硬科技报国理念，愿与团队、公司长期绑定、共担风险，渴望通过技术产品创新助力中华崛起，兼具家国情怀、合作精神与商业洞察力。​ 核心激励​—— 利润分成：当前已签约央企合同及未来拓展的所有相关合同，均与团队共享50%利润分成（无上限，按项目结算，分配方案由负责人与团队协商确定）；​ 团队自主权：全权掌控标品战略方向与团队运作模式，自主调配核心资源，对接公司研发、央企高层等核心资源，团队办公地点、协作模式可灵活协商；​ 长期绑定激励：可牵头团队参与公司股权激励计划，与企业共同成长，共享硬科技产业爆发式增长红利；​ 资源支持：公司提供充足研发经费、稳定供应链资源、专业商务支持等后台保障，让团队聚焦产品交付与市场拓展。 工作地点​ 公司总部（可根据央企项目需求灵活出差，团队办公地点可灵活协商）​ 招聘说明​ 我们寻找的不是“求职者”，而是“事业合伙人”——如果你渴望带领技术方案+管理类复合型团队，借助国家硬科技东风，通过一款硬核产品实现个人与团队的财富自由，同时用技术实力助力中华崛起，欢迎加入我们，共赴硬科技黄金时代！​

【岗位要求】 1.具备半年以上产品开发相关经验者优先，全日制本科及以上学历，有实际经验可放宽至大专； 2.对跨境电商领域有浓厚兴趣，能熟练使用基础办公软件； 3.工作态度积极，执行力强，具备深入分析问题的能力，善于独立思考，责任心强，拥有良好的沟通能力和抗压能力； 4.日常关注线上或线下热销商品、新品动态，注重客户需求，热衷于电商平台比价购物的候选人，欢迎投递本岗位。 【岗位职责】 1.市场调研与分析：针对东南亚跨境电商平台开展市场调研，研究市场趋势、用户需求及竞争产品，挖掘具备销售潜力的商品机会； 2.供应链管理：通过线上渠道甄选优质供应商，推进合作洽谈，完成价格协商，并持续维护供应资源稳定； 3.产品信息完善：提炼产品核心卖点，优化产品描述内容，包括功能特点、性能参数、材质工艺等关键信息； 4.产品优化与风险管理：对在售产品进行迭代升级，响应客户反馈，跟进并解决用户在使用过程中出现的问题； 5.数据分析与策略制定：利用数据分析工具对市场和销售数据进行深度挖掘，评估市场规模与产品成长性，制定开发策略与推广计划，并根据销售表现动态调整产品方向； 6.团队协作与沟通：与运营团队保持高效协同，定期汇报产品开发进展及使用反馈，保障项目顺利推进，同时联动其他部门解决产品线中的各类问题。 【福利待遇】 薪酬：底薪面试确定（4.5-6K）+提成； 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:30，午休一个半小时； 福利：为员工缴纳五险一金； 节日慰问：端午节、中秋节、春节、元宵节、六一儿童节等节日均发放节日礼品； 员工活动：每月提供专项经费用于部门团建，为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织大型年会，定期开展多样化文娱活动（如趣味运动会、聚餐、烧烤、登山、羽毛球赛等），丰富员工业余生活； 培训晋升：实行一对一专人带教机制，提供公开透明的职业发展通道； 假期规定：享受国家法定带薪休假，入职满一年后享有带薪年假。

【工作内容】 -负责定制订单的审核与信息核对，确保订单数据准确无误； -熟练操作ERP系统，完成相关资料的新建、维护及更新工作，保障系统数据的及时性与完整性； -负责规格书的制作、修订、版本管理及正式发行，确保技术文档符合客户及内部标准； -协助部门完成其他与资料管理相关的辅助性工作，提升整体工作效率； -定期整理和归档各类资料，确保资料的可追溯性和规范性； -与相关部门保持良好沟通，确保资料传递的准确性与时效性。 【任职要求】 -大专及以上学历，专业不限，具备良好的学习能力和适应能力； -熟悉Office办公软件（如Word、Excel）的操作，能够独立完成文档处理与数据整理； -具备一定的ERP系统使用经验者优先，但无需相关工作经验； -具备较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境； -语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力。 【薪酬福利】 -提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； -良好的工作氛围与团队合作环境。

主要学习夜班管理情况

【岗位职责】 1.作为产品开发助理，需针对东南亚跨境电商市场开展调研工作，研究市场动态、用户需求及竞争产品状况，挖掘具备销售潜力的新品方向。 2.负责现有产品的优化升级，响应客户反馈，跟进并解决产品使用过程中的各类问题，提升用户体验。 3.借助数据分析工具对市场与销售数据进行深度挖掘，判断市场规模与增长空间，制定相应的产品推广策略与运营方案，并根据数据表现持续调整开发方向以提升销量。 4.与运营团队保持高效协作，定期同步产品开发进展与应用情况，保障项目有序推进；同时联动其他相关部门，协同处理产品线运行中的各项问题。 【任职要求】 1.本科及以上学历，不接受实习生，英语四级不限（条件优秀者可放宽要求），具备敏锐的市场嗅觉，熟悉消费者心理与行为特征，能及时捕捉市场动向。 2.熟练运用数据分析工具完成市场调研与数据解读，能够独立评估市场容量与产品成长性。 3.具备良好的跨部门沟通意识和团队合作精神，可与供应商、运营等多方顺畅交流。 三、福利待遇：薪酬：无责任底薪+绩效； 福利：为员工缴纳五险一金； 节日慰问：每逢端午、中秋、春节、元宵、六一等节日，公司统一发放节日礼品； 员工活动：每月设有专项经费用于部门团建，为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，年度举办大型年会，定期组织趣味运动会、聚餐、烧烤、登山、羽毛球赛等文娱活动，丰富员工业余生活； 培训晋升：实施一对一导师带教机制，提供公开透明的晋升发展路径； 假期规定：享受国家法定带薪休假，入职满一年后享有带薪年假。