1.有责任心和团队意识。 2.负责整个工厂生

1. 负责供应链智能工厂整体统筹，从自动化、可视化、模块化及精益化角度推动工厂向智能化、无人化方向发展 2. 推进工厂人员配置的模块化管理，实现模块化减员目标 3. 持续推动工厂人均产出效率的提升 4. 搭建并优化现场精益管理体系，推动各项改善措施持续落地执行 5. 推进工厂6S标准的升级与深化实施 6. 依据供应链要求，围绕人、机、料、法、环五大维度，推动各经营体标杆产线建设，确保按既定要求和节点达成目标 7. 组织落实经营体单班8小时生产计划，减少生产异常停线情况，保障单班生产目标顺利完成

岗位职责： 1、运用常用生物信息工具及统计分析方法，开展生物信息处理、生物统计与数据解析工作； 2、负责新产品生物信息分析流程的设计、搭建及优化； 3、协助公司推进研发项目中生物信息模块的开发，维护并执行日常分析流程。 任职要求： 1、已取得生物信息学、生物统计学、生物医学工程或基因组学等相关专业博士学位及以上学历； 2、具备扎实的计算机操作能力，熟悉生物信息分析软件，有数据库构建或数据建模经验者优先； 3、具备良好的英语综合能力，能够独立完成专业文献检索与调研。

数控车床熟手，需长期稳定，年龄45周岁以内（不符者请勿扰） 1、熟练操作6150/6180数控车床，使用广数系统，能独立识读图纸、手工编程、调试设备，完成精密自动化零部件加工

一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过人员作业优化，有效控制生产损耗，减少浪费。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具备3年及以上制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力突出，能深入一线识别并解决实际问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经历。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：懂管理善经营，双通道晋升机制，助力实现你的管理抱负； 2、业务专家：深度理解业务、客户需求与产品特性，提供高效解决方案，整合资源推动产品价值落地。

【岗位职责】 1. 负责定制工厂整体运营管理和生产计划执行 2. 组织协调各生产环节，确保产品质量与交付效率 3. 优化生产流程，提升工厂运作效能

职位介绍 储备工厂生产主管/厂长 1、具备再生资源行业或生产制造领域相关经验，依据公司战略方向，拟定年度生产加工规划与目标，并推动落地执行； 2、主导年度生产计划与总体预算的编制及动态调整工作； 3、统筹协调全年生产任务，合理分解并下达月度生产计划，保障生产节奏均衡稳定； 4、建立部门KPI考核体系，将关键指标细化分解至各车间及单位，监督执行并确保达成； 5、落实公司成本管控要求，牵头推进降本增效项目，在保证产品质量基础上持续优化生产成本

武汉市硚口区招气割、拆除/运渣

武汉黄陂招二次结构木工

武汉长存特气大宗气项目招聘二次配管工和自动焊工各3名，薪资待遇优厚。持有微电焊技能者优先，可随时出发的人员请联系。

1工作内容：铝合金金刚网纱窗的制作，组装（室内工作，不外出安装），制作组装三推，拆洗，平开门等 2:仅招有过金刚网纱窗组装制作熟手 3两个人共一间房有wifi，工资待遇好，有节假日 4要求做事手巧灵活，吃苦耐劳认真踏实 6工资+奖金，高保底加计件制多做多得（定单饱和） 地点在盘龙城附近

懂铝艺行业生产流程，排单排产，质量管控，交货跟踪

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

金工车间生产管理

一、职位描述 1.全面负责生产中心（焊管加工）的日常管理工作，根据公司订单排产保证交期，合理调配人、机、料资源，确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励，打造高执行力的生产队伍，提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系，从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关，降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规，推进生产安全标准化建设，制定安全管理制度与应急预案，定期组织安全培训和隐患排查，杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程，降低生产成本与物料损耗，提升生产效率；负责生产设备的日常维护保养计划制定，保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理，保持生产环境整洁有序，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下，大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验，有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力，能高效推进生产计划目标落地；拥有优秀的团队领导能力，善于统筹协调，能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法，能有效保障产品品质；精通生产安全标准化管理，掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），保障文件规范可溯 3.协助物料计划与车间沟通，及时反馈异常并推动问题闭环 4.录入及维护ERP系统数据，保证生产数据真实、及时、完整 5.配合质检、仓储等部门完成出货准备及跨部门协作事项 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Office办公软件，会操作ERP系统者优先 3. 有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4. 具备基础的数据统计与文档管理能力 5. 学习能力强，能适应快节奏生产环境

佛祖岭招聘焊工，包吃包住，不体检，伙食条件好。 焊工：时薪23至27元，需有二保焊经验，无证也可，工作内容为焊接钢筋，有经验即可。

【招聘岗位焊接车间，需要能吃苦耐劳！适应两班倒 工价：20/小时纯工价。 【工作时间】两班倒，白班和夜班都是8点到8点，中间有吃饭和休息时间 【薪资待遇】20/小时月工资6300-7000左右，做的好还有500元不等绩效 每月10号发工资 免费提供劳保用品，节假日福利！！！ 【吃住】免费提供工作餐:四菜一汤，水果酸奶 提供住宿6人间有空调热水器卫生间，260元/月工资中出 【招聘要求】18~45岁，身体健康，服从管理，能适应倒班

武汉华域赛科利车身招聘，每天日结200元 1.操作工，22元/小时，工作内容：辅助机器人上下料，简单易上手，年龄要求48以内。超产奖，工龄奖，高温补贴,月综合(7500-10000) 2.检测员：（38以内）：（需要有相关经验）22元/小时，工龄奖，高温补贴，月综合(7500-10000) 3.机修：26元/小时：18-45 岁，有过相关经验，后期可转正，负责生产现场机电设备的问题解决 4.氩弧焊：40元/小时（持证）会鱼鳞纹，铝氩弧焊熟手有经验，氩弧焊工7月20日起在岗3个月，递增发放合计5000元超产奖，月综合 14000-18000元 5.打磨工：22元/小时，48-53之间，超产奖，工龄奖，高温补贴，月综合(7500-10000) 6.行车工：24元/小时，（持证Q2）工龄奖，高温补贴 7.CNC操作工：32元/小时，（需要有CNC操作经验）西门子，三轴，熟悉各种代码，月综合(9500-14000) 8.激光焊工 ：有证26+4元/小时，无证24+4元/小时要求技术熟练，年龄要求18-53岁，月综合薪资10000-15000 【招聘要求】18-53岁，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳 【上班时间】白班6:30-18:30，夜班18:30-6:30 【吃饭】企业提供免费工作餐，包中午一餐，下午点心（面包，西瓜，雪糕，冷饮等） 【温补】1元/小时 【交通】免费通勤车，金口，南岸，郑店，纸坊方向有通勤车 【住宿】4-6人间，，水电平摊

岗位职责： 1. 负责机械设备的日常巡检、故障诊断与维修保养，保障设备稳定运行 2. 按计划执行预防性维护及定期保养，及时更换易损件并记录维护台账 3. 参与新设备安装调试、验收及操作培训支持工作 4. 配合生产部门快速响应突发故障，缩短停机时间，提升设备综合效率（OEE） 5. 严格遵守安全操作规程，落实作业现场5S管理及环保要求 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，中专/技校及以上学历者优先 3. 熟悉常用机械结构、传动系统及液压/气动原理 4. 持有钳工证、焊工证或特种作业操作证者优先 5. 责任心强，具备动手能力、问题分析能力及团队协作意识

常.州厂招几个二.保.焊450一天，包吃住、不要证，会焊就可以，50岁以内都行，学.徒也可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

岗位：机加操作工（CNC/铣床/龙门/卧加） 工作地点：武汉市 蔡甸区 常福仟岛武汉·常福｜CNC/铣床/龙门/卧加｜工业园 岗位职责 1. 负责CNC、铣床、龙门、卧加等设备操作、换刀、对刀、简单调试； 2. 按图纸加工，使用卡尺、千分尺等量具自检，保证产品精度； 3. 做好设备日常保养与现场5S，服从车间安排。 任职要求 1. 年龄20-48岁，有CNC/铣床/龙门/卧加相关工作经验； 2. 能看懂简单机械图纸，会使用常规量具； 3. 能接受两班倒，踏实稳定、责任心强。 薪资福利 • 综合月薪：6000-9000元 • 包住（宿舍有空调、热水）+ 餐补 • 发薪准时，长期稳定订单

任职要求： 1、具备质量管理意识，熟悉产品品质标准及过程质量分析方法 2、能够独立指导新员工开展工作 3、具备安全隐患识别能力，并能组织落实整改 4、熟练掌握现场异常问题的分析与改善措施 5、具备目标分解与复盘能力（如早会、晚会） 6、具有敬业精神，能起到示范带头作用 7、快消品行业工作经验不少于3年 个人条件： 1、学历要求：大专及以上 2、年龄要求：40周岁以下 3、优先考虑可住厂人员

招聘：光谷空调汽配不体检30/时薪资：8000-9000元光谷日资汽配厂30/小时（9.22号以工前‬价），包三吃‬餐，包住，日薪模已式‬开启，不体用‬检，入职0【岗位需求】：焊接为主，辅自助‬动化机人器‬工作，不需要相关技经术‬验。8:15-20:15两班倒，半月个‬一倒班。【面要试‬求】：N18-45岁，能适倒应‬班，基本不挑人【薪资待遇】：白夜班219，8.22-9.10号的9要求做到11.10号发薪日在职；9.11-9.22号的9要求做到12.10号发薪日在职。基础工价21是工纯‬价没有满月和薪发‬日在职要求。每天10.5-11工时，每个月10号上发‬个月工资。日薪模式开启，出勤满7天后，每天下班打可卡‬领取100元，剩余10号发薪发日‬放。【食宿情况】免费提工供‬作餐，免住费‬宿，提供6人宿间‬舍，公司承担限水额‬电费，超平额‬摊。【面试时间】：每天下午1-2【工地作‬址】：光一谷‬路流园芳‬路，公交788路781路

工作内容: (1)按照生产任务单，工艺加工单，加工图纸，操作CNC加工中心设备加工各类零 件。 (2)负责设备的日常点检、维护与保养工作。 (3)负责所加工的零件的尺寸自检，互检，保证图面尺寸加工要求。 职位要求: (1)2年以上CNC独立操机经验。 (2)熟悉常用金属材质零件加工特性及加工要求。 (3)熟练使用各类常用量具。 (4)工作细心，责任心强，吃苦耐劳，团队意识强，服从工作安排。 (5)接受倒班制。

招聘销售有服装店铺销售工作经验优先工资面议地址盘龙城宋岗一路，联系电话刘女士

一、岗位职责 1. 精益计划 & 生产提效：牵头工厂组织效率提升专项，优化 PMC精益排产体系，调配生产资源、打通产线瓶颈，保障订单准时交付，提升整体生产运转效率。 2. TPM运维与设备智能化升级：落地 TPM全员设备保全，管控设备故障、拉升 OEE设备综合效率；开展豆制品产线智能设备调研、技改升级以及设备运维体系搭建，释放设备产能。 3. 精益诊断与成本改善：开展生产端组织效能诊断，优化核心工序流程、生产工艺、人员配置；落地精益改善项目。 4. 标准体系与食安管控：联动品控、供应链完善作业标准，严守食品安全规范；沉淀标准化精益机制，建设集团精益标杆工厂。 5. 跨部门项目闭环管理：对接集团总部、采购、仓储、设备、生产车间，推进效能项目落地、数据复盘、经验固化。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，工业工程、食品工程、机械类相关专业，熟悉味休闲食品工艺优先； 2. 8年以上食品行业生产、供应链管理履历，有头部食品企业主导组织效能升级专项的实操经验； 3. 熟练掌握 PMC精益排产、TPM设备管理、产线智能化技改、精益组织诊断，可落地改善项目，优化 OEE、人均效能、生产损耗等核心指标； 4. 优秀的TPM、IE改善、自动化产线升级完整项目经验，跨部门协同能力，成本意识强。

【岗位职责】 1. 按照公司要求，按时按量完成生产任务，确保订单生产量，保证销售。 2. 负责工厂的日常生产运营管理工作，确保食品安全及安全生产；并组织对各部门员工的工作管理、指导、培训和评估。 3. 负责各部门管理协调工作，并实时优化生产管理，提升效能。 4. 负责工厂的组织管理、人员配置、设备配置以及生产计划安排。 5. 负责监督各环节进行生产、质控、储运等工作，确保生产、储运有序开展。 6. 根据公司战略发展及市场反馈，负责公司新产品的研发以及现有产品的改良工作，以满足市场及消费者需要。 7. 贯彻执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。 8. 负责参与公司重大决策，提出合理化建议。 9. 完成公司交办的其它工作。 【岗位要求】 1. 30-45岁，本科及以上学历，管理专业优先。 2. 五到十年以上食品工厂管理经验，工厂规模在200人以上。 3. 对产品类别特性及制造流程熟悉；对制造生产工艺、设备熟悉。 4. 熟悉生管、品管、工管、经管四大管制系统。 5. 具备良好的计划、组织、指挥、协调、控制能力。 6. 有较强的教导能力和领导能力，富有团队合作精神，有凝聚力。 7. 认同公司文化，责任感强。 8. 要求具有食品行业经验。

【岗位职责】 1. 分割调整：根据业务需求灵活调整猪肉白条的分割方式，以达到分割最大利润（需要分割技术熟练）； 2. 现场管理：根据生产计划合理安排车间加工计划、岗位人员安排，提高车间生产效率，降低次级产品出成，不断提高肉类高附加值产品出成，达成利润目标； 3. 品质管理：按照肉食品生产标准组织生产加工，提高产品质量； 4. 人才培养：组织车间生