岗位概述：手握高净值客户资源即可加入，无需私募基金经验，全程专业指导，底薪与提成全归你！ 我们期待的不只是金融领域的从业者，更是精通高端客户服务的销售高手。无论你曾深耕于豪华车、奢侈品、高端保险，或任何直接服务高净值人群的行业，只要你具备优质客户基础并擅长关系运营，这里就是你实现价值的新起点。 核心岗位职责 1. 充分利用现有高端人脉资源（个人或企业），开发并维系超高净值客户，构建长期稳固的信任关系。 2. 深入挖掘客户潜在需求，作为其财富管理的专属顾问，提供个性化资产配置建议。 3. 对已有客户实施精细化服务管理，持续优化体验，提升客户粘性与综合贡献。 4. 推介公司旗下私募基金产品，积极完成个人销售任务与业绩指标。 5. 独立推进全流程销售工作：从需求沟通、方案制定、价值传递、签约落地到后续跟踪服务。 工作时间：早九晚六，周末双休，入职即缴纳社保。 任职要求 硬性条件 1. 核心资源：具备真实可验证的高端客户群体（包括个人高净值客户或企业客户），过往突出的销售成果为能力背书。 2. 经验背景：三年以上高端产品销售或高端客户服务经验。特别欢迎来自奢侈品、高端汽车、高端保险、私人会所、高端地产等行业的优秀销售人才。 3. 学历专业：大专及以上学历，不限专业。 4. 形象良好，具备诚信品质、抗压能力及良好的职业操守。 5. 出色的人际沟通能力、情商表现及高端客户关系维护技巧。 我们提供 极具吸引力的薪酬结构：“高保障底薪 + 行业领先提成”组合，收入上不封顶。 转型支持体系：系统化岗前培训，资深团队带教，助你快速掌握所需金融知识。 优质产品支持：合作头部基金管理人，提供市场认可度高的私募产品，增强销售竞争力。 成长发展平台：明确的晋升通道，可向管理岗位发展或成为区域合伙人。

山东奈数供应链科技有限公司武汉分公司招聘信息 招聘条件如下： 1.职位名称：数字资产交易中心经纪人（兼职或专职） 2.招聘条件:年龄45岁以下，男女不限，专科以上学历，具有金融、证券、期货等特殊领域专业证书优先考虑。 3.薪资范围：“保底底薪+佣金”模式，收入与业绩直接挂钩。 4.岗位要求与说明： 培训考试合格上岗（全日制五天培训）；试用期一个月 具有专业的学习能力和销售能力，沟通技巧 具有诚信与合规意识 山东奈数供应链科技有限公司武汉分公司 2025-11-16

1. 开展本地IT银行金融领域业务拓展，涵盖IT人力服务、IT项目实施及IT解决方案推广； 2. 维持并深化客户关系，识别现有及潜在客户的业务需求，推动持续合作与项目延伸； 3. 在控制销售成本的前提下达成个人业绩指标，完成销售任务（制定销售策略），回款目标（编制季度及年度销售总结计划）； 4. 主导客户现场沟通，建立并维护良好的对接关系； 5. 主责招投标流程、报价制定及商务谈判等相关工作； 6. 跟进合同签署、工作量确认函回复、项目进度跟踪等事项，做好信息反馈与资料归档； 7. 针对客户需求提供切实可行的产品解决方案。

招人！！！ 底薪3500+8-20%提成+奖金，月综合1w+ 早9晚5周末双休 要求:做过销售的，有一定的社会经验，没做过销售的有上进心，愿意学的我们也愿意培养 年龄不限 学历不限 男女都可 正规金融行业，新兴行业(非贷款，非催收) 初创公司机会多，欢迎有志青年加入

岗位职责： 1、依据公司战略发展目标，主动开发企业家及企业客户资源； 2、深入挖掘企业家（To C）在资产安全、代际传承、资产管理、医疗健康等方面的需求，以及其关联企业（To B）在融资方面的需求； 3、整合集团境内外各业务平台资源，围绕企业家及其企业的实际需求，设计综合服务方案，并推进方案实施与落地执行。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，金融、财务、经济等相关专业优先，具备至少5年金融行业工作经验； 2、拥有中大型民营企业或企业家客户资源，有直接对接企业实际控制人的营销经验，熟悉B端与C端多元化金融产品，能提供综合性金融服务解决方案以满足企业和企业家的多元需求； 3、掌握财务分析方法及相关金融法律法规，具有出色的沟通协调能力及较强的风险合规意识； 4、具备良好的抗压能力，能够适应短期出差安排。

1、向客户讲解公司概况及证券市场基础信息，积极开拓客户资源，提升交易资产规模 2、向客户传递公司统一提供的证券类金融产品宣传资料及相关资讯内容 3、为客户提供理财规划咨询、投资建议及资产配置等专业理财服务 任职资格 1、持有证券从业资格证书； 2、具备良好的客户拓展与服务能力； 3、拥有一定客户资源者优先考虑

岗位职责： 1.负责房屋的的日常出租管理和服务工作 2.确保房屋的清洁和维护达到公司标准 3.处理住户的报修需求和投诉，提供优质的服务任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立处理和解决房屋管理中的问题 3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成 工作任务 注：不地推，不穿西装，工作简单，上手容易，无经验者一对一带领

我司为湖北TOP3龙骨全品类源头工厂，现急招B端销售3名。 工作地点：武汉市黄陂区横店街红旗二路8号京振武公司 薪资水平：综合薪资7-10K保底5500； 资源支持：公司提供精准客户资源系统化产品培训销售技能培训 社保类型：五险 提成奖励：按利润比例提成，另享季度及年度丰厚分红 完善福利：包吃包住每年两次集体旅游话费补贴油费补助出差津贴绩效奖金全勤奖节日礼金养老金孝顺金 岗位职责： 1、由公司分配客户资源，通过电话/微信等方式进行沟通、报价与跟进，挖掘并维护潜在客户，持续拓展业务渠道。可根据实际需要灵活采用约访或出差等形式开展工作。 2、作为拥有智能化工厂的供应商，主要面向B端客户供货，对接企业老板或采购负责人完成合同签署，整体工作流程清晰、操作简便。 3、按时达成阶段性回款任务目标。 岗位要求： 1、热爱销售岗位，具备一定销售经验者优先考虑； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，积极进取，能承受工作压力，责任心强且踏实肯干； 3、熟练操作电脑，可熟练使用EXCEL等基础办公软件； 4、有建材、家居类行业销售背景或客户资源者优先录用； 5、年龄25-38岁（条件优异者可适当放宽），具备自驾条件者优先。

纯坐班在公司吹空调喝奶茶，资源无上限，薪资无上限，轻松月入过万，公司提供高质量客户渠道，无需外出拓客，全程线上操作促成合作。 【岗位职责】： 通过微信等线上方式及时对接公司分配的客户资源，使用公司提供的标准化沟通流程与话术，高效建立客户合作意向，做好客户维护，推动首签及续签达成； 1.主动联系美团、饿了么、抖音等平台商家，介绍合作方案及核心优势； 2.协助商家理解协议条款，保障双方合法权益； 3.跟进签约进度，确保合同顺利完成签署并收集齐全相关资料； 4.成功签约后由专业售后团队接手，无后续服务压力。 【岗位要求】： 1.学历不限，性别不限； 2.欢迎零经验新人，接受应届毕业生，可开具实习证明； 3.年龄18-28周岁，有相关岗位经验者可适当放宽条件； 4.性格积极外向，具备良好沟通能力，目标感强。 【福利待遇】： 1.无责任底薪+高比例提成+绩效奖金+即时奖励+日奖+周奖+月奖，收入不设上限； 2.工作时间：上午9:30-12:00，下午13:30-19:00，周末实行大小休，每月休息6天；团队年轻，氛围活跃，充满正能量！ 【培训发展】： 1.入职配备导师一对一指导，全程带教（前期主管协助成单，业绩计入个人）； 2.晋升机制公开透明： 销售路径：初级销售-初级进阶-中级销售-高级销售-资深销售 管理路径：销售组长-销售主管-销售经理 【我们的优势】： 1.办公环境优越，位于优质写字楼； 2.上手迅速：专人带训，定期组织培训分享会； 3.收入可观：人均月薪过万； 4.业务稳定：市场需求大，客户持续下单，积累越多收益越高； 5.团队年轻化，工作氛围轻松融洽~

薪资详情 薪资范围：12000-20000元／月 职位底薪：6000元/月 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 任职要求 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专（优秀者可放宽） 3、从业背景：销售、养老、医疗、金融及相关行业优先 4、品质要求：业务品质良好，工作态度积极，具有自律性及学习能力 工作内容： 1、邀约部门分配的准客户到公司连锁社区、自建医院参观体验，进行二开，第一年年收入保底12万写入合同（需完成基础指标） 2、专业讲师会介绍带领游玩，过程中为客户解答疑问，通过服务挖掘真实需求做定制方案 3、本地实体：泰康楚园、同济三甲医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔 4、转行人员建议参加带薪培训，新员工拓客展业时提供教导 底薪+岗位津贴+佣金+奖金，收入不封顶 5、团建、下午茶、五星级写字楼、节假日礼品，各项福利、春节放假半个月、国内外旅游等 岗位优势 1、公司免费提供专业课程：BAC营销管理、GAP全科医生、ETA精英财富、清北有约等 2、为支持考取国家认证职业资格证书，提供额外的方案及补贴 3、部门提供客户资源，经过经营可成为个人资源

武汉国盛路需要一个临时焊工师傅，要有证，在武汉周边的联系一下

【工作类型】钟点工 【工作时间】14:00-18:00 【工作地址】江岸区新希望D10天元(徐州新村地铁站旁) 【岗位要求】做饭好吃，麻利，卫生细致 【工资预算】2600双休 【工作内容】做饭做卫生，2大1小三人餐，150平 【联系方式】张俊峰()

新单【订单类型】下午钟点工 【工作地址】洪山区万科光澜道 【工作时间】17：00-19.00 【薪资待遇】2200单休法定假日 【上户时间】随时 【工作内容】主要做饭，做卫生 要求做饭好吃，做事踏实细心 【联系方式】

1、夜班育婴师岗位，地点是：虎泉凯乐桂园小区，7—7点，专门带2个月宝宝，工资4000单休，要求，经验丰富，干净利落 3、武昌东湖某餐馆，急需厨师，要求50左右，8000月休2—3天，靠谱的有类似经验厨师联系 4、新单急急急，江汉北路越秀金融汇，急需白班12—8点，做饭做卫生和家家换手带下宝宝，工资5000单休，要求，做事麻利，靠谱阿姨联系

求住家阿姨，岗在汉口，做饭做卫生偶尔接送娃，家里有爷爷帮忙接送还有个教师辅导孩子，阿姨主要做饭做卫生，工资5500休4，步梯房6楼，要求阿姨52岁以下，会做饭，性格好，好沟通。

负责POS机推广、商户拓展、客户维护。 任职要求： - 男女不限，学历不限，有无经验均可 ​ - 肯吃苦、想赚钱、沟通能力强 ​ - 可全职、可兼职，时间自由 薪资待遇： - 高提成+激活奖励+长期分润 ​ - 收入上不封顶，努力干月入过万 ​ - 有人带、有人教，上手快 只要你想赚钱，我们给你平台和方法！

岗位职责： 1.负责开发与维护高净值客户资源，提供专业的证券投资咨询与资产配置建议 2.协助客户完成开户、交易、融资融券等业务办理，确保合规操作与服务体验 3. 定期组织投资策略分享会、市场分析沙龙等活动，提升客户粘性与专业信任度 4.及时跟踪市场动态及政策变化，向客户提供及时、准确的投资资讯与风险提示 5. 配合公司完成业绩目标、合规培训及投资者适当性管理工作 任职要求： 1. 学历不限，具备证券从业资格（已通过证券从业资格考试或可快速考取） 2.热爱金融行业，具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与抗压能力 3.有银行理财经理、保险顾问、财富管理等相关经验者优先 4. 诚实守信，无不良从业记录，严格遵守证券行业法律法规及职业道德规范

3万业绩工资1.2万、5万业绩工资2.1万、10万业绩工资4.7万、20万业绩10.5万工资，不压工资不压提成 一:公司介绍 1.成都本土正规贷款平台【(荟贷】成立13年，金融助贷圈市占份额前三，最大优势:渠道、产品，让你辛苦约的客户留的住，现规模900人个，规划26年增设分公司，注重内部人才梯队培养，适合想成长、想晋升发展、想安全挣钱的你; 2.公司业务“7绝”原则:绝不做AB贷、绝不做网贷、绝不收前期费、绝不收保证金、绝不收诚意金、绝不高收费、绝不砍头息，上班“4不”原则:不因任务量未达成扣工资、不收手机、不压提成、不要求通时通量 3.定向业务数据支持，AI数据、收款码数据、短信数据、店照数据、平台获取数据，客户上门1-9组/人/天; 4.享工行、中行、建行、农行、交行、天府、邮政、民生、兴业、民生银行独家授权放款条件，自有典当行资金池做过桥业务，标件非标件都有操作空间，强悍的资质包装服务，贷款年华利率低至2.4%; 5.根据市场需求的制定业务方向:生意贷、信贷、车抵、房抵、企业贷、商圈贷、过桥垫资、税票贷、债务重组等，覆盖全四川省(包含甘孜州、阿坝州、凉山州)所有需要资金的18-70岁中国公民; 6.公司理念:打造成都市金融助贷领域幸福指数第一企业，让所有在职伙伴拥有幸福观、归属感、方向感、成就感; 7.目前公司在职伙伴司龄超1年379人，司龄2年以上超175人，公司制定了:岗位技能提升培训、个人成长发展规划。 二:薪资待遇 1.无责底薪3500-9400，每两个月/考核底薪涨幅200-2600元、最高通提50.5%，3万业绩工资1.3万、5万业绩工资2.1万、10万业绩工资4.7万、20万业绩10.5万工资，每月15号准时发薪、不压提成; 2.2024年统计在职3月个伙伴人均业绩5万个达80%，人均工资2.1万，转正伙伴年统计月均工资过2万达85%，中上伙伴能达单月工资7万-47万;销售专员年度业绩105万个、年薪50万个，中上水平年薪80万-109万个，销冠年薪270万个; 3.24年已有10%的在职伙伴仅通过一年的努力实现成都市3环内全款购置商品房，20%基层伙伴全款购车。 三:员工福利 1.上门奖200-600元、签单奖200元/单、下户奖400-600元/单、批款奖100-200元/单，现产奖励300-1200元.收款奖励100-5000.月度排名奖励500-1500，司龄奖100-500元/月，年终/年中奖1万-15万/年; 2.设有购房基金、购车基金、孝顺基金池，公司每月15号往在职1年个员工父母长辈银行卡汇孝顺基金200-3000元; 3.每月吃饭团建、不定期国内国外旅游、生日会、下午茶等。 四:发展方向 1.第一种纵向:客户经理一团队经理一>中心总监一分公司负责人;一线能力top1，管理潜质top2，业绩top3;每三个月全司职场竞聘; 2第二种横向:客户经理一职能部，客户经理一权证部，客户经理一网络部，职位有空缺时即可报名，优先内部转岗。 五:工作时间 1.早9:20-晚6:30，午休1.5小时，周末双休，周一到周四偶尔会加班，平均加班时长40分钟左右; 2.带薪假期:春节20天、清明3天、劳动节5天、端午节3天、国庆节8天、元旦节3天，产假158天、陪产假20天、婚假3天、病假7天、丧假3天 六:岗位职责 1.邀约客户、接待客户、谈单、签单、做单、跟单，贷后维护; 2.无数据成本、无工作量结果导向为主。

岗位内容： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与销售工作，统筹客户信息管理及客户关系维护。 2. 依据客户需求，整合内部资源并制定解决方案，助力实现客户价值目标。 3. 深入挖掘客户潜在需求，提升客户满意度，持续拓展市场份额，强化品牌影响力。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场感知能力和业务开拓经验，熟悉客户运营管理流程。 2. 有清晰的自我定位和内在驱动力，能迅速融入企业文化和工作环境。 3. 拥有出色的沟通协调能力，执行力强，注重结果导向与目标达成。

1、公司提供优质客户资源； 2、享受带薪专业化培训； 3、具备可持续发展的职业成长空间与机遇； 4、提供进入金融领域的优质起点与平台； 5、拥有对接社会高层次人士及拓展多元人脉的机会。 岗位职责 1、在销售主管指导下，积极开拓互联网代记账业务，全力达成销售经营目标。 2、围绕团队月度目标，制定并落实个人每日、每周、每月销售计划，确保有效执行。 3、主动开发业务渠道，掌握市场动态，及时向上级汇报反馈相关信息。 4、按时完成日报、周报及月度述职报告工作。 5、深入学习产品知识，熟练掌握销售技巧与方法。 6、完成公司安排的其他工作任务。 7、严格遵守公司制度与文化，具备良好的沟通能力与职业素养，能积极应对工作挑战，具备协作意识和团队精神。 8、具备较强的学习能力与执行力

岗位内容： 1. 提供专业的工装咨询服务，涵盖色彩搭配、软装配饰、空间布局等多方面内容。 2. 深入了解客户实际需求与审美偏好，制定个性化设计方案，并全程参与装修实施过程。 3. 与施工团队保持高效对接，监督工程进展与工艺标准，确保项目按质按时落地。 任职要求： 1. 具备3年及以上工装咨询相关工作经验，熟知家庭装修流程及常用材料特性。 2. 对工装设计有高度热情，拥有良好的创意设计思维与市场洞察力。 3. 具备出色的沟通技巧，能够顺畅协同客户、内部部门及现场施工人员推进项目。

一、任职条件 1. 年龄：18-45周岁，学历高中及以上； 2. 吃苦耐劳，心态积极，能承受工作压力，具备持续作战能力； 3. 目标明确，对收入有强烈追求，富有拼搏进取精神； 4. 思维敏捷，注重细节，具备良好的沟通协调能力。 二、工作内容： 1. 为机关企事业单位职工食堂提供“生鲜食材”全程采购及配送服务； 2. 熟知公司品牌理念，掌握生鲜供应链服务流程； 3. 开拓武汉区域市场，对接政府单位、企业、工厂、学校、医院、福利院等食堂客户资源； 4. 维护现有渠道客户关系，系统化收集潜在客户信息； 5. 具备相关行业从业经验或客户资源者优先录用。 福利待遇： 1. 底薪（6000）+ 月度销售提成 + 新单现金激励，收入无上限； 2. 刚性需求，全年365天高频复购，每日产生消费，日日可计提收益； 3. 按规定缴纳养老保险、医疗保险等法定社保； 4. 提供餐补、话补、交通补贴，外地优秀人员可享食宿支持； 5. 定期组织团队建设与外出旅游，业绩突出者有机会晋升为公司合伙人，共享企业发展成果。

岗位职责： 1、通过电话及时响应并解答客户线上咨询，提供专业且高效的客户服务； 2、借助电商平台与客户保持顺畅沟通，准确掌握客户实际需求； 3、负责客户信息的整理归档，并进行后续跟踪与回访工作； 4、按时完成上级交办的其他相关任务。 任职资格： 1、性格开朗，具备良好的人际互动意识，有服务意识和亲和力，工作认真负责； 2、具备优秀的沟通技巧和语言表达能力，耐心细致，善于倾听客户需求； 3、学习能力强，执行力高，具有较强的责任心和团队协作精神； 4、工作经验不限，欢迎应届毕业生应聘；具备客服、销售或医疗相关背景者可优先考虑

岗位职责: 1. 负责房屋租赁的日常运营及管理工作，保障租赁流程高效有序进行。 2. 与租户保持良好沟通，准确把握客户需求，提供匹配的租赁解决方案。 3. 维护租赁区域的环境整洁与安全规范，确保居住体验优质可靠。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能够及时响应并妥善处理客户在租赁中的各类问题。 2. 具备较强的适应能力，能够积极参与团队协作，融入多元工作环境。 3. 熟悉房屋租赁市场基本情况，可为客户提供专业的租赁咨询支持。

岗位职责 1、从事销售相关工作，在主管的指导与监督下按时完成既定的工作指标，并能独立应对和解决所承担的工作任务； 2、维护客户关系，达成销售目标； 3、挖掘并了解客户的实际需求与购买意向，清晰传达产品优势与特点； 4、为客户提供专业的产品解答与建议； 5、整理并积累潜在客户信息； 6、跟进并完成应收款的回收工作。 任职资格 1、本科及以上学历，机械类、市场营销等相关专业优先； 2、具备1年以上销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、性格开朗，思维敏捷，语言表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，易于建立信任感； 4、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强； 5、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏。 武汉全区域就近分配 福利待遇：无责任底薪5500-8000+提成+奖金+五险+双休+晋升机会

岗位职责： 1、依据办事处及业务团队的销售目标与策略，制定个人工作规划并推进执行； 2、通过拜访设计院、施工企业、混凝土企业等渠道获取项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与工程信息，开展客户开发、实地拜访、商务洽谈及关系维护； 3、结合客户需求提供材料选型或施工技术方案，协助解决实际应用中的难点问题，促进项目合作落地； 4、负责业务合同的签署、执行与日常管理，协同完成发货安排、对账开票及应收账款催收工作； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄20-26周岁，持有驾照者优先考虑； 2、具备建筑领域相关经验或销售从业经历者优先，退伍军人亦可择优录用； 3、踏实肯干、积极进取，具备较强的自主工作能力； 4、能适应挑战性工作环境，抗压能力强，主动性强，善于沟通学习，具备良好的团队协作意识。 薪酬待遇： 1、薪资结构：无责底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油补（有车）+月度绩效+项目提成+年终奖 2、基础福利：包住宿，包晚餐/餐补（30元/天），五险一金 3、带薪假期：年假、婚假、产假、护理假等，法定节假日正常休息 4、探亲假：每年2次，一次2天，报销来回交通费 5、文化经费：每年 800 元 / 人的文化活动经费，用于旅游/团建活动 6、健康护航：每年员工免费体检+家属福利价体检 7、感恩礼遇：家属春节红包 3000 - 5000 元 8、其他：高低温补贴、贺仪（800元）、奠仪（800元）、节日大礼包等 晋升机制 只看业绩，绝不空降：业务员-业务经理-拓展经理-办事处主任-大区主任-事业部总经理

岗位职责: 1、负责分销商团队的日常管理与协作，组织并指导分销商落实区域内的配送服务； 2、开展客户拓展工作，并做好现有客户的维护与关系管理； 3、收集市场竞品动态信息，及时制定相应应对策略； 4、依据公司市场营销方案，达成既定的销售目标或推广任务。 岗位要求: 1、具备全日制大专或以上学历； 2、对销售工作有热情，具备吃苦耐劳精神，主动积极学习新知识； 3、责任心强，具备良好的适应能力及一定的抗压能力； 4、善于人际沟通，拥有较好的语言表达能力和团队协作意识； 5、工作区域：汉阳（十里铺i）、汉口（东西湖区宏图路38号）、青山（厂前综合大市场靠近武汉站附近）

岗位职责: 1. 策划并执行医美产品的市场宣传方案 2. 与客户保持良好互动，增强品牌影响力 3. 配合团队推进销售任务的达成 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力和协作意识 2. 能够灵活应对市场动态，主动参与各类推广工作 3. 熟悉医美领域基本情况，具备敏锐的客户需求洞察力

缴纳五险，无需外出拓展客户，月综合收入不低于15K+ 集团型企业分公司，晋升机制健全，职业前景广阔，成长平台优越！ 简介：公司专注于AI人工智能教学系统的研发与推广，产品形态类似于学习机，但智能化程度更高，主要面向托管班、培训机构等客户群体，协助其搭建智能化自习室，通过先进的产品与系统助力学生实现高效学习。 工作内容以电话销售为主，通过线上沟通方式邀约客户到公司实地体验产品，并推动成交转化。 优势：提供精准优质客户资源，无需盲目外呼，日均通话量适中，办公环境舒适，楼下即有便利店与员工食堂，生活便利。 待遇福利： 1.提供具有市场竞争力的薪酬体系，月收入稳定在20000以上。 2.配备完善的岗前及在职培训机制，助力员工快速提升专业能力。 3.拥有良好的办公环境与清晰的职业发展通道。 4.享受各类节日礼品、团队建设活动，以及全家参与的海外游学福利。 工作时间：9:00-18:00

职责： 1、开展公司产品的销售业务，涵盖客户交流、需求挖掘及销售方案规划； 2、巩固已有客户资源，开发新客户渠道，提高市场份额； 3、跟踪市场信息，为产品推广提供数据支持与优化建议。 要求： 1、具有优秀的表达能力与协作意识； 2、能自主研判市场走向，设计切实可行的销售计划； 3、热爱销售岗位，具备较强的落实能力和应对压力的韧性。