职位描述 1. 基于集团“综合金融+医疗健康”的战略方向，作为“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”三位一体服务的践行者，为客户提供涵盖金融、健康、养老的一站式综合规划方案 2. 组建并发展个人优才团队，负责团队成员的培育与日常管理 3. 推动个人及团队关键绩效指标达成，确保完成公司设定的各项业务目标 [职业亮点]： 1. 时间自主可控：工作日每日上午8:30-10:30打卡上班（周一至周五），周末双休，灵活安排工作节奏 2. 收入结构多元清晰：入职即享销售提成、新人专项补贴、季度绩效奖励等20余项收入项目 3. 晋升机制公开透明，达标即获晋升资格；高绩效表现可获得额外激励支持 4. 成熟的人才培养体系：平安被誉为行业内的“保险黄埔”，提供全年系统化培训助力快速成长；资深人员享有职级协作机制与持续学习平台；业绩优异者可参与“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等专业认证培训 5. 福利保障全面优渥：入职即配备意外、疾病、住院等多重医疗保障，职级提升保障同步升级；享有丰富的境内外旅游、名校参访、长期服务奖等多元化激励方案 工作职责 1. 开发并维护高净值客户资源； 2. 深入了解客户需求，进行有效沟通与需求挖掘，实施顾问式营销模式； 3. 为客户量身定制财富管理与健康管理一体化解决方案； 4. 持续维护客户关系，提供长期专业咨询与服务支持； 5. 组建并管理销售团队，指导团队成员成长与发展 职业要求： 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，具备销售或团队管理经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通表达能力，品行端正，诚实守信，自律性强 3. 遵守国家法律法规，坚持合法合规、道德规范从业

【平安MVP介绍】 行业内的卓越典范：年收入近千万、屡获业内殊荣，是平安全力培养的顶尖代理人团队 一张代表专业的平安名片：集“金融顾问、家庭医生、养老管家”三位一体的专业服务角色 三重专业价值的践行者 【公司介绍】 中国平安是国内金融牌照完备、业务覆盖广泛的综合性个人金融生活服务集团，业务涵盖保险、银行、普惠金融、信托、证券、居家养老等领域，致力于为客户提供“一个客户、多种产品、一站式服务”的综合金融解决方案。2023年《财富》世界500强排名第33位，全球金融企业中位列第5；同年在福布斯“全球上市公司2000强”中排名16位。平安人寿作为旗下核心成员，服务网络遍及全国，持续提供覆盖全生命周期的人身保险产品与服务。 1）战略优势：依托平安集团“金融+医疗健康”双生态圈，为MVP构建多元化的客户获取、销售转化与持续服务平台 2）产品优势：打造创新“保险+服务”产品体系，助力MVP满足中高端客户不断升级的综合需求 3）稀缺资源：横向整合用户、支付与服务体系，纵向连接政府及医疗资源网络，为MVP开放高端资源整合通道 4）科技赋能：运用高效数字化工具，全面支持MVP在招募、培训、销售与客户服务各环节的能力提升 【招募要求】 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专及以上 3、工作背景：欢迎销售精英、金融从业者、企业主、教师、房地产、医疗、互联网等行业人士加入 4、具备良好的心理素质与沟通表达能力，有挑战目标的决心和成就事业的动力；恪守职业道德，诚实守信，自律性强 【待遇及福利】 1、津贴体系丰富：入职后可享受新人津贴支持+职级晋升过程中的各类津贴保障+覆盖全流程的成长培训、服务支持及激励旅游等福利 2、综合保障全面：配备意外险、定期寿险、住院医疗险等多项综合保障福利 3、养老福利优越：随着年资增长或职务晋升，可享有个人养老公积金、个人及主管养老补贴等多项养老保障

职位描述 1. 基于集团“综合金融+医疗健康”的战略方向，作为“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”三位一体服务的价值传播者，为客户打造涵盖金融、健康、养老的一体化解决方案 2. 组建并发展专属的优才团队，负责团队成员的培育与日常管理 3. 推动个人及团队关键绩效指标的达成，完成公司设定的各项业务目标 [职业亮点]： 1. 时间自主可控，做时间的掌控者：每日出勤时段为上午8:30至10:30（周一至周五），周末双休 2. 收入结构清晰多元：入职即可享有销售提成、新人专项补贴、季度激励等20余项收入项目 3. 晋升机制公开透明，达标即获晋升资格；高绩效表现可享加速晋升通道及额外奖励 4. 完备的人才培养体系：平安被誉为行业内的“保险黄埔”，提供全年系统化培训支持快速成长；资深人员配备职级协作机制，构建持续进阶的学习平台；业绩优异者可获得“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等专业认证培训机会 5. 优越的福利保障：入职即配备意外、疾病、住院等多重医疗保障，职级提升保障同步升级；设有丰富的境内外旅游、名校参访奖励计划，以及长期服务奖项 工作职责 1. 开发并维护高净值客户资源 2. 深入了解客户需求，开展有效沟通与需求挖掘，实施顾问式营销模式 3. 为客户量身定制健康与财富综合解决方案 4. 持续维护客户关系，提供长期专业的咨询与服务 5. 组建销售队伍，对团队成员进行指导与管理 职业要求： 1. 年龄25-45岁，具备大专及以上学历，有销售或管理经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通表达能力，恪守职业道德，诚实守信，自律性强

职位描述 1. 基于集团“综合金融+医疗健康”的战略方向，作为“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”三位一体服务的践行者，为客户提供涵盖金融、健康、养老的一站式综合规划方案 2. 组建并发展高潜力优才团队，负责团队成员的培育与日常管理 3. 推动个人及团队关键绩效指标达成，稳步实现公司设定的各项业务目标 [职业亮点]： 1. 时间自主可控：每日出勤时段为上午8:30至10:30（周一至周五），周末双休，工作节奏灵活高效 2. 收入结构多元清晰：入职即享销售提成、新人专项补贴、季度激励等二十余项收益机制 3. 晋升机制公开透明，达标即获晋升资格，高绩效者可享加速晋升通道及额外奖励支持 4. 完备的人才培养体系：平安被誉为行业内的“保险黄埔”，提供全年系统化培训助力快速成长；资深人员享有职级协同支持机制，构建终身学习平台；绩优者可获得“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等专业认证资源倾斜 5. 福利保障全面优渥：入职即配备意外、疾病、住院等多重医疗保障，职级提升保障同步升级；设有丰富的境内外旅游、名校参访、长期服务奖励等多样化激励方案 工作职责 1. 开发并维护高净值客户资源； 2. 深入沟通客户需求，进行精准挖掘与顾问式服务推进； 3. 为客户量身定制财富与健康管理融合的综合性解决方案； 4. 持续维护客户关系，提供长期专业咨询与陪伴服务； 5. 组建专业化销售团队，并对成员实施辅导与运营管理 职业要求： 1. 年龄25-45岁，具备大专及以上学历，有销售或团队管理经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通表达能力，恪守职业道德，诚实守信，自律性强

职位描述 1. 基于集团“综合金融+医疗健康”的战略方向，践行“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”三位一体的服务理念，成为价值传播的推动者，为客户提供涵盖金融、健康、养老的一站式综合服务方案 2. 搭建并带领高绩效优才团队，负责团队成员的培育与日常管理 3. 推动个人及团队关键业绩指标达成，稳步实现公司设定的各项发展目标 [职业亮点]： 1. 时间自主可控：工作日每日上午8:30至10:30打卡（周一至周五），周末双休，灵活安排工作节奏 2. 收入结构多元清晰：入职即享销售提成、新人专项补贴、季度激励等20余项收入项目 3. 晋升机制公开透明，达标即可晋升；高绩效表现可获额外加速晋升奖励 4. 完备的人才发展支持体系：平安素有“保险业黄埔军校”之称，配备全年专业培训计划，助力新人快速起步；资深员工享有职级协同成长机制，优秀者可获得“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等专业认证培训机会 5. 优越福利保障：入职即配备意外、疾病、住院等多重医疗保障，职级提升则保障升级；另有丰富激励方案，包括境内外旅游、名校访学、长期服务奖等 工作职责 1. 开发并维护高净值客户资源； 2. 深入了解客户需求，开展高效沟通与需求挖掘，实施顾问式服务模式； 3. 为客户量身定制财富管理与健康管理融合的综合解决方案； 4. 持续维护客户关系，提供长期专业咨询与陪伴服务； 5. 组建并运营销售团队，承担团队指导与管理工作 职业要求： 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，具备销售或管理经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通表达能力，恪守职业道德，诚实守信，自律性强

岗位概述：手握高净值客户资源即可加入，无需私募基金经验，全程专业指导，底薪与提成全归你！ 我们期待的不只是金融领域的从业者，更是精通高端客户服务的销售高手。无论你曾深耕于豪华车、奢侈品、高端保险，或任何直接服务高净值人群的行业，只要你具备优质客户基础并擅长关系运营，这里就是你实现价值的新起点。 核心岗位职责 1. 充分利用现有高端人脉资源（个人或企业），开发并维系超高净值客户，构建长期稳固的信任关系。 2. 深入挖掘客户潜在需求，作为其财富管理的专属顾问，提供个性化资产配置建议。 3. 对已有客户实施精细化服务管理，持续优化体验，提升客户粘性与综合贡献。 4. 推介公司旗下私募基金产品，积极完成个人销售任务与业绩指标。 5. 独立推进全流程销售工作：从需求沟通、方案制定、价值传递、签约落地到后续跟踪服务。 工作时间：早九晚六，周末双休，入职即缴纳社保。 任职要求 硬性条件 1. 核心资源：具备真实可验证的高端客户群体（包括个人高净值客户或企业客户），过往突出的销售成果为能力背书。 2. 经验背景：三年以上高端产品销售或高端客户服务经验。特别欢迎来自奢侈品、高端汽车、高端保险、私人会所、高端地产等行业的优秀销售人才。 3. 学历专业：大专及以上学历，不限专业。 4. 形象良好，具备诚信品质、抗压能力及良好的职业操守。 5. 出色的人际沟通能力、情商表现及高端客户关系维护技巧。 我们提供 极具吸引力的薪酬结构：“高保障底薪 + 行业领先提成”组合，收入上不封顶。 转型支持体系：系统化岗前培训，资深团队带教，助你快速掌握所需金融知识。 优质产品支持：合作头部基金管理人，提供市场认可度高的私募产品，增强销售竞争力。 成长发展平台：明确的晋升通道，可向管理岗位发展或成为区域合伙人。

职位描述 1. 基于集团“综合金融+医疗健康”的战略方向，作为“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”三大服务理念的践行者，为客户提供涵盖金融、健康、养老的一体化解决方案 2. 组建并带领高绩效优才团队，负责团队成员的培育与日常管理 3. 推动个人及团队关键业绩指标的持续增长，确保完成公司设定的各项发展目标 [职业亮点]： 1. 时间自主可控，高效安排工作节奏：每日出勤签到时段为上午8:30至10:30（周一至周五），周末双休 2. 收入结构清晰多元：入职即享有销售提成、新人专项补贴、季度绩效奖励等二十余项收益激励 3. 晋升机制公开公平，达标即获晋升资格；表现优异者可享受加速成长通道及额外激励政策 4. 系统化人才培养体系：平安被誉为行业内的“保险黄埔”，配备全年进阶式专业训练，助力新人快速起步；资深人员匹配职级协同成长机制，构建终身学习平台；业绩突出者可获得“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等专业认证培训机会 5. 福利保障全面优渥：入职即配备意外、疾病、住院等多重医疗保障，职级提升则保障升级；另设多样化激励方案，包含境内外旅游、名校访学、海外考察等荣誉奖励及长期服务奖项 工作职责 1. 开发并维护高净值客户资源； 2. 深入了解客户需求，进行有效沟通与需求挖掘，实施顾问式营销策略； 3. 为客户量身定制财富管理与健康管理整合方案； 4. 持续维护客户关系，提供长期专业咨询与服务支持； 5. 组建销售团队，并对团队成员开展指导与管理工作 职业要求： 1. 年龄25-45岁，具备大专及以上学历，有销售或团队管理经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通表达能力，恪守职业道德，为人诚信自律，具有较强的责任意识

岗位职责 推广外汇、黄金 EA 量化系统，开发客户并完成业绩目标； 为客户提供产品讲解、及全流程维护； 多渠道获客，跟踪数据优化方案，完成月度销售指标。 任职要求 学历不限，有金融 / 销售经验优先； 了解外汇、量化交易基础，沟通能力强，目标感强； 熟悉新媒体获客，有资源者优先，能承受业绩压力。 薪资福利 薪资结构：无责底薪 4000-5000 + + 点10%-20 %提成，综合收入标注 2W-5W 上不封顶； 其他福利：带薪培训、分析师 1v1 指导、清晰晋升通道、五险齐全

岗位职责： 1、依据公司战略发展目标，主动开发企业家及企业客户资源； 2、深入挖掘企业家（To C）在资产安全、代际传承、资产管理、医疗健康等方面的需求，以及其关联企业（To B）在融资方面的需求； 3、整合集团境内外各业务平台资源，围绕企业家及其企业的实际需求，设计综合服务方案，并推进方案实施与落地执行。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，金融、财务、经济等相关专业优先，具备至少5年金融行业工作经验； 2、拥有中大型民营企业或企业家客户资源，有直接对接企业实际控制人的营销经验，熟悉B端与C端多元化金融产品，能提供综合性金融服务解决方案以满足企业和企业家的多元需求； 3、掌握财务分析方法及相关金融法律法规，具有出色的沟通协调能力及较强的风险合规意识； 4、具备良好的抗压能力，能够适应短期出差安排。

山东奈数供应链科技有限公司武汉分公司招聘信息 招聘条件如下： 1.职位名称：数字资产交易中心经纪人（兼职或专职） 2.招聘条件:年龄45岁以下，男女不限，专科以上学历，具有金融、证券、期货等特殊领域专业证书优先考虑。 3.薪资范围：“保底底薪+佣金”模式，收入与业绩直接挂钩。 4.岗位要求与说明： 培训考试合格上岗（全日制五天培训）；试用期一个月 具有专业的学习能力和销售能力，沟通技巧 具有诚信与合规意识 山东奈数供应链科技有限公司武汉分公司 2025-11-16

【岗位要求】： 58岁以内，身体健康，责任心强，服从安排。 【工作时间】 07：00-11：30， 14：00-16：30 午休两个半小时 【薪资待遇】：2700-3000元/月，月休4天，提供住宿。 【工作地址】青山

武汉市蔡甸区招广告安装、工地小工/杂工

工作内容：只负责一家超市3公里内配送水果零食工作环境：工作简单 时间自由 单量充足 住宿：小区房三室一厅。空调热水器冰箱无线网齐全薪资范围：7000-9000元/月日薪资280-400 周薪资，2000~3000全职月结 过渡短期都可人走账清 工作时间8小时 提供车辆住宿没有押金

3、 工作内容：快消品装卸货、码盘 4、 招聘人数：30人 5、装卸品类：米面、水饮、零售 6、工作时间：白班12小时工作制 7、休息情况：根据排班，月休4天。 8、薪资：计件制，多劳多得，上不封顶，薪资范围在7500-11000元/月、入职前7天有师傅带教 9、发薪周期：月结发放。 10、吃住情况：住宿可自行解决，不包吃，园区有食堂。 11、任职要求：22-59 岁，能吃苦肯干。

武汉市江汉区招弱电/安防 找一个大工一个小工 大工330 小工220 放线打模块面板 三天活 人走清账二把刀勿扰

岗位职责 1. 通过线上线下渠道拓展、开发新客户，维护客户关系，完成个人业绩指标 2. 专业讲解公司金融相关产品，做好客户咨询对接、跟进洽谈及后续服务 3. 定期跟进客户动态，深度挖掘客户需求，持续提升客户活跃度与合作量 4. 遵守行业合规要求，规范展业，配合团队完成整体业务目标 任职要求 1. 有无金融行业经验均可，公司统一培训，上手快 2. 沟通表达流畅，执行力强，有销售、拓客、人脉资源优先 3. 做事积极主动，抗压能力强，有赚钱欲望，责任心强 4. 品行端正，遵纪守法，合规开展业务，长期稳定发展 薪资待遇 无责底薪+高额提成+绩效奖金 综合薪资 7000-12000元 时间自由、晋升透明、团队氛围好、带薪专业培训

岗位职责： 1.整合公司多产品线资源，提炼场外衍生品营销物料与标准化推广话术，提升客户沟通效率与专业形象 2.运用场外期权报价模型开展市场定价分析，精准把握交易窗口，推动询价高效转化为实际成交 3.持续跟踪权益及商品市场基本面与行情变化，输出可落地的市场观点与结构化产品（如雪球、香草、累购等）交易建议 4.基于客户需求独立完成数据回测、情景模拟与方案撰写，交付具备风险收益分析支撑的定制化风险管理方案 5.协同交易员识别潜在交易机会，在方案设计与客户沟通中主动挖掘增量业务空间 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济、数学、统计、计算机等相关专业优先 2.具备证券从业资格，熟悉场外衍生品业务逻辑与监管要求 3. 熟悉主流结构化产品要素及市场动态，有衍生品销售、机构服务或量化支持经验者优先 4.具备较强的数据分析能力与逻辑表达能力，能熟练使用Wind、Python或Excel进行基础建模与回测 5. 责任心强，具备良好的客户服务意识、跨团队协作能力与合规执业素养

较强的风险合规意识 金融／经济／市场营销相关学历 优秀的市场开发能力 优秀的沟通协调能力 具有高净值客户资源 数学／统计相关学历

当天回款10万，当天拿钱，提成马上到手，是不是很快?销售在金融行业里致富真的很简单，想要赚钱就选金融，月入过万不是问题!如有意向欢迎加入公司(接受小白/带薪培训)选择永远大于努力的! 公司优势 1、提供精准客户资源:通过银行、网络，短信，筛选出意向客户，再通过电话微信联系办理贷款 3、积累了广阔的人脉和过硬的渠道关系，全深圳的银行、机构，疑难杂症单都能操作和解决(抵押有83个产品，信贷有132个产品)你所能讲出来的银行渠道都有合作 4、产品端:主营:房屋抵押，车辆抵押，保单贷，公积金贷，工薪贷，个人信用贷，企业税贷、票贷，负债重组，过桥赎楼，垫资赎楼(其他可咨询按揭) 5、培训:系统及专员培训、主管一带一、节省时间、快速上岗、迅速回款(小白一般当月回款)6、健全良好的职位晋升通道: 一.上班时间: (早9:00~晚6:00到点下班，不加班)中午休息2个小时。下午有60分钟休息国家节假日正常放假， 二.薪资待遇: 1.薪资:底薪3700无责+绩效3000+提成20-40%(当天现结)+奖金 2.合伙人模式:提成50%-50%(当天现结) 3.平均15000-200000元之间，上不封顶，多劳多得!月入过万轻轻松松。 三.工作地点: 深圳宝安区前海卓越时代广场C座1501(地铁:5号线宝华站A2出口) [公司福利待遇:】 1、公司活动:定期下午茶、聚餐活动。 2、新人培训:一对一带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训,边学习边实践，具有好的培训和晋升机会。 工作要求: 身高无要求。高中及以上学历，思路清晰，理性分析。 工作认真，活泼开朗，有上进心，待人友好，为人诚实谦虚，积极向上，勤奋爱学习! 会聊天，大方不怯场，勤恳，敢干。

岗位详情: 1、薪资待:底薪11000+最高40%提成，综合薪资2-10W+ 2、员工享有国内外旅游，节假日福利奖品; 3、个人职级逐级晋升，职级津贴和提成收入不断增多。 工作内容: 1、根据公司提供的客户资源，寻找意向客户，收集客户信息。(不用外出) 2、了解客户需求，专业性的引导和解决客户问题，维护老客户，帮助客户办理贷款。 职位要求: 1、经验不限，公司提供专业培训，可接受应届生，实习生。 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神，做事认真勒奋。 3、性格外向，开朗，善于与人交流。 4、有强烈的赚钱欲望。 天大地大，赚钱最大，有兴趣的快来联系我

1【上班时间】: 1. 8天休，双休（国家法定节假日正常放假） 2. 工作时间灵活宽松，无强制打卡要求 3. 9:30--18:30 中午休息1.5小时，不安排加班 【工作内容】 1. 美业领域规模领先的全闭环企业（主营经养、抗衰，眼部及面部护理赛道） 2. 公司提供免费付费资源支持（全国范围均可拓展客户） 3. 通过微信沟通完成服务对接，3天培训即可独立上岗（配备标准话术模板，专人带教） 4. 每月固定组织团队建设活动（不计入请假考勤） 5. 现有分公司覆盖广东、苏州、天津、重庆、郑州、北京等22个城市 示例：广东区域（白云、天河、佛山、深圳、番禺）均设办公点，写字楼环境，可就近入职 【岗位要求】 1. （欢迎零经验者）需性格积极外向，具备一定抗压素质 2. 善于沟通，情商高者优先 3. 上手快、易复制，所有成交流程均有模板可直接套用 【福利待遇】 1.（底薪＋提成＋社保）综合薪资上限详谈 2. 期待你来突破高收入 工作地址： 武汉市 江汉区 西北湖国金中心1号楼2901

武汉清吧营销员 可以长期全职 武汉音乐酒馆 招聘店员:8000、提供住宿 工作轻松，无压力社交的！在这里没有上下级压迫感 薪资待遇很好，特别适合现在急用钱或要攒钱的宝宝。 工作时间是晚上6点到凌晨 2 点左右，下班后有充足的睡眠时间，作息时间非常适合喜欢熬夜的小姐妹。 月休时间 4天，重要的是可以调休，可以连休。让你有足够多的时间去做自己喜欢的事情或者陪家人朋友！ 最最重要的是可以接受毫无经验的小白，还有暑假想挣钱的学生党，在这里你能及轻松有愉快的工作 ️非中介，在这里工作不会收取任何费用，没有套路，不会被坑

一、岗位职责： 1. 从公司提供的精准意向客户中进行筛选，与美容院门店对接项目并添加微信联系。（客户资源由公司统一提供，均为高意向客户，无需电话推销，无资源竞争压力） 2. 深入了解客户需求，分析实际情况，输出专业、可行、针对性的合作方案。 3. 客户签约后由售后团队负责落地执行活动，活动完成后即可结算提成。 4. 负责客户资源的持续积累、日常维护、复购转化及转介绍拓展。 二、任职要求： 1. 年龄18-40岁，性别不限； 2. 学历不限，欢迎零基础人员加入，有志于在美业领域长期发展； 3. 思维清晰，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备优良的职业素养，能适应快节奏工作，抗压能力强。 三、薪酬福利： 1. 底薪4000元+卡提40元/张（每场活动最低稳定出单15张）+多档阶梯提成（依据客户合作模式，单笔提成达40%）+开单奖励，带教新人还可获得额外奖金，月均2-3单即可实现月薪过万 2. 团队定期组织下午茶、观影、KTV、球类运动及各类户外团建活动； 3. 设立个人与团队月度、年度绩效奖金，现金即时发放； 4. 公司提供系统化培训体系：包含新员工入职培训、部门专项培训、技能提升课程，并实行“师徒制”一对一辅导，客户资源全程由公司分配； 5. 拥有完善的晋升机制，多通道职业发展路径，提供广阔成长空间； 6. 福利体系健全：舒适办公环境、员工生日会、不定期下午茶、团队聚餐、集体团建、节日红包雨等丰富关怀； 7. 工作时间：9:30—12:00，13:30—18:30（午休1.5小时），每周日固定休息，另设4天调休假，合计每月8天休息，法定节假日正常休假，请假不扣薪！请假不扣薪！请假不扣薪！ 公司三大核心优势： ① 全国规模领先的集研发、生产、售前、售中、售后及商学院于一体的全链条闭环式美业集团，运营稳定，全国员工总数超6000人； ② 客户资源精准匹配，告别盲目外呼，新人首月成交率高达80%； ③ 推行内部合伙机制，支持从业务岗向管理者乃至创业者转型，助力实现百万年薪目标！ 新员工入职后平均综合收入达1.5w+，转正员工月均收入稳定在2.5w+，提成上不封顶，业绩前20%员工月入7w+，你是否愿意挑战这份高潜力职业？

毕业时间：不限 招聘截止时间：2026.06.30 我们拥有全武汉的房源资源，通过公司平台发布并根据客户需求精准匹配合适房型（客户主动联系你，全程微信沟通即可，无需电话联络） 2. 带客户实地看房，公司配备电动车支持外勤，工作时间灵活自主安排 3. 完成带看并促成租赁成交后，配合签约专员完成合同签署流程 交易完成后，提成全额发放，租客租赁金额即为个人实得收入 【薪资待遇以及福利】 1. 月均收入8000~50000元（上不封顶），提成比例100%（公司员工平均实际到手薪资超1W） 2. 公司免费提供电动单车，相关端口费用由公司承担 3. 新员工入职享系统培训，首月提供辅助订单 专人带教指导，确保新人快速上手，无需担忧无单可做 4. 享受租房专属优惠，入职后在全武汉范围内租房免中介服务费 5. 设立月度奖励、季度激励、团队奖金，表现突出者有机会参与公司分红计划

岗位职责: 1. 负责在小红书、抖音等社交平台发布房源邀约内容 2. 主动对接有意向的租户，提供专业的租房咨询与服务 3. 持续跟进客户反馈，维护良好的客户关系，保障服务体验 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力及协作意识 2. 适应高效工作节奏，积极应对各项任务挑战 3. 工作踏实负责，能按时保质完成既定工作目标

薪资待遇 一、职位详情 1.工作职责：主要负责线上线下产品运营，前期以组长助理身份参与方案策划，侧重客户产品体验；试用期阶段跟随团队主管学习，熟悉公司业务、产品及流程相关内容。转正后可选择市场或运营方向发展，公司将结合个人情况合理安排职业路径。 2.试用期基本底薪4200＋阶段性高提成＋达标后额外绩效奖金＋补贴＋公司活动福利＋年终奖，入职即免费提供住宿，每年享有多次调薪机会，国内外节假日旅游、带团队、节日福利、定期团建等丰富员工福利。 3.上班时间：上午8:30至下午6:00，周日单休，法定节假日按国家规定休假。 二、1.只要你有目标、有想法，在这里一定能收获成长与回报！ 2.人际关系简单纯粹，同事相处融洽，工作氛围轻松愉快 3.提供具有竞争力的薪酬体系，助力个人能力全面提升，五险齐全，享受带薪年假，定期组织素质拓展，每日下午茶供应，晋升空间广阔，配备系统化培训机制 我们期待这样的你 1、品行端正，价值观正向，性格积极阳光的伙伴 2、不甘平庸，希望做一件有意义的事证明自我，期待机遇展现才能 3、不矫情，抗压性强，敢于直面挑战并解决问题 备注：经理常说，沟通要简洁明了，所以只列四点，感兴趣的小哥哥小姐姐欢迎联系 需要具备的能力 1、积极主动，热爱学习，拥有较强的学习能力和应变能力 2、具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3、善于沟通协作，富有团队精神，能适应快节奏工作环境 面试地址：汉街总部国际B座2602 面试时间：早上10点-12点，下午2点到5点

租房经纪人 双休+朝9晚6 工作轻松 双休 朝九晚六 准时下班 无业绩压力 公司提供资源 欢迎零基础加入 —————————————————————— 只需手机沟通交流 轻松实现月入过万 不卡学历 不限经验 团队氛围极佳 全武汉房源资源由公司分配 客户主动咨询你！！ —————————————————————— 新人享两个月保护期 主管全程带教助你快速开单！！ 入职员工在全武汉范围内租房中介费全免 给资源！给资源！给资源！ 提成全额发放100%：客户通过你租住4000元的房子 到手就是4000元 —————————————————————— 【岗位职责】 ① 公司提供全武汉范围内的房源信息 通过平台发布并根据客户需求精准推荐（客户主动联系） ② 安排带看房源 公司配备电动车 外出时间灵活自主 app打卡记录即可 ③ 带领租客实地看房并推动成交 协助签约专员完成租赁合同签署 提成比例100% 租多少金额的房子 就拿多少收益 —————————————————————— 【薪资待遇以及福利】 ① 月均收入8000~50000元（上不封顶） 提成全部归属个人（公司人均实收月薪过万） ② 公司免费配发电动单车 ③ 新员工入职即安排培训 首月提供辅助订单 专人指导 不用担心无单可做 ④ 员工享受全武汉房源租房免中介费福利 ⑤ 设立月度奖励、季度奖励、团队激励 优秀者有机会参与利润分红 —————————————————————— 【工作时间】 上午09:00-18:00 中午休息12:00~14:00 外勤时段自由安排 使用APP打卡完成考勤

岗位职责： 1- 负责维护和服务指定客户资源（不少于500家），推进茶叶产品的推广与稳定供货。 2- 通过电话、微信沟通及不定期实地拜访等方式，建立并巩固良好的客户关系。 3- 深入学习公司各类茶叶产品特性与核心优势，熟悉价格体系，为客户推荐高性价比产品，支持客户业务发展，实现双方共赢。 4- 全面呈现公司在产品定价、品质保障和客户服务方面的竞争优势，赢得客户信赖与长期合作。 5- 深入了解客户需求，挖掘潜在供货机会，提升单客采购量，增强客户粘性。 6- 凭借专业能力与优质服务，持续提升客户开发效率与成交转化率，推动销售业绩增长。 7- 严格遵循公司各项管理制度与流程，规范开展销售推广及客户维护工作。 个人发展： 1、公司为销售人员提供明确且宽广的职业晋升通道。 2、新员工将享受一对一导师带教，并参与系统化专业知识培训，全面提升业务技能与职业素养。 3、晋升路径清晰：销售代表—销售主管—店长—城市销售经理—区域销售总监—战区销售总监。 4、茶产业具备广阔发展空间与稳定性，公司为四川省重点龙头企业，拥有13年茶叶批发运营经验，平台坚实可靠。 薪酬福利： 1、享有节日福利、入职礼包及定期培训学习机会 2、入职即办理社会保险 3、实施合伙人激励机制，鼓励员工以合伙角色创造高收益 4、入职前3个月享高薪保底，转正后月收入普遍在5000-25000元之间，上不封顶 招聘对象： 1、从事过房地产、汽车、保险等行业的销售从业者 2、具备快消品或茶叶领域销售管理经验者优先 3、勇于挑战自我，不惧行业转换，追求高收入、高绩效、高成长的销售人才 4、正在求职，期望获得稳定平台并持续提升的群体 5、不限性别，欢迎有目标、有梦想、有毅力、有行动力、能吃苦、愿学习、敢突破的人才加入

根据公司及部门销售目标推进销售工作，达成各项业绩指标。 个人具备拼搏精神，能吃苦耐劳，每月按时完成既定销售任务， 薪资结构为底薪加提成

工作内容：银行后台岗位，坐班不外出，详情可以详谈了解一下的哈 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定。 上班时间：行政班，无晚班，到点走 福利待遇：五险一金 节假日带薪休假 薪资待遇：新人6-8K+，综合收入9000-12000左右。 提供食宿：提供餐补，住宿，宿舍空调冰箱洗衣机热水器全部配齐 氛围轻松，社恐的小朋友也适合~ 欢迎打扰，很好说话的！ 到点走 不内卷 周末休  接受无经验 有培训  晋升快 有五险一金。