【平安MVP介绍】 行业内的卓越典范：年收入近千万、屡获业内殊荣，是平安全力培养的顶尖代理人团队 一张代表专业的平安名片：集“金融顾问、家庭医生、养老管家”三位一体的专业服务角色 三重专业价值的践行者 【公司介绍】 中国平安是国内金融牌照完备、业务覆盖广泛的综合性个人金融生活服务集团，业务涵盖保险、银行、普惠金融、信托、证券、居家养老等领域，致力于为客户提供“一个客户、多种产品、一站式服务”的综合金融解决方案。2023年《财富》世界500强排名第33位，全球金融企业中位列第5；同年在福布斯“全球上市公司2000强”中排名16位。平安人寿作为旗下核心成员，服务网络遍及全国，持续提供覆盖全生命周期的人身保险产品与服务。 1）战略优势：依托平安集团“金融+医疗健康”双生态圈，为MVP构建多元化的客户获取、销售转化与持续服务平台 2）产品优势：打造创新“保险+服务”产品体系，助力MVP满足中高端客户不断升级的综合需求 3）稀缺资源：横向整合用户、支付与服务体系，纵向连接政府及医疗资源网络，为MVP开放高端资源整合通道 4）科技赋能：运用高效数字化工具，全面支持MVP在招募、培训、销售与客户服务各环节的能力提升 【招募要求】 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专及以上 3、工作背景：欢迎销售精英、金融从业者、企业主、教师、房地产、医疗、互联网等行业人士加入 4、具备良好的心理素质与沟通表达能力，有挑战目标的决心和成就事业的动力；恪守职业道德，诚实守信，自律性强 【待遇及福利】 1、津贴体系丰富：入职后可享受新人津贴支持+职级晋升过程中的各类津贴保障+覆盖全流程的成长培训、服务支持及激励旅游等福利 2、综合保障全面：配备意外险、定期寿险、住院医疗险等多项综合保障福利 3、养老福利优越：随着年资增长或职务晋升，可享有个人养老公积金、个人及主管养老补贴等多项养老保障

山东奈数供应链科技有限公司武汉分公司招聘信息 招聘条件如下： 1.职位名称：数字资产交易中心经纪人（兼职或专职） 2.招聘条件:年龄45岁以下，男女不限，专科以上学历，具有金融、证券、期货等特殊领域专业证书优先考虑。 3.薪资范围：“保底底薪+佣金”模式，收入与业绩直接挂钩。 4.岗位要求与说明： 培训考试合格上岗（全日制五天培训）；试用期一个月 具有专业的学习能力和销售能力，沟通技巧 具有诚信与合规意识 山东奈数供应链科技有限公司武汉分公司 2025-11-16

岗位职责： 1、依据公司战略发展目标，主动开发企业家及企业客户资源； 2、深入挖掘企业家（To C）在资产安全、代际传承、资产管理、医疗健康等方面的需求，以及其关联企业（To B）在融资方面的需求； 3、整合集团境内外各业务平台资源，围绕企业家及其企业的实际需求，设计综合服务方案，并推进方案实施与落地执行。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，金融、财务、经济等相关专业优先，具备至少5年金融行业工作经验； 2、拥有中大型民营企业或企业家客户资源，有直接对接企业实际控制人的营销经验，熟悉B端与C端多元化金融产品，能提供综合性金融服务解决方案以满足企业和企业家的多元需求； 3、掌握财务分析方法及相关金融法律法规，具有出色的沟通协调能力及较强的风险合规意识； 4、具备良好的抗压能力，能够适应短期出差安排。

招人！！！ 底薪3500+8-20%提成+奖金，月综合1w+ 早9晚5周末双休 要求:做过销售的，有一定的社会经验，没做过销售的有上进心，愿意学的我们也愿意培养 年龄不限 学历不限 男女都可 正规金融行业，新兴行业(非贷款，非催收) 初创公司机会多，欢迎有志青年加入

1、向客户讲解公司概况及证券市场基础信息，积极开拓客户资源，提升交易资产规模 2、向客户传递公司统一提供的证券类金融产品宣传资料及相关资讯内容 3、为客户提供理财规划咨询、投资建议及资产配置等专业理财服务 任职资格 1、持有证券从业资格证书； 2、具备良好的客户拓展与服务能力； 3、拥有一定客户资源者优先考虑

职位描述 1. 基于集团“综合金融+医疗健康”的战略方向，作为“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”三位一体服务的价值传播者，为客户打造涵盖金融、健康、养老的一体化解决方案 2. 组建并发展专属的优才团队，负责团队成员的培育与日常管理 3. 推动个人及团队关键绩效指标的达成，完成公司设定的各项业务目标 [职业亮点]： 1. 时间自主可控，做时间的掌控者：每日出勤时段为上午8:30至10:30（周一至周五），周末双休 2. 收入结构清晰多元：入职即可享有销售提成、新人专项补贴、季度激励等20余项收入项目 3. 晋升机制公开透明，达标即获晋升资格；高绩效表现可享加速晋升通道及额外奖励 4. 完备的人才培养体系：平安被誉为行业内的“保险黄埔”，提供全年系统化培训支持快速成长；资深人员配备职级协作机制，构建持续进阶的学习平台；业绩优异者可获得“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等专业认证培训机会 5. 优越的福利保障：入职即配备意外、疾病、住院等多重医疗保障，职级提升保障同步升级；设有丰富的境内外旅游、名校参访奖励计划，以及长期服务奖项 工作职责 1. 开发并维护高净值客户资源 2. 深入了解客户需求，开展有效沟通与需求挖掘，实施顾问式营销模式 3. 为客户量身定制健康与财富综合解决方案 4. 持续维护客户关系，提供长期专业的咨询与服务 5. 组建销售队伍，对团队成员进行指导与管理 职业要求： 1. 年龄25-45岁，具备大专及以上学历，有销售或管理经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通表达能力，恪守职业道德，诚实守信，自律性强

职位描述 1. 基于集团“综合金融+医疗健康”的战略方向，践行“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”三位一体的服务理念，成为价值传播的推动者，为客户提供涵盖金融、健康、养老的一站式综合服务方案 2. 搭建并带领高绩效优才团队，负责团队成员的培育与日常管理 3. 推动个人及团队关键业绩指标达成，稳步实现公司设定的各项发展目标 [职业亮点]： 1. 时间自主可控：工作日每日上午8:30至10:30打卡（周一至周五），周末双休，灵活安排工作节奏 2. 收入结构多元清晰：入职即享销售提成、新人专项补贴、季度激励等20余项收入项目 3. 晋升机制公开透明，达标即可晋升；高绩效表现可获额外加速晋升奖励 4. 完备的人才发展支持体系：平安素有“保险业黄埔军校”之称，配备全年专业培训计划，助力新人快速起步；资深员工享有职级协同成长机制，优秀者可获得“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等专业认证培训机会 5. 优越福利保障：入职即配备意外、疾病、住院等多重医疗保障，职级提升则保障升级；另有丰富激励方案，包括境内外旅游、名校访学、长期服务奖等 工作职责 1. 开发并维护高净值客户资源； 2. 深入了解客户需求，开展高效沟通与需求挖掘，实施顾问式服务模式； 3. 为客户量身定制财富管理与健康管理融合的综合解决方案； 4. 持续维护客户关系，提供长期专业咨询与陪伴服务； 5. 组建并运营销售团队，承担团队指导与管理工作 职业要求： 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，具备销售或管理经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通表达能力，恪守职业道德，诚实守信，自律性强

职位描述 1. 基于集团“综合金融+医疗健康”的战略方向，作为“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”三大服务理念的践行者，为客户提供涵盖金融、健康、养老的一体化解决方案 2. 组建并带领高绩效优才团队，负责团队成员的培育与日常管理 3. 推动个人及团队关键业绩指标的持续增长，确保完成公司设定的各项发展目标 [职业亮点]： 1. 时间自主可控，高效安排工作节奏：每日出勤签到时段为上午8:30至10:30（周一至周五），周末双休 2. 收入结构清晰多元：入职即享有销售提成、新人专项补贴、季度绩效奖励等二十余项收益激励 3. 晋升机制公开公平，达标即获晋升资格；表现优异者可享受加速成长通道及额外激励政策 4. 系统化人才培养体系：平安被誉为行业内的“保险黄埔”，配备全年进阶式专业训练，助力新人快速起步；资深人员匹配职级协同成长机制，构建终身学习平台；业绩突出者可获得“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等专业认证培训机会 5. 福利保障全面优渥：入职即配备意外、疾病、住院等多重医疗保障，职级提升则保障升级；另设多样化激励方案，包含境内外旅游、名校访学、海外考察等荣誉奖励及长期服务奖项 工作职责 1. 开发并维护高净值客户资源； 2. 深入了解客户需求，进行有效沟通与需求挖掘，实施顾问式营销策略； 3. 为客户量身定制财富管理与健康管理整合方案； 4. 持续维护客户关系，提供长期专业咨询与服务支持； 5. 组建销售团队，并对团队成员开展指导与管理工作 职业要求： 1. 年龄25-45岁，具备大专及以上学历，有销售或团队管理经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通表达能力，恪守职业道德，为人诚信自律，具有较强的责任意识

岗位职责 推广外汇、黄金 EA 量化系统，开发客户并完成业绩目标； 为客户提供产品讲解、及全流程维护； 多渠道获客，跟踪数据优化方案，完成月度销售指标。 任职要求 学历不限，有金融 / 销售经验优先； 了解外汇、量化交易基础，沟通能力强，目标感强； 熟悉新媒体获客，有资源者优先，能承受业绩压力。 薪资福利 薪资结构：无责底薪 4000-5000 + + 点10%-20 %提成，综合收入标注 2W-5W 上不封顶； 其他福利：带薪培训、分析师 1v1 指导、清晰晋升通道、五险齐全

职位描述 1. 基于集团“综合金融+医疗健康”的战略方向，作为“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”三位一体服务的践行者，为客户提供涵盖金融、健康、养老的一站式综合规划方案 2. 组建并发展个人优才团队，负责团队成员的培育与日常管理 3. 推动个人及团队关键绩效指标达成，确保完成公司设定的各项业务目标 [职业亮点]： 1. 时间自主可控：工作日每日上午8:30-10:30打卡上班（周一至周五），周末双休，灵活安排工作节奏 2. 收入结构多元清晰：入职即享销售提成、新人专项补贴、季度绩效奖励等20余项收入项目 3. 晋升机制公开透明，达标即获晋升资格；高绩效表现可获得额外激励支持 4. 成熟的人才培养体系：平安被誉为行业内的“保险黄埔”，提供全年系统化培训助力快速成长；资深人员享有职级协作机制与持续学习平台；业绩优异者可参与“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等专业认证培训 5. 福利保障全面优渥：入职即配备意外、疾病、住院等多重医疗保障，职级提升保障同步升级；享有丰富的境内外旅游、名校参访、长期服务奖等多元化激励方案 工作职责 1. 开发并维护高净值客户资源； 2. 深入了解客户需求，进行有效沟通与需求挖掘，实施顾问式营销模式； 3. 为客户量身定制财富管理与健康管理一体化解决方案； 4. 持续维护客户关系，提供长期专业咨询与服务支持； 5. 组建并管理销售团队，指导团队成员成长与发展 职业要求： 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，具备销售或团队管理经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通表达能力，品行端正，诚实守信，自律性强 3. 遵守国家法律法规，坚持合法合规、道德规范从业

1、18—48周岁（退伍军人优先），身高175cm+，身体健康，无纹身、无不良嗜好，无违法犯罪记录，能适应倒班、加班及应急处置工作； 2、品行端正，责任心强，具备良好的应急处置能力，面对突发情况能快速响应及时上报相关情况，降低风险损失； 3、负责处理业主/商户关于秩序管理方面的投诉、咨询，耐心做好解释沟通工作，及时协调解决，提升业主/商户满意度； 基本条件不符、短期的请勿扰！谢谢

【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：30元/小时 纯工价格：30元/小时 纯工价格：30元/小时 薪资待遇： 1，小时工：30元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

武汉招装修承包（单项的不要联系我）

【工作岗位】 操作工 /售后/叉车 【工作时间】8:00～18:00，长白班，能接受倒班 【待遇】普工22元/小时。 售后/叉车：23元/小时 每天按照11小时计薪，工时饱满，包工作餐，提供住宿，水电平摊。宿舍环境好。 18～40 岁，初中及以上学历，有汽车行业/工厂工作经验优先，

可以短期工，长期工 包装、分拣、扫码、贴商标、封口日期打码、质检、搬运，技术员等 坐岗操作 【职位要求】 身体健康手脚灵活，踏实稳重，易上手 【工作时间】 每天10小时，8:00-20:00（含2小时休息） 可调休，支持加班加班1.5倍工资 【薪资福利】 综合工资7000-8000元/月 可预支工资， 包吃三餐（两荤一素），包住（空调热水器齐全）交五险

较强的风险合规意识 金融／经济／市场营销相关学历 优秀的市场开发能力 优秀的沟通协调能力 具有高净值客户资源 数学／统计相关学历

一、岗位职责 1、深入掌握金融领域相关知识及客户交流技巧； 2、依托公司提供的客户资源开展有效沟通，维护客户关系，及时回应客户咨询，精准把握客户需求； 3、针对有意向的客户发起邀约邀请； 4、协助安排并落实客户来访事宜。 二、任职条件 1、年龄在18-35周岁之间，不限专业背景； 2、具备良好的表达能力，耐心细致，乐于解答客户问题，工作态度主动积极； 3、思维敏捷，判断力强，充满热情与活力。 三、薪资待遇 1、无责任底薪+21%提成，月均综合收入9000元以上； 2、提供稳定晋升通道，每满三个月可参与晋升评定； 3、依法享有带薪节假日（清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节），以及带薪婚假、产假、丧假、病假、护理假； 4、缴纳五险，享受周奖、月度阶段奖励，并有机会参与公司组织的带薪公费旅游； 5、团队成员年轻化，平均年龄约25岁，氛围活跃向上，整体工作环境轻松愉快。

1、负责金融产品推广、客户开发与维护，挖掘客户投资需求，匹配专业期权产品方案 2、公司提供精准客户资源，开展客户沟通、产品讲解、需求对接、跟进转化及后续服务 3、跟进客户意向，完成签约成交，达成个人业绩目标，维护良好客户关系 4、年龄要求22-32 周岁，不限经验，愿意从事金融销售、想提升收入均可 5、入职带薪培训，系统学习期权知识、销售技巧、业务流程，快速上手 工作时间： 早 9:00 - 晚 20:00，午休 1.5 小时、晚休 1 小时；周末双休，法定节假日正常休息 薪资福利： 底薪4500 元 + 业绩提成 +开单奖金+Top奖金，收入上不封顶。 晋升机制： 优秀员工—储备经理—团队经理—总监

成都锦江区・时代 8 号｜金融股票销售（稳定 + 高薪） 给年轻人一份靠谱、稳定、能赚到钱的工作 ️ 薪资保障：无责底薪 4500，准时发薪不拖欠，提成另算 ️ 资源支持：公司提供优质股民资源，无需陌拜，轻松开单 ️ 工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休 ️ 办公地点：时代 8 号（市中心地铁口），环境优越 ️ 成长空间：完善培训 + 清晰晋升，从销售到主管 / 经理 适合愿意学习、想在金融行业长期发展的你，有无经验均可，我们带你成长！

【任职要求】（精准过滤低质量简历） 硬性门槛：有证券从业资格证/在同行团队业绩排名靠前/平均月收入2W 加分项：1年以上ToC销售经验（金融/软件/企服行业老炮优先） 关键素质：能把专业证券术语翻译成人话，抗压能力堪比防弹衣 【你将获得】 钱途保障： - 底薪行业TOP级（无责任底薪+绩效奖金） - 提成上不封顶（成熟顾问月入3W+，TOP销售年薪百万） - 每月额外奖励：开单奖/排名奖/团队奖 - 上市公司五险一金+带薪假期 资源加持： - 无需陌拜！公司提供精准客户资源池 - 证券/银行/机构合作资源优先对接 - 千万级广告投放持续输送商机 - 资深总监1v1带教，手把手带出单 【你要做的】 1. 开发维护高净值客户群体，提供专业投资咨询服务 2. 达成月度/季度销售目标（公司提供持续商机） 3. 参与重点金融产品营销策划落地 4. 享受老客户持续复购带来的被动收入 【我们需要这样的你】 25-35岁，大专以上（条件优秀可放宽） 有销售经验者优先（不局限金融行业） 具备客户服务意识，学习能力强 渴望高收入，有狼性更有团队精神 【为什么选择我们】 √ 上市公司平台背书，客户信任度高 √ 成熟新人带教体系（15天快速上岗） √ 清晰晋升通道：顾问→主管→总监（最快6个月晋升） √ 每月团建+国内旅游+超额利润分红 【应聘方式】 直接投递→HR极速反馈→2轮面试→3+3天带薪试岗→正式入职

工作内容： 我们的公司正在寻找一群富有激情和积极性的电话销售/网络销售代表。 主要职责： - 开发新的销售机会并维护现有客户的关系。 - 通过电话或网络与潜在客户沟通，了解他们的需求并提供相应的解决方案。 - 参与销售会议，向团队提供销售数据和报告。 - 维护与客户的沟通，确保客户的满意度和忠诚度。 - 遵守公司的销售目标和策略，并努力完成个人和团队设定的指标。 职位要求： - 具有3年或以上的电话销售/网络销售工作经验，熟悉电话销售和网络销售流程。 - 具备良好的沟通技巧和口头表达能力，能够流利地进行交流。 - 具备基本的销售数据分析能力，能够熟练使用办公软件。 - 具有积极的态度和团队合作精神，能够与团队成员合作，共同达成销售目标。 - 有意在销售行业长期发展，对销售工作有浓厚的兴趣和热情。 福利待遇： 1.上班时间：大小休，双休时：周一-周五8:20-12:00；13:10-17:30；单休时周六上班时间为：9:00-17：00 节假日正常放假 2.五险一金、商业保险，为你的人生保驾护航。 3.年度旅游、丰厚奖金和提成，你的努力将得到***的回报。 4.专业培训和学习机会，助你职场步步高升。 5.良好的晋升空间和发展机会，你的未来不是梦！ 6.公司处于快速发展阶段，市场前景广阔。 7.工作生活两不误，灵活的工作时间和地点选择。

工作内容： 负责公司汽车销售及客户维系工作，助力达成整体销售目标。 主要职责： - 熟悉汽车产品性能与配置，掌握基本销售方法及市场动态，能独立推进并完成销售流程； - 承担客户接待任务，提供专业化的购车咨询、车型讲解、价格洽谈及签约服务； - 按照公司要求执行月度销售计划，完成既定销售指标，并对销售数据进行复盘优化； 职位要求： - 有汽车行业销售或相关领域工作经验者优先考虑； - 具备良好的沟通表达能力、市场开拓意识和销售实战技巧； - 热爱销售岗位，具备积极主动的工作态度； - 拥有较强的服务意识，对待客户耐心细致、热情礼貌； - 能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力与灵活应对能力； 薪资待遇： - 我们提供富有竞争力的薪酬机制，收入与个人业绩紧密关联，多劳多得，上不封顶； - 完善的福利保障：涵盖五险一金、节日津贴、餐食补贴等福利项目； - 多元化的培训支持：公司定期组织产品知识、销售技能及职业发展类培训，助力员工全面提升； - 明确的晋升通道：业绩突出者可获得晋升机会，向销售主管、展厅经理等管理职务发展。

岗位职责： 根据公司提供的客户资源，通过电话销售或面对面沟通的方式，为客户提供专利、版权申报、高新技术企业认定及省级重点项目推进等相关领域的咨询与代理服务 任职资格： 1、具备一年及以上销售相关工作经验者优先考虑； 2、性格开朗，具有较强的学习能力与出色的沟通技巧； 3、热爱销售工作，具备良好的客户服务意识； 4、责任心强，能够承受工作压力，具备优良的职业素养； 5、目标清晰，渴望成功，具备良好的自我管理能力与团队合作精神 公司福利： 1、五险+底薪4K-8K+阶梯提成（10%-30%）+带薪年假+额外奖金+公平透明的晋升机制 2、周一至周五 8:30-17:55，午休一小时，无需加班，固定周末双休 3、法定节假日依照劳动法享受带薪休假，传统节日均发放节日福利 4、入职满1年员工每月可享300元工龄工资，随工作年限递增 5、当月生日员工可获生日礼品，公司定期组织多样化员工活动，如户外拓展、团队聚餐、生日派对、国内外旅游等 6、依法享有年假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类带薪假期 7、公司提供系统化专业培训，涵盖入职培训、一对一带教、技能提升、专项课程及内部经验分享 8、提供清晰的职业发展路径：商务顾问（初-中-高）—商务经理—商务总监—运营总监 9、团队以90后为主，充满活力与激情，倡导积极开放的工作氛围，追求快乐工作与健康生活的平衡 职位福利：全勤奖、不加班、周末双休、团队氛围活跃、年轻化团队、多次晋升机会、优秀员工奖金、试用期表现优异可提前转正

【岗位职责】 1、依据公司及部门销售目标，制定匹配的销售策略，积极开拓并维护目标市场，确保销售任务达成； 2、定期与合作客户保持有效沟通，持续深化关系，构建稳定的长期合作机制； 3、负责销售计划与目标的编制，并推动各项执行工作落地实施。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上TO B销售经验，拥有物流、快递、供应链领域相关销售背景者优先； 2、具备独立开发市场的能力，市场洞察力强，掌握一定行业资源； 3、擅长沟通协调，具备较强的商机挖掘能力，熟悉物流、电商、货代或合同物流资源者优先考虑； 4、富有工作热情，责任心强，能承受较强的工作压力。 【底薪7K 结构:无责底薪4K+过程管理2K+绩效1K】

上班时间：9:30-18:30 中午12:00-13:30休息一个半小时 作息轻松，上六休一，作息规律不熬夜 工作内容超简单： 日常对接美容院老板娘、电话沟通、微信跟进谈合作 不用外出跑业务、不用自己开发客户、全程室内办公、上手无难度 薪资福利直接拉满： 开单一单提成10000—40000元 成交提成24小时即时到账，不压工资不拖欠 合作成交后，享受终身40%管道被动收益，躺赚持续收入 晋升透明无套路：开5单直接升高级经理，带5人团队晋升总监 职位越高薪资越高，收入上不封顶，多劳多得 不用学历、不用经验、不用人脉 普通人只要肯开口肯努力，就能月入过万甚至几万 轻松稳定，长期发展，想赚钱想提升直接来！

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（一）工作内容： 1、依托公司提供的优质客户资源，负责对车险续保客户进行日常维护，通过电话、短信、微信等方式，跟进客户完成车险续保事宜。目前泰康运营两大车险项目：其一为泰康在线车险，其二为泰康与安盛联合推出的安盛车险项目。安盛车险在武汉市场占有率稳居行业前三，客户规模位列第一。车险属于年度刚需产品，客户续保意愿稳定，老客户维护难度较低。无需自行开发新客户，无外勤要求。工作时间为8:30-18:30，提供午餐，缴纳五险一金 （二）任职条件： 1、具备国家承认的大专及以上学历； 2、普通话标准，语言表达清晰流畅，沟通能力良好； 3、踏实肯干，具备目标感，愿意通过自身努力实现收入提升； 4、有电话销售或客户服务经验者，条件可适当放宽 （三）薪酬福利 1. 薪资结构：基础工资＋提成＋早午餐补贴。综合收入由底薪（2500元～4100元）+职级津贴（100～1600元）+提成+奖金+500元节日补贴构成，提成档位处于行业领先水平，月收入普遍过万。新人入职前3个月平均收入约7100元/月（无经验者），熟手前3个月综合收入可达1万元左右 公司设有新人保护机制，入职前三个月收入若低于5000元，差额部分由公司补齐 2、享受公司规定的各项员工福利，包括生日慰问、节日礼品、育儿假（子女三岁前）、春秋开学关怀假、年度健康体检及多样化的团队活动，如团建聚餐、趣味运动会、优秀员工表彰等； 4、依法缴纳五项社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险） 当前自建项目人员已满，本次招聘为共建项目岗位

一、招聘岗位 业务员/销售代表 二、岗位职责 1. 负责公司产品/服务的市场推广、客户开发与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、拜访、线上等方式建立客户资源，维护客情关系 3. 跟进客户需求，讲解产品优势，促成订单签订与回款，做好销售记录与报表 4. 收集市场信息、竞品动态及客户反馈，及时向上级反馈并提出优化建议 5. 配合公司完成市场活动、展会、客户回访等相关工作 三、任职要求 1. 年龄18-45岁，学历不限，有销售、业务员、市场推广相关工作经验优先 2. 性格外向开朗，沟通表达能力强，有责任心、抗压能力强，愿意挑战高薪 3. 热爱销售工作，目标感强，具备良好的客户服务意识与团队协作精神 4. 能接受外出拜访、跑市场，有交通工具（电动车/汽车）优先 5. 无不良从业记录，工作积极主动，执行力强 四、薪资福利 1. 薪资结构：无责任底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 年终奖（上不封顶） 2. 福利保障：五险/意外险、节日福利、生日福利、带薪年假、定期团建 3. 成长支持：岗前培训 + 一对一带教 + 晋升通道（业务员→主管→经理→总监） 4. 其他：交通补贴、话费补贴、餐补、开单奖励、年终分红 五、工作时间 08:30 - 16:30，月休4天. 六、工作地点 武汉市洪山区白沙洲增益冷链市场。 七、应聘方式 1. 联系电话：（微信同号）

职位描述 1、热爱直播行业，利用网络平台渠道，挖掘喜欢看直播的用户； 2、向用户推广我们直播app平台 （无需外出和打电话！！！） 3、提高平台用户量，维护好用户，增强用户体验感； 任职要求： 1、18-28岁之间，学历不限，男女不限，可接受应届毕业生； 2、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神 3、没有经验有师父一带一培训哦 4、此岗位不需要自己招募主播 薪资待遇 ------无责底薪+提供吃住+业绩提成（具体面谈）+奖金（具体面谈）综合在8000-12000 ------节假日带薪放假 ------不定期团建聚餐，下午茶，小零食，生日会，节假日小礼品~ ------住宿中高档小区，小区绿化好，住宿环境nice，距离公司步行5分钟 ------同事好相处，公司氛围好~边上班边听歌放松不压抑 有意向者可联系我

岗位职责: 1、客户关系维护: （1）担任客户的日常对接窗口，持续构建并巩固长期稳定的客户合作关系。 （2）全面掌握客户的业务需求、发展目标及所处行业特点，准确解读并传递客户真实意图。 （3）快速回应客户咨询与意见，合理引导客户预期，持续提升服务满意度。 2、项目协调与执行: （1）系统梳理客户具体需求，并高效同步至内部执行团队。 （2）整合内外协作资源，跟踪项目节点，提前识别潜在风险，保障项目有序推进。 （3）严格审核策划方案、文案内容及设计成果，确保满足客户需求与公司质量标准。 （4）主导客户沟通会及内部项目会议的组织工作，完成会议记录与信息归档。 3、策略与方案支持: （1）参与客户战略研讨，结合市场动态和落地执行情况提供专业建议，协助开展市场及竞品调研分析。 （2）加入内部创意或媒介策略讨论，从客户角度提出可行性反馈。 （3）配合完成各类提案材料的整理与准备工作。 4、日常运营支持: （1）协助进行项目预算管理，监督各项费用使用情况。 （2）确保项目相关文件、邮件、纪要及资料在客户与团队之间高效、准确地传递。 （3）定期更新客户档案及项目文档，保持信息完整可追溯。 任职要求: 1、学历与经验: （1）本科及以上学历，市场营销、广告学、工商管理等相关专业优先考虑。 （2）具备3年以上广告、公关、数字营销或相关服务领域客户执行或项目执行工作经验。 2、核心能力: （1）具备优秀的沟通表达能力、流程把控能力、提案呈现能力及高效执行力； （2）拥有良好的客户开发与维系技巧，具备敏锐的市场洞察力、快速反应能力，以及出色的信息搜集与分析能力； （3）责任心强，富有团队协作意识，善于独立思考，思维灵活，逻辑清晰； （4）具备扎实的客户服务意识与实操能力，较强的客户关系管理与资源整合能力； （5）能够熟练调配各类资源，灵活理解并把握创意方向与核心概念。