主要是后台岗位，没做过，没经验都没有关系，轻轻松松6k 休假体系：固定工作班次 没有夜班 没有996也没有007只有钱多多 耍耍-哒哒一个月7000+，认真工作到手均薪 每天8小时，压力小钱多， 不会没有关系，入职有培训，工作简单，不怕没经验 详情私聊哦- 我们在光谷软件园/光谷创新港/江汉区青年路316号/中华路40号农行研发中心/硚口越秀财富中心/江夏客厅都有职场

1.银行合作收款码，商家0手续费，我们分润万18起。 2.POS机奖励一台加永久被动收入。 3。每个人都是拉卡拉上市支付公司直签，人人都是一级代理，辞职不断分润。 4.底薪4000+提成+激活分红+增量奖+一到五星分红＋培养奖，月收入2万+无上限，付出与成果成正比！！ 5.自己有团队公司可以帮忙孵化，不需要个人来带！公司负责打造你的团队。 岗位职责： 1.通过加微信，地推陌拜拓展新商户，有一整套系统化培训流程，简单易复制。 2.网络营销视频号，快手，抖音，陌陌等，公司有交易量20亿月收入15万+的专业大咖辅导。 3.拥有团队协作精神，能与多方协作推进项目实施。 行业亮点 支付行市场巨大大，品牌：拉卡拉 乐刷 立刷，国通星驿付 银盛等机器，简单易学易复制，免费培训1对1教会 六大收益 底薪，装机奖励，直营分润、团队分润，公司分红，增量奖 工作内容 现在招募一线推广人员及盟友，轻资产、建立管道收入，非常值得做生意，长期累积。 公司主要做支付设备推广，上班时间比较自由，上六休一，节假日正常放假。 负责线下实体商户，门店，个体工商户，小微企业走访开发，一对一接洽谈，普及支付设备推广及使用，定期走访合作门店，保证商户正常使用。提升商户合作粘性，裂变转介绍资源。真正搭建管道。

中国平安综合金融服务部直招｜信用卡销售（网格化存量深耕+小红书矩阵轻创业·长期骨干人才定向培养） 工作地址：武汉市江汉区青年路278号中海中心 综合薪资：5000–7000+/月（能力越强、收入越高） 阶梯式综合收入 新人期：5000‑5800元｜稳定期：5800‑7000元｜资深期：10000元+（上不封顶） 薪资结构：基础薪资+绩效奖励+业务提成+团队管理补贴+季度激励+团队终身复利分红 一、职位背景 成年人的职场底气，来自专业服务能力沉淀、稳定收入来源，以及可以长期经营的客户资产。 传统信用卡销售大多需要外出陌生开拓，拓客压力大，缺少现成存量客资，只追求短期办卡量，很难沉淀属于自己的客户资源，职业发展容易遇到瓶颈，长期原地消耗。 本信用卡销售岗位，告别传统外出陌拜拓客模式！拥有完整一年三阶晋升、新媒体轻创业、团队裂变成长赛道。依托平安综合金融大平台，公司分配网格化存量客群，看重沟通能力与服务意识，适合愿意深耕综合金融服务、追求长期事业发展的求职者。 我们打造精专金融服务生态，采用网格化存量客户深耕+小红书同城矩阵轻运营双轨模式。围绕信用卡及衍生金融权益做客户服务，客户资源可长期沉淀，兼顾当下收入与长期复利价值。 拒绝混日子、短期过渡、躺平佛系、只看重眼前收益、无长期职业规划的求职者！ 二、一年三阶晋升体系｜人人可复制、人人可逆袭 【1‑3月｜筑基深耕期：打磨业务专业、稳定创收】 公司统一分配网格化存量客户，搭配小红书线上流量双重扶持。无需外出盲目拓客开荒。系统化学习信用卡权益、综合金融知识、客户沟通服务技巧。资深导师一对一带教，快速吃透业务逻辑，稳定拿到薪资。 【4‑6月｜蜕变进阶期：跳出基础业务思维，成长业务骨干】 表现优异者可进入业务特训营与新媒体孵化营。学习综合金融方案配置、账号矩阵运营、客户沙龙策划、团队协同。从普通业务人员成长为综合金融骨干，拉开同龄人成长差距。 【7‑12月｜立业腾飞期：搭建事业梯队、自动裂变复利】 可独立负责板块客户经营、参与人才孵化、统筹线上线下业务闭环。享受团队裂变分红权益，个人客群持续增值，叠加团队被动收益，事业越沉淀越值钱。 三、岗位职责（越深耕、越沉淀、收益越持久） 本岗位绝非单纯办卡推销岗！属于信用卡权益服务+综合金融服务岗，依托集团全金融牌照，业务维度广，增收渠道多元。 业务涵盖：信用卡权益服务、储蓄存款、平安商户、个人企业贷款、理财、信托、基金、养老险、健康险、教育险、车险、投资证券等全品类金融业务；同步包含新一贷、宅e贷、优房贷、保单宝等信贷板块。 日常工作： 1、深耕网格化存量客户，定期回访、权益告知、客户信息更新，以信用卡及综合金融服务为主，无硬性推销。 2、为家庭、小微企业讲解信用卡各类权益，结合客户实际情况输出一站式综合金融咨询规划服务。 3、依托平安金管家APP完成标准化线上服务、权益维护、客户跟进，流程简单规范。 4、深度维护老客户，挖掘真实金融需求，实现复利增收。 5、运营小红书同城账号，复用团队模板素材文案，输出金融权益科普，线上辅助获客。 6、跟随导师学习客户精细化经营，持续提升综合金融专业能力。 7、名下服务客户永久归属个人，长期经营沉淀，打造个人终身客户资产。 8、组织参与客户沙龙、权益分享回馈活动，提升客户粘性与服务口碑。 9、参加团队培训与业务复盘，突破专业与业务瓶颈。 10、维护中高价值客户，打磨服务品质，建立个人本地市场口碑。 11、融入团队事业圈层，参与人才孵化裂变，长期享有团队复利分红。 四、工作时间（优质作息+无加班内耗） 优质固定短工时，室内办公，周一至周五正常出勤，周末双休、法定节假日正常带薪休假，全程无强制加班、无无效职场内耗！ 上午：09:00‑12:00 下午：14:30‑16:30 五、全面福利 基础薪资+绩效奖金+业务提成+团队补贴+裂变分红+年终激励 包含带薪系统化培训、小红书流量专项赋能、终身免费进阶学习、阶梯透明晋升、季度团建、年度体检、商业保障、长期事业扶持政策！ 六、任职要求 大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 沟通得体真诚，具备服务意识，有赚钱意愿和长期事业目标 心态正向，好学肯钻研，执行力强，愿意跟随团队共同成长 有销售、客服、信用卡推广、新媒体运营经验者优先录用。

中信银行信用卡中心招聘介绍： 一年买车！两年买房不是梦！   在这里，你将得到： 薪酬：具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制，月薪范畴：（底薪+绩效+提成） 正常干12000+元/月 努力干20000+元/月 使劲干50000+元/月 培训：社会竞争利器，完善的培训体系，带薪培训 节假日：五天工作制，享受法定节假日，年假，产假及产期陪护假； 发展：优秀者可直接进入管理层培养通道，做主管带领团队10～30人，综合素质表现优秀者可推荐至总部发展。（中信的发展只论能力、不论资历，只要你足够优秀半年上主管、一年到总部的直通大门随时向你敞开！）   福利： （1）完善的培训体系+优秀的团队组合！带你迅速适应和上手工作 （2）五险一金+餐卡/话费补贴（700/月）+年度疗养+防暑降温费（240）+生日礼券（380）+洗衣券（按季度发放）+年度体检（全检价值600-2000）+过节费（750/节）及丰富的节日礼包+医疗基金（   我们希望找到这样的你： 1.全日制大专及以上学历；全日制本科学历优先；32周岁以内； 2.具有销售、市场营销、营销策划工作经验者优先； 3.形象气质佳，可吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观无不良记录，征信记录良好； 4.具有良好的客户服务意识、沟通能力、风险识别能力和抗压能力。

工作内容:银行网申信用卡的收单及延伸工作 一、职位详情 1、公司是做什么的?这是中信银行的综合零售岗位。主要是信用卡及衍生品。 2、怎么做?工作模式?我们的客户80%来自于对我们产品的信任。因为中信的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会主动申请。公司提供获客渠道景区商户场景等。就近安排，不用坐班，上班自由 3、需要什么注意事项?及时主动营销客户，协助落实当地信用卡客户关系维护相关工作;积极主动防范信用卡风险;遵守公司规章制度，确保按时按质完成工作。 工作地点:武汉全域，就近安排 岗位要求; 1、大专及以上学历; 2、主要工作内容是提前跟客户约好时间，每天3-5条数据，上门进行面签确认，助力工作，只要勤奋，月入1w+很轻松，此外还有团办，驻点等不同展业方式; 3、性格外向、乐观、能吃苦耐劳;薪酬福利(10000元-25000元)税后! [薪资福利] 1、薪酬:综合月收入10k--20k(上不封顶）,具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等。 2、五险一金:健全的社会保险体系一工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金除这以外，还有单位给上一份商业保险。 3、餐补:每月1000元； 4、过节费:享受国家法定节假日补贴，过节费750元/次 5、员工体检:和全国大型体检机构合作，为员工提供每年一次免费体检 6、话补:100元/月; 7、生日券:每季度举办生日会，并对当季度生日员工发放生日卷380元; 8、每年开门红包688; 9、年末年货大礼包 10、年终奖:业绩越好，奖金越高 11、工龄工资，考证奖励多多 (自愿加班，可享受额外奖励和加班资源) 三、职业发展 开放的晋升通道，业绩突出者，三个月可竞聘储备主管，半年竞聘主管 也可根据员工生命周期的发展，在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容，支持员工快速成长 1、专业序列:市场企划岗(负责武汉区域中信银行客户所有餐饮、娱乐平台特惠服务网络的搭建，商户拓展及经营工作); 行政助理岗，分行联络员，数据分析岗，培训岗，资质审核岗，分行网点理财顾问，柜员等。 2、管理序列:业务主任(全国范围)，推广室经理(全国范围)。 中信银行的工作 第一,平台稳定,不会受客观因素大环境影响说倒闭就倒闭: 第二,收入可控,业绩取决收入: 第三,人际关系简单,晋升空间充足，未来发展可期

一、薪酬福利： 薪酬及福利： 无责底薪+绩效奖金+创收佣金+年终奖金，月薪6000-12000元，优秀者月薪可达2万及以上。 五险一金：入职就缴纳。 餐卡：每月充值1000元。 高温补贴：240元 过节费：750元/节，每年发5次。 通讯费：每月充值100元； 额外福利：开门利是688，中秋和春节的大礼包； 生日券：每季度生日会，发放300元生日券； 体检：每年一次免费体检； 晋升发展：客户经理-主管-室经理。 二、工作内容 1.收件：网申数据-80％以上的客户都是客户自行在网上申请了中信信用卡，主观持卡意愿非常高，我们只需要严格按照卡中心要求做好相应的收件面签，做好存量客户维系，尽可能的转介绍衍生客户。工作难度系数小，但需要我们更加勤奋和用心经营。 2.场景营销-通过盒马、旅游景点、加油站、地铁站等居民区 、人流量大的场景驻点营销方式获客 三、工作模式是怎样的？如何开展？ 首先，请您不用担心如何获得客户。收件岗位会有足量（勤快、成功率高的人会优先分配更多）的客户数据提供给您跟进，这些都是中信银行最优质的客户数据，客户通过网络渠道申请我行信用卡，当天初审通过后后台马上将该部分数据回流给到我们，我们需要做的就是及时预约客户并高效完成上门面签，省去客户跑网点办理业务的麻烦。 其次，我们需要面见客户（原则上要求去客户单位）了解申请人及其工作真实性，降低风险。 最后，我们上门为客户完成面签以后，通过我行市场活动、卡片优势、小礼品等进行客户同事、亲朋好友的衍生办理。我们每办多一个客户就多拿一份佣金，我们更希望您能以点带面、通过一个客户数据撬动更多的客户，获得更高的收入。 另外，我们每一个入职的小伙伴，公司都会帮助生成一个网络推广二维码，我们可以向全国有设立中信银行网点的城市开展远程推广1:1核算您的业绩。表现优秀者收入轻松过万，多劳多得上不封顶！ 四、我在公司有什么发展前景？ 主管、经理、副总经理、总经理，都是从一线岗位晋升，对人才的选拔坚持公平公正公开的原则。公司每年会开展3-4次储备主管竞聘，入职半年以上，业绩排名在公司前50%，可以参与竞聘，竞聘成功后您就可以进入储备人才池，待出现岗位空缺时您可以参与竞聘上岗。 五：银行正规，入职即购买五险一金，带薪培训，签订劳动合同。 地址：武汉市硚口区京汉大道688号恒隆广场办公楼8楼中信银行（地铁中山公园和利济北路）

欢迎加入我们的大家庭~ 岗位职责： 负责对公司提供的信息进行筛选与审核，按需联系客户并传达相关信息 工作轻松，节奏舒适 薪资待遇： 无责底薪5000＋1000全勤奖＋各类补贴及多项奖金 工作时间： 早九晚六，中午休息两小时 周末双休，法定节假日正常休假 福利待遇： 免费提供住宿，环境整洁温馨

个人债务领域：一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会！拥有绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，覆盖全国业务范围。 债务重组合伙人：以前有过负债的，做过POS机、办过信用卡、贷款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司的，可以立马变现！ 公司主营业务： 1. 各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期。 2. 互联网金融/网贷平台：避免催收困扰，减免高额利息/罚息，减免超出司法保护上限的利息。 【岗位要求】 1. 有自己独有的资源，23周岁以上。 2. 深刻领会公司的经营理念、服务理念，并落实到实际工作中。 3. 热爱销售行业，善于与人打交道。 4. 有目标感，能够为达目标善于思考。 5. 勤奋、吃苦耐劳；只要你资源过硬或者能力过硬，能吃苦，顶得住压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望，那么我们的故事可以开始了。

公司提供意向客户资源，手机微信均可联系，无电话量考核！无电话量考核！无电话量考核！ 薪资待遇： 1. 4000底薪+通提15%-40%+业绩奖金（业绩越优奖金越高，最高可达3万元）+多项福利+五险，人均收入8.5k以上，上不封顶，每月20日准时发放薪资，遇节假日或周末提前发放。 2. 每周安排下午茶，月度定期聚餐，年度组织省内外团建旅游，节日发放礼品礼金，享受带薪年休假11天。 岗位职责： 1. 利用公司提供的意向客户资源，通过电话或微信方式进行客户回访与沟通。 2. 梳理客户需求及基本信息，做好客户关系维护与资源管理。 3. 达成公司制定的业绩目标。 任职资格： 1. 年龄21-40岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽，性别不限，接受零经验人员（配备主管一对一辅导培训）。 2. 具备良好的表达与沟通能力，有强烈的事业心和收入提升意愿。 3. 具有团队协作精神，富有责任心，工作积极主动。 公司优势： 1. 正规稳定助贷平台，持有金融牌照，武汉地区放款规模位居前列。 2. 客户资源优质，转化基础好！ 3. 签单成功率远超行业平均水平，整体签单率达70%！ 内部晋升机制完善，不唯资历学历，重视人才成长与能力发展，晋升路径：专员→主管→分公司负责人，管理岗享有公司额外分红。

【公司优势】 1. 只做直客，不做AB，公司拥有资质最好、最优质的客源。 2. 十年老牌公司，资源是行业最优质、最顶尖的。近期有批新客源需要消化，做过贷款行业的赶紧联系，名额有限。 3. 对年龄无要求，70、80、90后均可，只要想赚钱、有上进心就可以大展身手。 【薪资待遇】 1. 纯无责底薪4500元（不含绩效），提成35%~50%，提点通提+社保，综合工资2万。 2. 新人首月薪资9000-15000元，即使排名靠后也在7000-8000元之间。高提成，可看工资条，数据真实。 3. 内推奖2000元。 4. 每月10号发薪，公司成立10年，从无拖欠工资情况。 【工作模式与氛围】 1. 只需要电话邀约，公司投流提供精准客户，不考察通时通次。 2. 无需自己对接谈单，谈单经理拥有十几年经验。 3. 职场氛围好，各个年龄段相处融洽，可以带孩子，年龄无要求。 4. 工作相对自由，工作量小，白天工时利用率低，允许适当放松。 5. 态度第一，能力第二，只要有好的工作态度，公司可以提供培养。 【用工保障】 1. 培训期间带薪，一周内签订劳动合同。 2. 入职不论几天，若觉得不合适都可以正常提离职，离职也发放正常工资，不拖欠、不克扣。 3. 员工可自行选择有底薪模式或合伙人模式。 【员工福利】 1. 缴纳社保。 2. 每周下午茶。 3. 节假日礼品。 4. 生日礼物及生日红包。

武汉联想限额招聘 #不穿无尘服全坐班 #空调车间冬暖夏凉 #免费厂车来回接送 #免费住宿水费全免 #食堂菜品丰富多样 工价：纯工价白夜班21元/H （保险80元/月） 【工作岗位】:主要岗位.摩托罗拉手机，组装，质检，维修，仓库物料员。 【招聘要求】:年龄： 18—44.99 【工作时间】:8:00-20：00 两班倒 【发薪日】:每月5号（发薪周期为上月21号—次月20号为一个月） 【食宿环境】：不用自己出钱吃饭。入职发餐卡1050元，任意吃，吃多少扣多少。 免费住宿6人间，空调，热水器，洗衣机，吹风机，电气齐全。 【厂区优势】 1：车间环境好无噪音，无气味； 2：工作强度低.简单轻松.无体力活； 3：食堂菜品丰富，南北风味都可满足； 4：恒温车间.温度适宜。 【面试地址】:佛祖岭三路，联想人力招聘中心 查案底，查征信，查纹身 【面试时间】： 上午10:00-16：00 实习生需求： 无 特殊岗位需求：无 征信 体内金属 工作位置:东湖高新区 保税区

武汉市黄陂区招氩弧焊、二保焊/气焊、其他焊工

工作内容：印花 打包 拣货 缝纫 18-45岁，男女不限 要求：会26个字母，无案底 工价：20

武汉招聘信号工多名，工资6000，加班20。

广埠屯招聘2个小工，帮忙抬点东西。

一、工作内容： 商圈驻点: 盒马生鲜，华润等商超驻点 1.银行战略合作商场/超市现场销售，结合商圈流量优势拓展我行信用卡。 2.利用合作商圈内我行新客户满减活动开展营销获客。 3.开展信用卡及相关贷款产品的查阅，审核和业务推广工作； 4.策划并协助完成属于创新营销的工作； 二、任职资格： 1、 全日制大专及以上学历 2、 ，条件优秀者可酌情放宽。 3、 乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力，吃苦耐劳 4、目标感强，有强烈的赚钱欲望 5、 具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 三、薪酬福利 薪酬:具有竞争力的薪资待遇，合理的绩效激励机制及年终奖 月薪:8000~50000+ 福利待遇： 签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，年度平均工资最高基数12%调整; 每月1100元饭补（每年13200元） 每月100话补(每年1200元) 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元） 新年红包688元 生日卡每年生日300元 体检：每年一次三甲医院免费体检； 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 四、晋升空间 管理通道: 入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。 主管岗任职超过一年且业绩达标可参加销售室经理竞聘。 晋升通道公平透明

岗位职责： 负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理 岗位要求： 1、中专以上学历； 2、 有良好的语言表达能力和理解力，普通话标准； 3、 性格开朗大方，有积极向上的心态，抗压性好。 薪资福利：底薪+全勤+补贴+绩效提成，综合7-20K+，新人前期有保底；购买五险一金，带薪培训，节假日福利，团建活动，年终奖品大派等。 上班时间：9:00-18:30，月休4天，节假日休

月休8天 工作时间：早九晚六 入职五险一金 客户过来接待和办理服务 底薪2330加1000饭补一个月加加话补100加一个月加其他福利服务提成综合6k-9k 业绩达标可转正，转正可选择两个方向： 1，客户经理-业务主管（全国范围内晋升，有行编）-科室经理-总经理 2，分支行转岗 财客户经理等，柜员、大堂经理、零售客户经理， 工作内容：给来银行的客户办理开卡和金融业务，或者高铁站驻点，或者和下面支行谈合作 。负责银行信用卡活动宣传推广 ，负责银行信卡新客户获取 ，负责配合分支行进企,上门提供金融服务 ，负责网申客户的联络及上门收件面签 ，信银行分支行营业网点驻点推广(公司将按照 相关制度要求分配) B加油站/商场/地铁等场景驻点 负责落实区域市场的商户体系建设及新业务的推进工作，做好区域商户的拓展、经营和维护等工作，构建属地经营阵地，促进属地 负责属地消费分期业务推广，拓展资质良好且有消费分期需求的新客户。

薪资：综合6000起，另加提成，多劳多得，上不封顶 不用坐班打卡，没有固定上下班，时间自主灵活 客户由公司统一分配派单，不用自己扫街、陌拜开发客户 岗位要求：自带私家车，公司发放车补 工作内容：对接分配好的客户，上门沟通跟进、落地服务 任职要求：会使用智能手机，沟通顺畅，做事踏实；有无经验均可，公司免费培训，专人带教上手快 岗位亮点： ️客源稳定持续供给，不用愁找客户 ️弹性上班，可自由安排行程 ️额外发放车补，出行成本补贴 ️上手简单，门槛低，业绩越好收入越高 有意向直接私信或者电话联系，就近安排片区！

岗位职责： 1.通过合规渠道邀约客户到公司办理信用卡业务，全程引导客户在银行官方平台完成申请 2. 如实介绍信用卡产品权益及使用规则，不夸大、不误导、不承诺非官方政策 3.严格遵守银行及监管机构相关规定，不代客操作、不收取客户证件及银行卡 4.及时跟进客户申请进度，协助解决流程中常见问题，提升核卡成功率 5.按公司要求规范记录客户信息与沟通情况，确保服务过程可追溯、可复盘 任职要求： 1.为人踏实靠谱，具备基本沟通表达能力，无不良征信及从业记录 2. 遵守职业操守，认同合规展业理念，能严格执行银行风控与宣传规范 3. 学历不限，有金融、销售类经验者优先，接受应届毕业生及转行人员 4. 具备责任心与服务意识，能独立完成客户邀约与现场引导工作 5.接受结果导向考核，认可“成功核卡出卡即结算佣金”的透明激励机制

公司所有数据均来自直营渠道，100%为真实意向客户，邀约上门成功率98%，成交转化率稳定在90%左右 薪酬福利： 1. 无责任底薪5K+40%高比例提成+3K-3W绩效奖金，提成不设上限，月收入轻松破万 2. 晋升体系完善，晋升路径公开透明，以结果为导向，不看年龄只看能力 3. 下午茶丰富多样，满足你的味蕾需求~ 4. 节假日礼品不断，生日祝福、入职纪念礼惊喜连连~ 工作内容： 1. 配合已有贷款意向的客户，明确其具体需求并解答相关疑问； 2. 协同有贷款意向的客户，推进流程进展及资料准备与提交； 3. 初步审核客户所提交资料的完整性和合规性； 4. 对已放款客户开展后续服务及二次业务推荐。 任职要求： 1. 年龄20-37岁之间 2. 表达清晰，具备良好沟通技巧，反应迅速，思维活跃 3. 主动性强，工作踏实认真，富有进取意识 4. 具备同行业经验者优先考虑

一、岗位定位 面向中高净值个人客户及中小微企业主，提供专业的资产配置咨询与投资服务，通过需求分析、方案设计与持续关系经营，帮助客户实现资产结构优化与稳健增值，同时完成个人业绩目标。 二、岗位职责 1.通过线上线下渠道开发中高净值客户及企业客户，建立初步信任关系； 2.深入了解客户资产规模、风险偏好、收益预期及资金使用计划，提供资产配置建议； 3.向客户清晰解读方案逻辑与产品特征，协助客户完成配置决策； 4.持续跟踪客户资产表现，定期输出调整建议，维护长期服务关系； 5.参与公司组织的沙龙、论坛、行业交流等活动，拓展客户资源渠道。 三、任职要求 1.大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先； 2.1年以上金融销售、理财销售或高端产品销售经验； 3.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识； 4.有目标感和自我驱动力，能够在业绩压力下持续行动； 5.对金融行业有基本认知，了解风险收益关系及适当性原则。 加分项 持有基金从业资格证、证券从业资格证或AFP/CFP证书； 有可验证的高净值客户资源或稳定的客户转介绍渠道； 有银行理财、保险、证券等金融同业从业经历。 四、薪酬与福利 薪资构成：职级底薪 + 高额提成 + 季度奖金 + 年终奖 发薪日10号 工作时间：8:30-17:30，午休2小时，双休，法定节假日正常休息 福利保障：入职即缴纳五险、带薪年假、有薪病假、生日福利、节日福利、出国旅游、定期团建

1、客户资源庞大，不要担心没有客源，无需外出寻找客户，公司甲级写字楼办公即可! 2、对待跟进客户进行风控排查 3、按客户资质匹配金融机构信贷产品 4、有完善的岗前培训和晋升平台 5、法定节假日，带薪休假，发放丰厚礼品或礼金; 6、超长带薪假期(年假、婚假、丧假、产假等); 7、年终奖，满半年工龄员工可享有; 8、业绩优秀者，可以出国旅游;可晋升管理层

平安融易，隶属于平安集团，公司主营为小微企业及个人提供科技化数据化现代化的金融贷款服务，在疫情影响各行业的当下，贷款行业独树一帜，收入稳定并且可观，公司提供系统培训，配备完善的晋升机制，节假日福利，五险一金，带薪年休，大平台，稳定更适合长久发展。 岗位职责: 1、按照公司销售计划推广公司贷款产品; 2、按照公司要求对借款人进行贷前尽职调查; 3、协助客户进行借款申请，并与客户建立良好关系;4、协助风险控制人员完成客户资料的核实工作; 5、完成公司既定的销售任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，男女不限，专业不限; 2、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力; 3、有强烈的进取心，思路清晰，应变能力强，有较强的抗压能力，善于学习，工作主动，责任心强，团

岗位职责: 1. 提供专业的财富管理建议，协助客户制定合理的资产配置方案。 2. 根据客户需求，推荐合适的金融产品并提供投资咨询服务。 3. 定期与客户沟通，了解其投资目标与风险偏好，优化服务方案。 4. 维护客户关系，提供持续的跟踪服务与支持。 5. 参与业务拓展活动，协助提升客户满意度与业务增长。 任职要求: 1. 本科学历，通过证券从业资格考试，善于沟通，具备良好的客户服务意识和专业素养。 2. 具备较强的学习能力，能够快速掌握金融产品知识。 3. 有责任心，能够独立完成工作任务并主动寻求改进方法。 4. 具备团队协作精神，能与团队成员高效配合。 5. 对财富管理行业有热情，愿意长期发展并不断提升专业能力。

岗位职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的服务方案。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化，提供持续的服务支持。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动康养业务的发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 任职要求教育背景： 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 职位亮点 1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 ＊本材料旨在招募保险代理人＊金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司提供的服务

公司简介 度小满，原百度金融。2018年4月，百度宣布旗下金融服务事业群组正式完成拆分融资协议签署，拆分后百度金融启用全新品牌“度小满”，实现独立运营。 2018年5月21日，度小满正式成立，延承百度技术基因，在智能金融时代，充分发挥AI优势和技术实力，携手金融机构合作伙伴，用科技为更多人提供值得信赖的金融服务。 招聘销售客户经理10人 福利待遇： 一、入职即缴纳五险一金 二、底薪2200-5200（浮动底薪） 三、国家法定节假日带薪休假 四、定期组织团队建设活动 五、每月设有丰富的实物奖励及季度旅游激励计划 六、百度旗下金融业务专业平台 七、为新员工提供系统岗前培训 人员要求： 一、具备高中或同等及以上学历 二、有相关工作经验者优先（如银行IPC客户经理、信用卡推广、快消品销售等岗位经验） 三、勤奋踏实，责任心强，执行力高，能承受工作压力 四、个人信用记录良好 工作职责： 一、负责武汉市范围内产品的市场推广工作 二、开展客户贷前风险初步调查与评估 三、定期拜访并维护存量客户关系 四、收集并反馈客户需求，协助优化产品服务方案

对接公司合作的银行，受理申贷人申请业务，完成银行放款。 [福利待遇〕 1、工作时间：9：00-6：00，中午休息两个小时 下午休息1个小时 法定节假日正常休（年假25天带薪） 2、薪资构成：【底薪8220(无责6220+1000房补+1000餐补)】+提成(15%-40%)+业绩奖金3000-30000，人均月薪2-5万，销冠月薪10W 上不封顶； 特别奖励「开单奖：8万奖励1000 15万奖励1500 20万奖励2000 3、带薪休假：享受各种带薪节假日以及带薪婚假，病假，年假等 4、工作氛围：有激情有梦想的团队，团结的文化氛围，和谐的人际关系。 5.、员工福利：公司每年组织员工季度旅游、每月团建活动、每周下午茶、周年庆典、节假日礼物，生日礼物、让您的生日和周年庆典与众不同，倍感温馨！ 6：【社保+一金+年终奖（在职一年一万 两年两万）+产假 陪产假+每年员工免费体检】 [任职要求】 1、对待工作态度认真，客户的问题及时有效的解答，了解相关产品知识：（新手小白完全可以上手） 2、做过金融行业，对销售有较高的热情，有赚钱欲望： 3、接受无经验，应届毕业生择优录取； 4、公司提供良好的晋升通道（最快半年晋升） 5、公司提供的都是优质资源，不用大海捞针，新人平均两周开单 【工作地址】 ICC环贸中心b座（1508）

保险康养顾问 薪资：5000‑12000+，上不封顶 招聘人数：若干 工作地点：本地 岗位职责 1、挖掘客户家庭健康、养老、保障需求，为客户定制保险+康养综合规划方案。 2、对接公司康养资源，协助客户办理养老、健康相关服务，做好客户回访、保单服务与维护，经营老客户转介绍。 3、参与公司康养沙龙、客户主题活动，持续学习保险、养老健康专业知识。 4、维护客情关系，完成个人业务目标。 任职要求 1、年龄25‑50周岁，大专及以上学历，条件优秀可适当放宽； 2、善于沟通，待人真诚，具备服务意识，能承受正常工作压力； 3、认同保险康养行业，愿意长期稳定发展； 4、有销售、医护、客服经验优先，宝妈转行也欢迎，无经验公司可培养。 收入：新人津贴+业务佣金+季度绩效+竞赛奖励，综合月薪5000元以上，收入上不封顶 成长：全套带薪培训，一对一师徒带教陪跑，零基础也能快速入行 福利：年度旅游、团建聚会、节日福利、带薪休假、定期健康体检 晋升：双发展通道，专业路线：顾问→高级顾问；管理路线：顾问→团队主管，晋升公开透明 平台：大品牌保险平台，配套完善康养资源，展业有支撑 不甘于现状，想要时间灵活、多劳多得的事业，欢迎私信咨询应聘。

招聘岗位及要求 招聘岗位:保险顾问 综合年薪10-15万 招聘人数:10人 岗位职责： 1、负责社区对应健康相关工作的宣传，对社区内社保人员进行维护及知识普及； 2、负责互联网社区运营模式，为客户提供线上线下服务； 3、负责根据客户的要求，给用户提供专业的知识咨询和服务； 4、负责推荐和制定客户需求的家庭财产规划方案； 5、负责定期接受公司安排的专业培训； 6、负责维护客户服务工作。 任职资格： 1、22-35周岁，大专及以上学历，优秀者可放宽条件； 2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 3、有良好的沟通及团队协作能力； 4、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务等相关工作的优先。 工作内容： 1、每天早会学习公司产品知识，大健康、大养老客户服务体系，公司项目政策； 2、需要学习理论专业知识以及专业规划能力，维护好公司提供的老客户，通知公司客户对接好售后服务（节日礼品的领取，医保升级服务的办理等)； 3、根据客户的财务、医疗、健康、养老需求，为客户提供专业的需求规划、产品设计以及服务方案； 4、后期以管理为主，晋升进入管理层，管理团队发展！ 工作时间： 1、上午9:00-12:00下午14:00-17:30； 2、中午休息2小时，周六日单双休，法定节假日照常休息； 3、年假15天！ 晋升机制： 1、管培生—储备主管一组经理-高级组经理一部经理一总监-高级区域总监； 2、专业培训讲师； 3、专业高级财务管理保障规划师！ 福利待遇： 1、前期基础综合工资5k，后期保底工资8k； 2、底薪+提成+季度奖金+年终奖； 3、； 4、享受公司组织的国内外旅游，高等学府专业学习； 5、月月有团建，月月不一样！ 公司名称： 中国太平洋保险股份有限公司武汉中心支公司 上班地址： 武汉市-江汉区-瑞通广场-B座22楼