职位描述 1. 基于集团“综合金融+医疗健康”的战略方向，作为“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”三大服务理念的践行者，为客户提供涵盖金融、健康、养老的一体化解决方案 2. 组建并带领高绩效优才团队，负责团队成员的培育与日常管理 3. 推动个人及团队关键业绩指标的持续增长，确保完成公司设定的各项发展目标 [职业亮点]： 1. 时间自主可控，高效安排工作节奏：每日出勤签到时段为上午8:30至10:30（周一至周五），周末双休 2. 收入结构清晰多元：入职即享有销售提成、新人专项补贴、季度绩效奖励等二十余项收益激励 3. 晋升机制公开公平，达标即获晋升资格；表现优异者可享受加速成长通道及额外激励政策 4. 系统化人才培养体系：平安被誉为行业内的“保险黄埔”，配备全年进阶式专业训练，助力新人快速起步；资深人员匹配职级协同成长机制，构建终身学习平台；业绩突出者可获得“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等专业认证培训机会 5. 福利保障全面优渥：入职即配备意外、疾病、住院等多重医疗保障，职级提升则保障升级；另设多样化激励方案，包含境内外旅游、名校访学、海外考察等荣誉奖励及长期服务奖项 工作职责 1. 开发并维护高净值客户资源； 2. 深入了解客户需求，进行有效沟通与需求挖掘，实施顾问式营销策略； 3. 为客户量身定制财富管理与健康管理整合方案； 4. 持续维护客户关系，提供长期专业咨询与服务支持； 5. 组建销售团队，并对团队成员开展指导与管理工作 职业要求： 1. 年龄25-45岁，具备大专及以上学历，有销售或团队管理经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通表达能力，恪守职业道德，为人诚信自律，具有较强的责任意识

山东奈数供应链科技有限公司武汉分公司招聘信息 招聘条件如下： 1.职位名称：数字资产交易中心经纪人（兼职或专职） 2.招聘条件:年龄45岁以下，男女不限，专科以上学历，具有金融、证券、期货等特殊领域专业证书优先考虑。 3.薪资范围：“保底底薪+佣金”模式，收入与业绩直接挂钩。 4.岗位要求与说明： 培训考试合格上岗（全日制五天培训）；试用期一个月 具有专业的学习能力和销售能力，沟通技巧 具有诚信与合规意识 山东奈数供应链科技有限公司武汉分公司 2025-11-16

招人！！！ 底薪3500+8-20%提成+奖金，月综合1w+ 早9晚5周末双休 要求:做过销售的，有一定的社会经验，没做过销售的有上进心，愿意学的我们也愿意培养 年龄不限 学历不限 男女都可 正规金融行业，新兴行业(非贷款，非催收) 初创公司机会多，欢迎有志青年加入

岗位职责： 1、依据公司战略发展目标，主动开发企业家及企业客户资源； 2、深入挖掘企业家（To C）在资产安全、代际传承、资产管理、医疗健康等方面的需求，以及其关联企业（To B）在融资方面的需求； 3、整合集团境内外各业务平台资源，围绕企业家及其企业的实际需求，设计综合服务方案，并推进方案实施与落地执行。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，金融、财务、经济等相关专业优先，具备至少5年金融行业工作经验； 2、拥有中大型民营企业或企业家客户资源，有直接对接企业实际控制人的营销经验，熟悉B端与C端多元化金融产品，能提供综合性金融服务解决方案以满足企业和企业家的多元需求； 3、掌握财务分析方法及相关金融法律法规，具有出色的沟通协调能力及较强的风险合规意识； 4、具备良好的抗压能力，能够适应短期出差安排。

职位描述 1. 基于集团“综合金融+医疗健康”的战略方向，作为“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”三位一体服务的践行者，为客户提供涵盖金融、健康、养老的一站式综合规划方案 2. 组建并发展高潜力优才团队，负责团队成员的培育与日常管理 3. 推动个人及团队关键绩效指标达成，稳步实现公司设定的各项业务目标 [职业亮点]： 1. 时间自主可控：每日出勤时段为上午8:30至10:30（周一至周五），周末双休，工作节奏灵活高效 2. 收入结构多元清晰：入职即享销售提成、新人专项补贴、季度激励等二十余项收益机制 3. 晋升机制公开透明，达标即获晋升资格，高绩效者可享加速晋升通道及额外奖励支持 4. 完备的人才培养体系：平安被誉为行业内的“保险黄埔”，提供全年系统化培训助力快速成长；资深人员享有职级协同支持机制，构建终身学习平台；绩优者可获得“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等专业认证资源倾斜 5. 福利保障全面优渥：入职即配备意外、疾病、住院等多重医疗保障，职级提升保障同步升级；设有丰富的境内外旅游、名校参访、长期服务奖励等多样化激励方案 工作职责 1. 开发并维护高净值客户资源； 2. 深入沟通客户需求，进行精准挖掘与顾问式服务推进； 3. 为客户量身定制财富与健康管理融合的综合性解决方案； 4. 持续维护客户关系，提供长期专业咨询与陪伴服务； 5. 组建专业化销售团队，并对成员实施辅导与运营管理 职业要求： 1. 年龄25-45岁，具备大专及以上学历，有销售或团队管理经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通表达能力，恪守职业道德，诚实守信，自律性强

岗位职责 推广外汇、黄金 EA 量化系统，开发客户并完成业绩目标； 为客户提供产品讲解、及全流程维护； 多渠道获客，跟踪数据优化方案，完成月度销售指标。 任职要求 学历不限，有金融 / 销售经验优先； 了解外汇、量化交易基础，沟通能力强，目标感强； 熟悉新媒体获客，有资源者优先，能承受业绩压力。 薪资福利 薪资结构：无责底薪 4000-5000 + + 点10%-20 %提成，综合收入标注 2W-5W 上不封顶； 其他福利：带薪培训、分析师 1v1 指导、清晰晋升通道、五险齐全

职位描述 1. 基于集团“综合金融+医疗健康”的战略方向，作为“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”三位一体服务的价值传播者，为客户打造涵盖金融、健康、养老的一体化解决方案 2. 组建并发展专属的优才团队，负责团队成员的培育与日常管理 3. 推动个人及团队关键绩效指标的达成，完成公司设定的各项业务目标 [职业亮点]： 1. 时间自主可控，做时间的掌控者：每日出勤时段为上午8:30至10:30（周一至周五），周末双休 2. 收入结构清晰多元：入职即可享有销售提成、新人专项补贴、季度激励等20余项收入项目 3. 晋升机制公开透明，达标即获晋升资格；高绩效表现可享加速晋升通道及额外奖励 4. 完备的人才培养体系：平安被誉为行业内的“保险黄埔”，提供全年系统化培训支持快速成长；资深人员配备职级协作机制，构建持续进阶的学习平台；业绩优异者可获得“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等专业认证培训机会 5. 优越的福利保障：入职即配备意外、疾病、住院等多重医疗保障，职级提升保障同步升级；设有丰富的境内外旅游、名校参访奖励计划，以及长期服务奖项 工作职责 1. 开发并维护高净值客户资源 2. 深入了解客户需求，开展有效沟通与需求挖掘，实施顾问式营销模式 3. 为客户量身定制健康与财富综合解决方案 4. 持续维护客户关系，提供长期专业的咨询与服务 5. 组建销售队伍，对团队成员进行指导与管理 职业要求： 1. 年龄25-45岁，具备大专及以上学历，有销售或管理经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通表达能力，恪守职业道德，诚实守信，自律性强

职位描述 1. 基于集团“综合金融+医疗健康”的战略方向，作为“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”三位一体服务的践行者，为客户提供涵盖金融、健康、养老的一站式综合规划方案 2. 组建并发展个人优才团队，负责团队成员的培育与日常管理 3. 推动个人及团队关键绩效指标达成，确保完成公司设定的各项业务目标 [职业亮点]： 1. 时间自主可控：工作日每日上午8:30-10:30打卡上班（周一至周五），周末双休，灵活安排工作节奏 2. 收入结构多元清晰：入职即享销售提成、新人专项补贴、季度绩效奖励等20余项收入项目 3. 晋升机制公开透明，达标即获晋升资格；高绩效表现可获得额外激励支持 4. 成熟的人才培养体系：平安被誉为行业内的“保险黄埔”，提供全年系统化培训助力快速成长；资深人员享有职级协作机制与持续学习平台；业绩优异者可参与“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等专业认证培训 5. 福利保障全面优渥：入职即配备意外、疾病、住院等多重医疗保障，职级提升保障同步升级；享有丰富的境内外旅游、名校参访、长期服务奖等多元化激励方案 工作职责 1. 开发并维护高净值客户资源； 2. 深入了解客户需求，进行有效沟通与需求挖掘，实施顾问式营销模式； 3. 为客户量身定制财富管理与健康管理一体化解决方案； 4. 持续维护客户关系，提供长期专业咨询与服务支持； 5. 组建并管理销售团队，指导团队成员成长与发展 职业要求： 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，具备销售或团队管理经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通表达能力，品行端正，诚实守信，自律性强 3. 遵守国家法律法规，坚持合法合规、道德规范从业

1、向客户讲解公司概况及证券市场基础信息，积极开拓客户资源，提升交易资产规模 2、向客户传递公司统一提供的证券类金融产品宣传资料及相关资讯内容 3、为客户提供理财规划咨询、投资建议及资产配置等专业理财服务 任职资格 1、持有证券从业资格证书； 2、具备良好的客户拓展与服务能力； 3、拥有一定客户资源者优先考虑

武汉市武昌区招拆除/运渣，拆除鞋柜，然后运输渣子，可以单独做，要求负责，耐心考虑，做事不细心勿扰，现在过来

明天这个地方要两个人开荒.附近师傅接单

武汉市武昌区南湖风华天城小区招一名水暖安装/维修专业师傅（一定要是专业安装挂壁炉和暖气片的师傅）、明装一个壁炉和两个暖气片（明装水管25和20热熔连接），工费400元现结。附近有时间的师傅今天早上九点钟之前能够到的速联系胡工。不专业的勿扰

武汉市洪山区招木模，专业木工小班组，眼子勿扰。勿扰，看厂房踏实干活的。长期活。

武汉市洪山区招打孔、通风安装/维修

较强的风险合规意识 金融／经济／市场营销相关学历 优秀的市场开发能力 优秀的沟通协调能力 具有高净值客户资源 数学／统计相关学历

一、岗位职责 1、深入掌握金融领域相关知识及客户交流技巧； 2、依托公司提供的客户资源开展有效沟通，维护客户关系，及时回应客户咨询，精准把握客户需求； 3、针对有意向的客户发起邀约邀请； 4、协助安排并落实客户来访事宜。 二、任职条件 1、年龄在18-35周岁之间，不限专业背景； 2、具备良好的表达能力，耐心细致，乐于解答客户问题，工作态度主动积极； 3、思维敏捷，判断力强，充满热情与活力。 三、薪资待遇 1、无责任底薪+21%提成，月均综合收入9000元以上； 2、提供稳定晋升通道，每满三个月可参与晋升评定； 3、依法享有带薪节假日（清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节），以及带薪婚假、产假、丧假、病假、护理假； 4、缴纳五险，享受周奖、月度阶段奖励，并有机会参与公司组织的带薪公费旅游； 5、团队成员年轻化，平均年龄约25岁，氛围活跃向上，整体工作环境轻松愉快。

1、负责金融产品推广、客户开发与维护，挖掘客户投资需求，匹配专业期权产品方案 2、公司提供精准客户资源，开展客户沟通、产品讲解、需求对接、跟进转化及后续服务 3、跟进客户意向，完成签约成交，达成个人业绩目标，维护良好客户关系 4、年龄要求22-32 周岁，不限经验，愿意从事金融销售、想提升收入均可 5、入职带薪培训，系统学习期权知识、销售技巧、业务流程，快速上手 工作时间： 早 9:00 - 晚 20:00，午休 1.5 小时、晚休 1 小时；周末双休，法定节假日正常休息 薪资福利： 底薪4500 元 + 业绩提成 +开单奖金+Top奖金，收入上不封顶。 晋升机制： 优秀员工—储备经理—团队经理—总监

成都锦江区・时代 8 号｜金融股票销售（稳定 + 高薪） 给年轻人一份靠谱、稳定、能赚到钱的工作 ️ 薪资保障：无责底薪 4500，准时发薪不拖欠，提成另算 ️ 资源支持：公司提供优质股民资源，无需陌拜，轻松开单 ️ 工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休 ️ 办公地点：时代 8 号（市中心地铁口），环境优越 ️ 成长空间：完善培训 + 清晰晋升，从销售到主管 / 经理 适合愿意学习、想在金融行业长期发展的你，有无经验均可，我们带你成长！

【任职要求】（精准过滤低质量简历） 硬性门槛：有证券从业资格证/在同行团队业绩排名靠前/平均月收入2W 加分项：1年以上ToC销售经验（金融/软件/企服行业老炮优先） 关键素质：能把专业证券术语翻译成人话，抗压能力堪比防弹衣 【你将获得】 钱途保障： - 底薪行业TOP级（无责任底薪+绩效奖金） - 提成上不封顶（成熟顾问月入3W+，TOP销售年薪百万） - 每月额外奖励：开单奖/排名奖/团队奖 - 上市公司五险一金+带薪假期 资源加持： - 无需陌拜！公司提供精准客户资源池 - 证券/银行/机构合作资源优先对接 - 千万级广告投放持续输送商机 - 资深总监1v1带教，手把手带出单 【你要做的】 1. 开发维护高净值客户群体，提供专业投资咨询服务 2. 达成月度/季度销售目标（公司提供持续商机） 3. 参与重点金融产品营销策划落地 4. 享受老客户持续复购带来的被动收入 【我们需要这样的你】 25-35岁，大专以上（条件优秀可放宽） 有销售经验者优先（不局限金融行业） 具备客户服务意识，学习能力强 渴望高收入，有狼性更有团队精神 【为什么选择我们】 √ 上市公司平台背书，客户信任度高 √ 成熟新人带教体系（15天快速上岗） √ 清晰晋升通道：顾问→主管→总监（最快6个月晋升） √ 每月团建+国内旅游+超额利润分红 【应聘方式】 直接投递→HR极速反馈→2轮面试→3+3天带薪试岗→正式入职

年龄50岁以下，大专及以上学历，财务类相关专业，持有中级会计师职称，具备5年以上相同岗位工作经历； 熟悉企业财务管理体系与业务流程，掌握税务操作流程，能熟练使用各类财务软件； 具有较强的财务核算、分析及管理能力； 有酒店或餐饮服务行业从业经验者优先，可接受外派安排者将优先考虑，并享受相应外派补贴。

岗位内容： 1. 负责日常现金收付、银行存取款等收支事务管理，以及银行流水登记、账务记录等基础财务工作。 2. 配合完成月度财务报表编制及年度结账相关工作。 3. 及时发现并处理企业内部资金流动中的异常情况。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财会相关专业，具有3年以上出纳或财务岗位工作经验，熟悉财务会计基础知识。 2. 掌握各类票据结算流程及银行系统操作，了解相关税务政策与法规。 3. 具备良好的应变能力，能主动应对和解决公司资金管理中的突发问题，并与各部门保持有效沟通协作。

一、公司简介 我们是一家以“提升建筑生命力”为使命的高新技术企业集团，创立于2001年，总部位于湖北省。集团专注于混凝土外加剂、商品混凝土、建筑修缮及结构连接四大核心业务，致力于为建筑全生命周期提供系统化技术解决方案。年营收近20亿元，员工约2000人，是政府认定的隐形冠军企业、国家级“专精特新”小巨人企业。 结构连接事业部作为集团重要业务单元，定位于“建筑工业化领域结构连接专家”，深耕钢筋部品化连接技术与预制构件连接技术两大方向，为核电、跨海桥梁、高速铁路、城市轨交等重大工程项目提供高可靠、高性能的结构连接系统解决方案，产品涵盖机械连接套筒、灌浆套筒、吊装预埋件等全系列部件。 二、岗位概述 作为事业部财务管理的关键执行者，本岗位将全面负责下属两家生产厂的财务核算、税务统筹、成本管控及经营分析支持工作。在双线汇报机制下，您将在事业部总经理和集团财务负责人的指导下，深入参与生产端财务管理的全流程运作，是支撑事业部稳健运营的重要专业力量。 三、岗位职责 1. 协助开展两家生产厂的日常账务处理、费用审核及付款管理，保障财务记录准确及时。 2. 参与产品成本核算与进销存管理，配合完成存货盘点，确保成本计算精准、账实一致。 3. 协助办理税务申报，参与研发费用加计扣除政策实施及高新技术企业资质维护相关事务。 4. 参与业务经营分析，协助提供财务数据支持，配合完成产品报价审核的基础性工作。 5. 协助对接税务局、科经局、统计局、银行等外部机构，负责资料整理、报送及后续跟进。 6. 参与财务制度的执行与监督，协助组织部门内部培训与业务交流活动。 7. 协助开展应收/应付对账，跟踪收付款进度，及时反馈异常情况。 8. 配合与集团财务、销售、采购、生产等部门的日常协作，协助处理相关财务事项。 四、任职要求 1. 统招本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景。 2. 持有中级以上职称或通过CPA部分科目者优先考虑。 3. 5年以上制造行业财务工作经验，熟悉工业企业基础账务流程，具备初步成本核算认知。 4. 熟练操作用友等财务软件，了解机械加工行业成本计算或进出口退税流程者优先。 5. 具备扎实的财务专业知识，账务处理能力扎实，具有基本的数据敏感性。 6. 学习能力强，能快速适应新系统与新业务，对制造业财务管理有浓厚兴趣。 7. 沟通表达清晰，具备团队协作精神，能够高效推进内外部协同工作。 8. 责任心强，作风细致严谨，具备良好的职业操守与保密意识。 五、协作关系 · 内部对接：各职能部门、各生产站点 · 外部对接：税务局、科经局、统计局、金融机构等单位 六、我们提供 · 全面薪酬：月薪12K~15K，享有13薪，年终奖金与年度调薪机会。 · 完善福利：缴纳五险一金，提供年度体检、节假日福利、包三餐、包住宿。 · 发展平台：明确的2-3年培养路径，双线汇报机制带来多维成长视角，表现优异者可晋升为事业部财务负责人，参与核心经营决策。 · 工作地址：浙江省台州市临海市头门港工业园，配备办公电脑、财务软件及网络支持。 · 工作时间：8:30-17:30，周末单休。

岗位职责： 1.负责金融相关业务的日常运营支持与流程执行，确保合规高效 2.协助开展市场调研、数据分析及客户信息管理，为决策提供基础支撑 3.参与金融产品推广、客户咨询响应及基础业务对接工作 4.配合完成监管报送、档案整理及跨部门协作任务 5.持续学习行业政策与业务知识，提升专业服务能力 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 2. 经验不限，欢迎应届毕业生及有志于金融领域发展的求职者 3. 具备良好的沟通能力、责任心和团队协作意识 4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 5. 认同公司价值观，遵守职业道德与保密要求

岗位职责: 1. 接收客户资料，主动与客户对接，明确业务具体需求； 2. 指导、培训并跟进客户完成相关流程操作（如问题解答、催促开票、原始单据及工资核对、传达最新税务优惠政策等）； 3. 快速响应客户咨询，在涉及记账报税问题时协同或提醒会计人员及时处理； 4. 督促并确认开票员为客户开具发票，并在完成后通过电子方式发送或实物邮寄给客户； 5. 执行公司下达的客户续费及增值任务，推进合同续约相关沟通工作； 6. 维护客户关系，积极争取转介绍和增值服务机会，同时防范投诉和客户流失情况发生； 7. 配合销售部门答疑支持，协助完成客户签约洽谈； 8. 重视团队协作与服务质量，与会计团队保持密切沟通，共同保障客户服务体验。 职位要求: 1、具备代账公司会计岗位经验或财税类销售经历； 2、了解税务办理流程，能熟练操作财务软件； 3、工作认真细致，责任心强，具备良好沟通技巧和团队意识。 薪资：无责底薪3000（前两个月保底6000）+全勤100+提成，综合薪资7-10K 工作时间:8:30-12:00;13:30-17:30，下午茶15:30-15:45，大小休，节假日正常休息。

【应付会计岗位职责】： 1. 按照公司财务制度要求审核采购类单据，核对应付账款总账与明细账项，完成集团关联企业间应付款项的对账工作； 2. 处理日常采购付款流程及相应账务核算事务，确保财务数据真实、准确； 3. 编制并分析应付类财务报表，保障报表报送的时效性、准确性与合规性； 4. 协助开展审计配合、库存商品盘点工作，提供投融资所需的相关财务资料支持； 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务 【具体要求】： 1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有初级会计职称者优先考虑； 2. 熟悉国家财税法律法规及相关政策制度，掌握基础财务核算与财务分析技能，具备2年制造业企业工作经验者优先； 3. 具备较强的团队协作意识和沟通能力，工作态度严谨、责任心强，能适应一定工作压力

岗位简介 1.纯线上订单执行处理岗，无销售、无客户开发、不打电话， 2.专注订单的高频执行与数据跟进，实时关注订单数据波动， 3.根据系统技术标准完成订单建立、调整与执行操作； 3.把控操作节奏，严格遵循平台与团队的运营规范，每日做好操作记录与数据复盘，总结订单执行规律，优化执行效率，严守操作纪律。 任职要求 年龄 24-38岁，学历大专及以上，专业不限； 对数据变化敏感，反应快、心态稳，能接受长时间专注电脑操作； 自律性强，遵守团队运营规则与风控要求，拒绝情绪化操作。 上班时间 9:30-12:00 13:30- 17:00 薪酬：底薪5000 + 提成 + 分红，收入上不封顶； 福利：五险、定期团建，晋升通道透明，可向资深运营、组长方向发展。

代账公司招代账会计一名，40岁以下，吃苦耐劳，招熟练工，薪资面谈，上五休二，交五险，国家法定节假日全部放假，春节假期加2-4天

岗位职责： 1.负责证券市场的日常交易操作，执行股票、债券及其他金融产品的买卖指令，确保交易及时准确完成 2.实时跟踪市场动态和行情变化，结合公司投资策略进行交易决策，优化投资组合收益 3.与投资经理、风控团队紧密协作，及时反馈交易执行情况，控制交易风险 4.定期整理交易数据，编制交易报告，确保交易记录完整合规 5.遵守相关法律法规及公司内部制度，维护交易系统的安全与稳定 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、会计、数学或相关专业优先 2.具备证券交易相关基础知识，熟悉证券市场运作机制和交易流程 3.熟练使用证券交易软件和办公自动化工具，具备较强的数据处理能力 4.具备良好的心理素质和风险意识，能够在高压环境下保持冷静判断 5.诚实守信，具备较强的责任心和团队协作精神，无不良从业记录

你是公司财务管理的中坚力量，我们诚邀你加入，共同守护企业的财务健康！ 你的职责将涵盖记账、税务申报、审计配合及财务数据分析，每一环节都至关重要。 同时，你将与团队成员紧密协作，参与成本管控、预算编制等关键工作，助力企业高效运营。 我们期待你具备以下特质： 1. 热衷财务事务，对数据有敏锐的洞察力； 2. 工作细致、态度严谨、责任心强； 3. 具备良好的沟通能力与团队合作意识； 4. 执行力出色，能快速应对并处理各类财务事项。

【平安MVP介绍】 行业内的卓越典范：年收入近千万、屡获业内殊荣，是平安全力培养的顶尖代理人团队 一张代表专业的平安名片：集“金融顾问、家庭医生、养老管家”三位一体的专业服务角色 三重专业价值的践行者 【公司介绍】 中国平安是国内金融牌照完备、业务覆盖广泛的综合性个人金融生活服务集团，业务涵盖保险、银行、普惠金融、信托、证券、居家养老等领域，致力于为客户提供“一个客户、多种产品、一站式服务”的综合金融解决方案。2023年《财富》世界500强排名第33位，全球金融企业中位列第5；同年在福布斯“全球上市公司2000强”中排名16位。平安人寿作为旗下核心成员，服务网络遍及全国，持续提供覆盖全生命周期的人身保险产品与服务。 1）战略优势：依托平安集团“金融+医疗健康”双生态圈，为MVP构建多元化的客户获取、销售转化与持续服务平台 2）产品优势：打造创新“保险+服务”产品体系，助力MVP满足中高端客户不断升级的综合需求 3）稀缺资源：横向整合用户、支付与服务体系，纵向连接政府及医疗资源网络，为MVP开放高端资源整合通道 4）科技赋能：运用高效数字化工具，全面支持MVP在招募、培训、销售与客户服务各环节的能力提升 【招募要求】 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专及以上 3、工作背景：欢迎销售精英、金融从业者、企业主、教师、房地产、医疗、互联网等行业人士加入 4、具备良好的心理素质与沟通表达能力，有挑战目标的决心和成就事业的动力；恪守职业道德，诚实守信，自律性强 【待遇及福利】 1、津贴体系丰富：入职后可享受新人津贴支持+职级晋升过程中的各类津贴保障+覆盖全流程的成长培训、服务支持及激励旅游等福利 2、综合保障全面：配备意外险、定期寿险、住院医疗险等多项综合保障福利 3、养老福利优越：随着年资增长或职务晋升，可享有个人养老公积金、个人及主管养老补贴等多项养老保障