招人！！！ 底薪3500+8-20%提成+奖金，月综合1w+ 早9晚5周末双休 要求:做过销售的，有一定的社会经验，没做过销售的有上进心，愿意学的我们也愿意培养 年龄不限 学历不限 男女都可 正规金融行业，新兴行业(非贷款，非催收) 初创公司机会多，欢迎有志青年加入

职位描述 1. 基于集团“综合金融+医疗健康”的战略方向，作为“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”三位一体服务的践行者，为客户提供涵盖金融、健康、养老的一站式综合规划方案 2. 组建并发展个人优才团队，负责团队成员的培育与日常管理 3. 推动个人及团队关键绩效指标达成，确保完成公司设定的各项业务目标 [职业亮点]： 1. 时间自主可控：工作日每日上午8:30-10:30打卡上班（周一至周五），周末双休，灵活安排工作节奏 2. 收入结构多元清晰：入职即享销售提成、新人专项补贴、季度绩效奖励等20余项收入项目 3. 晋升机制公开透明，达标即获晋升资格；高绩效表现可获得额外激励支持 4. 成熟的人才培养体系：平安被誉为行业内的“保险黄埔”，提供全年系统化培训助力快速成长；资深人员享有职级协作机制与持续学习平台；业绩优异者可参与“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等专业认证培训 5. 福利保障全面优渥：入职即配备意外、疾病、住院等多重医疗保障，职级提升保障同步升级；享有丰富的境内外旅游、名校参访、长期服务奖等多元化激励方案 工作职责 1. 开发并维护高净值客户资源； 2. 深入了解客户需求，进行有效沟通与需求挖掘，实施顾问式营销模式； 3. 为客户量身定制财富管理与健康管理一体化解决方案； 4. 持续维护客户关系，提供长期专业咨询与服务支持； 5. 组建并管理销售团队，指导团队成员成长与发展 职业要求： 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，具备销售或团队管理经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通表达能力，品行端正，诚实守信，自律性强 3. 遵守国家法律法规，坚持合法合规、道德规范从业

山东奈数供应链科技有限公司武汉分公司招聘信息 招聘条件如下： 1.职位名称：数字资产交易中心经纪人（兼职或专职） 2.招聘条件:年龄45岁以下，男女不限，专科以上学历，具有金融、证券、期货等特殊领域专业证书优先考虑。 3.薪资范围：“保底底薪+佣金”模式，收入与业绩直接挂钩。 4.岗位要求与说明： 培训考试合格上岗（全日制五天培训）；试用期一个月 具有专业的学习能力和销售能力，沟通技巧 具有诚信与合规意识 山东奈数供应链科技有限公司武汉分公司 2025-11-16

职位描述 1. 基于集团“综合金融+医疗健康”的战略方向，践行“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”三位一体的服务理念，成为价值传播的推动者，为客户提供涵盖金融、健康、养老的一站式综合服务方案 2. 搭建并带领高绩效优才团队，负责团队成员的培育与日常管理 3. 推动个人及团队关键业绩指标达成，稳步实现公司设定的各项发展目标 [职业亮点]： 1. 时间自主可控：工作日每日上午8:30至10:30打卡（周一至周五），周末双休，灵活安排工作节奏 2. 收入结构多元清晰：入职即享销售提成、新人专项补贴、季度激励等20余项收入项目 3. 晋升机制公开透明，达标即可晋升；高绩效表现可获额外加速晋升奖励 4. 完备的人才发展支持体系：平安素有“保险业黄埔军校”之称，配备全年专业培训计划，助力新人快速起步；资深员工享有职级协同成长机制，优秀者可获得“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等专业认证培训机会 5. 优越福利保障：入职即配备意外、疾病、住院等多重医疗保障，职级提升则保障升级；另有丰富激励方案，包括境内外旅游、名校访学、长期服务奖等 工作职责 1. 开发并维护高净值客户资源； 2. 深入了解客户需求，开展高效沟通与需求挖掘，实施顾问式服务模式； 3. 为客户量身定制财富管理与健康管理融合的综合解决方案； 4. 持续维护客户关系，提供长期专业咨询与陪伴服务； 5. 组建并运营销售团队，承担团队指导与管理工作 职业要求： 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，具备销售或管理经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通表达能力，恪守职业道德，诚实守信，自律性强

岗位职责： 1、依据公司战略发展目标，主动开发企业家及企业客户资源； 2、深入挖掘企业家（To C）在资产安全、代际传承、资产管理、医疗健康等方面的需求，以及其关联企业（To B）在融资方面的需求； 3、整合集团境内外各业务平台资源，围绕企业家及其企业的实际需求，设计综合服务方案，并推进方案实施与落地执行。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，金融、财务、经济等相关专业优先，具备至少5年金融行业工作经验； 2、拥有中大型民营企业或企业家客户资源，有直接对接企业实际控制人的营销经验，熟悉B端与C端多元化金融产品，能提供综合性金融服务解决方案以满足企业和企业家的多元需求； 3、掌握财务分析方法及相关金融法律法规，具有出色的沟通协调能力及较强的风险合规意识； 4、具备良好的抗压能力，能够适应短期出差安排。

职位描述 1. 基于集团“综合金融+医疗健康”的战略方向，作为“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”三大服务理念的践行者，为客户提供涵盖金融、健康、养老的一体化解决方案 2. 组建并带领高绩效优才团队，负责团队成员的培育与日常管理 3. 推动个人及团队关键业绩指标的持续增长，确保完成公司设定的各项发展目标 [职业亮点]： 1. 时间自主可控，高效安排工作节奏：每日出勤签到时段为上午8:30至10:30（周一至周五），周末双休 2. 收入结构清晰多元：入职即享有销售提成、新人专项补贴、季度绩效奖励等二十余项收益激励 3. 晋升机制公开公平，达标即获晋升资格；表现优异者可享受加速成长通道及额外激励政策 4. 系统化人才培养体系：平安被誉为行业内的“保险黄埔”，配备全年进阶式专业训练，助力新人快速起步；资深人员匹配职级协同成长机制，构建终身学习平台；业绩突出者可获得“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等专业认证培训机会 5. 福利保障全面优渥：入职即配备意外、疾病、住院等多重医疗保障，职级提升则保障升级；另设多样化激励方案，包含境内外旅游、名校访学、海外考察等荣誉奖励及长期服务奖项 工作职责 1. 开发并维护高净值客户资源； 2. 深入了解客户需求，进行有效沟通与需求挖掘，实施顾问式营销策略； 3. 为客户量身定制财富管理与健康管理整合方案； 4. 持续维护客户关系，提供长期专业咨询与服务支持； 5. 组建销售团队，并对团队成员开展指导与管理工作 职业要求： 1. 年龄25-45岁，具备大专及以上学历，有销售或团队管理经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通表达能力，恪守职业道德，为人诚信自律，具有较强的责任意识

职位描述 1. 基于集团“综合金融+医疗健康”的战略方向，作为“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”三位一体服务的价值传播者，为客户打造涵盖金融、健康、养老的一体化解决方案 2. 组建并发展专属的优才团队，负责团队成员的培育与日常管理 3. 推动个人及团队关键绩效指标的达成，完成公司设定的各项业务目标 [职业亮点]： 1. 时间自主可控，做时间的掌控者：每日出勤时段为上午8:30至10:30（周一至周五），周末双休 2. 收入结构清晰多元：入职即可享有销售提成、新人专项补贴、季度激励等20余项收入项目 3. 晋升机制公开透明，达标即获晋升资格；高绩效表现可享加速晋升通道及额外奖励 4. 完备的人才培养体系：平安被誉为行业内的“保险黄埔”，提供全年系统化培训支持快速成长；资深人员配备职级协作机制，构建持续进阶的学习平台；业绩优异者可获得“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等专业认证培训机会 5. 优越的福利保障：入职即配备意外、疾病、住院等多重医疗保障，职级提升保障同步升级；设有丰富的境内外旅游、名校参访奖励计划，以及长期服务奖项 工作职责 1. 开发并维护高净值客户资源 2. 深入了解客户需求，开展有效沟通与需求挖掘，实施顾问式营销模式 3. 为客户量身定制健康与财富综合解决方案 4. 持续维护客户关系，提供长期专业的咨询与服务 5. 组建销售队伍，对团队成员进行指导与管理 职业要求： 1. 年龄25-45岁，具备大专及以上学历，有销售或管理经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通表达能力，恪守职业道德，诚实守信，自律性强

岗位职责 推广外汇、黄金 EA 量化系统，开发客户并完成业绩目标； 为客户提供产品讲解、及全流程维护； 多渠道获客，跟踪数据优化方案，完成月度销售指标。 任职要求 学历不限，有金融 / 销售经验优先； 了解外汇、量化交易基础，沟通能力强，目标感强； 熟悉新媒体获客，有资源者优先，能承受业绩压力。 薪资福利 薪资结构：无责底薪 4000-5000 + + 点10%-20 %提成，综合收入标注 2W-5W 上不封顶； 其他福利：带薪培训、分析师 1v1 指导、清晰晋升通道、五险齐全

1、向客户讲解公司概况及证券市场基础信息，积极开拓客户资源，提升交易资产规模 2、向客户传递公司统一提供的证券类金融产品宣传资料及相关资讯内容 3、为客户提供理财规划咨询、投资建议及资产配置等专业理财服务 任职资格 1、持有证券从业资格证书； 2、具备良好的客户拓展与服务能力； 3、拥有一定客户资源者优先考虑

【平安MVP介绍】 行业内的卓越典范：年收入近千万、屡获业内殊荣，是平安全力培养的顶尖代理人团队 一张代表专业的平安名片：集“金融顾问、家庭医生、养老管家”三位一体的专业服务角色 三重专业价值的践行者 【公司介绍】 中国平安是国内金融牌照完备、业务覆盖广泛的综合性个人金融生活服务集团，业务涵盖保险、银行、普惠金融、信托、证券、居家养老等领域，致力于为客户提供“一个客户、多种产品、一站式服务”的综合金融解决方案。2023年《财富》世界500强排名第33位，全球金融企业中位列第5；同年在福布斯“全球上市公司2000强”中排名16位。平安人寿作为旗下核心成员，服务网络遍及全国，持续提供覆盖全生命周期的人身保险产品与服务。 1）战略优势：依托平安集团“金融+医疗健康”双生态圈，为MVP构建多元化的客户获取、销售转化与持续服务平台 2）产品优势：打造创新“保险+服务”产品体系，助力MVP满足中高端客户不断升级的综合需求 3）稀缺资源：横向整合用户、支付与服务体系，纵向连接政府及医疗资源网络，为MVP开放高端资源整合通道 4）科技赋能：运用高效数字化工具，全面支持MVP在招募、培训、销售与客户服务各环节的能力提升 【招募要求】 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专及以上 3、工作背景：欢迎销售精英、金融从业者、企业主、教师、房地产、医疗、互联网等行业人士加入 4、具备良好的心理素质与沟通表达能力，有挑战目标的决心和成就事业的动力；恪守职业道德，诚实守信，自律性强 【待遇及福利】 1、津贴体系丰富：入职后可享受新人津贴支持+职级晋升过程中的各类津贴保障+覆盖全流程的成长培训、服务支持及激励旅游等福利 2、综合保障全面：配备意外险、定期寿险、住院医疗险等多项综合保障福利 3、养老福利优越：随着年资增长或职务晋升，可享有个人养老公积金、个人及主管养老补贴等多项养老保障

武汉市江夏区招工地力工，主要上沙子水泥，需要扛一层楼，日工300元一天。今天下午可以到工地的联系，非诚勿扰，非诚勿扰，天气热了诚心做事的联系

武汉市武昌区招腻子/大白/墙漆

武汉市洪山区招腻子/大白/墙漆

武汉市硚口区招工地小工/杂工、工地力工、吊顶，店铺装修能上脚手架，能搬能扛！夜班240靠谱的联系我！

武汉市汉阳区招广告安装，更换刀刮布，需要高空作业证

较强的风险合规意识 金融／经济／市场营销相关学历 优秀的市场开发能力 优秀的沟通协调能力 具有高净值客户资源 数学／统计相关学历

一、岗位职责 1、深入掌握金融领域相关知识及客户交流技巧； 2、依托公司提供的客户资源开展有效沟通，维护客户关系，及时回应客户咨询，精准把握客户需求； 3、针对有意向的客户发起邀约邀请； 4、协助安排并落实客户来访事宜。 二、任职条件 1、年龄在18-35周岁之间，不限专业背景； 2、具备良好的表达能力，耐心细致，乐于解答客户问题，工作态度主动积极； 3、思维敏捷，判断力强，充满热情与活力。 三、薪资待遇 1、无责任底薪+21%提成，月均综合收入9000元以上； 2、提供稳定晋升通道，每满三个月可参与晋升评定； 3、依法享有带薪节假日（清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节），以及带薪婚假、产假、丧假、病假、护理假； 4、缴纳五险，享受周奖、月度阶段奖励，并有机会参与公司组织的带薪公费旅游； 5、团队成员年轻化，平均年龄约25岁，氛围活跃向上，整体工作环境轻松愉快。

1、负责金融产品推广、客户开发与维护，挖掘客户投资需求，匹配专业期权产品方案 2、公司提供精准客户资源，开展客户沟通、产品讲解、需求对接、跟进转化及后续服务 3、跟进客户意向，完成签约成交，达成个人业绩目标，维护良好客户关系 4、年龄要求22-32 周岁，不限经验，愿意从事金融销售、想提升收入均可 5、入职带薪培训，系统学习期权知识、销售技巧、业务流程，快速上手 工作时间： 早 9:00 - 晚 20:00，午休 1.5 小时、晚休 1 小时；周末双休，法定节假日正常休息 薪资福利： 底薪4500 元 + 业绩提成 +开单奖金+Top奖金，收入上不封顶。 晋升机制： 优秀员工—储备经理—团队经理—总监

成都锦江区・时代 8 号｜金融股票销售（稳定 + 高薪） 给年轻人一份靠谱、稳定、能赚到钱的工作 ️ 薪资保障：无责底薪 4500，准时发薪不拖欠，提成另算 ️ 资源支持：公司提供优质股民资源，无需陌拜，轻松开单 ️ 工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休 ️ 办公地点：时代 8 号（市中心地铁口），环境优越 ️ 成长空间：完善培训 + 清晰晋升，从销售到主管 / 经理 适合愿意学习、想在金融行业长期发展的你，有无经验均可，我们带你成长！

【任职要求】（精准过滤低质量简历） 硬性门槛：有证券从业资格证/在同行团队业绩排名靠前/平均月收入2W 加分项：1年以上ToC销售经验（金融/软件/企服行业老炮优先） 关键素质：能把专业证券术语翻译成人话，抗压能力堪比防弹衣 【你将获得】 钱途保障： - 底薪行业TOP级（无责任底薪+绩效奖金） - 提成上不封顶（成熟顾问月入3W+，TOP销售年薪百万） - 每月额外奖励：开单奖/排名奖/团队奖 - 上市公司五险一金+带薪假期 资源加持： - 无需陌拜！公司提供精准客户资源池 - 证券/银行/机构合作资源优先对接 - 千万级广告投放持续输送商机 - 资深总监1v1带教，手把手带出单 【你要做的】 1. 开发维护高净值客户群体，提供专业投资咨询服务 2. 达成月度/季度销售目标（公司提供持续商机） 3. 参与重点金融产品营销策划落地 4. 享受老客户持续复购带来的被动收入 【我们需要这样的你】 25-35岁，大专以上（条件优秀可放宽） 有销售经验者优先（不局限金融行业） 具备客户服务意识，学习能力强 渴望高收入，有狼性更有团队精神 【为什么选择我们】 √ 上市公司平台背书，客户信任度高 √ 成熟新人带教体系（15天快速上岗） √ 清晰晋升通道：顾问→主管→总监（最快6个月晋升） √ 每月团建+国内旅游+超额利润分红 【应聘方式】 直接投递→HR极速反馈→2轮面试→3+3天带薪试岗→正式入职

新手没关系，有店长亲自带，简单易上手，高回报，提成达100%，给新人一个机会无坐班!!不打电话!!工作时间自己安排!!!不打工! 一，岗位职责 1。公司有房源，负责全武汉租房 2。获取客源我们的客户渠道有很多根本不愁没有客户比如小红书，咸鱼，抖音，58安居客等等 二，任职要求 1。无年龄要求，无相关经验要求，只要你肯干。 2。小白没关系，老板亲自教亲自带一对一 3。希望在工作中不断学习成长，晋升管理层。 三，工作时间 10:00打卡月休8天 自由调休 可半天半天休四， 四，薪资待遇 1。薪资结构：提成+奖金月收入8000-无上限 2。公司设立目标完成奖，月度奖，优秀员工奖。 3。提成是销售行业最高的，工资回报最高的，85%的新人第一个月都可以突破过万，超越大部分同龄人和其他公司的工资五，晋升渠道 [晋升空间]经纪人-智能店长-人店店长-部长-区域经六，公司福利 1。租房优惠，工作时间自由 2。公司不定期组织聚餐，团建，户外拓展，每日下午茶等 3。给予每位伙伴良好的发展平台和上升空间资源共享，合作共赢 4。公司团队氛围好都是00后，接触的客户差不多都是同龄人，没有代沟，赚钱也要开开心心的赚

此岗位支持居家办公，主要负责武汉区域压力水罐产品的销售与市场拓展工作。 1) 负责武汉地区压力水罐产品的市场推广与销售执行，制定并落实区域销售计划 2) 开发并维护本地区域的经销商体系，构建长期稳定的合作关系，快速响应并处理经销商业务需求与问题 3) 拓展OEM客户资源，统筹订单交付周期、跟进订单进展并提供售后支持，确保客户满意度 4) 收集区域内行业动态及竞品信息，整理形成市场反馈报告，及时向公司汇报 5) 定期汇总区域销售数据，分析业绩变化趋势与潜在市场机会，辅助公司经营决策 6) 参与水务类推广活动、行业展览等品牌宣传场合，提升产品在本地市场的认知度与影响力 7) 主导区域项目投标、合同磋商及实施全过程，保障项目按期高质量完成 8) 结合实际销售经验，探索产品在新场景下的应用可能，推动业务边界延伸 9) 监控应收账款进度，优化回款管理流程，提高资金回收效率 10) 完成公司及主管安排的其他与销售相关的各项工作 岗位要求： 1) 年龄35周岁以下，本科及以上学历，机械、电气等相关工科专业优先 2) 有水泵、水利、阀门或液冷等工业设备领域销售经验者优先考虑 3) 熟悉武汉本地市场环境，具备经销商开发及OEM客户服务经验 4) 具备优秀的沟通协调能力和商务谈判能力，可独立推动项目落地 5) 具备较强的数据分析能力，能根据市场变化调整销售策略 6) 抗压能力强，目标导向明确，可在远程办公环境下自主达成销售任务 7) 了解应收账款管理流程，具有风险防控意识 薪酬福利： 公司为外商独资企业，提供六险一金，工作时间早8:30-17:00，周末及法定节假日休息，享有春节、中秋节福利，组织年会活动等。

岗位职责： 1、依据公司及部门销售目标推进销售工作，确保完成各项业绩指标； 2、分析现有市场与客户情况，挖掘客户的潜在需求，引导并满足客户当前需求，实现销售转化； 3、负责营销活动的方案策划、组织实施及落地执行； 4、全面掌握市场动态及竞品信息，协助上级推进项目客户跟进，及时提交数据并反馈相关问题； 5、严格执行客户沟通中涉及销售与服务的相关流程，对销售过程与服务质量承担责任； 6、深入理解公司提供的解决方案、核心竞争力与优势，并准确有效地传递给客户。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备工科背景者优先，年龄不限； 2、热爱销售工作，追求高收入，能适应销售压力，掌握基础销售方法与技巧； 3、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力及市场敏锐度，拥有较强的决策力、规划力与执行力，能够把握行业趋势与市场走向； 4、熟练操作各类办公软件，需具备PPT制作能力及出色的演讲展示能力； 5、具备独立开发客户的能力，可长期维护重点客户关系； 6、具有优良的职业操守，踏实认真，工作细致，责任心强，具备团队合作意识。 薪资：8k-15K 注：需要出差，不能接受出差者请勿投递。

网络运营能力：熟悉主流网络平台（社交媒体、招聘网站、医疗社群等）的运营规则，具备基础文案撰写、账号维护及线上推广技巧。 职业素养：责任心强，严谨细致，坚守职业底线，坚决杜绝诱导性招募、隐瞒风险等违规行为，保障受试者权益与试验数据真实性。

岗位职责： 1. 开展客户开拓、接洽及关系维护，推动形成长期稳固的合作。 2. 洞察客户实际需求，输出专业的解决方案与咨询支持，达成销售目标。 3. 主导客户沟通、合同签订、回款跟进等全流程工作，提升服务体验。 4. 整理市场动态与客户意见，协同团队完善服务模式并助力业务扩展。 任职要求： 1. 具备良好表达能力，有担当意识，注重客户服务质量。 2. 有销售或客户管理经验者优先考虑，无经验者提供系统培训。 3. 态度积极，行动力强，认同协作共赢的团队理念。 福利待遇： 公司深耕互联网领域，平台稳定，晋升空间大。

1，主要职责：为客户定制签约方案，提供专业服务，维护客户关系，拓展市场。 2，岗位要求：本科及以上学历，30-45岁，销售行业绩优优先，沟通与学习能力强。 3，岗位特性：正式劳动合同，发展空间广阔，6000-10500无责底薪+佣金+津贴 4，福利保障：享五险二金，长期分红，年度本检等福利。配备专属PAD，专业培训+团队支持，工作氛围积极，平台资源充足，收入与成长同步提升。

公司提供精准客户资源，本岗位为后端销售岗，采用网络销售与电话销售相结合模式，需主动联系客户！！！必须能接受频繁外呼工作！！！无法接受电销的请勿投递。 岗位职责： 1. 通过电话、微信等渠道向新客户推介产品，同时维护现有客户关系； 2. 洞察客户实际需求，匹配公司产品或服务方案，实现销售转化； 3. 全程跟进销售进程，完成业绩任务并力争销售冠军荣誉； 4. 协调团队协作，推动内部资源高效配置与使用。 任职要求： 销售能力突出：具备销冠经历者优先，善于识别并引导客户需求； 沟通表达流畅：逻辑清晰，具备高效的电话沟通技巧； 目标导向明确：抗压性强，追求高收入与职业挑战。 须具备实际电话沟通客户的从业经验 ！！！ 薪资福利： 底薪5000元 +5%-10%提成（具体比例可面议，提成无上限） 工作时间：9:30-12:00，13:30-19:00，每周固定周二休息； 薪资发放公开透明，每月准时到账。 配备系统化培训支持 + 明确的职业发展路径。 加入我们，凭实力赢得回报！

是本人一个字一个字手打出来的。 没有套路，请认真看，双向选择最重要!!拒绝画饼!知道大家找工作不容易，不浪费彼此时间。 [薪资待遇] 无责底薪6500+40%高提成+奖金(3000-3w)+月度、年度激励+团队奖励+开单奖+上门奖+各种品牌礼物苹果手机应有尽有 [工作内容] 处理公司系统后台数据 [福利待遇] 购买五险一金，购买下午茶、法定节假日、婚假、产假、超长带薪年休假、忠诚奖(工龄工资)、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助、股份分红等!专业的带薪培训，清晰的职业生涯规划! [任职要求] 1、21-34岁，学历不限，经验不限，可内部晋升，上岗后有培训，安排手把手带新 2、具备良好的沟通协调能力 3、性格开朗，工作积极主动

一、我们是谁？—— 加入行业领军企业 绿业元（始于1989年）是全球农药提质增产剂品类的开创者与引领者。旗下核心产品“芸保凯”为全国农药制剂销量第一单品。集团集研发、生产、销售于一体，员工超千人，为你提供稳定的发展平台与广阔的职业起点。 二、你将做什么？—— 不只是销售，更是区域运营者 你将作为公司驻市场的“一线代表”，长期扎根基层，通过多元化的推广方式，负责亿元级明星产品的区域运营与市场拓展。 1、市场开发与客户维护：协助经销商拓展并服务种植大户，建立长期稳定的客户关系。 2、重点推广落地执行：主导推进“会销、店销、扎根销”三大核心推广模式。 ①会销：组织农民会、技术培训会、田间观摩会等活动。 ②店销：支持乡镇零售网点，提供线上线下联动推广资源。 ③扎根销：建设产品示范田，以实际效果赢得农户信任。 3、渠道与市场管控：维护各级销售渠道，规范价格体系与市场秩序，保障货款及时回笼。 三、我们需要谁？—— 寻找具备潜质的你 我们更看重个人品质与发展潜力，而非单一从业背景。基本条件如下： 1、品行良好，诚实守信，态度积极，能承受工作压力与艰苦环境。 2、年龄不超过30周岁，身体状况良好，可适应长期外派驻点。 3、具备大专及以上学历（退役军人或有丰富实战经历者，学历可放宽至高中/中专）。 4、优先录用条件（符合其中一项即可）： ①优秀应届毕业生：曾担任学生干部、获三好学生、奖学金荣誉或为中共党员。 ②优秀退役军人：服役满5年或曾获部队嘉奖者优先考虑。 ③行业经验者：拥有农资领域或大客户销售相关工作经验。 四、你将获得什么？—— 具备竞争力的回报与成长空间 1、扎实的起薪保障： 试用期无责任底薪6000-8600元/月（根据学历与经历定档）。 公司统一安排食宿，出差期间另享补贴4800-7400元/月（按地区差异），交通费用实报实销。 2、可观的收入前景： 转正后薪酬构成为：底薪 + 高比例提成 + 年终奖金。 入职满2年的市场人员，年均收入超20万元。 3、长远的发展支持： 晋升路径清晰透明，配备系统化培训机制。 缴纳五险一金，享有节日福利、工龄奖励、通讯补助等多重待遇。

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