我们要做的事： 充分利用工商银行和法国安盛股东的优势资源，建立专业水平和品行操守在业内具备革命性的复合化队伍。以多职能协同推进作业的方式，为社会企业及家庭提供全生命周期的综合财务服务。 岗位职责： 1.充分掌握够掌握我司专业的财务分析能力及系统，通过传帮带的方式为后来者赋能。 2.为队伍发展提供战略规划和阶段性方案，并推动落地执行。 3.服务队伍，协调团队内外的工作，协助团队成员解决业务中方方面面的问题。 我们的要求： 1.过往有一定成功经验（包括但不限于在行业、项目、体育竞技等，在市级及以上竞争中取得过优胜成绩），具备面对复杂事物和环境的底气。 2.有较强的学习能力，具备辩证思维。 3.形象良好，有较好的沟通表达能力。 4.本科学历（前3项条件优越者，可酌情放宽此项要求）。 我们能提供的： 1.行业领先的专业化支持，良性滋养的业务模式。 2.正金字塔形累加的薪酬体系，保障长期利益。 3.公正透明的职业发展路径。

[岗位要求] 1、年龄：25-45岁，大专及以上学历 2、渴望事业有突破发展，追求高收入的人士3.希望寻求一份有价值可持续发展终身事业的有志人士。 [福利待遇] 1、，续期佣金，季度奖，年终奖，项目津贴等收入项目。 2、提供商业险，公积金，企业年金。 3、收入上不封顶，晋升公开，公平，透明。 [工作内容] 1、按照公司安排，为客户提供优质的养老规划咨询服务，制定符合客户需求的养老规划方案。 2、了解客户的财务状况，家庭情况，职业发展等方面的信息，分析客户的养老风险，并根据分析结果提供相应的建议。 3、建立和维护与客户的良好关系，及时跟进客户的需求和反馈，提供相关解决方案和服务。 4、熟悉社会养老政策和法规，不断更新和提升自己的专业知识。 5、参与公司养老规划业务的市场营销活动，积极开展业务拓展和推广，推动业务的发展。6、完成公司下达的其他养老规划相关工作。7、邀约客户参观体验泰康实体项目从而设计方案。

月薪一万五起，上不封顶 工作职责： 负责公司的产品销售和资产配置（比如：银行理财、贷款、投资、储蓄、信用卡、保险、信托、等方面的一站式的综合金融销售工作） 【工作环境】： 1、晋升机会：每三个月一次晋升及加薪机会； 2、薪金：底薪+提成+奖金+福利， 3、技能提升：各项岗位技能提升培训； 4、员工活动：月度员工聚餐，优秀员工旅游

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），开展合规销售与投教服务 4.维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期复购/转介率 5. 配合团队完成业绩目标，参与市场推广与客户沙龙等活动 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，认同长期主义财富管理理念 5.责任心强，具备一定的抗压能力与学习成长意愿

中国人寿成立于1949年，是中国最大的国有金融保险集团之一。公司总部位于北京市西城区，经营范围涵盖保险、投资和银行三大业务板块，旗下设有众多子公司与分支机构，服务网络覆盖全国及多个海外国家和地区 工作内容： 1．评估客户财务状况，制定个性化解决方案； 2．结合客户需求匹配适宜的理财配置方案； 3．定期维护客户投资进展，提供持续专业支持。 岗位要求： 1．有金融或销售领域从业经历者优先考虑； 2．关注市场变化，通过培训掌握各类理财产品知识； 3．具备较强的表达能力与客户服务意识； 4．责任心强，能适应阶段性工作节奏。 工作时间： 早8:30-晚17:00，午休2小时，周六上午上班，法定节假日按规定休息 福利待遇： 定期组织团队建设与外出旅游，工作氛围积极融洽，晋升通道畅通，注重能力导向，不拘年限，优秀者可快速成长。 目前中国人寿提供的产品包括：储蓄存款、贷款、信用卡、信托、基金、车险、财险及人寿保险，可全面满足客户多元化的金融需求；公司配套客户资源支持，无需自行开发市场，同时配备从零起步的系统化专业培训体系，诚邀怀揣创业意愿的人才加入！

岗位职责: 1. 提供专业的财富管理建议，协助客户制定合理的资产配置方案。 2. 根据客户需求，推荐合适的金融产品并提供投资咨询服务。 3. 定期与客户沟通，了解其投资目标与风险偏好，优化服务方案。 4. 维护客户关系，提供持续的跟踪服务与支持。 5. 参与业务拓展活动，协助提升客户满意度与业务增长。 任职要求: 1. 本科学历，通过证券从业资格考试，善于沟通，具备良好的客户服务意识和专业素养。 2. 具备较强的学习能力，能够快速掌握金融产品知识。 3. 有责任心，能够独立完成工作任务并主动寻求改进方法。 4. 具备团队协作精神，能与团队成员高效配合。 5. 对财富管理行业有热情，愿意长期发展并不断提升专业能力。

本公司联合养老头部企业，在全国多个城市建立国际化大型养老社区和医院，致力于为中国长者打造“温馨的家、开放的大学、优雅的活力中心、高品质的医疗保健中心、长辈精神和心灵的家园”五位一体的养老生活方式。社区每个园区可容纳1000—5000名居民，入住年龄须超过法定退休年龄，面向追求高品质退休生活的长者，提供从活力生活到专业照护的全周期服务，提供家庭整体规划解决方案！ 职位要求： 1.大专及以上学历，特别优秀者可放宽条件 2.过往从事过金融，教培，房地产，医疗，销售等行业的企业主，高管，销售岗优先考虑 岗位职责： 1.公司提供准客户名单，邀约客户参观养老社区实体和体验医疗健康服务，筛选有意向客户，提供定制化医疗养老解决方案 2.日常活动客情维护 3.积极参与各项培训学习 4.团队发展与人员管理 收入待遇 1.为客户制定养老解决方案，按业绩进行提成 2.业务团队总业绩管理津贴 3.按要求完成每月任务，对应阶梯制底薪加津贴。 4.季度奖，职业化奖金，每月不同的方案奖励，国内外旅游，长期服务奖等。 工作时间 周一到周五8:30-16:00，非坐班制，有业务随时外出，下午不用回公司打卡，周末及节假日正常休息，时间自主安排。

！！！【官方推荐企业】！！！ 【免费聊】点击左下角免费聊，报名入职 【高工资】260-300/天，月结可预支 【高福利】包吃包住!三餐免费!人走帐清! 员工保底260元一天，月保底工资7000元，每月10号准时发放上月，打卡可预支500，打卡15天可预支2000。 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭! 3、休假：上六休一 工作内容 1、主要生产键盘、鼠标、显示器、主机、耳机的组装、测试、检验、包装.品检，物料，技术员等 2、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高招聘：普工、操作工、质检员、包装工、组装工、正式工、长期工、短期工、实习生。 车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 招工要求 1、男女不限，18~50周岁 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 报道需知：男女不限，年龄符合，请你直接带上（身份证）和（行李）过来报道，工作在-武汉，我们会当天安排宿舍，第二天开始上班 本厂长期招聘，有问题点击左下角【免费聊】或来电咨询 重要说明：全程不收取；面试合格当天安排宿舍 武汉三镇都可以安排～

《地铁四号线》 轻松，但工作较低！ 【工作岗位】：安检，巡逻队，站巡，夜班护卫。 【招聘年龄】：男女50以内 【员工薪资】:97/班次，自愿加班多劳多得。可转正转正后125/班。 【发薪日】：每个月25号发薪 【企业优势】：入职免费发放3件套 【招聘要求】：查案底，有保安证或退伍军人优先录取。 【上班时间】： 安检员： 早班6：00--15：00 中班15：00-23：00 巡逻队：9：00--17：00 【食宿情况】：包吃包住，6-8人间，水电平摊，，随走随退 【面试地址】：武汉市洪山区白沙洲街办事处白沙洲大道212号（文昌宾馆）

薪资透明，到手6500-8500元/月，白班21元/小时，晚班22元/小时＋超产奖金，纯工价，每月20号准时发薪 工时班次:8:00-20:00两班倒，每天上班10小时左右，产量转化为工时，熟练后可达12工时以上，超出部分折算超产奖励，多劳多得 岗位：热成型、冷冲、激光切割等岗位，管理人性化，工作自由度高 招聘条件: 18-50周岁，能接受两班倒，踏实肯干。入职要提交无犯罪记录证明（手机线上就能开具） 免费包吃包住，优先安排园区宿舍；厂区宿舍满员就分配厂外公寓，距厂区350米，实测步行7分钟 入职须知 体检费用85元，3个月内有效体检报告可用，面试合格当日安排住宿，第二天入职 面试信息 时间：上午10点&下午13:30面试 手机导航：武汉新程1号门

汉阳区招聘愿意安装床和沙发的师傅。

要求：有焊工证会看图纸，装配 薪资：八小时保底三百加班另算.管吃住 年龄：50以内

【基础条件】 1、年龄大的学历可以放宽，工作经验不限，有销售经验优先。 2、表达能力、学习能力强，性格乐观开朗、积极向上，有团队精神、责任感以及敬业精神，勇于挑战高薪。 3、过往经验从业不限，公司有完整的培训;有销售经验者、金融行业经验者优先。 【薪酬福利】 1、拜访支持奖励+提成+奖励 综合3000元-10000元，上不封顶 2、新人专属津贴 享受15个月的新人专属津贴 3、新人客户资源支持 最高120个客户资源支持，签约后马上开始发 4、享受公司的各项激励方案，如省内外、国内外旅游，团队奖励，定期团康活动等。 5、终身享受中国人寿的国际化专业销售、管理等各项培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度，一个季度晋升一次，有能力者短期内可迅速晋升… 5、享受公司专属养老金计划。 7、良好的办公环境和职场氛围。 8、完善的培训体系，还有讲师培育计划，可走兼职讲师路线 [工作时间] 五天出勤制(08:30-12:00前) 上午参加早会和学习，整理客户名单。下午为老客户提供售后服务。 周末双休，法定节假日休息。

不是一份朝九晚五固定工资的工作 是一份自主经营的事业 完整新人培训体系，有人带教 时间自主，兼顾家庭 收入上不封顶，多劳多得 清晰的团队晋升通道

岗位职责： 1.负责为公司期货账户交易提供市场分析策略建议，和交易策略方案。 2.监控市场动态：及时调整交易策略以应对市场变化； 3.每日记录交易日志，统计分析交易数据并周期性复盘反思，提出交易改进方案，参与交易团队的咨询讨论，提供市场见解和操作建议。 4.实现公司期货账户整体资产升值。 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、经济、财会、证券、投资理财等相关专业优先；条件优秀者可放宽专业限制。 2.熟悉股票、期货，基金、债券、理财、大类资产配置等基础投资知识； 3.具备基础市场行情分析、理财方案梳理、投资逻辑讲解能力； 4. 能为公司提供合规投资咨询、资产配置建议、理财规划服务； 5.了解金融行业监管规则，具备合规意识与风险意识。 6.有投资咨询、股票、基金、银行、期货、财富管理、财会审计相关从业经验优先； 7.接受无经验金融专业应届生。 8.品行端正，诚实守信，无金融行业不良从业记录； 9.积极主动、学习能力强，愿意长期深耕金融投资行业。 10.有投资理财实盘经验、擅长行情复盘与逻辑解读；薪资待遇 1.薪资结构：底薪+提成+达标奖金+季度晋升机制 2.高额提成，综合薪资上不封顶 福利待遇 1、生日福利，节日福利，定期团建、下午茶； 2、朝九晚六、周末双休、享受国家法定假期、弹性工作时间； 3、提供内部免费系统性专业学习，形式多样（讲座、三方合作论坛以及到知名金融机构参观、学习）； 4、公司提供月度、季度及年度，团队及个人个性化的嘉奖计划， 5.、公司临近地铁口，高端写字楼，办公环境

岗位职责： 1.负责为公司账户资金交易提供市场分析策略建议，和交易策略方案。 2.监控市场动态：及时调整交易策略以应对市场变化； 3.每日记录交易日志，统计分析交易数据并周期性复盘反思，提出交易改进方案，参与交易团队的咨询讨论，提供市场见解和操作建议。 4.实现公司资金账户整体资产升值。 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、经济、财会、证券、投资理财等相关专业优先；条件优秀者可放宽专业限制。 2.熟悉股票、期货，基金、债券、理财、大类资产配置等基础投资知识； 3.具备基础市场行情分析、理财方案梳理、投资逻辑讲解能力； 4. 能为公司提供合规投资咨询、资产配置建议、理财规划服务； 5. 了解金融行业监管规则，具备合规意识与风险意识。 6.有投资咨询、股票、基金、银行、期货、财富管理、财会审计相关从业经验优先； 7.品行端正，诚实守信，无金融行业不良从业记录； 8.积极主动、学习能力强，愿意长期深耕金融投资行业。 8.有投资理财实盘经验、擅长行情复盘与逻辑解读； 薪资待遇 1.薪资结构：底薪+提成+达标奖金+季度晋升机制 2.高额提成，综合薪资上不封顶 福利待遇 1、生日福利，节日福利，定期团建、下午茶； 2、朝九晚六、周末双休、享受国家法定假期、弹性工作时间； 3、提供内部免费系统性专业学习，形式多样（讲座、三方合作论坛以及到知名金融机构参观、学习）； 4、公司提供月度、季度及年度，团队及个人个性化的嘉奖计划， 5.、公司临近地铁口，高端写字楼，办公环境佳，团队氛围好

1、年龄25–45岁，形象端正、沟通沉稳，有责任心、服务意识强。 2、大专及以上学历，不限专业、不限金融经验，愿意长期深耕金融财富行业即可。 3、善于沟通、共情能力强，懂得客户需求挖掘，做事踏实、长期主义。 4、认同财富规划行业价值，愿意持续学习、自我提升，想做长期稳定、体面高薪的事业。 5、无不良从业记录，品行端正，自律性强。

岗位职责： 1、负责公司财务报表的编制及跨部门间的沟通协作，按时完成月度、季度和年度报表的整理与上报； 2、配合财务主管拟定预算方案，提升企业资金使用效率； 3、协助财务主管开展成本核算工作，制定并落实成本管控措施，确保实际支出不超出预算范围； 4、参与企业各类支出与费用的审核流程，管理付款事务及发票相关工作； 5、协助推进内部审计任务，联动其他部门员工共同优化财务管理制度与业务流程； 6、及时完成上级领导安排的其他临时财务事项。 职位要求： 1、大专及以上学历，财务、会计类相关专业，熟练操作金蝶、用友等财务软件。 2、具备2年以上财务岗位工作经验，掌握扎实的财务专业知识。 3、具备较强的沟通协调能力与团队意识，能适应一定工作压力。

工作职责： 1. 预算管理：协助推进业务单元预算编制工作，深入理解业务运作，结合实际执行情况提出优化建议，开展财务事项分析，为管理层提供及时、准确的财务与经营数据支持； 2. 费用审核：负责业务部门费用报销及对外支付款项的合规性审查； 3. 成本管理：实施成本控制与绩效评估，健全成本相关基础资料体系； 4. 指标分配及核算：分解部门经营目标并合理分配，提供数据支撑，定期完成指标核算及达成情况分析； 5. 财务分析：汇总整理业务运营数据，按周期进行系统性分析与总结； 6. 传达并解读财务管理流程及相关制度要求，组织开展内部财务知识培训； 7. 为业务团队提供日常财务支持服务。 岗位要求： 1. 会计、财务管理和相关专业，全日制本科及以上学历； 2. 具备5年以上在高新技术企业或软件类企业从事会计工作的经验； 3. 熟悉企业会计准则体系及财务信息化操作，熟练完成各类账务处理，精通全流程财务核算； 4. 工作细致认真，具备较高的执行效率； 5. 具有良好的职业操守，责任心强，沟通协调能力良好，能适应一定强度的工作压力。

【岗位职责】 1、配合主管完成日常财务相关工作，保证账务处理规范、数据准确； 2、每月核算员工工资及提成，编制汇总报表及各项明细清单； 3、审核各类费用支出，办理预支、报销、社保公积金等相关款项事务； 4、登记公司票据信息，参与固定资产定期盘点，确保账面与实物一致； 5、及时完成领导安排的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，会计、财务管理或相近专业优先； 2、了解企业财务运作流程，具备同行业财务岗位经验者优先考虑； 3、擅长流程化工作操作，做事认真仔细，责任心强，具备良好沟通协作能力； 【福利待遇】 1、薪酬福利：4-5K+生日/节日礼品+其他福利，五险一金； 2、工作时间：9:00-18:00周末双休； 3、公司地理位置优越，处于中南路地铁口附近，交通便利。

我们正在招聘一位资深财务总监， 全面负责公司财务工作的统筹管理与团队指导， 工作内容涵盖财务分析、预算规划、团队建设、风险管控等方面。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或金融相关专业； 2. 具备5年以上财务管理工作经历，拥有四大会计师事务所背景者优先考虑； 3. 熟悉国家财务、税务法律法规，掌握国际会计准则； 4. 具备较强的商业洞察力与决策水平，能够开展风险识别及资金统筹安排； 5. 责任心强，具备团队协作意识，能带领团队解决复杂财务问题； 6. 熟悉投融资操作、企业并购重组及团队股权激励机制设计； 7. 持有注册会计师资格证书； 8. 家庭状况稳定，情绪成熟，抗压能力强

我司是一家专注于绿色食品的全国连锁门店运营企业，主营米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品、高端食品等八大品类，拥有近300种自营品牌产品，其中多款产品曾登陆央视展播。集团成立于2011年，目前在全国已开设500余家连锁门店。 工作内容： 1、依据会计凭证办理现金收付业务，严格执行公司管理制度，确保现金管理做到日清日结； 2、负责员工工资发放，按时完成薪资及奖金支付，并准确填写相关记账凭证； 3、进行会计凭证的整理汇总及日常归档管理； 4、参与基本工资与各项费用的核算工作； 5、熟练使用财务软件及常用办公软件； 6、完成上级交办的其他工作任务。 福利待遇： 试用期薪资3600元，转正后4000元 1、【员工活动】每月组织聚餐、K歌、旅游等多样化活动，员工生日及传统节日均享公司礼品； 2、【晋升发展】晋升周期根据个人能力成长速度而定，主要依据业务表现评定晋升资格，职位提升后薪资及相关待遇同步调整。 任职要求： 1、年龄21-35岁，接受应届毕业生应聘； 2、持有初级会计师职称或以上资格证书； 3、财务类专业背景或具备相关工作经验者优先考虑； 4、严格遵守公司规章制度，品行端正； 5、具备高度的工作积极性和团队协作精神，沟通能力强，富有亲和力，工作态度主动积极。 工作时间： 8:00-12:00；13:30-17:30，月休4天

一、公司简介 我们是一家以“改善建筑生命力”为使命的高新技术企业集团，创立于2001年，总部位于湖北省。集团专注于混凝土外加剂、商品混凝土、建筑修缮及结构连接四大核心业务，致力于为建筑全生命周期提供系统化技术解决方案。年营收近20亿元，员工约2000人，是政府认定的隐形冠军企业、国家级“专精特新”小巨人企业。 结构连接事业部作为集团重要业务单元，定位为“建筑工业化领域结构连接专家”，深耕钢筋部品化连接技术与预制构件连接技术两大方向，服务于核电、跨海桥梁、高速铁路、城市轨交等重大工程项目，提供高可靠、高性能的结构连接系统解决方案，产品覆盖机械连接套筒、灌浆套筒、吊装预埋件等全系列部件。 二、岗位概述 本岗位作为事业部财务管理的核心执行角色，全面负责两家下属生产厂的财务核算、税务统筹、成本控制及经营分析支持工作。在双线汇报机制下，将在事业部总经理与集团财务负责人的指导下，深度参与生产端财务管理全流程，是保障事业部高效运营的关键专业岗位。 三、岗位职责 1. 协助开展两家生产厂的日常账务处理、费用审核及付款管理，确保财务信息准确、及时入账。 2. 参与产品成本核算与进销存管理，配合完成存货盘点，保障成本数据精准、账实一致。 3. 协助办理税务申报，参与研发费用加计扣除政策实施及高新技术企业资质维护相关事务。 4. 参与经营数据分析，协助提供财务支持，配合完成产品报价审核的基础性工作。 5. 协助对接税务局、科经局、统计局、银行等外部机构，负责资料整理、报送及后续跟进。 6. 参与财务制度的执行与监督，协助组织部门内部培训与业务交流活动。 7. 协助开展应收/应付对账，跟踪收付款进度，发现异常情况及时上报。 8. 配合与集团财务、销售、采购、生产等部门的日常协作，协助处理各类财务事项。 四、任职要求 1. 统招本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景。 2. 持有中级以上职称或通过CPA部分科目者优先考虑。 3. 具备5年以上制造行业财务工作经验，熟悉工业企业基础账务流程，了解成本核算基本逻辑。 4. 熟练操作用友等财务软件，具备机械加工类企业成本计算经验者更佳。 5. 掌握扎实的财务专业知识，账务处理能力扎实，具备基本的数据分析敏感度。 6. 学习能力强，能快速适应新系统与新业务场景，对制造业财务管理工作有强烈兴趣。 7. 表达清晰，具备良好沟通能力，能够协同推进内外部协作任务。 8. 责任心强，作风细致严谨，具备良好的职业操守和保密意识。 五、协作关系 内部对接：集团财务部、全国各办事处、生产厂。 外部对接：税务局、科经局、统计局、金融机构等相关单位。 六、我们提供 全面薪酬：月薪12K~18K，享受13薪，另有年终奖金与年度调薪机会。 完善福利：缴纳五险一金，提供年度体检、节假日福利、包三餐、包住宿。 发展平台：提供清晰的2-3年培养路径，双线汇报机制带来多维度成长视角，表现突出者可晋升为事业部财务负责人，参与核心经营决策。 工作地址：武汉市江岸区三阳路融创融汇广场（后期驻浙江台州工作） 工作时间：8:30-17:30，周末单休。

需要初级/中级会计职称 税务会计（3-5年左右，初、中级职称，企业全盘会计经验）2-3人 社保类型：五险一金 奖金补贴：绩效奖金 地址：武昌螃蟹甲 提成方式：个人+团队提成，奖励机制多多~ 岗位职责: 1、负责100家左右各行业一般纳税人和小规模公司(建筑安装、加工制造、批发零售、咨询服务、民办非企业、企事业单位、高新技术企业、进出口贸易、劳务派遣等)账务处理； 2、每月对所负责的公司进行日常账务处理，控制公司各项成本费用人工占比合理性，以及公司税务筹划和财务报表分析，思考和总结每家公司存在的问题和风险，出具《公司财税合规——潜在风险和问题提示函》； 3、根据负责的各行业公司的实际状况，结合出具的《公司财税合规——潜在风险和问题提示函》，本着业财融合、两账合一的原则，通过线上（电话、微信）和线下见面的方式反馈和沟通，开展应收应付往来对账，深度了解各行业公司的实际产品和服务、真实业务流程环节、上下游供应链企业状况、以及客户对公司未来的规划和公司其他方面特殊情况和现状，给客户提供全方位个性化整体解决方案； 4、通过公司潜在风险和问题的反馈和沟通，以及客户对财务工作的重视程度，建议和说服客户与我们公司进一步达成深层次项目合作（例如：财务外包、财务咨询顾问、税务规划、账务清理、内部审计、经营账外包、财务体系制度搭建、优化完善迭代、培训和信息化，以及最新财税法规、政策的宣导、培训和指导等）； 5、协助和配合本区域会计经理和财税顾问其他方面工作，以及公司临时安排的其他项目工作； 任职资格： 1、，男女不限，专科及以上学历，会计、财务或税务等专业； 2、初、中级会计师及以上职称，10年左右财会、税务岗位工作经验； 3、财会、税务专业功底扎实，熟悉各行业财会、税务相关政策法规，擅长财务分析和税务筹划； 4、工作踏实、认真负责、积极主动，勤于思考，善于总结，能够承受一定的工作压力，具有较强的学习能力和沟通能力； 晋升机制： 一、管理线——会计事业部： 总账会计 → 会计主管 → 部门副经理 → 部门经理 → 部门总监→ 大区经理→ 副总→ 总经理 二、专业线——高端事业部： 总账会计 → 项目经理 → 项目经理主管 → 部门副经理 → 部门经理 → 部门总监→ 大区经理→ 副总→ 总经理 【工作时间】单双休，8:30--12:00 13:30--17:30 【工作地点，就近安排】 武昌分部：武汉市武昌区友谊大道2号2008新长江广场A座25楼 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、高温补贴、节假日福利、年假

【职位名称】证券高级投资顾问 【招聘人数】5 【薪资范围】10000-20000 【职位福利】五险一金，周末双休，绩效奖金，年终奖金 【工作年限】具备3年以上证券或金融同业工作经验 【学历要求】本科及以上学历 【职位描述】 1、跟踪证券市场热点，梳理各热点板块产业链，结合公司投研服务体系，主动、积极地为客户提供各项咨询服务； 2、依托公司金融产品服务支持，及时向客户传递各类产品信息，为客户提供专业、合规的证券投资咨询建议及资产配置方案，深入挖掘客户财富管理相关需求； 3、积极组织参与各类线上、线下的投资者交流活动及公司培训，结合自身专业能力提升客户服务粘性。 4、基本的获客能力 5、35岁以下，男女不限 6、取得证券从业资格及证券投资顾问资格，具有基金从业资格、期货从业资格优先 【联系人】郭 【工作地址】湖北省武汉市武昌区中北路9号长城汇写字楼T1栋42层

[岗位要求] 1、年龄：25-45岁，大专及以上学历 2、渴望事业有突破发展，追求高收入的人士3.希望寻求一份有价值可持续发展终身事业的有志人士。 [福利待遇] 1、，续期佣金，季度奖，年终奖，项目津贴等收入项目。 2、提供商业险，公积金，企业年金。 3、收入上不封顶，晋升公开，公平，透明。 [工作内容] 1、按照公司安排，为客户提供优质的养老规划咨询服务，制定符合客户需求的养老规划方案。 2、了解客户的财务状况，家庭情况，职业发展等方面的信息，分析客户的养老风险，并根据分析结果提供相应的建议。 3、建立和维护与客户的良好关系，及时跟进客户的需求和反馈，提供相关解决方案和服务。 4、熟悉社会养老政策和法规，不断更新和提升自己的专业知识。 5、参与公司养老规划业务的市场营销活动，积极开展业务拓展和推广，推动业务的发展。6、完成公司下达的其他养老规划相关工作。7、邀约客户参观体验泰康实体项目从而设计方案。

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):7000或5000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有保障+年终奖（每年11000至43000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

中国平安综合金融服务部直招｜理财顾问（网格化存量深耕+小红书矩阵轻创业·长期骨干人才定向培养） 工作地址：武汉市江汉区青年路278号中海中心 综合薪资：5000–7000+/月（能力越强、收入越高） 阶梯式综合收入 新人期：5000‑5800元｜稳定期：5800‑7000元｜资深期：10000元+（上不封顶） 薪资结构：基础薪资+绩效奖励+业务提成+团队管理补贴+季度激励+团队终身复利分红 一、职位背景 成年人的职场底气，来自专业能力沉淀、稳定的收入来源，以及可以长期经营的客户资产。 传统理财相关岗位，很多需要从零挖掘客户，拓客压力大，缺少成熟客资支持，只能追逐短期业绩，很难沉淀属于自己的客户与人脉，职业发展容易遇到瓶颈，长期原地消耗。 本理财顾问岗位，告别传统盲目拓客模式！拥有完整一年三阶晋升、新媒体轻创业、团队裂变成长赛道。依托平安综合金融大平台，公司分配网格化存量客群，看重学习力与服务意识，适合愿意深耕家庭财富管理、追求长期事业发展的求职者。 我们打造高精专财富服务生态，采用网格化存量客户深耕+小红书同城矩阵轻运营双轨模式。立足存量客户做专业资产配置服务，客户资源可长期沉淀，兼顾当下收入与长期复利价值。 拒绝混日子、短期过渡、躺平佛系、只看重眼前收益、无长期职业规划的求职者！ 二、一年三阶晋升体系｜人人可复制、人人可逆袭 【1‑3月｜筑基深耕期：打磨理财专业、稳定创收】 公司统一分配网格化存量客户，搭配小红书线上流量双重扶持。无需盲目外出拓客开荒。系统化学习综合金融知识、家庭资产配置、客户沟通服务技巧。资深导师一对一带教，快速吃透业务逻辑，稳定拿到薪资。 【4‑6月｜蜕变进阶期：跳出基础业务思维，成长理财业务骨干】 表现优异者可进入理财特训营与新媒体孵化营。学习家庭及小微企业金融方案配置、账号矩阵运营、客户沙龙策划、团队协同。从普通业务人员成长为综合金融理财骨干，拉开同龄人成长差距。 【7‑12月｜立业腾飞期：搭建事业梯队、自动裂变复利】 可独立负责板块客户经营、参与人才孵化、统筹线上线下业务闭环。享受团队裂变分红权益，个人客群持续增值，叠加团队被动收益，事业越沉淀越值钱。 三、岗位职责（越深耕、越沉淀、收益越持久） 本岗位绝非普通推销岗！属于综合金融理财规划服务岗，依托集团全金融牌照，业务维度广，增收渠道多元。 业务涵盖：储蓄存款、平安商户、个人企业贷款、理财、信用卡、信托、基金、养老险、健康险、教育险、车险、投资证券等全品类金融业务；同步包含新一贷、宅e贷、优房贷、保单宝等信贷板块。 日常工作： 1、深耕网格化存量客户，定期回访、保单年检、客户信息更新，以专业理财咨询服务为主，无硬性推销。 2、针对家庭、小微企业实际情况，输出一站式资产梳理与综合金融规划服务。 3、依托平安金管家APP完成标准化线上服务、权益维护、客户跟进，流程简单规范。 4、深度维护老客户，挖掘家庭真实财务需求，。 5、运营小红书同城账号，复用团队模板素材文案，输出金融理财科普，线上辅助获客。 6、跟随导师学习家庭资产配置逻辑，持续提升理财规划专业能力。 7、名下服务客户永久归属个人，长期经营沉淀，打造个人终身客户资产。 8、组织参与客户沙龙、财富分享回馈活动，提升客户粘性与服务口碑。 9、参加团队培训与业务复盘，突破专业与业绩瓶颈。 10、维护中高价值客户，打磨服务品质，建立个人本地市场口碑。 11、融入团队事业圈层，参与人才孵化裂变，长期享有团队复利分红。 四、工作时间（优质作息+无加班内耗） 优质固定短工时，室内办公，周一至周五正常出勤，周末双休、法定节假日正常带薪休假，全程无强制加班、无无效职场内耗！ 上午：09:00‑12:00 下午：14:30‑16:30 五、全面福利 基础薪资+绩效奖金+业务提成+团队补贴+裂变分红+年终激励 包含带薪系统化培训、小红书流量专项赋能、终身免费进阶学习、阶梯透明晋升、季度团建、年度体检、商业保障、长期事业扶持政策！ 六、任职要求 大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 沟通得体真诚，具备财富服务意识，有赚钱意愿和长期事业目标 心态正向，好学肯钻研，执行力强，愿意跟随团队共同成长 有销售、客服、理财、信贷、新媒体运营经验者优先录用。

【岗位职责】 1、负责生产成本的核算及成本费用归集与分配，编制生产成本管控类报表，协助开展生产成本预算编制工作； 2、对生产费用及生产环节废品率实施监控，分析生产波动成因，及时进行预警与反馈，为生产管理与决策提供数据支持； 3、开展标准成本、预测成本与实际成本的差异分析，对比成本构成并剖析业务动因，推动相关责任部门落实改进措施； 4、持续优化实际成本核算流程，推进成本分摊参数与分摊方式的完善与提升； 5、参与新业务（如新建工厂从0到1建设）的业务流程梳理及系统化成本核算体系规划； 6、完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、财务、会计等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称； 2、具有5年以上制造业企业成本会计岗位工作经验，可独立完成账务处理； 3、熟练操作办公自动化软件及企业常用财务系统，如金蝶、用友等； 4、工作细致严谨，责任心强，具备较强抗压能力，沟通协调能力良好，富有团队协作精神，具备较强的问题解决能力与风险控制意识； 5、熟悉国家会计准则、财税法律法规及相关财务内控流程制度。

岗位职责： 1.为客户提供专业化的保险咨询与规划方案，协助客户了解并匹配适宜的保险产品； 2.持续维护客户关系，定期了解客户需求变动，提供及时、贴心的服务支持； 3.主动参与市场推广活动，开发新客户资源，增强公司在行业内的品牌认知度； 4.协助客户办理投保相关手续，保障服务流程高效、便捷、无误。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与客户服务意识，善于与客户建立长期信任关系； 2.掌握保险领域基本知识，对各类保险产品具有清晰认知和理解； 3.具备敏锐的市场感知能力及较强的客户开拓能力； 4.拥有良好的团队协作态度，能够主动配合团队达成共同工作目标。