岗位职责： *独立服务36+高净值家庭，提供全生命周期财富与健康规划 *搭建并带领3-8人精英团队，达成年度业绩目标 *整合内外部资源，推动高客开发与转化 任职要求： 必备：大专及以上，1年+金融/保险大客户服务经验，有团队管理经验，持AFP/CFP优先 • 优先：有高净值客户资源、熟悉养老/医疗/保险生态、过往业绩突出 亮点福利： • 真实薪资：25-50K/月（上不封顶，优秀可谈）+ 高津贴+续收+长期激励 • 资源支持：公司提供高客渠道+品牌背书+培训体系 • 发展空间：明确晋升路径（高级客户经理→团队长→分部负责人）+ 合伙人机制 • 隐性福利：高端医疗、养老社区入住、带薪年假、行业峰会

我们要做的事： 充分利用工商银行和法国安盛股东的优势资源，建立专业水平和品行操守在业内具备革命性的复合化队伍。以多职能协同推进作业的方式，为社会企业及家庭提供全生命周期的综合财务服务。 岗位职责： 1.充分掌握够掌握我司专业的财务分析能力及系统，通过传帮带的方式为后来者赋能。 2.为队伍发展提供战略规划和阶段性方案，并推动落地执行。 3.服务队伍，协调团队内外的工作，协助团队成员解决业务中方方面面的问题。 我们的要求： 1.过往有一定成功经验（包括但不限于在行业、项目、体育竞技等，在市级及以上竞争中取得过优胜成绩），具备面对复杂事物和环境的底气。 2.有较强的学习能力，具备辩证思维。 3.形象良好，有较好的沟通表达能力。 4.本科学历（前3项条件优越者，可酌情放宽此项要求）。 我们能提供的： 1.行业领先的专业化支持，良性滋养的业务模式。 2.正金字塔形累加的薪酬体系，保障长期利益。 3.公正透明的职业发展路径。

[岗位要求] 1、年龄：25-45岁，大专及以上学历 2、渴望事业有突破发展，追求高收入的人士3.希望寻求一份有价值可持续发展终身事业的有志人士。 [福利待遇] 1、，续期佣金，季度奖，年终奖，项目津贴等收入项目。 2、提供商业险，公积金，企业年金。 3、收入上不封顶，晋升公开，公平，透明。 [工作内容] 1、按照公司安排，为客户提供优质的养老规划咨询服务，制定符合客户需求的养老规划方案。 2、了解客户的财务状况，家庭情况，职业发展等方面的信息，分析客户的养老风险，并根据分析结果提供相应的建议。 3、建立和维护与客户的良好关系，及时跟进客户的需求和反馈，提供相关解决方案和服务。 4、熟悉社会养老政策和法规，不断更新和提升自己的专业知识。 5、参与公司养老规划业务的市场营销活动，积极开展业务拓展和推广，推动业务的发展。6、完成公司下达的其他养老规划相关工作。7、邀约客户参观体验泰康实体项目从而设计方案。

岗位职责: 1. 提供专业的财富管理建议，协助客户制定合理的资产配置方案。 2. 根据客户需求，推荐合适的金融产品并提供投资咨询服务。 3. 定期与客户沟通，了解其投资目标与风险偏好，优化服务方案。 4. 维护客户关系，提供持续的跟踪服务与支持。 5. 参与业务拓展活动，协助提升客户满意度与业务增长。 任职要求: 1. 本科学历，通过证券从业资格考试，善于沟通，具备良好的客户服务意识和专业素养。 2. 具备较强的学习能力，能够快速掌握金融产品知识。 3. 有责任心，能够独立完成工作任务并主动寻求改进方法。 4. 具备团队协作精神，能与团队成员高效配合。 5. 对财富管理行业有热情，愿意长期发展并不断提升专业能力。

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):7000或5000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有保障+年终奖（每年11000至43000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

中国平安综合金融服务部直招｜理财顾问（网格化存量深耕+小红书矩阵轻创业·长期骨干人才定向培养） 工作地址：武汉市江汉区青年路278号中海中心 综合薪资：5000–7000+/月（能力越强、收入越高） 阶梯式综合收入 新人期：5000‑5800元｜稳定期：5800‑7000元｜资深期：10000元+（上不封顶） 薪资结构：基础薪资+绩效奖励+业务提成+团队管理补贴+季度激励+团队终身复利分红 一、职位背景 成年人的职场底气，来自专业能力沉淀、稳定的收入来源，以及可以长期经营的客户资产。 传统理财相关岗位，很多需要从零挖掘客户，拓客压力大，缺少成熟客资支持，只能追逐短期业绩，很难沉淀属于自己的客户与人脉，职业发展容易遇到瓶颈，长期原地消耗。 本理财顾问岗位，告别传统盲目拓客模式！拥有完整一年三阶晋升、新媒体轻创业、团队裂变成长赛道。依托平安综合金融大平台，公司分配网格化存量客群，看重学习力与服务意识，适合愿意深耕家庭财富管理、追求长期事业发展的求职者。 我们打造高精专财富服务生态，采用网格化存量客户深耕+小红书同城矩阵轻运营双轨模式。立足存量客户做专业资产配置服务，客户资源可长期沉淀，兼顾当下收入与长期复利价值。 拒绝混日子、短期过渡、躺平佛系、只看重眼前收益、无长期职业规划的求职者！ 二、一年三阶晋升体系｜人人可复制、人人可逆袭 【1‑3月｜筑基深耕期：打磨理财专业、稳定创收】 公司统一分配网格化存量客户，搭配小红书线上流量双重扶持。无需盲目外出拓客开荒。系统化学习综合金融知识、家庭资产配置、客户沟通服务技巧。资深导师一对一带教，快速吃透业务逻辑，稳定拿到薪资。 【4‑6月｜蜕变进阶期：跳出基础业务思维，成长理财业务骨干】 表现优异者可进入理财特训营与新媒体孵化营。学习家庭及小微企业金融方案配置、账号矩阵运营、客户沙龙策划、团队协同。从普通业务人员成长为综合金融理财骨干，拉开同龄人成长差距。 【7‑12月｜立业腾飞期：搭建事业梯队、自动裂变复利】 可独立负责板块客户经营、参与人才孵化、统筹线上线下业务闭环。享受团队裂变分红权益，个人客群持续增值，叠加团队被动收益，事业越沉淀越值钱。 三、岗位职责（越深耕、越沉淀、收益越持久） 本岗位绝非普通推销岗！属于综合金融理财规划服务岗，依托集团全金融牌照，业务维度广，增收渠道多元。 业务涵盖：储蓄存款、平安商户、个人企业贷款、理财、信用卡、信托、基金、养老险、健康险、教育险、车险、投资证券等全品类金融业务；同步包含新一贷、宅e贷、优房贷、保单宝等信贷板块。 日常工作： 1、深耕网格化存量客户，定期回访、保单年检、客户信息更新，以专业理财咨询服务为主，无硬性推销。 2、针对家庭、小微企业实际情况，输出一站式资产梳理与综合金融规划服务。 3、依托平安金管家APP完成标准化线上服务、权益维护、客户跟进，流程简单规范。 4、深度维护老客户，挖掘家庭真实财务需求，。 5、运营小红书同城账号，复用团队模板素材文案，输出金融理财科普，线上辅助获客。 6、跟随导师学习家庭资产配置逻辑，持续提升理财规划专业能力。 7、名下服务客户永久归属个人，长期经营沉淀，打造个人终身客户资产。 8、组织参与客户沙龙、财富分享回馈活动，提升客户粘性与服务口碑。 9、参加团队培训与业务复盘，突破专业与业绩瓶颈。 10、维护中高价值客户，打磨服务品质，建立个人本地市场口碑。 11、融入团队事业圈层，参与人才孵化裂变，长期享有团队复利分红。 四、工作时间（优质作息+无加班内耗） 优质固定短工时，室内办公，周一至周五正常出勤，周末双休、法定节假日正常带薪休假，全程无强制加班、无无效职场内耗！ 上午：09:00‑12:00 下午：14:30‑16:30 五、全面福利 基础薪资+绩效奖金+业务提成+团队补贴+裂变分红+年终激励 包含带薪系统化培训、小红书流量专项赋能、终身免费进阶学习、阶梯透明晋升、季度团建、年度体检、商业保障、长期事业扶持政策！ 六、任职要求 大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 沟通得体真诚，具备财富服务意识，有赚钱意愿和长期事业目标 心态正向，好学肯钻研，执行力强，愿意跟随团队共同成长 有销售、客服、理财、信贷、新媒体运营经验者优先录用。

本公司联合养老头部企业，在全国多个城市建立国际化大型养老社区和医院，致力于为中国长者打造“温馨的家、开放的大学、优雅的活力中心、高品质的医疗保健中心、长辈精神和心灵的家园”五位一体的养老生活方式。社区每个园区可容纳1000—5000名居民，入住年龄须超过法定退休年龄，面向追求高品质退休生活的长者，提供从活力生活到专业照护的全周期服务，提供家庭整体规划解决方案！ 职位要求： 1.大专及以上学历，特别优秀者可放宽条件 2.过往从事过金融，教培，房地产，医疗，销售等行业的企业主，高管，销售岗优先考虑 岗位职责： 1.公司提供准客户名单，邀约客户参观养老社区实体和体验医疗健康服务，筛选有意向客户，提供定制化医疗养老解决方案 2.日常活动客情维护 3.积极参与各项培训学习 4.团队发展与人员管理 收入待遇 1.为客户制定养老解决方案，按业绩进行提成 2.业务团队总业绩管理津贴 3.按要求完成每月任务，对应阶梯制底薪加津贴。 4.季度奖，职业化奖金，每月不同的方案奖励，国内外旅游，长期服务奖等。 工作时间 周一到周五8:30-16:00，非坐班制，有业务随时外出，下午不用回公司打卡，周末及节假日正常休息，时间自主安排。

月薪一万五起，上不封顶 工作职责： 负责公司的产品销售和资产配置（比如：银行理财、贷款、投资、储蓄、信用卡、保险、信托、等方面的一站式的综合金融销售工作） 【工作环境】： 1、晋升机会：每三个月一次晋升及加薪机会； 2、薪金：底薪+提成+奖金+福利， 3、技能提升：各项岗位技能提升培训； 4、员工活动：月度员工聚餐，优秀员工旅游

中国人寿成立于1949年，是中国最大的国有金融保险集团之一。公司总部位于北京市西城区，经营范围涵盖保险、投资和银行三大业务板块，旗下设有众多子公司与分支机构，服务网络覆盖全国及多个海外国家和地区 工作内容： 1．评估客户财务状况，制定个性化解决方案； 2．结合客户需求匹配适宜的理财配置方案； 3．定期维护客户投资进展，提供持续专业支持。 岗位要求： 1．有金融或销售领域从业经历者优先考虑； 2．关注市场变化，通过培训掌握各类理财产品知识； 3．具备较强的表达能力与客户服务意识； 4．责任心强，能适应阶段性工作节奏。 工作时间： 早8:30-晚17:00，午休2小时，周六上午上班，法定节假日按规定休息 福利待遇： 定期组织团队建设与外出旅游，工作氛围积极融洽，晋升通道畅通，注重能力导向，不拘年限，优秀者可快速成长。 目前中国人寿提供的产品包括：储蓄存款、贷款、信用卡、信托、基金、车险、财险及人寿保险，可全面满足客户多元化的金融需求；公司配套客户资源支持，无需自行开发市场，同时配备从零起步的系统化专业培训体系，诚邀怀揣创业意愿的人才加入！

一、岗位定位 面向中高净值个人客户及中小微企业主，提供专业的资产配置咨询与投资服务，通过需求分析、方案设计与持续关系经营，帮助客户实现资产结构优化与稳健增值，同时完成个人业绩目标。 二、岗位职责 1.通过线上线下渠道开发中高净值客户及企业客户，建立初步信任关系； 2.深入了解客户资产规模、风险偏好、收益预期及资金使用计划，提供资产配置建议； 3.向客户清晰解读方案逻辑与产品特征，协助客户完成配置决策； 4.持续跟踪客户资产表现，定期输出调整建议，维护长期服务关系； 5.参与公司组织的沙龙、论坛、行业交流等活动，拓展客户资源渠道。 三、任职要求 1.大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先； 2.1年以上金融销售、理财销售或高端产品销售经验； 3.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识； 4.有目标感和自我驱动力，能够在业绩压力下持续行动； 5.对金融行业有基本认知，了解风险收益关系及适当性原则。 加分项 持有基金从业资格证、证券从业资格证或AFP/CFP证书； 有可验证的高净值客户资源或稳定的客户转介绍渠道； 有银行理财、保险、证券等金融同业从业经历。 四、薪酬与福利 薪资构成：职级底薪 + 高额提成 + 季度奖金 + 年终奖 发薪日10号 工作时间：8:30-17:30，午休2小时，双休，法定节假日正常休息 福利保障：入职即缴纳五险、带薪年假、有薪病假、生日福利、节日福利、出国旅游、定期团建

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 参与校园招聘、社会招聘等渠道拓展与运营，提升招聘效率与质量 4. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保流程合规高效 5. 支持基础人事工作，如考勤统计、档案整理、劳动合同管理等 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘相关实习或工作经验者优先，经验不限 3. 熟悉主流招聘平台操作，具备良好的沟通协调与执行力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神 5. 熟练使用Office办公软件，学习能力强，适应快节奏工作

医院物业招聘高压配电工、锅炉工。要求54岁以内，持高压电工证、锅炉证，会水电维修。福利待遇4000元，扣除个人社保，不包吃住。上班时间为上一休二，即上24小时休息二天，一月十天班。上班地点为同济医院中法院区，位于武汉市蔡甸区新天大道。

武汉市蔡甸区招电焊

招聘应湖北省武汉市有关单位号召，招聘一批有残疾证的朋友，居家办公，签劳动合同和用工协议，单位为残友缴纳社保医保等五险，发工资，并免费提供残疾人政策咨询。有意者请联系：杨先生

武汉市武昌区招水电

【基础条件】 1、年龄大的学历可以放宽，工作经验不限，有销售经验优先。 2、表达能力、学习能力强，性格乐观开朗、积极向上，有团队精神、责任感以及敬业精神，勇于挑战高薪。 3、过往经验从业不限，公司有完整的培训;有销售经验者、金融行业经验者优先。 【薪酬福利】 1、拜访支持奖励+提成+奖励 综合3000元-10000元，上不封顶 2、新人专属津贴 享受15个月的新人专属津贴 3、新人客户资源支持 最高120个客户资源支持，签约后马上开始发 4、享受公司的各项激励方案，如省内外、国内外旅游，团队奖励，定期团康活动等。 5、终身享受中国人寿的国际化专业销售、管理等各项培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度，一个季度晋升一次，有能力者短期内可迅速晋升… 5、享受公司专属养老金计划。 7、良好的办公环境和职场氛围。 8、完善的培训体系，还有讲师培育计划，可走兼职讲师路线 [工作时间] 五天出勤制(08:30-12:00前) 上午参加早会和学习，整理客户名单。下午为老客户提供售后服务。 周末双休，法定节假日休息。

不是一份朝九晚五固定工资的工作 是一份自主经营的事业 完整新人培训体系，有人带教 时间自主，兼顾家庭 收入上不封顶，多劳多得 清晰的团队晋升通道

1、负责落实零售新客户的拓展和存量客户挖潜，提升客户 在我行的金融资产规模; 2、负责落实各类零售客户营销活动，建立客户信息档案开 3、负责落实零售客户的资产配置咨询和服务，包括但不限理财、信托、基金、国债等营销推荐; 4、负责完成团队下达的业绩指标 5、负责理财双录和投资者教育;

泰康“鲲鹏计划”准优聘 招聘说明书 一、项目简介 泰康鲲鹏计划，是泰康面向社会定向引进优秀人才的招募方案，打造高素质健康财富管理人才队伍，择优招募准优聘精英。 二、招聘准入条件 1. 年龄要求 中青年 2. 学历要求 基础准入：大专及以上，学信网可查； HWP合伙人：本科及以上学历。 3. 年收入门槛 - 高聘组：近一年年收入≥12万（高聘组引进仅限同业） - HWP合伙人：近一年年收入≥20万 - HWP企业家：近一年年收入≥50万 4. 个人续保指标 个人13个月继续率＞90% 5. 绩优达标（同业人才） 最近一年内，满足6个月以上达标同业荣誉体系标准；或持有以下证书/荣誉；MDRT、IDA、入围年度业务高峰会。 6. 卓越领跑（非同业人才） 行业要求：非保险金融行业，银行背景优先； 业绩标准：按同业标准上浮20%。 三、重要备注 高聘组引进仅限保险同业人员。 四、岗位说明 岗位：健康财富规划相关精英人才（HWP合伙人/HWP企业家/高聘组） 依托泰康平台，面向高净值客户，提供健康、养老、财富管理综合规划服务。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），开展合规销售与投教服务 4.维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期复购/转介率 5. 配合团队完成业绩目标，参与市场推广与客户沙龙等活动 任职要求： 1. 学历大专以上学历，年龄25-45周岁，金融、经济、管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，认同长期主义财富管理理念 5.责任心强，具备一定的抗压能力与学习成长意愿

不用外出陌拜、不用硬推销！ 主要做家庭风险管理、保障规划、客户服务为主的轻销售岗位 【日常工作内容】 1. 家庭保障咨询服务 根据客户家庭情况，分析健康、意外、养老缺口，搭配合适的保障方案。 ​2. 老客户维护回访 维护公司海量存量客户，做保单整理、年检、售后答疑、福利通知。 ​3. 协助理赔与售后跟进 客户就医、出险，协助整理资料、对接理赔，做真实、靠谱的服务。 ​4. 综合金融业务办理 可办理车险、养老险、教育金、储蓄险等多种金融业务，收入渠道多。 ​5. 参加免费专业培训 公司提供0基础新人培训、口才培训、金融知识培训 不看学历、不看经验，全程有人带，小白也能快速上手。 时间自由，不用打卡坐死班 下午4点左右下班，不熬夜、不加班 正规平台，稳定靠谱 收入上不封顶，多劳多得 全程透明，无任何收费、无套路、纯直招 越做越吃香，属于长期积累型职业 想兼顾生活、想做副业、想学习金融知识给自己及娃买保险的来！！！

(专职会计1名)财会相关专业，持会计证书，熟悉全盘账务及税务申报，3-5年经验，做事严谨细致，年龄45岁以下，薪资待遇6000-8000元/月。缴纳五险|大小休，国家规定法定假期+年休假，工作地点武汉市青山区工业四路附近，欢迎有意者投递简历。

岗位职责： 1. 制定并执行财务规划方案，优化税收结构，保障财务运作合法合规。 2. 深入分析市场变化与客户实际需求，提供专业化的财税咨询服务。 3. 与客户及相关单位保持良好协作，推动财务项目高效落地实施。 4. 跟踪评估财务运营风险，及时提出预警及有效的应对策略。 任职要求： 1. 熟悉财务、税务相关专业知识，具备独立处理财税问题的能力。 2. 具备较强的项目协调能力和沟通水平，确保项目有序推进。 3. 工作积极主动，拥有良好的逻辑分析能力与创新意识。 4. 能适应高强度工作节奏，具备团队协作精神和职业操守。

岗位职责： 1、负责日常会计核算事务，按规定完成各类财务及税务报表的编制与提交，确保月度结账及时准确，实现日清月结； 2、办理公司纳税申报及统计部门相关数据报送工作，落实研发费用加计扣除申报；开展税金分析与筹划，评估税负支出合理性，并结合企业实际情况提出优化建议； 3、定期开展财务状况分析，组织账务核对及往来款项的清理与对账工作； 4、统筹财会资料的整理、汇总与归档，做好会计档案的规范化管理； 5、参与财务预算编制工作，并跟踪预算执行情况，提供执行分析支持； 6、审核各项成本支出，实施成本核算、费用控制和成本分析，分解制定成本计划指标，持续优化成本计算方式； 7、组织资产盘点工作，负责固定资产及存货的财务管理； 8、贯彻执行并持续改进现有财务制度，提出可行性改进建议，健全内部控制体系； 9、完成上级交办的其他工作任务。 要求： 1、财务类专业背景，掌握基础会计、财务会计、成本会计及管理会计等专业知识；持有初级会计职称，具备中级会计职称者优先； 2、三年以上制造业财务工作经验，能够独立承担财务全流程及审计相关工作； 3、熟悉国家财务、税务、审计等相关法律法规，具备一定数据分析能力及税务筹划经验； 4、具备良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力，能针对降本增效提出有效建议； 5、熟练掌握EXCEL及常用办公软件操作，精通金蝶等财务系统应用； 6、对财务数据高度敏感，逻辑思维清晰，具备较强的结果导向意识。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休 职位亮点：周末双休，科技型企业发展平台，工作氛围宽松

1.负责原始凭证的收集与审核，办理报销业务，确保票据合法、内容准确 2.统计并认证增值税进项发票，开具增值税发票及普通发票 3.登记企业内部账目 4.汇总公司月度运营成本及财务情况分析 5.办公用品及日常物资采购，维护办公区域环境 6.员工考勤数据统计与文件资料归档管理 7.办理员工社会保险及住房公积金相关事务 8.办理员工入职、离职等相关手续 9.处理工商注册、税务申报等临时性事务 职位要求：1.本科学历       2.具备3年出纳岗位经验，熟练操作办公软件及ERP系统       3.工作细致认真，责任心强，学习能力突出

岗位职责： 1、根据供应链事业部各类交易或事项开展会计核算工作，依托财务专业能力，及时识别运营环节中的潜在问题，并向上级汇报。 2、配合上级定期跟踪与评估供应链事业部预算落实情况，按时反馈执行进展。 3、协助上级审查内部流程控制的实施效果，主动提出优化建议。 4、负责固定资产及存货的日常管理，按期组织盘点工作，确保账实相符。 5、为财务分析与预算编制提供完整、准确的基础性财务资料。 6、在职责范围内加强与内外部相关人员的沟通协作，保障工作有序推进；配合上级准备审计、评估、税务等相关所需的财务数据。 7、依据会计核算规范及报表分析要求，合理设置会计科目、凭证和账簿；对日常经营活动中发生的业务进行账务处理，确保信息真实准确；按规定计提、分摊各项税费及成本费用。 8、核对明细账与总账之间的差异，保证账务数据一致性和准确性。 9、依照公司财务管理制度，审核日常费用报销单据；复核各项会计操作流程。 岗位要求： 1、具备生产制造行业3年以上实际工作经验； 2、掌握农产品全流程相关税务政策与实务； 3、擅长成本核算与管控，具备独立思考能力和方法论； 4、精通会计报表编制、熟悉会计准则及相关税法规定，能熟练操作财务软件；

[岗位职责] 1.负责电商平台日常财务运作及账务核对工作。 2.完成电商业务涉及的税务申报与财务报表制作。 3.跟踪平台资金流动情况，及时解决交易环节中的财务异常。 4.配合电商运营团队开展市场数据分析与成本优化支持。 [任职要求] 1.具备3年以上相关工作经验，（有电商行业经验者优先） 2.财会类专业毕业 [薪资待遇】 2个月试用期 试用期薪资5000 转正根据试用期表现具体定薪 薪资待遇5-8k 具体薪资面议 上班时间9：00-19：00 午休1.5h 入职包2餐

招应届实习生，全职，长期短期都可以

要求：1、须持有会计师资格证；2、年龄40岁左右，男、女不限3、缴社保，有餐补，月固定工资5000元左右；4、休双休、国家法定节假日；5、有相关同业企业工作经验者优先。

岗位职责: 1. 全面负责公司成本管理工作，确保各项成本数据记录真实、准确。 2. 编制并审核各类财务报表，重点开展成本账户的深入分析。 3. 与各部门协同配合，推进成本管控及预算执行的有效落实。 4. 参与成本控制方案的制定，并对实施过程进行跟踪与监督。 5. 负责公司固定资产的全流程管理，涵盖采购、维护及报废处置。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效推动跨部门协作。 2. 熟练掌握财务软件操作及会计规范，具备扎实的成本核算与管理能力。 3. 能够适应高强度工作环境，独立应对和解决复杂的财务事务。 4. 深入理解成本管理体系，可针对性提出可行的成本优化建议。 5. 富有团队合作意识，能融入高效、快节奏的工作氛围。