岗位职责： 协助负责地区市场业务拓展 岗位要求： 1、对金融业有兴趣，想长期在金融业发展； 2、学历：大专及以上，金融类专业、计算机类优先； 3、年龄：22周岁到30周岁； 4、人品端正、客观务实、社会征信良好； 5、有责任有担当，不畏难，有强烈的市场拓展精神，有大团队合作意识； 6、有坚定的职业发展精神，能吃苦耐劳，谦虚好学，并具备自主学习能力。 薪资待遇： 1、月综合收入：6000-12000元（据个人业务展能力 上不封顶）； 2、周一至周五9:00-17:30，周六、周日双休，法定节假日按国家规定带薪休假； 3、储备期：3个月至6个月。

中国平安综合金融服务部直招｜理财顾问（网格化存量深耕+小红书矩阵轻创业·长期骨干人才定向培养） 工作地址：武汉市江汉区青年路278号中海中心 综合薪资：5000–7000+/月（能力越强、收入越高） 阶梯式综合收入 新人期：5000‑5800元｜稳定期：5800‑7000元｜资深期：10000元+（上不封顶） 薪资结构：基础薪资+绩效奖励+业务提成+团队管理补贴+季度激励+团队终身复利分红 一、职位背景 成年人的职场底气，来自专业能力沉淀、稳定的收入来源，以及可以长期经营的客户资产。 传统理财相关岗位，很多需要从零挖掘客户，拓客压力大，缺少成熟客资支持，只能追逐短期业绩，很难沉淀属于自己的客户与人脉，职业发展容易遇到瓶颈，长期原地消耗。 本理财顾问岗位，告别传统盲目拓客模式！拥有完整一年三阶晋升、新媒体轻创业、团队裂变成长赛道。依托平安综合金融大平台，公司分配网格化存量客群，看重学习力与服务意识，适合愿意深耕家庭财富管理、追求长期事业发展的求职者。 我们打造高精专财富服务生态，采用网格化存量客户深耕+小红书同城矩阵轻运营双轨模式。立足存量客户做专业资产配置服务，客户资源可长期沉淀，兼顾当下收入与长期复利价值。 拒绝混日子、短期过渡、躺平佛系、只看重眼前收益、无长期职业规划的求职者！ 二、一年三阶晋升体系｜人人可复制、人人可逆袭 【1‑3月｜筑基深耕期：打磨理财专业、稳定创收】 公司统一分配网格化存量客户，搭配小红书线上流量双重扶持。无需盲目外出拓客开荒。系统化学习综合金融知识、家庭资产配置、客户沟通服务技巧。资深导师一对一带教，快速吃透业务逻辑，稳定拿到薪资。 【4‑6月｜蜕变进阶期：跳出基础业务思维，成长理财业务骨干】 表现优异者可进入理财特训营与新媒体孵化营。学习家庭及小微企业金融方案配置、账号矩阵运营、客户沙龙策划、团队协同。从普通业务人员成长为综合金融理财骨干，拉开同龄人成长差距。 【7‑12月｜立业腾飞期：搭建事业梯队、自动裂变复利】 可独立负责板块客户经营、参与人才孵化、统筹线上线下业务闭环。享受团队裂变分红权益，个人客群持续增值，叠加团队被动收益，事业越沉淀越值钱。 三、岗位职责（越深耕、越沉淀、收益越持久） 本岗位绝非普通推销岗！属于综合金融理财规划服务岗，依托集团全金融牌照，业务维度广，增收渠道多元。 业务涵盖：储蓄存款、平安商户、个人企业贷款、理财、信用卡、信托、基金、养老险、健康险、教育险、车险、投资证券等全品类金融业务；同步包含新一贷、宅e贷、优房贷、保单宝等信贷板块。 日常工作： 1、深耕网格化存量客户，定期回访、保单年检、客户信息更新，以专业理财咨询服务为主，无硬性推销。 2、针对家庭、小微企业实际情况，输出一站式资产梳理与综合金融规划服务。 3、依托平安金管家APP完成标准化线上服务、权益维护、客户跟进，流程简单规范。 4、深度维护老客户，挖掘家庭真实财务需求，。 5、运营小红书同城账号，复用团队模板素材文案，输出金融理财科普，线上辅助获客。 6、跟随导师学习家庭资产配置逻辑，持续提升理财规划专业能力。 7、名下服务客户永久归属个人，长期经营沉淀，打造个人终身客户资产。 8、组织参与客户沙龙、财富分享回馈活动，提升客户粘性与服务口碑。 9、参加团队培训与业务复盘，突破专业与业绩瓶颈。 10、维护中高价值客户，打磨服务品质，建立个人本地市场口碑。 11、融入团队事业圈层，参与人才孵化裂变，长期享有团队复利分红。 四、工作时间（优质作息+无加班内耗） 优质固定短工时，室内办公，周一至周五正常出勤，周末双休、法定节假日正常带薪休假，全程无强制加班、无无效职场内耗！ 上午：09:00‑12:00 下午：14:30‑16:30 五、全面福利 基础薪资+绩效奖金+业务提成+团队补贴+裂变分红+年终激励 包含带薪系统化培训、小红书流量专项赋能、终身免费进阶学习、阶梯透明晋升、季度团建、年度体检、商业保障、长期事业扶持政策！ 六、任职要求 大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 沟通得体真诚，具备财富服务意识，有赚钱意愿和长期事业目标 心态正向，好学肯钻研，执行力强，愿意跟随团队共同成长 有销售、客服、理财、信贷、新媒体运营经验者优先录用。

岗位职责 1.客户服务维护 提供保单年检、续期保费催缴、理赔协助、受益人变更等基础服务 定期回访客户，组织客户答谢活动，寄送资料或礼品 2.保单增值服务 分析客户保障缺口，提供加保建议及综合金融产品(如车险、理财、信托等) 协助客户办理生存金领取、保单贷款等权益服务处理疑难保单和长期失效保单的风险排查10 二、任职要求 1.基础条件 学历:本科 以上(部分岗位要求大专)年龄:22-45周岁(部分放宽至50岁) 2.能力要求 服务意识强，具备亲和力和沟通能力有保险/金融/客服经验者优先

工作简单，成型客户，只需要对接！ ，善于沟通，善于交流，襄阳本地客户，直接负责沟通维护，有能力者欢迎加入！限招一名！

岗位职责： 1.为客户提供专业的财务规划、税务筹划及投资建议，制定个性化财务解决方案 2. 分析客户资产负债、现金流及风险承受能力，出具可行性财务诊断报告 3. 协助客户完成保险配置、养老金规划、教育金储备等中长期财务目标设计 4.定期跟踪服务效果，动态调整财务策略并提供合规性指导 5.配合团队开展财经知识普及与客户关系维护工作 任职要求： 1. 具备财务、会计、金融或经济类相关专业背景，学历不限 2.熟悉国家财税政策、金融法规及主流理财产品特性 3.持有CPA、CFP、AFP、证券/基金从业资格证者优先 4.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 5. 责任心强，逻辑清晰，具备独立分析与解决问题的能力

一：岗位职责 1.通过电话、网络、微信为客户介绍公司的产品或服务，引导客户达成易，更好地使用产品或享受 服务。 2.为企业提供代理记账、工商代办，税务咨询等全方位解决方案 3.熟悉客户的行业及特点，专业高效的为客户进行问题诊断，并提供解决方 案和产品选择，提升客户满意度 4.开发新客户，维护老客户，挖掘客户的落户潜力;定期与合作客户沟通，建 立良好的长期合作关系 二：任职资质； 1.工作认真负责，沟通能力较高 2、.有良好的服务意识，语言表达能力较高，愿意学习； 3、执行力强，认真负责，吃苦耐劳； 4、有相关行业工作经历者学历可放宽，销售或财税服务工作经历优先。 三：岗位福利： 1.薪资福利： 底薪4500+高提成+五险一金+绩效奖金+全勤奖+节日福利+带薪培训+晋升空间 综合薪资：8k–15k+ 2.工作时间：8：30-18：00，周末大小休，节假日正常休 工作地址 武汉武昌区裕阳大厦11层10室-1

1、客户对接与服务：主要通过电话、微信与客户对接财税一体化服务，包括公司注册/注销、代理记账、疑难变更等企业咨询服务，为收入过高的客户提供完善的财务体系，规划税收，合理规避税务风险。 2、客户开发与签单：通过各种渠道收集有效的客户资料，发掘并追踪潜在客户需求，利用公司提供的优质客户资源，通过网络、电话、微信等常用通讯工具与潜在客户联系，了解客户需求，介绍业务，面访洽谈，促成签单 3、方案制定与实施：根据不同客户的需求，为客户介绍公司的各个服务产品，选择优质的服务方案，为客户提供专业的税务咨询和筹划建议及可行性方案，对客户财税情况进行分析，提供财税方案 4、客户关系维护：定期维护新老客户资源，建立良好的长期合作关系，整理客户信息，提高客户满意度，签单后交接给专门的工商外勤和会计部门办理后续业务。 待遇： 1、休息6-7天、国际法定节假日均正常休假； 2、一年两次员工旅游及不定期的聚餐 3、上班时间8:30-18:00， 中午休息1小时30分钟 6、试用期三个月，能力比较突出，可以提前转正 7、小组协作工作模式 薪酬体系：岗位津贴+全勤+绩效+奖金+公积金 十三薪 工作地点：徐东万盈国际 及 江岸二七小路利腾国际（就近安排）

岗位福利： 超多带薪假期，年假、生日假、激励假、额外春节假期、病假（每月3天）。 五险一金 周末双休 无加班 到点走人 春节、中秋、端一、六一、入职周年、生日、圣诞节、女生节、下午茶、团建福利满满。 薪资待遇： 入职享受4000保底薪资，一对一带教，轻松入职稳扎稳打 业绩提成15%+续费提成10%+工商提成20%，助你实现高薪期望 岗位职责： 一、线上对接客户，收到审核月度票据及时沟通处理异常； 二、熟悉服务客户的账务情况，向有需求的客户清晰反馈财务信息； 三、用心服务客户建立良好关系，解答财税咨询提供解决方案； 四、； 五、深挖代账需求，开发业绩。 工作时间： 8：30-18：00（午休1.5小时） 周末双休

岗位职责： 1.为客户提供专业的财务规划、投资建议及税务筹划服务 2.分析客户财务状况，定制个性化资产配置与财富管理方案 3. 定期跟踪服务效果，动态调整财务策略并提供持续优化建议 4.协助客户理解金融产品风险与收益特征，提升财商认知与决策能力 5. 遵守行业监管规范，确保服务合规、信息保密与职业操守 6.按合同约定，深挖代账需求。 任职要求： 1.学历不限，具备金融、财务、经济等相关专业背景者优先 2.有同岗位半年以上工作经验，或同行业丰富经验 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.经验丰富能力优异待遇从优 5.诚信正直，责任心强，具备较强的学习能力与抗压能力。 薪资待遇： 底薪业绩提成续费提成 综合月入7000 双休五险 没有加班文化

岗位职责 一、客户开发与维护 1．负责开拓央、大型集团类企业客户，推广中企云链供应链金融核心产品（如云信、电子债权凭证、保理融资等）； 2．深入洞察客户在账期管理、资产流转、供应链资金效率提升等方面的实际需求，输出匹配的解决方案； 3．与央财务、采购及相关管理层建立稳定合作机制，持续深化客户关系； 4．定期开展客户回访，跟进项目执行进度，保障服务质量和客户体验。 二、资源整合与协同推进 1．联动银行、保理机构、信托公司等金融合作伙伴，共同策划供应链金融服务模式； 2．配合银行对公条线实施联合营销，助力业务批量拓展与落地； 3．对接内部产品、风控和运营团队，推动服务流程优化与响应效率提升。 三、市场研究与策略落实 1．开展区域央市场调研，掌握行业动向与竞争格局，制定有效市场进入策略； 2．积极参与行业交流活动、政策解读会议，增强中企云链品牌专业形象； 3．系统整理客户反馈信息，为产品迭代提供一线支持。 任职要求 一、基本条件 1．学历要求：本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑； 2．工作经验：8年以上银行对公、供应链金融或大型B2B销售背景，熟悉企业授信、贸易融资等业务流程； 3．客户资源：拥有央、大型集团或政府平台类客户资源者优先录用； 4．行业理解：熟悉应收账款融资、供应链金融运作模式，关注金融科技发展应用。 二、核心能力 1．具备优秀的商务沟通与高层对接能力，能独立推进复杂项目谈判； 2．市场感知力强，能够快速识别客户需求并推动方案实施； 3．擅长跨部门协作，可高效联动产品、技术、风控团队完成项目交付。 三、加分项 1．具有供应链金融平台或金融科技企业工作经验； 2．了解区块链技术、电子债权凭证等新型金融工具的应用场景。

武汉汉南招家装刮腻子的师傅两名。年龄30-到40之间，年纪大了勿扰，半瓢水勿扰，八个小时，两百八，

武汉市江汉区武商2楼，招装修木工夜班，10点到6点450。要吃苦耐劳的，年轻懂事的。混子勿扰

郑重承诺：非中介，零费用入职，谨防上当受骗 急缺，长期短期均可！ 只送一个仓库 没事就在仓库吹空调坐着 仓库有冷库房。很凉快。 两七天即可预支工资！资金紧张的来！ 三公里范围内配送，全市可就近安排！ 零元入职提供车子住宿！ 一般八小时三百以上！ 工作时间：上午10:00-14:00 下午 17:00-20:00，其他时间可自由安排 要求：年龄：18-55，会骑车会导航，有无经验均可，新人入职有老师傅一对一带教，新手小白也不怕

武汉市洪山区招贴砖

工作职责：负责工地预埋件、钢筋、钢结构等焊接切割工作，做好动火安全防护，维护焊接设备，服从现场安排。工作地点在桥下，不晒太阳。 任职要求：持有有效焊工证，有建筑焊接实操经验，吃苦耐劳，遵守工地安全规章。 薪资福利：工资可日结/月结，工钱面议，工地包食宿，工资从不拖欠。 工作地点：武汉市江岸区渣家左路渣家村工地 联系人：母先生

公司介绍 公司全称【北京指南针科技发展股份有限公司】，成立于1997年，股票代码300803，总部设立于北京TBD云集中心指南针大厦。2007年1月，经中国证券业协会和证监会批准，在北京创业板上市，目前注册资本3.48亿，在职员工1500余人。 公司主要从事证券分析软件的研发和营销，以及保险经纪业务，所属行业为金融、投资咨询，软件开发、互联网营销。 指南针作为老牌正规上市公司，在北京金融行业，营收规模、管理水平处于行业龙头，有志在金融行业发展，指南针可陪同一起成长，好的平台，能发挥出更大的个人能力！ 岗位要求 1. 大专及以上学历 2. 普通话标准，有基本的电脑操作能力 3. 年龄18‑30周岁，性别不限 4. 想挑战高薪，热爱销售工作，富有激情和进取心，有强烈的赚钱欲望，愿意在金融、营销领域成长并发展 5. 专业不限，金融、会计、电子商务、市场营销、计算机等专业优先 6. 通过证券资格考试的优先，入职公司且登记为一般证券从业人员每月奖励1000元 薪资详情 *薪资范围7500‑16000/月，本岗位平均年收入9‑16万元，组长20‑40万，经理40‑100万元 *底薪4000‑6000 *社保类型：五险一金齐全 *提成方式：销售额的10%‑30% *奖金补贴：提供住宿、餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、排名奖、实物奖励 *公司还会组织【带薪学习】考取【证券从业资格证】 岗位职责 1.日常的行情分析，对证券市场、行业和个股有一定的分析水平，将公司总部的相关研究成果及时吸收、转化、向客户提供产品配置服务 2.负责所服务客户的日常投资咨询及管理工作，并将公司产品和咨询及时向客户传达 3.通过存量客户的服务，了解和发掘客户需求，对客户进行科学分类并建立需求档案 4.定期对客户进行回访服务，并进行二次营销工作 晋升空间 一年四次公开晋升机会，晋升空间大且透明，有明确的晋升机制，看个人能力，凭数据、本事说话，适合没有背景的人拼搏。 晋升路径：(业务员‑组长‑经理‑总监)，职位不同，底薪不同。 内部转岗机会：售后部、合规部、讲师部、招聘部、策划部、质检部、券商部、基金部、运维部、研发部门等。 培养管培生，储蓄干部，每年四次晋升机会。 作息时间 新人备考证书和公司大促期间会有加班，多劳多得，收入上不封顶。 日常服务期早九晚五点半双休。 法定节假日带薪休假。 过年期间15‑20天带薪年假。 福利待遇 1.国内外旅游、户外拓展活动、生日会、团建聚会、公司组织各种大型抽奖活动 2.公司为学生提供三个月免费住宿，面试通过当日即可办理入住，面试通过就可以安排住宿 3.每年公司组织免费定期体检 4.法定节假日带薪休假，过节发放过节费或应节礼物 5.根据工作表现，业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等） 6.年末给家人的企业孝心年金（1000‑2000） 7.提升学历（专升本），可签三方协议、实习证明 面试信息 【面试时间】 周一至周五上午9:00到下午5:00，支持线上面试或者线下面试。 觉得合适就可以投递简历，预约面试，面试通过率高。 面试地址：北京市昌平区北七家镇北清路TBD云集中心4号楼3层 所属公司：指南针 已上市 · 1000‑9999人 · 证券/期货

- 岗位要求：对金融、个股期权感兴趣，会沟通，能抗压，有目标感，无学历限制； - 岗位职责：开发客户、推广场外个股期权产品，解答客户咨询，维护客户关系，跟进销售目标； 朝九晚六，周末双休 薪资：底薪5000+提成

公司介绍 公司全称【北京指南针科技发展股份有限公司】，成立于1997年，股票代码300803，总部设立于北京TBD云集中心指南针大厦。2007年1月，经中国证券业协会和证监会批准，在北京创业板上市，目前注册资本3.48亿，在职员工1500余人。 公司主要从事证券分析软件的研发和营销，以及保险经纪业务，所属行业为金融、投资咨询，软件开发、互联网营销。 指南针作为老牌正规上市公司，在北京金融行业，营收规模、管理水平处于行业龙头，有志在金融行业发展，指南针可陪同一起成长，好的平台，能发挥出更大的个人能力！ 岗位要求 1. 大专及以上学历 2. 普通话标准，有基本的电脑操作能力 3. 年龄18‑30周岁，性别不限 4. 想挑战高薪，热爱销售工作，富有激情和进取心，有强烈的赚钱欲望，愿意在金融、营销领域成长并发展 5. 专业不限，金融、会计、电子商务、市场营销、计算机等专业优先 6. 通过证券资格考试的优先，入职公司且登记为一般证券从业人员每月奖励1000元 薪资详情 *薪资范围7500‑16000/月，本岗位平均年收入9‑16万元，组长20‑40万，经理40‑100万元 *底薪4000‑6000 *社保类型：五险一金齐全 *提成方式：销售额的10%‑30% *奖金补贴：提供住宿、餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、排名奖、实物奖励 *公司还会组织【带薪学习】考取【证券从业资格证】 岗位职责 1.日常的行情分析，对证券市场、行业和个股有一定的分析水平，将公司总部的相关研究成果及时吸收、转化、向客户提供产品配置服务 2.负责所服务客户的日常投资咨询及管理工作，并将公司产品和咨询及时向客户传达 3.通过存量客户的服务，了解和发掘客户需求，对客户进行科学分类并建立需求档案 4.定期对客户进行回访服务，并进行二次营销工作 晋升空间 一年四次公开晋升机会，晋升空间大且透明，有明确的晋升机制，看个人能力，凭数据、本事说话，适合没有背景的人拼搏。 晋升路径：(业务员‑组长‑经理‑总监)，职位不同，底薪不同。 内部转岗机会：售后部、合规部、讲师部、招聘部、策划部、质检部、券商部、基金部、运维部、研发部门等。 培养管培生，储蓄干部，每年四次晋升机会。 作息时间 新人备考证书和公司大促期间会有加班，多劳多得，收入上不封顶。 日常服务期早九晚五点半双休。 法定节假日带薪休假。 过年期间15‑20天带薪年假。 福利待遇 1.国内外旅游、户外拓展活动、生日会、团建聚会、公司组织各种大型抽奖活动 2.公司为学生提供三个月免费住宿，面试通过当日即可办理入住，面试通过就可以安排住宿 3.每年公司组织免费定期体检 4.法定节假日带薪休假，过节发放过节费或应节礼物 5.根据工作表现，业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等） 6.年末给家人的企业孝心年金（1000‑2000） 7.提升学历（专升本），可签三方协议、实习证明 面试信息 【面试时间】 周一至周五上午9:00到下午5:00，支持线上面试或者线下面试。 觉得合适就可以投递简历，预约面试，面试通过率高。 面试地址：北京市昌平区北七家镇北清路TBD云集中心4号楼4层

公司介绍 公司全称【北京指南针科技发展股份有限公司】，成立于1997年，股票代码300803，总部设立于北京TBD云集中心指南针大厦。2007年1月，经中国证券业协会和证监会批准，在北京创业板上市，目前注册资本3.48亿，在职员工1500余人。 公司主要从事证券分析软件的研发和营销，以及保险经纪业务，所属行业为金融、投资咨询，软件开发、互联网营销。 指南针作为老牌正规上市公司，在北京金融行业，营收规模、管理水平处于行业龙头，有志在金融行业发展，指南针可陪同一起成长，好的平台，能发挥出更大的个人能力！ 岗位要求 1. 大专及以上学历 2. 普通话标准，有基本的电脑操作能力 3. 年龄18‑30周岁，性别不限 4. 想挑战高薪，热爱销售工作，富有激情和进取心，有强烈的赚钱欲望，愿意在金融、营销领域成长并发展 5. 专业不限，金融、会计、电子商务、市场营销、计算机等专业优先 6. 通过证券资格考试的优先，入职公司且登记为一般证券从业人员每月奖励1000元 薪资详情 *薪资范围7500‑16000/月，本岗位平均年收入9‑16万元，组长20‑40万，经理40‑100万元 *底薪4000‑6000 *社保类型：五险一金齐全 *提成方式：销售额的10%‑30% *奖金补贴：提供住宿、餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、排名奖、实物奖励 *公司还会组织【带薪学习】考取【证券从业资格证】 岗位职责 1.日常的行情分析，对证券市场、行业和个股有一定的分析水平，将公司总部的相关研究成果及时吸收、转化、向客户提供产品配置服务 2.负责所服务客户的日常投资咨询及管理工作，并将公司产品和咨询及时向客户传达 3.通过存量客户的服务，了解和发掘客户需求，对客户进行科学分类并建立需求档案 4.定期对客户进行回访服务，并进行二次营销工作 晋升空间 一年四次公开晋升机会，晋升空间大且透明，有明确的晋升机制，看个人能力，凭数据、本事说话，适合没有背景的人拼搏。 晋升路径：(业务员‑组长‑经理‑总监)，职位不同，底薪不同。 内部转岗机会：售后部、合规部、讲师部、招聘部、策划部、质检部、券商部、基金部、运维部、研发部门等。 培养管培生，储蓄干部，每年四次晋升机会。 作息时间 新人备考证书和公司大促期间会有加班，多劳多得，收入上不封顶。 日常服务期早九晚五点半双休。 法定节假日带薪休假。 过年期间15‑20天带薪年假。 福利待遇 1.国内外旅游、户外拓展活动、生日会、团建聚会、公司组织各种大型抽奖活动 2.公司为学生提供三个月免费住宿，面试通过当日即可办理入住，面试通过就可以安排住宿 3.每年公司组织免费定期体检 4.法定节假日带薪休假，过节发放过节费或应节礼物 5.根据工作表现，业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等） 6.年末给家人的企业孝心年金（1000‑2000） 7.提升学历（专升本），可签三方协议、实习证明 面试信息 【面试时间】 周一至周五上午9:00到下午5:00，支持线上面试或者线下面试。 觉得合适就可以投递简历，预约面试，面试通过率高。 面试地址：北京市昌平区北七家镇北清路TBD云集中心4号楼4层

岗位职责： 1. 负责证券产品推广与客户开发，为客户提供专业的证券投资咨询与资产配置建议 2. 协助客户完成开户、交易、资金划转等全流程服务，确保合规操作 3. 定期组织投资者教育活动，提升客户金融素养与风险认知能力 4. 维护存量客户关系，挖掘潜在需求，推动二次开发与转介绍 5. 及时跟进市场动态与监管政策，确保展业行为符合证监会及行业协会要求 任职要求： 1. 对证券行业有基本了解，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应市场化绩效考核机制 3. 持有证券从业资格证（证券市场基础知识+证券交易），或承诺入职后三个月内考取 4. 学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 5. 无不良诚信记录，认同合规展业与长期价值服务理念

保险顾问！周六日双休!!不加班!不加班!!不加班!!!重要的事情说三遍!放假不影响薪资!想找一份舒适的工作可以看一下!无经验会有优秀的主管带着学习，宝妈可实现接送孩子自由 任职要求： 1.年龄25周岁-45周岁 2.大专及以上学历，优秀者可放宽要求，待遇从优 3.对金融有了解并感兴趣者，优先考虑 4.工作认真，耐心负责，会简单运用office办公软件 5.不限职业不限经历 工作内容： 1、老保单客户续收、资料变更、年金领取等售后服务工作 2、协助办理商业保险理赔; 3、老保单客户增值服务 4、客户保险咨询、方案讲解、保单服务 工作时间： 8：45—17:00中午休息2个半小时，周末双休 福利待遇: 1、综合薪资： 2、不加班，朝九晚五工作时间 3、享受企业福利体系 4、免费定期培训 5、公开透明的晋升机制(一个季度就可晋升) 6、，工作氛围轻松愉快，适合年轻人 7、舒适的办公环境(独立工位，茶水间，零食区，休息室) 8、公司组织免费体检，不定期旅游，节假日福利，不定期下午茶，团建 工作地点: 武汉市洪山区骏业·财富中心B座21楼

一、 岗位概述 本岗位全面负责总公司及下属两家分公司的会计核算、财务管理和税务统筹工作。核心目标是确保集团财务工作的规范性、准确性和高效性，有效进行成本控制、资金管理和税务筹划，为管理层提供决策支持。 二、 主要工作职责 · 建立健全集团公司统一的财务制度和会计核算流程。 · 审核日常凭证、账务，确保账务处理准确、及时。 · 主持月末、季末、年末的结账工作，编制合并财务报表及附注。 · 负责公司会计档案的管理工作。 2. 税务管理与筹划： · 统筹负责总公司及分公司的纳税申报工作（增值税、企业所得税、消费税、附加税等），确保合规、零差错。 · 精通成品油消费税的核算与申报流程。 · 负责增值税进项税的认证、统筹与管理工作。 · 研究税收优惠政策，进行合理的税务筹划，降低公司整体税负。 · 负责与各级税务机关的沟通、协调工作，应对税务稽查与检查。 3. 资金与资产管理： · 监督公司资金流向，负责资金的预算、调度与风险管理，提高资金使用效率。 · 负责与银行、税务等外部机构的对接工作。 · 监督固定资产、存货（主要指成品油）的盘点与账务管理。 4. 成本控制与预算管理： · 建立成本核算体系，对油品采购成本、运营成本等进行监控与分析。 · 参与公司年度预算的编制，并监督预算的执行情况，进行差异分析。 5. 团队管理与协调： · 协调财务部与其他部门（如业务、运营、采购）的工作关系。 6. 内部控制与风险防范： · 完善公司内部控制制度，确保财务流程的合规性，防范财务风险。 · 参与重要经济合同的审核，提出财务专业意见。 三、 任职资格要求 1. 学历与资格： · 统招本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业。 · 持有中级会计师、注册会计师（CPA）、税务师资格者优先考虑 2. 工作经验： · 3年以上财务工作经验，至少2年以上财务管理或主管会计岗位经验。 · 有加油站、石油石化、零售或物流行业财务工作经验者优先。 3. 专业技能： · 精通中国会计准则及税收法律法规，尤其对增值税、企业所得税、消费税有深入理解和实操经验。 · 熟练操作财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件，精通Excel函数及数据处理。 · 具备优秀的财务分析能力和预算管理能力。 1. 责任心与原则性： 工作严谨细致，责任心强，具备高度的职业道德和保密意识，坚持财务原则。 2. 解决问题能力： 思维清晰，具备较强的逻辑分析和解决复杂问题的能力，能承受一定的工作压力。 3. 沟通能力： 善于内外部沟通，能与业务部门、管理层及外部机构进行有效交流。

岗位职责 1. 专属对接机关事业单位、大型企业，负责员工个人养老金个税退税全流程办理 2. 宣讲国家税优养老政策，协助开户、申报、核对、跟进退税到账 3. 批量处理政企员工退税业务，高效解决申报各类问题 4. 维护政企优质客户，做好后期服务跟进 岗位类型 全职 岗位年级 25岁～45岁 大专及以上学历

岗位职责： 1. 审查原始单据（如发票、报销单、入库单等）的真实性、合规性及完整性，对不符合规定的单据予以退回并注明原因。 2. 根据审核无误的原始凭证，规范编制记账凭证，及时登记总账与明细账，确保账证一致、账账相符。 3. 按期整理并装订会计凭证、账簿等财务档案，依规归档保管，保障资料完整且可追溯。 4. 准确核算企业各项收入、成本、费用及资产，按规定计提折旧、摊销、薪酬、税费等，保证成本归集准确无误。 5. 与出纳对接，核对现金和银行存款日记账，定期开展现金盘点及银行对账，编制银行余额调节表，处理未达账项。 6. 负责往来款项（应收、应付、预收、预付）的核算，定期进行对账与清理，跟踪逾期款项，协助推进催收或付款工作。 7. 按月/季/年度准确计算增值税、企业所得税、个人所得税、城建税、教育费附加等相关税费。 8. 在规定申报期内，通过电子税务局完成纳税申报及税款缴纳，及时打印并归档完税凭证。 9. 归集整理涉税资料，配合税务部门的检查与核查，落实税务合规要求，做好税务筹划基础支持工作。 10. 遵循会计准则及公司管理要求，按时编制资产负债表、利润表、现金流量表等对外报表及内部管理报表。 11. 向财务负责人提供真实、完整的财务数据，为经营决策、预算管理和成本控制提供有力支撑。 12. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历。 2. 持有会计中级职称。 3. 熟悉制造型企业成本核算流程，具备2年以上成本核算相关工作经验。 4. 有汽车零部件行业财务工作经历者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2. 统筹总账、明细账与辅助账的核对与分析，确保账实相符、账账相符 3. 编制月度、季度及年度财务报告，提供经营分析支持与管理建议 4. 配合内外部审计工作，提供所需资料并落实整改事项 5. 协同税务会计完成纳税申报、税负分析及税务风险管控 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历本科及以上。 2. 具备总账会计或会计主管岗位经验，经验3-5年以上 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 熟悉企业会计准则及税务法规，具备较强的数据分析与逻辑思维能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力

岗位职责： 1、成本核算与监控体系构建：建立覆盖全生命周期的成本归集机制，加强异常成本预警与管控，持续优化存货管理流程。 2、成本分析与决策支撑服务：开展成本差异的深入分析并编制专项报告，支持报价及定价策略制定，输出管理报表以辅助经营决策。 3、流程优化与系统协同推进：制定非标准核算的标准化作业程序（SOP），推动ERP系统深度应用，提升跨系统协作效率。 4、跨部门协作机制建立：主动联动各职能部门，协同落实成本核算与控制各项工作的落地执行。 技能要求： 1、专业技术能力：精通作业成本法、项目成本法等核算方法；熟练使用ERP系统相关模块，具备运用EXCEL等工具进行数据处理与分析的能力。 2、行业专业知识储备：具有扎实的工艺理解能力，可准确识读机械图纸与BOM表，熟悉钣金、机加工等工艺环节的成本结构；擅长供应链协同，通过采购策略优化有效降低整体成本。 3、非标行业专项能力：具备动态BOM管理经验，能有效实施替代物料的管控；在成本控制方面具备创新意识，积极参与DFC评审并提出可行的降本方案；了解精益生产理念，并能配合推进相关改善工作。 4、岗位资质要求：本科及以上学历，财务或工业工程类相关专业；持有初级会计职称，具备中级会计职称、CMA或CPA资格者优先；三年以上离散制造行业工作经验，有非标设备领域从业经历者更优。

有商贸公司全盘账经验，专业能力强，工作认真负责，有良好的工作态度和沟通能力，服从公司的管理。

岗位职责： 1.负责建筑企业一般纳税人日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

中国平安综合金融服务部直招｜保险顾问（网格化家庭保障综合服务岗·长期稳定） 工作地址：武汉市江汉区青年路278号中海中心 综合薪资：4000-6000+/月 阶梯式薪资 新人期：4000-4800元/月 稳定期：4800-6000元/月 资深期：6000元+/月，上不封顶 薪资构成：基础底薪+服务绩效+业务提成+沙龙奖励+长期复利分红 一、岗位职责 1、金融保障内勤统筹（【安稳基石·圆梦起点】） 负责客户保障档案归档、家庭保障沙龙会务、线上科普物料整理，全程写字楼室内坐班。当下行业迭代加速，单一固定薪资岗位极易遭遇中年职业瓶颈，依托互联网新媒体拓客拓宽客源渠道，这份工作并非短期打工，而是可长久深耕的终身事业，依靠保障规划服务提成持续增收，具备生活阅历者长期发展优势突出。 2、专属网格存量客户终身运营（【时代风口·终身资产】） 公司划分独立网格片区，批量分配存量家庭客户，资源永久归属个人，是支撑终身事业的核心资产。日常做好客户维护、深耕二次客户开发，自然匹配保障、养老、理财综合方案实现稳定增收；线上跟进客户保单检视、理赔协助、家庭风险规划需求，定制保障方案即可赚取提成。家庭风险保障属于长期刚需赛道，不受行业迭代冲击，逐年沉淀客户资源，收入稳步持续上涨，彻底摆脱职场发展焦虑。 3、新媒体线上保障拓客运营（【双线增收·加速圆梦】） 依托短视频、社群、企业微信等互联网新媒体拓客渠道，输出家庭风控、养老保障、资产防护科普内容，将线上意向流量沉淀至私域，搭建专属终身客户资源库。市场更新迭代迅速，单一底薪抗风险能力薄弱，全部积累客户永久归本人所有，新客保障转化+老客二次开发双线提成叠加增收，为终身事业筑牢稳定财富底盘，对冲行业变革带来的职场不安。 4、线上流量线下保障沙龙转化（【精准客源·高薪机遇】） 邀约新媒体引流意向客户到场参与家庭财富与风险规划沙龙，负责客户接待、家庭财务风险诊断沟通，深度挖掘保障、养老、资产配置需求，方案落地后领取专项沙龙提成。所有到场客户归入个人终身资源池，长期持续产生续费、复购收益，打破普通文职、基础岗位收入固化瓶颈，丰富的生活阅历更容易获得客户信任，提升保障方案成交效率。 5、保险专业人才双向培育成长体系（【双轨晋升·终身事业】） 协助新人新媒体科普、网格化客户保障运营带教，参与全套免费系统化金融保障培训，熟练掌握网格客户维护、新媒体线上拓客、家庭风险规划全套实操技能。岗位设置保障咨询、团队管理两条长期晋升通道，名下所有客户永久私有，客户积累越多收益越高，全程无年龄淘汰压力，不受行业快速迭代影响，是可以踏实经营一辈子、越做越轻松的终身事业。 二、岗位优势 世界500强平安直招，高端写字楼纯室内办公；公司分配网格存量客户+新媒体线上拓客双获客渠道，无需外出陌拜跑市场；长期维护存量客户、挖掘二次开发保障需求，自然对接综合金融业务稳定增收，客户资源终身私有，提成、续佣多重收益叠加，收入上不封顶；保障咨询、团队管理双向透明晋升通道；家庭金融保障长期赛道抵御行业迭代风险，自有客户资源有效化解中年职场危机，阅历充足者优势显著；全套带薪专业培训一对一全程帮扶，适合追求稳定长远发展、愿意踏实提升自我的伙伴。 三、专属福利 1、全套带薪岗前金融保障专业培训，专属导师一对一全程带教成长 2、标准白班、周末双休，法定节假日完整休假，无强制加班，平衡生活与事业 3、月度绩效激励、节日礼品、定期团队团建等多项暖心福利 4、个人网格客户永久绑定，终身享受续佣复利分红 四、任职要求 1、大专及以上学历，普通话流畅标准，熟练基础电脑办公软件，待人亲和有耐心； 2、清晰认知行业迭代带来的职场瓶颈与中年发展困境，具备长期职业规划，愿意沉淀终身客户资源、运用新媒体线上渠道拓展客源，用心经营可持续终身的金融保障事业；仅短期过渡、不愿长期积累客户资源者请勿投递； 3、有客服、销售、新媒体、金融相关从业经历优先，具备生活阅历更易获取客户信任，快速搭建个人长期客户体系； 五、工作时间 标准白班内勤坐班制，周末双休，法定节假日正常休息，无加班安排。

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