岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3. 解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策 4.维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，推动AUM稳健增长 5. 配合合规要求开展投资者教育与适当性管理，确保业务开展合法合规 任职要求： 1. 对金融行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备基础金融知识，熟悉主流理财产品及监管政策者优先 3. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业背景更佳 4. 有银行、券商、财富管理机构从业经验者优先，无经验者可带教培养 5.诚实守信，具备较强责任心与职业道德，持有基金/证券/保险从业资格证者优先

[职位介绍] 负责开发销售区域内潜在客户并推广公司产品，持续维护现有客户关系，确保公司各项政策顺利落地实施。 [公司介绍] 中国平安是国内金融牌照齐全、业务覆盖广泛的个人金融生活服务集团，主营业务涵盖保险、银行、普惠、信托、证券、居家养老等领域，致力于为客户提供高效的“一个客户、多种产品、一站式服务”综合金融解决方案。2023年《财富》世界500强排名第33位，全球金融企业中位列第5，同年福布斯“全球上市公司2000强”排名第16位。 平安人寿作为集团核心成员之一，服务网络遍及全国，为客户提供全生命周期的人身保险产品与专业服务。 [招募要求] 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专及以上 3、工作经历：欢迎销售精英、金融行业从业者、企业主及来自教育、房地产、医疗、互联网等领域的专业人士加入 4、具备良好的心理素质与沟通能力，富有挑战精神和成功意愿；品行端正，诚实守信，自律性强 [待遇及福利] 1、津贴体系完善：入职后可享受新人专项补贴+职级晋升过程中的津贴保障+全流程成长培育支持 2、享有意外险、定期寿险及住院医疗等多重福利保障； 3、随着服务年限增加与职级提升，可获得长期服务奖励、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老类福利； 4、公司依据代理人发展阶段，提供涵盖销售技能至管理能力的系统化培训； 5、工作时间灵活，享受法定节假日及周末双休待遇。

工作职责 : 1. 负责私行及财富客户群体的开发与持续维护，推动客户资产增长，提升业务收入并增强客户粘性。 2. 深入经营高净值客户关系，持续洞察并响应客户需求，提供涵盖投资建议、财富分析与规划、保障与传承方案设计等综合服务，协助客户优化资产配置，促进其在我行资产规模的提升。 3. 积极参与私人财富团队的日常协作与管理，主动提出建设性意见和改进思路。 4. 按时出席私人财富中心安排的各项会议、培训及其他相关活动。 5. 严格执行合规与风险管理规定，致力于提升客户体验，妥善应对和处理客户反馈与投诉事项。 任职资格 : 1. 学历。具备本科或以上学历。 2. 经验。具有2年及以上金融行业相关岗位工作经验者优先；有私人银行理财经理、保险营销或高端客户服务经验者更受青睐。 3. 专业能力。熟悉银行类及保险类产品体系，擅长理财与保障规划，具备良好的服务营销意识和商业洞察力；持有AFP、CFP等理财专业资质或国际保险相关认证者优先，曾获COT、TOT、MDRT、IDA等行业荣誉者优先考虑。 4. 素质要求。认同企业价值观，目标明确、积极进取、敢于面对挑战，抗压能力强；具备出色的团队协作与沟通协调能力；无任何违规违纪记录，无不良从业史，责任心强，纪律性和合规意识突出。

短视频+运营全方面辅助打造 需持投顾证（可挂 运营1对1辅助指导，公司会安排剪辑专员负责每日的视频输出 1.懂股票基本知识及股票软件基本功能操作； 2.有金融相关经验者，具备证券投资顾问资格 3.热爱金融行业，有励志于长期发展这个行业的意愿，接受专业学习的培训 4.认同公司的发展理念，语言于公司共同发展，具有很强的工作责任心和团队合作精神

工作内容： 1、客户开发：运用多种渠道和方法拓展客户资源。 2、方案规划：为客户制定覆盖全生命周期与全财富周期的综合规划，涉及养老社区、财富管理、健康管理等领域。 3、客户维护：持续维护客户关系，提供后续服务并推动二次开发。 4、月子中心、高端医美、口腔护理、墓地等相关项目的销售推广。 任职要求: 1、学历：大专及以上学历。 2、年龄：24至45周岁之间，条件优异者可放宽至50周岁。 3、经验：具有金融、医疗、地产等行业经验者优先考虑。 4、品质：无不良从业记录，具备较强的沟通能力和学习能力。 薪资福利： 1、薪资结构：由底薪+提成/佣金+各类奖金+津贴组成。 2、福利保障：，。 3、其他福利：提供培训学习机会、定期组织团建活动、实行弹性工作时间等。

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):7000或5000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有保障+年终奖（每年11000至43000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

岗位内容： 1. 开发新客户资源，深入挖掘客户潜在需求，提供专业的理财解决方案。 2. 维护现有客户关系，持续跟进客户动态，匹配合适的金融产品，增强客户信任与满意度。 3. 参与定期组织的理财知识培训，精进金融专业素养与销售技巧，推动业绩稳步增长。 任职要求： 1. 拥有1年以上相关领域销售经验，了解金融市场运作，具备出色的销售拓展能力。 2. 具备良好的沟通表达能力与人际亲和力，乐于协作，富有团队合作意识。 3. 对职业发展有清晰规划，积极进取，保持持续学习与自我提升的态度。

岗位职责： 1、负责高净值客户的开拓与持续维护，提供专业且优质的服务支持； 2、持续学习并精进相关行业知识及销售技巧； 3、管理岗位需承担团队搭建与日常管理工作，具备策划、组织及实施各类会议的能力，推动团队成员提升行业认知与销售能力，并协助完成客户转化； 4、为公司客户就产品内容、认/申购流程等相关问题提供专业咨询与解答； 5、达成公司设定的销售任务目标。 任职要求： 1、具备3年以上高单价商品或理财产品销售经验，熟悉基金类金融产品者优先； 2、具有强烈的事业心与收入驱动力； 3、工作态度积极主动、细致严谨，具备良好的沟通表达能力以及客户资源开发、管理与整合能力； 4、金融、市场营销等相关专业本科及以上学历，具备基础金融素养、理财意识，对经济形势有一定理解，了解理财市场基本运作； 5、熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件； 6、年龄要求30-60周岁，性别不限（拥有优质资源者条件可适当放宽） 岗位优势： 1、办公场所环境优良 2、集团深耕行业十余年，具备自主风控体系，运营稳健安全； 3、业绩激励丰厚，付出即有回报，行业发展前景广阔； 4、针对资源突出但无经验者提供系统化专业知识与销售技能培训； 5、工作时间灵活，自主性强 优先考虑范围： 1、曾从事医疗器械、医药、医美、奢侈品、高端汽车、房地产销售，或担任体娱运动教练（如高尔夫、马术、射箭、跳伞等）、各类俱乐部经营者，具备相关资源者优先； 2、本地拥有高净值客户积累及优质人脉资源者优先； 3、自身有理财规划需求，希望深入掌握金融知识并长期发展于该领域者优先

岗位概述 我们期待的不只是具备金融知识的专业人士，更是精通高端客户服务的艺术、拥有卓越销售能力的行业精英。无论您曾深耕于豪华汽车、奢侈品牌、高端保险，或是长期服务于高净值人群的其他领域，只要您具备优质客户资源并擅长关系经营，这里将是您实现价值跃升的理想舞台。 核心岗位职责 1. 充分运用自身积累的高端人脉资源（个人或企业），开发并持续维护超高净值客户群体，构建稳固的信任关系。 2. 深入挖掘客户潜在需求，作为其财富规划的专属顾问，提供个性化资产配置建议与解决方案。 3. 对现有客户实施精细化管理与服务优化，增强客户粘性，提升长期合作价值。 4. 负责公司私募基金产品的推广与销售工作，积极完成个人业绩指标。 5. 独立推进全流程销售动作：从需求沟通、方案定制、价值传递，到合同签署及后续跟踪服务。 工作时间：早九晚六，周末双休，入职即办理社保。 任职要求 硬性条件 1. 核心资源：具备真实可查的高端客户资源（包括个人高净值客户或企业客户），过往优秀的销售成果是能力的核心体现。 2. 经验背景：至少3年从事高端产品销售或高端客户服务的工作经验。特别欢迎来自奢侈品、豪华汽车、高端保险、私人会所、高端地产等行业的顶尖销售人才加入。 3. 学历专业：大专及以上学历，不限专业方向。 4. 形象良好，具备诚信品质、抗压能力和职业操守。 5. 出色的人际沟通能力、情商表现及高端客户维系技巧。 我们提供 极具吸引力的薪酬结构：“高保障底薪 + 行业领先提成”组合模式，收入上不封顶。 转型支持体系：系统化的岗前培训机制，由资深团队全程指导，助力快速掌握金融业务知识。 优质产品支持：对接市场头部基金管理机构的精品私募产品，为您的销售工作提供坚实后盾。 广阔发展平台：明确的职业成长通道，可向管理岗位进阶或成长为区域合伙人。

岗位职责: 1、恪守岗位职责，在公司授权范围内开展市场营销活动； 2、遵守公司各项制度，服从公司及分支机构的日常管理与风险监管； 3、积极开拓客户资源，推广公司发行或代理销售的各类金融产品； 4、向客户讲解公司概况及证券市场的基本运作情况； 5、普及证券投资基础知识，指导客户了解开户、交易、资金出入等业务流程； 6、传达与证券交易相关的法律法规、证监会要求、自律性规范及公司内部规定； 7、转发公司统一发布的研究报告及与证券投资相关的信息资料； 8、转发公司统一提供的证券类金融产品宣传材料及相关资讯； 9、持续维护客户关系，提升客户满意度； 10、完成分支机构安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，市场营销、金融、经济等相关专业，年龄一般不超过35岁，优秀者可适度放宽； 2、具备2年以上证券销售经验，有团队建设或管理经验者优先考虑； 3、持有证券从业资格证书； 4、具备坚韧务实、积极向上的工作态度和勇于面对挑战的性格特质；拥有团队搭建与管理能力，以及客户拓展与维护能力； 5、具备较强的合规意识； 6、拥有广泛的社会资源和稳定的客户群体。

武汉市招聘短期工，240-320/天，要做过工地的老乡，年龄18-50岁，要有工作经验有（小工/杂工、钢筋绑扎，抹灰工），工期1-2个月，工资现结！

-公司直招，无费用 1.岗位要求：C1或者C2以上，驾龄满1年，开车熟练，没有重大交通事故；年龄21-65岁 2.工作内容：公司配车维修保养保险都是公司承担，完成每日开车任务 3.工作时间：每天8小时，月休4天 ， 4.工资待遇：底薪+提成+奖金补贴。综合月收入7000-12000左右，公司每个月有充电补贴800加话费补贴200，不需要自己出钱充电 有意向可以直接打电话，也可以直接留下你的电话或微信，人事会安排面试

【福利待遇】：薪资4500+300全勤，月休四天，额外有绩效奖和加班费，公司包住宿。 【工作内容】：负责仓库内部物资资产的进出库登记和核查录入工作，库存盘点、出库核对、出库核销等业务工作；负责仓库生产耗材的入库和使用管理，协助现场生产发放物资，定期进行库存盘点及核对工作，文职类型。 【岗位要求】：35岁以内，高中及以上学历，有较好沟通表达能力，会一定电脑办公软件优先，有仓储物流经验者优先。 【工作时间】：白班9：00--18:00，夜班18:00-3:00，定期轮换，月休四天；

本店因经营发展需要 诚聘烧烤烤工1名 炒菜切配1名 做事踏实，欢迎加入我们！ 任职要求 1. 有1年以上烧烤烤工实操经验 2. 学习能力强快速熟悉本店的出品标准 3. 身体健康，持有有效健康证，做事认真负责、吃苦耐劳，手脚麻利； 4. 无不良从业记录，具备良好的团队协作意识，服从管理 薪资：底薪+全勤奖，5500-6000元 包吃住月休2天 联系电话

武汉市招抹灰

为客户做家庭财富规划

【官方直聘提示】 1.为保障您的求职权益，请直接通过本平台当前页面向官方投递简历，请勿通过其他第三方渠道或网站重复投递，以免系统匹配冲突，影响您的面试与录用进度。 2.本次招聘的所有面试安排，均以本职位官方招聘信息发出的通知为准，请警惕非官方渠道的面试邀约，注意保护个人信息安全。 康养财富规划师-Cπ（业务精英岗），专注于康养市场的售后客户维护，提供专业规划服务，以专业服务创造价值，成为行业顶尖的康养规划专家。 本岗位直接对接已认可公司产品的老客户，沟通零门槛，信任基础好，服务转化更轻松。 拒绝内卷与论资排辈，透明的薪酬机制让每一分努力都看得见回报，纯粹的晋升通道让能力说话。在稳健诚信的平台上，不靠关系，凭实力赢得尊重与财富。 职位要求： 1.年龄: 27-45周岁，男女不限，综合素质优秀者可适当放宽至50岁。 2.学历: 大专及以上学历（持有国家承认的统招、自考或成考，只要学历能在学信网验证，我们都同样欢迎）。 3.形象佳，亲和力强，具有良好的心理素质及沟通能力，积极向上的人生态度和潜力，具备出色的自我管理能力，能自律高效规划工作。 4.有管理、经商、销售、银行、基金、理财、HR等从业经验者优先；有跨行业意愿的；欢迎同行业优秀人才。 5.如果你有相关经验，那将是你的巨大优势。即便你来自其他领域没有相关经验，只要你善于沟通、亲和力强，这里就有你施展才华的舞台。我们相信，正确的态度和潜力比固有的经验更重要。 6、寻找这样的同频伙伴：有意愿在本地长期深耕、在本地生活步入正轨、已经在本地扎下根的伙伴。因服务高净值的客户群体，拼的是长期的陪伴，服务的延续性，才能建立高粘性的客户圈层，客户越有安全感，这份事业的复利效应就越明显。 7、目前离职状态，可随时到岗；在职状态，可短期内入职，能全身心投入新事业。 8、为保证长期工作效率与生活平衡，拥有充足的个人时间，建议每日通勤（单程）时长不超过1个小时15分钟。 9、不守信，爱放鸽子，非诚意找工作者请勿扰。 工作内容： 1，负责公司大健康养老闭环服务及执行，详细与公司客户进行沟通并了解需求，制订合适方案并落实执行，过程包括高端客户服务讲解、活动组织及执行等工作。 2，对应高端客户家庭提供资产管理服务方案，对接国有信托，解决客户税务、资产传承等问题。 3，对应大湾区总部经济圈提供高客医疗等服务，对接免疫细胞、干细胞冻存及回输服务，高端医疗服务对接等。 4，协助公司处理客户关系，并做好维护工作。 三、薪资待遇： 薪酬架构：底薪+服务津贴+季度奖金+团队津贴(具体待遇以面谈为准，详细面议) 收入构成： 您的收入由您的能力和团队的业绩决定（团队协助氛围好），优秀者收入是可以上不封顶的。综合年薪18万以上，上不封顶，具体面谈了解。 快速启动： 提供有竞争力的财务支持方案，助您平稳度过事业转型期和起步期，打消转型顾虑； 深耕长期主义的朝阳赛道，从平稳起步到收入跃迁，前期无断粮焦虑，后期享受复利增长，让您的每一步深耕都能获得丰厚回报。 四、公司待遇： 顶级培训体系： 提供行业领先的美国NBS培训体系，系统化提升您的专业知识和销售技能。 资助考取权威的cπ康养规划师认证，让您迅速成为炙手可热的复合型行业专家。 广阔晋升空间： 清晰透明的晋升通道，从精英到团队负责人到区域总监，再到更高层级的管理岗，您的未来由您定义。 精英人脉圈层： 定期举办高端论坛、客户答谢会及团队建设活动，助您链接各行业精英，拓展高质量人脉资源。 完善福利保障： 1、提供健康与财富保障，涵盖医疗、意外、重大疾病及身价保障； 2、享受定期团队旅游、定期团建，在努力工作的同时，打造有温度、有活力的精英团队，更关心您的生活品质与身心健康； 3、享受规律的作息：上班时间8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，节假日正常放假； 4、工作地点: 越秀、天河、白云、番禺（都在地铁口附近，可就近安排）； 5、我们倡导工作与生活的平衡，确保您拥有充足的休息时间，让您高效工作，享受生活。

岗位职责： 1.开发、维护期货个人投资者及企业客户，完成客户开户与服务对接 2.向客户介绍期货交易规则、公司平台优势及相关服务 3.配合公司做好客户维护、答疑、合规告知与风险提示 4.无需坐班、无需打卡，自主安排工作时间 任职要求： 1.了解期货市场，有金融、销售、投资、理财相关经验 2.有客户资源（股民、期民、企业主、高净值人群） 3.诚实守信，合规意识强，无不良从业记录 4.想赚钱、肯学习、执行力强 薪资待遇： 1.高佣金提成，上不封顶，结算准时 2.全职兼职均可，不影响主业 3.零成本、零门槛、零风险 4.正规平台 + 专业培训 + 全程扶持 5.长期收益，客户永续返佣 有意者直接投递简历 / 私信，我会第一时间联系你！（资源不限、地域不限、欢迎有志之士合作共赢）

【副业首选｜金融销售兼职｜无底薪高提成｜时间自由不内卷】 想多一份收入？不想被上班时间束缚？这份金融销售兼职太适合你！无底薪、高提成，不耽误本职工作，利用碎片时间就能赚钱 核心业务（全是刚需，客户好找，成交简单）： 信用贷款、抵押车贷、征信修复、限高解除、账户解冻、债务优化、债务协商、房贷车贷延期、担保剥离等，覆盖个人及中小企业核心需求。 【兼职要求（超宽松）】 1. 时间灵活，每天能抽出1-2小时对接客户（学生、宝妈、在职人员均可）； 2. 善于沟通，有基本表达能力，愿意主动对接客户； 3. 无需经验、无需囤货、无需投入成本，零风险副业； 4. 有责任心，能及时响应客户需求，跟进订单进度。 【兼职收益】 提成比例高：单笔提成500-5000+，订单越大，提成越高，上不封顶； 结算快：按单结算，完成订单立即兑现提成，不拖欠、不克扣； 无压力：不强制业绩要求，想多赚就多做，想休息就休息，完全自主安排； 福利支持：免费提供业务培训、话术指导、客户资源，新手也能快速上手开单。 不用挤地铁、不用看领导脸色，利用碎片时间，多一份收入多一份保障！投递简历，快速对接，解锁零风险高收益副业～

岗位职责： 1.负责期货客户开发、维护，对接开户服务 2.讲解期货品种、交易规则及风险提示 3.无需坐班、无需打卡，自主开展业务 任职要求： 1.有无经验均可，有人脉 / 资源优先 2.诚实守信，合规守法，认同金融行业 3.想赚钱、肯学习、执行力强 薪资待遇： 1.高佣金提成，上不封顶，结算准时 2.全职兼职均可，不影响主业 3.零成本、零门槛、零风险 4.正规平台 + 专业培训 + 全程扶持 5. 长期收益， 有意者直接投递简历 / 私信，我会第一时间联系你！（资源不限、地域不限、欢迎有志之士合作共赢）

公司介绍： 中国人寿成立于1949年，为副部级，中央金融企业，公司总部位于北京市西城区，经营范围包括保险、投资和银行三大板块，旗下拥有多家子公司和分支机构，业务范围遍布全国及全球多个国家和地区。已连续20多年入选《财富》全球500强企业，是中国最大的金融保险公司。 工作职责: 1、使用公司提供的老客户资源（主要面向无客户经理或原客户经理已离职的国寿VIP老客户），通过电话与客户建立联系，通知其参与公司近期组织的VIP客户服务活动（如健康体检、国内旅游、户外采摘、节日礼品发放等），协助客户顺利完成活动报名与参与流程。 2、对国寿VIP老客户开展电话回访及保单梳理服务，协助办理理赔事宜，指导客户在手机端更新保单信息，深入分析客户保障需求并制定专属保险规划方案。 3、借助公司平台资源，协助客户解决子女教育、择校升学、婚恋咨询、海外出行等问题，同时为其提供养老规划、医疗保障、资产配置及资金周转等方面的综合解决方案。 注明：无需顾虑是否具备相关从业经验，公司配备从零起步的系统化、专业化培训机制。 4、（若有管理意向）负责新人带教与团队组建，逐步发展销售组织架构。 任职要求： 1、发音标准，普通话顺畅，表达生动具有亲和力。 2、年龄：20-45周岁（未满20周岁或超过45周岁者，系统无法开通工号，敬请谅解！） 3、学历要求：大专及以上，条件特别优秀者可适当放宽学历门槛。 4、性格乐观外向，思维敏捷，具备较强的沟通协调能力，为人诚恳踏实，工作细致严谨。 5、拥有积极进取的心态，认同团队协作价值，具备集体荣誉意识。 上班时间： 早上8:30-12:00，午休两小时，下午14:00-17:30；周六上午8:30-12:00，周日休息，法定节假日按规定休假！ 福利待遇： 1、新人扶持计划+绩效提成（20%-36%）+职级津贴（1700-4000元）+季度奖励+年度奖金（10%）+长期服务奖+新人专项补贴（1200-16000元） 2、健全的企业福利体系：涵盖养老、医疗、工伤、商业保险等保障项目，享有季度晋升激励及全年多次国内外旅游基金支持。 3、系统化专业培训：终身免费参与国际化标准的专业课程培训，并根据个人职业路径提供定制化成长培养方案。 特别说明: 前期工作强度较大，前三个月需同步学习专业知识、客户沟通技巧及基础管理能力，自律性不足者，本岗位难以胜任。 参加公司培训期间可享受相应奖金补贴，公司资金充足，已为新成员增设多项额外福利支持。

持有会计证，熟悉进销存流程，具备在4S店或修理厂相关工作经验，具备良好沟通能力，能接受单休制

1.年龄要求25至35周岁，具有车险人伤相关从业经验； 2.需具备本科及以上学历，医学类专业背景者优先考虑； 3.具备良好的沟通协调能力，工作态度认真细致，熟悉人伤案件处理流程； 4.每月需完成约40件车险人伤（非伤残类）案件的处理任务。 【岗位职责】 1.负责车险人伤案件的一对一全流程跟进，推动案件顺利结案； 2.针对重大人伤案件实施现场复勘，核实受伤及伤残状况，并参与伤残鉴定陪同工作； 3.结合医疗诊断结果与实际伤情，与客户协商制定合理的人伤处理方案； 4.负责案件相关资料的整理与补充，完善案件跟踪过程中的记录工作； 5.承担人伤案件的调解谈判、损失核定等相关事务； 6.具备反欺诈敏感度，能够识别潜在的高风险骗保案件。

双休双休双休！想要找双休工作的直接来！！不打电话不是电销！！办公环境优越，团队年轻有活力，坐班制，冬暖夏凉 岗位职责： 工作内容简单易上手，会使用微信打字，沟通表达顺畅即可；无经验者可带教，公司安排专人指导，并提供定期培训支持。 1、负责客户日常服务相关工作 2、建立并保持与客户的良好沟通关系； 3、处理客户关于财务问题的咨询，及时跟进客户需求进展 任职要求： 1、年龄18-32岁，表达清晰、形象端正、普通话标准、具备良好沟通能力； 2、高中及以上学历； 3、学习能力强，善于交流，具备出色的理解与表达能力； 4、性格积极乐观，反应灵活，拥有良好的抗压能力与应变水平； 5、对市场有一定敏感度，有进取心、责任感及主动工作的态度。 福利待遇 1、薪资构成：无责任底薪3000-4500+五险+晋升机会+高比例提成+多种奖金，综合月薪6000-12000元，表现优异者收入可达2W-3W； 2、企业福利：高端写字楼办公+综合补贴+法定节假日休息+带薪年假+五险+节日礼品/礼金+定期团建活动等； 3、晋升机制透明：所有管理岗位均优先内部选拔，现因发展需要储备大量管理人才，只要能力达标，2-3个月即有机会晋升，为每位员工提供充分成长空间，助力职业发展； 4、每周双休，享受法定节假日及带薪假期； 5、公司定期开展旅游、联欢会等文娱活动，提升团队凝聚力，丰富职场生活。 公司地址：武汉市楚河汉街总部国际A栋1207室

负责总账 会成本会计和工程会计

岗位职责： 1、运用专业素养与深度分析能力，为客户提供量身定制的养老规划解决方案。 2、通过全面了解客户的财务状况、家庭结构及职业发展情况，识别潜在养老风险，并提出具有针对性的专业建议。 3、构建稳固的客户关系体系，借助积极互动与高效反馈机制，持续响应并满足客户需求。 4、密切关注养老相关政策与法规动态，确保自身专业水平始终紧跟行业发展步伐。 5、主动参与市场推广与业务开发工作，与团队共同助力公司业绩提升与长远发展。 6、提供灵活的工作时间安排，支持工作与生活的协调平衡，享受周末双休及弹性工作机制。 7、我们坚信您的潜力无限。在此平台，收入与付出直接挂钩，真实体现个人价值与贡献。 8、同时为优秀人才配备5A级办公环境，周末双休，法定节假日休息，工作时间弹性，便于兼顾家庭生活。 我们的要求是： - 具备本科及以上学历，体现良好的学习能力与持续求知的态度。 - 年龄介于25至48岁之间，富有工作热情，态度积极主动。 - 拥有出色的沟通技巧与问题处理能力，具备适应变化与应对挑战的应变力。 立即加入我们，开启一段充满成长与突破的职业新篇章。未来掌握在自己手中，高薪诚聘，只等你来！

工作内容： 1、全面负责财务管理工作，保障财务数据的精准与及时； 2、参与财务报告的编制及分析工作，为企业的经营决策提供有力支持； 3、处理日常财务事务，涵盖账务管理、票据处理及税务申报等相关工作； 4、实施税收筹划方案，合理降低企业税负，确保税务合规性与经济性； 5、协调解决税负率异常问题，强化账务处理流程的规范化管理； 6、严格监管垫付款项，杜绝无报销导致的资金损失，督促各区域按时提交报账资料； 7、依据市场价格波动核算费用差额，推动负责人对接厂商方案，完成经营测算表并及时反馈； 8、有效管理公司各类资产，防止资产流失；每月组织库存盘点，确保账实相符，并在发现问题后一周内完成处理； 9、加强财务部门与业务及其他职能部门间的沟通协作，确保财务流程高效、顺畅运行。 岗位要求： 1、具备3-5年商贸或零售行业企业财务主管相关工作经验； 2、熟悉财务管理、资金调度及资金运作实务，具有扎实的操作经验； 3、具备较强的风控意识，擅长财务分析、成本控制及税务筹划等工作； 4、品行端正、作风踏实、积极进取、细致认真，具有高度的责任感和敬业精神； 5、拥有良好的职业操守和团队合作意识，具备敏锐的洞察力、判断力以及优秀的沟通协调和领导能力

岗位职责： 无需外出跑业务，公司提供车险到期需续保的客户资源，通过电话联系车主办理第二年车险续签事宜； （本岗位为办公室内勤性质，主要维护老客户续保，工作内容简单易上手，提成政策优厚，属背景单位，福利体系完善） 岗位要求： （1）具备大专及以上学历，年龄在20-35岁之间，有销售相关经验者学历可放宽至中专； （2）普通话标准，语言表达清楚，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神； （3）性格积极乐观，有责任心、进取意识强，具备自主工作动力和较强的抗压能力； 薪酬待遇： 1、收入结构：基本工资3000元+业绩提成+免费提供早午餐，员工月均收入区间为7000-16000元，上不封顶； 2、依法缴纳五险； 3、发放中秋节、端午节、春节等节日慰问福利； 4、享有国家法定节假日休假安排（包括春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦）； 5、每月组织团队建设活动，提供明确的职业发展路径及系统化专业培训； 6、享受带薪年休假，新员工入职期间安排带薪岗前培训，公司定期开展集体团建活动。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，中午休息2小时，每月休息6天（采用大小周轮休制） 公司地址： 武汉市江岸区黄浦大街260号丝宝大厦

岗位职责： 1、负责公司与客户之间往来款项的核对、计算及数据整理工作， 2、负责员工薪资及业绩提成的核算与复核工作， 3、对应收账款进行账目核对，按时开具发票并跟进回款进度，及时催收结账，制作报表反映各客户应收账款的发生额及余额变动情况，确保增值税进项与销项票据的匹配与平衡。 4、核算公司产品销售毛利及整体运营成本，并定期向公司董事会报送资产负债表、利润表、费用明细表、销售统计表及其他财务相关报表。 5、负责公司销售类发票的开具及相关财务核算事务； 任职要求： 1. 财务类专业大专或以上学历，具有一年及以上财务岗位工作经验； 2. 熟练操作财务软件及常用办公软件，能够熟练运用税务UK、金税盘等开票工具； 3. 要求账务处理准确、高效，做到账目清晰、日清月结； 4. 熟悉国家财经政策以及会计、税务相关法律法规； 5. 具备良好的沟通协调能力与组织意识，工作细致、认真、有责任心； 6. 对数据敏感，作风严谨，具备较强的数字分析能力及职业责任感。

1、依据公司管理规定，规范开展往来账务的日常管理工作； 2、细致复核各类暂收、暂付、应收、应付及借款类单据，准确编制会计凭证并签章，交由现金或银行出纳执行收付款操作； 3、严格审核外地出差人员的借款申请； 4、扎实落实往来款项管理，定期开展账龄分析，按时提交分析报告，并结合实际情况提出可行性改进建议； 5、妥善保管工资单及其他发放单据、原始凭证，按照会计档案管理要求整理装订成册，并移交至档案管理人员； 6、高效完成部门负责人交办的其他相关工作。 上班时间为行政班，实行大小周休息制度，缴纳五险一金，公司提供免费宿舍（4人间，独立卫浴，配备WIFI）及成本价食堂，每年1月统一进行薪资调整。