公司简介：公司是华中头部人力集团起晨人才科技和国内猎头行业头部上海翰格集团（国内猎头行业第二名）强强联合成立的一家专注猎头招聘的公司，立志成为国内员工最多、分公司覆盖最广、营收最多、利润最多的综合性猎头集团。 猎头顾问要求： 1、高中以上学历 2、对猎头行业有兴趣，有志于长期从事猎头行业。 3、年龄不超过45岁。 4、有相关经验优先。 工作内容： 根据甲方要求在资源库中筛选出合适候选人进行邀约面试。 创始合伙人要求： 1、大专以上学历 2、抗压能力强、吃苦耐劳、迎难而上、永不言弃。 3、有组建团队和管理团队的能力。 4、年龄40岁以内。 5、必须有起晨集团内部员工推荐。 6、对猎头行业有兴趣，愿意在这个行业长期发展。 待遇：具体薪资面议，工作地点在起晨集团武昌分公司（武昌火车站旁）

岗位职责： 1.负责开发目标市场客户； 2.负责组织并完成候选人的搜选、推荐工作； 3.负责和客户关系维护； 4.负责高级人才库的信息录入及更新； 任职资格： 1.本科及以上学历（优秀者可放宽此条件）； 2.专业不限，市场营销或人力资源管理专业优先； 3.具有人力资源管理师资质优先； 4.具有两年及以上招聘工作经验或大客户开发管理经验，有猎头从业经验优先； 5.熟悉招聘工作流程、组织架构模型，掌握心理学的常用原理； 6.熟悉使用办公软件，良好的沟通能力、学习能力和文笔基础。

岗位职责： 1.根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候选人 2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库 3.协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选 4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系 5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累 6.协助顾问完成其他相关工作 职位要求： 1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向 2.本科及以上学历，管理类与商科专业优先 3.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强 4.Office软件与工具应用熟练

工作职责： 1、根据客户需求通过公司人才库在行业内搜寻符合资格的候选人； 2、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态； 3、整理候选人推荐报告； 4、协调安排候选人与企业进行面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 5、学习行业知识的同时操作项目。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展； 2、有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力强； 3、目标意识明确，主动性强，具有强烈的进取心； 4、有良好的团队协作意识，能承受工作压力，有责任感； 5、优秀的应届毕业生，热爱猎头行业，同样予以考虑。

【这是一个可以与年薪百万的高级人才畅谈职业规划的机会，这是一个可以快速积累行业经验和人脉的机会，收入~人脉~眼界~格局~发展~成长~这份工作都能给到你！ 【了解海仕德】 海仕德成立于2011年，总部位于武汉。 多行业深耕：汽车、电子、能源、工业自动化、光电，致力于成为提供人力资源系统解决方案的服务商。 累计合作客户超1000家，100万+及时更新的人才数据库。 服务理念：“快乐的做正确的事” 【海仕德可以给你什么？】 1、专业的猎头培训：入职培训、一对一师徒制定制培训（包括猎头工作基础技能、行业资深顾问分享、谈判技能以及领导力技能等，培养360度独立顾问）、内部专业知识培训、行业资深顾问定期分享 2、竞争力的薪酬模式：优厚的年终绩效奖金、远高于同行的提成比例、年度分红、透明的晋升机制； 3、福利补贴与休假制度：五险一金、通讯补贴、年度体检、10-15天带薪年假、带薪产假、生日福利、节日福利、员工旅游、定期团建； 4、和谐的工作氛围：人际关系简单，开放式办公环境，专业度高的leader和同事。 【你需要做什么？】 1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经(公司数据库、招聘网站、ColdCall、候选人转介绍等)完成人才搜索和寻访工作； 2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度； 3、搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的Full-Mapping工作； 4、推荐合适候选人给客户，并根据要求制作推荐报告； 5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作； 6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通； 7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新； 8、负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。 【你需要具备什么？】 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、1-2年工作经验，有猎头、销售、招聘经验优先考虑； 3、应届生有比较丰富的实习、社会实践经验，校园经历丰富也可； 4、逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力； 5、具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作； 6、踏实靠谱、拥有较强的责任感和良好的抗压性； 【猎头的职业优势】 1、黄金的人脉圈：由于猎头需要管理的候选人群体人数众多，属于资深行业人士，所以顾问的成熟度必须快速提升，如此得以生存下来的顾问成熟度一般会高于同龄人。 2、越来越吃香：客户特定候选人群体的有效积累使得猎头的工作经验可以有效叠加，不会出现职业生涯的断层。 3、高速的成长：中国猎头市场过去十年和未来十年均处于爆炸式增长期，优质猎头顾问的稀缺性决定了高素质的顾问的职业发展也是加速的。就海仕德本身来说，我们的leaderr平均年龄在三十上下，他们的职业发展速度超过了n%的同行。 4、透明的市场价值：一个成功猎头对客户和候选人具有相当的号召力，这意味着他的市场价值是相对透明的，不会因为内外力因素影响前程。

人事招聘专员●1年以内●大专 职位描述： ●招聘 ●具备猎头相关经验 岗位要求： 招聘板块 1.依据公司招聘需求，借助主流招聘工具及渠道联系候选人，推进招聘流程 2.整理并维护应聘者信息资料，完成简历初筛及人才库归档工作 3.使用微信等通讯工具回应求职咨询，协调候选人沟通并组织面试安排 任职要求： 1、了解人力资源各模块基础事务及日常行政工作内容，具备实操能力； 2、具备良好的沟通协调能力，能有效应对突发情况； 3、抗压性强，可适应互联网行业高效的工作节奏； 4、有招聘实操经验者优先考虑 工作时间：10:00-20:00/13:00-21:00（避开早晚高峰时段）

工作职责： 1、根据客户需求通过公司人才库在行业内搜寻符合资格的候选人； 2、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态； 3、整理候选人推荐报告； 4、协调安排候选人与企业进行面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 5、学习行业知识的同时操作项目。 岗位要求： 1、本科及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展； 2、有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力强； 3、目标意识明确，主动性强，具有强烈的进取心； 4、有良好的团队协作意识，能承受工作压力，有责任感； 5、优秀的应届毕业生，热爱猎头行业，同样予以考虑。

薪酬福利:提供丰厚奖金，五险一金，双休，节假日福利，每年可达100天年假，其他按国家正常节假日放假。 岗位职责: 1、根据客户需求及市场情况分析候选人需求信息，进行职位分析，制定详细寻访方案，选择寻访渠道，搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 2、做好候选人面试安排、结果反馈、offer谈判、背景调查及后续跟踪服务； 3、与候选人建立长期联系，建立企业人才库； 4、完成上级领导安排的其他任务。 任职要求: 1、有HR/销售/猎头相关经验，热爱与人交流； 2、性格外向，具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力、自我学习能力和抗压能力； 3、具备独立发现、分析及解决问题的能力，责任心强，注重团队合作，有良好的团队意识。

职等你来! 猎头顾问实习生(专业不限，有转正机会，base武汉)， 汇报对象：公司高级合伙人。 深入了解客户需求，制定并执行人才搜寻策略，通过各种渠道搜寻和筛选候选人。与候选人进行电话沟通和面试，评估其技能、经验和职业目标。跟进候选人面试流程，包括但不限于推荐报告的制作、候选人面试辅导、薪资谈判、背景调查、离职辅导和入职跟进。 进行人才市场信息调研，制作行业人才地图，为客户充分提供行业信息,为候选人提供专业的职业生涯规划指导。 维护与客户和候选人的长期关系，建立人才库。 岗位要求 保证每周工作时间5天(周一到周五)，实习时间至少2个月起。 需要对招聘有浓厚的热情，能积极主动完成任务，有强大的抗压能力，逻辑清晰，思维敏捷，有较强的沟通表达能力。 本科及以上学历，有海外留学背景优先口语流利）优先考虑渴望在人力资源行业发展，对特定领域人才市场有浓厚兴趣具备咨询、销售、人力资源等相关实习经验者优先。 开放心态、抗压能力强、自我驱动力强，可以适应快节奏。

勤奋好学，聪明自信，沟通能力强，善于与人交往，具有一定的抗压能力 我司拥有完备的培训体系和富有经验的老员工带教 ~有猎头&电话销售工作经验加分 ※岗位职责： 1.针对不同客户的招聘需求，充分了解具体职位情况，分析职位信息，根据职位情况开展快速的搜寻方案； 2.对搜寻的目标公司、候选人，进行甄选、面试与评估，为客户找到合适的人选以及提供寻访建议和市场情况； 3.把匹配的候选人向客户提供人才推荐报告； 4.协调安排候选人的面试并及时反馈面试结果； 5.向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及入职后续跟踪服务； 6.关注行业发展动态，进行客户拓展工作。 ※任职要求： 1、大专及以上学历 2、从事过电话销售&售后客服&人力资源招聘&销售岗位的优先 3、具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，逻辑性强，对数据敏感，关注细节；执行力MAX，结果导向，自我要求严格；具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性；乐于与人沟通，乐观皮实；高成就动机和自驱力，对于新兴行业有兴趣探索。 4.薪酬福利： 综合薪资6K-10k/月（无责底薪+到面奖金+成功入职奖金） 社保+带薪年假+团建+晋升通道 5.工作时间： 朝9晚6，周末双休&国假日休息 工作地址： 武汉洪山区光谷国际广场B座814

谁会做这种工艺，会做的联系陈总

武汉白沙洲招一名挖机师傅左右手要会开夹子的要求8年以上老师傅，联系电话：袁总

各位大佬，弱风化鲡粒灰岩有做过吗？D1600多少钱一米能做？。

武汉市洪山区招水电

【薪资待遇】 -综合薪资：8000-10000元/月 -具体薪资根据个人能力及工作经验面议，优秀者可适当上浮 【岗位职责】 -负责生产车间的日常管理与生产计划的组织实施 -合理安排生产人员和设备，确保生产任务按时、保质、保量完成 -监督生产过程中的质量、安全、5S管理，及时处理生产异常 -协调与采购、仓储、品质、设备等相关部门的工作，保障生产顺畅 -分析生产数据，持续优化生产流程，提升生产效率和产品质量 -负责生产团队的培训、考核与管理，提升团队整体素质 【任职要求】 -年龄25-45岁，男女不限 -大专及以上学历，机械、电子、汽车制造等相关专业优先 -3年以上制造业生产管理经验，有汽车或大型工厂生产管理经验者优先 -熟悉生产流程及现场管理，具备较强的统筹规划和协调能力 -具备良好的沟通能力和团队管理能力，抗压能力强 【工作时间】 -按工厂统一排班，具体可面议 -加班按国家规定支付加班费 【福利待遇】 -入职签订劳动合同，购买社保 -提供餐补/工作餐 -节日福利、生日福利、团建活动等 -提供良好的晋升空间和发展平台

岗位职责: 我司主要面相的是世界500强外企，如特斯拉亚马逊等知名外企提供就业服务，主营业务是面试辅导和简历优化，帮助每个优秀人才成功入职外企，现本公司诚招合伙人，有销售经验，按单结算，欢迎菁英人才加入我们 任职要求： 本岗位居家办公时间自由！！ 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与客户和团队成员交流 2.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握并应用新知识和技能 3.对人才服务行业有浓厚兴趣，能够积极主动地为客户提供优质服务

猎头顾问给甲方招聘完成交付

单休~~~ 职位描述： 1.负责招聘工作的整体推进，包含招聘方案的制定与落地执行； 2.利用多元渠道发掘并吸引优质人才，如社交平台、线上招聘渠道及行业交流活动等； 3.协同团队保障招聘流程顺畅高效，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估等环节。 职位要求： 1.热爱招聘岗位，具备3年以上相关工作经验，有短剧行业背景者优先考虑。 2.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能与团队及跨部门人员保持良好协作。 3.具备较强的组织与规划能力，可同时统筹多个岗位的招聘进程。 4.熟悉人才市场动态，能灵活使用各类招聘工具并实施有效招聘策略。 5.工作责任心强，能够独立达成既定招聘目标。

岗位职责： 1.根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候选人 2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库 3.进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选 4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系 5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累 职位要求： 1. 拥有2年以上招聘工作经验 2. 对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向 3. 本科及以上学历 4. 具有很强的逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强 5. Office软件（World、Excel）应用熟练 6. 英语良好者优先

岗位职责： 1.直接参与企业高端人才战略，负责企业战略咨询及核心岗位招聘。 2.主导从需求分析、人才Mapping到Offer谈判的全流程，为企业精准匹配高管/专业技术人才。 3.设计个性化面试评估方案，输出深度候选人报告，提升雇主品牌吸引力。 4.定期复盘招聘漏斗数据，优化寻访策略，搭建垂直领域人才智库。 5.确保全流程合规，支持跨团队项目，如JLS嘉力盛招聘体系落地。 任职要求： 1.背景要求：统招大专以上学历，1年+工作经验（优秀应届生可放宽）。 2.能力：擅长高端人才寻访，能够与高端候选人进行有效沟通。 3.软性素质：具有快速理解客户行业痛点并转化为人才搜寻策略的能力。 4.高韧性：适应目标导向的工作节奏，能在压力下保持结果输出。 5.优先技能：熟悉科技、医疗、金融等领域人才生态，有行业人脉积累优先。 6.薪资及晋升：提供具有竞争力的薪资及晋升路径。 薪资福利： 1.提供具有竞争力的薪资及晋升路径，头部顾问年薪可达行业TOP20%。 2.提供清晰的晋升路径，包括顾问、团队领导、合伙人等职位。 3.支持灵活办公模式，提供完善的培训体系及行业领先的AI招聘工具。

招聘：管理培训生 薪资：4000元以上/月 湖北省武昌区武昌区管理培训生

【您的职责】 1、负责KA客户的销售工作，包括目标客户的开拓、日常维护及持续跟进，确保完成设定的OKR指标。 2、参与制定行业客户整体销售与市场策略，定期拜访客户，深入挖掘并提炼客户需求，保持高效跟进。 3、主导大客户商务推进工作，在现有合作基础上积极拓展客户业务需求，对外可与客户的信息、业务等相关团队顺畅沟通协调，提供契合客户实际需求与痛点的解决方案，有效化解客户疑虑，并灵活整合内部资源（如销售、解决方案架构师、产品研发、交付等）推动项目落地，实现业务目标。 4、对重点大客户实施全流程管理，打通客户内部各层级关系链路，定期对接客户高层及各业务部门，独立掌控商务进展并推进项目执行。 【我们的要求】 1、大专及以上学历 2、具备SaaS行业CRM产品销售经验者优先

工作内容： 1、日常与租房客户沟通交流，整理并录入房源信息。 2、依据客户需求推荐合适房源，并安排实地带看。 朝九晚六，每月休息6天，可灵活调整休假时间。 工作流程清晰，上手轻松。 岗位福利： 1、定期提供下午茶点 2、组织团队建设活动及聚餐 3、员工生日暖心惊喜 4、设立全勤奖励与绩效奖金 任职要求： 1、性格开朗，具备学习意愿，追求收入提升 2、有责任心，工作态度端正，执行力强 工作时间：9:00-18:00（含3小时午休） 薪资范围：8000-13000/月

对接公司合作的银行，受理申贷人申请业务，完成银行放款。 〔福利待遇〕 1、工作时间：9：00-5：30，中午休息两个小时，每周日单休，法定节假日正常休息（年假25天带薪） 2、薪资构成：【底薪7220(无责5220+1000房补+1000餐补)】+提成(15%-40%)+业绩奖金3000-30000，人均月薪2-5万，销冠月薪10W上不封顶； 3、带薪休假：享受各类带薪节假日以及带薪婚假、病假、年假等 4、工作氛围：充满激情与梦想的团队，拥有团结协作的文化，人际关系和谐融洽 5、员工福利：公司每年组织季度旅游、每月团建活动、每周下午茶、周年庆典、节假日礼品、生日礼物，让您的生日与入职纪念日更加特别，感受温暖关怀！ 6、【社保+一金+年终奖（在职一年一万两年两万）+产假陪产假+每年员工免费体检】 〔任职要求〕 1、工作态度端正，及时高效处理客户问题，熟悉相关产品知识：（零经验也可快速上手） 2、有金融行业经验者优先，对销售工作富有热情，具备强烈收入提升意愿； 3、接受无经验人员，应届毕业生择优录用； 4、公司提供清晰晋升路径（最快半年晋升） 5、公司分配优质客户资源，无需盲目拓客，新人平均两周内实现首单 〔工作地址〕 CFD时代财富中心 地铁3号线菱角湖站

工作时间：早上9点到门店签到即可，后续工作时间可自由安排 无需坐班，有任务就处理，累了随时休息 办公地点灵活，可在公司也可在家开展工作 每月休息8天，调休自由，法定节假日另行增加假期 工作氛围：团队成员均为二十多岁、充满活力的年轻伙伴！不用担心融入问题！ 店内设有店长、同事和搭档，全程支持陪伴，让你始终有依靠。快来加入一起赚钱吧！ 公司提供日常零食水果，不定时发放咖啡奶茶福利，每月组织一次集体团建活动~ 薪资待遇：业绩4500元以内按22%提成，超出4500元部分全额提成！新人首月收入普遍在5-15k 表现优异者可晋升为智能店长或正式店长，享受底薪+分红机制，业绩零门槛通提，薪酬体系公开透明，多劳多得，哪家企业敢这么承诺？单笔业绩收益从几百至数千元不等。 工作内容： 通过小红书、抖音、微信视频号等主流互联网平台发布图片与视频内容获取客户流量，并进行后续跟进与维护。 具体操作为从公司系统房源库中筛选装修优质房源，前往现场实地拍摄并上传至各网络平台。获得客户线索后，持续做好沟通与关系维护。 入职初期全程有人协助、带领与指导，平均一周内即可熟练上手。 只要足够高效且投入，完全可以实现工作与生活的自由平衡。 同门店同事在淡旺季期间月均收入在5000-15000元之间波动。 晋升通道：连续两个月业绩达13500元可晋升为储备店长；在连续6个自然月内，若有3个月业绩超13500元且团队中有两名成员入职满24天，即可独立开店成为门店店长。 储备店长或门店店长薪酬结构：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成。储备店长年均收入20万元以上，门店店长年均收入30万元以上。

岗位职责: 1.负责家装领域内的产品推广与销售工作 2.建立并维护客户关系，提升客户满意度 3.跟踪市场变化，参与制定有效的销售方案 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及销售技巧 2.能独立开展工作，同时具备团队协作意识 3.热爱家装行业，对该领域有一定认知和兴趣

招人事、招客服、招销售、招主播、招店长招经理早8:30-12:00午13:00-17:3018-50岁男女不限、经验不限、薪资3500-8000不封顶、上班8小时、月休四天有你想要的自由、有你想要的高薪

年龄要求：22—30周岁 学历要求：大专及以上学历（退伍军人、有房产相关经验者优先，学历可适当放宽） 工资发放：每月10号准时发放 1.产品： 公司主营武汉市内一手及二手临街商铺，以一手商铺为核心业务 2.客户群体： 服务对象均为高净值客户，客户在武汉已满足基本居住需求，购房主要用于资产配置。只要房源符合其投资收益预期，成交概率较高，主流成交房源总价区间为200-1000万元，整体成交难度低于普通住宅市场 3.成交标准： 单套成交最低货值100万元起，单套税前提成不低于20000元 工作概述： 1.入职后需快速掌握公司在武汉运作的各项目信息，包括地理位置及核心优势 2.公司提供内部存量客户资源，均为有过购置记录的意向客户，资源将公平分配至每位经纪人 3.实行严格的客户归属管理制度，杜绝抢客、切单等不规范行为 4.倡导团队协作的雁阵文化，新人入职即配备资深经理带教，协助带看、签约，业绩共享 结佣速度： 商业地产项目结佣周期短，相较住宅类项目回款更快 座驾篇： 2024年新入职人员配车起步级别为迈腾 公司现有宝马车队6辆，主力车型为5系 奥迪车队5辆 奔驰车队3辆，均为E300及以上配置 路虎车队3辆，含揽胜车型 员工入职后若在武汉举办婚礼，可申请使用公司车队服务

工作职责： 1.落实公司制定的客户拓展任务及业绩考核目标； 2.对所辖区域内的现有客户、潜在客户及合作渠道进行系统梳理，并有序开展跟进与开发工作； 3.主导项目从立项、信息采集、可行性评估至合同签署的全流程执行，推动并协调内外部相关环节顺利实施； 4.配合资产经理开展现有客户的日常维护、资金运作管理及定期走访等相关工作。 任职资格： 1.具备本科或以上学历； 2.有大客户销售经验者优先考虑，掌握一定的财务与金融基础知识； 3.具备较强的规划分析、沟通协调、客户关系维护、竞争分析、执行推进及抗压能力； 4.拥有良好的学习与适应能力，能迅速融入新的团队与企业文化环境。

1.负责公司云仓仓配供应链相关产品&服务的销售，洽谈、签约，完成销售指标; 2.根据整体销售目标制定销售策略并跟进落地，负责客情维护，挖掘客户潜在需求，提升合作产值; 3.跨部门联动及资源整合，为商家争取更多生意机会，持续提升商家留存率； 岗位要求： 1.大专以上学历，能够吃苦耐劳，抗压能力强； 2.有物流(仓储、运输、配送等)大客户项目流程管理/运营管理经验，具备家具家电、消费品、服饰、3C等其中一个行业客户资源和销售经验优先； 3.诚实守信，有良好沟通协调能力、推动力及资源协调能力。