招聘有经验系统门窗销售经理10名！

招聘食用油销售经理

业务经理薪资待遇及要求：薪资：第一个月底薪5000业绩提成1%，第二、三个月底薪3000业绩提成1%，第四个月起无底薪业绩提成1.5%，连续2个月月业绩达50万（一星）奖励1500，达80万（二星）奖励2000，达150万（三星）奖励3000，达250万（四星）奖励4500，连续三个月达400万可占身股1%，每月15号发工资。工作要求：试岗2～5天，熟悉产品、价格及业务模式，最晚第六天正式开展业务，底薪从正式开展业务之日起算，正式开展业务起每个工作日（月休4天除外）不低于10家客户拜访资料收集～“客户资料：成功添加公司微信为好友，店名，老板/负责人姓氏，门头照片（用今日水印相机拍摄），坐标（地址），缺一项都不算完整的一家客户资料”，客户第一次下单时需要收集客户手机号码。客户资料收集未达标的罚20元/家。第四个月起无此项罚。业绩成交任务：第一个月：成交30家，第二个月：成交50家，第三个月：成交80家，（一、二、三月不叠加），未达标家数罚50元/家。第四个月起无此项罚。工作时间：月休4天，国家节假日轮休（例：放4天休2天），春节：腊月二十六～正月十五，每礼拜二、五早上9点～9点半开例会，其他时间自由安排。

营销经理

你好，武汉仁和胜利车业正在招聘销售经理，工作地点在武汉市江岸区竹叶山中环商贸城，薪酬范围7k到10K，五险一金、餐补。抖音运营：挖掘线索，拍摄视频，维护抖音

1.根据公司销售计划，开发和维护公司机构客户；2.为机构客户提供个性化服务，帮助机构客户解决交易过程中的实际问题，保持与机构客户的良好关系。职位要求：1.金融、经济、管理等相关专业，全日制硕士及以上学历；（优秀者可放宽学历及专业限制)2.较强的公关、沟通能力；强烈的销售意愿和客户服务意识；3.熟悉证券市场；具有AFP、CFP、CFA、基金从业资格者优先。

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我司属公司直职单位，武汉好季生隆商贸有限公司09年成立至今，现社招岗位如下：美导：需有一年以上工作经验。市场运营经理：需有从事市场运营及营销策划实战管理经验。学员：无经验小白可提供专业培训，考核过关即可公司上岗就业。免学费

一、岗位职责1.负责公司瓷砖产品的市场推广与销售工作，公建、房地产项目为主，非家装。2.根据甲方要求，寻找瓷砖样品、瓷砖打样、送样、瓷砖报价等工作。3.配合签订协议、招投标工作等，完成产品销售。根据甲方的到货需求，和上游厂家协调生产计划，按时按量完成供货，负责货到现场签收检验等。办理结算手续，按协议回款、催款等。4.处理项目供货期间产生个各种突发状况和问题，积极响应客户的需求。5.了解客户需求，为客户提供专业的瓷砖解决方案。开拓新客户，维护老客户，建立良好的客户关系。二、任职要求1.热爱销售工作，对工作有激情、有责任心，吃苦耐劳。2.应届毕业生优先，有建材行业销售经验者优先。3.具备良好的团队合作精神和抗压能力，具备较强的市场开拓能力和沟通能力。4.能够熟练使用办公软件。三、福利待遇1.有竞争力的薪资待遇：底薪+提成。2.经验丰富的销售大咖为你引领前路，传授经验。3.五险，每周一天单休，节假日调休。4.定期组织团队活动，丰富员工生活。四、应聘方式1.请将个人简历发送至邮箱地址：@qq.com。2.邮件主题请注明“瓷砖业务员应聘+姓名”。3.我们将在收到简历后尽快筛选并安排面试。期待你的加入，让我们一起共创美好未来！

招聘：河马防水招聘1、业务经理2名2、小工3名 (，工作强度不大)，会骑电动车，能吃苦耐劳3、防水施工人员或学徒工3名所招人员年龄不超过50岁，要有吃苦耐劳精神。月休四天，包中餐薪资:3000--6000元(根据岗位不同面议)地 址:南方国际K2-0161-162工作时间: 8: 00-17:30咨询电话:汪

湖北武汉中车招聘二保焊焊工，18-50岁，焊工必须持证，考平角焊。焊工技术要求干过钢结构制作以及在车辆厂做过的焊工，吃苦耐劳，服从安排，定时定量配合生产。①【工资待遇】焊工300元/8小时，超过整时整点算加班，餐补25元/天，部分岗位计件制工资。招聘人数:50人左右

无须经验]---【面试通过当天安排吃住]免费招聘，一旦录用，待遇优厚，面试当天安排住宿，吃饭，衣食无忧。一、招聘岗位:做小件的贴标、质检、包装、打包。二、招聘要求(1)男女不限，16-49岁，有无经验皆可。(2)学历不限，无需考试，无需毕业证，无需工作经验。(3)都是些简单轻松的手工活，生手熟手都可以。

优势：长白班，包吃住，不穿无尘衣，招聘年龄：21-35周岁，男女不限工作内容：主要是对无人机的检验和调试，非常简单，一看就会

招厨师一名，工资6千~8千，月休2天，地址在岳家嘴立交旁边，有意向者可以联系

武汉市新洲区招水电、强电、给排水要有电工证的师傅长期的，混点混日子勿扰

山西启云供应链管理有限公司因业务范围扩大现需要诚聘以下岗位:1、货运司机薪资：底薪+提成+全勤要求:有C1驾驶证，3年以上驾龄，吃苦耐劳有责任心2、客服专员薪资：底薪+提成+全勤要求:会电脑基本办公软件的操作，吃苦耐劳有责任心3、业务经理（专、兼均可）专职薪资:底薪+提成+全勤。 兼职薪资:按业务量提成。要求:善于沟通，吃苦耐劳有责任心工作区域:太原市万柏林区上庄街60号联系电话:

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开店经理任职要求高中及以上学历，有无经验均可，公司带薪培训；具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队合作意识；工作积极主动，踏实肯干，有学习能力有业务员，零售，快消行业经验者优先。公司诚聘开店经理底薪6000元＋提成综合工资10000-20000试用期一个月带薪培训4000元工作地点高碑店有住宿，有餐补需要出差薪资福利:4000-6000元，开店经理底薪6000元＋提成综合工资10000-20000试用期一个月带薪培训4000元，有住宿，有餐补招工人数:20人查看详情工作地址:高碑店

招聘：顺天电器有限公司 宁晋分公司 高新诚聘： 销售主管一名工资面议❶办公室内勤接单人员 20名，（有销售经验者优先） 薪资待遇:4500--10000元，公休四天、养老保险、团建和各项奖励等年龄 18 至 45 岁。❷市场销售，，25 到 45 岁，薪资5000--20000 元， 月公休4天，入养老保险，❸售后客服5名，，20 到 45 岁，薪资3500--7000 元， 月公休4天，入养老保险❹会计2名，有内外账经验者优先，薪资面议，月公休4天，入养老保险以上岗位工作时间：8：30-12：00 1：30-6：30 ☎ 联系人：韩经理(） 地址1：唐朝酒店三楼地址2:童泰大楼红绿灯南行300米路西

1、白酒销售、定制、贴牌开发、基酒、招商酒厂直营。2、月休四天，包吃包住。3、工作时间：8:30-12:00,14:00-18:00联系电话：

工作内容1、负责与客户进行有效沟通，确保业务目标的实现2、维护客户关系，促进客户满意度和忠诚度任职要求：1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识2、能够快速适应市场变化，具备良好的业务拓展能力3、积极主动，对销售工作充满热情

武汉丽清汽车科技招聘办公室文员，男女各一名1、住宿环境、车间环境，最轻松的企业，一年四季订单稳定，有五险一金2、白班，坐岗，要会电脑，女生要一个，男生要一个，男生要年轻的，可以不用太会电脑，女生35左右都行，要会excel的普通函数应用，明天下午1点面试3、工资待遇：22元/时，30元/天，夜班补贴，工作2小时休息10分钟，每天按10.5小时核算，岗位补贴200-250,综合月薪6000+。转正后底薪2300+80全勤+岗位补贴200-250+奖金绩效300-800。4、吃住情况：提供工作餐以及宿舍，宿舍环境特别好，4人间，空调热水器，洗衣机齐全5、工资发放：每个月15号发上个月工资

店面零售人员2名，店铺经理1名。

提供资源渠道，解决债务人债务问题。1. 负责制定并执行公司的市场战略与年度市场计划，根据公司发展目标与市场动态，精准定位目标市场，提升公司品牌知名度与产品市场占有率。2. 策划并组织实施各类线上线下市场推广活动，如新品发布会、展会、促销活动、社交媒体营销等，确保活动效果达成预期目标，有效吸引潜在客户，促进业务增长。3. 进行市场调研与分析，收集市场信息、竞争对手情报及客户需求，为公司产品研发、营销策略调整提供有力数据支持与决策依据。4. 管理与优化市场预算，合理分配资源，监控各项市场费用支出，确保投入产出比达到最佳水平，提升市场活动的投资回报率。5. 领导与管理市场团队，包括人员招聘、培训、绩效考核等，打造高效协作的市场团队，提升团队整体业务能力与执行力。6. 与销售、研发、客服等部门紧密合作，协同推进公司业务发展，确保市场策略与各部门工作有效衔接，实现公司整体目标。7. 维护与拓展媒体、合作伙伴、行业协会等外部关系，建立良好的合作网络，提升公司品牌形象与行业影响力。

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【岗位职责】1、通过上门拜访武汉城区小B餐饮、社区生鲜店等，销售公司产品---鲜猪肉 2、引导客户注册，浏览，引导客户自主下单 3、根据客户需求，对目标客户进行促销活动传达，引导客户下单，并妥善处理后续跟单、售后等事宜 4、收集商品、客户、竞对等市场信息，反馈以及提出运营优化建议 5、根据公司的销售策略，达成业绩目标【岗位优势】1，薪资优势：入职即可挑战薪资7K-30K+，薪资高低由价值创造决定，价值创造决定保底最低收益，薪资透明简单 2，公司优势：食源鲜食品有限公司前身，主做白条批发生意，全渠道白条，分割后端整个体系完善，发展空间巨大，武汉市内数一数二的优质货源 3，个人发展优势：从普通BD，1-2月时间可以晋升班长，晋升全凭业绩 4，未来优势：公司前身是白条批发，公司属于新零售业务，未来有开城机会，有开城负责人等机会5，价值新开客户数量决定综合收益，有经验+有餐厅终端资源30000+，有经验15000+，新手小白7000+

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市场战略与规划：制定并执行公司的市场战略和策略，确保与公司总体战略一致，推动市场发展目标的实现。进行市场调研，分析市场趋势和竞争对手动态，为公司决策提供依据。品牌管理与推广：维护和提升公司品牌的知名度和美誉度，制定品牌管理策略。设计和实施市场推广活动，如广告宣传、促销活动和公关活动，以提高品牌影响力。产品与服务管理：负责产品的市场需求分析，开发和改进产品以满足客户需求。制定产品价格策略，确保产品在市场上的竞争力。销售与客户关系：拓展新市场，开发潜在客户，建立和维护良好的客户关系。协助销售部门制定销售计划，参与销售活动，支持销售目标的实现。市场部内部管理：建立和管理市场部团队，制定部门内部管理标准和工作流程。对部门员工进行培训和绩效评估，激励团队成员的工作积极性。其他职责：与其他部门协作，整合资源，确保市场战略的有效实施。完成上级领导交办的其他任务，关注行业动态，为公司发展提供建议。

定制家具厂车间主管主要职责如下：一、生产管理1.合理安排生产任务•根据生产订单和交货日期，制定详细的生产计划，将任务分配到各个生产小组和工人，确保生产进度符合要求。•对生产任务进行动态调整，以应对紧急订单、原材料短缺等突发情况。2.监督生产进度•随时掌握生产动态，定期检查各生产环节的进度情况，确保生产任务按时完成。•及时发现并解决生产过程中的问题，如设备故障、工艺难题等，避免生产停滞。3.提高生产效率•分析生产流程，找出瓶颈环节并进行优化，提高整体生产效率。•推动实施精益生产理念，减少浪费，降低生产成本。二、质量管理1.制定质量标准•结合产品要求和行业标准，制定车间的质量控制标准和检验流程。•确保工人明确质量要求，严格按照标准进行生产。2.质量检验与控制•组织质量检验人员对生产过程中的半成品和成品进行检验，确保产品质量符合标准。•对不合格品进行及时处理，分析原因并采取纠正措施，防止问题再次发生。3.持续改进质量•收集质量反馈信息，组织相关人员进行质量分析会议，提出改进措施并跟踪实施效果。•推动质量培训和教育，提高员工的质量意识和操作技能。三、人员管理1.团队建设•招聘、选拔和培训车间员工，确保团队具备足够的技能和能力完成生产任务。•营造良好的工作氛围，促进员工之间的沟通与合作，提高团队凝聚力。2.绩效考核•制定合理的绩效考核制度，对员工的工作表现进行评估和奖惩。•通过激励机制，激发员工的工作积极性和创造力。3.员工沟通与关怀•与员工保持良好的沟通，了解他们的需求和问题，并及时给予帮助和支持。•关注员工的职业发展，为有潜力的员工提供晋升机会和培训资源。四、设备与安全管理1.设备维护与保养•制定设备维护计划，定期对生产设备进行保养和维修，确保设备正常运行。•及时处理设备故障，减少设备停机时间，提高设备利用率。2.安全生产管理•建立健全车间的安全管理制度，加强安全教育培训，提高员工的安全意识。•定期进行安全检查，消除安全隐患，确保生产过程中的人员和设备安全。3.环境管理•负责车间的环境卫生管理，确保生产环境整洁、有序。•遵守环保法规，对生产过程中的废弃物进行合理处理。

【岗位职责】1、通过上门拜访武汉城区小B餐饮、社区生鲜店等，销售公司产品---鲜猪肉 2、引导客户注册，浏览，引导客户自主下单 3、根据客户需求，对目标客户进行促销活动传达，引导客户下单，并妥善处理后续跟单、售后等事宜 4、收集商品、客户、竞对等市场信息，反馈以及提出运营优化建议 5、根据公司的销售策略，达成业绩目标【岗位优势】1，薪资优势：入职即可挑战薪资7K-30K+，薪资高低由价值创造决定，价值创造决定保底最低收益，薪资透明简单 2，公司优势：食源鲜食品有限公司前身，主做白条批发生意，全渠道白条，分割后端整个体系完善，发展空间巨大，武汉市内数一数二的优质货源 3，个人发展优势：从普通BD，1-2月时间可以晋升班长，晋升全凭业绩 4，未来优势：公司前身是白条批发，公司属于新零售业务，未来有开城机会，有开城负责人等机会5，价值新开客户数量决定综合收益，有经验+有餐厅终端资源30000+，有经验15000+，新手小白7000+