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招聘专员经验不限高中五险一金双休法休不接受居家办公招聘与配置
1.协助完成招聘活动的组织与执行。 2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程。 3.维护并拓展招聘渠道,确保招聘信息的及时发布。 4.参与招聘数据分析,为招聘策略提供数据支持。 5.协助完成其他人力资源相关工作。 6.给人员办理入司离职等手续
人事 销售客服
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售培训实施五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理
[] 稳定平台+轻松氛围+明确成长路径薪资范围:4000-8000元/月 工作安排:早八晚五,午休1.5小时,周末双休,法定节假日全休[岗位要求]1。性别:不限2。年龄:不限 3。学历:高中及以上,接受应届生[岗位职责] 1。发布招聘信息,筛选简历,安排面试,跟进录用流程2。办理员工入职,转正,调岗,离职等手续 3。协助完成人事行政事务,资料整理及部门运营支持三。统一福利保障 1。五险一金,平台,稳定可靠 2。周末双休+法定节假日全休,拒绝无效加班3。带教培训+透明晋升机制,只看能力 4。团队氛围轻松,定期团建,旅游,聚餐,工作也有生活
人力资源部部长
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专培训与开发招聘与配置绩效管理劳动关系人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业,持二级及以上人力资源管理师证书优先; 2.5年以上HR全模块工作经验,2年及以上人力资源管理岗位经历;                          3.熟悉招聘渠道拓展、绩效薪酬体系搭建及劳动法规实务操作,具备办公及自媒体宣传软件应用能力; 4.矿业行业经验者优先,能适应矿区驻场工作,沟通协调能力突出。
人事助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
1人事助理: 负责员工招聘,入职离职手续办理,员工福利待遇统计发放,有招聘经验优先录用,薪资5000+ 2售后专员: 维护客户关系,定期发放公司礼品,活动通知,接受应届生,薪资5000+, 3储备主管: 储备管理力量,员工培训,差勤管理,业务督导,薪资10000+ 工作时间:工作时间较短上午8:15-下午4:30, 中午休息两小时,法定节假日均全部休息,周六周日双休
人力资源储备干部
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科人力资源管理方向
【招聘培训方向】 工作内容: 全程参与从基层到中层岗位的人才引进,涵盖用人需求分析、招聘渠道开发、简历甄选及面试安排;牵头构建新员工入职培训机制,负责课程设计与实施效果跟踪;配合推进内部员工技能提升类培训项目的规划与执行。 岗位要求: 统招本科及以上学历应届毕业生,人力资源管理、心理学等相关专业优先;了解招聘全流程及培训体系搭建方法,具备良好的沟通协调与项目执行能力;熟练操作Office办公软件,有校园招聘支持或培训组织经历者优先。 【薪酬绩效方向】 工作内容: 承担员工薪酬方案设计与制度落地,办理社保公积金相关事务;协助优化绩效管理体系,推动绩效目标分解、考核实施及结果运用;组织实施外部薪酬水平调研,为公司调薪策略提供数据分析支撑。 岗位要求: 统招本科及以上学历应届毕业生,人力资源、会计学、统计学等相关专业优先;掌握薪酬计算逻辑与绩效管理框架,具有较强的数据洞察与处理能力;工作认真细致,具备薪酬绩效相关实习经验者优先。
人事专员/助理
3000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
我们正在寻找充满活力的人事专员 月薪5k+经纪人/人事 上不封顶 可接受无经验小白 岗位职责: 负责通过线上线下渠道(如招聘软件、社交媒体、直播平台、校园招募等)寻找有潜力的新人,进行招募签约,跟进招聘进度,协助主播成功签约。 岗位福利: 能者多劳 多劳多得 无责底薪+满勤+面试提成+签约人头费 综合薪资5k起步 工作时间: 早十晚八 、午休一小时、坐班不加班、月休四天 任职要求: 1、热爱传媒行业,有相关经验有主播资源更好 2、良好的情商及为人处事能力,注重团队协作 3、自信大方,性格外向,乐观心态 4、年龄不限,无学历要求 团队氛围: 00后年轻团队、轻松活泼、拒绝职场pua 企业文化:全心全意为主播服务,拒绝情爱主播,直播内容天花板 额外福利:公司团建、不定期下午茶、娱乐游戏 我们需要志同道合的小伙伴们,只要你善于沟通,有责任心,公司帮你实现财富自由!!!
组织人事
5000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科人才培养干部管理
职位描述: 1. 开展培训需求分析,拟定年度培训方案并推动落地,统筹协调各部门落实培训任务; 2. 搭建干部档案信息化管理系统,维护档案数据的完整性与准确性(含任职履历、考核结果、培训情况等),按时更新,满足组织人事管理规范; 3. 负责干部人事档案的收集、整理与归档工作,确保符合公司制度及法律法规要求;在审计、巡视等专项工作中配合提供相关档案资料; 4. 完成上级交办的其他人力资源相关事务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业,具备3年以上相关工作经验,年龄不超过35周岁; 2. 熟知国家及地方劳动法律法规及相关政策规定,硕士优先考虑。
人事专员经验不限高中不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
职位要求 招聘岗位: 人事助理 售后专员 储备主管岗位 岗位职责: 1人事助理: 负责员工招聘,入职离职手续办理,员工福利待遇统计发放,有招聘经验优先录用,薪资5000+,周未双休,早八晚五,不加班 2售后专员: 维护客户关系,定期发放公司礼品,活动通知,接受应届生,薪资5000+,周未双休,早八晚五,不加班 3储备主管: 员工培训,差勤管理,业务督导 工作时间:上午8:15-下午5:30,中午休息两小时,法定节假日均全部休息,周未双休,薪资10000+ 二.工作待遇与福利 1、8小时工作制,早8晚5,午休两小时,周末双休。国家法定假期正常休假,员工可享受年终奖,公司不定期组织员 工旅游! 2、可晋升渠道宽阔。 任职资格: 1、18周岁以上,高中及以上学历; 2、有责任心,能承受较大的工作压力。 3、想找个工作,简单轻松能发财我们为您提供: 1、人性化休息:双休、法定节假日全休; 2、良好的人文环境:5A级写字楼、和谐的团队氛围、良好的发展平台和晋升空间; 欢迎应聘,只要你不是来捣乱的,我们不介意雇用一个开心果。 招聘要求中写着有责任心,但我们不限定责任心的大小,只要大家不随便推卸责任就好。 工作简单轻松,来了就会,不需要经验,来了就有师傅带。
人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限高中早八晚五周末双休不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训金融市场/传媒/公关招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理
薪资:新员工入职前三个月实习3000+奖金综合薪资5000+,入职三个月后5000+奖金,人均工资7000+ 任职资格:年龄要求18-45周岁学历高中及高中以上不符合年龄无法入职 招聘岗位;行政人事 售后 储备主管 岗位职责:负责整理档案资料、协助经理处理日常事务,统计数据与各部门完成对接工作。 工作时间:上午8:00-下午5:00,中午休息两小时,法定节假日均全部休息,周末双休 [岗位福利待遇] 1.完善的福利保障,各类保险保障配备齐全。医疗养老双重保障。 2.丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐,让员工的业余生活丰富多彩;3.作为世界五百强公司,公司注重人才培养发展。提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训,及国际CMF顶尖圆桌会议。让员 T可以本公学 夂项T作培能 坦孔 公熊士工可以充分学习各项工作技能,提升综合能力。 4.周末,国家法定节假日,每年带薪年假等所有假期均正常享受放假; (国家法定休息日包含:春节、三八妇女节、清明、端午、中秋、国庆,元旦等) 5.属于公司直招岗位,可直接联系人事经理电话 6.提供多元化业余生活,每年年未享受丰厚年金奖及国内外旅游福利,每月团建及员工生日福利。 任职要求:具备责任心及认真的工作态度,有一定的学习能力者优先。
招聘专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专销售岗位招聘社会招聘
岗位内容: 1. 负责医院人员的招聘工作,包括简历筛选、面试安排及录用通知的发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设,完善相关制度文件与操作流程 3. 管理招聘平台信息,及时更新内容以提升企业品牌形象 4. 快速响应并妥善处理招聘过程中员工的相关咨询与问题 任职要求: 1. 掌握基础招聘知识,了解常用招聘渠道与方法,对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,学习能力强,适应快节奏工作环境 4. 工作积极主动,责任心强,具备服务意识和耐心,能承受一定工作压力
黑龙江鹤岗宝泉岭27连。招拉苗的,30响地,明天就干。
种植工
宝泉岭27连。招拉苗的,30响地,明天就干。
鹤岗
5月18日 01:14拨打电话
临时工6-10人月结
基层服务窗口岗位截至报名首日,年龄40周岁(含40周岁)及以下(1986年5月19日及以后出生),大专及以上学历,熟练使用办公软件。从事公共服务相关工作。薪资福利:岗位补贴:2010元/月();单位为聘用人员。招工人数:10人聘期3年,到期自动解聘。工作地址:兴山区基层服务窗口
鹤岗 兴山区
5月18日 00:47拨打电话
黑龙江鹤岗活找人!顾一个跟拉苗车,装车卸车的人有干的打电话
装卸工
活找人!顾一个跟拉苗车,装车卸车的人有干的打电话
鹤岗
5月18日 00:46拨打电话
装卸工种植工
用二人补苗 新华附近240/天 九个点 二天活 二九零小八行雇一人卷苗装车600/天 2-3天必须干完 二顶一个的也可以 二九零40垧地 小八行雇三人卷苗装车供二台插秧机每人400/天 电话
鹤岗
5月18日 00:39拨打电话
插秧机
共青28垧地 雇一名自己家种过地 懂**后管理 不用老板超心的月工8000/月 要求不喝酒 有小车证 江口5-6天活雇卷**装车一人500/天 宝泉岭雇一生站秧机500/天 大八行 绥滨附近鹅厂招工人5000/月 条件好 干的速度
鹤岗 绥滨县
5月18日 00:00拨打电话
招聘主管
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
欢迎有上进心的小哥哥,小姐姐加入我们的团队! (长白班,办公环境干净整洁,空调全天开放) 工作内容: 负责打字聊天介绍工作详情,预约面试即可。 薪资待遇: 1、底薪5000 +提成10%(10%约100~400元),上不封顶; 2、或者:合作模式,提成 50%-80%(50%约1000~2000元),上不封顶; 工资模式可以自选,每月十号发薪,每月到手:8000-20000元(上不封顶),经常会有额外员工奖励。 要求: 18-30周岁,身体健康,会电脑打字聊天,工作积极,有上进心。 (接收没有相关工作经验的,有人教) 工作时间: 早上09:00--下午18:30,中午吃饭休息两小时。 每月有1~2次团建活动。 恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,电脑。提供住宿。 晋升机会多多,招聘专员-主管-经理-合伙人 想挑战自我,突破自我的,还没有找到平台的,赶紧联系我吧!!!
劳务招聘月保底8K+新宿舍+不打电话
8000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限
公司是做的劳务派遣,想要挑战高薪的欢迎投递简历详聊!!!
人力资源主管
5000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限
薪资待遇:绩效提成,平均月收入5000-8000。团队标杆 1w以上 月休四天  (包吃住) 主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约,在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松,办公氛围愉快,纯文职 有人教有人带,一对一辅导,办公室上班 招聘一位酒水营销员 你得5k 公司正规实业
人事主管
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事经理经验不限学历不限有远见有执行力善于沟通抗压能力强弹性工作制
合伙人起步创业、 劳务招聘:月薪7k-20k及以上无上限,不用外出,有老师带教! 一、我们需要的人才 1.招聘合伙人 2.招聘主管(团队领导人、经理) 二、招聘要求: 1.年龄18-35岁,外向开朗、有自信,擅长沟通、积极进取; 2.有一定的抗压能力,想长期在劳务行业发展; 3.有销售经验/招聘经验的优先录用,没经验也没关系-公司有专属老师带教,简单照做就可以 三、工作超轻松,上班自由 1.不用外出,坐在办公室用电脑/手机办公,帮大型工厂招工; 工作时间:上午9:00-12:00 中午13:00-18:00;节假日正常休; 2.公司提供招聘账号,你只管发布/更新招聘信息; 3.用电话/微信联系求职者,讲清工作内容、跟进入职即可,全程有老师指导。 四、收入&晋升: 敢拼就有高收入,直接从“老板”起步! 收入结构: 招聘业绩分成,招的人越多,收入越高! 实际收入:长期累积分成,月入7000-20000元及以上,上不封顶! 本质:你不是打工,是给自己“招工人”,工人在职一天,你就多一天收入! 2.晋升路径:有能力自己带团队,拿团队提成 五、福利保障 办公环境:空调、微波炉、冰箱齐全,夏天不热、冬天不冷,吃饭加热超方便; 六:节日福利:法定节假日(春节、中秋等)有不定期福利 七:为什么选我们? -重视人才:愿意花钱培养,不管你是新人还是有经验,都有成长空间; -支持带团队:只要你想干,公司全力帮你搭团队、做业绩,让你有自己的“一片天地”! 本工作具有挑战性!欢迎有梦想的人士加入!
人力资源专员/助理3-5年硕士绩效管理薪酬福利组织发展
1、大专及以上学历,具备五年以上人力资源管理相关工作经验; 2、有3年以上在生产制造类企业从事人力资源工作的经历; 3、熟练掌握招聘、培训、薪酬、绩效、社保等模块中的两项及以上实操工作; 4、能适应矿区工作环境; 5、薪酬待遇面议。
绩效管理专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年硕士绩效考核
搭建并持续优化公司各部门组织绩效考核体系,推动考核机制的实施与落地,完善相关流程及评价标准。 主导各部门绩效考核指标的制定,围绕公司战略目标拆解核心绩效任务。 统筹开展各部门绩效考核执行工作,涵盖数据采集、过程监控、结果计算与汇总分析。 联动各部门负责人,推进绩效沟通、争议协调与绩效改进辅导,确保考核过程公开透明。 对考核结果进行多维度统计分析,输出绩效分析报告,为薪酬激励、评优选拔及组织效能提升提供决策依据。 配合部门完成绩效制度更新、绩效资料归档及其他企业管理相关事务性工作。
人力资源专员/助理经验不限本科人力资源管理员助理人力资源管理师中级人力资源管理师
工作职责 1、按照工作计划,参与人力资源各模块的事务执行,配合部门主管完成日常运营工作; 2、对接上级单位的人力资源管理要求,优化并完善相关制度与流程体系; 3、为各部门提供高效的人力资源支持,快速响应业务需求,助力公司经营目标的实现; 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、经济管理等相关专业背景; 2、熟练掌握各类相关专业办公软件; 3、具备较强的文字撰写能力,语言表达清晰流畅; 4、拥有良好的沟通协调素养、学习适应能力及团队协作精神。
文员岗位,月工资3000,每周单休
3000-4000元/月
文员1-3年中专/中技
负责和合作单位工作的对接,保险增减员业务,工资表的制作。
人事管理专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限硕士员工关系助理人力资源管理师
职责: 1、负责人事基础性工作,包括招聘调配、员工关系管理、考勤统计、档案整理等日常事务的执行与落实。 2、协助推进培训实施与绩效评估相关事务,负责培训材料归集、考核数据汇总,并协同完成考核结果的应用落地。 3、维护员工劳动关系,及时回应员工基本人事疑问,促进团队和谐与积极的工作环境建设。 4、规范管理人事档案资料,准确完成人力资源各类数据统计、报表制作及文件归档,保障信息真实完整。 5、参与人事制度与业务流程的优化改进,助力实现人事管理的标准化与高效运作。 6、协同处理人力资源部门其他常规工作,对接各部门人事需求,确保人力资源服务顺畅运行。 要求: 1、2024、2025、2026届毕业,研究生及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业。 2、了解人力资源相关法律法规。 3、具备较强的沟通表达、组织协调与任务执行能力,能够高质高效完成既定工作。 4、工作态度端正,主动性强,责任心强,具备良好抗压能力与团队合作精神,善于倾听并解决实际问题,关注工作细节。 5、熟练操作办公软件,具有较好的文字撰写、数据处理及报表编制能力。 6、无不良记录,认同公司企业文化,有志于在人力资源领域持续发展,具备优良的职业操守。 7、能适应长期在矿区环境工作。
人事
4000-12000元/月
人事专员经验不限学历不限无责保底氛围好 无kpi要求提成无上限有无经验都可不接受居家办公
工作内容: 1. 通过招聘软件邀约公司空缺在招岗位 2. 跟进招聘进度 任职资格: 1. 有无经验均可 (全职) 2. 自信大方,性格外向,心态乐观 薪资待遇: 无责固定保底4000+300满勤+招聘提成 招进一人提成300
人事专员经验不限高中不接受居家办公
先把所有丑话说在最前面,不玩文字游戏,不浪费彼此时间! 中国人寿哈分一营官方直招,外勤岗位,签正规,不搞第三方外包 不套路!人事岗纯招人,半毛钱保险都不用你卖,无任何强制销售要求,绝不逼单、不强制转岗 不画饼!所有承诺的作息、待遇、福利,全部白纸黑字写进协议里,说到做到 、对保险行业有抵触的姐妹可以划走,想找稳定、不内卷、收入上不封顶的工作,一定要看完! 在哈尔滨想找个周末固定双休、法定节假日全休、到点就走不加班、不搞职场PUA、通勤便利、收入有保障的工作,有多难我真的太懂了!要么是单休,要么是挂羊头卖狗肉,说好的岗位去了全变味,真的太糟心了。 我们办公地点就在道里区核心,紧邻中央大街商圈,地铁1/2号线直达,楼下多条公交线路全覆盖,冬天通勤不用遭罪,下楼就是商场,吃饭逛街超方便! 【统一作息,全员无差别,绝不搞特殊】 早八晚五,中午固定1.5小时休息,周末固定双休,国家法定节假日全休,到点就下班,绝不强制加班,不占用你任何私人休息时间,工作生活两不误! 3个岗位自由选择,全凭你的意愿来,绝不强制转岗,新手小白也能做,公司提供免费岗前培训! 人事招聘岗(纯招聘无销售) 「岗位职责」负责员工招聘对接、面试邀约、入离职手续办理、员工福利统计同步,完整接触人力资源全流程工作 「薪资构成」综合薪资4000+,招1人入职奖500-1000元,叠加团队永久提成,招得多赚得多,上不封顶,手里有本地求职资源的直接躺赚! 「核心优势」半毛钱保险都不用你卖,没有任何销售KPI,只做纯招聘工作,不用看业绩脸色,稳定又有充足增收空间 售后岗(不用自己找客户,新手友好) 「岗位职责」负责公司现成老客户的关系维护、节日礼品发放、活动通知同步、售后咨询对接,工作内容简单易上手 「薪资构成」综合薪资6000+,叠加高额提成+月度/季度奖金,提成丰厚上不封顶,多劳多得不用靠死工资 「核心优势」不用扫楼陌拜!不用你盲目拓客!公司直接给现成的老客户资源,主管一对一带教,零经验应届生、转行小白也能快速上手 储备管理岗(双增收+快晋升,野心首选) 「岗位职责」可同步做招聘+客户维护双模式工作,负责新人培训带教、团队日常管理、业务进度督导,提前积累正规管理经验 「薪资构成」综合薪资8000+,招聘提成+客户提成双份收入叠加,收入远超单岗,上不封顶 「核心优势」透明晋升体系,无论资排辈全凭能力说话,明确的专员-主管-经理三级晋升通道,每季度一次晋升考核机会,想赚更多、有长期发展规划的姐妹直接冲! 【专属福利,全员可享,无差别对待】 ️ 入职标准保障:足额缴纳五险一金,养老医疗有兜底 ️ 舒适办公环境:甲级写字楼标准,中央空调全覆盖,茶水间、休息室配套齐全,冬天办公超暖和 ️ 丰富员工福利:定期团建、节日福利、生日礼品、年度体检全覆盖,团队都是90后00后年轻人,氛围轻松不搞职场内耗 ️ 全周期带教培训:无论有无经验,都有专属主管一对一带教,免费提供岗前培训+进阶培训,手把手带你上手,不甩锅不放养 【任职要求】 1. 年龄18-30周岁,学历高中及以上 2. 责任心强,沟通顺畅,有耐心,能认真完成本职工作 3. 有无相关经验均可,应届生、转行、想找实习的都能投,岗位有限,招完即止 我知道很多人对保险行业有顾虑,所以我全程不玩引流套路,是什么公司、什么岗位、什么合同、什么待遇,全都说在明面上。 想了解详情的,直接私我。
人事专员经验不限高中
保险行业排名第一的央国企 岗位职责:办公室 任职要求:满足20周岁以上,学习能力强 接受实习生 接受无经验新手小白 岗位福利:早八晚五,双休,法休,五险一金,带薪年假,年底奖励,每年公司不定期提供至少两次省内外旅游,优秀人员海外游。 薪资待遇: 1、行政助理岗位: 薪资4000元,主要负责日常招聘,员工入职离职,新员工培训安排等等 2、售后客服岗位: 薪资4000+提成,每个月到手8000-10000,年收入15万左右,主要负责,老客户的维护,日常礼品发放,理赔服务办理等等 3、储备管理岗位: 薪资6000+提成,每个月15000左右,年薪20万以上,主要负责,公司日常管理工作,项目研发,奖金多,红利多。 岗位经验: 公司为了提升员工职业技能,每个月都给为员工提供免费的培训。免费的晋升培训 行业经验:我们从零基础打造小白,实现白领梦。 更喜欢同业经验的伙伴加入,期待你的加入!!!
传媒人事
3000元/月
人事专员
招募主播 薪资3000 招募费+流水提成
猎头助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限本科
岗位职责: 1. 根据业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才招聘任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排,提升候选人体验与招聘转化率 3. 维护和拓展招聘渠道,优化招聘资源组合 4. 协同用人部门明确岗位需求,参与人才画像构建与胜任力模型应用 5. 定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘流程
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鱼泡直聘为工人提供鹤岗人力资源管理师招聘在线招聘信息,主要招聘鹤岗人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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