岗位内容： 1. 负责项目招投标文件的编制、审查及修订，确保文件内容符合相关招投标规定与标准。 2. 收集并整理市场相关信息，开展投标前调研及竞争方情况分析。 3. 掌握工程类招标动态，做好投标准备工作；熟悉招标文档结构，掌握评标流程、方法及应对策略。 4. 统筹协调公司内部部门、外部单位及第三方顾问，保障招投标工作有序、高效推进。 有招标代理机构工作经验或具备独立撰写投标文件能力者优先考虑。 任职要求： 1. 大专及以上学历，工程管理、经济、法律等相关工程类专业； 2. 具备3年以上项目招投标工作经验，了解政府招投标流程及相关规范； 3. 熟悉招投标法律法规，掌握投标实操技巧与应对方案。

1、全面统筹人力资源部门各项工作，加强团队管理，完善合规管理体系、制度及业务流程，明确工作规范与实施计划，并推动有效落地执行； 2、负责分公司及下属机构人才招聘管理，依据公司业务发展规划制定招聘方案并组织实施，拓展多元化招聘渠道，保障各阶段人才供给，完成总公司下达的招聘指标； 3、依照总公司员工关系管理要求，开展劳动合同管理、人事档案维护，办理员工入职、转正、调岗、晋升降级、奖惩、离职、退休及考勤等事务，促进分支机构和谐稳定的劳动关系； 4、落实总公司绩效考核管理制度，组织实施分公司及下辖机构内外勤人员的考评工作，协助搭建人才储备体系，推进员工职业发展路径规划，协同完成人员录用、任免、调动、晋升、降职及优化调整；完善内勤资料归档，做好员工信息数据统计管理； 5、根据监管机构相关文件规定，初步审核公司高管任职资格，牵头办理高管报备手续； 6、负责分公司辖区内各分支机构业务部门用户账号的开通、注销、密码重置及信息变更等系统操作； 7、统筹编制分公司及下辖机构人力成本预算，实施日常费用管控；核定员工薪酬，依法依规办理社会保险、福利待遇及住房公积金等相关事宜； 8、依据总公司培训管理体系，组织实施分公司及下辖机构员工的各项培训工作； 9、负责分公司党群组织建设及相关日常管理工作； 10、负责分公司辖区内各分支机构业务部门用户账号的开通、注销、密码重置及信息修改等工作； 11、根据业务发展需求及公司部署，完成上级交办的其他工作任务； 12、牵头本部门职责范围内与本岗位相关的七项评级工作。

火电建筑施工「喝茶经理」 岗位名称 建筑施工 / 项目外联协调经理 / 现场关系协调经理 任职要求 一建机电，年龄35–55岁，熟悉本地建筑行业圈子优先。

具有丰富的高标准施工经验，可以独立带项目，具有良好的沟通能力，如果可以胜任能力出众，工资高于市场价格。

工作职责 1. 负责建筑工程项目技术标书的撰写、复核与校对，确保内容满足招标文件规定及行业技术标准。 2. 联动设计、施工等相关部门，汇总项目技术参数，整合施工组织设计、工艺流程等关键技术资料。 3. 掌控投标项目时间节点，及时处理技术方面的答疑与澄清，完善并优化技术方案内容。 4. 搭建并持续更新技术标书模板体系，积累典型项目技术数据，提高编制工作的标准化与质量水平。 任职要求 1. 大专及以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业背景，掌握建筑领域相关技术规范。 2. 拥有2年以上建筑工程类技术标书编写经历，熟悉招投标运作流程及有关法规政策。 3. 熟练操作CAD、Office等常用软件，可独立完成技术文档的图文编辑与信息整合。 4. 具备良好的逻辑分析能力和细致执行意识，能够高效应对招标文件中的技术条款要求。

岗位职责： 1.负责招标文件的获取、深度研读与关键条款分析，精准把握投标要求、评分细则及时间节点 2.独立编制技术标、商务标及报价文件，确保内容合规、逻辑严密、响应完整、格式规范 3.协同技术、预算、法务等部门完成资料整合、交叉审核与风险把控，高效推进投标全流程 4.参与述标汇报、现场答疑及澄清环节，配合项目团队提升中标率 5.建立并动态更新投标资料库、标准化模板库及成功案例库，持续优化投标质量与效率 6.财务方面记账，工资表，文件整理，合同管理。 7工程类服务类标书上传制作。 任职要求： 1. 学历不限，工程类、管理类、经济类等相关专业优先 2.具备投标员相关工作经验，熟悉《招标投标法》及行业招投标流程 3. 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备优秀的文字表达与方案撰写能力 4.工作细致严谨、责任心强，具备良好的跨部门沟通协调能力及多任务抗压能力 5. 有建筑、市政、电力等行业投标实操经验者优先 早八晚五单休。

嘿，未来的工程领航者！我们期待你的加入，携手引领工程团队开创非凡成就！ 你将负责： 1. 统筹工程整体规划，科学制定项目进度与预算方案； 2. 带领团队成员高效协作，共同推进项目目标达成； 3. 联动各部门开展协同工作，保障项目顺畅运行； 4. 攻克工程技术难点，勇于应对复杂挑战； 5. 严控工程安全与质量标准，确保每个环节精准落地。 我们希望你具备： 1. 工程类专业本科或以上学历背景； 2. 具备扎实的工程管理经验，有团队管理实战经历； 3. 出色的组织协调能力与跨部门沟通技巧； 4. 熟悉各类工程管理及相关应用软件操作； 5. 对工程安全与质量管理拥有高度责任感与使命感。

岗位职责： 1. 负责招标文件的解读、分析及投标策略制定，确保响应内容符合招标要求 2. 独立编制商务标书，包括资质文件、业绩证明、承诺函、授权书等全套商务资料 3. 协同技术、预算等部门完成标书整合，把控时间节点与格式规范，确保准时高质量递交 4. 跟踪投标进展，参与开标、澄清、述标等环节，及时反馈并优化后续投标方案 5. 维护和更新企业资质库、业绩库、人员证书库等基础投标资源 任职要求： 1. 学历不限，具备投标、招投标或商务支持相关工作经验者优先 2. 熟悉政府采购法、招标投标法及相关政策法规 3. 具备较强的文字表达能力、逻辑思维能力和细节把控力 4. 熟练使用Office办公软件，能高效处理大量文档及数据 5. 责任心强，抗压能力好，具备良好的沟通协调与团队协作意识

必须有房屋改造，装饰装修资深经验的，没有经验勿扰，懂技术，图纸会审，技术交底，熟练使用办公软件，会预结算者优先考虑

招聘光伏项目经理 有经验者优先

招挖机司机1.3万爱护车辆招5名挖机手需要健康证操作证

萝北县共青农场招开老式50搅拌站成手一名，6000元包月工作地址：鹤岗

萝北县共青农场招振捣工人一名，230元一天，管吃住，月结工作地址：鹤岗

萝北县共青农场招修路力工2名，管吃住，200元一天，活不累，工资到月准时打卡，不种地的优先，55岁以下工作地址：鹤岗

萝北县共青农场招开三轴成手一名，230元一天，管吃住，月结工作地址：鹤岗

必须带证上岗，有意者可以电话联系：刘总

对接业主单位，安排电厂各工种维修进度计划，填写维修单，具有一定的电厂维修知识

1、全面负责房地产开发项目整体管理，统筹工程进度、质量、安全、成本、各方协调，保障项目按计划推进落地。 2、对接建设单位、监理、政府各主管部门，协调施工、设计、造价等各参建单位，把控现场全流程管理。 3、负责团队管理、风险把控，落实项目节点、成本管控及目标达成。 任职要求 1、本科及以上学历，建筑、土木工程等相关专业； 2、具备多年房地产开发项目全盘负责人实操经验，完整操盘过房开项目，熟悉项目全流程； 3、年龄40周岁以下，沟通协调能力强，抗压能力好； 4、熟悉深圳工程建设相关政策优先。

项目负责人一名，懂钢结构安装，年龄50岁以下，有建造师证，需要到重庆任职，工资8000-9000，有意者请电话联系：

岗位职责： 1.全面负责入户门项目（铸铝门、钢木门、钢质门）的供货、安装及现场管理工作 2. 对接地产甲方、总包及监理单位，协调进度、质量与验收事宜 3.组织并指导现场安装团队，完成门体调试、安装及问题整改 4.编制施工计划、材料进场计划及过程资料，确保项目按期交付 5.监控项目成本与安全文明施工，及时识别并化解现场风险 任职要求： 1. 具备建筑工程项目管理经验，熟悉入户门产品特性及安装工艺 2.能独立承担现场统筹与多方对接工作，具备较强执行力和责任心 3.熟悉建筑工程相关规范及验收标准，有大型地产项目合作经验者优先 4.学历不限，持有建造师证、安全员证等相关证书者优先 5. 吃苦耐劳，适应工地环境，具备良好的沟通协调与应急处理能力

搭建并持续优化公司各部门组织绩效考核体系，推动考核机制的实施与落地，完善相关流程及评价标准。 主导各部门绩效考核指标的制定，围绕公司战略目标拆解核心绩效任务。 统筹开展各部门绩效考核执行工作，涵盖数据采集、过程监控、结果计算与汇总分析。 联动各部门负责人，推进绩效沟通、争议协调与绩效改进辅导，确保考核过程公开透明。 对考核结果进行多维度统计分析，输出绩效分析报告，为薪酬激励、评优选拔及组织效能提升提供决策依据。 配合部门完成绩效制度更新、绩效资料归档及其他企业管理相关事务性工作。

资料编写，整理，后期资料移交

职责： 1、负责人事基础性工作，包括招聘调配、员工关系管理、考勤统计、档案整理等日常事务的执行与落实。 2、协助推进培训实施与绩效评估相关事务，负责培训材料归集、考核数据汇总，并协同完成考核结果的应用落地。 3、维护员工劳动关系，及时回应员工基本人事疑问，促进团队和谐与积极的工作环境建设。 4、规范管理人事档案资料，准确完成人力资源各类数据统计、报表制作及文件归档，保障信息真实完整。 5、参与人事制度与业务流程的优化改进，助力实现人事管理的标准化与高效运作。 6、协同处理人力资源部门其他常规工作，对接各部门人事需求，确保人力资源服务顺畅运行。 要求： 1、2024、2025、2026届毕业，研究生及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业。 2、了解人力资源相关法律法规。 3、具备较强的沟通表达、组织协调与任务执行能力，能够高质高效完成既定工作。 4、工作态度端正，主动性强，责任心强，具备良好抗压能力与团队合作精神，善于倾听并解决实际问题，关注工作细节。 5、熟练操作办公软件，具有较好的文字撰写、数据处理及报表编制能力。 6、无不良记录，认同公司企业文化，有志于在人力资源领域持续发展，具备优良的职业操守。 7、能适应长期在矿区环境工作。

资料员土建电气消防

能够现场资料整理，后期于电厂档案室对接资料组卷，有驾照

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

主要是线上招聘工作。通过招聘平台给公司邀约求职者即可。员工关系 工作内容简单，要求有责任心，工作踏实的小伙伴。 薪资：底薪3000（月结）＋邀约提成2元/人+入职提成 100元/人 男女都可 每月30号准时开始资 支持线下

配合成手资料员完成资料

1、大专及以上学历，具备五年以上人力资源管理相关工作经验； 2、有3年以上在生产制造类企业从事人力资源工作的经历； 3、熟练掌握招聘、培训、薪酬、绩效、社保等模块中的两项及以上实操工作； 4、能适应矿区工作环境； 5、薪酬待遇面议。

工作职责 1. 全面负责工程项目的全周期管理，包括前期策划、成本控制、进度推进、质量监督及安全管理，确保项目按合同要求交付。 2. 主导项目团队的组建与协调，统筹施工、技术、采购等多部门资源，解决现场突发问题，保障施工效率。 3. 负责与业主、监理、政府部门等外部单位的沟通对接，处理项目变更、签证及验收等关键环节。 4. 建立项目管理体系，制定施工方案与应急预案，降低项目风险，确保安全生产零事故。 任职要求 1. 大专及以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业，持有二级及以上建造师证书。 2. 具备5年以上建筑施工项目管理经验，有市政路桥项目、高标农田项目完整操盘经历。 3. 熟悉建筑行业规范、施工流程及成本控制方法，能独立编制项目计划与预算。 4. 具备较强的沟通协调能力与团队管理能力，能有效解决项目执行中的复杂问题。 5. 持有安全生产考核合格证书（B证）或水利B证，熟悉施工现场安全管理要求。 6. 具备沥青混凝土冷再生、热再生丰富的施工经验，有2个以上大型公路路面项目经理完整施工经历。 7. 具备主持建设沥青混凝土拌合站丰富经验。 8. 具有公路养护项目施工管理经验优先考虑。