哈尔滨·南岗区
职位详情
职位描述：
1. 开展培训需求分析，拟定年度培训方案并推动落地，统筹协调各部门落实培训任务；
2. 搭建干部档案信息化管理系统，维护档案数据的完整性与准确性（含任职履历、考核结果、培训情况等），按时更新，满足组织人事管理规范；
3. 负责干部人事档案的收集、整理与归档工作，确保符合公司制度及法律法规要求；在审计、巡视等专项工作中配合提供相关档案资料；
4. 完成上级交办的其他人力资源相关事务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备3年以上相关工作经验，年龄不超过35周岁；
2. 熟知国家及地方劳动法律法规及相关政策规定，硕士优先考虑。
1. 开展培训需求分析，拟定年度培训方案并推动落地，统筹协调各部门落实培训任务；
2. 搭建干部档案信息化管理系统，维护档案数据的完整性与准确性（含任职履历、考核结果、培训情况等），按时更新，满足组织人事管理规范；
3. 负责干部人事档案的收集、整理与归档工作，确保符合公司制度及法律法规要求；在审计、巡视等专项工作中配合提供相关档案资料；
4. 完成上级交办的其他人力资源相关事务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备3年以上相关工作经验，年龄不超过35周岁；
2. 熟知国家及地方劳动法律法规及相关政策规定，硕士优先考虑。
2026-04-27 11:55
IP属地：黑龙江哈尔滨
职位福利
本科3-5年人才培养干部管理
黑龙江省建设技术发展中心有限公司
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