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【招聘培训方向】
工作内容:
全程参与从基层到中层岗位的人才引进,涵盖用人需求分析、招聘渠道开发、简历甄选及面试安排;牵头构建新员工入职培训机制,负责课程设计与实施效果跟踪;配合推进内部员工技能提升类培训项目的规划与执行。

岗位要求:
统招本科及以上学历应届毕业生,人力资源管理、心理学等相关专业优先;了解招聘全流程及培训体系搭建方法,具备良好的沟通协调与项目执行能力;熟练操作Office办公软件,有校园招聘支持或培训组织经历者优先。

【薪酬绩效方向】
工作内容:
承担员工薪酬方案设计与制度落地,办理社保公积金相关事务;协助优化绩效管理体系,推动绩效目标分解、考核实施及结果运用;组织实施外部薪酬水平调研,为公司调薪策略提供数据分析支撑。

岗位要求:
统招本科及以上学历应届毕业生,人力资源、会计学、统计学等相关专业优先;掌握薪酬计算逻辑与绩效管理框架,具有较强的数据洞察与处理能力;工作认真细致,具备薪酬绩效相关实习经验者优先。
2026-01-08 14:21
IP属地:黑龙江哈尔滨

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本科经验不限人力资源管理方向
企业发布信息图
大牧人牧业(黑龙江)集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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