工作职责 一、规章制度管理 1．牵头拟定公司财务管理、会计核算、内部控制等方面的制度体系 2．监督各项制度的落地执行，持续优化和更新相关管理制度 二、协助总经理参与经营决策与运营管理 1．配合总经理制定公司发展战略，并依据中长期发展规划组织编制年度财务计划与预算方案 2．主导营销战略规划的制定与实施，动态跟踪执行进展，提出调整优化建议 3．参与公司年度经营计划及预算编制，定期评估年度计划完成情况以及季度、月度财务收支与利润目标的执行进度 4．定期开展年度、季度、月度财务预算执行分析，出具财务分析报告，为管理层投资与经营决策提供数据支撑 三、成本控制管理 1．统筹开展成本预测、管控与分析工作，减少浪费，提升成本使用效率 2．监督并指导公司在运营过程中的各项成本支出统计与控制工作 四、资金管理 1．参与公司投资项目可行性论证，向管理层提供资金投入与回收的相关信息支持 2．强化营运资金运作管理，优化存货、应收账款及应付账款管理，提升资金周转效率 五、参与构建公司财务管理体系，通过财务监督实现运营成本管控 1．在总经理指导下落实国家会计准则，确保公司遵守国家及上级主管部门发布的财经法规、政策及内部财务管理制度 2．贯彻公司质量方针与目标，平衡财务运作与经营效益的关系，分管财务部日常运营管理工作，保障公司经营活动有序开展 3．结合经营进展，持续完善现有财务管理制度与流程 4．协助总经理推进各部门财务工作的规范运行，深入一线掌握实情，指导、督促、检查工作落实情况，并及时向总经理汇报 5．主导公司财务管理体系的搭建与完善 六、日常财务管理 1．监督公司资金流动与财务运作全过程，实施有效的风险防范措施 2．统筹公司税务筹划与合规管理，按时完成纳税申报及年度审计任务 七、部门管理 1．科学安排并督导财务团队日常工作任务 2．负责本部门人员的招聘选拔、业务培训与绩效考核等工作 应聘要求： 一、学 历：本科及以上学历 二、专 业：财务、金融及相关专业 三、工作经验：5年以上医药销售领域从业经历，有连锁药店行业背景者优先；具备中级及以上职称，注册会计师资格者优先 四、能力素质：具备较强的财务组织、协调与管理能力；工作认真负责；具有高度的保密意识 五、业务了解范围：熟悉国家财税法律法规；掌握医药销售企业财务运作流程及相关管理制度

岗位职责： 1、依据公司人才需求，利用合适的渠道开展招聘工作，确保人员及时到岗； 2、结合数据分析与背景核查，为管理层提供关键岗位的人才评估报告及年度总结材料； 3、持续优化招聘流程，完善各环节机制，提升招聘效率与质量； 4、科学规划并合理调配人力资源相关工作，保障人资事务高效运行。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，或具备5年以上人力资源主管（经理）工作经验。 2、具有大规模招聘实操经验，有海外招聘经历者优先考虑。 3、具备较强的抗压能力，细致认真、责任心强，擅长协调与沟通。 4、能深入一线执行具体任务，仅做指导不实操者谢绝投递。 5、身体健康、无犯罪记录，年龄不超过45岁。 职位福利：五险一金、包吃、加班补助、节日福利、参与公司重点项目

一、薪资待遇: 综合月薪4700-9500元/月，五险一金，每月交通补贴，带薪年假，工龄工资，节假日福利，生日福利，晋升空间大，待遇完善。 [锦桦人力特有员工福利] 九日春节假期;每年结婚周年假日;亲子假日;开学假;元宵假日;父母整十大寿假日(父母在外地的享受3天带薪休假);随心悠享假(全部员工，无须任何理由，每年享受1天无理由带薪假期) 工作时间:周一至周五8:45一11:30，13:00一17:15，双休，不加班，法定节假日带薪休假 二、工作内容 1、 客户社保账户与五险一金管理：办理客户社保/公积金账户开户、变更、注销，确保合规；精准处理员工五险一金增减员、断漏缴补费，费用申报等线下业务，实时更新员工社保参保、调动、离职等社保信息，包括办理员工入转离手续，员工档案双备份（纸质+电子）。 2、社保关系转移服务：协助员工办理社保/公积金转移（本地、跨省），提供材料清单，全程跟踪进度，处理转移异常（如记录缺失），对接两地机构解决，办结后反馈员工与客户。 3、社保待遇申领与报销，如养老保险待遇、工伤保险申报、医疗保险报销、伤残等级鉴定及工伤费用结算，失业保险金申领、生活补贴等员工申报报销工作; 4、社保政策咨询解读：官方渠道跟踪国家/地方政策调整，了解最新的社保法规和政策动态，为公司内部员工和客户提供社保政策咨询服务，解答有关社保等政策问题，线上线下答疑并出具书面指引等资料。需要时组织开展内部+客户培训。 5、社保机构对接：与属地社保/医保/公积金机构常态化沟通，获取细则、反馈业务问题，办理社保/公积金年检、配合审计；收整改通知后24小时内联客户定方案，跟进反馈。 6、数据统计与档案管理：按月统计客户和客户雇员各种数据，建立可溯源台账，识别异常指标，出分析报告提建议，协助财务对账，按“客户-员工-类型”分类存储资料，电子档案加密、纸质专柜存放。 7、 劳动争议与风险防控：具有劳动争议沟通协调及处理能力，联动法务，取证并组织协商，精准处理劳动纠纷，维护公司及客户合法权益。 8、领导交代的其他事务工作。 三、任职资格: 1、统招本科及以上学历，年龄30-45岁，具有人力资源管理师1-2级及以上证。 2、人力资源管理、社会保障、劳动与社会保障等相关专业优先，有劳务派遣人力行业优先。 3、熟悉社保办理流程，熟悉国家和地方的社保政策法规，有一定的数据分析能力，能对社保数据进行整理分析，为公司决策提供支持。 4、办公软件:熟练使用Excel、Word等办公软件，能够高效地处理社保相关数据和文件。 5、工作认真负责，有较强的责任心，有良好的亲和力，沟通能力强，服务意识强，能够与客户员工、用人单位、社保机构等进行有效的沟通协调。

岗位职责： 1、负责供应链相关往来账务的会计核算工作； 2、每日审核产地采购货品申请，评估并反馈采购相关信息； 3、每日审核产地货品到货申请，评估并反馈到货相关情况； 4、每日审核各类到货运费申请，提出运费支付方式意见； 5、每日审核采购现结单据申请；定期审核采购账期类申请； 6、每月核查供应链收入与成本是否匹配、账目之间是否一致； 7、每日审核原材料采购单、加工成品及辅料入库等流程； 8、与门店进行应收账款的核对工作； 9、负责新商品及供应商的信息建立与档案管理； 10、在系统中完成应付账款往来数据的核对； 11、对业务单据进行账务处理，涵盖入库、退货、返货、补款、报损、盘点等环节； 12、期末检查会计科目余额状况；每月账务处理完成后，复核科目余额对应关系，确保账目准确无误； 13、承担各类财务报表的统计与编制任务； 14、完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务相关专业，持有会计中级职称者优先考虑； 2、具备连续3年以上相同岗位工作经验，有快消品、商超或食品行业财务经验者优先； 3、工作认真负责，细致严谨，具备良好的沟通能力与团队合作意识；职业操守良好； 4、掌握系统的财务专业知识，熟悉账务处理流程及财务管理，能独立完成全盘账务操作； 5、熟练操作用友、金蝶等财务软件，以及常用办公软件，精通Excel函数应用

工作职责 1. 负责公司记账报税相关工作 2. 审核整理会计原始单据，编制会计凭证，登记会计账簿，编制会计报表 3. 各项税务事项办理及申报 4.完成领导安排的其他工作 岗位要求 1. 财会相关专业大专以上学历 2.三年以上代账会计工作经验 3.具备扎实的财税知识，熟练使用办公软件 4.有良好的职业操守，细心且有耐心 5.有中级及以上职称优先考虑 此岗位要求有代账会计工作经验

岗位职责 1、协助董事长开展公司日常经营管理工作，保障资金运作安全，为企业的各项经营决策提供专业的财务支持与建议。 2、协助董事长与工商、税务、统计、财政、金融等相关政府部门保持良好沟通，及时掌握政策动态，协调外部关系。 3、主导公司融资事务，负责与银行及其他金融机构的接洽、谈判及合作推进。 4、严格执行国家会计法律法规、企业财务制度及相关财经纪律，审核并完善公司各类财务管理制度。 5、组织财务报告的编制工作，负责数据的统计、整理与汇总，并按时向总经理汇报公司财务运行情况。 6、监督公司固定资产的管理与使用状况，定期向总经理反馈资产运营信息。 7、协助董事长评估公司经营绩效，识别经营管理中的薄弱环节，提出改进建议，助力提升整体管理水平。 8、审阅并签署财务报告、会计报表，参与公司重大经营决策、重要经济合同及协议的审议过程。 9、协同总经理制定公司各项费用控制目标，并推动执行落地 任职要求： 1、具备注册会计师资格或中级以上职称。 2、曾担任企业财务负责人、财务经理等管理岗位。 3、具有金融或融资相关工作经验者优先考虑。 4、年龄约40岁，性别不限 工作时间：早8:30-晚17:30 单休

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

有责任心，吃苦耐劳，一年会计以上工作经验，一周休息一天，法定日正常休息，工资面议

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3. 协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 管理银行账户、资金收付及往来款项核对 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计等相关专业优先 2.有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 具备初级会计职称者优先，持有会计从业资格证

煤场招捡煤块4人，要求必须干过的

招吊车指挥，须有Q1证。

九号辣椒加工厂招聘刀工.工资4850早6点到晚5点带薪休息1天电话地址:黄金小区鑫凯裕浴池院内

鹤岗小串招聘服务员5200-6000元要求会点菜宝长期稳定.干活干净利索.招（长期）服务员小时工15/小时工作时间5:00-10:00下班车送

明天下午三点半单位团建20人，找个烧烤师傅，不用太熟练的手把，一共烤，3小时，

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算，确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表，为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度，动态监控现金流状况，保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出，识别潜在风险点，推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查，确保财务运作合法、规范、高效 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶） 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强，具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障合规运营 4. 对接税务、银行及审计机构，高效完成纳税申报、融资协调及内外部审计配合工作 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务可持续发展 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称优先 2.5年以上财务工作经验，服装外贸/制造业服务业背景优先 3.精通企业会计准则及税法政策，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通能力和抗压能力，责任心强、原则性高 5.诚信正直，具备良好的职业道德和保密意识

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括账务处理、成本核算、税务申报及财务分析 2.编制并执行年度财务预算，监控预算执行情况，提出优化建议 3. 建立健全财务内控制度，确保资金安全与合规运营 4.统筹应收应付管理，提升回款效率，优化现金流管理 5.配合审计、税务等外部检查，提供真实、完整的财务资料 任职要求： 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历，持中级会计师职称者优先 2. 5年以上制造业或设备销售行业财务管理工作经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，精通金蝶/用友等财务软件 4.具备较强的财务分析能力、风险管控意识和跨部门沟通协调能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的职业道德与保密意识

【岗位职责】 .全盘账务与报表管理：负责物流业务板块的全盘账务处理，按时出具财务报表及管理会计报表，确保数据准确、合规。 .成本核算与管控：主导物流成本（运输、仓储、装卸、配送等）的精细化核算；定期进行成本差异分析，挖掘降本增效空间，为业务部门提供成本优化建议。 .应收应付结算管理： 审核物流供应商（车队、专线、仓储等）的运费及杂费账单，处理异常与索赔； 监控客户应收账款账龄，协同业务部门跟进催收，评估客户信用风险，降低坏账率。 .合同与税务管理：审核物流相关采购及销售合同条款（特别是结算条款与税务要求）；负责物流行业的税务筹划与合规申报（如网络货运平台税务政策对接等）。 .资产与存货管理：定期组织车辆、设备、托盘等固定资产盘点；协同仓储部门进行存货盘点，确保账实相符，跟进盘盈盘亏处理。 .流程与系统建设：优化物流财务结算流程与内控制度；配合IT部门推进或优化物流财务系统的业财一体化对接。 .团队管理：负责财务团队的日常指导、绩效考核及业务培训，提升团队整体专业水平。 【任职要求】 .学历与资质：大专及以上学历，财务管理、会计学等相关专业；持有中级及以上会计职称，有CPA或CMA资格者优先。 .行业经验：3-5年以上财务工作经验，其中至少2年以上物流/供应链/第三方物流（3PL）行业财务经验。 .专业技能： 熟悉物流行业业务流程及成本构成，精通物流运费结算逻辑； 熟悉国家财税法律法规，了解物流行业相关税收政策（如营改增、网络货运等）； 熟练使用主流ERP系统及办公软件，有TMS（运输管理系统）或财务模块操作经验者优先。 .综合素质： 具备极强的数据敏感度、逻辑思维能力和成本分析能力； 优秀的跨部门沟通协调能力，能妥善处理与业务、采购、仓储等部门的结算争议；

1、大专及以上学历，具备五年以上人力资源管理相关工作经验； 2、有3年以上在生产制造类企业从事人力资源工作的经历； 3、熟练掌握招聘、培训、薪酬、绩效、社保等模块中的两项及以上实操工作； 4、能适应矿区工作环境； 5、薪酬待遇面议。

职责： 1、负责人事基础性工作，包括招聘调配、员工关系管理、考勤统计、档案整理等日常事务的执行与落实。 2、协助推进培训实施与绩效评估相关事务，负责培训材料归集、考核数据汇总，并协同完成考核结果的应用落地。 3、维护员工劳动关系，及时回应员工基本人事疑问，促进团队和谐与积极的工作环境建设。 4、规范管理人事档案资料，准确完成人力资源各类数据统计、报表制作及文件归档，保障信息真实完整。 5、参与人事制度与业务流程的优化改进，助力实现人事管理的标准化与高效运作。 6、协同处理人力资源部门其他常规工作，对接各部门人事需求，确保人力资源服务顺畅运行。 要求： 1、2024、2025、2026届毕业，研究生及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业。 2、了解人力资源相关法律法规。 3、具备较强的沟通表达、组织协调与任务执行能力，能够高质高效完成既定工作。 4、工作态度端正，主动性强，责任心强，具备良好抗压能力与团队合作精神，善于倾听并解决实际问题，关注工作细节。 5、熟练操作办公软件，具有较好的文字撰写、数据处理及报表编制能力。 6、无不良记录，认同公司企业文化，有志于在人力资源领域持续发展，具备优良的职业操守。 7、能适应长期在矿区环境工作。

搭建并持续优化公司各部门组织绩效考核体系，推动考核机制的实施与落地，完善相关流程及评价标准。 主导各部门绩效考核指标的制定，围绕公司战略目标拆解核心绩效任务。 统筹开展各部门绩效考核执行工作，涵盖数据采集、过程监控、结果计算与汇总分析。 联动各部门负责人，推进绩效沟通、争议协调与绩效改进辅导，确保考核过程公开透明。 对考核结果进行多维度统计分析，输出绩效分析报告，为薪酬激励、评优选拔及组织效能提升提供决策依据。 配合部门完成绩效制度更新、绩效资料归档及其他企业管理相关事务性工作。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

主要是线上招聘工作。通过招聘平台给公司邀约求职者即可。员工关系 工作内容简单，要求有责任心，工作踏实的小伙伴。 薪资：底薪3000（月结）＋邀约提成2元/人+入职提成 100元/人 男女都可 每月30号准时开始资 支持线下

招聘 ： 出纳员（库管）一名 月工资3000 有休 要求 长期稳定 有交通工具 会开手动挡车 有责任心

会做账对账就行。联系人，程先生，联系电话

招聘30岁到45岁 有多年人力资源的经验人员的招聘与培训 能熟练使用excelWord文档 对上能完成政府给下达的文件的汇报

现招聘财务库管一名。 工作地点建安路征仪花园，工作轻松稳定。 日常主要做货品清点、库存核对、收款记账。 熟练使用办公软件、会制作各类数据表格； 熟悉基础数据统计，有库房/财务经验者优先。 要求为人踏实细心、对待工作认真负责。 能完成领导安排的其他库房及财务辅助工作。 保证账实、数据准确无误。 长期稳定，待遇优厚，作息规律。 有意向者请致电联系，期待你的加入！

岗位职责: 1. 负责日常账务处理及财务核算工作，编制会计凭证和财务报表； 2. 在财务总监领导下执行税务申报及相关税务事务处理； 3. 参与财务审计、资金管理及会计档案管理工作； 4. 办理银行结算、发票管理及其他财务管理支持工作； 5. 服从财务总监领导，接受相关任务。 任职要求： 1. 具备良好的财务专业知识，熟悉会计准则及相关法律法规； 2. 熟练操作财务软件及办公自动化工具； 3. 工作细致严谨，具备较强的责任心和执行力； 4. 具有良好的沟通能力和团队协作意识；