岗位职责： 1.负责公司全盘账务处理，包括原始凭证审核、记账凭证编制、明细账和总账登记，确保账务处理及时、准确。 2.按时完成月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）的编制和上报，提供真实有效的财务数据。 3.负责税务申报工作，包括增值税、企业所得税、出口退税、个税等税种的计算、申报和缴纳，熟悉税收政策，合理进行税务筹划。 4.整理和保管财务档案，包括凭证、账簿、报表、税务资料等，确保档案完整规范。 5.配合内部和外部审计工作，提供相关财务资料，协助完成审计事项。 6.参与公司财务预算编制、成本核算和财务分析，为管理层提供财务决策支持。 7.对接出纳及其他部门的财务相关工作，解决账务处理中的问题，完善财务管理制度。 任职要求： 1.本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计职称者、会俄语者优先。 2.具备3年以上财务会计工作经验，熟悉企业会计准则、税收法律法规及财务核算流程。 3.熟练操作财务软件和办公软件，具备独立完成全盘账务处理和税务申报的能力，能看懂财务报表并进行基础分析。 4.严谨细致、逻辑思维清晰，具备较强的责任心和职业道德，保密意识强，沟通协调能力和问题解决能力良好。 5.无不良职业记录，能承受一定的工作压力，服从公司财务工作安排。

1.开具发票 2.收款 3.其他财务辅助工作

岗位职责: 1、招聘：负责基层岗位人员的招募与筛选； 2、调动：办理项目员工的入职、离职、调岗及转正手续； 3、培训：组织项目各类培训工作，包括新员工入职培训及一线员工岗前培训； 4、团队建设：策划并执行项目内部员工活动，推动企业文化传播与团队沟通； 5、行政：统筹管理工区日常事务，涵盖员工宿舍、食堂、仓库、工装及行政物资等； 6、其他：落实城市公司综合管理相关要求，组织开展节假日期间员工福利发放及活动安排。 任职要求: 1. 教育背景：具备大专或以上学历； 2. 相关经验：具有一年以上行政、人力资源相关工作经验，或有物业行业从业经历者优先； 3. 技能技巧：具备良好的沟通表达与协调能力，有一定写作能力，熟练操作Office办公软件； 4. 个人素质：能在高强度工作中保持高效，具备强烈的责任感与使命感，乐于学习且积极进取。

人力资源和物业公司招聘 会计 财务 内业 以上人员：男女不限，懂电脑，会记账， 工资面议， 具体见面详谈 电话： 工作地址：香坊区中北春城

商混站坐班会计，从事会计工作5年以上的，早八晚五，有通勤车，上保险，待遇5到8千，周末单休。有经验优先

岗位职责: 1.负责日常财务核算与账务管理，确保各项财务活动记录真实、完整。 2.协助完成财务报表的编制工作，提供必要的财务数据分析支持。 3.参与月度及年度结账流程，保障账目清晰、准确无误。 4.负责发票的审核、开具及相关管理工作。 5.完成上级交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作，能与各部门有效配合。 2.拥有较强的组织能力和数据处理能力，能够精准完成财务信息的整理与分析。 3.熟练使用各类财务软件及办公自动化工具。 4.遵守职业规范，严格遵循财务管理制度和相关法规。 5.工作态度严谨，责任心强，能在高强度工作环境下保持高效与准确。

电业局食堂招主厨一名，打杂两名，有工作经验者优先，有意者面议，电话：.。

宝泉岭招聘长期替班人员，要求能够工作到上大大冻，优先考虑宝泉岭本地人员。工地不提供食宿。

罗北地区招聘铲车司机和钩机司机，岗位为包月制。 岗位职责包括： 1. 懂得多机协同装车时的排队与顺序。 2. 养成离开驾驶室时铲斗落地、熄火、拉手刹的习惯。 3. 会干这活、有经验者优先。 4. 按派活要求完成砂石、土方等散料的装载与转运，确保不撒漏。 5. 做到工完场清、料具收好、车辆停放在指定位置。 6. 干活前、中、后各检查一遍车辆，重点检查轮胎、制动和液压系统状态。

招聘看水泵人员，每日薪资200元，提供食宿，工作地点在宝泉岭。要求年龄40岁左右的人员，有意者可联系。

宝泉岭招聘看水泵人员一名，要求年龄四十岁左右，薪资为200元一天，明天即可上岗。有意者可报名。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，配合税务检查 3. 编制月度、季度及年度财务报表，并进行基础财务分析 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理 任职要求： 1. 具备会计相关专业知识，熟悉国家财税法规及会计准则 2. 能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 4. 有责任心，沟通协调能力良好，能独立完成常规核算工作

岗位职责 1、负责公司全盘账务处理，审核原始凭证、记账、结账、报税，独立完成全套账务； 2、负责费用报销审核、往来账目核对、成本核算、账务整理； 3、按时完成税务申报、工商年报、汇算清缴等涉税工作； 4、登记各类账簿，编制财务报表，做到账目清晰、账实相符； 5、负责票据、凭证、财务档案整理归档，配合完成税务、银行相关业务； 6、完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1、年龄35-45岁（优先40岁左右），财务工作经验扎实，有多年企业独立做账经验； 2、熟悉全套账务流程，熟练做账、报税，精通一般纳税人、小规模纳税人账务处理； 3、熟练使用财务软件、办公Excel表格，能独立出具财务报表； 4、熟悉税务法规、报税流程，能规避基础税务风险； 5、为人踏实稳重、细心严谨、责任心强，账务干净，无不良从业记录； 6、能够长期稳定任职，不频繁跳槽，做事稳妥有条理。 薪资福利： 1、薪资：面议（根据实操能力定薪，经验优厚待遇）； 2、正常白班，工作时间稳定，法定节假日正常休息； 3、环境简单，工作氛围轻松，业务单一不累赘； 备注： 优先考虑有建筑公司工作经验者、年龄40岁左右、做账经验丰富、性格稳重、能独立胜任全盘账务的财务人员；仪容仪表得体，注重职业形象，沟通大方有礼，具备良好的职场精神面貌；新手、经验不足者请勿投递。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织制定并完善财务制度与内控流程，确保合规性与执行有效性 3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报，协调审计与监管工作 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力 6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先

· 会计核算与报告：建立规范的核算体系，确保财务报告真实、准确、及时，并统筹年度审计工作。 · 资金与预算管理：监控现金流，优化资金使用效率；主导年度预算编制，进行严格的成本管控和分析。 · 风险与合规内控：建立风险预警和内部控制体系，确保符合税法及监管要求，防范财税风险。 · 税务与团队管理：进行税务筹划以合法降低税负，并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

招聘 ： 出纳员（库管）一名 月工资3000 有休 要求 长期稳定 有交通工具 会开手动挡车 有责任心

1、大专及以上学历，具备五年以上人力资源管理相关工作经验； 2、有3年以上在生产制造类企业从事人力资源工作的经历； 3、熟练掌握招聘、培训、薪酬、绩效、社保等模块中的两项及以上实操工作； 4、能适应矿区工作环境； 5、薪酬待遇面议。

负责应聘兼职人员 高抽成，整合开发当地人力资源， 成长空间大。

职责： 1、负责人事基础性工作，包括招聘调配、员工关系管理、考勤统计、档案整理等日常事务的执行与落实。 2、协助推进培训实施与绩效评估相关事务，负责培训材料归集、考核数据汇总，并协同完成考核结果的应用落地。 3、维护员工劳动关系，及时回应员工基本人事疑问，促进团队和谐与积极的工作环境建设。 4、规范管理人事档案资料，准确完成人力资源各类数据统计、报表制作及文件归档，保障信息真实完整。 5、参与人事制度与业务流程的优化改进，助力实现人事管理的标准化与高效运作。 6、协同处理人力资源部门其他常规工作，对接各部门人事需求，确保人力资源服务顺畅运行。 要求： 1、2024、2025、2026届毕业，研究生及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业。 2、了解人力资源相关法律法规。 3、具备较强的沟通表达、组织协调与任务执行能力，能够高质高效完成既定工作。 4、工作态度端正，主动性强，责任心强，具备良好抗压能力与团队合作精神，善于倾听并解决实际问题，关注工作细节。 5、熟练操作办公软件，具有较好的文字撰写、数据处理及报表编制能力。 6、无不良记录，认同公司企业文化，有志于在人力资源领域持续发展，具备优良的职业操守。 7、能适应长期在矿区环境工作。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

搭建并持续优化公司各部门组织绩效考核体系，推动考核机制的实施与落地，完善相关流程及评价标准。 主导各部门绩效考核指标的制定，围绕公司战略目标拆解核心绩效任务。 统筹开展各部门绩效考核执行工作，涵盖数据采集、过程监控、结果计算与汇总分析。 联动各部门负责人，推进绩效沟通、争议协调与绩效改进辅导，确保考核过程公开透明。 对考核结果进行多维度统计分析，输出绩效分析报告，为薪酬激励、评优选拔及组织效能提升提供决策依据。 配合部门完成绩效制度更新、绩效资料归档及其他企业管理相关事务性工作。

主要是线上招聘工作。通过招聘平台给公司邀约求职者即可。员工关系 工作内容简单，要求有责任心，工作踏实的小伙伴。 薪资：底薪3000（月结）＋邀约提成2元/人+入职提成 100元/人 男女都可 每月30号准时开始资 支持线下

工作职责 1、按照工作计划，参与人力资源各模块的事务执行，配合部门主管完成日常运营工作； 2、对接上级单位的人力资源管理要求，优化并完善相关制度与流程体系； 3、为各部门提供高效的人力资源支持，快速响应业务需求，助力公司经营目标的实现； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、经济管理等相关专业背景； 2、熟练掌握各类相关专业办公软件； 3、具备较强的文字撰写能力，语言表达清晰流畅； 4、拥有良好的沟通协调素养、学习适应能力及团队协作精神。

岗位要求： 1、代理记账行业多个行业都有所涉及； 2、能够独立处理全盘会计事务， 经验丰富； 3、有代理记账公司工作背景者优先； 4、有中级证书； 工作内容：独立带户，记账报税 薪资待遇： 底薪+提成，外勤报销，早上八点半晚上五点，双休法休。

岗位职责： 尚志市，员工缴纳五险一金，双休法定假日。 1.负责日常账务处理、凭证录入及账簿登记，确保会计信息准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与数据支持 4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5.管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对，保障资金安全合规 任职要求： 1.财会类相关专业背景，熟悉国家财税法规及会计准则 2.具备扎实的会计实操能力，能独立完成全盘账务处理 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

财务记录：记录企业的经济活动，包括收入、支出、投资等，确保每一笔交易都准确无误地记录在账簿中。 财务报表编制：根据财务记录，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，展示企业的财务状况和经营成果。 成本管理：通过计划、控制和分析成本，帮助企业降低运营成本，提高经济效益。 纳税申报：处理税务申报和缴纳工作，确保企业遵守税法，合理规划税务。 财务分析：分析财务数据，评估企业的财务状况和经营绩效，为决策提供依据。 内部控制：建立和维护内部控制体系，防范财务风险，保障资产安全。 预算管理：编制和执行财务预算，规划和控制企业的经营活动。

同江市贺然玉兰香食品销售有限公司 招聘：财务人员2名 工作时间：早八晚五，11：00-13：00休息，每周单休。 工资面议，公司缴纳，工作半年以上工作能力强缴纳一金。 要求：45周岁以下，熟悉会计业务，熟练运用表格，有会计证者优先。 欢迎对互联网，电商平台感兴趣的小伙伴加入！ 联系方式：（微信电话同步） 地址：同江市明珠花园西门市（特色大骨北第一门市）

实习外勤会计1000-3000元经验不限大专 职位详情 财会服务代理记账外勤会计 1.负责工商、税务、银行等外部事务的办理，欢迎财会相关专业应届毕业生应聘，提供专人指导。 实习期1000+200，实习期限为3个月，表现优异者可转正，转正后薪资2000+200。 公司设有明确晋升通道，转正后可逐步晋升为会计助理、主办会计或部门负责人。

工作时间早8点半到中午11点半，下午1点半到晚5点， 午休时间两个点，每天6个半点工作时间。 岗位福利：高薪招聘，工资面议+五险+节假日福利+每周周末双休+国家法定假日休息+生日福利+工作环境优越+氛围融洽欢快 1. 负责组内全套账务管理，掌握客户经营状况，开展月度、季度财务数据分析，提供合理化财务规划建议； 2. 解答客户涉及的复杂税务与财务问题，完成社保申报及纳税申报相关工作； 3. 新接手客户需在12小时内完成首次对接，开展初步税务知识讲解与培训； 4. 负责复杂客户的票据催收，确认客户应缴税额； 5. 全程跟进所辖客户税务申报进度，必要时协助催票、报税，并整理反馈资料缺失、异常情况，以及沟通受阻或无法联系客户的问题，及时上报寻求跨部门协作； 6. 提前核查报税结果，杜绝错报、漏报现象，若发现问题及时补报或更正； 7. 对助理的工作进行统筹安排，给予指导与培养，提升其独立作业能力； 8. 按照既定时间节点完成报税及反馈任务，形成日报并按时提交； 9. 对存在账务风险的客户及时预警并上报处理。