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岗位职责:
1. 根据业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才招聘任务
2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排,提升候选人体验与招聘转化率
3. 维护和拓展招聘渠道,优化招聘资源组合
4. 协同用人部门明确岗位需求,参与人才画像构建与胜任力模型应用
5. 定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘流程
2026-03-30 17:07
IP属地:黑龙江

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本科经验不限
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成都新大瀚人力资源管理有限公司
未融资 · 1000-9999人
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