需要有一定的会计基础，工作经验

会计，清单入库等等

岗位职责 1. 负责代账客户的凭证整理、账务处理、月末结账、纳税申报等全套财税工作； 2. 对接客户沟通财税事项，收集票据资料，解答客户基础财税疑问； 3. 会计凭证、账册等档案整理归档，保证账务资料完整规范； 4. 配合团队完成工商、税务相关辅助工作，服从工作安排。 任职要求 1. 具备会计基础理论知识，有账务实操经验； 2. 性格温和，沟通表达能力良好，服务意识强，有耐心； 3. 熟练使用 Office 办公软件，会财务做账软件优先； 4. 做事细心严谨，责任心强，有良好的职业操守。 薪资与工作时间 薪资：面议，根据个人能力、从业经验定薪 工作时间：周一至周五 8:00-17:00，午休1个半小时，周末双休，法定节假日正常休息 工作地点：萨区政府对面

有3一5年及以上酒店会计工作经历，为人诚实，尊岗敬业者优先。

岗位职责: 1. 负责公司日常财务往来的核算与管理工作。 2. 对财务数据进行跟踪监测与分析，为管理决策提供有效支持。 3. 协助开展预算的制定与执行控制，保障财务目标达成。 4. 按期完成各类财务报表的编制，如利润表、资产负债表等。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识。 2. 能够自主开展工作，独立应对并解决实际问题。 3. 熟练使用财务软件及常用办公软件。 4. 具备较强的分析与统筹能力，可高效维护财务资料。 5. 有商超行业相关经验者优先录用。

会用金蝶软件，会报税等

岗位职责： 1、统筹公司财务相关工作，提供符合内控规范要求的会计核算与财务管理支持。 2、深入理解各业务单元运作模式，评估投入产出效益，提出可行性优化方案并推动落地实施；促进财务与业务协同运作，提升资源使用效率。 3、识别并研判业财融合过程中的潜在风险，制定对应管控措施，强化内部控制机制，保障业务及财务活动合法合规、安全有序。 4、协助部门主管推进企业信息平台整合，确保财务与业务数据的一致性与时效性。 5、参与运营过程中涉及财务环节的流程设计，评估执行效果，并持续跟踪改进；助力业务与财务深度联动。 6、根据业务发展需要开展盈利模型测算，将财务目标细化分解至具体业务环节；为市场拓展提供数据支撑和决策参考。 7、主导预算编制与全过程管理，保障资源配置科学合理，监控预算执行进度与达成情况。 8、推进成本管控与费用监督，优化资金分配与使用效率，增强企业整体盈利水平。 9、通过薪酬核算管理，对人员编制、绩效结果、特殊生产流程及相关薪酬支出的合理性进行审核与监督。 10、加强跨部门协作沟通，搭建财务与业务之间的高效协作桥梁。 11、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备大型企业、医药行业或上市公司从业经历者优先考虑。 2、精通国家财经政策、财务制度及相关税收法规，具备较强的独立处理事务能力与财务分析能力。 3、熟练操作各类常用财务办公软件工具。 4、具有良好的职业操守，责任心强，工作积极主动，执行力高，抗压能力强，认同公司发展战略方向。

有个勤杂工，想干小时工，时间是早八点到晚六点，要是二看附近可以干整天的，不用加我，打这个电话，

招聘侧翻拉粮司机，管吃管住。

雇佣水稻收割机操作员一名，驾驶沃德320型号收割机，工作时间为一个多星期。

绥滨农场五连招聘接粮人员。

明天需要一名瓦工，负责维修并抹踏步。目前没有工作安排的人员可来电联系。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，配合税务检查 3. 编制月度、季度及年度财务报表，并进行基础财务分析 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理 任职要求： 1. 具备会计相关专业知识，熟悉国家财税法规及会计准则 2. 能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 4. 有责任心，沟通协调能力良好，能独立完成常规核算工作

岗位职责 1、负责公司全盘账务处理，审核原始凭证、记账、结账、报税，独立完成全套账务； 2、负责费用报销审核、往来账目核对、成本核算、账务整理； 3、按时完成税务申报、工商年报、汇算清缴等涉税工作； 4、登记各类账簿，编制财务报表，做到账目清晰、账实相符； 5、负责票据、凭证、财务档案整理归档，配合完成税务、银行相关业务； 6、完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1、年龄35-45岁（优先40岁左右），财务工作经验扎实，有多年企业独立做账经验； 2、熟悉全套账务流程，熟练做账、报税，精通一般纳税人、小规模纳税人账务处理； 3、熟练使用财务软件、办公Excel表格，能独立出具财务报表； 4、熟悉税务法规、报税流程，能规避基础税务风险； 5、为人踏实稳重、细心严谨、责任心强，账务干净，无不良从业记录； 6、能够长期稳定任职，不频繁跳槽，做事稳妥有条理。 薪资福利： 1、薪资：面议（根据实操能力定薪，经验优厚待遇）； 2、正常白班，工作时间稳定，法定节假日正常休息； 3、环境简单，工作氛围轻松，业务单一不累赘； 备注： 优先考虑有建筑公司工作经验者、年龄40岁左右、做账经验丰富、性格稳重、能独立胜任全盘账务的财务人员；仪容仪表得体，注重职业形象，沟通大方有礼，具备良好的职场精神面貌；新手、经验不足者请勿投递。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织制定并完善财务制度与内控流程，确保合规性与执行有效性 3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报，协调审计与监管工作 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力 6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先

· 会计核算与报告：建立规范的核算体系，确保财务报告真实、准确、及时，并统筹年度审计工作。 · 资金与预算管理：监控现金流，优化资金使用效率；主导年度预算编制，进行严格的成本管控和分析。 · 风险与合规内控：建立风险预警和内部控制体系，确保符合税法及监管要求，防范财税风险。 · 税务与团队管理：进行税务筹划以合法降低税负，并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

招聘 ： 出纳员（库管）一名 月工资3000 有休 要求 长期稳定 有交通工具 会开手动挡车 有责任心

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

职责： 1、负责人事基础性工作，包括招聘调配、员工关系管理、考勤统计、档案整理等日常事务的执行与落实。 2、协助推进培训实施与绩效评估相关事务，负责培训材料归集、考核数据汇总，并协同完成考核结果的应用落地。 3、维护员工劳动关系，及时回应员工基本人事疑问，促进团队和谐与积极的工作环境建设。 4、规范管理人事档案资料，准确完成人力资源各类数据统计、报表制作及文件归档，保障信息真实完整。 5、参与人事制度与业务流程的优化改进，助力实现人事管理的标准化与高效运作。 6、协同处理人力资源部门其他常规工作，对接各部门人事需求，确保人力资源服务顺畅运行。 要求： 1、2024、2025、2026届毕业，研究生及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业。 2、了解人力资源相关法律法规。 3、具备较强的沟通表达、组织协调与任务执行能力，能够高质高效完成既定工作。 4、工作态度端正，主动性强，责任心强，具备良好抗压能力与团队合作精神，善于倾听并解决实际问题，关注工作细节。 5、熟练操作办公软件，具有较好的文字撰写、数据处理及报表编制能力。 6、无不良记录，认同公司企业文化，有志于在人力资源领域持续发展，具备优良的职业操守。 7、能适应长期在矿区环境工作。

1、大专及以上学历，具备五年以上人力资源管理相关工作经验； 2、有3年以上在生产制造类企业从事人力资源工作的经历； 3、熟练掌握招聘、培训、薪酬、绩效、社保等模块中的两项及以上实操工作； 4、能适应矿区工作环境； 5、薪酬待遇面议。

工作职责 1、按照工作计划，参与人力资源各模块的事务执行，配合部门主管完成日常运营工作； 2、对接上级单位的人力资源管理要求，优化并完善相关制度与流程体系； 3、为各部门提供高效的人力资源支持，快速响应业务需求，助力公司经营目标的实现； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、经济管理等相关专业背景； 2、熟练掌握各类相关专业办公软件； 3、具备较强的文字撰写能力，语言表达清晰流畅； 4、拥有良好的沟通协调素养、学习适应能力及团队协作精神。

搭建并持续优化公司各部门组织绩效考核体系，推动考核机制的实施与落地，完善相关流程及评价标准。 主导各部门绩效考核指标的制定，围绕公司战略目标拆解核心绩效任务。 统筹开展各部门绩效考核执行工作，涵盖数据采集、过程监控、结果计算与汇总分析。 联动各部门负责人，推进绩效沟通、争议协调与绩效改进辅导，确保考核过程公开透明。 对考核结果进行多维度统计分析，输出绩效分析报告，为薪酬激励、评优选拔及组织效能提升提供决策依据。 配合部门完成绩效制度更新、绩效资料归档及其他企业管理相关事务性工作。

黑龙江业内首家提供每月一次免费实操报税课程，配备专人培训指导。00后与90后为主的年轻团队，每月10日准时发薪，遇节假日提前发放。 1. 负责增值税专用发票及普通发票的采购与开具 2. 办理发票认证相关事宜 3. 根据客户提供的原始单据、银行回单等资料进行账务处理 4. 编制并报送税务所需的月度、季度、年度报表 5. 会计凭证的整理与装订 6. 办理各企业年度工商年检手续 7. 完成各企业年度反账工作 8. 前往税务机关办理各类变更业务 9. 处理其他与会计相关的事务 10. 协助主办会计完成纳税申报的辅助性工作 晋升路径 实习助理—助理—会计—主办会计

1、宣导公司绩效考核理念，督导落实考核体系与制度执行，向员工说明考核流程、评估标准及结果运用方式； 2、跟踪并调研绩效制度实施成效与现存问题，提出优化建议与应对措施； 3、统筹所辖区域员工奖金计算、薪酬发放及相关福利保障管理工作； 4、依据公司部署，组织实施各类组织评估工作； 5、制定奖金方案、进行数据测算、开展KPI考核及荣誉体系建设； 6、开展各层级薪资收入的环比、同比数据分析等工作。

主要是线上招聘工作。通过招聘平台给公司邀约求职者即可。员工关系 工作内容简单，要求有责任心，工作踏实的小伙伴。 薪资：底薪3000（月结）＋邀约提成2元/人+入职提成 100元/人 男女都可 每月30号准时开始资 支持线下

主要工作： 1、税费申报与缴纳 2、开具销售发票、内部关联发票及调拨发票 3、每日出具报表客户回款情况 4、月末核算 5、日常资产管理 6、月末结账工作

老会计一对一带做账，报税，开票。

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算，包括收入、成本、费用的确认与计量； 2、编制并审核财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表； 3、进行税务申报，包括增值税、企业所得税及其他相关税费的准确申报； 4、管理应收账款和应付账款，确保账目清晰，及时对账； 5、参与财务预算的制定与执行，提供财务数据支持，协助进行成本控制。 任职要求： 1、熟悉国家财务、税务相关法律法规，具备扎实的会计专业知识； 2、熟练使用财务软件及办公软件，有较强的数据分析能力； 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立处理和解决问题； 4、具有较强的责任心和保密意识，工作细致认真； 5、有相关行业工作经验者优先考虑。

负责应聘兼职人员 高抽成，整合开发当地人力资源， 成长空间大。