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餐饮领班的岗位职责通常包括以下几个方面：一、营业前工作1. 人员管理-检查员工出勤情况，确保所有当班员工按时到岗。对于迟到、旷工的员工按照规定进行记录和处理，并及时安排人员替补空缺岗位（如无法内部调配则向上级汇报）。-召开班前会，传达上级指示，分配当天工作任务，包括服务员的区域分工、传菜员的传菜路线安排等。对特殊菜品、促销活动、顾客预订信息等进行详细说明，确保员工了解当天工作重点。2. 物资准备检查-检查餐厅的清洁卫生状况，包括用餐区域、厨房通道、洗手间等各个角落是否整洁干净。桌椅摆放是否整齐，餐具是否清洁无破损，调味瓶是否装满且干净卫生等。-检查餐具、厨具、桌椅等设施设备是否完好无损且数量充足。例如，检查餐具是否有缺口、桌椅是否稳固、照明设备是否正常工作等，发现问题及时报修或更换。-核对预订信息，查看预订本或预订系统，确认当天的预订顾客数量、预订时间、特殊要求（如是否需要布置

招聘人事工作时间不受限

新店即将起航群力第七大道东北菜诚聘前厅：服务主管2名（女）月薪5500+200满勤+提成，每月3天带薪休息，满半年4天休息。工龄满半年100元，500封顶。联系电话:张

群力烤肉店诚聘:前厅部1.经理:底薪5500+满勤3002.收银接待：底薪4200+满勤300+提成，3.服务员: 底薪4200+满勤300+提成，4.服务嫂:底薪3500+满勤300备注:以上人员可享受每月带薪休息3天，工龄工资每半年上涨50元工龄工资，提供食宿，寝室环境好距离近。工作地点:哈尔滨市道里区群力工作时间：早10:00点-晚22:00联系电话：

佳旺松岭黑猪肉店招一名杂工，早七点到十二点半，月薪2000元。电话:

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招聘：主管薪资：3.5K-6K日常管理工作，如安排会议、审核报告、跟踪进度等。员工管理，包括招聘、培训、绩效评估、激励等。沟通协调，与上级领导、其他部门沟通协调工作，解决问题。

招聘招聘负责人一名工作职责： 1、根据公司的发展，执行月度目标和计划，完成各项指标； 2、负责团队的人员管理，包括人员招聘、带教、培养、考核等工作； 3、负责构建高效招聘渠道，提升渠道利用率，整合各方资源，提高招聘交付效能；4、负责团队成员的培养与指导，提升团队能力和专业素养; 确保团队稳定性。岗位要求：1、大专及以上学历； 40岁以下，抗压能力及沟通能力强； 2、有客服团队管理经验，或具备人事管理经验优先考虑； 3、熟悉招聘流程及各类招聘渠道使用，掌握丰富的招聘方式方法；待遇：具体面谈工作地址：韶关人力资源服务产业园（武江区沙洲一路2号）。

前台服务员（吧员）底薪+销售提成，班次ABO第一天A班:8:00-17:00第二天B班:17:00-8:00第三天O班:休息客房服务员工作时间：8:00-17:00联系人:王店长

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北极村宾馆招聘房嫂，月薪4000元，管吃管住，16间房两人一起打扫

普工招聘岗位岗位职责确定招聘计划，与部门沟通招聘需求选择并且维护招聘渠道，拓展渠道，发布招聘组织安排面试安排候选人入职体检等任职资格大专以上学历，人力资源，行政管理优先至少一年以上人力资源等相关工作熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统

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前厅主管，1工作地址:群力中餐饺子馆早九晚九，下午休2小时5500元+提成