
安阳文峰区招聘:人事文员(双休+管午饭+无需经验)薪资:3000-5000元/月职位描述:
3000-4000元/月
人事专员学历不限
招聘:人事文员(双休+管午饭+无需经验)
薪资:3000-5000元/月
职位描述:负责在办公室接待来访求职者,教客户办理公司业务,纯手机操作,有专业教程和专人教,工作简单,接待求职者有高额提成,多劳多得
任职要求:20~30岁,经验不限,免费培训
工作时间:8:30~16:00,完成工作可提前下班,周末双休,享受法定节假日
薪资福利:综合薪资3000-5000+工作餐+节日福利+免费培训+晋升空间+周末双休+节假日福利
有意者请投递简历,电话里请说在安阳直聘!
招有经验人事
4000-8000元/月
人力资源专员/助理大专及以上
要求:
1.年龄26-36岁,大专及以上学历;
2.熟练操作电脑,掌握基础办公软件;具备三年以上招聘工作经验,能独立完成面试流程;
3.思维敏捷,性格开朗,细致认真,具备良好的沟通能力;
4.具备亲和力,责任心强,积极进取,注重团队协作;
5.理解业务逻辑,熟悉管理方法,洞察人性需求;
工作内容:
1.主要负责公司人员的招聘与面试工作,并兼顾部分行政事务;
2.组织新员工入职培训,并开展深入沟通与关怀;
3.定期与在职员工进行月度心态交流,全面了解其工作状态;
4.协调处理员工日常相关问题与需求。
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员人事专员5-10年大专及以上人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置人事档案管理劳动关系办理绩效考核管理
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理,确保合规准确
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进,支持技术密集型环保企业的用人需求
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时响应政策变化,保障员工权益
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动,提升团队凝聚力与专业素养
5.处理基础薪酬核算、考勤统计及HR数据报表,支撑循环经济企业高效运营
任职要求:
1.大专以上文化,人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先
2.经验不限,有制造业、环保行业或危废处置类企业HR实习/工作经历者更佳
3. 熟悉劳动法律法规及HR基础模块操作,具备较强责任心与服务意识
4.具备良好沟通协调能力、细致耐心的工作态度及基本办公软件应用能力
5. 认同绿色低碳发展理念,愿投身城市矿山开发与资源循环利用事业
人事行政助理
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
负责人员招聘、员工考勤管理、社保办理、人事数据统计、台账维护及人事档案管理等相关工作
任职资格:
年龄25-50岁,大专学历,具备人事招聘相关经验者优先,薪酬与招聘绩效挂钩
人事
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
工作内容:
1、负责招聘全流程相关事务;
2、参与企业文化活动的创意构思、落地实施及宣传推广(包括海报制作、文案编写)等工作;
3、完成基础性数据整理与报表处理;
4、完成上级交办的其他临时工作任务;
胜任要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、形象良好,富有同理心,能从工作中获得满足感与快乐;
3、具备清晰的逻辑思维能力;
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
夜班下午一点到十点
岗位职责:
1.负责公司人力资源战略的规划与执行,涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系维护等方面。
2.统筹招聘工作的推进,包括流程优化、渠道拓展以及招聘团队的组织与管理。
3.制定并落实员工培训方案,确保人才能力成长与企业发展的实际需要保持同步。
4.建立并完善绩效考评机制,推动员工职业进步与工作成效持续提升。
5.负责员工关系运作,妥善处理劳资纠纷,营造积极稳定的工作氛围,增强员工参与感与归属感。
任职要求:
1.拥有出色的沟通与协调技巧,能高效应对和化解员工关系中的各类问题。
2.熟悉人力资源各模块运作,具备独立制定并推行人力资源政策的能力。
3.具备扎实的团队管理经验与领导才能,能够带动团队高效完成既定任务。
4.在培训体系搭建与绩效管理体系实施方面有充分实践,可结合企业发展阶段设计适用方案。
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上不接受居家办公
薪资结构:底薪3000+提成+业绩奖金,综合收入4000-8000元以上(上不封顶);
1. 工作时间:上午9:00~11:30,下午14:30~18:00
2. 办公环境舒适,配备独立工位、电脑及日常办公用品;
二·任职要求:
1. 熟练操作常用办公软件,具备大专或以上学历;
2. 有招聘或销售相关经验者优先考虑;
3. 性格积极乐观,自信大方,具备较强的沟通表达能力,乐于人际互动,工作认真负责;
三·工作职责:
1. 通过电话联系意向人员并完成信息登记;
2. 整理企业面试相关数据资料;
3. 完成上级交办的其他工作任务;
林州人事(双休)
3000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上不接受居家办公薪资核算人事档案管理招聘与配置
岗位职责:
1、统筹开展公司及下属分公司各部门的招聘工作
2、办理员工入职、转正、离职、调动等人事异动手续,并完成相关数据统计
3、管理员工劳动合同、社会保险及人事档案资料
4、依据公司管理制度,准确回应并解答员工各类咨询问题
5、承担公司行政事务及领导交办的其他工作任务
任职要求:
1、25-40岁,大专及以上学历,具备3-5年人力资源相关工作经验
2、工作严谨细致,能独立完成招聘任务且有实际招聘操作经验
3、具备良好的沟通协调能力与亲和力,抗压能力强
工作时间:
早上8:00-12:00
下午2:00-6:00
内黄人事行政 双休/五险/法定
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1. 负责部门日常运作管理及团队成员的指导与能力提升;
2. 统筹招聘、培训、薪酬管理和绩效考核等相关工作;
3. 牵头编制与完善各岗位职位说明书;
4. 定期开展人力资源数据统计分析,并提出优化建议;
5. 协助推动企业文化的落地与核心价值观传播。
任职要求:
1. 熟悉人力资源管理各业务模块的操作与流程;
2. 具备独立处理人力资源相关事务的能力;
3. 拥有良好的组织协调能力和团队协作意识;
4. 具备较强的沟通表达与跨部门协调能力;
5. 工作认真负责,具有高度的职业责任感和敬业态度。
福利待遇
1、双休五险+法定休假+团建旅游+培训晋升;
2、舒适的工作环境,积极融洽的团队氛围。
夏 8:30-12:00 2:00-6:00
冬 8:30-12:00 1:30-5:30
安阳滑县招聘:保洁员薪资:2K-3.5K/月1、生产区域清洁维护:负责车间、仓库、通道等生
2000-3500元/月
保洁消杀员月结
招聘:保洁员
薪资:2K-3.5K/月
1、生产区域清洁维护:负责车间、仓库、通道等生产区域的日常清洁(地面清扫/擦拭、设备外表除尘、垃圾清运等),确保生产环境整洁,符合5S管理标准。
2、特殊区域专项清洁:按规范对办公区、会议室、卫生间、更衣室等公共区域进行消毒、清洁与耗品补充,重点区域(如无尘车间/品检区入口)需按特殊标准操作。
3、安全与合规操作:严格遵守工厂安全规定,在清洁作业时正确使用安全标识、佩戴劳保用品,熟悉化学品(清洁剂)的安全使用与存放要求,及时报告安全隐患。
4、设备与工具维护:正确使用并维护清洁设备(如洗地机、吸尘器),定期检查、清洁保养工具,及时报修故障,节约使用清洁耗材。
5、应急与协助支持:配合应对突发清洁需求(如洒漏处理、雨雪天防滑措施),协助完成厂区绿化带、外围公共区域的日常维护。
安阳内黄县招A2司机,开电车拉沙石料,北接车,开油车也行,江西倒短,工资趟结,过完年上车,
A2货运司机趟结
招 A2 司机,开电车拉沙石料,内黄北接车,开油车也行,江西倒短,工资趟结,过完年上车,电话
入职奖金5千!玩具厂320一天可预支++包吃包住长白班
9000-10000元/月
长白班玩具厂普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
零费用入职,有意向可直接点击下方立即沟通,工作人员会及时与您联系
———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励———
【薪资待遇】
300一天、月保底到手工资:8000---8500。所有待遇真实有效,现场直接签合同!!!
1、最少做1个月,也可以长期做
2、其它奖励:根据公司状况及员工表现,核发年终奖金
3、社会保障:公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放,不压工资,
4、公司人性化管理,休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天;
【工作内容】
目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······
工作地址:苏州
【招聘标准】
18-44周岁,身体健康,学历不限,无需经验。
【食宿待遇】
免费食宿(包吃包住)
1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择;
2、免费住宿、4-6人一间,宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
城东办公室招聘专员月薪6000+
4000-15000元/月
招聘专员
【工作内容】:
1.通过招聘网站、网络直播等招聘渠道邀约人员面试各个工厂企业,对接面试;
2.求职者面试后续跟进。
【职位要求】:均可,年龄20-38周岁,口齿清晰,善于沟通交流,服从管理和安排,公司氛围轻松。
【薪资待遇】:底薪2750元+提成+奖励+社保+节日福利,试用期三个月,月薪4000-15000元。
【作息时间】:08:30-17:30,上六休一,节假日放假。
办公室文员 上六休一
7000-13000元/月
招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
招聘办公室职业招聘人事专员 数名
月综合薪资可达8000~3w上不封顶
优势!长白班!全坐班!
优势!男女不限
优势!16~40周岁!
优势!无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦!工作自由!有上升空间!(晋升空间,招聘专员—招聘主管—招聘经理)
待遇底薪:
模式一:2200+提成10%
模式二:提成60%无底薪工资10000-30000+上不封顶
主要工作!
客服,打字,上网,聊天,回访!
要求初中以上学历!
有销售经验者优先!
公司福利每月聚餐2-4次
公司组织节假日旅游
人事专员 男女都可以
3000-6000元/月
招聘专员1-3年学历不限弹性工作制招聘与配置人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业
待遇:3000+提成
8小时工作制 不包吃住
附近人优先 法定节假日休息 公司福利待遇优厚
文员招聘5k~10k+
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限
【初级合伙人起步】劳务招聘岗:月薪7k-15k无上限,坐
班不外出,老师带教!
(市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司,拿钱快/晋
升快/躺赚被动收入)
一、我们要招这些人
-劳务招聘专员
-招聘主管/经理
二、只要你符合这些(门槛不高,有经验优先)
1.年龄19-35岁,外向开朗、有自信,擅长沟通、积极
进取;
2.能扛住一定工作压力,想长期在劳务行业发展;
3.会用电脑简单办公(word、excel基础操作即可);
4.有销售经验/招聘经验的优先录用,没经验也没关系
公司有专属老师带教,不用担心上手难!
招聘专员
5000-12000元/月
招聘专员人事专员1-3年高中及以上弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识
5. 普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
行政
3000-6000元/月
行政专员/助理3-5年本科及以上文字功底扎实熟练驾驶车辆留学生优先供应商管理具备人力经验国内院校优先活动/会议组织固定资产管理保密管理文书起草
你好,我公司是一家建材企业,现招聘行政人员一名,主要负责文秘工作及信息处理、日常行政事务管理、人力资源相关协助、后勤支持以及企业文化与团队建设等相关工作。应聘者需具备驾驶技能,能适应occasional出差安排。
工作实行全员轮岗制度,每日工作时长为9小时,上班时间为7:40至11:30,14:00至18:30,具体作息将根据季节变化适当调整。
薪资结构如下:入职前10天每天20元,第一个月2500元,第二个月3000元,第三个月3500元,第四个月起增加绩效提成。后续工资将根据个人能力表现逐步上调。
工作地点:林州市东建材。
有相关工作经验者优先考虑。请将您的姓名、联系电话及电子版简历发送至我方联系渠道。
医学讲师
3000-6000元/月
培训经验不限本科及以上适应出差
岗位要求:
1、本科及以上学历
2、康复医学、临床医学、运动康复等相关专业
工作职责:
1、协助部门负责人推进部门日常事务与任务执行;
2、按事业部划分开展管理支持,参与产品技术参数整理及培训材料编制,并组织相关培训;
3、按区域分工承担培训实施任务,协同销售团队完成重点产品、复杂产品及相关专业技术的医学讲解与培训;
4、负责对产品讲师进行医学知识赋能,并提供持续沟通支持;
5、参与展会、学术会议等推广活动,承担现场产品授课与技术分享;
6、参与重点解决方案的构建与落地,协助销售端推进科室建设等项目支持工作;
7、全面掌握公司各产品的治疗原理与技术应用
岗位要求:
1、本科及以上学历,临床医学、护理学、运动康复、康复治疗等相关医疗专业;
2、具备1-3年康复医疗机构临床工作经验,具备扎实的理论基础与实践能力;
3、能适应短期全国范围内出差,承担面向医院客户的康复设备产品讲解工作
地区:负责区域:河南、河北、山东、山西为主,短期出差;接受应届毕业生
行政助理
3000-8000元/月
行政专员/助理3-5年大专及以上信用卡供应商管理具备人力经验做过支付企业文化建设金融
在安阳三家公司,濮阳三家公司
本公司位于华强新天地一期1号
属于一家金融互联网公司
岗位要求:
1. 年龄23岁至38岁,性别不限
2. 具备业务相关经历,有一定实操经验
3. 工作态度积极,具备责任心和耐心
薪资待遇:
1. 无责任底薪3000元+提成奖励+增量奖励+分润奖励
2. 薪酬发放方式:底薪按月结算,提成每日兑现
岗位性质:
以业务拓展为主,需频繁对接客户,日常需在指定地点长期驻点
人事专员
招聘人事客服
工作不难,男女都可,老板00后,事少好沟通,公司环境氛围好
工资:2500+提成(踏实工作月入3k以上没问题),不定时团建聚餐
主要工作是通过各大主流平台进行招聘,转化入职到我们公司(有人带)
地址:内黄领秀城二期
联系方式:(手机号)
(微信)
文员
一,订单全流程管理
1,接收并审核客户订单,核对产品规格、数量、价格、交货期等信息,确保准确性。
2,将订单录入企业系统(如SAP、WMS),协调生产、采购、仓储、物流等环节,保障订单按时交付。
3,跟踪订单状态,处理异常情况(如物流延误、产品缺货),并及时反馈客户
二,内外部协调与沟通
1,与客户保持沟通,处理查单、对账、咨询等事务,维护客户关系。
2,协调供应商执行采购订单,确保原材料及时供应;与物流公司对接,处理运输异常
有相关工作经验优先
主要负责客户销售的订单,核算,协调发货及跟踪
开发订单其次,工作简单,压力小
上班时间(9:00-17:00)
综合管理专员
5000-10000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上活动/会议组织接待/外联
工作内容:
1、负责日常行政事务,包括文件处理、资料整理及归档等基础性工作;
2、配合开展财务相关事务,如票据申领、发票管理以及会计报表的前期准备;
3、参与税务申报流程,确保各项税务操作符合合规要求。
岗位要求:
1、熟悉常用办公软件操作,满足日常办公的技术需求;
2、了解基本税务常识,能独立处理常规税务事项;
3、具备较强的统筹协调能力,可在多任务环境中高效作业并保障工作准确性。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
岗位职责:
1、全面负责公司人力资源招聘工作的执行,包括简历筛选、面试安排及新员工入职流程办理;
2、拓展并维护各类招聘渠道,优化招聘流程,提高招聘成效与质量;
3、参与人才库的搭建与管理,开展人才储备及持续跟踪工作;
4、配合推进员工关系相关事务,如员工沟通、满意度调研及日常问题协调处理;
5、协助组织培训计划的制定与实施,助力员工专业能力提升。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑;
2、具备优秀的沟通与组织协调能力,能高效应对多类人事工作;
3、了解国家劳动法律法规,确保人力资源操作符合合规要求;
4、责任心强,具有良好的团队协作意识,适应高强度工作节奏;
5、熟练掌握常用办公软件,具备一定的数据整理与分析能力。
人事
2000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1. 负责员工招聘、培训、考核及离职等全周期人力资源事务的统筹与执行;
2. 协助拟定并持续优化公司人力资源制度,提升组织运行效率与员工满意度;
3. 持续监督招聘流程实施情况,保障人才甄选过程的公平性与实效性;
4. 维护员工关系,妥善处理劳动纠纷,营造稳定和谐的工作氛围;
5. 关注行业人力资源发展动态,为公司人才战略规划提供专业支持。
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧与协作意识,能高效应对员工关系相关事务;
2. 熟悉人力资源各模块运作流程,具备独立开展工作的能力;
3. 拥有较强的计划与协调能力,可同时推进多项工作任务;
4. 对人才市场变化及招聘方法具有较强敏感度与判断力;
5. 适应高强度工作节奏,具备出色的应变与问题处理能力。
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
1.负责招聘相关事务,包括候选人邀约、接待及面试安排。
2.办理员工入职流程,组织劳动合同的签署、续签及相关管理工作。
3.建立并维护公司员工档案,确保信息完整与规范管理。
4.承担考勤数据的统计与核算工作。
5.协调各部门之间的沟通与协作事宜。
内黄人事双休+法定假日+五险
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
【岗位要求】
能独立开展招聘工作,具备相关工作经验,协助各部门负责人完成人员配置
【福利待遇】
1、高底薪+高提成+奖金,综合薪资3000-4000,上不封顶;
2、五险,法定节假日全部休息,婚假、产假、陪产假、丧假均有,下午茶,生日会,团建旅游等活动丰富;
3、免费岗前培训+系统专业培训+外出学习机会;
4、公平、公正的晋升机制,半年内晋升管理层并非遥不可及;
工作时间:8:30-12:00, 14:00-18:00,七个半小时工作制,单双轮休,法定假期照常休息。
栏目概述
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