招，叠衣服，明天上班，电话

招叠衣服2名

员工员工小时工19元/时，日结工白班200元/天，夜班210元/天16~45

招临时叠衣服

招，熨烫叠衣服电话

招聘临时打杂工，现在即可上班，薪资以现金结算。

柏庄招聘市场收货员，联系电话

找临时叠衣服地址豫北

招叠衣服工，下午上班

招熨烫工一名，明天上班，电话

喷漆岗位招聘，要求年龄在60至25岁之间。

认准美团站点直招 配车/3km配送/1800新人奖 【职位要求】 ·年龄 18~55，会骑电动车，会看导航 【薪资待遇】 · 综合薪资4500-8500元/月

明天需要内粉师傅3人，保工或日工均可。

安阳市滑县道口招外墙漆个家活300一天，会干了联系，

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频还有宿舍环境视频！ 工作地点在苏州

打包来一个换包4元一包

柳东正和城【洗刷刷自助洗车广场】招人啦！位置：正和城农贸市场旁边（洗刷刷自助洗车广场正和城店）招场地管理员，主要引导车主操作设备，协助客户洗车，整理场地卫生、补耗材！任职要求：做事细心、善于沟通，会用智能手机，可全职可兼职待遇：面议上班时间：10：00-20：00（中间可休息3个小时），上班时间可灵活沟通，就近居民优先！有意请致电：

工作内容：我们统一准备好图文素材和文案，不需要自己拍摄、剪辑、写内容。 只需要按照指引，用自己正常的抖音账号发布图文任务。 薪资：按单计费，核对完成后当天结算，多劳多得。 要求：会基础手机操作，账号状态正常，空闲时间可以做。 适合宝妈、上班族、学生，时间自由，居家线上完成。 全程不收取押金、培训费，没有任何费用！

4《招》广东中山请个打杂员工，大师傅一名，工资待遇

今天有没有干兼职的？

净菜工，1人早8:00—下午5点/6点，早完早下班待遇优厚，具体面议负责蔬菜的清洗、切割及包装工作20-50岁

齐洲生物科技有限公司招收集员若干名收集区域：文峰区员工56岁以下.工作轻松自由，不耽误接孩子联系电话:

岗位职责： 行政 1、处理日常行政事务，协调各部门之间的行政相关工作； 2、做好档案的借用登记管理； 3、负责公司固定资产的登记与维护； 4、妥善安排来访人员的接待事宜； 5、汇总各部门办公用品需求，审核后组织实施采购； 6、办理车辆保险续保及年审手续； 7、协助组织员工活动，并完成上级交办的其他行政任务。 人事 1、依托公司现有渠道，拓展并优化各类人力资源招聘途径，发布岗位信息，确保人才供给； 2、独立完成基层岗位的招聘全流程工作； 3、办理员工招聘、入职、离职等相关手续； 4、负责社保及商业保险的日常事务处理； 5、管理行政体系及项目人员的考勤与薪资核算； 6、独立推进绩效考核制度的完善与执行，监督各项目真实有效落实考核机制； 7、独立策划并开展定期培训，编制各类培训教案；组织主题团建活动； 8、完成领导交办的其他工作任务。 综合辅助 落实上级交办的各项事务，协同各部门推进待办事项的执行。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，行政、人力、管理类专业优先考虑； 2、熟悉人力资源六大模块，能结合企业所属行业实际情况灵活应用； 3、具备良好的语言表达与书面沟通能力，思维清晰，观察力强； 4、熟练操作各类办公设备，掌握常用办公软件，了解公文处理流程及写作规范。 福利待遇： 1、早8点-晚6点，单休。中午单位食堂供餐，厂区免费提供电动汽车/电动自行车充电位。 2、公司支持学历提升及职业资格认证（如一建、二建等），助力员工综合能力发展。 3、定期组织团建活动，享受节日福利等。

我们正在寻找一位专业/游戏教练， 负责组织和指导各类游戏。 工作内容： 包括活游戏代练代打游戏指导等。 岗位要求： 1.身体健康，年龄不限； 2.学历不限，专业不限 3.有相关经验或游戏爱好者优先； 4.良好的组织和沟通能力，能处理突发事件； 5.热爱游戏，有创新精神。 可兼职，可全职，一单一结，不强制接单不压单，多劳多得

急招叠衣服人员多名，打杂人员2名，长期有活。

招熟练打杂2名，随时上班，现结，

招聘：分割师薪资：面议计件工

岗位职责： 1. 承担招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事宜； 2. 通过多元化的招聘渠道满足业务团队用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务部门提供专业建议，并具备一定推动力，高效制定并实施人才引进策略； 3. 具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人面试体验； 4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1. 全日制统招专科及以上学历，对招聘工作有浓厚兴趣，具备2-3年或以上HRBP工作经验者优先考虑； 2. 熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具有独立分析和决策能力； 3. 抗压能力强，能够适应企业快速发展带来的工作节奏变化； 4. 掌握国家有关人力资源管理的政策法规及相关法律知识。

岗位职责： 1、制定公司年度招聘规划及人员培训方案，与各部门负责人协调确认用人需求； 2、筛选并维护现有招聘渠道，积极开发新的招聘途径，发布招聘信息，参与各类招聘会； 3、负责组织和实施面试流程，并开展人力资源初步面试评估； 4、参与薪酬协商，办理候选人入职手续及体检安排； 5、新员工入职后，定期开展试用期沟通与跟进工作； 6、处理劳动关系相关事务（包括报到、转正、调岗、离职等手续）； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备三年以上企业人力资源管理工作经验； 3、熟练操作常用办公软件，性格沉稳、亲和力强，能够适应高强度工作节奏。 职位福利：五险一金、弹性工作、带薪年假、节日福利、定期体检、绩效奖金 职位亮点：上市企业，行业领军单位，提供五险一金

岗位职责： 1、负责研发类招聘数据的整理与汇总； 2、作为研发部门的人力资源对接人，承担BP相关职能； 3、维护与各大院校之间的校招合作关系； 4、完成人力资源负责人交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备社会招聘及校园招聘的实际操作经验； 3、具备良好的团队合作意识； 4、持有有效驾照，可熟练驾驶，适应出差安排。