岗位职责： 1.负责员工招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进，重点落实脱贫户、监测户等困难群体就业帮扶政策 2.办理员工入离职、转正、调动、劳动合同签订与续签等手续，确保符合劳动法规及企业扶贫项目用工要求 3. 管理员工人事档案、考勤数据及基础薪酬核算，维护HR系统信息准确性和及时性 4.协助开展新员工入职培训、企业文化宣导及食品安全意识教育，支持“产销育一体化”人才发展需求 5.配合完成社保公积金缴纳、劳动年审及政府就业补贴申报等工作，保障企业合规运营 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理、食品相关专业优先，熟悉劳动法律法规 2. 有1-3年人力资源助理或专员经验，具备基础招聘与员工关系处理能力 3.责任心强，细致耐心，认同企业“承担社会责任、生产良心产品”的价值观 4.具备良好沟通协调能力，能适应食品生产企业节奏，支持车间一线用工服务 5.熟练使用办公软件，有ERP或HR系统操作经验者优先

>>人员招聘及系统资料录入，员工档案管理; >>办理员工异动(晋升、离职、改叙、调动等)及交接单作业审核; >>办理辖区内各项人事作业:劳动合同、考勤、福利、奖惩、绩效考核等; >>制定培训计划并执行落实。 任职要求: >>专科(含)以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先; >>协调,沟通能力佳,具积极主动责任心 >>1-3年同岗位工作经验。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、 2. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控能力 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 4. 形象气质佳

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保缴纳及时准确 4. 组织员工培训需求调研与基础培训实施，协助搭建学习资源 5. 协助制定与优化人力资源相关制度及流程，提升HR运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历最低高中，年龄25-45岁 2.具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，严守员工信息保密要求

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置与人才梯队建设 2. 组织实施员工入职、培训、绩效、薪酬及劳动关系管理全流程工作 3.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与员工满意度 4.协调处理员工关系问题，防范劳动用工风险，确保合规运营 5.支持业务部门开展人才盘点与组织发展相关工作 任职要求： 1.年龄25-45岁，高中及以上学历 2.具备人力资源相关工作经验，熟悉六大模块基础操作 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，执行力强 4.熟悉劳动法律法规及本地人事政策 5. 能适应快节奏工作环境，具备基础办公软件操作能力

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负责招聘 有能力面谈

人事专员｜高薪诚聘能力型人事 我们不招只会走流程的工具人，只招能独当一面的实力派！ 岗位职责: 1:全模块人事统筹：招聘、入转调离、考勤薪资 2:自主拓展招聘渠道，精准岗位人才，高效完成招聘指标 3:懂渠道、懂识人，招聘效率高，能自主解决招人难问题 4:福利待遇（面谈）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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招聘两名持有电梯证的人员，用于备案。

高铁站安居苑找招聘，厨师一名（大盆凉菜，家常菜）要求：有责任心，跑江湖勿扰，

安阳市开发区护理学院附近找替班厨师一名，只做一顿饭，长期工最好，电话：

岗位职责： 1. 负责招聘全职与兼职岗位信息发布，确保信息准确、及时 2. 筛选简历、初步电话沟通及候选人意向确认，提升匹配效率 3. 协助完成入职流程支持，包括资料收集 4. 统计招聘数据并定期反馈效果，优化日结类岗位招聘策略 5. 遵守合规要求，保障居家办公场景下的信息安全与用工规范 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力 2. 沟通表达清晰，责任心强，能独立完成线上协作任务 3. 有招聘助理、客服或线上运营经验者优先 4. 时间灵活，可稳定承接日结类工作安排 5.提供免费培训，小白也能轻易上手

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3. 参与员工考勤统计、社保公积金缴纳及劳动关系日常管理 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 支持人力资源数据整理与基础报表制作，保障信息准确及时 任职要求： 1. 专业不限，人力资源、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 具有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 普通话标准，具备基础公文写作能力，能适应快节奏协作环境

岗位职责: 1.人事招聘，筛选简历，邀约面试，接待人员面试、辅助办理入职离职材料; 2.辅助部门经理，维护/接待老客户，客户信息存档等服务工作。任职要求: 1.年龄21-55周岁 2.学历:高中及以上 3.综合4.5k-6k(底薪3K+绩效) 4.工作时间:周一至周五，上午8:30-15:30; 5.:周末双休节假日正常休息不定期团建。 6:额外补充医疗和意外保险养老金

岗位描述： 1. 负责招聘岗位的职位宣发，简历筛选、电话邀约、面试组织、人员跟进； 2. 负责招聘系统的日常更新和维护，协助其他日常工作 3. 做好招聘台账，统计简历、邀约、到面、入职数据 岗位要求： 1、本科及以上学历，27届实习生； 2、了解招聘工作流程，人力资源专业或有招聘经验优先； 3、积极主动，有良好的沟通协调能力，普通话标准； 4、有责任心，善于总结、团队合作意识强； 上班时间：朝九晚五，周末双休，法定节假日休。 工作地点：成都市天府三街地铁口。‘ 实习补贴：120元/天。至少实习3个月以上。

岗位:1、年龄25--35周岁.普通话标准，善于交流沟通，有责任心 2、会电脑基本操作，略懂boss，智联等招聘软件 3、有驾照，能适应出差 [工作内容] 1、主要工作内容:发布招聘信息，筛下简历，电话邀约面试 2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试。综合工作5000-15000,上不封顶 上班时间早8晚六

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岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

上亿广场连锁店【招聘岗位】前厅服务员多名（女士，有餐饮经验优先）【薪资待遇】2600-3500元底薪提工龄全勤【岗位要求】全职，长期工【长期招聘半天班】【工作时间】夏季上午班10:00-14:00夏季下午班17:30-22:30【工作内容】加汤下菜、收台、点餐【工作地址】上亿广场【联系电话】

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本服务意识和团队协作精神 5. 遵守职业规范，服从管理，注重仪容仪表

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