岗位名称：微风发电基础底座建设；岗位职责要求：1.负责微风发电基础底座的大包项目建设。2.需投资钢筋、商混和预埋件等材料，其中钢筋用量为420公斤。3.园区坑基础无需支模，具备相关施工经验。薪资待遇：，月结80%，验收合格结97%，。一个基座的盈利大约在4000元左右。队伍需承担30%的投资，其中队伍投资部分约1500元/基座。吃住自理，可随时进场。

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河南信阳风力发电招长期电装高空工作人员，，年龄50岁以下，有双证、单证，高空证优先，无证也可但需有相关工作经验，薪资8000-12000元，干好有奖金，要求能吃苦耐劳、听从指挥、思维能力强、有担当，不招爱喝大酒者，每月15号按时发工资不拖欠

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 组织并协助开展员工培训、绩效考核及企业文化活动 5. 协助制定与优化人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据统计与分析能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者（可带教） 5. 普通话标准，具备基本公文写作能力，能独立完成日常HR事务

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.前台接待 2.考勤管理 3.基础人事工作 任职要求 1. 熟练使用Office办公软件，会Excel基础数据统计； 2. 形象大方，沟通有礼貌，细心有耐心； 3. 熟悉考勤流程，具备基础人事常识； 4. 遵守公司保密制度，妥善保管员工信息 5.大专及以上学历 招长期稳定的牛人哦，短期勿扰！[微笑] 地址：郑州市中牟县郑庵镇河南润滑油物流园

【岗位职责】 1、负责邀约、招聘、面试，接待面试人员； 2、负责新员工入职培训； 3、维护员工档案信息，处理日常人事基础事务； 4、负责领导安排的其他工作 【任职要求】 1、有招聘经验者优先； 2、性格活泼，亲和力强； 3、有较强的责任心和团队协作精神； 4、熟悉招聘平台的操作流程 【薪资待遇】 综合薪资：4000+ 无责底薪（3500）+全勤奖（200）+绩效（500）+提成（10%，无任何销售） 上班时间：9：00—12：00（上午） 13：30—18：30（下午） 休息：大小周，不加班 节日福利、定期团建、下午茶

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招聘：服务员（包吃+无需经验）薪资：3000-4000元/月工作内容：负责接待，点菜下单，收桌等工作任职要求：经验不限，有相关工作经验者优先工作时间：实行公司标准时间，可调休薪资待遇：综合薪资3000-4000+包吃+节日福利+工作简单有意者请投递简历，电话里请说！

招聘：后厨（包吃+工作简单）薪资：3000-4000元/月工作内容：负责按照菜单要求完成食材预处理及摆盘工作任职要求：有无经验均可，无经验可上岗培训工作时间：实行公司标准时间，可调休薪资福利：综合薪资3000-4000+管吃+免费培训+节日福利+晋升空间有意者请主动投递简历，

风电混塔项目招聘安装工、地面辅助及起重指挥人员。要求能吃苦耐劳，服从管理。工作地点位于河北邯郸，提供食宿。有意者可报名。

电装招聘高空作业人员3名。工作地点位于吉林长岭。

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新疆布尔津招聘高空作业人员，需持有力矩相关证件，同时招聘地面工作人员。要求有相关工作经验。有意者可报名。

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现面向社会招聘光伏设计师。 【岗位职责】 1. 熟练运用CAD进行光伏施工图、平面图绘制。 2. 熟悉光伏项目设计流程。 【岗位要求】 1. 责任心强、工作踏实。 公司平台稳定，薪资福利优厚，期待有志之士加入。

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招聘岗位：人力资源总监（总公司中烨集团） 岗位职责 1. 全面负责集团人力资源管理体系建设，支撑园区招商运营、轻资产代建双主业发展。 2. 制定并执行人才战略，快速引进招商、运营、工程、代建、管理等关键人才。 3. 搭建薪酬绩效、激励考核、人才盘点、培训发展体系，激活团队战斗力。 4. 优化组织架构、定岗定编、人力成本管控，提升组织效率。 5. 负责企业文化、团队建设、员工关系与劳动风险管控。 6. 对接高管任用、人才梯队建设，保障公司扩张期人才供给与管理规范。 任职要求 1. 本科及以上，5年以上集团化人力资源全盘管理经验。 2. 熟悉产业园区、地产开发、建筑施工、轻资产代建行业优先。 3. 精通招聘、绩效、薪酬、激励、组织优化，能落地能出结果。 4. 具备极强的人才引进能力、抗压能力、沟通协调能力、执行力。 5. 作风稳健、结果导向，能快速解决企业发展瓶颈问题。 薪酬待遇 年薪：20-30万+（基本工资+绩效+年终+团队激励），上不封顶 位置位于安阳市林州市国家863红旗渠科技产业园综合楼

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岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、 2. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控能力 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 4. 形象气质佳

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岗位职责： 1.负责员工招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进，重点落实脱贫户、监测户等困难群体就业帮扶政策 2.办理员工入离职、转正、调动、劳动合同签订与续签等手续，确保符合劳动法规及企业扶贫项目用工要求 3. 管理员工人事档案、考勤数据及基础薪酬核算，维护HR系统信息准确性和及时性 4.协助开展新员工入职培训、企业文化宣导及食品安全意识教育，支持“产销育一体化”人才发展需求 5.配合完成社保公积金缴纳、劳动年审及政府就业补贴申报等工作，保障企业合规运营 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理、食品相关专业优先，熟悉劳动法律法规 2. 有1-3年人力资源助理或专员经验，具备基础招聘与员工关系处理能力 3.责任心强，细致耐心，认同企业“承担社会责任、生产良心产品”的价值观 4.具备良好沟通协调能力，能适应食品生产企业节奏，支持车间一线用工服务 5.熟练使用办公软件，有ERP或HR系统操作经验者优先

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