工作轻松！这还不来？同事都是人美心善！这里不勾心斗 角。 福利待遇：试用期3500转正3600+提成+奖金 工作内容: 1、负责招聘相关工，学习公司管理事务。 2.会涉及前台接待方面，发布招聘信息。 3.日常的档案资料整理，培训会议等 任职要求: 1、专科及以上学历，专业不限； 2、人美心善，会因工作的成就感而快乐； 3、会讲普通话，沟通能力可以。

岗位职责: 1. 负责员工入离职手续办理，保障人事流程高效有序； 2. 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人评估； 3. 维护良好的员工关系，解答员工咨询，处理日常人事事务； 4. 协同策划并执行企业文化活动，增强团队协作与凝聚力。 任职要求： 1. 熟悉人力资源各模块操作流程及相关劳动法规； 2. 具备优秀的沟通能力，能妥善处理员工关系相关问题； 3. 熟练使用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 4. 具有较强的组织协调能力，服务意识强； 5. 有同行业或相关岗位工作经验者优先考虑。

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，条件优异的应届生亦可考虑； 3. 熟练使用办公软件，拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、踏实、责任心强。

协助开展招聘、培训及员工关系等相关人力资源事务；

人事行政岗招聘简介 岗位职责： 1. 负责人员招聘的全流程工作，包含简历初筛、面试邀约及录用跟进，确保各岗位及时到岗。 2. 办理员工入职、转正、岗位调整和离职手续，持续维护员工档案的完整与准确。 3. 协助开展员工培训、团队建设等组织活动，助力企业文化的传播与落实，增强团队向心力。 4. 负责办公用品的采购、登记与分发管理，保持办公区域整洁有序，保障日常行政运作高效进行。 5. 承担培训期间考勤数据统计、社保增减操作等基础性人事事务，并配合完成薪酬相关的核算支持工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑，具备1-2年人事行政工作经验者更佳。 2. 熟悉人事与行政工作的基本流程，掌握劳动法相关基础知识，能熟练操作Office办公软件。 3. 具备良好的沟通能力与组织协调意识，工作细致认真，责任心强，执行力高。 上班时间：8：30-17：30，行政班，每周上五天休息两天，法定节假日正常休假；缴纳社保； 我们期待你的加入，携手共建高效且温馨的工作环境！

招贤纳士 年龄：年龄22岁——45岁 学历:大专及以上学历 (优秀者可放宽至高中) 工作时间：周一至周六上午，8：20～11：30、2：30～5：30 工作岗位：售后专员，人事助理，储备主管 工资待遇: 人事助理3000~8000 售后专员4000~10000+ 储备主管5000~20000+

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持教学类、运营类岗位人才引进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理，维护HR系统基础数据准确及时 3.组织协调员工培训需求调研、课程安排与效果反馈，配合打造学习型组织文化 4.管理员工档案、劳动合同及考勤数据，确保人事操作合规、可追溯 5. 配合部门负责人完成日常人力数据分析与基础报表制作，支持业务决策 任职要求： 1. 人力资源、管理学、教育学等相关专业优先，学历要求：不限 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，有教育行业或互联网公司实习/工作经历者加分 3.熟悉招聘渠道运营与基础劳动法规，熟练使用办公软件及主流HR系统 4. 性格亲和、细致负责，具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力 5.认同教育价值观，乐于在快速成长的创新型团队中长期发展

一、岗位职责： 1. 需求对接： 与各业务团队紧密协作，深入理解招聘需求，制定并持续优化职位描述（JD）； 2. 人才寻访： 拓展并维护多元招聘渠道，主动挖掘潜在候选人，构建稳定的人才储备库； 3. 面试开展： 完成简历筛选，组织初步面试，统筹安排业务部门复试，保障招聘流程高效推进； 4. 录用跟进： 执行背景调查，协助薪酬谈判，发放录用通知，并推动新员工顺利入职； 5. 数据分析： 整理招聘过程数据，定期进行效果评估，形成分析报告并提出改进建议； 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，具备2年以上招聘工作经验； 2. 熟悉招聘全流程操作及相关劳动法律法规； 3. 能适应高强度工作节奏，具备出色的沟通能力和协调能力； 4. 具备一定的数据处理能力，熟练运用Office办公软件。

工作时间：上午8:20-11:30、下午14:30-17:30。每周六上午上半天班，休息一天半。工作非常轻松。无责底薪+招聘提成！ 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 3.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

远程安全员工作地址:洛阳8小时工作制，月休6天，排班休息（非固定）第一个月试用期综合薪资3000+200全勤，3200左右；第二个月3100+200全勤+200安全奖+双倍加班费，后到手3500-5000元；薪资包含有1000元的绩效（绩效考核主要是对交通法规的熟悉程度，违反交通法规方面的，如果没有违反是可以全额拿到绩效的）扣社保全勤200元，安全奖200元，双倍加班费通过指定软件系统对无人车辆进行实时监控，确保车辆按照预设路线及交通规则安全行驶；实时监测车辆运行状态、路况信息及周边环境，预判潜在风险并提前预防措施；在无人车遇到突发情况（如系统故障、复杂路况、交通事故等）时，迅速接管车辆控制，采取应急处理措施，保障车辆及人员安全；记录车辆运行数据、异常情况及处理过程，形成工作日志并及时上报；配合技术团队对软件操控系统进行测试与反馈，协助优化系统功能；定期参与交通规则及应急处理流程培训，确保熟练掌握最新法规及操作规范，通过指定软件系统对无人车辆进行实时监控，确保车辆按照预设路线及交通规则安全行驶；实时监测车辆运行状态、路况信息及周边环境，预判潜在风险并提前预防措施；在无人车遇到突发情况（如系统故障、复杂路况、交通事故等）时，迅速接管车辆控制，采取应急处理措施，保障车辆及人员安全；记录车辆运行数据、异常情况及处理过程，形成工作日志并及时上报；配合技术团队对软件操控系统进行测试与反馈，协助优化系统功能；定期参与交通规则及应急处理流程培训，确保熟练掌握最新法规及操作规范，具备2年及以上实际驾驶经验，无犯罪记录及一次性扣满12分记录，熟悉国家及地方交通法规、道路标志标线及安全驾驶规范，具备良好的应急反应能力和判断力；熟练操作电脑及相关软件系统，具备基本的网络知识23-35岁，持有C证及以上机动车驾驶证，大专及以上学历，专业不限

关林开元大道附近招电梯司机2名，50岁以下，管住不管吃，工资3500一个月电话

2.找一台-6钻机工地在洛阳孔深1300，有想法的可以电话联系

招工，招工了！！！伊滨区李村镇户外摆摊快餐招工1名，上午七点到二点左右，工资90+，年纪五十五以下，可适当放宽年龄，有厨房帮厨经验优先，电话（）拜托的各位[合十][合十][合十]

玻璃厂，附近，老旧小区，招保安人员，二人上班时间，商议，工资:1800元，65岁以下。另外:招保洁人员，每天6小时，上班时间，自己定，工资i1500元，68岁以下。另外:招水电工维修人员，8小时，每月休四天，工资:1800元，62岁以下。地此:华夏路与凌波路叉囗。

酒店招聘：出纳兼人事1名，餐厅服务员1名，保洁1名，工资面议。联系电话

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责招聘

实体店老板， 学生党，全职、兼职均可，男女不限，可在家办公，时间自由，

前台收银

不加班不加班不加班！无KPI考核，无硬性任务指标，工作节奏自由轻松！欢迎新手加入！ 入职提供带薪培训，经验不限，工作氛围舒适愉悦！有梦想就敢追，这里有机会助你实现财富目标！接受2026届实习生！非主播岗位！ 工作时间：上午9点-12点，下午1点-6点 薪资待遇：底薪3500元+奖金+提成，综合收入5000-10000元，享受法定节假日带薪休假，公司按规定缴纳社保。 工作内容： 通过招聘渠道发布职位信息、筛选简历，并安排面试邀约。 胜任要求： 1. 年龄范围：****** 性别不限。 2. 无需从业经验，态度积极，踏实肯干即可。 3. 具备基本的沟通与表达能力。 4. 逻辑思维清楚，做事有条理。 5. 日常喜欢使用抖音等短视频平台的年轻人士优先

岗位职责： 主要负责通过线上渠道发布招聘信息并开展线上招聘工作，招聘配送员、外卖员及蓝领类岗位，公司提供招聘账号及所需费用，需通过电话或微信与候选人沟通。薪资构成：底薪+全勤奖+高额提成 任职资格： 1、不限学历，能吃苦耐劳、积极进取者条件可适当放宽，有招聘或销售经验者优先，年龄要求22岁至40岁之间。 2、熟练操作常用办公软件； 3、具有较强的责任意识和事业心，具备良好的沟通技巧，耐心细致，逻辑思维严谨。 工作时间：早九晚六

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议与服务支持。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，冬暖夏凉，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享公司提供的带薪岗前培训，零经验者也可快速掌握工作流程。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，每月工资按时发放，绝不拖欠。 2、带薪培训机制：提供系统化专业指导，无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。 3、额外享有年终奖励、节日福利、住宿安排、五险一金缴纳、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年假等多重福利。 4、园区内配备员工住房资源、餐饮服务点，以及超2000平米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、年龄20-40周岁，性格外向阳光，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，态度积极向上，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人互动，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约2小时午休），实行周末单双休轮休制，不加班，月休5-8天，享受国家规定各类带薪休假。 2、依法享有春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等法定节假日，以及每年固定带薪年假，全部按规执行。

工作内容： 1、借助网络及电话渠道与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简便，收入有保障，办公条件良好。 薪资福利： 1、具备竞争力的薪酬体系：底薪2300-6400+绩效+提成。 2、岗位收入：月综合薪资保持在5000~8000元区间，资深员工月薪可达万元以上，收入无上限！签订正式劳动合同并缴纳五险，年终享有高额分红奖励！！！ 3、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，零经验也可快速适应上岗。 4、享受多项额外补贴，包含年终奖、节日礼品；提供住宿安排；发放餐补；配发购物券；缴纳五险一金；设立团队激励基金；组织定期团建旅游；享受国家法定假期及带薪年休假等福利待遇。 工作时间： 1、标准班制（长白班）上午8：30-12：00 下午2：00-6：30，每日工作八小时。（新疆地区 上午10:00-13:30 下午15:30-20:00） 2、实行单双休轮休机制，每月休息5天，所有国家法定节假日均享受带薪休假、同时享有带薪年假（涵盖春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休息）。 职位要求： 1、年龄19-40岁，掌握基础电脑操作技能； 2、工作态度细致严谨、具备较强责任感； 3、具备良好的沟通表达能力及团队协作与学习意识；

工作职责 1. 负责薪酬体系的搭建与优化，涵盖职级薪资、提成规则、奖励计划等内容，合理统筹人力成本与员工激励之间的关系。 2. 持续开展绩效结果与薪酬构成的数据分析，提出改进策略，为业务单元提供数据支撑与决策依据。 3. 协助推进绩效及薪酬政策的实施，回应员工咨询，协调处理相关异议与具体问题。 任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、经济学、会计学等相关专业优先考虑。 1年以上薪酬绩效相关工作经验，具备房地产中介或销售类团队薪酬方案设计背景者更佳。 具备良好的数据洞察力与分析能力，熟练操作Excel等工具完成数据整理与报告输出。 具备较强的沟通协作能力，能够推动跨部门协作落地执行，逻辑清晰，具备较强的问题分析与解决能力。

任职要求： 4-6K月薪，需具备三年以上人事主管岗位工作经验 能独立负责企业招聘、面试安排、员工入职等相关事务 工作内容： 完善公司招聘体系、培训机制及绩效考核等人力资源管理制度； 负责人事档案的建立与日常维护，劳动合同的签订、续签与变更手续； 落实人力资源各模块操作规范及公司规章制度，协同其他部门推进业务开展； 熟练操作各类常用办公软件 薪资待遇：4k-6k，具体可面议，依法缴纳社保 工作时间：早上8:30至下午6:00，月休6天，法定节假日正常休息 工作地点：洛阳西工区决胜九州城大厦 任职要求：具备较强的工作执行力，认真负责，形象气质良好 岗位福利：节日礼品、生日关怀、不定期提供下午茶饮品

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具有良好的沟通能力和服务意识 5.具备较强的学习能力，能适应快节奏的人力资源支持工作

独立开展全职岗位招聘工作，涵盖职位发布、简历筛选、初试沟通、面试协调、录用跟进及入职流程办理。 办理员工入离职、转正、岗位调整等相关手续；配合完成考勤统计、社保公积金申报及各项员工福利的执行落实。 协助推进新员工入职培训安排，参与员工活动的筹备与实施，助力团队氛围建设与组织融合。 统筹日常行政管理工作，包括办公环境维护、固定资产登记、物资采购等，保障公司日常运转顺畅。 任职要求： 人力资源、行政管理或相关专业背景优先，具备半年以上人事或行政岗位实操经验。 可独立承担招聘全流程工作，具备扎实的简历评估能力与良好的面试交流技巧。 掌握《劳动合同法》及相关人事政策法规，熟悉社保公积金操作流程。 精通Office办公软件，具备较强的沟通协作能力、服务意识与责任担当。 有行政事务处理或员工活动组织经验者优先考虑。

双休，八小时，高薪，工作氛围好，节假日福利

岗位职责: 1. 负责招聘工作的全流程执行，包括职位发布、简历筛选及面试安排等环节； 2. 办理员工入职与离职相关手续； 3. 与团队协同配合，保障招聘工作高效推进。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与协作意识，能顺畅开展招聘对接工作； 2. 熟悉人力资源管理基本内容，并具备实际操作经验； 3. 熟练使用各类招聘渠道及社交工具进行人才搜寻； 4. 本岗位需参与线下现场面试，不接受远程视频面试，介意者请勿投递！！！ 5. 同行业调研人员谢绝申请。 岗位福利： 无责任底薪4k起+绩效提成，享受法定节假日、带薪年休假、节日福利 6、工作时间： 单休制（固定周日休息，介意者请慎投），工作时段为每日9:00-18:00（含1小时午休） 7、接受在校实习生报名，可提供正式实习证明（职校家园）