岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招贤纳士 年龄：年龄18岁——45岁 学历: 大专及以上学历 (优秀者可放宽至高中) 工作时间：周一至周六上午，8：20～11：30、2：30～5：30 工作岗位：售后专员，人事助理，储备主管 工资待遇: 人事助理 3000~8000 售后专员 4000~10000+ 储备主管 5000~20000+ 工作地点 洛阳涧西万达

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1.熟悉常用办公软件，具备良好沟通与服务意识 2.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 3.能适应快节奏工作环境，学习能力强，责任心强

主要招聘有销售经验人员，其他事务极少（诚实告知） 薪资待遇4000元以上

1. 协助开展招聘活动的统筹与落地实施。 2. 负责简历甄选、候选人邀约及面试流程的协调跟进。 3. 维护现有招聘渠道，并开拓新的渠道资源，保障招聘信息有效覆盖。 4. 参与招聘数据的整理与分析，为优化招聘方案提供数据依据。 5. 配合完成人力资源相关的其他事务性工作。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

独立开展全职岗位招聘工作，涵盖职位发布、简历筛选、初试沟通、面试协调、录用跟进及入职流程办理。 办理员工入离职、转正、岗位调整等相关手续；配合完成考勤统计、社保公积金申报及各项员工福利的执行落实。 协助推进新员工入职培训安排，参与员工活动的筹备与实施，助力团队氛围建设与组织融合。 统筹日常行政管理工作，包括办公环境维护、固定资产登记、物资采购等，保障公司日常运转顺畅。 任职要求： 人力资源、行政管理或相关专业背景优先，具备半年以上人事或行政岗位实操经验。 可独立承担招聘全流程工作，具备扎实的简历评估能力与良好的面试交流技巧。 掌握《劳动合同法》及相关人事政策法规，熟悉社保公积金操作流程。 精通Office办公软件，具备较强的沟通协作能力、服务意识与责任担当。 有行政事务处理或员工活动组织经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.配合组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.协助完善人力资源管理制度与流程，提升管理效率 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人事相关实习或工作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责: 负责在各种招聘软件招聘，新员工面试，上岗 工作时间6-7小时 氛围好，同事好相处，工作轻松，到点下班 工作时间: 早上：8.30——11.30 下午：2.30——5.30 周休一天半

洛阳市涧西区招钢筋绑扎、钢筋工钢构柱子预埋件绑扎

有25个客户任务量，正常5小时就能做完当天任务，完成可以提前走 招工人数:25 w 工作地址:小街天府，博物馆

城市阳台五局工地找指挥替班160一天

不管吃管住 一天九个小时 连云港市赣榆区招楼顶铺设雨披 要求需要（登高证） 不会干有人教

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责 （跨境物流公司任职者优先） 1. 统筹人力资源六大模块全流程落地，兼任HRBP，赋能业务发展； 2. 搭建、优化人事制度与流程，提升组织管理效能； 3. 主导物流行业关键岗位招聘，保障人才精准补给； 4. 完善绩效考核与薪酬激励体系，落地结果应用； 5. 全面负责员工关系，管控用工风险，打造良好企业文化； 6. 熟悉国际物流组织架构，快速搭建业务小组，开展专项培训，完善全业务链条完整性。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力、工商管理相关专业优先； 2. 5年以上HR从业经验，2年及以上团队管理经验； 3. 有跨境物流、国际物流行业任职经验者优先，熟悉行业组织架构； 4. 熟悉物流/供应链行业特性，具备行业资源者优先； 5. 精通劳动法，擅长劳资纠纷处理与风险防控； 6. 沟通协调、逻辑统筹、跨部门推动能力突出，具备团队搭建及员工培训能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的协调与处理 2. 协助完成人事相关基础工作，包括招聘支持、员工入职离职手续办理等 3. 完成上级交办的其他工作任务 薪资待遇: 试用期一个月 6000底薪(纯底薪) 转正之后 定薪7000 无kpi 双休 五险一金 节假日正常放假 可提供住宿 外住有房补800元

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

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洛阳汝阳招工地小工/杂工，桥梁招桥梁工人，后续加固，如顶升，修补，伸缩缝工人20名，管吃管住，

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洛阳市宜阳县招工地小工/杂工 工作地址宜阳县，做石材加工的小工一位

职位描述 一、岗位核心目标 1.高效完成招聘任务，具备人才画像能力，实施精准筛选、录用、试用期管理及转正评估。 2.组织新员工入职与技能提升培训，独立完成培训需求分析、项目策划、授课实施及效果评估闭环。 二、任职资格要求 |项目|具体要求| 1.3年以上人力资源相关工作经验，有制造业或科贸行业销售类岗位招聘与培训落地实操经验。| 2.工科类（机械/电子/自动化等）或人力资源/管理学类专业专科及以上学历。| 3.结果导向型招聘：熟练掌握岗位画像、面试评估与薪酬谈判技巧，具备工业品大客户销售岗成功交付案例； 4.培训全流程运作：可独立完成课程开发、工作坊组织，并主讲文化类、技能类培训课程； 5.认同中国传统文化，能融入企业价值观并推动文化理念在组织中的传播与践行。| 三、核心工作内容 （一）招聘任务达成（占比60%） 1.协同技术、销售团队优化岗位说明书，明确关键岗位人才标准（重点：技术销售/大客户维护/销售工程师） -确保职位发布在3个工作日内完成，首轮面试安排不超过5个工作日 2.渠道运营与维护 -持续拓展并维护猎头、校园招聘及专业技术社群资源 3.候选人全流程管理 -主导背景调查与薪酬沟通，确保offer接受率不低于80% -建立入职跟踪机制，控制入职30天内离职率在5%以内 （二）培训效能落地（占比40%） 1.培训需求分析 -定期开展岗位能力差距评估，输出技术类与管理类培训规划图谱 2.培训项目执行 -设计并开发标准化课程内容（技能类、方法类） -融入传统文化元素，推动全员学习氛围建设

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奶茶店线下引导员 ，性格外向。奶茶店线下引导顾客美团下单，平台有五折优惠，推广很容易上手。 薪资福利:每天上班8小时，日薪100元；工作时间一般是12 - 下午8点；门店只要完成25个客户任务量，正常5小时就能做完当天任务，完成可以提前走。 w 工作地址:小街天府，博物馆

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