本项目需要总监代表一名，要求有工作经验，懂图纸，有良好的工作能力和沟通能力，懂监理程序，有专监证，年龄在55岁以下

机电安装监理工程师，土建监理工程师

机电安装监理工程师，土建监理工程师

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行情况 3. 组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，具备工程类相关专业背景 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 4. 责任心强，能适应项目现场工作环境，服从工作安排 5. 无不良执业记录，职业道德良好

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2.审查施工组织设计及专项施工方案，监督施工单位严格执行规范标准 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5.整理归档监理资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1 监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及地方行业标准 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应现场工作环境 4.有房建、市政或工业项目监理经验者优先 5. 身体健康，无职业禁忌，能接受项目所在地常驻安排

房建项目处于后期水电安装阶段

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司发展目标保持一致。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的维护，更新个人档案并协调处理员工相关事务。 4. 制定、评审并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与知识结构。 5. 主导绩效考核机制运行，为员工提供必要的辅导与支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备相关领域工作经验； 2. 拥有出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类业务文档； 3. 精通国家及国际劳动法律法规； 4. 能在高强度、快节奏的工作环境中高效运作，合理安排任务优先级； 5. 具备良好的协作意识，可作为成熟自信的核心成员参与团队决策。

岗位职责: 1. 负责企业人力资源工作的统筹规划与日常管理 2. 负责组织实施招聘全流程并进行过程管控 3. 负责员工关系的协调与日常维护管理 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识 2. 具备较强的计划组织能力与问题处理能力 3. 掌握扎实的人力资源管理理论知识与实操技能

岗位职责： 1.参与公司战略规划与商业模式设计，共同制定长期发展目标和阶段性里程碑 2.主导核心业务模块（如产品、技术、市场或运营）的搭建与落地执行 3.组建并带领早期团队，建立高效协作机制与组织文化 4. 对接关键资源方，包括投资人、合作伙伴及重要客户，推动业务快速验证与增长 5.共同承担公司经营责任，参与重大决策并持续优化公司治理结构 任职要求： 1.具备强烈创业意愿与长期奋斗精神，认同公司使命与价值观 2. 在相关领域有扎实积累，具备从0到1成功经验者优先 3. 优秀的逻辑思维、沟通协调与抗压能力，能适应快速变化环境 4.具备资源整合能力与商业敏感度，有独立判断和决策能力 5.学历不限，以实际能力与贡献为导向

招聘小工一名，负责糊线槽和清理垃圾。薪资为每天180元。要求年龄在50岁以下，能够上梯子作业。

招聘小工一名，负责糊线槽和清理垃圾。薪资为每天180元。要求年龄在50岁以下，能够上梯子作业。工作地点在高铁站附近。

洛阳市招一体板贴板工人，4公分泡沫一体板，要求必须有高空作业证。中间生活费和进度款，干完结清，不欠帐！活干好就是需要高空作业证！

新区夜市招聘大厨，工资7000—7500，工作时间：下午4点到凌晨1点半，电话：

洛阳市涧西区招水电

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行落实情况 3.组织参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术、质量与管理问题，签发监理通知单及整改意见 5.编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保监理文件真实、完整、可追溯 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，掌握BIM或智慧工地应用者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境及阶段性驻场要求 4.无不良执业记录，恪守职业操守，具备较强的风险识别与应急处置能力 5.身体健康，能胜任现场巡查、高空作业及夜间抽查等常规监理任务

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范（GB/T 50319等） 3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强 4.能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排 5. 无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录

有市政管网改造经验 薪资5000-7000

招聘岗位：房建监理总监（环保总监） 岗位职责： 1. 负责项目环保、扬尘、水土保持监理管控；审核环保专项施工方案。 2. 现场日常巡查，管控裸土覆盖、喷淋、洗车台、施工废水、建筑垃圾、危废管理。 3. 环保监理日志、巡查台账、影像资料整理，下发整改通知单，跟进问题闭环。 4. 对接住建、生态环境部门，负责环保迎检，组织环保专项例会。 5. 落实环评、环保三同时要求，配合环保、水保竣工验收。 任职要求： 1. 大专及以上，工程管理、环境工程、建筑相关专业；持有注册监理工程师证/环保监理培训证优先，中级职称优先。 2. 3年及以上房建项目环保监理或工地环保管理经验，熟悉郴州本地扬尘、环保管控政策。 3. 熟悉环保相关法律法规，能独立编写环保监理资料，会现场迎检。 4. 能驻施工现场，责任心强，有良好沟通协调能力。 薪资待遇面议

岗位职责： 1、负责人员招聘相关工作； 2、落实人力资源管理各项操作流程，推动规章制度的执行与实施； 3、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时传达与反馈； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两个月以上人事相关工作经验者优先考虑； 2、了解人力资源六大模块中的招聘模块及至少其中一个其他模块； 3、具备较强的责任意识，性格亲和，能够适应一定的工作压力。 底薪3000+招聘提成，工作时间早九晚六，有意向的宝子联系我

工作职责： 1、协助企业开展SWOT分析（优势、劣势、机会、威胁），配合管理层制定公司长、中、短期经营规划及战略方向； 2、制定部门管理目标，并组织编制与执行部门年度、月度及周度工作计划； 3、牵头建立并优化公司层面的组织架构、部门职能配置、内部架构设置及岗位职责说明； 4、统筹员工招聘、培训、调岗、离职等相关人事事务的管理工作； 5、管理员工人事档案及员工名册信息，确保资料完整准确； 6、完善劳动合同管理，搭建沟通渠道，妥善处理员工关系事宜； 7、制定年度培训方案，并组织实施培训工作，跟进培训效果评估； 8、推动公司薪酬福利制度与绩效考核体系的建设与落地执行； 9、对接外部机构相关事务（如人社局、医疗机构）等； 10、负责部门各项管理制度的起草、发布与推行； 11、策划并落实企业文化活动，持续维护良好的组织氛围； 12、处理工伤事件的相关协调与后续工作； 13、统筹管理公司宿舍、食堂、消防安全、安保执勤、公务用车及基础设施等后勤保障事务； 14、完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源类专业优先考虑，年龄30—45岁。 2、具备5年以上人力资源管理工作经验，且有全面主导相关工作的经历。 3、工作态度端正，思维客观严谨，责任心强，作风务实敬业。 4、具备出色的沟通协调能力，富有团队协作精神。

人事专员。填写资料。引导求职者面试。为新人介绍公司工作流程。

1、全面负责公司日常行政、人事及后勤事务管理，制定并优化各项管理制度与流程，推动制度落地实施； 2、组织编制人力资源发展战略，参与公司管理体系设计，提出组织架构设置、调整建议及定岗定编方案，推进岗位职责说明书的梳理与完善； 3、统筹员工招聘、调动、任免、离职、辞退等全流程人事管理工作； 4、管理员工劳动关系，统筹社保办理、考勤统计、薪资核算及绩效考核等相关工作； 5、定期开展薪酬市场调研，结合政策动态与内部实际情况，持续优化薪酬福利体系； 6、主导行政管理工作，规范员工行为准则，统筹餐厅运营、劳保用品发放、接待安排等日常行政事务； 7、负责公司职业健康管理工作； 8、推进企业文化建设，策划并组织实施各类员工活动； 9、协调各部门之间的工作衔接，维护良好的跨部门协作关系； 10、对接员工商业保险、工伤申报、生育津贴等相关事宜； 11、完成总经理交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上中大型企业人力行政管理工作经验，有生产制造行业背景者优先； 3、具备较强的组织协调、沟通表达及管理执行能力； 4、责任心强，逻辑思维清晰，能深入基层岗位，与一线员工有效互动开展工作。 薪酬面议，单休

招聘：人事专员2名 岗位要求：18-30岁，学历不限，有直播行业招聘经验优先，有良好的沟通能力。 岗位职责：1.负责公司招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求： 2.通过BOSS等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约 面试 入职跟进等招聘流程： 3.熟练使用办公软件： 薪资待遇：底薪3000+提成+房补300，节假日公司福利 不定期团建（业务能力强底薪面谈） 工作时间：9-12 13-18 每周单休

人事岗位是伴随公司发展共同进步的重要角色，这是一份具有成长空间的职业机会，期待与公司一同前行！ 岗位职责： 1. 负责员工的招聘、培训、考核、调动及离职等全流程人事管理工作； 2. 负责建立并维护员工档案体系，含人事信息、培训记录、考核资料及相关文档管理； 3. 办理员工劳动合同的签订、续签，以及职务任免、解聘等相关手续； 4. 组织实施员工培训计划，推动培训工作的落地与执行； 5. 负责员工绩效考核与薪酬核算相关事务； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄20~24岁，大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，富有亲和力； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 薪资构成：底薪+提成+奖金≈3500元，为基础薪资保障，后续根据个人能力持续增长，上不封顶； 有意向者可投递简历，符合条件者将主动联系沟通。

号会员公司提供！！！ 只负责招募运营不招主播！！！ 公司主播多的没人带！！！ 岗位职责: 1. 负责企业内部人事事务管理，涵盖员工关系协调、人事制度落实等相关工作。 2. 参与人事流程的制定与优化，提升团队运作效率及工作成果质量。 3. 协助开展员工福利相关事务，保障员工满意度与组织归属感。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效整合内外部资源。 2. 对人力资源管理有基础认知和从业兴趣，具备快速学习与适应能力。 3. 工作踏实认真，执行力强，能按时保质完成上级安排的各项工作任务。

带薪玩手机负责各个岗位的招聘，邀约面试！ 工作氛围轻松早9晚6（中午休息一个小时）不加班到点就下班！！！ 综合薪资5000+，无硬性招人指标 工作轻松，小白有人带，00后同事不用担心没有饭搭子 月休4天！高额提成，团队奖励，聚餐，公司福利满满，快来个一起摸鱼的同事吧！！！ 岗位福利：有无线网住房补贴团建聚餐零食下午茶最最最重要的是可以带薪玩手机

双休节假日不调休 【我们为你提供】 ·理想作息：每日工作6-7小时，享受双休、法定节假日，且绝不调休，让你充分享受生活。 ·舒心环境：团队氛围融洽，工作内容明确，无需背负业绩压力。 ·面议详谈：我们期待与你面对面沟通，详细介绍岗位发展与薪酬。

负责招聘面试办理上班接待等每天6小时双休节假日正常休息不调休工作清闲无压力薪资面谈

恒康实业集团多元化发展 办公地点：洛阳涧西区洛铜集团高层 公司自07年成立以来，业务涵盖： 健康行业，教育行业，电商行业 现因发展需要，各部门招聘如下岗位人员： 1.招商部门招聘网络销售 2.电商部门招聘抖音商务 3.实体店面招聘营业员 4.启点名星招聘口才老师 薪资福利待遇： 每月15号准时发放工资，绝不拖欠 工作时间： 早上8:30-12:00 下午2:00-6:30 每周日固定休息 薪酬福利详情： 1.基本工资：底薪3000—3500+入职提成（上不封顶）邀约提成+年终奖金+全勤奖+工龄奖+转正奖（收入高于同行业标准，稳定性越高长期收益越高） 2.公司氛围积极向上，员工以90后为主。享受法定节假日礼品及带薪休假 3.定期组织团建活动，每月安排员工聚会，举办生日会，每年开展大型团队活动 岗位职责： 1、配合上级完善公司招聘体系，仅负责邀约环节，无需参与面试 2、负责人事档案的建立与日常维护 3、按照流程推进招聘工作的具体执行 任职要求： 1、具备人力资源相关工作经验； 2、品行端正，作风严谨，工作认真细致，责任感强，具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识