本项目需要总监代表一名，要求有工作经验，懂图纸，有良好的工作能力和沟通能力，懂监理程序，有专监证，年龄在55岁以下

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2.审查施工组织设计及专项施工方案，监督施工单位严格执行规范标准 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5.整理归档监理资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1 监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及地方行业标准 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应现场工作环境 4.有房建、市政或工业项目监理经验者优先 5. 身体健康，无职业禁忌，能接受项目所在地常驻安排

机电安装监理工程师，土建监理工程师

机电安装监理工程师，土建监理工程师

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行情况 3. 组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，具备工程类相关专业背景 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 4. 责任心强，能适应项目现场工作环境，服从工作安排 5. 无不良执业记录，职业道德良好

房建项目处于后期水电安装阶段

1.了解本地建筑市场环境，具备利用总公司资质承接工程项目的实际能力； 2.支持单个项目合作，也支持以独立分公司形式开展业务； 3.拥有熟悉招投标流程的专业团队成员。 总公司资质情况： 工程监理：房屋建筑工程甲级、市政公用工程甲级、电力工程乙级、铁路工程乙级、冶炼工程乙级 工程施工：建筑工程施工总承包三级、市政公用工程施工总承包三级 造价咨询：工程造价咨询乙级 招标代理：工程招标代理机构甲级、政府采购代理机构资格

1. 负责水利水电工程中机电设备安装、调试与试运行全过程的监理任务，确保施工符合设计要求及相关安全技术规范。 2. 审查机电专业的施工组织方案及技术交底资料，监督施工单位严格按照图纸执行，对重要施工环节实施现场旁站监管。 3. 核查机电设备的质量合格证明文件及安装精度情况，及时识别并协调处理现场技术问题，形成完整的监理记录与整改闭环文件。 4. 参与项目阶段性验收和竣工验收，核验机电系统功能性能与技术参数，保障工程满足交付标准。 任职要求 1. 大专及以上学历，机电工程、电气工程、水利水电工程等相关专业背景。 2. 持有注册监理工程师（机电专业）资格证书，具有3年以上在水利水电或大型机电安装项目中的监理工作经验。 3. 熟知机电设备安装技术规范及水利水电工程监理工作流程，能够独立编制监理实施细则文件。 4. 具备良好的现场沟通协调能力与技术问题分析能力，能有效应对复杂施工环境下的各类技术难题。 （备注：本岗位采用外包用工形式，录用人员将与长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订劳动合同。）

招高速铁路监理工程

岗位职责： 1、负责编制监理规划等相关监理文档，并全面主持监理项目部的日常运作； 2、组织并主持召开各类工程相关会议，对项目的质量、安全、进度及资料管理等方面负总责； 3、接受公司调配，代表公司与建设单位、施工单位进行对接，履行监理职责，协调各方工作关系； 4、及时应对和解决项目实施过程中出现的各种问题及突发情况； 5、能接受省内各县市项目调动安排。 任职要求： 1、遵纪守法，身体健康，工作态度严谨，具备良好的职业操守； 2、工程类相关专业毕业，具有3年以上工程监理工作经验； 3、持有专业监理工程师资格证书，学历要求大专及以上； 4、具备较强的沟通协调能力与执行能力； 5、兼具市政工程与房屋建筑工程监理经验者优先考虑。 职位福利：包吃、包住

150附近家常菜找替班替5天一天230人走帐清包吃住

招聘中国移动外呼客服专员全职10名 在职员工到手平均工资2500～4700元 [玫瑰]无责底薪2000多，再加绩效奖励 工资按时发绝不拖欠 【工作要求】会普通话，会简单电脑操作即可，年龄18岁～40岁学历不限，工作简单轻松，有培训，容易上手！中国移动客服岗位诚邀您的加入！ 【工作时间】上午9：00点--12：30，下午2：00--6:30 月休五天 联系人：刘先生（微信同号） 地址：伊川县八一南路野狐岭社区居民委员会东100米（可免费停车）

洛阳市嵩县招铲车/装载机司机

洛阳市伊川县招贴砖 一个卫生间和院里一米高需要贴砖大概60平方左右包工包料做的联系

洛阳市洛龙区招排水外包

岗位职责： 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录

有市政管网改造经验 薪资5000-7000

招聘岗位：房建监理总监（环保总监） 岗位职责： 1. 负责项目环保、扬尘、水土保持监理管控；审核环保专项施工方案。 2. 现场日常巡查，管控裸土覆盖、喷淋、洗车台、施工废水、建筑垃圾、危废管理。 3. 环保监理日志、巡查台账、影像资料整理，下发整改通知单，跟进问题闭环。 4. 对接住建、生态环境部门，负责环保迎检，组织环保专项例会。 5. 落实环评、环保三同时要求，配合环保、水保竣工验收。 任职要求： 1. 大专及以上，工程管理、环境工程、建筑相关专业；持有注册监理工程师证/环保监理培训证优先，中级职称优先。 2. 3年及以上房建项目环保监理或工地环保管理经验，熟悉郴州本地扬尘、环保管控政策。 3. 熟悉环保相关法律法规，能独立编写环保监理资料，会现场迎检。 4. 能驻施工现场，责任心强，有良好沟通协调能力。 薪资待遇面议

招聘岗位：房建监理工程师 岗位职责： 1. 负责房建项目现场质量、安全、进度日常监理巡查，做好监理日志、巡检记录，留存现场影像。 2. 参与隐蔽工程、分部分项工程验收，核查施工工序，发现质量安全隐患，上报总监并跟踪整改闭环。 3. 复核进场原材料、构配件质量，核查合格证、检测报告。 4. 参与监理例会，整理监理资料，填报各类监理台账。 5. 配合主管部门、建设单位各类现场检查、迎检工作。 任职要求： 1. 大专及以上，建筑工程、工程管理等相关专业。 2. 有房建现场监理经验，熟悉房建施工工序，懂现场质量安全管控；持有监理员证/注册监理工程师证优先。 3. 能驻施工现场，吃苦耐劳，细心负责，会做监理资料。 4. 熟悉湖南本地房建工程管控要求优先。 薪资待遇面议

招聘岗位：房建监理总监 岗位职责： 1、全面负责房建项目监理部整体管理工作，统筹质量、安全、进度、投资、资料、现场全面管控。 2、审核施工组织设计、专项施工方案、危大方案、进度计划、变更签证，把控施工全过程监理工作。 3、主持监理例会、专题会议，签发监理通知单、工程暂停令、复工令、验收文件。 4、负责分部分项、隐蔽工程、竣工验收、预验收组织工作。 5、对接建设单位、住建局、质安站，配合各类检查、巡检、迎检工作。 6、管理监理团队，把控资料齐全、真实、同步，确保项目顺利竣工备案。 任职要求： 1、持有国家注册监理工程师证书（房建专业），中级及以上职称。 2、3年以上房建总监在岗经验，熟悉湖南本地质监、安监验收标准。 3、熟悉全套房建施工工艺、资料流程、危大工程管控、竣工验收流程。 4、能常驻工地、沟通能力强、能独立统筹整个项目监理工作。 5、无重大安全质量事故记录，人品端正，责任心强。 薪资待遇面议

1、员工招聘 2、劳动关系：办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，管理劳动合同签订与续签，处理劳动纠纷及员工投诉 3、上级交办的其他支持工作 4、两年办公室人事行政类工作经验

招聘 招聘 招聘 电商企业诚聘人事岗位 主要负责线上销售专员的招聘工作 福利丰富 招聘要求 1形象良好，气质端正，年龄20——25岁 2具备基本电脑操作能力，熟练使用常用办公软件 3对互联网有热情，熟悉年轻群体的流行趋势，网络活跃度高 4待人真诚有礼，踏实稳重，具备较强耐心与责任心 5了解人事岗位的基本职能，明确招聘岗位为发展型职位，非普通文职类岗位 6有志于在人力资源领域长期发展 岗位福利 《外部环境》 1办公室标准化办公，公司提供电脑、手机等必要办公设备 2地处洛阳市中心，交通便捷，生活配套完善，公司对面即有租房资源，经济实惠 3周边餐饮选择多样，小吃丰富且性价比高，后方临近小河，自然环境宜人 《内部环境》 1注重年轻团队的文化建设，节日福利齐全，定期组织剧本杀、狼人杀等趣味团建活动 2夏季供应西瓜、冰淇淋，冬季发放奶茶、暖手袋，雨天配备雨衣，福利贴近实际需求 3公司为电商集团性质，员工主体为90后、00后，团队氛围轻松，同事间相处融洽，无复杂人际压力，业务环境透明无利益纷争 4工作围绕客户需求展开，不设强制销售任务，无硬性业绩指标 5集团重视人才培养，注重管理思维与实战能力的系统传授 1薪资结构 底薪+提成+奖金=约3500元，后续随能力提升持续增长 提供带薪培训，实行一对一指导，职业成长空间广阔 有意者可投递简历，符合条件将主动联系沟通

各平台发布招聘信息、筛选简历 线上沟通候选人，邀约面试 接待来访，协助线上面试、资料整理 做好人员基础对接跟进

岗位职责： 1。负责BOSS招聘！ 2。邀约面试！ 3。接受无经验！ 4。就是人事岗位，负麦根据公司需求招聘各个岗位！ 5。不加班不加班！！ 岗位福利： 1，每月四天休假 2，公司组织集体活动丰富多彩的员工活动 3。薪资待遇：底薪3000+提成+奖金如果您对我们这个行业不是很了解，之前也并没有从事过相关行业，没有关系，公司氛围好，工作轻松无压力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 4.整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与制度执行 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等证书者优先

招聘招聘招聘 电商企业诚聘人事岗位人才 主要职责为招聘电商线上销售专员 福利丰富，成长空间广阔 招聘要求 1．形象端正，气质良好，年龄20—25岁 2．具备基本电脑操作能力，熟练使用常用办公软件 3．热爱互联网行业，关注年轻群体潮流趋势，熟悉网络社交生态 4．性格稳重，待人有礼，工作踏实认真，具备较强责任心与抗压能力 5．对人事相关工作有一定认知，理解招聘岗位属于发展型角色，非普通文职类岗位 6．职业规划方向为人资领域，愿意长期在人力资源方向深耕 岗位福利 《外部环境》 1．办公室标准化办公，公司统一配备电脑、手机等必要办公设备 2．办公地点位于洛阳市中心，交通便捷，周边生活配套完善，公司对面即有性价比高房源 3．办公区域周边汇聚多种特色小吃，价格实惠，环境宜人，临近小河风景优美 《内部环境》 1．注重年轻团队氛围建设，节日福利齐全，定期组织剧本杀、狼人杀等团建活动 2．季节性关怀到位，夏季提供西瓜、冰淇淋，冬季发放奶茶、暖手袋，雨天配备雨衣 3．公司为电商集团性质，员工主体为90后、00后，团队关系简单融洽，共同学习共同成长，无复杂人际压力 4．工作以服务客户为核心导向，不设强制销售任务，无硬性业绩考核压力 5．集团重视人才培养，注重管理思维与实战能力的系统传授 薪资结构 底薪＋提成＋奖金≈3500元起 后期收入持续提升 提供带薪培训，一对一指导，晋升通道明确 有意者可投递简历 符合条件者将主动联系沟通

公司提供会员服务，开展岗位招聘，工作内容简单轻松，无需加班， 采用底薪+提成+绩效的薪酬结构，综合月收入4000-7000元

岗位职责： 1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业的人力资源解决方案 2. 主导招聘全流程，精准识别并引进匹配业务发展需要的关键人才 3. 推动绩效管理落地，协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用 4.开展员工关系管理，及时识别潜在风险，提升团队凝聚力与敬业度 5. 参与组织发展项目，支持人才盘点、梯队建设

人事招聘专员岗位 JD 一、岗位职责 招聘计划制定与执行：根据各部门用人需求，深入分析人才缺口，制定科学合理的招聘方案，统筹招聘渠道与资源配置，保障招聘工作高效推进，及时支撑公司业务发展的人才供给。 招聘渠道管理：持续维护并拓展多元化招聘渠道，涵盖主流线上平台、社交媒介、校园合作及外部猎头资源，提升渠道利用率，增强招聘覆盖面与精准度。 简历筛选与初筛：高效处理大量简历，结合岗位任职要求开展初步筛选，通过电话沟通等方式了解候选人意向与基本背景，甄别符合条件者进入后续流程。 面试组织与协调：全面负责面试安排，协调面试官与候选人的日程，有序组织笔试、面试等环节，确保流程规范顺畅，营造良好的应聘体验。 人才评估与反馈：配合面试官完成候选人评估工作，汇总各轮面试意见，综合岗位匹配度与企业文化契合度，为录用决策提供有力支持。 招聘数据分析：定期收集并分析关键招聘数据，如招聘周期、到岗转化率、渠道效能等，提炼经验成果，提出优化建议，持续改进招聘策略与执行效率。 雇主品牌建设：积极参与企业雇主品牌宣传，在招聘过程中传递公司文化与价值观，塑造积极专业的雇主形象，增强对优质人才的吸引力。 人才库建设与维护：系统搭建并动态更新公司人才储备库，对候选人信息进行分类归档与定期回访，实现人才资源的长期积累与有效复用。 二、任职要求 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先，具备扎实的专业基础更有利于工作的深入开展。 工作经验：1 - 3 年招聘相关经验，熟悉招聘全流程操作，有互联网、制造业等行业招聘背景者优先，能快速融入团队并独立开展工作。 专业技能： 熟练操作各类招聘系统及办公软件，如招聘管理系统、Excel 等，提升工作效率与数据处理准确性。 具备出色的沟通表达与谈判能力，能够与候选人、面试官及业务部门保持高效协作。 拥有较强的判断力与洞察力，能准确识别简历亮点，评估候选人综合素质与岗位适配性。 了解国家劳动法律法规，确保招聘流程合法合规。 个人素质：工作主动性强，责任心高，具备良好的团队意识和抗压能力，能在高强度工作节奏中稳定输出成果。 三、薪资福利 薪资待遇：月薪 [4000-8000 元]，具体根据个人能力与经验面议，提供具有市场竞争力的薪酬水平。 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、丰富的团建活动等，全方位保障员工权益与职业成长。 四、工作地点 [正大国际CPL615] 如果你热爱招聘事业，具备专业的招聘素养和积极进取的态度，欢迎加入我们，共同为公司发展输送优质人才力量！

岗位职责： 1.负责职位信息的发布与更新，安排面试邀约及协调面试人员对接 2.办理员工入离职、转正等相关手续，管理员工人事档案，落实劳动合同签署 3.协助组织并推动部门各类活动的开展 4.跟进培训计划的实施与执行 5.完成上级交办的其他工作事项 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑 2.熟练操作常用办公软件 3.具备1年以上招聘相关工作经验 4.思维灵活，具备良好的学习能力与应变能力 福利待遇： 1.缴纳五险一金 2.享受带薪年休假 3.每月举办生日会，定期开展团队建设活动 4.正常作息，无需加班 晋升渠道： 初级人事专员-中级人事专员-高级人事专员-人事主管-人事经理-人事总监