机电安装监理工程师，土建监理工程师

机电安装监理工程师，土建监理工程师

本项目需要总监代表一名，要求有工作经验，懂图纸，有良好的工作能力和沟通能力，懂监理程序，有专监证，年龄在55岁以下

房建项目处于后期水电安装阶段

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2.审查施工组织设计及专项施工方案，监督施工单位严格执行规范标准 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5.整理归档监理资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1 监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及地方行业标准 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应现场工作环境 4.有房建、市政或工业项目监理经验者优先 5. 身体健康，无职业禁忌，能接受项目所在地常驻安排

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行情况 3. 组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，具备工程类相关专业背景 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 4. 责任心强，能适应项目现场工作环境，服从工作安排 5. 无不良执业记录，职业道德良好

国有实业公司，招人资主管1名，，五险一金，管两餐，月薪5-7k，2-3年工作经验，工作地点：西四环金马凯旋产业园内

base：（郑州总部牧原大厦、南阳内乡总部）两地办公，可选常驻地。 岗位职责： 1、深入业务一线：与各业务团队保持高效联动，全面掌握业务发展动态，通过精准的人才引进与梯队建设，助力业务突破瓶颈，推动公司长期战略目标与经营成果的实现； 2、招聘项目执行与优化：统筹招聘项目的全流程运作，围绕流程规范、数据监控、进度把控、成本控制及风险防范等维度落实招聘策略，并持续复盘迭代，保障关键阶段人才供给满足业务发展需要； 3、渠道资源整合：根据各部门岗位特点及用人标准，拓展并维护多元化招聘渠道，结合对业务需求的理解和内部交付方案的协同，科学配置渠道资源，提升招聘资源的利用效率； 4、招聘效果评估：搭建数据分析体系，通过日常及专项数据整理，评估人才招聘在数量、质量及留存方面的表现，洞察组织痛点，预警业务潜在风险，评估项目成效，并基于业务反馈推进人才甄选与保留等相关人才发展工作； 5、招聘能力构建：以服务导向挖掘部门真实需求，贴近业务场景，借鉴行业先进人力资源实践，赋能业务团队提升人才识别与管理能力，输出适用的人力资源工具与方法论。 任职要求： 1、学历：统招本科及以上学历，专业不限； 2、工作经验：具备2年以上专职招聘工作经验，有传统制造业/教培/食品行业背景者优先； 3、素质能力：目标意识强，能承受高强度工作压力，积极进取； 4、熟练操作Office办公软件。 与您共享： 1、参与牧原人力资源体系搭建与数字化升级进程的机会，与业内咨询专家深度交流，拓宽视野； 2、拥抱对未来的大胆构想，成就他人亦成就自己，携手共绘蓝图，共享企业成长与个人价值实现的双重收获！

涧西区招聘木工一名，日结薪资，每天工作9小时，高工价。要求干活认真，混日子者勿扰。工作可连续干一星期。

招住家保姆（女）一名，身体健康，人品好，干活干净利落。年龄55岁左右，月工资3500元，每周休息一天，地址，国花路状元红路附近，电话。

洛阳市嵩县招装修承包

放映员20-40；有一定的服务行业经验者优先考虑；具有较强的服务意识及语言表达能力，遵守公司各项规章制度；能接受晚班、倒班、节假日上班；身体健康、品貌端正、亲和力、做事细心、有良好的团队意识、服务意识，会简单电脑操作薪资福利:薪酬面议；工作轻松，环境优美，还可以免费看电影一周倒一次班，白班:8:30-16:30，晚班下午:16:30-12:30。工作地址:新安县西区盛德美对面新城国际南门三楼

招聘施工班组20组，用于整村推进项目。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行落实情况 3.组织参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术、质量与管理问题，签发监理通知单及整改意见 5.编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保监理文件真实、完整、可追溯 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，掌握BIM或智慧工地应用者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境及阶段性驻场要求 4.无不良执业记录，恪守职业操守，具备较强的风险识别与应急处置能力 5.身体健康，能胜任现场巡查、高空作业及夜间抽查等常规监理任务

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范（GB/T 50319等） 3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强 4.能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排 5. 无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录

有市政管网改造经验 薪资5000-7000

招聘岗位：房建监理总监（环保总监） 岗位职责： 1. 负责项目环保、扬尘、水土保持监理管控；审核环保专项施工方案。 2. 现场日常巡查，管控裸土覆盖、喷淋、洗车台、施工废水、建筑垃圾、危废管理。 3. 环保监理日志、巡查台账、影像资料整理，下发整改通知单，跟进问题闭环。 4. 对接住建、生态环境部门，负责环保迎检，组织环保专项例会。 5. 落实环评、环保三同时要求，配合环保、水保竣工验收。 任职要求： 1. 大专及以上，工程管理、环境工程、建筑相关专业；持有注册监理工程师证/环保监理培训证优先，中级职称优先。 2. 3年及以上房建项目环保监理或工地环保管理经验，熟悉郴州本地扬尘、环保管控政策。 3. 熟悉环保相关法律法规，能独立编写环保监理资料，会现场迎检。 4. 能驻施工现场，责任心强，有良好沟通协调能力。 薪资待遇面议

主要负责招聘与配置，入职管理，考勤与薪酬福利，绩效考核。

岗位职责： 一 、 战略规划与人才布局 1 、 根据公司战略方向，制定年度人力资源计划，深入分析人力投入产出与组织效能，为业务扩张提供稳定的人才支撑。 2 、 主导核心岗位人才引进，确保招聘交付质量，持续优化人岗契合度。 二 、 业务赋能与组织激活 1 、 深入参与跨境电商业务运营，以HRBP角色提供针对性的人才管理建议，推动业务目标达成。 2 、 推进绩效体系迭代升级，跟踪团队绩效表现，协助管理层落实目标分解与绩效改进。 3 、 洞察业务激励需求，设计并落地差异化激励方案，激发员工积极性，增强组织活力。 三 、 协同共赢与员工成长 1 、 协助业务单元完成组织结构调整与人才盘点，规范员工全周期管理流程，建立顺畅沟通渠道，营造积极团队氛围。 2 、 高效联动各部门资源，推进管理制度标准化，提升整体运作效率。 任职要求： 1 、 全日制本科及以上学历，具备2年以上电商领域人力资源管理工作经验，年龄40岁以下。 2 、 具备系统化思考能力及良好的规划与总结能力，能针对业务挑战提出有效的人力资源应对策略。 3 、 承压能力强，心理韧性高，能够适应电商行业快速变化的工作节奏。 4 、 出色的向上沟通与跨部门协作能力，擅长推动高层共识与多线协同，实现人力资源对业务发展的有力支撑。

请主动发送简历，安排面谈， 无教育行业相关经验者请勿打扰

岗位职责: 1.协助开展招聘工作的具体实施与相关支持 2.参与简历初步筛选及面试流程协调安排 3.配合团队完成日常人力资源事务性工作 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与协作意识 2.能够同时处理多项任务并保持条理性 3.对人力资源工作有积极热情，具备较强的学习意愿 4.年龄20—25学历大专或以上

主要负责人事招聘面试

招贤纳士 年龄：年龄22岁——45岁 学历:大专及以上学历 (优秀者可放宽至高中) 工作时间：周一至周六上午，8：20～11：30、2：30～5：30 工作岗位：售后专员，人事助理，储备主管 工资待遇: 人事助理3000~8000 售后专员4000~10000+ 储备主管5000~20000+

岗位职责： -承担公司招聘、培训、绩效管理及员工关系等人力资源模块的实际执行工作。 -组织并开展企业文化宣导与员工职业素养提升的内部培训活动。 -紧密结合业务发展需要，为组织优化与人才规划提供有效支持。 岗位要求： -热爱传统文化 -具备亲和力与较强的自我驱动力 -拥有良好的沟通能力及团队协作意识 任职条件： ****** -性别不限 -具备工业或贸易领域工作经验 -持续三年以上人力资源相关岗位从业经历

管理职责 一、行政管理 1.制度执行与优化：负责公司行政管理制度的建立与完善（涵盖考勤、办公纪律、档案管理等方面），监督制度落实情况；持续优化行政工作流程，提升办公效率，控制运营成本。 2.日常事务统筹：全面管理办公环境维护、固定资产登记与调配、办公物资采购及发放；协调车辆使用、会议组织、差旅安排等后勤支持工作。 3.会议与活动实施：策划并执行公司例会、年度大会、团队建设等活动，做好会议纪要并跟进决议事项落实；统筹大型活动（如客户接待、培训会议）的前期准备与现场执行。 4.安全与合规保障：落实公司安全管理工作（包括消防、信息保密等），执行保密机制；确保各项行政工作符合相关法律法规要求（如环保、劳动保护等）。 二、人力资源管理 1.招聘与人员配置：制定招聘方案，开展简历筛选、面试组织及录用手续办理；依据业务发展需要，合理调整岗位设置，优化人员结构。 2.员工关系维护：办理劳动合同签订、续签与解除等相关手续，协助处理劳动争议；关注员工状态，开展满意度调查，增强员工凝聚力。 3.培训与职业发展：拟定员工培训计划，组织实施内外部培训课程，评估培训成效；支持员工职业路径设计，推动内部晋升机制落地。 4.薪酬绩效管理：参与薪酬体系搭建，准确核算薪资、社保、公积金等福利项目；配合绩效考核制度实施，汇总分析考核数据并提供反馈建议。 三、综合协调职能 1.跨部门协同：对接财务、业务等职能部门，保障人力与行政资源有效供给；协调解决跨部门协作问题，助力公司整体目标实现。 2.数据与文档管理：收集整理人力成本、考勤记录等数据，定期编制分析报表；规范管理员工档案、合同文本及各类行政文件，确保资料完整合规。 四、其他工作任务 1.执行上级交办的临时性任务（如企业文化推进、政府项目申报等）。 2.跟踪行业发展趋势，探索管理创新举措（如数字化办公、灵活用工模式应用等）。 任职要求 1.具备较强的统筹协调能力，能高效整合资源，推动行政与人事工作落地。 2.熟悉劳动法、社会保险等相关政策法规，具有良好的合规意识。 3.沟通表达能力强，既能体现亲和力，又能坚持原则，妥善平衡员工诉求与制度执行。 4.熟练操作办公软件及人力资源管理系统，善于通过数据分析发现问题并提出改进措施。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-12-31 每天工作6小时，不加班，工作中可灵活处理个人事务，月休4天，时间自由安排。 要求：形象良好、沟通顺畅、有无经验皆可、性别不限 1、办公期间提供零食、茶饮、咖啡及糖果等休闲补给 2、定期组织团队建设、聚餐活动、生日关怀及集体文娱项目，积极参与者月薪过万有机会，欢迎加入我们！

1、招聘配置：落实招聘流程执行，协调并办理人员招聘、入职、离职、岗位调整、晋升等相关手续，负责员工档案的建立与动态更新； 2、培训与发展：组织新员工入职培训及业务技能提升培训，实施培训计划，并跟进培训成效，收集反馈信息以优化后续工作； 3、薪酬管理：统计考勤数据，编制薪资初步报表，办理社会保险及医疗保险相关事务； 4、绩效考核：推进公司绩效管理体系运行，协助各部门设定考核指标，负责考核资料的汇总与归档管理； 5、员工关系：办理员工入、转、调、离、续等手续，处理劳动争议与纠纷事项，落实各项员工福利及人文关怀举措； 6、处理部门日常行政事务； 7、完成上级交办的其他工作任务。 要求：熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT），具备较强的公文写作能力及团队协作意识； 具备良好的口头表达、人际交流与组织协调能力，了解商务接待基本礼仪； 工作态度积极主动，作风细致严谨，责任心强。

【岗位职责】: 1. 协调各部门（以市场运营部门为主）日常事务，协助经理完成各项行政工作； 2. 负责来访人员接待及会议活动的组织安排； 3. 负责新员工的入职引导与业务培训（熟悉市场运作）。 【岗位要求】: 1. 年龄18--25岁，形象良好，普通话标准，富有亲和力，工作细致认真； 具备良好的语言表达能力，执行力强，具备基本礼仪素养； 2. 有团队管理或人力资源相关经验者优先； 3. 具备1-3年相关岗位工作经验 【薪资待遇】： 1、无责底薪2500元 + 绩效奖金 +提成+奖金 2、每年提供2次以上培训机会，享受公费旅游 3、公司提供免费住宿 【晋升方向】：人事主管——人事高管——部门经理 我们提供的不仅是一个职位，更是一份实现自我价值的事业平台，诚邀广大应届生加入！梦想有多大，舞台就有多大！

岗位职责: 1.负责各大线上平台、线下招聘活动筛选简历， 2.邀约求职者来公司面试 3.流程为面试、培训、入职、离职手续办理 要求: 1.25-55周岁 2.学历专科及以上（学信网可查） 薪资待遇： 新人津贴+岗位津贴+出勤奖+提成+月休6天+每月四次团建+五险一金=3500-8000元 上班时间:8:10-11:30下午14:30-17:30