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岗位职责:
1、深入理解业务团队的实际运作需求,设计并落地人力资源策略,助力组织效率提升;
2、主导核心岗位的人才引进与成长规划,完善人才储备体系,保障业务战略顺利推进;
3、策划并执行多样化的员工互动活动,提升团队协作氛围与员工认同感;
4、作为业务单元的HR协同伙伴,提供制度解读与专业支持,推动组织优化与持续发展。

任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相近专业背景;
2、具备相关行业经验者优先考虑;
3、掌握招聘全流程操作,拥有良好的识人用人及人才培养能力;
4、具备扎实的数据分析功底,能以数据为基础辅助管理决策;
5、出色的沟通协调与应变能力,可在多变环境中有效推进项目执行。
2025-12-11 12:49
IP属地:河南洛阳

职位福利

大专1-3年
企业发布信息图
洛阳恒康实业集团有限公司
未融资 · 100-499人
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