岗位职责： 1、全面负责招聘全流程各模块工作的执行与推进。 2、配合完成员工试用期及转正相关事务的跟进与手续办理； 3、组织实施员工关怀相关工作，涵盖日常活动策划、会议安排等； 4、协调推进跨部门沟通与协作，提升组织运行效率与协同氛围； 5、参与劳动争议事项的处理，落实劳动风险防范与管控措施； 6、定期整理并维护招聘过程中的各类数据报表； 7、按时完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理类专业优先，具备2年以上招聘全流程实操经历； 2、对互联网行业有浓厚兴趣，熟悉常用招聘渠道，掌握多种面试技巧，执行力强，注重结果交付； 3、专业基础扎实，工作积极主动，责任心突出，性格亲和，具备良好的员工服务意识； 4、具有基本的法律素养，了解劳动法及相关法律法规基础知识； 5、能够快速适应互联网企业快节奏的工作环境，抗压能力强，善于归纳总结工作方法与经验。

岗位职责: 1.负责组织和实施公司的招聘工作 2.通过boss等渠道寻找并吸引优秀人才 3.与候选人进行面试和评估，确保招聘质量 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和协调能力 2.能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力 3.具备团队合作精神，能够与团队成员有效协作 【福利待遇】： 1.综合薪水3000元－5000元；你的能力决定了你的工资。 2.完善的养老、医疗、失业等社会保险； 3.端午节、中秋节、生日等礼金的发放； 4.入职培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假； 5.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 6.绩效奖金，丰厚的年终奖等等。 发展：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理

各位想兼顾家庭与收入的宝妈、时间灵活的小伙伴看过来！ 现急招兼职人事，公司包揽工作账号、电脑，还提供专人培训，零经验也能上手，首月坐班熟悉业务，之后就能居家办公，轻松平衡生活与工作～ 岗位职责： 1.协助筛选招聘简历、邀约候选人，记录面试反馈并整理归档； 2.录入员工基础信息，维护人事数据表格，整理员工档案； 3.配合维护招聘渠道、制作简单招聘物料； 4.完成领导安排的其他人事辅助工作，内容基础无压力。 任职要求： 1.学历不限，宝妈、在校生、上班族兼职均可，有人事相关经验优先，零经验也能来！ 2.首月能稳定坐班（每周至少出勤4天,每天工作4-5小时，时间可协商，适配宝妈节奏）； 3.责任心强，能按时完成工作，居家办公后具备自主工作能力。

主要负责内容：线上招聘员工 1.沟通能力：擅长线上沟通，有较强的表达和应变能力，能快速建立信任。需要有一定销售能力 2.游戏了解：对主流游戏（如王者，和平，三角洲等…）有一定认知 3.自驱力：目标导向，能主动挖掘潜在候选人，完成招聘指标。 4.学习能力：快速掌握公司提供的招聘工具和培训内容，适应行业变化。

工作职责 1.协助招聘HR推进岗位招聘全流程，涵盖简历筛选、电话沟通、面试安排及初试支持等工作； 2.参与校园招聘执行全过程，包括宣讲会、双选会的前期准备及现场组织协调等相关事务。 任职资格 1.本科及以上统招学历，具备教育领域人力资源实习经历或校园大使背景者优先； 2.具备良好的沟通协作能力与亲和力； 3.性格积极乐观，富有责任心； 4.拥有持续学习的成长型思维，执行力强。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等工作内容。 2.配合上级开展人力资源规划与管理工作，保障团队配置与人才储备的科学性与合理性。 3.参与人力资源制度及流程的制定与优化，提升工作效能与团队协同水平。 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流并协同合作。 2.具备优秀的组织协调能力与问题处理能力，可高效应对和解决人力资源相关事宜。 3.具备持续学习与自我提升的意愿，能够不断精进专业能力与业务水平。

薪资待遇： 无责阶梯式底薪+提成+奖金构成综合薪资5000---8000+，（全勤奖、交通补助、租房补助等），另公司也提供住宿，距离近，上下班方便，氛围超好。 工作内容： 针对于应往届毕业生，或者没有相关工作经验的人员， 目前处于迷茫期，无明确规划发展方向，但想全面尝试者设立的， 会在人事，市场，运营部门，各一个月时间实践，结束之后，选择意向的部门，长期发展 人事：人员招聘，资料整理， 市场：市场开拓，产品营销， 运营：部门事务管理，数据分析等 提供多种可能性，培养高级管理型人才。

负责招聘工作不用坐班轻松上手

华耀未来，鼎级平台，诚邀青春澎湃 【岗位】：人力管培生 要求：全日制统招本科，2024-2026届毕业，具备一定人力资源相关经验或专业基础。需接受全国范围工作调配！须服从公司统一安排，无条件配合！ 薪资福利：6000-8000元/月，入职即缴五险一金 工作地点：全国各省会城市分配，提供食宿

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日结兼职人事

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本科以上学历工作经验3至5年以上，能力卓越

本科以上学历3至5年以上经历

岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

任职要求： 1.具备1-3年相关工作经验 2.大专及以上学历 3.形象端正、气质良好，普通话流利 工作职责： 1.负责应聘人员的邀约、接待及面试安排； 2.办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续，建立并维护员工档案，管理各类文件资料； 3.掌握公司内部人力资源培训需求，协助组织培训活动的实施； 4.落实各项培训计划，并跟踪培训后的反馈与成效； 5.确保各部门信息及时准确传达； 6.承担公司各职能部门的行政与后勤支持工作； 7.管理企业资产配置，含办公设备及办公用品的采购与发放； 8.策划并执行节日庆祝活动，落实员工福利发放事宜； 9.完成上级领导交办的其他临时任务。 福利待遇： 1、无责任底薪+全勤奖+绩效奖金 2、每周双休+五险+每日7.5小时工作制+法定假期 3、提供带薪岗前培训+团队拓展+健全的晋升机制 4、定期组织团建聚餐+员工生日会+节日礼品+国内外旅游机会 上班时间： 8:30-12:00；13:30-17:30；每周五天工作，固定周末双休 单位地址： 郑州市金水区健康路同乐路交叉口联创商务2-3层

绿博园售卖字画需要兼职一名，要求机灵有售卖经验，

室内外兼职酱油活儿轻松不累工资日结，工作环境干净整洁。包吃有茶水

一、岗位职责说明​ 1、紧密对接各业务模块（围棋教学、市场运营、技术开发等），成为业务团队的人力资源伙伴，理解各模块的业务目标、工作节奏和核心痛点。​ 2、根据公司整体战略和业务发展计划，制定并落地与围棋互联网培训业务相匹配的人力资源规划，确保人力供给与业务需求相契合。​ 3、协调处理业务团队与人力资源相关的各类问题，在维护公司制度合规性的同时，为业务发展提供灵活的人力资源解决方案。​ 4、推动公司文化在业务团队的落地，结合围棋行业特点，营造积极向上、协作共赢的团队氛围。​ 二、工作内容​ 1、人才招聘与配置​ 深入了解围棋教学老师、课程顾问、技术开发等岗位的需求，制定针对性的招聘计划。​ 参与核心岗位的招聘面试，尤其是围棋教学老师，协助业务部门评估候选人的围棋专业水平、教学能力以及与互联网教学模式的适配度。​ 建立并维护适合公司规模的人才库，重点关注围棋领域的专业人才和互联网教育行业的相关人才。​ 2、员工培训与发展​ 结合围棋互联网培训的业务特点，组织新员工入职培训，内容包括公司文化、围棋教学理念、互联网教学工具使用等。​ 针对围棋教学老师，协助业务部门设计教学技能提升培训，如在线教学技巧、不同年龄段学员的教学方法等。​ 关注员工职业发展需求，为员工提供个性化的发展建议，结合公司发展规划，为员工搭建成长通道。​ 3、绩效管理​ 协助制定与业务目标相匹配的绩效考核方案，不同岗位考核重点有所区分，如教学老师侧重教学质量、学员满意度和续课率；市场运营岗位侧重招生数量、品牌推广效果等。​ 跟踪绩效考核过程，收集业务部门和员工的反馈，及时调整优化考核方案，确保考核的公平性和有效性。​ 协助业务部门负责人对员工进行绩效反馈和面谈，帮助员工明确改进方向。​ 4、员工关系管理​ 日常与员工保持沟通，了解员工的工作状态和需求，及时解决员工的疑问和困惑。​ 关注团队氛围，组织适合小团队的团建活动，增强团队凝聚力，如围棋友谊赛等。​ 处理员工的离职事宜，进行离职面谈，分析离职原因，为公司改进管理提供参考。​ 5、人力资源制度落地与优化​ 推动公司人力资源制度在业务团队的落地执行，向员工解读制度内容，确保员工理解并遵守。​ 结合公司规模和业务发展情况，收集业务部门对人力资源制度的意见和建议，协助优化制度，使其更贴合业务实际。​ 四、任职要求​ 1、学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。​ 2、工作经验：有1-3年人力资源相关工作经验，有互联网行业或教育培训行业经验者优先，了解围棋行业者更佳。​ 3、专业能力：熟悉人力资源各模块的工作内容和流程，具备一定的招聘、培训、绩效管理等实操经验。​ 4、业务理解能力：能够快速了解围棋互联网培训的业务模式、行业特点和发展趋势，理解各岗位的工作内容和价值。​ 5、沟通协调能力：具备良好的沟通表达能力和协调能力，能够在业务部门和人力资源中心之间搭建有效的沟通桥梁，妥善处理员工关系。​ 6、学习能力：具有较强的学习能力，能够快速掌握围棋相关知识和互联网教学工具的使用。​ 7、责任心与抗压能力：工作认真负责，有较强的责任心，能够承受一定的工作压力，适应小公司多角色协作的工作模式。

【工作内容】 -为顾客提供游戏陪伴服务，协助其进行游戏体验； -确保顾客有良好的消费体验； -协助顾客解决游戏过程中遇到的问题，提升客户满意度； -配合其他工作人员完成日常运营任务。 【任职要求】 时薪60起颜值要过关男女都要 -具备良好的沟通能力和服务意识，能与顾客有效互动； -熟悉常见网络游戏，具备一定的游戏理解能力； -工作态度积极，责任心强； -有相关服务行业经验者优先，但不作为硬性要求。

任职要求： 20-26岁，性格好文静勤劳肯干，服从领导安排，可以接受无经验 薪资待遇：早九晚六双休不加班 试用期：无责4k＋招聘提成，俩月转正 有年终奖 团队非常好

工作内容： 1、负责耳湾健康咨询的人员招聘，包含简历筛选、面试安排等环节； 2、对接各部门，明确用人需求，拟定并执行招聘方案； 3、搭建并管理人才储备体系，持续优化招聘流程及相关工具。 底薪5000（完成三名技师招聘目标） 早九晚六，无需加班！！！

一、工作内容： 1、公司提供招聘端口，招聘超市理货员，拣货员，仓管员为主。 2、进行简历筛选，负责邀约面试，签合同，办理入职手续。 二、任职要求： 1、大专以上，年龄20-30岁，熟练使用办公软件，电脑打字速度40字/分钟以上。 2、有人事招聘经验者优先。 三、工作时间： 8：30-12：00；13：30-18：00；单休；不加班

诚招人事专员2名 主要是工作用boss58等各大网站负责招聘和邀约面试，工作简单易上手不需要打电话 要求18----30岁之内会电脑基础操作，可接受小白 薪资待遇： 实习期3000+提成 一个月4500---5500不封顶 转正之后3500+提成 一个月5500---6600不封顶 上班时间8：30----12：00

工作内容： 1、负责公司所需人才的招聘工作，完成岗位人员的筛选与引进。 2、利用各类网络渠道及资源，拓展招聘途径，建立有效的合作模式。 3、具备良好的语言表达与沟通技巧，逻辑清晰，对互联网娱乐或直播领域有浓厚兴趣。 任职要求： 1、性别不限，年龄18-25岁，性格积极乐观，具备较强的沟通能力和学习能力。 2、有人事招聘相关工作经验者优先。 3、拥有音乐歌手资源或相关渠道者优先录用。 其他说明： 1、条件优异者学历可适当放宽； 2、具备快速学习能力，富有亲和力，善于沟通协调，具备良好的职业素养； 3、能熟练操作常用办公软件。 福利待遇： 1.享受法定节假日，工作时间早九晚六，无需加班 2.定期组织团建活动，团队氛围和谐轻松 更多惊喜等待你的加入与发现！！！！！

河南省人才集团子公司招聘实习生 岗位职责： 1、负责公司现有RPO项目的寻源、面试邀约、流程跟踪等招聘工作； 2、文档、报告汇总整理； 3、项目对接工作； 岗位要求： 1、26届本科/硕士在校生，可实习时间半年以上； 2、沟通良好，在校经历丰富； 3、未来规划有意向在人力服务行业从业。 薪资：本科生100元/天，硕士120元/天； 工作地点：郑州市金水区绿地新都会7号楼5楼；