无试岗！！！无试岗！！！无试岗！！！ 不加班！！！无试岗！！！无试岗！！！ 【我们的优势】： 1、拒绝加班，依法缴纳五险！ 2、取消试岗环节，入职当天即开始计薪！ 3、纯无责任底薪5000元！+交通费报销+高额提成+多重奖金，综合月收入10k-15k！ 4、公司统一分配客户资源，通过社群模式运营，借助9.9元体验课转化为正价课程！ 5、全程在办公室内办公，无需外勤，团队氛围轻松积极！ 【工作内容】： 1、接收公司分配的用户资源，建立学习群组，并制定个性化服务方案； 2、负责社群日常管理与维护，增强学员互动频率与粘性； 3、完成课程转化目标，引导学员报名正式课程，提升成交效率。 【任职要求】： 1、普通话流利，具备大专或以上学历； 2、沟通表达能力强，善于学习，思维条理清晰； 3、能适应一定强度的工作节奏，有强烈的收入增长意愿； 青松蔚来的创始团队由北京大学毕业生及上市公司高管组成，专注于推广科学化、系统化的家庭教育理念，依托线上教学模式，助力家长成长为智慧父母，构建幸福家庭。总部位于北京，郑州设有分公司。 公司优势： 1、定期邀请资深心理咨询专家开展系统化内部培训，帮助新成员快速掌握专业技能； 2、在个人职业发展方面，配备完善的培训机制、考核评估体系及清晰的晋升路径；

想要在短时间内获得较高的收益的话，快来加入我们吧! 薪资待遇: 1.试用期1-3个月左右 无责底薪5000（4500+全勤500）+五险一金+提供免费住宿+奖金+晋升机制=综合工资8000-12000 同样我们也为员工提供免费公寓住宿 2、对于刚加入公司的新人，公司安排优秀的老员工一对一带教。 3、公司不定期举行活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 5.新人入职1-3个月后，可以晋升到团队主管,负责团队管理，享有团队的管理奖金。 任职要求: 1.工作态度端正，无需经验，热情自信、踏实肯干，能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望!!! 公交路线：乘坐13路，29路，38路，b5路,b501路到紫荆山陇海站下车或乘坐地铁二号线到陇海到陇海东路站下车D出口 地铁路线：地铁2号线陇海东路站——D出口——马路对面大润发超市旁 (交通便利，地铁，公交车等多条路线，多条线路任你选择，附近美食很多，。欢迎来滴滴 HR~~！！！！

储备人才诚招｜有目标敢突破者优先+免费住宿 岗位职责: 1. 参与公司重要项目和决策制定 2. 与团队成员协作，完成日常工作任务 3. 积极参与公司组织的各类活动 任职要求： 1. 对运营工作感兴趣，有主动学习意愿，能通过学习深度理解公司运营系统； 2. 具备良好沟通能力与团队合作精神，可与团队成员高效沟通、协同做事； 3. 组织规划能力较强，能合理分配工作任务，确保按时高质量完成。 岗位福利： 1. 薪资无上限：底薪6600元（含5100无责底薪+1500绩效），叠加晋升奖金，缴纳五险且包住宿，薪资完全匹配个人能力； 2. 福利超丰富：定期开展员工活动、组织旅游，举办生日会，节假日专属福利不间断； 3. 环境超温馨：免费提供公寓式员工宿舍，宿舍氛围温暖，同事相处如家人，工作环境轻松愉悦。 【郑重承诺】无需工作经验，全程不收取任何费用！一经录用即提供住宿，为你打造优质发展平台与清晰晋升路径。

公司介绍 我们是阿里巴巴集团旗下本地生活服务项目，目前公司在职300余人，办公面积2000平方米，是一个专注新人培养适合长期稳定发展的平台。 工作内容： 1. 公司主营互联网广告业务，线上对接高德地图平台上的商家资源； 2. 每周定期进行数据整理与复盘分析； 3. 跟进广告账户的充值提醒工作； 4. 接洽高德地图广告新入驻客户并协助完成充值流程； 岗位要求： 1、具备长期稳定工作的意愿。 2、对客户服务类工作有积极投入的态度。 3、拥有互联网行业相关经验者优先考虑。 4、具备良好的逻辑思考能力，反应迅速，能准确把握产品亮点与客户需求心理。 薪资待遇：底薪转正前4000，转正后5000； 上班时间：9:00-12:00 下午1:30-6:00 单双休，节假日带薪休假，年假15天，缴纳5险1金。 无试岗期！！！提供带薪培训，非销售岗位！

岗位职责： 1. 负责总部对城市合伙人培训体系的搭建与持续优化； 2. 优化并更新新加入城市合伙人的市场启动支持内容； 3. 制定城市合伙人市场增长策略及配套活动执行方案； 4. 指导运营专员提升合伙人市场拓展能力与运作效率； 5. 协调技术部与品牌部协作联动，为合伙人提供系统性运营支持； 6. 针对产品新功能设计模块化、可落地的运营实施路径并迭代完善； 7. 收集整理城市合伙人的实际需求与改进建议并推动响应； 任职要求： 1. 具备2至3年互联网领域从业经验，或表现突出的应届生亦可考虑； 2. 能够接受 occasional 的全国范围内短期出差安排

一、岗位职责： 1、主导会员体系的规划与迭代，制定并优化会员等级划分、权益配置及升降级规则； 2、开展会员日常运营管理，执行会员维护与关怀策略，提升会员活跃度与黏性； 3、策划会员专享活动，围绕核心业务节点设计高参与度活动方案，扩大会员影响力与平台声量； 4、搭建会员福利与积分激励机制，统筹积分使用场景及权益升级，持续优化会员服务体验； 5、配合完成平台运营相关的其他工作 二、任职资格： 1、年龄28-33岁，本科及以上学历，新媒体运营等相关专业优先考虑； 2、有医疗、教育领域知识付费或会员制平台运营背景者优先，如中齿云教育、作业帮、极周在线等； 3、3年以上用户运营或会员运营工作经验； 4、曾独立主导或深度参与会员体系构建、积分机制设计、活动运营、成长路径搭建等项目； 5、具备从0到1新平台运营体系搭建经历，完整参与过平台策划至落地执行全流程； 6、拥有成功落地会员活动、权益机制或积分兑换项目的实际案例

【岗位职责】 1、根据公司提供的文案内容，负责微信朋友圈的日常维护与更新 2、负责所辖区域内社群数量的持续增长与维护 【任职要求】 1、欢迎无经验者及应届毕业生投递，公司提供带教培训 2、具备较强的学习能力，工作认真负责，积极主动 【福利待遇】 无责底薪+全勤奖+提成+每日现金奖励+每日精美礼品 1、工作时间：早上九点至下午六点，不加班，每周工作六天，固定周日休息 2、法定节假日：按照国家规定享受节假日休假，包含带薪婚假、年假等 3、其他福利：每日提供下午茶，水果零食充足，生日福利齐全，定期组织团队聚餐，每年安排三次公费旅游 公司办公环境舒适，氛围轻松融洽，临近公交站与地铁口，出行便捷。领导亲和，主管 supportive，同事友好易沟通，工作氛围和谐。周边紧靠国贸商圈，下班后可自由享受购物、餐饮与娱乐生活~

职教行业小红书运营岗招聘要求 岗位职责 1、负责小红书账号整体运营规划与落地执行，提升账号影响力、粉丝规模及互动活跃度。 2、结合职业教育领域特性与热点趋势，策划并输出高质量图文、视频类笔记内容，涵盖文案创作、拍摄脚本设计、素材搜集与整合等环节。 3、监测小红书平台数据表现，依据用户反馈与数据分析结果，持续优化内容方向与运营方案，增强内容曝光与转化效果。 4、承担小红书日常运维任务，包括内容发布、评论私信回复、粉丝社群维护等，构建良性互动的用户生态。 任职要求 1、具备1年小红书运营实操经验，熟知平台机制与推荐逻辑，有成熟账号成功运作经历者优先；熟练使用图文处理工具（如Photoshop）和视频剪辑软件（如剪映），可独立完成高品质内容制作。 2、拥有出色的文案功底，语言表达鲜活具感染力，能针对不同话题与受众群体撰写吸引眼球的小红书笔记；了解职教行业发展动态，善于捕捉行业亮点与用户痛点，提出有价值且富有趣味性的内容创意。 3、具备数据敏感度与分析能力，能借助数据工具评估账号表现与内容成效，提炼运营经验，为策略迭代提供支持。 4、具备良好的人际沟通意识与协作精神，同时拥有一定的商务对接能力。 5、对新兴事物保持高度好奇心与学习动力，能迅速掌握职教领域的专业知识与技能更新。 员工福利： 1.五险、法定节假日、生日福利、节日福利、带薪年假等； 2.一对一培养，帮助新同事尽快融入工作； 3.薪酬、职位等全方位的晋升通道。 工作时间：周末单双轮休 周一至周五 上午：8:30——12:00 下午: 1:30—— 6:00 工作地址：郑州市中原区冉屯北路9号中机工程大厦B六楼

我们正在寻找一位综合型运营人才，专注于大健康领域内的腾讯广告生态，具体要求如下： 核心能力要求： 掌握腾讯广告的运营技巧，熟悉投放策略及素材策划方法论。 深度参与腾讯视频号平台运营，理解其内容分发逻辑与流量获取方式。 具备大健康行业（含医疗/保健/养生类）短视频或直播广告投放实操经验，清楚相关合规边界与监管要求。 实战经验要求： ▸ 细节管理：具备财务意识，能妥善处理发票报销、账款跟踪等内部流程事务 ▸ 内外协同：对内可建立标准化操作流程与培训体系，提升团队执行效率；对外能协助合作方优化广告账户，输出可复制的运营解决方案

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长等项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，执行力强，踏实，肯干好学，务实，相对稳定。 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 4. 有互联网、电商或本地生活类运营实习/工作经验者优先 5. 学历不限，接受应届生，半年以上工作经验

郑州市二七区招通风安装/维修 熟练使用铆钉机年龄不超60

郑州市管城区商鼎路附近餐厅厨房招工 1，洗碗工1名，60岁以下， 以上工种，工资3200元 9点30到2点30 17：00到22：00，条件优越，福利好，洗碗工，上班时间，自由安排洗碗间有空调 公休3天，管吃住 郑州市金水区龙湖金融岛商业街餐厅招人啦 1，冼碗工，1 名，58 岁以下， 2，保洁，1 名，55 岁以下， 工资3700元，全勤100元，管吃住，每月休4天，早9点半一2点，下午5点一10点，会骑电车。 郑州南三环医院餐厅 诚招 1，炒菜厨师，1名，7500元，技术得好，50岁以下 3，大锅莱厨师，55以下，5000元 4，厨房帮厨，会切莱，包孑，饼，等，4000一4500元 每月休2天，包吃住 要求服从管理，配合能力强，工作稳定，工资准。 郑州市五庄家政公司

岗位职责： 1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格符合厨房标准 2. 协助厨师完成菜品摆盘、传菜及出餐前的最后检查 3.保持打荷台及周边区域整洁卫生，及时清理废弃物并消毒用具 4. 根据订单节奏合理备料，保障出餐效率与出品一致性 5. 配合主厨完成日常库存盘点与物料申领工作 任职要求： 1.热爱餐饮行业，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神 2. 有配菜/打荷相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 身体健康，持有有效健康证，能适应快节奏厨房环境 4.具备基本刀工基础和食品安全常识 5.学历不限，年龄18-45周岁，无不良从业记录

郑州市上街区招夫妻阜阳的周口的郸城的地下室

1、负责处理系统上订单，确保信息准确无误; 2、协调内部资源，跟踪订单进度，确保按时交付; 3、维护订单管理系统，及时更新订单状态，保证数据准确性; 4、分析订单数据，提出优化建议，提升订单处理效率， 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识; 2、具有较强的责任心和抗压能力，能在快节奏环境中保持高效; 3、有订单处理或相关工作经验者优先考虑; 4、团队合作精神强，能与团队成员有效协作，共同完成目标。 薪资待遇:无责底薪4600+提成，早上9:30-11:30，下午13:00-17:30，周未双休，节假日正常放假。

岗位职责： 1、通过线上线下等渠道，挖掘兼职合作群体，完成素材宣发合作事宜； 2、负责对外素材的统筹分发、沟通审核、数据统计回收，费用结算对接等。 任职要求： 1、大专及以上学历，广告、市场营销、策划等相关专业优先； 2、有良好的沟通表达能力，擅长与人对接，有兼职推广、多渠道获客经验的优先； 3、熟悉线上协作对接，会简单数据整理；做事主动，工作认真，有责任心，执行力强。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017 年成立，在职员工超 1300 人，自研APP鱼泡直聘注册用户超 1 亿，日活超 400 万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022 年获钟鼎资本和雷军顺为资本 A、B 两轮共 4 亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超 50%，计划于2027 年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖 + 额外奖金 1000w 现金 + 1000w 期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

负责指导兼职人员日常工作，兼职的考勤记录，绩效核验等

岗位职责： 1. 协助运营总监制定并执行日常运营计划，跟进项目进度与落地效果 2. 负责运营数据的收集、整理与基础分析，定期输出运营简报 3. 统筹跨部门协作事项，协调资源推动活动执行与流程优化 4. 管理运营文档、合同及档案，确保资料完整、归档及时 5. 处理日常行政事务，包括会议组织、日程安排及对外联络支持 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 有运营、行政或助理类岗位经验者优先，应届生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析意识 4. 工作细致主动，责任心强，能适应多任务并行节奏 5. 具备服务意识与团队协作精神，抗压能力良好

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台 （如海宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与流量转化优化 2.策划井执行营错活动, 包括大促备战、日常促销、内容种草及直播联动 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态。 持续优化商品结构、页面呈现与推广策略 4. 协同设计、客服、仓储等部门, 保障售前- 售中-售后全链路体验顺畅 5.管理平台广告投放 （如直通车、引力魔方、 京挑客等）， 提升ROI与自然搜索排名 任职要求： 具备国内电商运营相关工作经验, 熟悉平台规则与算法逻辑 2.熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具 3.具备基础视觉审美与文案能力, 能独立完成活动页策划与卖点提炼 4.逻短清晰、结果导向, 具备跨部门协作与项目推进能力 5.学历不限, 有成功操盘单品破万/店铺年销千万级案例者优先

岗位内容： 1. 负责跨境电商账号的注册开通、商品上架、订单管理及售后支持等日常运营工作； 2. 掌握主流跨境电商平台的规则与操作流程，如亚马逊、eBay、Walmart等； 3. 搜集并整理跨境电商市场信息，进行数据分析，为公司业务扩展和销售策略提供参考建议。 任职要求： 1. 了解跨境电商平台运作，具有一年以上相关运营经验； 2. 具备良好的英文读写水平，以及较强的沟通表达与团队协作能力； 3. 学习能力强，抗压性好，能适应高强度、快节奏的工作模式。

岗位职责: 1.负责品牌及产品相关内容的策划与执行，确保品牌形象与产品信息精准触达目标用户。 2.配合团队开展品牌与产品的市场调研工作，掌握行业动态，为品牌传播与产品优化提供数据依据。 3.主导品牌与产品的线上推广活动，涵盖社交媒体平台的内容输出与用户互动等环节。 4.协同团队共同规划并落实品牌与产品的运营方案，增强品牌影响力与市场竞争优势。 任职要求： 1.熟悉品牌与产品运营全流程，具备优秀的内容撰写能力与市场分析判断力。 2.精通主流社交媒体平台的操作，拥有良好的沟通表达与用户互动经验。 3.对市场变化具有敏锐感知，能依据外部环境灵活调整品牌与产品运营方向。 4.具备较强的协作意识，能够在多任务并行的工作节奏中保持高效产出。

一、薪资待遇: 底薪5000元+10-40%提成+周奖金 二、工作内容: 通过电话方式对已提交贷款申请的客户进行信息核实及后续邀约，非销售岗位，工作内容简单，主要承担售前审核相关事务，无需谈单 三、任职要求: 年龄20-28岁；普通话流利，具备基础电脑操作能力；不要求工作经验，欢迎零基础人员报名（接受实习生及应届毕业生），公司直招！ 办公地址： 郑州市金水区千玺广场玉米大楼14楼1401和19楼1910、1907均是

岗位名称：行政助理 / 运营助理（不露脸直播+视频剪辑） 工作内容： 1. 极少量的来访接待（前台挂名，基本无打扰） 2. 短视频剪辑与发布（每天2-3条，用剪映即可） 3. 公司账号直播（每天3-4小时，不露脸） · 内容很轻松：主要讲解冷链车相比普通物流的优势（比如保鲜、时效、降低损耗等） · 直播中引导观看的司机或客户留下联系方式（手机号/微信），只要留资就算你的提成 任职要求： · 会用剪映（能独立完成简单剪辑、加字幕） · 普通话标准，敢说话、不怯场（颜值不限，不露脸） · 对直播有兴趣，愿意尝试 薪资待遇： · 底薪3500元 + 直播线索提成（每拿到一个司机/客户的手机号就有提成，上不封顶） · 综合到手：7000-9000元/月（具体提成单价面试时详细说明，前期有额外鼓励政策） 我们提供： · 完全不出镜，无颜值压力 · 直播话题固定（冷链车好处），话术简单，容易上手 · 工作轻松，极少接待打扰 · 适合想往新媒体运营方向发展的人 工作地点：[金水东路绿地新都会] 联系方式：[]

岗位职责： 1、负责公司电商平台的日常运营及营销管理工作，制定并落实运营方案，推动完成推广与销售任务。 2、进行数据分析，关注竞争对手动向，持续优化内容提升用户互动与关注度。 3、围绕市场目标开展活动策划、执行，并对实施过程进行跟踪与效果评估。 4、通过平台数据追踪，分析流量来源，深入理解用户消费习惯，完成活动复盘与总结。 任职要求： 1、了解电商运营全流程，具备较强的市场洞察力 2、熟练使用办公软件，拥有一定的创意构思能力 3、具备良好的沟通协调能力，能与客服、技术等相关团队顺畅协作 福利、薪资待遇面谈 工作时间：8.30-12.00 1.30-5.30，每周休1.5天，节假日正常休。

岗位情况： 1、具备一类电商（拼多多、淘宝、京东、天猫）2年以上实操经历，可独立运营店铺；或有二类电商（抖音、快手）1年以上实际操作经验； 2、公司拥有畜牧领域全产业链布局（涵盖畜禽、水产、宠物、养殖设备等），部分产品长期稳居销量与好评榜单首位； 3、办公环境年轻化，团队沟通高效顺畅； 4、充分尊重运营人员的选品自主权，个人成长与发展空间广阔； 工作时间： 上班时间：冬季 9:00-5:30（午休1.5小时） 夏季 9:00-18:00（午休2小时）。 待遇方面： 1、薪资：面议 2、每月14-16号准时发放薪酬，配备社保、带薪年假及法定节假日； 3、管理层亲和力强，工作氛围轻松，管理方式人性化，定期组织聚餐、节日福利、年度团建旅游；办公环境优越； 4、办公室配备微波炉，支持员工自带餐食。 职位福利：弹性工时、年终分红、五险、绩效奖励、鼓励内部创新、无层级束缚 职位亮点：收入无上限，参与利润分成 公司优势：畜牧行业排名前五，自有供应链体系，产品竞争力强，客户复购率高，运营决策自由度高，2025年重点布局电商业务，支持力度大

店铺运营维护 岗位职责： 1. 负责淘宝电商平台的日常运作管理，涵盖商品发布、订单跟进、售后支持等工作； 2. 参与店铺营销方案的制定与落地，包括促销活动设计、推广任务实施等； 3. 跟踪店铺各项运营数据，如流量来源、销售表现，并依据数据分析优化运营手段； 4. 协助完成商品信息优化工作，包括详情页文案调整、主图视觉提升等； 5. 与团队保持高效协作，保障店铺运营流程顺畅，持续提高整体工作效率。 任职要求： 1. 热爱电商领域，对淘宝运营有强烈兴趣，具备基础的数据解读能力； 2. 工作积极主动，责任心强，能适应一定节奏的工作强度，具备良好协作意识； 3. 熟悉淘宝平台运营机制，需具备三个月以上淘宝、小红书或抖音相关运营实操经验； 4. 拥有较强的沟通表达能力与创造性思维，能结合市场动态及时调整运营方向。

岗位职责： 1、利用公司提供的资源通过电话与客户沟通，开发新客户并促成成交，同时维护现有客户关系； 2、制定个人销售方案，负责母婴类产品的推广与销售工作，完成既定销售任务，提升市场占有率； 3、在私域场景中及时响应用户咨询，高效处理社群内的各类问题，包括产品规格、价格、使用方式等信息解答，确保服务响应速度； 4、结合产品营销节奏、行业动态及用户关注点，策划微信群内容，每日按时编辑并发送高发消息，保障信息有效传达； 5、主动设置话题引导讨论，激发用户参与热情，提升群内互动活跃度；及时回应用户提问与疑虑，妥善处理反馈与投诉，确保问题闭环解决； 6、基于公司业务特点及目标客群特征，拟定并宣导群规，保障群聊秩序；日常做好成员管理，审核入群申请，定期清除广告及违规人员，维护良好的社群环境； 7、持续跟进客户线索，强化客户维系，提高客户粘性，推动销售转化；对所负责客户进行定期回访，落实售后支持工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄22-32岁，不限性别； 2、有母婴、医美等相关领域销售经验者优先考虑； 3、具备半年以上社群运营或用户运营经验，熟悉微信社群、QQ群、企业微信等至少一种社的运作机制； 4、遵守管理制度，认同公司文化理念，尊重企业核心价值观； 5、踏实肯干，抗压能力强，能在高强度工作环境下保持稳定输出； 6、情绪平稳，具备优秀的沟通技巧和服务意识，能有效应对和解决客户问题； 7、热爱销售岗位，责任心强，积极进取，愿意在销售方向长期深耕发展； 薪资福利： 上班时间：9:00-12:00 13:30-18:00 单双轮休 试用期薪资4000+提成 转正4500+提成

招聘电商运营1名! 需要3到5年以上独立运营经验 薪资：面谈 底薪+高提成+节日福利+带薪假期 有意者电话联系

公司是00后的天下！！欢迎应届生投递！ 【岗位职责】： 1. 学习基础的营销体系（主管将全程指导产品知识与市场营销技能）。 2. 逐步掌握团队管理能力，从带领1人起步，最终发展为10人规模的小组负责人。 3. 参与公司内部运营学习：协助经理开展培训组织、人员招聘、绩效评估、薪酬管理及工商税务等事务，深入理解运营流程，迈向分公司管理岗位。 【任职要求】： 1. 性格自信开朗，具备良好的协作意识，责任心强，富有事业追求。 2. 对销售工作充满热情，愿意接受挑战，追求高收入目标； 3. 具备较强的学习能力，态度积极，乐于突破自我潜能； 【薪资待遇】： 1、试用期：无责任底薪5100元+1500元奖金（综合底薪6600元）+提成+年终奖，平均月收入6000-9000元；你的成长速度决定收入水平。 2、转正后：平均月薪8000元以上（业绩优异者可达10000-30000元）；作为基层管理岗，收入更具稳定性； 3、工作氛围轻松融洽； 4、系统化培训：新员工入职即享岗前一对一免费带薪培训，涵盖企业内训、岗位技能提升、销售与管理课程（全程不收取任何费用）； 5、员工宿舍：公司提供设施齐全的免费住宿，距办公区步行仅5分钟； 6、节日福利：端午、中秋、生日等节日发放礼金； 7、团队活动：每年组织两次及以上员工集体旅游，员工生日举办庆祝聚会； 8、深造机会：年度优秀员工可获得1-2次国内或海外进修培训资格。 【关于公司】： 我们是一家集研发、生产、销售于一体的集团化企业，旗下设有四大业务板块：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 建立公平、公开、公正的晋升机制，所有管理岗位均从内部选拔培养。为实现集团首个十年战略目标，将在100个城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、工作氛围端：充满激情、积极向上、快乐工作、幸福生活的团队环境； 2、培训成长端：由管理团队开展系列岗前培训，包括团队集中授课与个人专属辅导；内容涵盖—— 知识篇：企业文化、发展战略、产品知识、各项制度； 技巧篇：信任建立、销售方法、产品讲解、异议应对、客户性格分析与关系维护等； 3、总部支持端：提供专业课程与技能培训资源支持； 4、个人成长端：采用“传、帮、带”模式助力发展——传授经验技能，帮助能力提升与瓶颈突破，全程陪伴成长，直至独立胜任岗位，激发内在动力； 5、晋升发展端：数字化、透明化的晋升体系，打造适合年轻人发展的成长平台