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岗位职责: 1、负责小红书平台日常内容选题、图文制作及整体内容规划。 2、独立完成小红书官方账号的运营工作，包括产品内容撰写、拍摄、剪辑、发布、互动维护，提升账号影响力与用户关注度； 3、结合产品核心卖点进行创意构思，撰写匹配文案，并搭配视觉素材在小红书平台发布内容； 4、探索小红书账号有效的推广方式与传播渠道，洞察用户需求，收集反馈信息，分析用户行为与使用偏好； 5、通过有效运营策略提升粉丝活跃度，强化与用户的互动连接； 任职要求: 1、接受零经验、应届毕业生应聘； 2、了解小红书平台的内容审核机制、精选推荐逻辑及关键词推荐规则； 3、具备原创及二次创作能力，熟悉职场话题，为小红书/微博/抖音等短视频平台的高频使用者； 4、思维活跃、富有想象力，网络敏感度高，关注新兴自媒体形态，兴趣多元广泛。 上班时间： 9:00-12:00 13:30-18:30 福利待遇： 1、底薪+全勤+绩效+提成，定期组织团建活动，提供下午茶、奖金激励、节日福利、工龄奖励等； 2、团队成员以00后为主，沟通轻松无障碍； 3、实行扁平化管理，倡导高效协作的小而美团队模式，不强调 rigid 的层级制度； 4、社会保障：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。

岗位职责 1、负责抖音平台直播的全面运营工作； 2、管理后台，进行数据整理、粉丝互动；制作并发布抖音、快手等短视频内容。 3、协同合作机构确定直播利益点、设计直播形式，策划多样化的活动方案，提升直播转化与销量； 4、开展日常销售数据的分析，制定优化策略并推动执行落地； 岗位要求 1、具备1年以上抖音运营经验，有电商直播或饮品行业背景者优先； 2、性格开朗，表达能力强，紧跟潮流趋势，乐于钻研，熟悉抖音、小红书等社交平台操作； 3、了解摄影基础；熟练使用剪辑、合成及相关辅助工具；（内容制作） 4、具备创意构思能力与资源统筹整合能力；（活动策划） 5、能深入理解产品特性，并对目标用户群体进行精准分析； 6、具备强烈的责任意识与细致严谨的工作作风； 7、具备良好的团队协作精神。 工作时间：上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 每周休息1.5天（周六下午至周日全天） 团队以90后、00后为主，氛围融洽，下午茶持续供应

可实习备案！！！有职校家园！！！可开实习证明！！！ 欢迎加入我们的团队！ 1.提供一对一指导，深入学习产品运营与推广模式。 2.实践团队管理，从带领1人起步，逐步掌握12人团队的运作，周期约6至8个月，视个人学习进度而定。 3.参与公司内部运营管理：协助主管开展培训、招聘、绩效评估、薪酬设计及工商税务等事务，最终具备独立管理分公司能力。 【任职要求】： 1.大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件）； 2.具备强烈责任心，渴望实现自我价值，有志于投身管理工作； 3.拥有团队管理经验或担任过学生干部、社团负责人者优先； 4.具备良好协作意识，能主动激励自己并影响他人； 5.愿意从基层岗位做起，持续学习，不断突破自我； 【薪资待遇】： 1、试用期：无责任底薪5100元+1500元绩效（90%人员可达成）+提成+管理奖金，综合收入7000-15000元； 2、和谐融洽的工作环境； 3、系统化培训体系：包含新员工岗前一对一带薪培训、企业内训、岗位技能提升课程及管理销售类专项培训（全程免费）； 4、员工宿舍：提供设施齐全的免费住宿，距办公区步行仅5分钟； 5、节日关怀：端午、中秋礼遇，员工生日举办庆祝活动； 6、团队建设：每年组织两次以上集体度假旅游，定期开展庆功会、体育赛事等团建活动； 7、深造机会：年度评选优秀员工，提供国内或海外进修培训名额1-2次； 【关于公司】： 我们是综合性集团企业，集研发、生产、销售于一体，下设四大业务板块：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 坚持公开透明的晋升机制，所有管理岗位均通过内部培养选拔。为实现集团首个十年战略目标，将在100个城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、工作氛围端（充满激情、积极向上，倡导快乐工作、幸福生活的理念） 2、总部支持端（提供全方位专业课程与技能培训资源） 3、个人成长端（采用“传、帮、带”模式，传授经验、助力成长、推动突破，全程陪伴直至独立胜任，激发内在动力） 4、晋升发展端（公平、公正、公开且数据化衡量的晋升通道，契合年轻人发展的成长平台）

岗位职责: 1.学习产品知识，负责产品运营相关工作，确保产品质量和用户体验 2.协调资源，优化运营流程，提升工作效率 3.分析市场动态，为产品改进提供数据支持 任职要求： 1.具备良好的团队合作能力，能够与团队成员有效沟通 2.对产品运营有浓厚兴趣，能够提出创新性的运营方案 3.提供住宿，适合愿意全身心投入工作的候选人 岗位福利: 1.薪资稳定:底薪6600（含5100无责底薪+1500绩效）+提成+奖金，缴纳五险、提供住宿； 2.氛围轻松:定期组织员工活动、旅游、举办生日会，节假日有专属福利； 3.住宿贴心:提供免费员工住宿，公寓式环境，同事相处如家人，工作氛围愉悦。 【郑重承诺】无需工作经验，全程不收取任何费用！一经录用即提供住宿，为你提供优质发展平台与清晰晋升机制。

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岗位职责: 1. 负责日常运营工作，确保流程顺畅 2. 支持团队成员，提高工作效率 3. 适应新环境，积极参与团队活动 任职要求： 1. 无需相关工作经验，欢迎对运营工作有兴趣的求职者 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 3. 积极主动，愿意学习并适应新任务 岗位薪资： 试用期：底薪6700（无责5100+1600保底绩效奖金）＋高薪提成+年终奖金+团队管理奖金，平均薪资8000-9000；你的能力决定了你的工资。 2、转正后：平均工资10000以上（优秀员工月薪10000 -30000元）收入稳定； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理类培训等【不收取任何培训费用】。 4、员工寝室：为员工提供免费住宿（设施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、员工生日福利，节假日礼品，生日红包福利，团建旅游，公司年会

提供住宿 可接受无经验 公司直招 可签实习三方协议、以及备案打卡 、实习证明盖章 岗位职责: 入职后进行系统培训与实践，学习公司运营及法务相关知识，掌握企业运作流程，向管理方向发展。后期具备独立负责团队部门及公司运营管理的能力 1. 熟悉并掌握公司运营体系，关注客户与用户反馈体验，协助主管落实日常工作任务； 2. 深入了解各职能部门运作情况，具备良好统筹规划能力，监督各部门工作执行，推进一体化管理； 3. 与团队成员协同合作，高效完成项目目标，持续提升整体工作效率 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力，能与团队成员及客户顺畅交流； 2. 能在规定时限内高质量完成上级安排的工作任务； 3. 年龄35岁以下，大专及以上学历，具有较强的责任意识； 4. 定期对各类问题进行分析总结，配合其他部门优化产品或培训流程，降低问题发生率； 5. 接受零基础人员，我们愿意全程培养，需具备积极进取心态和快速学习能力； 福利待遇： 1. 底薪6600（含5100无责任底薪+1500绩效奖金）+晋升奖金+五险+提供住宿； 2. 丰富多样的员工活动，包含团建旅游、生日会、节日福利等； 3. 公寓式住宿环境，免费员工宿舍，温馨生活氛围，同事间如家人般相处，工作氛围轻松融洽； 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训。一经录用即安排住宿，为员工搭建良好的职业发展平台与晋升通道。

岗位职责： 1. 运用数据分析制定并落地精细化运营方案，贯穿用户获取、激活及留存等核心环节； 2. 持续跟踪关键用户数据指标，快速识别业务异常并输出数据洞察与应对策略； 3. 策划并执行测试方案，通过数据反馈评估策略成效，驱动产品优化与迭代升级； 4. 联动技术团队，参与自动化运营工具与数据产品的开发，提升整体运营效能。 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工类专业优先，欢迎综合素质突出的应届毕业生投递； 2. 具备严密的逻辑思维，善于以数据为基础推导结论，并清晰呈现结构化观点； 3. 拥有出色的数据分析能力，能从多维业务数据中识别关键问题，提出系统性解决思路； 4. 具备较强的自主学习与环境适应能力，能够主动沉淀运营方法论，灵活应对业务调整； 5. 加分项：熟悉SQL/Python等数据处理工具，或具备数学建模、商业分析类竞赛经历。 岗位收获： ● 配备专人导师一对一指导，全面掌握用户运营与数据驱动的核心方法； ● 深度参与大规模用户项目的实战运作，积累数据赋能业务的宝贵经验； ● 扁平化管理团队，倡导数据创新与独立探索的工作文化； ● 完善的福利体系，入职即缴纳五险一金，提供行业竞争力薪酬及明确的职业成长通道。

【岗位职责】 1、结合小红书平台内容生态，捕捉平台热点趋势，开展数据分析，指导团队在小红书进行高效内容运营，带领团队打造高传播性笔记内容； 2、依据品牌调性与产品特点，组织提炼核心卖点，分析目标用户群体，指导团队成员围绕用户画像精准输出内容，并对文案内容进行审核与优化提升； 3、制定并落地执行产品推广方案，根据数据反馈及时调整内容策略、形式及方向，确保推广效果持续优化； 4、统筹文案团队日常运作，负责任务分配、进度跟踪、指标下达、过程监督及成果验收，保障工作有序推进； 5、组织开展团队内部培训与绩效考核，助力小组成员及新员工能力成长与业务胜任。 【任职要求】 1、具备新媒体运营经验，具有一年以上小红书平台运营实操经历，熟悉平台内容规则与推广逻辑； 2、具备良好的沟通表达、组织协调及总结培训能力，能够有效带动团队协作； 3、在内容创作与产品推广方面有独立见解，乐于探索新形式、新玩法； 4、具备团队管理基础，有带领5-10人团队经验者优先考虑； 5、具备扎实的数据分析能力，能通过数据复盘持续提升内容表现力，善于对标优质账号进行学习与归纳。 【公司福利待遇】 1、员工社保：为全体员工缴纳五险（工伤+养老+生育+失业+医疗）； 2、薪资待遇：提供行业具有竞争力的薪酬水平； 3、发展空间：公司支持系统化技能培训，建立清晰晋升通道，实行人性化管理模式； 4、法定假期：享受国家规定节假日及节日福利，父母可获母亲节、春节等专属礼品； 5、办公环境：办公场所整洁优美，氛围轻松愉悦，地理位置优越，出行便捷； 6、员工福利：定期举办生日会、下午茶、项目复盘、团建活动、外出旅游及各类补贴； 7、年终奖金：年度绩效达标者可获得年终奖励，表彰全年工作成果。 寄语：我们提供允许试错的成长空间，专注助力每位成员突破自我，只为让才华得以充分施展！

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