岗位职责: 1.主要负责抖音平台的信息流短视频投放及制定投放策略 2.实时监控广告数据，及时调整投放策略，持续优化成本和ROI 3.了解电商的运营模式，能熟练操作后台，洞悉爆点与热度，实时更进内容 4.主动分析竞品并关注动态，及时制定相对应的运营策略 职位要求: 1.大专及以上学历，逻辑思维强，有良好的沟通能力，有责任心 2.汉语言文学，文案编辑，编导专业优先，要求文案功底强！！！ 3.会剪辑者优先 接受无经验小白（需懂抖音千川）！前期来了有运营一对一教！ 薪资福利： 综合薪资4k-9k（具体薪资面议） 上班时间9：00-19.30午休1.5小时上6休1

线上与客户对接即可，工作内容简单清晰，薪资6-8k，工作时间：早九晚六。 另：每月新签奖励——首单奖励500元，第二单奖励300元，第三单奖励200元。 每月业绩排名奖励——第一名1000元，第二名500元，第三名300元。 1. 不限学历与经验，无论刚入职场或具备沟通基础，皆可报名。 2. 入职即配备专人一对一带教，系统培训，快速掌握流程，顺利开展工作。 3. 团队关系轻松和谐，领导平易近人，无冗余内耗，专注提升业绩，愉快拿薪。

职位描述 1. 从基层岗位起步，初期专注于产品运营的学习与实践（由主管亲自指导，掌握产品运营及推广方法，周期约2至3个月）。 2. 进入团队管理学习阶段，从带领1人小组开始，逐步提升至可管理12人团队，预计耗时6至8个月，具体进度视个人学习与适应能力而定。 3. 深入学习公司内部运营管理：协助经理开展运营组的培训实施、招聘执行、绩效评估、薪酬核算及相关行政事务，涵盖工商、税务等运营细节，最终具备独立管理分公司能力。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，能顺畅对接团队成员与客户需求 2. 能按时高效完成上级安排的工作任务 3. 大专及以上学历，工作态度认真，责任心强 4. 定期对工作中出现的问题进行归纳分析，配合相关部门优化产品流程或培训方案，降低问题重复率 5. 接受零经验入职，公司愿意系统培养，需本人积极进取，学习意愿强烈 福利待遇： 1. 薪资结构为底薪6600元（无责底薪5100元+1500元绩效奖金）+晋升激励+五险+免费住宿 2. 提供多样员工关怀活动，如团建、旅游、生日会、节日福利等 3. 配备公寓式员工宿舍，住宿免费，生活氛围温馨，同事关系融洽，工作环境轻松愉悦 上下班时间：早8点至晚6点 休息安排：周日单休，法定节假日按国家规定休假 住宿情况：公司统一提供免费住宿 入职承诺：不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训。一经录用，安排住宿，提供完善的职业发展通道与晋升机会。 公司名称 郑州市乘阳信息科技有限公司 上班地址 国际企业中心-A座15A05

1、应届往届毕业生实习生，专业不限； 2、退伍军人优先； 2、学习适应能力要强； 3、要有好的团队合作意识； 4、勤奋好学，勇于挑战。 岗位职责： 1、一经录用均提供免费带薪培训 2、三阶段轮岗（线下运营→团队运营→公司运营）配合好各部门负责的工作，学习各个部门的协调和链接 3、后期跟部门经理学习并配合部门经理做好工作 4，到达集团考核标准，提升运营经理，独立运营分公司。 晋升通道：M1---M5 产品运营﹣﹣团队运营﹣﹣部门运营﹣﹣行政运营福利待遇： 1、无责底薪4500＋绩效1500＋补助600＋提成，综合薪资7到1w。 2、免费提供员工住宿。 3、提升空间大，为员工提供良好的职业发展平台。 4、一经录用公司将提供一对一传业化的培训，工作能力突出者公司提供晋升城市经理的机会。 5、分公司内部每年召开4至6次中高层领导休闲渡假会议。 6、免费提供住宿，为员工庆祝生日，季度旅游。公司地址：郑州市管城回族区紫荆山金城国贸大厦26楼2606 职位福利：带薪年假、绩效奖金、定期团建、包住、全勤奖、多次晋升机会、年轻化团队，

工作职责​; 1-深度理解业务运作逻辑与流程，每天密切跟进并严谨监督各业务部门执行情况。基于此，系统化整理和分析数据，输出内容详实、洞察深入的报表，准确发现业务中存在的问题，并第一时间向相关责任人反馈，推动问题高效解决。 2-按照既定的业务关键动作规范，逐项检查一线人员操作行为，评估其是否符合标准要求，保障业务流程的标准化与高效率，维持整体运营的高质量水平。 3-负责 TMK 团队的日常管理与协调 4-整理客户名片资源，进行分类录入与科学分配，提升资源使用效率 5-持续优化系统功能、业务流程及SOP，并推动其迭代升级 要求​: 1-候选人需具备出色的逻辑思维能力，能迅速理清复杂信息，精准分析问题并提出有效解决方案。 2-工作态度严谨踏实，注重细节，不忽视任何可能影响业务运行的关键点。同时拥有较强的学习能力，能够快速吸收新知识、掌握新技能，适应动态变化的业务需求与挑战。 薪资：纯无责底薪+绩效 不加班，不销售，面试定薪，岗位比较着急，欢迎投递哈~

【薪资待遇】 无责底薪4500+500全勤奖，试用期底薪3500+500全勤，其余不变； 团队提成：当月过审15人以下，100元/人，16-24人，150元/人，25人以上200元/人； 团队累计招聘40人自动转正，提成政策保持不变【开播7天即审核通过】； 综合收入8000元以上 【工作内容】 负责短视频拍摄、剪辑，撰写脚本与文案，协助现有招聘团队运营小红书账号（如发布招聘类内容等），指导人事团队掌握小红书平台使用方法，无需亲自执行招聘任务 【工作时间】 早十晚八，中午休息两小时，不加班； 周日固定休息，法定节假日正常带薪休假 【岗位要求】 熟练操作小红书平台，具备基础剪辑能力，能使用人事本人的小红书账号开展工作即可 【公司环境】 公司成立于2015年，目前在郑州设有四个办公区域，办公总面积超3万平方米，环境舒适，工作氛围轻松，可边听音乐边办公； 管理层亲和力强，团队氛围融洽，同事多为95后，年轻有朝气，欢迎优秀人才加入

岗位职责： 1. 负责 TikTok 及主流社交平台（Instagram、Facebook、YouTube、Twitter 等）的日常内容发布与账号维护，提升粉丝增长与用户互动表现； 2. 承担 TikTok 商品上架及订单售后相关工作，围绕产品核心卖点设计广告投放方案与策略，持续监控并分析广告数据，通过数据对比优化投放效果，提升网站转化效率； 3. 策划站内外营销活动，推动达人带货合作及直播销售联动，提升商品曝光与成交表现； 4. 收集整理优质素材资源，结合品牌营销方向制作短视频内容，输出具有参考价值的对标案例与创意玩法，协同摄影团队完成视频拍摄与剪辑任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，英语水平达专业四级或以上，具备良好的英语口语与书面表达能力； 2. 熟悉 TikTok 平台运营机制与规则，有实际 TikTok 运营经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能主动与团队成员交流协作，高效解决问题； 4. 拥有较强的数据分析能力与执行能力，能依据数据反馈及时调整运营策略，确保目标达成。 三、福利待遇 1、薪资待遇：提供高于行业平均水平的薪酬体系，包含无责任底薪+提成+绩效奖金+全勤奖+年终奖； 2、福利待遇： （1）保险保障：五险一金、拓展训练、年度免费健康体检； （2）团队建设：组织户外集体旅游、不定期团建活动； （3）有薪假期：享受带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等法定休假权益； （4）礼品礼金：发放节日福利（端午、中秋、春节）、生日礼金、结婚贺金等； 3、晋升培训：公司氛围开放、自由、扁平化管理，根据员工个人优势与综合能力制定发展路径，助力潜能最大化发挥； 4、工作时间：9:00-12:30，13:45-18:00； 5、职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、定期体检、员工旅游、节日福利、每年多次调薪机会

社群运营岗位（非销售岗） 【工作职责】： 1. 掌握社群运营的基本流程与方法，熟悉用户在社群内的互动习惯及核心需求，能够梳理并优化社群标准化操作流程； 2. 负责社群日常维护，及时响应并处理运营过程中出现的各类问题，保障群内秩序与用户体验； 3. 定期设计并执行用户召回活动，具备活动脚本策划能力，推动沉睡客户实现二次转化； 【任职要求】： 1. 年龄******，具备1-3年社群运营相关工作经验，有突出实操经验者年龄可适当放宽； 2. 工作态度端正，责任心强，执行力高，具备清晰的逻辑思维和独立解决问题的能力； 3. 性格外向，积极主动，善于沟通，具有良好的团队合作意识； 4. 具备基础PS能力，可完成简单的图片编辑与处理； 【福利待遇】 1、提供广阔的职业成长与晋升通道； 2、缴纳五险，享受双休，定期组织团建活动及发放节日福利； 3. 月薪6000-8000元，能力优异者薪资可面议； 【工作地点】 郑州市金水区金成时代广场九号楼1603

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、底7800+提成，8-10K左右 职位描述： 1、了解互联网广告执行相关流程； 2、学习掌握广告搭建，素材准备等工作； 3、学习熟悉各大媒体的投放平台，具有较强的执行能力。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。 2.熟悉电脑办公软件。

岗位职责： 1. 负责公司项目的推广和运营工作 2. 制定并执行活动计划，提升品牌知名度和用户活跃度 3. 维护和拓展合作伙伴关系，确保合作项目的顺利进行 4. 收集和分析市场信息，做好售后服务 岗位要求： 1. 熟悉市场动态，具备一定的市场分析能力 2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 3. 有较强的执行力和抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.有无经验均可，接受小白 薪资待遇： 1、无责4500+补贴600+绩效1500多劳多得 2、免费提供员工住宿 3、提供定期培训，坚持一流的培训 4、在职带薪培训(集团统拓展培训) ，带薪休假等机会 5、定期团队活动(庆功会，公司旅游，体育活动等） 6、提升空间大，为员工提供良好的职业发展平台，M1-M5

明天 8 点到一个工，老板要求干活利索的，45以下，8个小时160，50以下，工地杂活，，。

岗位职责： 1、有责任心，工作细心， 2、主要负责日常维修、计划检修、保养； 3、负责施工监理、配电线路安装等工作； 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 任职资格： 1、年龄18-55周岁，身体健康，没有影响工作的疾病。 2、学历不限、吃苦耐劳。 3、因客户公司大型设备维修，需服从公司调配工作场地。 3、经验不限，可学习，良好的晋级制度。 福利待遇： 1、有奖金、提成、公司分红、绩效奖金、出差补助等各项福利。 2、包吃包住、缴纳五险一金、两人一间宿舍、宿舍内有空调、洗衣机、电视机。 3、有意向的可以给我们公司投递简历，我公司人事将尽快时间联系。

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们及损失，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

◆河南郑州招印刷助手、电子轴印刷机长，电话：

工作要求：18-35岁 踏实稳定 工作时间：20.00-8。00夜班 薪资待遇：4000每月 管吃住 郑重承诺 不去外地、面试地点就是工作地点、不收取任何费用，直接入职。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

暑假工 临时工 兼职 暑假工兼职行政运营 工作内容负责招聘 运营 拍视频发视频，房子出租 视频兼职暑假工：穿jk，汉服等等拍视频养号，线上直播

嘿，伙伴！我们正在寻找一位富有热情的网络运营成员，携手开拓互联网的精彩天地！ 你的任务是负责公司官网及社交平台的日常运营，与网友积极互动，策划新颖有趣的线上活动，助力塑造公司的线上品牌影响力。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 市场营销、新闻传播等相关专业优先考虑； 具备1-2年网络运营经验，当然，若你是创意十足的新人也同样欢迎； 熟练掌握主流社交平台及网络内容编辑工具； 具备良好沟通能力，乐于团队协作，总能提出令人惊喜的创意想法。 期待你的到来，和我们一起在数字世界中书写精彩篇章！

工作职责 1. 负责社交媒体矩阵的内容规划与多渠道发布，确保内容风格与品牌调性保持一致。 2. 精细化运营用户互动环节，通过及时的评论回应、话题设置提升用户参与度与粘性。 3. 搭建数据追踪机制，定期形成运营成效分析报告，并依据数据反馈调整内容及活动方案。 4. 协同市场、内容等团队推进品牌推广项目，保障运营执行与整体业务目标协同一致。 5. 持续关注行业动向与竞争对手动态，结合用户声音输出具备可行性的创新运营建议。 任职要求 具备1年以上新媒体运营相关经验，熟悉微信、微博、抖音等主流社交平台的运作模式。 熟练使用数据分析工具（如Excel、Google Analytics），能基于数据结果优化运营决策。 具备良好的跨团队沟通协作能力，能够高效整合资源推动项目顺利实施。 拥有较强的网络敏感度与创意思维，善于捕捉并运用热点话题。

工作内容： 1. 在小红书、抖音、视频号、大众点评、美团、淘宝等平台定期发布陪拍/跟拍、上门拍照、上门化妆的作品； 2. 优化文案和标签，提升曝光和咨询量； 3. 回复平台私信/评论，筛选意向客户并引导转化。 4.帮老板拍照和拍视频，剪辑发布各平台。 岗位要求： 1. 熟悉以上平台的基础操作和发布规则优先； 2. 有一定的审美，能挑选或简单处理作品图片/视频（会用手机剪辑软件即可）； 3. 文字表达流畅，能写吸引人的标题和短文案； 4. 认真负责，能按时完成每日发布任务； 5. 有运营经验或摄影/化妆爱好者优先。 薪资待遇： · 底薪+引流提成（具体面议） · 工作时间，可远程或线下办公，时间灵活，工作氛围轻松自由

，另外招聘小时工，日结工，工作简单轻松，无体力劳动，有家人有需求的联系（商场店，冬暖夏凉）

抖音本地生活运营（餐饮团购方向） 岗位职责 - 核心业务操盘：主导抖音平台本地生活餐饮类目全流程运营管理，包括团购套餐设计、上线优化、价格策略制定及核销流程跟进，打造高转化率的热销套餐，对门店团购销售额直接负责。 - 内容与流量运营：结合餐饮品类特点，策划探店短视频内容、直播脚本及同城引流活动；整合本地达人及素人资源，统筹内容发布与直播执行，优化DOU+、本地推等投放策略，实现精准触达目标消费群体。 - 商家/门店对接：维护餐饮合作商户关系，及时同步平台最新规则与运营机制，协助完成POI信息完善、团购履约及售后支持，提升商家满意度与持续合作意愿。 - 数据复盘优化：跟踪曝光量、点击率、转化率、核销数据、客单价等关键指标，定期输出运营分析报告，据此调整运营动作、产品组合与流量布局，持续提升整体运营效能。 - 平台规则把控：掌握抖音本地生活最新政策、团购规范及推荐算法逻辑，规避合规风险，紧跟平台趋势与玩法更新，优化账号运营与交易链路。 任职要求 - 核心经验硬性要求：具备抖音本地生活餐饮团购实际操作经验，熟悉餐饮团购完整运营链条，有成功运作餐饮门店或品牌案例者优先考虑。 - 大专及以上学历，1-3年本地生活服务或新媒体运营相关经历，熟练掌握抖音平台运营逻辑与团购机制。 - 具备良好文案策划能力与短视频内容敏感度，理解餐饮用户消费心理，能有效落地爆款团购方案与引流内容。 - 熟悉达人资源整合、本地化流量投放操作，掌握基础视频拍摄剪辑技能，具备较强的沟通协作与问题应对能力。 - 工作踏实认真，执行力强，责任心强，适应平台快速迭代节奏，对本地生活领域有热情。 工作时间：9:00-12:00 13:00-18:00 单休 工作地点：璀璨天城商业街折扣牛正上方二楼黑土玉米总部 应聘方式 有意向者请前往统一面试地址：郑州市金水区璀璨天城商业街丹尼斯全日鲜前方扶梯上二楼，折扣牛正上方二楼黑土玉米人力资源部（面试处）（工作日上午9点后至下午5点前均可）

此岗位非课程顾问！非课程顾问！无销售性质！！ 现招聘多个运营类职位，可直接投递简历，匹配成功即可安排面试。 （不接受零经验人员，具备教育行业背景者优先，需统招本科及以上学历） 招聘岗位包括：私域运营、直播运营、千川投手、编导、剪辑、全职主播及兼职主播。 上市公司直聘，入职即缴纳六险一金，享受双休，提供年度免费体检，办公地点位于5A级写字楼； 园区内配备健身房、图书馆、员工餐厅等设施； 无试岗期，面试通过后直接办理入职，试用期薪资全额发放； 每年两次晋升机会，每次晋升均伴随薪资调整； 欢迎投递简历，我们将为您精准推荐合适岗位~

招聘小时工。 工作时间自由。 工作内容：工作简单轻松，不耽误接送孩子。 薪资待遇: 一小时20 工作环境和谐，非常轻松，去过的都知道。 要求：年龄 18 到 35 岁。

1. 品行端正、具备良好沟通能力，富有服务意识，态度积极乐观，需具备大专或以上学历 2. 熟练掌握常用办公软件操作，有社群运营相关经验或农业相关专业背景者优先考虑

社群运营专员 【岗位职责】 1、面向目标用户群体搭建微信社群，承担内容输出与日常维护工作，聚焦用户增长，挖掘潜在客户，提升社群活跃度与关注度； 2、具备良好的网络敏感度，熟悉河南地区中高考相关政策，能够策划线上线下联动活动，增强用户互动，提升品牌认知与用户信任； 3、主导社群活动策划，运用群裂变等增长策略实现拉新，具备从0到1搭建并运营社群的实际经验； 4、熟练使用企业微信等社群管理工具，通过工具化手段优化日常运营，提高成员参与度与粘性，提升运营效率； 5、负责社群内深度用户运营，引导热门话题讨论，识别用户需求，推动意向客户转化； 6、掌握社群转化路径，结合活动、学习资料、体验课程等形式激发用户兴趣，策划并落地执行转化类社群活动，促进课程购买。 【任职要求】 1、本科及以上学历，有教育行业社群运营背景者优先考虑； 2、具备独立完成线上活动全流程策划与执行的能力； 3、具备扎实的社群用户增长实战经验； 4、拥有良好文案创作能力及数据复盘分析能力； 5、有社群直播、抖音或视频号直播运营经验者优先。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划 2. 负责平台内容更新、用户互动维护 3.整理运营文档，保障信息同步高效 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与执行力，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Excel办公软件 3.无经验要求 4. 学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1. 负责小程序的日常运营维护，保障系统功能稳定运行； 2. 开展用户分层管理，结合用户画像、消费行为等多维度数据，实施精准化运营策略，增强用户活跃与留存； 3. 主导营销活动的全周期规划、落地执行及效果复盘，积累用户运营方法论，持续提升活动转化成效； 4. 定期跟踪并分析小程序核心运营指标，如用户增长、转化率、复购率等，通过数据洞察问题与增长点，为策略调整提供依据； 5. 与技术团队高效协同，推动小程序功能优化与迭代升级。 任职要求： 1. 具备基础数据分析能力，对家庭服务领域有兴趣，擅长运用营销手段和活动设计提升曝光与转化； 2. 有较强的责任心、沟通协调能力及团队协作意识，能与团队成员顺畅配合； 3. 富有创新思维，能持续输出新颖可行的运营方案与优化建议。

【薪资待遇】 1、底薪6600，15日发薪，还有提成和奖金，综合薪资7到1w； 2、免费提供舒适的员工宿舍，入职交五险； 3、入职提供一对一带薪培训，坚持一流的培训； 4、公司氛围超级好，日常发放小零食； 【岗位职责】 1、前期负责学习产品专业知识和产品运营流程，并提供专业性服务支持； 2、负责商家运营 收集数据，信息和资料；做好售后服务 【任职要求】 1、年龄19-32岁，大专及以上学历，专业不限； 2、学习适应能力要强、要有好的团队合作意识、勤奋好学，勇于挑战； 3、退伍军人，接受应届实习生 4、有无经验均可，接受小白；

岗位职责 1. 社群体系构建与精细化管理：负责从零开始搭建社群架构，制定切实可行的运营策略并推进实施，运用多元化手段提升社群活跃水平、用户留存及互动粘性，打造高质量的社群生态。 2. 线上营销活动统筹执行：独立策划并落地开展社群内的各类线上活动，如专题分享、限时促销、互动福利等，以活动为抓手促进产品销售转化，提升社群商业价值。 3. 客户沟通与服务支持：作为社群主要对接窗口，及时专业回应用户咨询与反馈，主动建立深度连接，精准识别并解决客户核心需求，增强客户满意度与长期信赖。 4. 数据分析与策略优化：定期整理并分析关键运营数据（如活跃度、转化率、复购率等），总结成效与不足，依据数据洞察调整运营方案与活动设计，持续提升整体运营效率。 5. 销售目标推动实现：依托扎实的产品理解与高效沟通能力，挖掘用户潜在购买意愿，通过精准化营销引导完成交易闭环，助力团队达成业绩指标，实现个人与集体共同成长。 6. 跨部门及外部资源整合：联动内部各职能板块以及行业伙伴资源，打通信息链路，推动资源共享与协同落地，为业务目标提供有力支撑。 岗位要求 1. 经验与成果要求：具备2年以上私域社群运营经验，熟悉社群运作全链路模式，有实际落地且取得良好转化效果的客户成交案例。 2. 协作与沟通能力：具备出色的跨团队协作意识，能与产品、市场等部门顺畅配合；同时拥有良好的表达与倾听能力，能够准确捕捉客户需求并有效传递解决方案。 3. 策划与创新能力：具备较强的营销活动策划与执行能力，可独立完成活动全流程管理；思维活跃，能结合市场趋势与用户偏好提出创新性运营策略。 薪资待遇： 无责底薪+个人提成+个人奖金+团队提成，综合20-30K 工作时间：9.30-12.00 13.30-18.00 月休5天，自由调休，节假日在5天基础上增加调休天数 福利待遇： 1、具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、项目奖金等。 2、完善的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。 3、带薪年假、节日福利、员工体检等。 4、提供参与行业交流活动和培训的机会，提升专业能力。