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郑州本地急招装卸工 薪资：320/天，日结，下班就结 工作：货物装卸、搬运，体力活，简单好上手 时间：正常白班，不熬夜 吃住：包吃住/管住 要求：身体健康，能吃苦，踏实肯干 老板直招，无中介费，工资靠谱，想来直接私聊

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岗位职责: 1.学习产品知识，负责产品运营相关工作，确保产品质量和用户体验 2.协调资源，优化运营流程，提升工作效率 3.分析市场动态，为产品改进提供数据支持 任职要求： 1.具备良好的团队合作能力，能够与团队成员有效沟通 2.对产品运营有浓厚兴趣，能够提出创新性的运营方案 3.提供住宿，适合愿意全身心投入工作的候选人 岗位福利: 1.薪资稳定:底薪6600（含5100无责底薪+1500绩效）+提成+奖金，缴纳五险、提供住宿； 2.氛围轻松:定期组织员工活动、旅游、举办生日会，节假日有专属福利； 3.住宿贴心:提供免费员工住宿，公寓式环境，同事相处如家人，工作氛围愉悦。 【郑重承诺】无需工作经验，全程不收取任何费用！一经录用即提供住宿，为你提供优质发展平台与清晰晋升机制。

招小时工上午10点到下午1点30分地址在后屯二中联系电话

岗位福利： 底薪5100+1600绩效工资+提成+团队管理奖金 五险一金 带薪年假、法定节假日正常休息 节日福利、生日福利、定期团建 绩效奖金、项目奖金、全勤奖 交通补贴、餐补、话补 完善培训体系，清晰晋升通道（无外聘、空降） 团队氛围轻松，环境舒适 岗位职责： 1. 负责商家推广、市场拓展及线下引流等各类推广活动的全流程实施，全面跟进活动筹备、执行落地与后续收尾工作。 2. 汇总活动参与用户的反馈信息，整理活动执行报告，协助上级复盘推广效果，并提出优化建议。 3. 协同团队完成推广前的宣传准备、客户对接等支持性工作，落实上级交办的其他推广相关事项。 任职要求： 1. 具备较强的执行能力和应变能力，能适应现场工作节奏。 2. 有责任心，能够主动推动任务进展并及时汇报工作情况。 3. 具备基本的沟通协调能力，可与团队成员高效配合。 4. 对活动执行类工作富有热情，愿意在实践中持续提升综合素养

岗位职责: 1.协助产品经理跟进产品全流程，学习产品核心知识，落地产品运营基础工作，保障产品迭代效率与用户体验优化 2.推进项目/产品落地，提升团队协作效率 3.收集整理市场动态、用户反馈及运营数据，分析总结后为产品优化提供支撑 任职要求： 1.沟通协调能力强，具备良好的团队协作意识，能高效配合团队完成工作任务 2.对线下产品运营有强烈兴趣，思维活跃，善于思考，可输出创新性运营思路 3.责任心强，积极主动，能全身心投入工作，接受从零学习成长 岗位福利: 1.薪资稳定:底薪6600+（含5100无责底薪+1500绩效）+提成+奖金，缴纳五险、免费提供住宿； 2.氛围愉悦:定期组织团建活动、员工旅游，举办生日福利，节假日专属礼品不间断； 3.住宿优质:公寓式员工宿舍，环境舒适整洁，同事和睦友善，工作生活轻松舒心。 注意：可以接受无工作经验的，应届生/职场新人均可投递，全程无任何收费！一经录用即刻安排住宿，提供完善培训体系与清晰晋升路径，助力快速成长

河南郑州新区东高庄村现招工5名，不限性别，年龄范围为18-50岁，待遇将面议。

1.职位信息 工作平台：业腾作业批改平台 工作具体内容：用电脑在指定后台批改小学语文作业(操作简单，易学)每天做3小时(注意工作效率)，轻松月入2000(工资无上限，做的越多，得的越多) 工作要求：需要用电脑操作，平板不行，需要具备小学语 文功底基础，每周三周四周五晚上8点至11点需在线参 与批改，有事可提前请假。 2.薪资详情 薪资范围：2000~3000 薪资计算标准：按批改量计算薪资，综合单价1元/篇 薪资结构：批改单价+绩效 结算方式：企业支付宝批量结算 3.收费情况是否收费：否 工作说明：。

【岗位职责】 1.负责编辑和校对新闻内容，确保信息的准确性和时效性； 2.对新闻报道进行深入分析，优化内容以提高阅读吸引力； 3.负责平台日常违规信息审核，对违规的文字、图片、视频等样本进行人工分类审核、质检； 4.针对违法、违规及典型的信息进行监控，及时发现、记录并有效反馈； 5.持续学习和更新业务所覆盖的知识。 【岗位要求】 岗位要求：1.大专及以上学历 2.性格开朗，踏实认真 3.能熟练运用办公软件 4.关注时政、历史，对新闻敏感，能够快速响应行业动态，及时更新内容 5.具有团队合作意识，能够与团队成员有效沟通。(可接受残疾人)

可实习备案！！！有职校家园！！！可开实习证明！！！ 欢迎加入我们的大家庭！ 【岗位职责】： 1. 从基层起步，初期聚焦产品运营学习（主管全程指导产品运营、推广及销售相关技能，周期约2-3个月）。 2. 进阶团队管理训练，从带领1人小组开始，逐步提升至管理12人团队，预计周期6-8个月，具体根据个人学习进度而定。 3. 深入参与公司内部运营管理：协助经理开展培训组织、招聘执行、绩效评估、薪酬核算及工商税务等事务，最终具备独立管理分公司能力。 【任职要求】： 1. 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽标准）； 2. 具备强烈责任心，渴望实现自我价值，有志于在管理方向长期发展； 3. 拥有团队管理经验或曾担任学生干部、社团负责人者优先； 4. 具备良好协作意识，能主动激励自己并影响他人； 5. 愿意从基础岗位做起，持续学习，不断突破自我； 【薪资待遇】： 1. 试用期：无责任底薪5100元 + 1500元绩效奖金（90%人员可达）+ 提成 + 管理奖励，综合收入7000-15000元，收入与能力直接挂钩。 2. 融洽的工作环境； 3. 完善的培训体系：包含新员工岗前一对一带薪培训、内部专项课程、岗位技能提升、管理与销售类系统化培训（全程免费）。 4. 员工住宿：提供配套设施齐全的免费寝室，步行至办公区仅需5分钟。 5. 节日关怀：端午、中秋节日福利，员工生日当月举办庆祝活动。 6. 团队建设：每年安排2次以上集体度假旅行，定期开展庆功会、团队出游、体育竞技等团建活动； 7. 深造机会：年度优秀员工可获国内或海外进修培训资格，每年提供1-2次名额。 【关于公司】： 我们是一家集研发、生产、销售于一体的集团化企业，业务涵盖四大板块：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 建立公开透明的晋升机制，所有管理岗位均通过内部培养选拔。为实现集团首个十年战略目标，将在100座城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1. 工作氛围端：营造激情、积极、快乐工作、幸福生活的职场环境 2. 总部支持端：提供全方位专业课程与技能培训资源 3. 个人成长端：采用“传、帮、带”模式，系统传授知识与技能，助力你成长突破，全程陪伴直至独立胜任 4. 晋升发展端：数字化、公平、公正、公开的晋升通道，打造适合年轻人发展的成长平台

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